【 – 节日作文】
篇一:《医生个人先进事迹材料》
医生个人先进事迹材料
他，有着医者的慧心巧手，更有着医者的良知厚德，二十余载坚守烧伤科一线，甘之如饴，如痴如醉，以不懈的技术钻研赢得了同行的尊敬，以无私的爱心奉献换来了病人的爱戴。今年，他又荣获全国“五一”劳动奖章，他就是农工党员、无锡市第三人民医院院长助理、烧伤科主任吕国忠。
“医生”，是最崇高的称呼
教授、主任、院长助理、硕士生导师、江苏省内唯一的中华医学会烧伤整形外科分会常委、省卫生厅重点专科学科带头人、省“135”工程重点医学人才、省333工程重点培养对象等一系列头衔，吕国忠总是看作身外之物，对那些光环和荣誉，他一直都保持着特有的淡然。他总说，他最喜欢、最看重的还是病人一声“吕医生”，“医生”在他心中是最高的称呼，有着最重的份量。
吕国忠从小的理想就是做一名大夫，对治病救人、祛除病痛有着神圣而美好的向往。他1984年大学毕业，辗转放射、胸外科等科室后，最终定位烧伤外科领域。“在那时候，烧伤病房的工作环境尤其差，整天看到的都是血淋淋、惨不忍睹的场面。”当一切偏离了想象，他也曾感到迷惘。 但没多久发生的一件事让吕国忠找到了自己的定位：当时有七八名消防队员被化学试剂灼伤后送来急救，他抢救的那名消防队员，烧伤面积超过80%，是伤情最重的一个。整整经历了1个多月、数十次手术后，终于转危为安。那一刻，他感到“医生”的份量，感到自己所做的一切都值得。一袋病人家属送来的自家种的5斤花生，他和同事们一起分享了，那种香味至今让他难忘。
90年代初伴随江南乡镇工业的发展，无锡化工、冶金、环保、造船等行业的发达，烧伤病人也成倍增长，吕国忠渐渐崭露头角、脱颖而出，成长为科室骨干和专科领军人物，他感恩机遇、感恩病人、感恩前辈，医生这份职业让他有着
无穷的动力更新知识、总结教训、储备经验，可是在他心中医术可以前行，但医者不能忘本，“有病人，才能实现我的人生价值”成了他的口头禅，作为“医生”的坚守，他看得比什么都重。他说，至今病人一声真情的“吕医生”，依然会让他动容，因为那样的呼唤满含信任与理解，是最纯朴的东西，融入血液，化作生命。
专科，不懈追求的理想
2002年，医院委派吕国忠赴加拿大留学一年，这一年对他的影响和促动非常大，尤其是国外的先进技术、人性化管理和团队协作给他留下了深刻印象。2003年，吕国忠回国担任科主任以后，立志从这三个方面学习和赶超，将专科建设推向一个新的高度。
技术上，他一步一个脚印，在实践中不断赶超国际和国内一流技术，不断调整专科发展战略。2006年重点攻关重症监护，提高危重烧伤患者抢救率；2008年整合科室改建为烧伤整形科，同年跻身全国中西医结合烧伤协作组长单位，并正式挂牌成立“无锡市烧伤研究所”。从单纯烧烫伤诊治向修复疤痕整形、残余创面、难愈性皮肤溃疡诊治及功能康复护理扩展；2007年国内首例率先开展国际领先的Meek技术，实现烧伤植皮微创化；致力自主研发具有活性的组织皮肤；深化中西医结合技术在烧伤整形整治的应用等等，对他来说，技术没有止境，追求不能停步。他潜心临床诊疗的同时，对科研和技术总是身先士卒，带头攻关，个人先后荣获省、市级医学科技成果奖20余项，在省级以上专业杂志和全国、国际学术会议上发表专业论文50余篇。
人性化管理，他思考最多，用心至深。他经常说，医院人性化管理不能停留在“一束鲜花”、“一次年夜饭”的层面，必须将“患者需求”作为出发点和落脚点。烧伤病人尤其是危重烧伤病人是个特殊的群体，有着与众不同的特殊需求。
比如隐私需求，由于身体袒露面积较多，吕国忠很早就专门定制和启用病区围帘；比如根据护理难度的不同需求，进行病区分设，首创儿童和重症病区；比如室温需求，烧伤病人体温条件敏感，为尽量减少病患消耗，他努力实现了重症监护专门温控，即使三九天也保持33—35摄氏度；还有沟通需求，发现烧伤病人许多因为气管切开、手足受困，口头或体态语言均无，有些听力也受到影响，他授意做了各种“痛不痛”、“胸闷吗”、“要喝水吗”、“点点头或摇摇头”、“是就眨个眼”等牌子，轻易化解沟通难题。他说，这些还算小事，难度最大的是心理干预和取皮供区的选择，人性化意味着一个细节、一个语气都能决定成败，人性化意味着取皮供区是从患者角度作长远考虑，还是从医者便捷出发。吕国忠常常不厌其烦、反复说服患者从头皮、背部这些今后容易掩盖的部位取皮，有一位美女模特，因为无法接受取头皮戴假发，曾有过误会和责难，但吕医生依然坚持从手术难度、恢复速度和蔼劝说，直至做通工作。出院后半年，一头秀发的她专程赶回医院，感激不尽。“这就是人性化，多想患者需求，这样的人性化我会一直坚持！”
团队协作，是专科发展的关键。“烧伤治疗拼的就是
团队协作！救人于水火，救人于危急，生机转瞬即逝，必须团队协作！”2006年11月8日，无锡城郊某炼钢厂送来28名病人，2人途中死亡，烧伤面积在50%以上的多达18人，为了26个鲜活的生命，医院100多名医护人员开始生命大营救，吕国忠指挥烧伤科15名医生和25名护士分成8个小组，同时实施急救手术，术后很多病人开始出现并发症：胃出血、休克、呕吐、烦躁，吕国忠深知24小时内的有效抢救对病人成活率影响最大，必须随时调整治疗方案，此后十多天里，他带领团队奋战一线，自己每天都住在医院，没有离开病房一步，创造出国内成批烧伤救治史上危重烧伤病人数最多、烧伤程度最重两项第一，华东地区烧伤救治史上成功救治烧伤人数最多、面积最大、程度最重三项第一。“这些重大事故，考验的就是团队战斗力，有时为了一个病人就得20余名医护力量扑上去。”他在致力于团队专业技术和科研能力、博士硕士技术梯队建设的基础上，对塑造团队精神、凝聚团队合力高度重视，一位科室同仁援外两年，其父母生病无人照料，他及时派人进行陪护；无论在职还是退休人员生病有难，他都进行看望、伸出援手给予帮助，让科室成员深深感到作为烧伤科一员的温暖。
在他的带领下，无锡市三院临床烧伤医治水平居国内领先地位，特别是对烧伤面积大于95%的危重病人成功抢救率居世界先进水平。2011年成为国家级临床重点专科，实现了无锡医疗界国家重点专科“零”的突破，2012年被国家中医药管理局评为国家重点学科，现在，吕国忠又向着建成国家级“烧伤救治中心”的目标迈进。
病人，永远放在第一位
在20多年的行医生涯中，吕国忠诊治了上万名病人。见惯了生离死别，但他始终保有爱心。“没有爱，就当不了一名好医生，烧伤病人的康复尤其需要关爱。”吕国忠说。
2005年11月，当时年仅17岁的苏州某高校大一女生小周，在一场意外中全身70%严重烧伤，尤其是面部和双手严重畸形。“女儿两个多月没进食，一直住在重症监护室，我们急得不得了。吕主任是她的主治医生。他不仅医术好，还经常安慰我们，让我们有事就去找他，并把他家里的电话留给我。”小周的母亲说。入院近一年后，小周终于出院了，但她拒绝术后锻炼，整天躲在家中不敢出门，更不愿意回到学校，甚至想到了死。焦急的父母再次找到吕国忠求助。吕国忠在工作之余，一次又一次赶赴宜兴市与小周谈心。“我不开心的时候，有什么心里话，只愿意对叔叔说。我现在还记得，他说我是个奇迹，一定不能放弃，要重新树立起生活的勇气。”在吕叔叔的鼓励下，小周一边进行康复治疗，一边自学电脑和英语。如今，她不仅事业有成，而且还有一个幸福美满的小家庭，小宝宝更是惹人疼爱，吕国忠也成了她最亲的良师益友。{优秀医生事迹材料}.{优秀医生事迹材料}.
吕国忠和爱人都是医生，都是农工党员，爱人是无锡妇幼保健院的专家医师和行政领导，业务同样十分繁忙，夫妻两个事业心、责任心和爱心都特别强，问及吕国忠是否会因此忽视了小家，“这个对我们俩已经习惯，孩子被一个人关在
家里的时候太多了，也许因此孩子也从小懂事，比较优秀，没让我们多费心。”轻描淡写，不经意间，让我们深刻感受，“病人，永远放在第一位”，就是吕国忠的信念。
“浴火重生”，行板如歌。对于病人，那是一首首生命交响曲，对于医者，同样是经历生与死考验的人生之歌、灵魂之曲，此曲只应天上有，愿吕国忠和他的团队创造更多的人间奇迹、生命奇迹。
资料来源：
篇二:《医院医生优秀事迹材料》
医院医生优秀事迹材料:一颗诚心擦亮人生
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，但主任视而不见，沉着冷静地下着抢救医嘱：准备三腔二囊管压迫止血，垂体后叶素静滴，林格快速""病人又一次逃离了死神的魔掌。孙主任就是这样一次次排除险情，一次次让病人转危为安，一次次让脆弱的生命重新坚强。 在我的眼里，孙主任是一个可爱的男子，一个可以信任的医生和一个令人尊敬的朋友。但是他的性格有时显得
有些“古怪”，这“古怪”大概与他的价值观和道德观有很大关系吧。一次，心内科收治了一位3度房室传导阻滞，频发室颤的老年患者，需要立即安装人工起搏器。但因为母亲年事已高，子女们犹豫不决，想放弃手术。当孙主任看到老人那双深深凹陷的双眼流露出的尽是对生命的渴求，他的心被深深的触动了，那份“收一个病人，就要尽自己最大能力让病人满意”的信念和责任在心头暗潮涌动。于是，在抢救之余，孙主任一次次的不耐其烦地做患者家属的思想工作。记得那天都快中午下班了，老人的家属跑来找孙主任，说同意给老人手术，装起搏器。孙主任特别高兴，他马上跑到病房告诉老人，并嘱咐老人很多注意事项；然后又立即回办公室一边联系杭州专家，一边开始着手术前准备工作""等他走进医院食堂想去吃饭时，却发现食堂里一个人也没有，卖饭的窗口门关地严严的。这时都快1：30了，下午上班时间都到了，食堂哪里还可能在营业？考虑到老人的身体，医院决定给他提前安排手术，在家属签字的当天晚上，孙主任亲自为老人动手术。手术很成功，老人装上起搏器后，心脏均匀而又有力地跳动着，两行感动的泪水无声地从老人的眼角流下。老人大概没有注意，孙主任的眼里也有亮晶晶的东西在闪烁。和护士们一起安置好病人，走出住院大楼已是第二天凌晨两点了，他兴奋不已，满世界的银装素裹让寒冬的深夜没有夜的黑色，大概也将孙主任的疲劳一扫而光了，他迎着飕飕寒风，踩着皑皑白雪，一路飞奔着回家。
孙主任就是这样一位胸怀博大，仁爱无私的白衣战士。一开始身边经常有人跟他说：老孙，你怎么那么死脑筋，凭你在这边的名声，就是整天在医院晃几圈都没有人会说一个字。怎么还要让自己这么累，跟着一些后辈做芝麻绿豆大的事。每每听到这样的话，孙主任会立马扳起脸，严厉地回答：“如果一个医生把治病旧救人当作是养家糊口的筹码；如果一个医生在他心里病人有等级贵贱之别、救人有轻重缓急之分；那么我劝他还是乘早改行，不要玷污了‘医生’这两个神圣的字眼！”慢慢地类似那样的“劝告”就消失了，取而代之的是一种无言的敬畏，一种无声的模仿。“孙主任怎么做，你们就怎么做！”渐渐地成了老医生教导新同事的“法宝”。
有一次，我进孙主任的办公室，桌上一行标语深深地把我吸引住了，奇怪、纳闷、不可思议、摸不着头脑""我想来想去始终不明白为什么孙主任要把它贴在自己每天都要办公的桌子上呢，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”这句话跟我们医务工作者有什么联系呢？现在，我明白了这不就是孙主任的人格写照吗！在他眼里的医疗事业之路是没有尽头的，在他眼里救死扶伤的爱心之路是没有尽头的，在他眼里医学造诣更是没有尽头的！求索、默默地求索，永远让自己站在起点上，这就是我们孙主任恪守了半辈子并且还将恪守半辈子的行医信条和人格信念！{优秀医生事迹材料}.
医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。华益慰以坦坦荡荡的胸怀，清清白白的一生，展现了一个精诚大医的人生境界，华益慰走了，遗憾地走了，但华益慰的精神却永垂不朽！看，它在延续、它的繁衍、它在燃烧""萧山第二人民医院的孙祖良医生不正是在以赤诚的爱心谱写着一曲曲动人心弦的生命绝唱；不正是在以朴实无华的行动诠释着一个行医者铁
骨铮铮的崇高和医者父母心的谦卑；不正是在兑现华益慰心中那份对医务人员的殷切期望和对祖国医疗事业的美好期盼！
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十佳医生先进材料
———-牡丹区中医医院安冠魁先进事迹
安冠魁，男，44岁，现任医务科科长、体检中心主任、内科主治医师。近年来，曾多次获得“先进工作者”、“优秀共产党员”称号。在“创先争优、争做齐鲁先锋”活动中，他严格按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，不断提高政治思想水平，敬业爱岗，把党员的先锋模范作用体现在本职岗位上，落实在日常工作中，带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。带领体检中心全体人员，为医院的发展做出了突出的贡献。受到了全院职工的一致称赞。
一、 加强学习 提高能力
努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论、“三个代表“重要思想以及科学发展观，深入学习党的路线方针和政策，国家法律法规，专业技术知识。并对全院职工进行了培训。医院成立体检中心后，由安冠魁同志兼主任。体检工作需要利用电脑对检查结果进行统计、整理以及综合分析，对于电脑，他是一个门外汉，连一简单的电子表格也不会做。为了工作需要，他努力学习电脑技术，每天提前1小时来到医院，查找资料，上机练习，功夫不负有心人，
经过半年多的学习，他已成电脑方面的专家，许多体检用的表格和软件都是他自已制做的，为医院节省了大量资金。随着我区经济的发展，工厂企业的职业危害也越来越严重，根据区政府要求，我院决定开展职业健康体检工作，这项新的工作，我区以前从来没有开展过，没有经验可以借鉴。安冠魁同志参加由市卫生监督所举办、省专家授课的培训班，并取得了职业健康体检资格。但短短的7天培训，远远满足不了工作需要，为使自己的专业技术水平更上一层楼，他不断向上级专家请教，学习法律法规和职业健康体检技术规范，经过他和全体体检中心医务工作者的共同努力，我院取得了省卫生厅批准的职业健康体检资质。每周一下午，他都组织医院全体党员和干部职工观看吴春荣等专家的讲座，提高党员干部的执行力，转变全院职工的服务观念，培养党员干部的敬业精神。他更是带头建设学习型党小组，带领体检中心党小组和全科职工，学习工作化，工作学习化，坚持创新，大胆探索，积极拓展学习的内容、途径、渠道，创新组织学习的思路、办法和机制，健全有效的学习制度，营造了重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、敬业爱岗 无私奉献
在安冠魁同志的带领下，体检中心全体人员以开拓“职业卫生健康监护市场、保护企业职工健康”为活动
载体，创新思路，开拓进取，务求实效，为医院的经济发展做出了突出的贡献。
随着医药卫生体制改革的推进，部分从业人员体检办证从卫生监督所划规到工商局和技术监督局，我院又承担了从业人员健康体检任务，许多企业为了不影响生产，要求我们到企业为职工体检，安冠魁同志带领科室成员每天6点从医院出发，奔赴厂矿企业，为企业职工进行职业健康体检。有时中午12点多才回来，还要分析体检结果，常常中午不回家。5月份取得职业健康体检资质以后，体检科的任务更重了，除承担本区内企业职工体检外，我院还承担了东明几家工厂的体检任务。在东明石化体检期间，正直炎热的盛夏，由于用的是新开发楼房，里面没有空调，也没有风扇，安冠魁同志带领科室成员不畏酷暑，坚持工作。为了不给企业增添麻烦，他们自带筒装水。有一天，由于天气闷热，做电测听的同志有些中暑心慌头晕，暂时下去休息，这时他亲自上阵给职工查听力，由于听力室密不透风，不大一会，他也感到心慌头晕，但为了工作，他还是坚持给工人查完才下楼休息。同志们看到他面色苍白都为他捏了把汗，随即扶他坐下，待喝了杯水后才稍稍缓解。回到医院后，同志们去休息了，他还要进行综合分析体检结果，编写体检报告。自活动开展以来，已先后在牡丹区、东明县、
曹县、开发区完成职业体检8000余人次，从业人员健康体检8000余人次，普通健康体检5000余人次。同时，他还兼着急诊值班。夜以继日地工作，使他很少过上一个完整的星期天，把精力献给了他钟爱的医疗事业。他带头发扬“红烛精神”，燃烧自己，照亮别人，重树白衣天使形象。作为一名党员，安冠魁同志能够忠于职守，积极奉献，时时刻刻把党对他的信任，作为自已不断前进的动力，尽职尽责地履行着党员义务，他用自已的行动积极践行了社会主义核心价值体系，树立了正确的人生观、价值观和世界观，为我院医务工作者树立了楷模。
三、 抓好班子 带好队伍
他常说：众人拾柴火焰高。他认为，要想搞好工作，只靠一个人的力量是远远不够的，自己努力工作的同时，还要注重领导班子建设，提高科室的凝聚力和战斗力。做为科室带头人，他以身作则，刻苦钻研业务，技术上做到精益求精，在不断提高自己技术水平的同时，他还进一步加强科室管理，对科内人员，从基本理论、基本知识和基本技能抓起，根据每个人水平的不同，有针对性地进行指导和考核。通过加强管理，使大家无论是理论知识，还是技术水平都有了不同程度的提高。他对职工严格要求，多鼓励，少批评。常和职工谈心，组织职工参加学习培训，提高职工思想觉悟。由于他以身作责，
每次工作都能顺利完成，外出体检没有出过任何差错。在他的关心和支持下，许多同志从体检中心走向了领导岗位。面对所获得的奖励和取得的成绩，安冠魁同志深深地感觉到，成绩总是属于过去，展望未来，任重而道远。他会更加努力，继续探索和不断追求；为了党旗的颜色更加鲜艳，为了不断体现党员的先进性，他在平凡的岗位上更加无私奉献、锐意进取。
牡丹区中医医院
2011年1月14日
篇四:《优秀医生先进事迹材料(终)》
优秀医生先进事迹材料
杏林春暖，在医生这个备受尊崇的行业里，xx
同志已经艰苦奋斗了35年。在这漫长的35年里，她乐于助人无私奉献的精神，兢兢业业任劳任怨的品行以及丹心仁术精益求精的医德，在整个社区以及业内已深入人心，接触过XXX的病人,及儿童家长，没有一个人不为她肃然起敬。
她现任生服务中心保健科科长，为社区的妇幼保健工作作出了杰出的贡献，她坚持以全心全意为人民健康服务为宗旨，恪守救死扶伤治病救人的神圣职责，以高尚的医德、精湛的医术，极不平凡的光辉业绩和对基层妇幼保健工作的执着追求与奉献，赢得了来者的信赖、同行的尊敬和社会的广泛赞誉，展现了新时期基层妇幼保健工作者的崇高风范。并先后获得过“先进工作者”，“岗位能手”等光荣称号。虽然有着不菲的成绩，但她仍然坚持不懈地学习，在取得个人进步的同时，帮助身边的同事及下属，积极组织和开展一些极具意义的学术活动和比赛，并在活动中起到表率作用，多次获奖，得到同仁们的一致好评。
正因为她对专业素养的严格要求和对本职工作的认真负责，她为妇幼保健事业带领出了一支敢拼敢打的队伍。2009年甲流来袭期间，她成立应急小组，积极配合上级部门开展工作，协助院内和辖区内的甲流消杀培训及各项健康教育宣传，她带领全科人员高度戒备努力做好各项工作，一刻都不放松，并为此放弃了很多休息时间，更是难得跟家里人一起吃上一顿热饭。因为这种执着认真的态度和精神，他们
圆满地完成了各项任务，并受到上级领导及广大就诊人群的一致好评。2011年，为了消除麻疹、乙肝,她带领科室的同事们在短短的