【 – 话题作文】
乡镇综治考核细则(一)
板城镇2011年度综治工作考核细则
注：社会治安综合治理工作根据综治考核基本分，按120分进行换算。
乡镇综治考核细则(二)
#####村级综治工作目标考核细则
（社会管理综合治理）
######村级综治工作目标考核细则
（法制宣传和六五普法）
#####村级综治工作目标考核细则
（信访工作）
乡镇综治考核细则(三)
2012年度乡镇综治工作目标管理考核计分细则
1
2
3
5
乡镇综治考核细则(四)
2012年度乡镇社会管理综合治理考评细则
乡镇综治考核细则(五)
吉青综治字[2011] 号
关于印发《2011年度乡镇、街道社会治安
综合治理目标管理考评办法》的通知
各乡镇、街道综治委：
现将《2011年度乡镇、街道社会治安综合治理目标管理考评办法》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
青原区社会治安综合治理委员会
2011年 月 日
2011年度乡镇、街道社会治安综合治理
目标管理考评办法
为推动社会治安综合治理各项措施的落实，全面完成全年各项工作任务，表彰先进，鞭策后进，根据社会治安综合治理工作要求，特制定本考评办法。
一、考评项目
（一）公众安全感测评（40分）
由区综治办委托中介机构随机电话测评各乡镇（街道）公众对社会治安的满意情况，上、下半年各进行一次，每次每个乡镇（街道）测评有效电话30个。全年平均安全感指数达到全区平均的就，计35分，每增加（减少）1各百分点加（扣）1分。
（二）矛盾纠纷排调及重点地区排查整治（22分）
1、坚持每半月召开一次矛盾纠纷大调解工作联席会议，计1分；
2、坚持乡镇（街道）、村（社区）矛盾纠纷一周一排查工作制度，建立乡镇（街道）矛盾纠纷排查调处一周一会议、半月一汇总、一月一分析制度，计3
分；
3、对每次排查出来的矛盾纠纷登记造册，建立档案，落实调处责任领导、责任单位、调处期限，并半月一次上报到区综治办，计2分；
4、加大矛盾纠纷调处力度，调处成功率达95%以上，并做到纠纷调处后及时向区综治办销号，计8分；对发生群体性事件等影响稳定的事件实行责任倒查，查实属未排查出隐患或虽排查出但压报、瞒报、漏报的，每起视情扣1——8分；
5、建立“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐和调处档案，计2分；
6、完善人民调解、司法调解、行政调解的衔接配合，“三调联动”效益提高，计1分。
7、排查整治活动有部署、有方案，计1分；
8、排查工作深入、细致，排查整治情况及时上报，计1分；
9、问题整治到位，效果明显，计2分；
10、按照问题性质和管辖权限的要求，分类建立重点地区排查整治工作台帐，计1分。
（三）治安防控工作（4分）
1、按要求全面完成治安防控“天网”工程建设任务，计1分；视频监控系统与公安联网， 24小时实时监控，有监控记录，计1分；
2、按要求组建专职巡防队，并按要求开展巡防活动，巡防有安排、有记录，计1分；
3、建立专业保安、治安信息员、平安建设志愿者、综治特派员、看楼护院等队伍，并规范其教育、培训和管理工作，计1分；
（四）综治基础工作（12分）
1、乡镇（街道）综治委由乡镇党委书记、街道党工委书记任主任，乡镇长和街办主任任第一副主任，分管党政副职任副主任的，明确2至4名综治干部，计1分；
2、村（社区）建立综治工作室，增设综治工作室专职主任，享受村（社区）干部同等待遇，计1分；
3、和谐平安联创中心建设规范，工作运行机制完善，各项制度健全并规范运作，成效明显，计4分；
4、综治工作经费按辖区人口人平1元的标准列
入财政预算，并做到专款专用，计1分。
5、逐级下发综治目标管理责任书，并每半年进行一次检查督导工作，计0.5分；
6、建立并坚持综治委季度工作例会、综治办半月工作例会制度、治安形势半月分析制度、综治成员单位履行职责报告和挂点联系制度，综治责任人政绩档案做到一人一档，计2.5分；
7、认真组织开展平安乡镇（街道）、平安村（社区）、平安边际地区、平安路段等创建活动，成效明显，计1.5分。
8、对综治工作成绩突出的责任人进行表彰、嘉奖，计0.5分。
（五）社会管理创新（12分）
1、流动人口服务管理工作（2分）；
2、刑释解教人员安臵帮教工作（2分）；
3、预防青少年违法犯罪工作（2分）；
4、铁路护路联防工作（2分）；
5、学校及周边治安综合治理工作（2分）；
6、肇事肇祸精神病人收治管控工作（2分）。
乡镇综治考核细则(六)
综治工作考核细则
乡镇综治考核细则(七)
村级综治工作考核细则
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