【 – 写作指导】
篇一:《Windows系统资源不足的七种处理方法》
Windows系统资源不足的七种处理方法
我们在使用电脑的过程中，如果你系统的配置不是很高，那么经常可能会出现系统资源不足的提示，当然配置以外的其它情况也会造成系统资源的不足。面对系统资源不足的情况我们应该怎么处理呢?请看下面的七种方法。
1. 清除“剪贴板”。当“剪贴板”中存放的是一幅图画或大段文本时，会占用较多内存。请清除“剪贴板”中的内容，释放它占用的系统资源:单击“开始”，指向“程序”，指向“附件”，指向“系统工具”，单击“剪贴板查看程序”，然后在“编辑”菜单上，单击“删除”命令。
2. 重新启动计算机。只退出程序，并不重新启动计算机，程序可能无法将占用的资源归还给系统。请重新启动计算机以释放系统资源。
3. 减少自动运行的程序。如果在启动Windows时自动运行的程序太多，那么，即使重新启动计算机，也将没有足够的系统资源用于运行其他程序。设置Windows不启动过多程序:其一，单击“开始→运行”，键入“msconfig”，单击“确定”按钮，单击“启动”选项卡，清除不需要自启动的程序前的复选框。其二，单击“开始→运行”，键入“sysedit”，单击“确定”按钮，删除“autoexec.bat”、
篇二:《中国的人均资源真的不足》
中国的人均资源真的不足?
作者：易富贤 familyyi@yahoo.com
摘要
中国所有资源总量在全球都位居前列：农用地面积全球第一，国土面积、矿产资源全球第三，森林面积全球第五位，森林蓄积量和淡水资源全球第六。由于资源分布很不均匀，“世界平均”意义不大，低于“世界平均”并不意味资源不够。前苏联、大洋洲、美国、加拿大、蒙古国这五个地区人口不到全球10%，但是陆地面积超过全球39%。美国、加拿大、俄罗斯、大洋洲、南美洲人口占全球13.7%，但却拥有全球36%的耕地。俄罗斯、加拿大、美国、南美洲、大洋洲、刚果这六个地区占全球人口14.5%，但却拥有全球65.7%的森林面积以及74.8%的森林储积量和生物量。南美洲、俄罗斯、加拿大、印度尼西亚、美国、大洋洲、缅甸、刚果这8个地区人口占全球18.8%，但却拥有全球64%的水资源。大洋洲、南美洲、美国、前苏联、蒙古人口不到全球14%，但却占有全球草原面积的48%。前苏联、南非、澳大利亚、沙特阿拉伯、加拿大、德国、英国8个国家人口占全球13%，但却拥有全球62.3%的矿产资源。除了资源丰富的少数几个国家外，中国人均资源并不处劣势，比如，除中国以外，全球40.9%的人口人均农用地面积比中国多，59.1%的人口人均农用地面积比中国少；全球16%的人口人均矿产资源是中国的8倍，但中国人均矿产资源却是另外84%的人口的1.56倍。世界上45种主要矿产资源中，中国人均也居世界第10位。中国人均草原面积比8.8亿人少，但是与其他42.5亿差不多。中国人口密度是印度的37%，人均农用地面积是印度的2.55倍，人均耕地面积是印度的73.5%，人均长期作物用地是印度的
1.13倍，人均草原面积是印度的30.14倍（中国草原总面积是印度国土面积的
1.35倍），人均森林面积是印度的2.08倍，人均森林蓄积量是印度的2.53倍，人均森林生物量是印度的1.74倍，人均淡水资源是印度的1.24倍，人均矿产资源是印度的3.55倍。中国绝对算是“地大物博、资源丰富、人均资源也不错”，中国“资源短缺”的原因是粗放式的发展模式而不是“人口过多”，中国资源使用效率远远低于世界平均水平，也低于印度、巴西等发展中国家水平，要是继续这种发展模式，全球资源都归中国使用，中国人口减少几倍也还不够。比较资源丰富和资源贫乏的国家，发现经济水平并不完全由人均自然资源决定的，因为人口资源才是第一资源，是中国最大的优势资源，人是“本”，自然资源是“末”，想通过减少人口来提高“人均资源”是舍本逐末，计划生育将阻碍中国城市化进程。本文还简单回答了布朗的《谁来养活中国？》。
目录
1、前言
2、人口密度和农用地面积。
3、森林资源。
4、淡水资源。
5、矿产资源。
6、中国和印度自然资源的比较。
7、人口资源才是第一资源。
8、影响粮食安全是农业政策和人口结构而不是耕地
9、计划生育阻碍中国城市化进程
10、中国“资源短缺”的原因是粗放式的发展模式而不是“人口过多”。
1、前言
1979年之前中国的宣传一直是“中国地大物博，幅员辽阔，资源丰富，人口众多”，让人信心百倍，有一种自豪感。但是1980年之后认为中国落后的原因就是“人口众多”，在“资源丰富”后面加上了“人均资源不足”，并且宣传的重点是后者：中国人均土地不到13.3亩，只有世界人均39亩的1/3；中国人均耕地不到1.5亩，不到世界人均耕地5.5亩的1/3；中国人均草原4.5亩，不到世界平均9.5亩的1/2；中国人均水资源量仅为世界平均水平的1/4；中国人均矿产资源储量潜在总值只有世界平均水准的58%。根据2005年公布的“第六次森林资源清查” 结果，中国森林覆盖率18%，仅相当于世界平均水平的61.52%；人均森林面积0.132公顷，不到世界平均水平的1/4；人均森林蓄积9.421立方米，不到世界平均水平的1/6。
看到这些“人均不足”，让人非常沮丧，有生存危机感，有多位政协委员和学者甚至要求将“地大物博”从教科书上删除。看来宋健、田雪原等专家的“7亿最适人口”的观点是科学的，甚至还有些保守；李小平、李伟雄教授的“三、五亿”人口目标才更为合理。因为中国人均资源达不到世界平均水平，要提高人均资源，就必须减少人口，实行计划生育是中国的当然选择，可以说是“功德无量”，并且还任重道远。改革开放以来中国在“人均资源”如此低的情况下取得如此伟大的成就，计划生育是功不可灭。
那我们看看“世界平均水平”是个什么概念：
2、人口密度和农用地面积。
中国计划生育的一个重要宣传是中国以占世界9％的耕地、6％的水资源、4％的森林，养活着占世界22％的人口[1]。但全球土地资源分布非常不均匀，全球陆地总面积13077.6万平方公里：其中原苏联约为2240万平方公里，人口不到2.85亿；大洋洲约897万平方公里，人口0.29亿；美国为916万平方公里，人口2.98亿，加拿大为909万平方公里，人口0.33亿；蒙古国面积大约160万平方公里，人口0.0244亿。上面这五个地区陆地总面积为5123万平方公里，但是人口只有
6.47亿。就是说这五个地区人口不到全球10%，但是陆地面积超过全球39%。
地球上的耕地分布也很不均匀，大量耕地集中在美国、加拿大、俄罗斯、大洋洲、南美洲等人口相对少的地区。这些地区人口共有8.6亿人口，占全球13.7%，但却拥有全球36%的耕地。
中国在宣传计划生育的时候只强调人均耕地，说印度人均耕地比中国多，闭口不说草原面积。但是中国还有60亿亩草原，其中43亿亩可利用草原，仅草原面积就超过了印度国土面积。但一说到草原面积时候，又说以人均计算，中国人均占
有草原只有0.304公顷，只有世界平均水平的一半。那么我们看看世界草原分布情况：
根据联合国粮农组织资料，全世界有永久性草原面积约34．8亿公顷，人均占有草原0．54公顷。大洋洲草原面积4.13亿公顷，人口2700万；中国草原面积4亿公顷，约占国土总面积的42％，人口13亿；美国永久草原2.34亿公顷，人口
2.98亿；蒙古国草原面积1.293亿公顷，人口244万；南美洲草原面积5.16亿公顷，人口2.64 亿；前苏联草原面积3.73亿公顷，人口不到2.85亿（1989年前苏联最后一次普查总人口是2.85亿，但现在比以前有所减少）。就是说这些地区草原面积20.7亿公顷，接近全球草原面积的60%。上面6个地区除去中国后人口共有8.8亿人口，但却占有全球草原面积的48%，人均草原面积1.9公顷。中国草原面积4亿公顷，人均0.304公顷。其他国家人口42.5亿，草原面积14.1亿公顷，占全球草原面积的40%，人均0.33公顷。就是说中国人均草原面积比
8.8亿人少，但是与其他42.5亿差不多。
全世界人口上2千万的国家共有52个，人口57.3亿，占全球人口88%。一个国家的农业用地是人口承载力的关键要素。笔者比较这些国家的人口、国土面积、人口密度、社会发展水平、各项农业用地。国土资源根据联合国粮农组织2005年公布的2002年的资料[ REF _Ref142493887 \r \h 2]，中国人口资料采纳国家统计局2005年底资料，其他国家人口资料采纳美国CIA《世界手册》2006年的资料[ REF _Ref142493929 \r \h 3]，社会发展水平采纳联合国2005年公布的2003年人类发展指数（反映社会发展水平、生活质量的综合指标）[ REF _Ref142493966 \r \h 4]。
篇三:《警力不足现状及改善途径(正式文件)》
警力不足现状及改善途径
摘要： 基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战.公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,造成了当前基层公安机关警力严重不足，从而引发了一系列问题。因此解决公安机关警力不足的问题已成为当务之急。
关键词：基层公安机关 警力不足 警力配置 改善途径
警力就是指警察的战斗力，既包括警察的数量，又包括警察的素质、对警察的组织指挥、警察装备、后勤保障等多种因素。警力是公安机关得以正常运转的决定性因素，它不仅关系公安机关的可持续发展，更关系到国家的长治久安和安居乐业。长期以来,警力不足一直是困扰公安工作的老大难问题,尤其在我国贫困地区,警力紧缺已成为制约公安机关发挥职责作用的重要障碍。在目前构建和谐社会、保障经济建设需要的前提下，我们必须有效改善警力不足的现状，发挥公安机关维护社会政治稳定和社会治安安定的效能。因此我们必须进一步解放思想，转变观念，理顺机构设置，挖掘内部潜力，使有限的警力发挥最佳的工作效能，同时主动做好党委、政府和上级业务部门的参谋，建立健全警力保障机制，重新增强充实力量，重新整合警力等有效措施，切实提高工作效率，改善警力不足，推进公安事业的持续健康发展。
一、警力不足的现状
1、警力配置不合理，基层警力不足而机关警力比重过大。在总体警力增加不多的情况下，从事文字、后勤、审核、领导等部门的人数过多，而承担基层实战工作的警力严重不足。目前，县级公安机关内设的科室所队多达15个以上，几乎与省、市级一一对应。如某县公安局共有民警400余人，其中领导人数就达到15人之多。除过局长、政委以外，有5名副局长、2名副政委、3名局长助理和纪检书记、督察长和政工科长。公安局的警务督察队几乎全是领导，没有干事，警力严重短缺，形成了头重脚轻的不均衡布局。
2、基层民警工作压力大、休息难以保障，多数民警存在健康问题。现北京市公安局共有民警4万余人，承担着预防、制止和侦查违法犯罪活动，处置治安事故和骚乱，依法管理集会、游行、示威活动，管理特种行业和危险物品等16项职能，基层警力不足、基层民警工作负荷过重。许多基层民警由于长期忙于工作积劳成疾，如2004年5月，固原市公安局的一次常规体检显示，50%的基层干警患有肩周炎、糖尿病、风湿病、骨质增生类等疾病，加上部分干警经常失眠、神经衰弱、情绪激动等病状，全市78%的同志处于亚健康或不健康状态。
3、警察数量不足，比例过低。相对于部分发达国家，我国每万人拥有警察的比例是很低的，目前，世界发达国家警察与人口的平均比率达万分之三十五，而我国约为万分之十二，远远低于世界发达国家，甚至低于巴西、印度等发展中国家。以河北省为例，现有警力才五万一，河北省人口是六千七百万，干警占人口比例还不到的千分之一。在基层派出所，尤其是农村基层派出所，只有两、三名干警，远远不能满足治安、流动人口管理等工作的需要。
二、困扰我国警力严重不足的原因主要有以下几个方面
（一）警力配置不合理。基层警力严重不足，而机关人浮于事，导致警力资源配置不协调。我国正处在警察体制建设时期，服务型理念仍然未能得到根本的确立和贯彻，公安内部职能划分仍然不够科学、清晰，导致警力资源配置的不科学、不均衡。警种过细、过密设置，机构纵向上层层重叠，人员冗长多，呈现逐渐扩大之势。同时因人设岗，机构膨胀恶性循环依旧；横向上部门林立，一一对应，"头重脚轻"现象凸现。同时，各部门、各警种的工作都要求建立在各项基层工作基础上，致使基层民警捉襟见肘，疲于应付。
（二）公安工作任务繁重。基层公安机关除进行一般的日常工作之外，还要根据社会治安的需要，开展各种专项治理行动、组织安全保卫，承受着巨大的治安压力。在现有的警务体制下，由于基层所队的警力不足，基层民警往往都扮演着“多面手”的角色，什么事情都得管，最终什么事情都管不好或管不全。
尤其随着当前群体性事件、大型活动等非警务活动的增多，更是使得原本紧张的警力雪上加霜。在经济相对较为发达的城镇，外来务工人员早已超过了常住人口，其带来的一系列治安问题使当地派出所应接不暇。许多年前就提出的警力向一线基层倾斜的举措，但终因各种原因基层警力配置与实际工作还有相当的距离。此外，非警务工作牵扯大量的警力.在目前警力紧张、民警超负荷工作的情况下，警察还要参加大量与他们的职责不相干的非警务活动。面对日趋复杂的社会治安形势，公安机关面临着工作压力大以及非警务活动过多占用大量警力的双重压力。
（三）民警个人综合素质不能满足现代化警务需求。公安工作是一门包罗万象的综合性工作，它所涉及的领域之广，与社会的关系之密切，其职业特点是其他职业所难以比拟的。同时，高科技犯罪和智能性犯罪对警察素质能力的挑战，要求公安民警必须提高自身的综合素质。目前公安机关民警整体学历水平较低，技术型民警仍不能满足需求。另外，公安装备的科研投入和装备经费保障亦相对落后，使警力资源潜力不能得到充分开发。
（四）考核以及用人机制不够健全。由于基层公安机关各警种业务分工不一，因此，在定岗定位、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖罚等环节缺乏一个规范化、科学化的考核标准，一些基层领导在业务工作的考核考评、上级对下级政治上的评价、工作好坏的评价等方面做得不够公正，挫伤了民警工作的热情与积极性。另外基层公安机关在竞争上岗、热点岗位交流、选拔任用干部等方面的竞争机制不够健全，没有形成优胜劣汰的竞争局面，导致一些基层民警产生了“无为”思想，缺乏工作的原动力，使队伍缺乏凝聚力，大大削弱了公安队伍的战斗力。
三、警力不足的改善途径
（一）要精简机关，充实基层，使民警真正沉到基层所队，特别是深入到社区、农村，把警力摆到街面、路面和维护社会治安最需要的时空。
1、合并内设机构。按照各内设机构职责和功能，公安机关的机构设置应突出战斗实体的需求，对相关机构归类合并，一定幅度上削减不必要的内设机构，将合并后的富余警力充实到基层一线，增强实战能力。
2、规范警种职能。职责清晰可使警力资源合理操作。《人民警察法》明确了公安机关职责的14个方面，这是从法律上对人民警察职责的确认。必须依照警察法的规定，明确各种职责，相应地配置、开发警力资源。
3、减少层次领导职数，压减内勤人数。在保证正常工作前提下，要尽量减少层次领导职数，避免出现"多头指挥"。同时要探索压减内勤新途径新方法。如将刑侦、治安、经侦、禁毒内勤划归办公室统一管理，一人兼两职，工作业务对应两个口，既规范管理，又提高工作效率
4、推进警力实行倾斜配置。基层公安机关在有新警力增加的情况下，纵向上要向基层部门倾斜配置警力，横向上要向业务部门、实战部门充实警力。同时，因势利导，采取机关民警下基层煅炼，抽调机关民警参加基层严打等方法，加大基层警力投入量，确保将有限警力最大限度投入到社区、街面、村社，推进新勤务的模式运作。
（二）改善传统用人机制，发挥合理配置警力的潜力。我们要坚持科学用警，不断建立和完善科学、合理、规范的警力资源配置机制，向科学要警力，向合理配置要战斗力。
1、要创新“用兵”机制。在警力使用中，首先要分中有合，统分结合，要在实际工作中适当将职能相似的部门组合在一起开展工作，发挥整体效应，打破各行其是、人员分散的局面，使警力更加集中，更具战斗力。其次要适应目前犯罪活动的多变性和复杂性，针对某时期某地区某种犯罪活动猖獗的实际，机动灵活地组建临时战斗集体，集中优势警力，重点打击某一类突出的犯罪活动，维护社会治安稳定。
2、要创新“用人”机制。由于受传统管理模式的影响，一些公安机关在用人上难以使每位民警各得其所、人尽其人，因而也难以发挥每位民警的积极性、能动性和创造性。要发挥民警的潜力，首先，任用领导要注重能力，采取竞争上岗等方式，大胆使用理论水平高、纪律作风硬、业务素质强且善学习、勤思考、能创新的年轻民警，进而带出一支能适应新形势、新任务的战斗集体。其次，普通民警配置要合理。把新录用的民警尽量安排在实战一线，使他们得到充分的锻炼提高，把经过基层一线锻炼多年、有丰富经验的民警安排到机关指导科室工作。将他们放在最适宜的岗位上，充分发挥其聪明才智，创造性地开展工作。
（三） 增强民警的整体素质，挖掘现有警力资源的潜力。突破警力不足的瓶颈，要以人为本，在增强民警的整体素质上下功夫，向素质要警力，向能力要战斗力。当前很多基层公安机关缺乏素质高、能力强、可以胜任工作的民警。因此，我们要采取多种措施，尽快提高现有民警的整体素质，挖掘每一位民警自身的潜能。
1、严把"入口"。继续坚持完善人民警察省级招考制度，把一些业务懂、专业通、素质高的人才吸收到公安队伍中，发挥作用，尽其所能。同时，采取末位淘汰等办法，激励民警自身提高素质，适应新形势公安工作需要。
2、加强学习。以往的学习抓的不少，但效果不是很好，究其原因主要是对学习的认识不够，平时学习只注重形式，不重视效果，也没有具体目标，这就难以促进民警的全面发展，各级公安机关都应切实改变这种状况。抓好学习，首先要认识到学习的重要性，让每个民警深刻认识到在当前信息时代，知识的更新越来越快，过去学习的知识很快就会被淘汰，不学习将难以适应现实社会。只有不断地学习新知识、更新旧知识，不断地发展和完善自己，才能跟上时代潮流，才能真正提升自己，才能在新的历史条件下更好地完成各项工作。其次要注重学习的系统性，要针对自己欠缺的和工作亟需的某一方面的知识，制定出系统的学习计划，循序渐进地进行学习，一步一步地打好基础，进而全面掌握某一方面的知识，精通某一方面的业务。这样才能使学习在全面提高民警的素质方面发挥其巨大作用。
3、严格培训。我们现在的培训效果也不是很好。究其原因主要是培训时间短，培训内容杂，培训难以于现实斗争衔接起来，导致培训很难收到预期的效果。所以，在培训中要增强创新意识，着眼于现实斗争，从培训方法、培训内容、培训设施、培训模式上有所创新，使培训贴近民警、贴近现实，强化实战性，在理论与实践的结合上多下功夫，突出实战技能，注重技能培养，使理论真正融入到实战之中，发挥出实际效用。同时提高针对性，在全面调查研究的基础上，查找工作中的问题和薄弱环节，对症下药，有的放矢地通过培训解决问题，逐步推进，全面提高。通过扎实的学习和培训，不断增强民警的综合素质和业务能力，最充分地发挥出每一位民警的潜力。
（四）大力实施科技强警战略，向科技要警力。
实施科技强警战略已成为人们对解决公安机关警力不足、提高战斗力问题的共识。在当今信息化、科技化应用水平不断提高的新形势下，加强了对基层民警的科技知识培训，加强微机等科技装备的配备和辖区闭路监控系统建设，加大科技产品的开发和科技成果的运用力度，积极开展了派出所办公自动化建设，实现四级联网，实行网络办公，初步建立起科学高效的警务运行工作机制，提高工作效率，以缓解警力不足的矛盾。
1、基层公安机关不断加大对公安机关信息平台规划和建设力度。在当地党委政府统一领导下，多措并举，多方筹积资金，不断加快公安信息网络步伐。
2、充分发挥网络优势，提高公安机关内部信息分析、研判、应用水平。要继续加强"人口信息系统"、"指纹信息系统"等信息系统的建设，打破部门、区域界限，实现公安工作由"粗放型"向"集约型"转变。
3、要继续加大技术侦察设备的推广、安装力度。要在公共复杂场所、重点单位、居民社区等部位安装防盗、技防报警设施，提高安全防范工作科技含量，进而节省人力投入，解放一批警力。
（五）加强领导自身修养，向领导的素质要警力。
公安机关的各级领导就是民警的车头。领导者的素质高低，直接影响公安队伍的整体素质。所以加强领导自身修养，不断提高各级领导者和领导班子的素质是增强警力、提高公安机关战斗力的重要方面。因此，各级领导应把转变个人作风作为自身修养的首要任务，做到胸襟坦荡、品格高尚、表里如一、为人清正，以好的作风为广大民警创造宽松的工作环境。
1、各级领导应时时处处为民警做表率，严于律已，宽以待人，坚持用自己的人格魅力带动民警，感染民警，为广大民警创造公正、公平的工作环境，在政治荣誉、职级待遇、提拔任用等方面，做到公道正派，一切靠民警的工作作风和工作实绩说话，使民警消除其他顾虑，把全部精力投入到工作中去，无形中增强警力。
2、领导者都要做到事业第一，立足自己的岗位，尽自己的能力，勤勤恳恳，兢兢业业，为人民的公安事业做工作，把自己与民警的感情都建立在工作的基础上。一个单位，同志之间在工作上互相支持、互相帮助、携手并进，才会有感情；上下级之间相互负责、相互信任、同舟共济，才会有感情。所以领导与同志感情的基础就是工作，工作做不好，就没有感情可言。各级领导只有培养和建立起和谐共处、融洽团结的人际关系环境，与民警建立浓厚的感情，才能使每一位民警的素质潜能很好地释放出来，这样也就无形中增强了警力。
3，领导者要善于在工作实践中不断总结经验教训，提高自己的工作能力和水平，注意工作方法，增强爱警意识，力所能及地解决民警工作、生活中存在的困难和问题，以凝聚警心，充分调动民警的工作积极性与创造性，
（六）注重内涵式发展，向管理要警力。
坚持政治建警，依法治警，从严治警的方针，围绕"四统一五规范"的总要求，以思想教育、组织管理，
教育训练、执法执勤为重点，全面提升队伍正规化管理水平要在管理中找警力，在管理中出警力。
1、要狠抓思想政治教育。以队伍建设为根本，以正规化建设为目标，切实组织开展好经常性思想政治工作，进一步强化对民警"立警为公，执法为民"的教育，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识，努力培育爱岗敬业、无私奉献的精神。
2、要狠抓组织管理。以全面贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和"二十公"会议精神为契机，进一步理顺管理体制，强化班子建设，以"考勤、考勤、考纪"为重点，把队伍建设与业务工作紧密结合，完善队伍管理长效机制。
3、要狠抓执法执勤工作。进一步规范执法主体，健全执法责任制，以基层一线为重点，强化执法"事前、事后"监督，严格落实执法过错责任追究制，促进民警执法水平不断提高。
篇四:《excel表之资源耗尽》
内存太小了，关掉没有必要运行的进程。然后把虚拟内存改大点 我的电脑－右键属性－高级－性能设置－高级－虚拟内存修改。。把初始大小和最大值 改大点 。ok
是虚拟内存的问题
一般建议将虚拟内存调成自己电脑内存的1.5到2倍比较合适
还有电脑默认将虚拟内存放在C盘的
可以更改虚拟内存所在盘符
具体操作：
在“我的电脑”上点右键，点击“属性”
点“高级”选项卡
点“性能”旁的“设置”
再点“高级”…“更改”
你会看到C盘后面的“页面文件大小”分配了一定的大小，选中C盘，选中“无分页文件”，单击“设置”，你会看到C盘的“页面文件大小”已经没有分配数字了
选中你电脑的其她非系统盘，例如D盘，点“自定义大小”
给电脑分配“初始大小”和“最大职”的M数
然后，单击“确定”，一共点个三次吧
这个一般多是EXCEL格式排版错误，及空白文本符引起的。
第一种方法：Ctrl+A，全选表格之后，选择 编辑 清除 格式。{想植发资源不足}.
第二种方法：Ctrl+A，全选表格之后，选择 编辑 定位 定位条件 对象。
我也碰到过这种情况.
如果你有2个工作表,在第2个工作表A1输入=sheet1!A1,选中A1,复制—-ctrl+A—粘贴,等会就会出现这个情况,你试试吧.
我猜想:一个工作表有16000000个单元格,当你粘贴时,每个单元格出现数字和公式,电脑的内存是根据工作表里有数字和公式的单元格来分配内存的,这就极大的占据了电脑的内存,导致电脑内存不够,你的电脑内存要分配在1600万个单元格中.
不知道对不对,一种猜想而已!{想植发资源不足}.
在excel中,带公式，只能在选定其中的1列中的连续32760格以内向右拖动公式吗？
例：A列按顺序有32761行,B列也32761行,C列也32761行，D列是A列加B列的和，E是A加C的和，如D1=$A1+B1,以E1=$A1+C1、、、、当D列的和用鼠标向下拖出来后，现在想用刚才拖出来的D列向右拖动一格，不就是E列的和也出来了吗？可是，它显示“可用资源不足,……”。但在32760格以内向右拖就行！是不是微软的excel中像这样有公式，选定大一点的区域向右拖时只限制在32760格（或行）以内？？为什么？32761行以上还有很多列,一定要向右拖才能方便时该怎么做？
估计是你的输入法的问题，换一个试试。一般在插入一行或者输入汉字时容易出现这样的错误
问题解决了：进入工具——选项－重新计算－把“保存外部链接数据”去掉就可以了。。
顾名思义，就是要你选择是否要保存外部引用过来的数据，不保存的话，关闭后再次打开就没有数据了。
至于可用资源不足是因为excel对10000条以上的数据无法支持外部引用，需要减少数据源
清除 temporary internet files 文件夹。 office临时文件都在这里，如果临时文件太多，也会出现这种情况。 不止 Excel，outlook，Word也都有这种情况，报错信息都很怪。
是这个文件中的字体格式太多了，微软当初设计EXCEL之初设定了规定格式的上限，如果超过上限会出现各种系统资源问题，比如单元格格式不能超过4千种，你的文件是不是存在多种语言和字体？我感觉就是这个问题，你应该注意一下字体的格式尽量保持统一，减少字体格式的数量
这个还和你的电脑字库有关，比如这样的文件在原始创建这个文件的电脑上可能就不会出现这样的问题，而将几个文件组合在一起的时候，还有变更电脑的时候，可能你的电脑没有相应的字库，那么就会出现这样的问题
已经试验知道，当Excel 2003、2007的“每隔10分钟自动保存”功能开启时，会大幅度增加Excel资源不足问题发生的概率。{想植发资源不足}.
换言之，关掉“每隔10分钟自动保存”会大幅度减少Excel资源不足问题发生的概率，但并不是减为0。
即使没有开启自动保存，在2G内存下，当单个Excel进程所用内存达到500MB以上时，也会触发资源不足问题。
篇五:《PUCCH资源不足导致接通率低》
华为_4G_PUCCH资源不足导致RRC接通率低处理
【案例名称】：华为_4G_PUCCH资源不足导致RRC接通率低处理 【厂商制式】：华为LTE 【案例类型】：接通率
【事件描述】：4月15日开始桂林叠彩区犁头山-HLH-1小区出现低接通情况,接通率不足
第1页共5页
【原因分析】：
1、告警检查：核查该基站无故障，同时核查发现该基站为长期故障站点，被删除数据，近期重新开启。
2、干扰分析：统计数据发现该小区的“系统上行每个PRB上检测到的干扰噪声的平均
第2页共5页{想植发资源不足}.
覆盖不合理覆导致PUCCH资源不足：
现场测试发现在北极广场附近路段UE占用桂林叠彩区犁头山-HLH-1小区信号，信号弱，该路段距离桂林叠彩区犁头山-HLH基站直线距离为2公里，存在过覆盖，测试截
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图如下：{想植发资源不足}.
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桂林项目案例
同时PUCCH的PRB资源分配的平均值恢复到正常值，调整前后对比如下：
PUCCH的PRB
【经验总结】：
RRC资源分配失败时，需要核查PUCCH资源调整PUCCHPUCCH自适应扩展和收缩功能，当PUCCHPUCCH资源受限导致用户准入失败。
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篇六:《频繁提示“系统资源不足”并出现蓝屏解决方法》
频繁提示“系统资源不足”并出现蓝屏解决方法
1.症状：
频繁提示“系统资源不足”并出现蓝屏
2.原因：
2.1 计算机感染木马和恶意软件
2.2 启动项中存在不正常的启动选项
3.解决方案：
3.1 清除“剪贴板”
当“剪贴板”中存放的是一幅图画或大段文本时，会占用较多内存。请清除“剪贴板”中的内容，释放它占用的系统资源：单击“开始”，指向“程序”，指向“附件”，指向“系统工具”，单击“剪贴板查看程序”，然后在“编辑”菜单上，单击“删除”命令。
3.2 重新启动计算机
只退出程序，并不重新启动计算机，程序可能无法将占用的资源归还给系统。请重新启动计算机以释放系统资源。{想植发资源不足}.
3.3 减少自动运行的程序
如果在启动Windows时自动运行的程序太多，那么，即使重新启动计算机，也将没有足够的系统资源用于运行其他程序。设置Windows不启动过多程序：其一，单击“开始→运行”，键入“msconfig”，单击“确定”按钮，单击“启动”选卡，清除不需要自启动的程序前的复选框。其二，单击“开始→运行”，键入“sysedit”，单击“确定”按钮，删除“autoexec.bat”、“win.ini”和“config.sys”文件中不必要的自启动的程序行。然后，重新启动计算机。
3.4 设置虚拟内存
虚拟内存不足也会造成系统运行错误.可以在“系统属性”对话框中手动配置虚拟内存，把虚拟内存的默认位置转到可用空间大的其他磁盘分区。
3.5 应用程序存在Bug或毁坏
有些应用程序设计上存在Bug或者已被毁坏，运行时就可能与Windows发生冲突或争夺资源，造成系统资源不足。解决方法有二：一是升级问题软件，二是将此软件卸载，改装其他同类软件。
3.6 内存优化软件
不少的内存优化软件，如RAM Idle和Memo Kit都能够自动清空;剪贴