【 – 写作指导】
篇一:《浅谈如何做好财务工作》
浅谈如何做好单位财务工作
随着我国改革开放的不断深入，经济的不断发展，财务制度改革越来越规范，随之对财务工作和财务人员的素质要求越来越高，从事财务工作的我深刻体会到，要当好财务人员，不仅要有一定的财务理论知识，还必须掌握一定的工作技能和技巧。
一、首先定好自己的位
如何定好自己的位？ 我认为主要以会计职业道德规范自己行为，会计职业道德同其他职业道德相比,它既具有共性又有其特殊性。其主要内容有：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。
1）爱岗敬业。要求财务人员热爱财务工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。只有热爱财务工作，敬重财务职业，才能坚持诚实守信，客观公正，依法理财，才会全身心地投入到财务事业，发挥自己的才能，在财务领域做出一番成绩，为单位当好“管家”，为领导搞好服务，为社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。爱岗与敬业是相辅相成的、相互支持的，没有对其所从事的财务工作的热爱之情，财务从业人员就不可能自觉的做到终于职守。但是，只有对财务工作的热爱之情，没有勤奋塌实、尽职尽责、甘于奉献的实际工作，也不可能做好财务工作，热爱财务工作也就成了一句空话。
2）诚实守信。要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实是人的一种品质，自古以来，古贤圣哲无不将诚实视为道德的最高境界，也将其作为道德的基本要求。守信就是遵守自己所做的承诺，人无信不立，事无信不成，国无信不威。有诚无信，道德品质得不到推广和延伸；有信无诚，信就失去了根基，德就失去了依托。诚实守信在实际操作中是一辨证的问题，我国的“银广厦”事件就是深刻的教训，我今天主要讲一讲财务人员怎样保守秘密，保守秘密一方面是指财务人员要保守单位自身的秘密，另一方面也包括财务人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密，财务人员应该树立泄露商业秘密是大忌的观念，对自己知道的内部信息和情况要守口如瓶，在任何时候、任何情况下都不能对外泄露。为此，财务人员应尽可能的做到不知道的事不问，仅在自己的职权和业务涉及的范围内了解有关财务及经营信息；不该说的话不说，未经单位领导同意，不得向外散布有关财务和管理信息；不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。同时单位要做好内部的管理工作，使不同层次的财务人员只能接触到相应的信息，主管做好下属的教育与督导工作，所以诚实守信和保守秘密作为财务人员要实实在在的做好，说难也难，说不难也不难。我后面讲财务人员要有灵活性时可以触类旁通。
3）廉洁自律。要求财务人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 这就要求财务人员牢固树立正确的人生观和价值观做到“常在河边走，就是不湿鞋”。自觉抵制享乐主义、
个人主义、拜金主义等错误思想，时常自警、自省，切记—-伸手必被捉。做到知足常乐。不要一失足成千古恨。
4）客观公正。要求财务人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。其主要体现是财务人员做到不受任何因素干扰做假帐。做到“手提万贯，心无杂念”，维护好每个人的合法利益。
5）坚持准则。要求财务人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6）提高技能。要求财务人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。会计工作是专业性很强的工作，有着专门的操作技术和工作规则。现在我们已经连通财政专网、实行网上报工资、网上发放、网上接收财政下达的各项通知、信息、等工作模式，以及制作电子表格上报财务信息资料、填报支付令、开展网上银行业务、电算会计等，就需要不断学习这方面的知识，以适应新时期会计工作不断发展的需要
7）参与管理。要求财务人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8）强化服务。要求财务人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升财务职业的良好社会形象。
二、明确法律责任，违法的事千万不做，否则会给单位、个人、社会带来损失。
如： 〈〈会计法〉〉第六章 法律责任规定 第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：
（一）不依法设置会计帐簿的；
（二）私设会计帐簿的；
（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；
（五）随意变更会计处理方法的；
（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（七）未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的；
（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；
（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；
（十）任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。 第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
我国《刑法》并没有对第４２条所列行为单独明确规定为犯罪，但是行为人为偷逃税款、骗取出口退税、贪污、挪用公款等目的，从事了上述行为，造成严重后果并构成犯罪的，应依我国《刑法》的规定分别定罪、量刑。对于伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告的行为，我国《刑法》也作了具体规定。
三、工作方法
1、不断学习，提高政策水平。财务工作涉及的规定、制度很多，如会计法律制度、现金管理制度和银行结算制度、费用报销制度、纳税核算制度、发票管理办法等，这些规章制度要严格遵守和运用，严把经费收支关口，为预决算做好基础性工作。
2、处理好财务工作中方方面面的关系。财务工作是一项综合性的工作，与人接触面非常广，上下左右都要打交道，部门之间要进行工作协调，怎样处理这些工作关系呢？
1、对单位领导应持尊重与辅佐的态度。财务部门是一个单位的职能部门，离开本单位领导的信任和支持是寸步难行的。财务工作要取得领导的信任和支持。首先要主动配合和支持领导工作，当好参谋和助手，积极宣传国家的方针政策以及有关财经法规和制度，使领导了解财务管理的重要性，理解财务工作，进而重视和支持财务工作，其次，要多请示多汇报，经常汇报本单位的财务状况，结合实际提出改进建议供领导决策参考。
2、加强与上级主管部门和监督部门的联系。财务工作是一项政策性很强的工作，积极争取上级主管部门和相关审计、银行等部门的支持和帮助，也是非常重要的。为此，应主动加强联系，增进相互之间的理解。工作才能取得上述部门的支持和帮助。
3、强化服务理念，作好文明窗口。同事之间工作上要相互交流，取长补短，遵守制度，坚守职业道德，诚信为本，维护各自的信誉。对来办事的同志要热情主动，多提供方便，不能办一定要讲清道理，不随意指责和批评他人。待办事情都要给对方回音，把同志们的事视同自己的事去办，要做到急他人所急，想他人所想。如果在工作受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想的深些，说到底是要有度量。古人说：人要有气质、要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。对纷繁复杂的事情应当细思心量，寻找好的切入点，把握好平衡点。
3、妥善解决工作中的矛盾。财务工作涉及单位每一个部门和职工，需要解决的问题很
多，工作中没有矛盾是不可能的，回避矛盾也是不现实的，正确的方法是抓住诸多矛盾中的主要矛盾，认真对待并加以解决。在财务工作中最常见的矛盾是：
1、资金的供给和需求矛盾，运转和发展、部门和部门、单位和个人都存在资金的供求矛盾，怎样处理这些矛盾呢？财务人员要抓主要矛盾，理清资金供给与需求的关系，进行疏导，这样才能客观公正的解决问题。我认为要先保运转，再谈发展。先重点、再一般。先预算内、再预算外。对外加大筹资、对能节约开支。也既我们经常说的开源节流。这样做大家都可以理解，齐心协力就没有过不去的坎。
2、 合理与合法的矛盾，合理与合法是相对的，合法一般是合理的，但在特殊情况下存在合理合法的矛盾，如我们有时请请小工支付适当的劳务费，清偿费装卸货物费，这些费用通常不好取得发票，从财务制度上讲，白条一律不能报销，但实际上这些开支是合理的，如果用白条报了帐那就不合法。有时需要超标准请客吃饭开餐费发票报销，形式是合法的，但事实上是合情不合理的，对此，财会人员必须辩正、客观地处理这些矛盾。要让单位的每一项经济活动合理合法，做到大事不糊涂，小事不精明。
总之当好财务人员应具备政治强、业务精、知识广的基本素质，做到树立现代财会工作意识、参与单位经济决策、当好领导的参谋和助手，管好用好资金，与时俱进合理运用新的政策进行年初的预算，年中的控制，年终的决算工作，积极宣传财经政策和财会知识、不断提高自身业务素质，协调好内外关系主要处理好银行，工商，税务，政府、审计之间的关系，这样办起事来容易些。
天道酬勤、天道酬和、天道酬善、天道酬容。祝各位领导、各位同事工作愉快、时时快乐！
篇二:《如何做好财务工作》
如何做好财务工作
作为一名财务人员要做好财务工作，必须让自己变成一个安稳、踏实、勤勉的人。财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。这样才具备做好财务工作的基础。 在基础之上要严格要求自己，必须要严格遵守所各项制度，按规定办事。财务工作所涉及到的各个方面，几乎都有法律、法规和规章制度的约束，大到国家法律和地方法规，小到企业自己制定的各项财务制度，这就要求财务人员所从事的每一项工作都能遵纪守法、循规蹈矩。财务人员要增强自身素质、注重职业道德、自身修养。企业所有人员当中，财务人员每天与钱打交
道，因此财务人员的意志必须是坚定的，财务人员的心必须永远是纯洁的，不可以有什么私心杂念。财务数据也是商业秘密的一部分，作为财务人员对于自己所掌握的、所熟知的财务数据是不能随意透露的，必须守口如瓶。作为财务人员要搞好同事关系、协调各部门之间关系因为财务所掌握的数据都是从企业的各部门中汇集而来的，因此财务人员之间的关系不仅要融洽，还要将与各部门之间的关系协调好、维系好，这样才能取得最真实、最基础、最实在的财务数据。专业技能与知识要扎实。整理、汇总、反映的财务数据准确与否，财务分析是否恰当，财务管理是否到位，在很多时候对于企业的管理起着相当大的作用，这关系到企业管理者所作出的决策是否正确，也影响着企业决策者对于公司发展方向作出决策。因此，作为财务人员，必须做好财务基础数据的收集、整理、汇总工作，如实反映财务成果，客观分析经营活动中出现的问题，并提出解决的方法，以供企业决策者参考。做好事前预算、事中控制、事后分析工作。做好财务预算工作，是事中控制、事后分析的数据依据。财务预算不能与实际严重脱节，要根据企业的发展需要、发展方向、发展策略，客观的编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，达到宏观控制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。财务预算要包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴交总目标、经营成果总目标等。做财务工作要有很强的抗压力。这些压力，来自于公司领导，来自于公司各个部门，也来自于我们部门内部。如果账务处理不够恰当，或者财务数据分析得不够准确，来自各个方面的质疑，都会让你感觉郁闷。同{如何做会计岗位}.
时，财务工作的政策指导性是非常强的，一些制度制度与税法经常变动，为了适应公司的发展，为了适应当前经济形势的需要，就必须以高度的责任心、与耐心来对待新的政策和法规，做好自身的财务工作。想要成为一名好的财务人员，还要具备一定的数字敏感度。由于工程项目上的所有东西，反映到我们财务上就是一堆的数字，所以这就很有必要考虑这些数字的真实性和合理性。因此，锻炼自己的数字敏感度还是比较重要的。
财务工作枯燥乏味，作为一名财务人员就要耐得住寂寞，经得住考验，严格要求自己并不断的增强自身素质争取在这平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩！
篇三:《怎么样才能做会计工作》
怎么样才能做会计工作？
怎么才能做会计工作？只要你满足企业招聘会计人员的要求即可。当然还是要分几种情况的，看自己是属于哪一种，要准备的不大一样。会计专业与非会计专业。
第一种：会计专业的在校生，因为现在基本上来说每个城市的会计专业大学也较多，大专，本科等。但是都只有30%-40%不到的人毕业了在做财务或会计类的一些岗位，当然除了会计这个专业，其实基本上的专业都差不多，除非是稀缺的专业。现在这个社会并不缺乏基础的一些记账员，比较缺乏的是能够运用财务工具给企业制定财务制度，帮助企业成长的人才。会计专业来说，考到会计从业资格证书比较容易，有这个证书就具备了资格，那么在最后1年或平时的实训练习时着重把模拟账或者有的老师接私活的小规模纳税人企业的真账实训几遍，就业问题不会很大，要勤奋，大学现在很多都是玩过来的，当然在学校就把初级职称考了会更好，因为会计证书的含金量实在不怎么高。
第二种：家里自己亲戚或相应人员开了公司，需要去管总账的，那么这种情况，其实考不考会计证书看你是否会去做外帐和报税，内帐方面不要证书也行，理论的东西学一下就可以了，不一定非要去参加考试拿证书，当然需要的话也可以去考，但重点一定是学好实账操作，税务方面的知识，因为既然家里安排你去做是希望你能够把控财务部门的漏洞关键。把实操学好了，自己懂得公司的全套流程，各个环节把控好，以防出纳员或者会计人员造假，当然像一般纳税人的企业可能本身就会做几本账，这种就更得注重实操的培训学习，内帐会计，外帐会计两者要尽可能的联系得起来，不然到时税务局查起来比较麻烦。自己懂了全套流程，基本上公司的环节随着自己再继续深入的在自己岗位上实践，会逐渐把控各个环节的漏洞。只是很多做账方面可以放手自己不用去亲手做，但是如果不会做也会有些看不懂，一步一步的，报表是亲戚老板最为关注的，有些公司表面看起营业额很大，但最终到老板手里的却很少老板自己也不懂，所以一般公司都得找个亲信来管总账。
第三种：能够得到平台，直接给你财务部门的会计工作岗位（出纳岗位除外），同时还会有人非常愿意教你不会烦你每天每个问题都去问的平台。那么基本上你考个会计从业资格证的同时学下基础的小规模纳税人性质的做账就差不多了，实操反正是学的账套数越多越会帮助你后面的成长。出纳岗位因为只是涉及到钱，与会计完全无关，符合国家规定考个会计证就可以了，出纳跟一般超市收银员的工作性质差不多，没那么忙和累。有些小公司习惯让前台或会计兼做出纳。但是真正懂得全套做账的会计基本不大愿意屈伸去做出纳工作的事情。
第四种：零基础的，也没人可以提供财务会计工作岗位平台并找人全套百分百的教你实账操作的，就得靠自己了，其实这种愿意多花一点时间和钱的会比有人带更有利，会计入门资格门槛较低，考会计证也较简单，只要自己多花心思把实操努力学好，你系统学习所获得的收益几个月可能是别人1-3年才会学到的，也同样可以凭自己的实力去找到会计类的工作。既然是零基础，又没有平台，就得靠自己愿意比别人更能花精力，要比别人更有优势才具备竞争的筹码。70%的企业属于一般纳税人，所以当别人在小规模纳税人企业实习时，你可以选择学好一般纳税人企业的全套做账，多练习掌握好几套全的账去应聘一份会计工作还是较为容易的。
第五种：零基础，但是不着急在会计行业立足的，会计是越老越吃香，工作经验越丰富，即接触的真账行业越多越有价值，愿意先去代帐公司打杂或跑销售业务性质，再慢慢花5年左
右时间慢慢去走上基础会计也可以的，根据自身的情况选择专业的学校，努力学习，基本上就成功了，会计是技能里面比较容易学会且门槛不高的一种实操技能。基础岗位适合大多数女性，高端财务总监经理适合男性，不用担心数学的好不好，数学是一个题一个唯一答案，而在会计里面是一种票据，10个人会做出10个正确的不同答案。只要细心，认真，热爱稳定、轻松的职业人士均可选择会计人生
篇四:《结合实际谈如何做好财务会计工作》
结合实际谈如何做好财务会计工作 （讲授提纲）
原来流行说法有句话，男怕选错行，女怕选错郎（此话对错不论，但就回到现实社会看，就有值得深思之处，竞争残酷，择业极难，因此，一旦选准哪行，就应义无反顾的执着的干好哪行就成为一般人的美德，成为长辈家庭的希望，与好高骛远，这山看着那山高对应。现在一个不成文的说法，就是你既然没能力把握去谋求更高更大的利益空间、没野心去冒或承受更大的风险，那么应该脚踏实地的干好眼前的事）。财务会计（财务管理与会计核算）工作目前是市场经济中一个相当重要的工作。随着中国市场经济的迅猛发展，已呈现出脱胎换骨的变化，与以前只注重记账、算账、报账，仅起工具作用已大不相同，目前不论是国有企业，还是蓬勃众生的私营企业，都对财务部门寄予了很高的管理期望。越来越多的人认为财务会计是企业管理的一种方法，尤其是在企业的资金运用方面发挥着无可比拟的作用，甚至有人断言财务管理将在企业管理中趋于核心地位。不知这种说法是否准确？咱们无需争论，但管理的职能现在变得更为突出已是不争的事实，而会计核算职能慢慢淡化成一个合规性的基础工作了。那么，在形势繁荣而又竞争残酷严峻的市场经济中，如何做好财务会计工作呢？我作为一名从事财务及审计工作多年的老财务人，结合自己的实践及对该行业发展
趋势的研判，谈谈以下几方面的体会，如能对大家所从事的工作有一点点启示，或使大家在工作中少走点弯路，我将倍感欣慰。
在谈之前，需要说明这么几点，一，我不是讲课，也不是培训什么，只是与大家共同切磋，所谈问题会很缺乏逻辑，甚至经不起推敲，故请大家尽量一个耳朵进，一个耳朵出，以免误人子弟。二、中国财务会计理论与国际接轨很快，但实践严重滞后，操作出现混乱，这是事物及一门科学发展过程的必经阶段，我们作为财务人对此应有清醒的认识，善于把握和区分对错，理清脉络，不做糊涂虫。三、由于时间问题，我只就如何在现形势下如何做好财务会计工作谈，至于财务会计这门科学所涉及的具体内涵则希望大家系统学习、钻研、把握。废话少说，书归正传。
一、财务会计人员在工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范
主要有以下几个方面：
(一)诚信为本，树立良好的工作意识
诚信是市场经济的基石，是行业发展之源，会计工作之本。一个会计人员要有实事求是，求真务实，诚实守信的职业品质；要有依法理财，客观公正，廉洁自律的工作作风；要有遵纪守法，遵循准则，恪尽职守的工作纪律。因此，会计人员要“树立市场
意识、发展意识、效益意识、诚信意识”。通过找准会计位置、明礼诚信，做好敬业奉献。
(二)操守为重，强化过硬的工作理念
一个有过硬职业道德的会计人员，必然是一个有过硬的政治思想、有熟练的业务技能。必须强调以会计信息质量真实为核心，以规范会计秩序为中心，以提高财务管理、增加效益为重点，以不断创新、推动企业发展为目的的会计工作理念，只有这样才能提高会计工作质量和实现会计工作的发展。
(三)坚持准则，把握准确的工作方法
在遵循会计准则，保证各项会计技术准确、规范地贯彻执行的同时，要硬化会计法律法规的严肃性；细化会计制度的实施；亮化会计基础工作的规范管理；强化会计监管的力度的工作方法；软化财务会计工作对外的形象。利用法律、法规、制度、原则来规范会计行为，增强信用程度，工作有理、有力、有节，即坚持制度、遵循原则、落实领导旨意，又要把握度，不失灵活性、讲求艺术性、体现人性化管理，游刃有余。做到这些是要具备渊博的专业知识、人文知识，丰富的社会经验和技巧，豁达大度的胸怀，这是每个人努力的方向。
二、熟知财务会计核算及财务管理的的相关知识 从事或干好财务会计工作，除应具备最基本的财务会计技能外（包括核算技能、计算机技能等），从自己多年的实践中，认
为还应从以下方面下功夫：
1、会计准则特别是自己从事的相关业务部分;
2、本企业生产工艺的基本流程；
3、本企业会计核算的主要流程；
4、财务人员尽可能熟练掌握本企业货币资金核算、成本核算的主要技术及方法，尽可能成为全才、通才，这样对提高综合素质能起到事半功倍的作用。
5、财务管理方面的基本技能：主要有基本合并会计报表；编制及使用现金流量表；财务分析及及主要经济活动分析；成本分析及预测；内控制度及符合性测试和实质性测试等
6、财务管理过程中经常使用的各类计算公式；
7、经济、财务、会计、税收、审计方面的基本常用法律、法规、制度等。
总之，干好财务会计工作也与其他行业一样，必须有广阔的视野、精湛的技艺、严谨的操守、忘我的奉献
三、主动预警财务及经营风险是财务管理的关键 财务人员应主动为企业负责，高度关注企业有可能面临的以下风险，自觉向企业决策层预警
1、货币风险——货币汇率的波动直接影响企业的业绩；
2、利率风险——利率的波动可能会增加企业的借款费用
和减少投资项目的产出；
3、流动性——如果资产变现能力差，可能会使企业陷入
财务危机；
4、现金周转——现金的回笼速度直接影响着企业对现金
的使用效率；
5、再投资——资金在短期高回报投资项目结束回笼后，
可能无法再次获得相同回报的投资机会；
6、信用风险——客户长期拖欠货款，造成企业现金被大
量挤占；
7、税务风险——缺少一个比较懂得税法的管理者。
8、执法风险——审计、环保、安全、意外事故等。
此外，还有对外担保产生的或有风险、内部控制制度缺失带来的管理风险等等。
四、把准自己岗位及专业的位置，评估现在所发挥的作用
常常听到有些年轻同志抱怨：怎么什么都让我干？是个人就想支使我，凭什么什么都让我干哪，我又不是打杂的，我是来做专业的！我以为，刚走上工作岗位，应当做到眼勤，脚勤，嘴勤。不要说领导及同事找到你，就是他们不说，看在眼里的工作，一般也要主动自觉的去做。这是出于什么考虑呢？ 我想一方面是人和。初到新单位，不论你从事的是什么行业，你所处的是什么职位，你要做的工作都需要和同事协调配合好，所谓一个篱笆三
篇五:《怎样做好财务会计工作》
财务会计工作有感
会计工作是一项与数字打交道的工作，工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一个职工。因此需要会计人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。我从事基层会计工作多年，谈不上有多少的工作经验，但是对财务会计工作有所感悟。{如何做会计岗位}.
1、单位领导的重视是做好财务会计工作的前提
财务会计工作是单位一项重要的管理工作，只有在单位领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。建立健全会计机构是单位领导重视财务会计工作的具体表现，依照单位实际业务工作需要，同时也要考虑不相容岗位的分工，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程，会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。
公司应当为会计人员配备相应的办公设备，创造一个良好的工作条件，支持和鼓励会计人员参加各项业务培训学习及后续教育，不断提高财会人员业务工作水平。
2、 建立健全内部控制制度，严格按制度办事
公司制订了具有可操作性的内部控制制度，严格按制度办事，对于做好财务会计工作十分重要。制度是对人与人的行为的约束，对人的控制制度主要解决不相容职权的分离问题，比如出纳人员与会计记账人员分开，材料保管人员与材料采购人员分开，授权批准人员与执行人员分开等。对行为的控制主要是授权批准制度及办事程序。比如购买物品的审批及执行过程，一般要由需要部门人员提出申请，经有关领导批准后才能实施，购买后要由有关人员进行验收。验收时要核对所购物品的品种、数量、金额是否与所申请的项目一致，有无擅自改变品种、数量及超出审批金额现象。
3、 要有吃苦精神，敬业精神
财务会计工作是一项十分辛苦的工作，需要会计人员有吃苦精神，敬业精神。
财务人员加班加点可以说是家常便饭，工作中别人的不理解更是时有发生。财务人员往往承受着多方面的压力。因此需要有吃苦耐劳的思想准备，永无止境的敬业精神，不是一定要追求卓越的成绩和完美的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。
4、 不断学习，提高自己，充实自己
近几年财政、会计、税务等方面相继出台了大量的制度、准则及规定，要求财务会计人员不断学习，更新知识，转变观念，完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候突然发现已没有任何使用价值，必须及时更新。
以会计开拓视野，以会计维护正义，以会计丰富生活，以会计规范行为，以会计辅助专业，以会计成就人生。
篇六:《怎样才能做好财务工作》
篇一：怎样才能够做好财务工作
怎样
才能够做好财务工作
对于自己的付出，人们都期待着相应的回报，而且认为勤奋与天赋可以带来更多的机会与报
酬。然而令很多精明与敬业的财务人员沮丧的是，天资与勤奋并没有使他们在职业生涯中更
为出众，原因是什么呢？一些杰出的财务专家并非比那些逊色的同行更加勤奋和聪慧，他们
只是避开了财务工作中的六大陷阱而已。这些陷阱正是那些资深的会计师、分析师和财务经
理们雄心壮志的真正杀手。
原因一：关注已知，
回避未知
财务人员喜欢确定和精确，不喜欢模糊和不确定，所以他们自然而然地更加关注那些可观察
和可测量的确定的事情。具体来说，财务会计关注历史数据，历史是无法改变且无法改善的，{如何做会计岗位}.
改善的可能性只能在于未知的未来。而成功恰恰来自于这未知的领域。未知的机会与风险主
宰着每一个企业的未来，高层领导者应具备透过内在的不确定性而充满自信地去洞察未知事
项的知识与技巧。如果清楚地认识到这一点，财务人员应该去寻找机会，在规划未来以及操
作新投资项目等充满变数的领域发挥才能。（更多内容，可百度51sap财务培训）
原因二：注重计量，忽略创造
财务人员只是计分的人，而不是得分的人。十九世纪英国科学家罗德凯文曾经明确地界定了
计量与改良的关系，他说：不能计量，则无法改良。很少有案例说明哪个企业可以自始至终
地将计量的结果有效地转变为改良的动力，而绝大多数财务人员选择的只是计量。计量本身
并不能创造价值，只是当改良发生后，计量的数据才具有实际指导意义，财务方面的高层领
导很清楚这一点，所以，他们不仅仅关注发生了什么，还更关注可实现的改进措施。
原因三：关注成本，忽略价值
许多会计人员都知道事物的成本，而不知道它们的价值。历史成本具有可计量、确定、风险
小的计量属性，因此成为财务核算的众矢之的。尽管会计师与分析师们努力地去降低成本，
可这并不出彩。压缩成本并非难事：只要停止任何与生产产品或提供服务有关的开销即可。
零成本意味着没有创造价值，不创造价值意味着失去客户，没有客户则企业无所存焉。另一
方面，如果降低售价，为客户创造价值将变得更加容易。所以，真正的挑战在于，以最低的
成本为企业、客户以及其他关键的利益相关者同时创造价值，企业要牟利，但并不仅仅是赚
钱。
原因四：关注自身，忽视整体
在企业内部发生争议的时候，经常能听到的一句话就是“这不是我们部门的事”。如果财务人
员仅仅认为自己的工作只是局限于本部门的话，那么就陷入了另一个陷阱。本位主义使人们
只关心自己的部门而忽视了构成企业整体的其他部门。优秀的财务人员应该走出财务部，采
用换位思考的方法，去为企业创造更大的价值。只有了解到其他部门和人员的真正的需求，
才能作出科学的决策，才能够为整个企业创造价值。与关注自身相反，财务方面的高层领导
应该把眼光投向部门以外，去熟悉别人的职能，铸就良好的部门间的合作关系。（更多内容，
可百度51sap财务培训）
原因五：墨守成规，缺乏创新。
财务人员往往习惯于过去所学到的知识和技能，过去积累起来的经验，以及前任传授的习惯
做法，很少去置疑和挑战这些习惯做法而掉进墨守成规的陷阱。实际上，财务人员需要寻找
机会去改进去创新，并努力贯彻执行。放开眼界，开放思想，去关注一些新的工作方法以使
自己能够为企业创造更多的价值，这样的人才最受欢迎。例如，现在有很多种可以改善财务
工作成果的最新方案，而这些方案并非你在学校里所能学到的东西。而且，即使你有审计和
咨询的工作经历，你也不太可能看到有大规模的改善和提高，因为它需要的是无法用钞票来
衡量的投资，而这投资却能减少需要付工资的劳动时间。
原因六：埋头工作，默默无闻
许多财务人员认为只要做好自己的工作就能够得到公平的回报，这种认识在几十年以前还算
正确，而在今天这却成了一种错觉。事实是，如果没人认为你的工作是中肯、独特和有价值
的，那么你的工作就一文不值。而只有你才具有促成并保持这种认识的义务。财务人员往往
不善于推销自己，只是寄希望于让工作来说话，这就大错而特错了。在企业内外最能帮助你
的人们，并不知道你的工作进而也无法判断你的能力，除非你主动而定期地向他们汇报或说
明你做了什么和为什么做。这种沟通并不需要呆板的商业面孔，也不必披露商业秘密，它应
该是一系列精巧而诚恳的暗示，让对方知道你是如何帮助企业实现目标的。
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篇二：浅谈如何做好财务工作
浅谈
如何做好单位财务工作
随着我国改革开放的不断深入，经济的不断发展，财务制度改革越来越规范，随之对财务工
作和财务人员的素质要求越来越高，从事财务工作的我深刻体会到，要当好财务人员，不仅{如何做会计岗位}.
要有一定的财务理论知识，还必须掌握一定的工作技能和技巧。
一、首先定好自己
的位
如何定好自己的位？
我认为主要以会计职业道德规范自己行为，会计职业道德同其他职业道德相比,它既具有共性
又有其特殊性。其主要内容有：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提
高技能、参与管理和强化服务。
1）爱岗敬业。要求
财务人员热爱财务工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。只有热爱财务工
作，敬重财务职业，才能坚持诚实守信，客观公正，依法理财，才会全身心地投入到财务事
业，发挥自己的才能，在财务领域做出一番成绩，为单位当好“管家”，为领导搞好服务，为
社会进步做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。爱岗与敬业是相辅相成的、相互支
持的，没有对其所从事的财务工作的热爱之情，财务从业人员就不可能自觉的做到终于职守。
但是，只有对财务工作的热爱之情，没有勤奋塌实、尽职尽责、甘于奉献的实际工作，也不
可能做好财务工作，热爱财务工作也就成了一句空话。
2）诚实守信。要求
财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚
作假，不泄露秘密。诚实是人的一种品质，自古以来，古贤圣哲无不将诚实视为道德的最高
境界，也将其作为道德的基本要求。守信就是遵守自己所做的承诺，人无信不立，事无信不
成，国无信不威。有诚无信，道德品质得不到推广和延伸；有信无诚，信就失去了根基，德
就失去了依托。诚实守信在实际操作中是一辨证的问题，我国的“银广厦”事件就是深刻的
教训，我今天主要讲一讲财务人员怎样保守秘密，保守秘密一方面是指财务人员要保守单位
自身的秘密，另一方面也包括财务人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密，财务人员应
该树立泄露商业秘密是大忌的观念，对自己知道的内部信息和情况要守口如瓶，在任何时候、
任何情况下都不能对外泄露。为此，财务人员应尽可能的做到不知道的事不问，仅在自己的
职权和业务涉及的范围内了解有关财务及经营信息；不该说的话不说，未经单位领导同意，
不得向外散布有关财务和管理信息；不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利
益，坚持原则，坚守纪律。同时单位要做好内部的管理工作，使不同层次的财务人员只能接
触到相应的信息，主管做好下属的教育与督导工作，所以诚实守信和保守秘密作为财务人员
要实实在在的做好，说难也难，说不难也不难。我后面讲财务人员要有灵活性时可以触类旁
通。
3）廉洁自律。要求
财务人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 这就要求财务人员牢固树立正确的人
生观和价值观做到“常在河边走，就是不湿鞋”。自觉抵制享乐主义、
个人主义、拜金主义等错误思想，时常自警、自省，切记—-伸手必被捉。做到知足常乐。
不要一失足成千古恨。
4）客观公正。要求
财务人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。其主要体现是财
务人员做到不受任何因素干扰做假帐。做到“手提万贯，心无杂念”，维护好每个人的合法利
益。
5）坚持准则。要求
财务人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的
会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6）提高技能。要求{如何做会计岗位}.
财务人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务
水平。会计工作是专业性很强的工作，有着专门的操作技术和工作规则。现在我们已经连通
财政专网、实行网上报工资、网上发放、网上接收财政下达的各项通知、信息、等工作模式，
以及制作电子表格上报财务信息资料、填报支付令、开展网上银行业务、电算会计等，就需
要不断学习这方面的知识，以适应新时期会计工作不断发展的需要
7）参与管理。要求
财务人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，
主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8）强化服务。要求
财务人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升财务职业的良好社会形象。
二、明确法律责任，
违法的事千万不做，否则会给单位、个人、社会带来损失。
如： 〈〈会计法〉〉
第六章 法律责任规定 第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政
府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的
主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，
还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：
（一）不依法设置
会计帐簿的；
（二）私设会计帐
簿的；
（三）未按照规定
填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；
（四）以未经审核
的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；
（五）随意变更会
计处理方法的；
（六）向不同的会
计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（七）未按照规定
使用会计记录文字或者记帐本位币的；
（八）未按照规定
保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；
（九）未按照规定
建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及
有关情况的；
（十）任用会计人
员不符合本法规定的。
有前款所列行为之
一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业
资格证书。有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。 第
四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究
刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对
单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可
以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单
位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门
吊销会计从业资格证书。
我国《刑法》并没
有对第４２条所列行为单独明确规定为犯罪，但是行为人为偷逃税款、骗取出口退税、贪污、
挪用公款等目的，从事了上述行为，造成严重后果并构成犯罪的，应依我国《刑法》的规定
分别定罪、量刑。对于伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告的行为，我
国《刑法》也作了具体规定。
三、工作方法
1、不断学习，提高
政策水平。财务工作涉及的规定、制度很多，如会计法律制度、现金管理制度和银行结算制
度、费用报销制度、纳税核算制度、发票管理办法等，这些规章制度要严格遵守和运用，严
把经费收支关口，为预决算做好基础性工作。
2、处理好财务工作
中方方面面的关系。财务工作是一项综合性的工作，与人接触面非常广，上下左右都要打交
道，部门之间要进行工作协调，怎样处理这些工作关系呢？
1、对单位领导应持
尊重与辅佐的态度。财务部门是一个单位的职能部门，离开本单位领导的信任和支持是寸步
难行的。财务工作要取得领导的信任和支持。首先要主动配合和支持领导工作，当好参谋和
助手，积极宣传国家的方针政策以及有关财经法规和制度，使领导了解财务管理的重要性，
理解财务工作，进而重视和支持财务工作，其次，要多请示多汇报，经常汇报本单位的财务
状况，结合实际提出改进建议供领导决策参考。
2、加强与上级主管
部门和监督部门的联系。财务工作是一项政策性很强的工作，积极争取上级主管部门和相关
审计、银行等部门的支持和帮助，也是非常重要的。为此，应主动加强联系，增进相互之间
的理解。工作才能取得上述部门的支持和帮助。
3、强化服务理念，
作好文明窗口。同事之间工作上要相互交流，取长补短，遵守制度，坚守职业道德，诚信为
本，维护各自的信誉。对来办事的同志要热情主动，多提供方便，不能办一定要讲清道理，
不随意指责和批评他人。待办事情都要给对方回音，把同志们的事视同自己的事去办，要做
到急他人所急，想他人所想。如果在工作受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远
些、想的深些，说到底是要有度量。古人说：人要有气质、要大气。大气就是胸怀，心里要
能搁得住事，容得下人。对纷繁复杂的事情应当细思心量，寻找好的切入点，把握好平衡点。
3、妥善解决工作中
的矛盾。财务工作涉及单位每一个部门和职工，需要解决的问题很
多，工作中没有矛盾是不可能的，回避矛盾也是不现实的，正确的方法是抓住诸多矛盾中的
主要矛盾，认真对待并加以解决。在财务工作中最常见的矛盾是：
1、资金的供给和需
求矛盾，运转和发展、部门和部门、