【 – 写作指导】
篇一:《最爱经典时髦军绿色工装外套搭配技巧》
最爱经典时髦军绿色工装外套搭配技巧
现在的女生已经不满足于柔美的女生裙装或者优雅的呢大衣，帅气中性风的军绿色工装受到越来越多女生的喜爱，夹棉保暖，时尚百搭。虽然现在的工装出现了越来越多靓丽的偏向于女性化的色彩，不过始终还是军绿色的比较经典。今天带来了几款经典的军绿色工装大衣时尚搭配，看看有没有你喜欢的吧!
搭配TIPS：斗篷式军绿色工装棉服+字母卫衣+破洞直筒牛仔裤
将休闲风进行到底的装扮，如果你以穿着舒适温暖为信条，那么像这样将自己包裹住吧
搭配
TIPS：羊羔毛镶边立领休闲棉服+黑色紧身裤+机车工装靴
小个子MM在冬天想要凸显小鸟依人的形象，穿这种OVERSIZE的衣服最有效果了!大大的衣服也适合配大大的包包呢。
搭配TIPS
：毛领披肩式棉衣+白色波点针织衫+黑色紧身裤+新百伦
在披肩式大翻领里面植满毛毛是不是很有创意的设计呢?想要显瘦上宽下窄是关键喔!
搭配TIPS：迷彩图案拼接军绿色棉服+细格套头针织衫+黑色打底裤
很不错的层叠搭，针织衫里还搭配了一件白色长款雪纺衫，将袖口卷起也有不一样的FEEL。迷彩图案的运动鞋也与袖子的拼接相呼应。
搭配TIPS：直筒型军绿色工装外套+藏蓝色裤袜+沙色羊羔毛翻边雪地靴 粗棒针复古麻花毛线围巾是亮点，温暖又美好。
搭配TIPS：军绿色毛领棉服+牛仔外套+深灰色修身西装裤
内搭牛仔外套很有型~下半身的搭配也很MATCH呢。皮质感的帽子非常添彩喔!
搭配TIPS：军绿色大口袋棉服+深蓝色紧身牛仔裤+黑色机车靴
在工装外套里算是比较修身的版型了。修身下装很显身材喔!
搭配TIPS：军绿色修身工装薄外套+蓝色小脚牛仔裤+撞色运动鞋 再加上卖萌必备针织帽，这样穿一套是不是很有学生气呢? 衣福网 tixu.com
篇二:《工作服尺码对照表》
酒店工装尺码对照表
男式衬衫：
男式西装：
男裤子：{工装鞋裤子怎么搭配}.
篇三:《酒店餐饮员工工装、工鞋发放使用管理规定》
湘港湾大饭店工服、工鞋管理规定
为保证员工良好的仪容仪表，维护企业的整体形象，规范员工工服、工鞋的管理，特制定本规定。
一、工服发放与使用：
1、 员工工服按不同岗位，由公司统一制作，分夏装和秋装，根据季节适时发放。夏装
每年5月1日发放，冬装每年10月1日发放（可根据天气情况适当适当调整时间）。 2、 员工必须爱惜工服、工鞋，每日下班后，须叠好放在更衣柜内，妥善保管，不得到
处乱扔或损坏。
3、 员工不得在酒楼外着工服和工鞋，不得穿工服回宿舍或上街，休息日或回家不许着
工服，保安须严格监督，发现下班未脱工服的员工，每次扣罚5分。
4、 换季时由工服管理员将服装发放给员工，由员工本人领取，并在台帐本上签字。换
季服装需在三天内将工服清洗干净交回工服库房，也必须是本人交给工服管理员，并在台帐本上签字。
5、 员工工服分大、中、小三种型号，原则上按大、中、小号制做工服，非异型身材不
量身订做。凡量身定做的工服、工鞋，员工在离职时一律应折旧计费在工资中扣除，工服、工鞋由个人折旧计价带走。
6、 根据一、二线员工岗位不同及工作需要发放工服、工鞋、工帽、手套、工袜，工服、
工服的使用年限每两年更新一次。
7、 员工离店时，须将工服交布草员，到人事部办理移交手续，如有遗失、破损，照价
赔偿。油迹、污点按有关规定给予一定的扣分。
8、 工服管理员必须建立所有工服、被褥等劳保福利用品领用台帐，每月底与财务部一
起盘点，盘亏由工服管理员承担全部责任。
二、劳保用品发放标准：
注：部分员工的皮鞋一年发放一次补贴，自行购买，补贴在上岗后3个月后发放，不足一年中途离职，根据月份折旧金额，从工资中扣除。皮鞋款式要求为商务装，男鞋系鞋带，所有皮鞋鞋头为圆头。
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篇四:《工作服尺码对照表》
女衬衫标准尺码对照表
"型"指人体的胸围和腰围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y(偏瘦)、A（正常）、B（偏胖）、C（肥胖）
连衣裙尺码对照表
160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A代表体型代号；下装160/68A，其中160为身高，代表
号，68为腰围，代表型，A代表体型代号。
女裤子尺码对照表{工装鞋裤子怎么搭配}.
如何测量腰围：经脐点(om)的腰部水平围长
标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2减19厘米(如:身高160cm的标准腰围=160cm /2-19=61cm )
男衬衫尺码对照表
型差异较大，本尺码仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。
西装尺码对照表
男裤子尺码对照表
婴童尺码对照表{工装鞋裤子怎么搭配}.
上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。 注意：表格中尺码项即为小孩身高，
中童尺码对照表
大童尺码对照表
文胸尺码对照表
女式内裤：
男式内裤：
按贴身腰围为准。相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm左右偏差， 男鞋：
女鞋：
一.购买衣料如何进行巧计算？
＊幅宽布若是90厘米，计算的方法是：
男上衣：衣长乘以3加上10厘米； 女士上衣：衣长乘3；
男女裤：裤长乘以2中上10厘米。
＊幅宽为143厘米的双幅呢，做男便服算法：
衣长加上袖长加上10厘米。
针对这种方法，现有疑问：
1.此算法是适用于针织布还是棱织布？ 还是都适用？ 2.上方法算出的是长度，正常我们算的不是面积吗？
3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？
4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量）
二.针织服装用料公式：
篇五:《牛仔裤的历史》
牛仔裤的世界史
时尚易逝，风格永存 ——伊夫·圣·洛朗（法国）
时尚来来去去，犹如大浪淘沙，去芜存精。
有什么时尚产物能够屹立于150年变幻的流行中，跨越每一种我们所能想
象到的社会分类：年龄、性别、阶级、宗教、国籍等等，依然受到人们的
钟爱？它默默无闻，出身于平民，本来是劳动者的工作服装，但却在贵族
名流的衣橱里，也能看到它们的身影；它从不高高在上，却掀起了全世界的时装热潮。它，就是以牛仔布或称作丹宁（Denim）为面料的牛仔服装，最早出现且最具典型特征的当然是牛仔裤（Jeans）。
一、牛仔裤的来历
1、Denim和Jeans
提到牛仔服饰的起源，自然要说到牛仔布的起源。牛仔布，即英文里的Denim。这个名称的由来据说有些阴错阳差。五百年前，哥伦布发现新大陆时，这种坚韧、实用的粗糙布料就已出现，当时主要用来制作船帆。因为此布原产于法国一个小镇Nimes，因此以法文取名为“Serge De Nimes”。这种斜纹哔叽布料首次传到英国时，英国商人很难发出法文“Serge De Nimes”这个音，因此就简称为Denim，即牛仔布，有时也音译成丹宁。究竟这个由来是否真实可信，彼时的Denim是否就是此时的牛仔布，现在已经很难去证实了。但有一点应该可以肯定，十六、七世纪的欧洲，已经出现了斜纹组织的面料，而现代的牛仔布正是斜纹的面料。
牛仔服饰中，首先出现的当然是牛仔裤（Jeans）了。谁是第一个把斜纹的Denim做成牛仔裤的剪刀手？有关“Jeans” 最早的记载是在1567年。意大利北部有个港口叫Genoa，当时的外来商旅叫港口工作的水手为 “Genoese”。这些水手们喜欢穿着用当地出产的一种粗糙而结实的布料做成的工作裤子，称之为 “Genoese”或“Genes”，与“Jeans”有着相似的发音。
“Jeans”这个响亮的名字从19世纪60年代开始才被LEVI公司正式采用，称呼这种在样式上源于热那亚水手裤的斜纹裤子。在此之前，人们称之为“齐腰工装裤”（Waist High Overall）或称“裤子”（Pantaloons）。自1873年Levi Strauss注册第一条钉口袋的裤子以来，“牛仔裤”（ Jeans）这个名词才开始被用做称呼各种斜纹布制的长裤。这种裤子首先是一种劳动服、工作服，即生产第一线的“蓝领”阶层劳作时穿的作业服，因此一直到1930年为止，牛仔装还有一种称呼Overall，即“工装裤”（早期的牛仔裤没有裤袢,是用背带吊在肩上的。到1922年才开始去掉背带，装上裤袢）。1950年中期，LEVI公司开始为她的产品做广告，牛仔裤才在美国流行起来。{工装鞋裤子怎么搭配}.
2、世界上第一条正真的牛仔裤
1873年，可以称作第一条真正意义上的牛仔裤的诞
生。有一个人功不可没——他就是李维·斯特劳斯（Levi
Strauss），大名鼎鼎的美国LEⅥ'SSTRAUSS AND CO.公司的创始人。人们甚至尊称他为美国牛仔裤之父、牛仔裤的鼻祖。只要提到牛仔裤的历史，就不能不提这个人的名字。当时他的灵机一动，居然掀起世界性的服装热潮，受到不同时代年青人的拥戴、成为个性和青春的象征，并且延绵了一个半世纪。虽然曾经历过沧海桑田，但至今长盛不衰。这一点，恐怕连李维自己都没有想到。
李维·斯特劳斯，1829年出生于德国巴伐利亚(Buttenheim)。十八岁的时候，他怀揣着美国梦，和他的母亲和两个姐妹飘洋过海，远赴美国纽约和他的两个兄
弟约纳斯和路易斯团聚。随后，李维加入了他们两人的干货生意。1848{工装鞋裤子怎么搭配}.
年，詹姆士·马歇尔在美国西部加利福亚发现了金矿。无数做着发财
梦的人们开始如潮水般涌向荒凉萧条的西部，引发美国历史上著名的
“淘金热”。曾经听到过一个启发创造性思维的故事，似乎就发生在这
个时期。很远的地方发现了金矿，为了得到黄金，人们蜂拥而去，却
被一条大江挡住了去路。为了过江，人们各显神通：有的游泳过去、
有的绕远路过去……其中有一个人突发奇想：“为什么非要去淘金？为
什么不可以买一条船搞营运，去接送那些淘金的人？这样比淘金更能
发财致富！”结果自然可想而知。
20岁出头的小伙李维，也是这样一个聪明的“淘金”人。他没有直接去从沙土里淘金，而是改从淘金者身上“淘金”。1853年，已经成为美国公民的李维出洋到三藩市开办干货批发生意，并且售卖成衣、床上用品和亚麻布料给加利福尼亚州和西部的小型商店，生意十分兴旺。但他所采购的大批搭帐篷、马车篷用的帆布却无人问津。为处理积压的帆布，李维试着把帆布裁成低腰、直腿、臀围紧小的裤子，兜售给淘金工。由于帆布比棉布更耐磨，这种裤子大受淘金工的欢迎。于是，李维开办了专门生产帆布工装裤的公司，专门为淘金工、伐木工以及其他蓝领工人生产廉价、朴素、耐磨和功能性强的可充当工作服的裤子。“李维的裤子”不胫而走。为了实用及美观，他改用靛蓝色粗斜纹布，并以自己的名字“Levi’S”作为品牌。
早期，顾客常常反映口袋因缝线磨损而脱落。一位来自内华达州的裁缝
雅克·戴维斯（Jacob Davis,1831-1908）就发明了以金属铆钉来加固男装工
作裤后袋的方法。他去信李维，建议联手申请专利，一起生产这一富有
创意的新工装。1873年，李维和雅克一起为牛仔裤上所用的“撞钉”申请
了专利（1873年5月20日，美国专利第139121号“改善紧固口袋开口”
的名义发布雅克·戴维斯和李维斯公司），并且开始在三藩市生产钉上铜铆
钉的工作裤。第一条真正意义上的牛仔裤诞生了。以布匹编号501命名的Levi’S 501，一时成为家喻户晓的标牌。501缩水后依然十分合身，极受当时工人们的欢迎。因此，也有人把Levi’S牛仔裤看作是有助于建设美国梦的产物。
下面两幅图记录了早期LEVI’S工厂的牛仔裤
加工盛况
二、牛仔裤与牛仔（Cowboy）
牛仔裤诞生之初无疑与繁重的户外体力劳
动者联系在一起。殖民地初期时代，移民们的衣
料主要仰赖英国及欧洲诸国输入，寸丝寸缕都非
常珍贵。在不断向美国西部边疆开拓的进程中，
农业的飞速发展伴随着工业的日渐繁荣，因此城
市人口迅猛增长，19世纪80年代的美国，据说
尚有六分之五的人口居住在农村，生活用品极度
匮乏，衣着方面常常因陋就简较为随便。鉴于本
身的优越品质，淘金潮时代出现的牛仔裤越来越
博得矿工、牛仔（Cowboy）、铁路工、伐木工和
拓荒者等体力劳动者的青睐，甚至完全变成了他们的工作装，成为比金矿更具价值的“制服”。
一夜骤富的“黄金梦”与好莱坞西部电影所描绘的锄暴安良的英雄牛仔形象，都使牛仔裤充满了浓郁的传奇色彩。在人们的记忆中，牛仔裤总是带着一股剽悍的男人味，总是与矿山车、铁锨、黄金、野牛、枪支等诸如此类的道具联系在一起。尤其是美国西部片里那些剽悍的牛仔，他们戴着宽边的帽子、脸色沧桑、窄窄的牛仔裤包住了他们健壮结实的双腿，配着长统靴和左轮手枪，一阵风似地骑马从草原上掠过。尘烟散处，留下一串串清脆急促的马蹄声……这真是理想中酷男人的经典。那么，真正的美国西部牛仔到底是什么样子？
“Cowboy”这个词实际上来源于西班牙语，是西班牙语“Vaquero”直译而来。“Vaquero”发展于词根“vaca”，意思是“牛”，因此“Vaquero”（Cowman）翻译成英语就是“Cowboy”。 最早的牛仔是那些来美洲居住的欧洲人后裔。登陆到美国东海岸的英国和法国殖民者根本不熟悉西班牙人的畜牧方式，他们开始只会采用圈养的方式养牛。当围栏里的草被牛吃完后，牛群就被赶到一个新的有草的地方继续放养。这样的牧牛人在英语称为“Driver”。而西班牙人不像其他殖民地的殖民者一样因躲避政治、宗教迫害而来，他们是贵族、冒险家，他们严谨、聪明、有绅士风度、有胆识、富于野心、爱冒险、喜欢表现自己……他们把“I Can”的精髓融入到“America Can”中。他们养牛的方式是真正的放牧，把牛放到没有边际的草原中，牛仔们骑马随牛群驰骋。这些西班牙人的精神代表了传统的牛仔精神。在新墨西哥州的乡下居住着这样一些顽固的传统牛仔，他们就是遍布美国的西班牙人后裔，他们的血统和文化一直很好地保存了下来。
1846年，美国与墨西哥开战。战争中美国人打败了墨西哥人，建立了新墨西哥州。但是非常具有讽刺意味的是，新墨西哥州的牛仔文化却彻底地征服了美国。没有任何区域能像新墨西哥州那样对美国牛仔文化的发展产生如此重要和深远的影响。
事实上，牛仔们并不像电影中反映的那样带有强烈的英雄主义色彩。据一位牛仔专家劳恩·泰勒说，现实中的牛仔就是骑在马背上的农场工人，负责看管奶牛。他们在户外的时间一天长达12到14个小时，工作既沉重又危险，报酬又低。一到冬天，大多数的牛仔都不得不再找其他的工作。1865年到1895年是牛仔的鼎盛时代，新的肉类保鲜办法的出现、市场对牛肉的需求急剧增长，同时铁路延伸到大多数村落，使得牧场经营业在美国西南部非常兴盛。放牧业、牧场经营业主们用较低的成本在西部饲养大批的牛群，然后通过铁路把它们运到东部的市场。而牛仔们就在户外放养牛群，然后把他们运到最近的铁路上。
然而就是这些处在社会最底层、充满着美国开拓精神的西部牛仔们，形成和完善着自己的牛仔文化，并且身体力行地把牛仔文化发扬光大。他们通常穿着的“制服”——牛仔裤，与牛仔们身上蕴涵的独立、自由、叛逆、粗犷、豪迈的精神相得益彰、交相辉映。牛仔裤后来几乎完全脱离了一条裤子的原始意义，特别是蓝色牛仔裤，已经成为一个重要的文化符号，持续地嵌入西方工业革命之后高度发展的“现代”社会中。
平地而起的美国牛仔文化，有别于欧洲文化和印第安文化，又吸收了多种文化的精华，使自身得到发展。随着美国的强大，美国的文化开始风行世界。牛仔文化更是随电影中的牛仔形象一起深入民心。通过许多事实和传奇故事，牛仔已经成为美国文化的伟大代表。而牛仔裤及牛仔服饰，就成了美国牛仔文化的一个鲜明符号。
1902年，欧文 威斯特的小说《佛吉尼亚人—平原骑手(The Virginian: AHorseman of the Plains)》出版了，这部作品也被认为是美国西部牛仔小说的开山之作，故事的背景设定在19 世纪80 年代的怀俄明州，主人公在作品里没有真名，只有绰号“弗吉尼亚人”。书中对于牛仔的描写也成了后世牛仔文化的范本。彪悍、强劲、硬朗、勇敢、豪放、乐观、浪漫、无拘无束，粗
狂又不失风度，坚持又不固执，依靠自己的亲身努力赢得理解、实现梦想，狂放不羁之间透出的是更顺应自然法则、更贴近人类本性的处事态度。 欧文-威斯特没有发明牛仔裤，也没能把牛仔裤穿出什么不俗的花样，可他推进了牛仔文化，让“淘金者”的形象风靡全球。被世人称为“西部牛仔小说之父”。
三、牛仔之历史风尘
20世纪20年代：世界上第一条拉链牛仔裤
直到19世纪20年代，李维斯品牌（LEVI’S）的工装裤还是西部工人的主要
工装。众所周知，1893年怀特肯·贾布森（Whitcomb Jobson）最早发明了拉
链。1913年又由他的一个雇员进行了改进。拉链的运用不仅带来前所未有
的方便，也带来了全新的观感。世界上第一条拉链牛仔裤于1926年由Lee
公司推出，同时设计出舒适的U形裤胯（Saddle Comfort）。传统工装中的
新面孔以“合身裁剪”（Tailored Sizes）作为自己的宣传口号。
自1889年H.D.Lee公司创立开始，Lee一直致力成为美国建设者的代
言人。1924年，Lee决定告别工作服，把视线投向牛仔裤这块宝地，
提出了“建设美国的牛仔裤”的宣传口号，迅速拓宽了公司的业务，使
得该品牌的牛仔裤在市场上占有了一席之地。在此之前，Lee几乎全部
生产工农业劳动者的服装，尤其是铁路工人的服装。左图：Henry David
Lee
20世纪30年代：首次渡过密西西比河
19世纪30年代的牛仔裤全都扮演着工作服的角色，仍以实用设计为主，开始出现了一些便服的倾向。两次世界大战之间的这个时期，是美国经济的大萧条时期。美国西部牧场主人为了弥补经济萧条所带来的损失，纷纷将牧场改成度假旅馆，以供东部的有钱人休闲度假。东部人也认为去西部度假比去欧洲度假更加实惠，他们不仅为中西部的旖旎风光所陶醉，同时也迷上了西部传奇英雄牛仔的故事。
美国好莱坞的男影星们在表现美国西部牧人牛仔生活的影片中，穿用
起牛仔裤装。不仅营造出朴素、粗犷的生活情调，还促成了牛仔裤的
浪漫形象。在美国影坛有“牛仔之王”称号的罗伊·罗杰斯，更是将美
国西部牛仔表现得淋漓尽致。他们喜欢上牛仔们穿的英姿飒爽又弥漫
着乡土气息的牛仔裤，并且亲身体验到了牛仔装的功能性。
左图：“牛仔之王” Roy Rogers1911-1998主要作品《旋律时光》《糊
涂劫车案》
篇六:《关于女乘务员核对工装鞋鞋号的通知》
关于女乘务员核对工装鞋鞋号的通知
公司将为女乘务员配发2012年工装鞋，请大家仔细核对自己的工装鞋鞋号（见附表），有变动和鞋号为空的人员请于2012年8月22日前把正确的工装鞋号报到青岛综合业务，联系人：朱慧敏、王泽林，电话0532-88696637。
青岛综合业务 二〇一二年八月十七日
篇七:《山木培训工装解读》
山木培训工装解读
女士夏装 女士夏装 女士行政短袖
女士冬装 女士行政长袖 男士行政夏装
男士普通夏装 男士秋装 男士行政装
女士冬大衣
由社长宋山木先生亲手设计并推行的山木工装有着深刻内涵。 校者：教书育人；
企者：适者生存。如果有一新生事物界乎两者之间，如培训机构，我们该怎么样界定它，
衡量它，认识它？它又该以何样外在展示于众？
山木培训工装，恰到何处地诠释了山木培训亦校亦企的内在。
山木培训男士工装
山木培训男士工装分为两大系列，一为行政装，为工作在各
行政部门的男性员工所穿着。男士行政装以西装为蓝本，以袖口处
三条金线为特标，整套工装剪裁贴体，稳重大气又彰显出年轻人的
朝气。
二为普装，为工作在分校的男性员工所穿着。男士普装又分
为06、08等版本，以西装为蓝本，以双肩佩日月肩章为特标。整
套工装儒雅庄重，体现的是师者的风范。
所有工装均分为春、秋、夏、冬四季服装。夏季工装可单着
衬衣。
男士工装着装规范：黑色西裤、黑色皮鞋、深色袜子、白色
或蓝色衬衣、山木领带、山木胸徽。
山木培训女士工装
山木培训女士工装分为两大系列，一为行政装，为工作在各
行政部门的女性员工所穿着。女士行政装以裙装为标准，以V字领和蓝、金条纹斜系领巾为特标。整套工装剪裁修身得体，很好地凸显出部门工作人员亲切、亲和的“服务者”形象。
二为普装，为工作在各分校的女性员工所穿着。女士普装亦分为06、08等版本，以裙装为标准，以右臂盾形徽标及白色领子为特标。整套工装既修身时尚又庄重典雅，体现的是师者与服务者特质的兼具。
所有工装亦分为春、秋、夏、冬四季服装。女士冬装又外搭长身大衣，大衣以呢为料，长及膝盖，以左胸绣有盾形徽标和半立领为特标，同时搭配特制山木培训女士冬帽。女士冬装大衣配以长筒皮靴，既传递出浓烈的“英伦”风潮，又使人英姿飒爽。
女士工装着装规范：黑色高跟皮鞋、黑色或皮肤色丝袜、盘发着规定头花、山木胸徽等。
所有山木培训工装均以企业色——蓝色为主色，以金、红、白为点缀色，由指定厂家特制。不仅剪裁得体、制作精细，而且非常注重细节。不论是肩章还是盾形徵标，均为刺绣，很好地诠释了山木培训“细节决定成败”的企业精神。
篇八:《工装管理办法(华夏16.4.22报审版)》
×××××工装管理办法
一、目的意义
工装又称工作服或企业标志服，是企业根据工作需要而特制的服装，它不仅有劳动保护的实用功能，更是企业形象、企业文化的载体。在外出集会、业务活动中既显示企业实力，又展示团队精神，更是企业专业度、可信度、美誉度的一种传播方式，持久统一着装必将树立起企业品牌、企业尊严和企业自信。为达此目的，特制定本办法。
二、工装管理基本原则
（一）归口管理、集中订制，统一配发原则； 注：每一制式、款式的全套电子版均要备案存档
（二）成本分摊原则； （三）周期性换款原则； （四）着工装戴工牌上岗原则； （五）区别职级，按岗配发原则； （六）量身订制，适当预存原则； （七）配套整齐、整洁实用原则； （八）顺应自然，保证健康原则； （九）按季换装原则；
注：“163”制式分为：夏秋装（简称夏装）、冬春装（简称冬装），其中仅职业西服分男款、女款，其它只有男款。
夏装统一换装时间：5月1日起至10月1日止。 冬装统一换装时间：10月1日起至次年5月1日止。
三、适用范围：
×××××总部所属各级、各部门全体员工及直属外派人员、有独立法人资格的分公司、办事处要在统一IC识别系统的原则下参照执行。
四、工装基本分类及配发对象
工装分类及配发对象（表一）
2016年3月统一订制的工装以下简称“163”制式
“163”制式配发套件数量（表二）
五、预算、订制、领用、发放
（一）行政人事部为工装的归口管理部门。负责工装的年度预算，款式选型设计、{工装鞋裤子怎么搭配}.
打板和报审订制，统一安排发放、领用和日常着装的监督、检查与管理。
（二）财务部负责工装的出入库管理，工装相关费用的对外支付与对内收取。 （三）各级、各部门要配合行政人事部的工装发放、领用与日常管理工作。 （四）符合下列情形的员工方有资格订制、领用工装： 1、已经转正的正式员工；
2、实际参与日常经营管理的公司股东； 3、入职时间已达到30天的试用期员工； 4、特聘临时人员（以总经理批示为准）。
（五）新员工，取得领用资格后，按下列办法配发工装： 1、有库存时，由人事助理通知本人到仓库登记领取； 2、无库存时，由行政助理负责联系承制商订制；
3、未订制、未配发前，新员工应自备与本制式工装色调、款式相同或相似的服装上岗工作。
4、新招录人员通知报到时，要明确要求应聘者，穿着与岗位工装类同的服装前来报到，不能或拒绝者不予接收。（夜巡、白巡、工程人员可暂时穿着同一色调的迷彩服报到）
六、着装规范
（一）全体员工应当按照本办法及其它相关规定统一着装，保持良好的精神状态，并注意检点个人行为和自觉维护公司形象。
（二）规定：每周一至周五上班工作时间，必须统一着工装、戴工牌上岗，周六、周日为换洗时间可自便、下班时间自便。
（三）外出公务，参加商务活动、大型集会、公司会议、公司培训或有关活动时必须统一着装。
（四）冬季着装：
原则上要统一配套着装，严冬时节室外低于10度时准许自备御寒外套、棉鞋、棉帽、围巾等，但细节上将按以下规范检查：
1、男工：西装+领带+衬衫+皮鞋+工牌，注意全身上下不超过有三种颜色，鞋、腰带、公文包保持同一颜色，禁忌袖口商标不拆掉、上衣口袋装东西、腰带上乱挂物品、挽衣袖、卷裤腿；
2、女工：西服套装+深色皮鞋（袜子），上衣讲究平整挺括，纽扣应全部系上，不随便搭配；
3、白巡巡逻制服套装：上衣+裤子+帽子+警鞋、胸标、工牌，户外工作时可自备棉大衣、棉警靴（公司尚未统一配发前）；
4、夜巡巡逻制服套装：上衣+裤子+帽子、胸标+肩章+工牌，夜间出警可自备棉大衣（公司尚未统一配发前）；
5、安装工作服：上衣+裤子+工牌，户外工作时可自备棉大衣、棉鞋（公司尚未统一配发前）；
（五）夏装着装：
原则上要统一配套着装，天气炎热时将按以下规范检查： 1、男性：西装裤+夏装短袖+皮鞋+工牌，其它与冬装相同； 2、女性：西装套裙+夏装短袖+皮鞋+工牌，其它与冬装相同；
3、白巡巡逻制服套装：夏装裤子+夏装短袖+警鞋（炎热时可穿黑色皮凉鞋）+工牌； 4、夜巡巡逻制服套装：夏装裤子+夏装短袖+工牌； 5、安装工作服套装：夏装短袖+夏装裤子+工牌；
（六）不论岗位、职务、工装类别，只要穿工装上班必须同时佩带工牌（职能及业
务人员不宜再挂吊牌）；
（七）夜巡、白巡、工程人员还要保证工装上的公司标志齐全、端正、牢靠。 （八）要勤换洗，保持整洁，发现开裂、破损、掉扣时应及早修补，如领取新工装后七天内发现明显质量问题可以退换，过期不予退换。
（九）其它具体规定
1、职业西服类的员工，可自备与工装颜色一致，款式相同或相似的西服、西裤及衬衫，不准搭配深色衬衫。
2、允许着巡逻制服、安装工作服的两类员工，自备与工装颜色相同的迷彩服套装及浅色衬衫临时替代，但不准搭配深色衬衫。
3、入职报到及试用期员工，可比照同类岗位工装的颜色、款式自备服装，其中夜巡、白巡、工程、技术类人员应自备相同颜色的迷彩服套装临时替代。
七、仪表规范
（一）男工仪表：发型适龄，美观、大方，梳理整齐，发长前不过眉、后不盖领、鬓不过耳，不得剃光头、染异色、留胡须、曝纹身。
（二）女工仪表：发型发式应保持美观、大方，提倡将长发绾起，注意发卡、发带庄重大方；提倡淡妆上岗，不得浓妆艳抹，不得染黑色以外的颜色；饰物如戒指、项链佩戴得当、得体。
八、工装费用分摊 （一）根据“成本分摊原则”，163”制式，按成本价5：5分摊费用，公司补贴50%，按工装预算从福利费科目列支，个人承担50%，从工资中分两个月扣除完。具体费用详见下表（三）
163制式工装扣费标准（表三）
（二）根据周期性换款原则，“163”制式换款周期确定为两年，自2016年4月1日起算至2018年3月31日止共24个月。
九、工装查检与违规处罚
（一）遵守工装制度，自觉着装戴牌上岗，维护公司形象，接受监督检查，是全体员工的一项基本义务和责任。
（二）员工着装与仪表纠察，采取部门自纠自查、晨会日查、领导巡视、督察员暗访抽查相结合的办法强化执行：
1、各部门主管负责内部自纠自查，承担管理责任，有权按照《着装与仪表纠察实施细则》，直接开出罚单。
2、行政人事部负责组织安排晨会日查，执行办公巡查，严格依照《着装与仪表纠察实施细则》对违规人员进行处罚和通报处分；
3、总经办督察员承担暗访抽查职能，应依照《督察工作条例》、《着装与仪表纠察实施细则》独立行使权力，并受理涉及着装与仪表的投诉和申诉。
4、工牌、左胸标、右胸标、肩章丢失或损坏时，应及时找行政助理交现金更换，均价10元；
5、工牌、左胸标、右胸标、肩章有丢失或损坏时，个人原因不主动去更换期间，不影响纠察和处罚的执行。
6、在工装与仪表纠察中，一切个人理由和托词均不影响纠察和处罚的执行。 十、附则：
（一）本办法由行政人事部负责制订、修改和组织执行。 （二）本办法自二〇一六年四月二十日起正式实施。 （三）以下附件均为本办法有效组成部分 附件1、《着装与仪表纠察实施细则》 附件2、《×××××工装查检表》（套） 附件3、《“163制式”工装库存统计表》
附件4、163工装各类岗位标准着装形象图片6张
二〇一六年四月六日