【 – 写作指导】
篇一:《试用期员工转正自评表》
试用期员工转正自评表
注：1、本表填写程序：试用员工自行填写→用人部门领导
篇二:《社会招聘员工试用转正自评表》
社会招聘员工试用转正考核自评表
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篇三:《试用期员工自评表》
试用期员工自评表
日期： 年 月 日
篇四:《试用期转正后的自我评价》
员工试用期自我评价范文怎么写
作者：徐州招聘 发布时间：2012年7月5日 来源：徐州招聘-徐州英才网
员工在经过面试成功后，就可以到公司上班了，当然还是必须经过一段时间的试用期，以进行双方的互相考察，在试用期结束后，公司多会要求以一篇试用期自我评价范文，来作为你是否能顺利转正的衡量标准，或者程序过程，员工试用期自我评价范文怎么写？ 《劳动合同法》规定，试用期须根据劳动合同期限长短而设定，一般不得超过6个月。企业如何在员工试用期的时候对其进行评估和考核，实际上就是通过“赛马”来“相马”的过程。 用人单位通过新员工对岗位职责的履行情况，掌握新员工的工作能力。这里的工作能力主要包括知识经验与工作思路，所以在写试用期自我评价的时候，员工要多多注意。 试用期自我评价范文
进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。
在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。 但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。{员工试用期转正自评表}.
试用期自我评价怎么写？在参考范文的时候，试用期员工还需要有自己的思想，可以对公司的提出合理的意见和建议，让领导肯可你工作的积极性，并对公司发展有所帮助，能成为公司有用的人才。
篇五:《员工转正申请、自评表、考核表》
试用期员工转正申请表
申请人签字：
日 期：
员 工 转 正 考 核 自 评 表{员工试用期转正自评表}.
自评人签名： 日期： 填表说明：
1、此表用于试用期申请转正员工，由员工个人填写； 2、填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比.
员工转正考核表
填表日期： 年 月 日{员工试用期转正自评表}.
注意：大于等于85分为优秀，可申请提前转正；65分–84分为良好，按期转正；60分—64分为基本合格，延期适用；60分及以下为较差，不符合要求，辞退或降级降职重新试用
篇六:《试用员工自评表(综合部)》
试用员工自评表（综合部）
姓名： XXX 月份： X月
备注：1、本表由试用员工自己填写；
2、评分标准分为四个等级：优秀、良好、一般、较差
篇七:《员工试用期自评》
上海晋和医疗器材销售服务有限公司
员工试用期自评
是否严格遵守公司制度和规则 1、 □以积极的态度严格遵守
2、 □基本正常遵守
3、 □工作勤务态度消极，有违法现象
2、本职工作是否经常持积极的态度 1、 □工作积极，并对工作的领域扩大有积极性{员工试用期转正自评表}.
2、 □工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲
3、 □对工作挑拣，逃避扩大工作领域
3、服从指令的态度 1、 □明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好
2、 □能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3、 □服从指令的态度欠缺
4、整体协作/wenzi/精神 1、 □与大家友好相处，协作精神较好
2、 □能工作性地正常协作
3、 □协作意识较差
专业技能 5、专业知识和业务技巧 1、 □较好
2、 □一般
3、 □较差
6、是否很好地理解工作内容，制订恰当的工作计划 1、 □充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作
2、 □基本能按指示和指令完成
3、 □对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生
7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导 1、 □能正确对待指示和指令，进行有效的处理
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先：试用以来，在公司各级领导关心下,在广大师傅、老师的无私教诲、无私辅导下，自己兢兢业业，刻苦钻研业务，在试用期内取得了极大的进步，总结如下：
然后：就试用期各个方面，比如你提到的工作态度、学习态度、待人处事、业务钻研、尊章守纪等方面，简要分开阐述。
最后：通过试用期的工作和学习，我有了很大的收获，但也存在一些不足：一是理论与实际
的结合还有待加强；二是….三是…
通过试用期的工作和学习，我对企业充满了信心，对自己能作为企业一员感到无比骄傲，我相信通过自己努力，一定能成为一名出色的员工
员工在经过面试成功后，就可以到公司上班了，当然还是必须经过一段时间的试用期，以进行双方的互相考察，在试用期结束后，公司多会要求以一篇试用期自我评价范文，来作为你是否能顺利转正的衡量标准，或者程序过程，员工试用期自我评价范文怎么写？
《劳动合同法》规定，试用期须根据劳动合同期限长短而设定，一般不得超过6个月。企业如何在员工试用期的时候对其进行评估和考核，实际上就是通过“赛马”来“相马”的过程。
用人单位通过新员工对岗位职责的履行情况，掌握新员工的工作能力。这里的工作能力主要包括知识经验与工作思路，所以在写试用期自我评价的时候，员工要多多注意。 试用期自我评价范文
进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。
在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。
但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。{员工试用期转正自评表}.
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。
试用期自我评价怎么写？在参考范文的时候，试用期员工还需要有自己的思想，可以对公司的提出合理的意见和建议，让领导肯可你工作的积极性，并对公司发展有所帮助，能成为公司有用的人才。
篇八:《试用期员工综合考核自评表》{员工试用期转正自评表}.
试用期员工综合考核自评表
篇九:《试用员工自评表》
成都利信企业管理咨询有限公司
试用员工自评表
1、 此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写；
2、 填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。