【 – 话题作文】
厂务公开制度(一)
厂务公开制度实施办法
为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动职工的积极性，促进企业发展，根据中央、省、市、县有关规定，特制定本实施办法。
一、公开的原则
1、遵循全心全意依靠职工办企业的原则；
2、根据国家法律、法规，依法办事的原则；
3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则；
4、坚持调动经营者和职工两个积极性，促进企业发展的原则。
二、公开的内容
1、规章制度；
2、企业改革、发展、重大决策及执行情况；
3、生产经营的任务；
4、职工辞退和处分、职工保险、劳动安全卫生保护情况、职工教育培训计划；
5、集体劳动合同、工资协议签订、修订、履行情况；
6、合理化建议、经济技术创新和劳动竞赛；
7、评比表彰先进情况；
8、法律法规和认为应当公开的内容。
三、公开形式、时间和程序
（一）公开的形式
1、职工代表大会（职工大会）是厂务公开的基本形式。
2、会议通报制度。在会议上进行通报，然后向广大职工公开。
3、厂务公开栏。定期不定期通过书面形式公开有关内容。
4、设立厂务公开意见箱，由监督小组指定专人定期开箱。
5、广播、厂报、板报、网络等告示的形式。
（二）公开时间
常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。
（三）公开的程序
1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季公开一次的内容，在第一个月的15日前报本企业工会。
2、公开的重要内容报董事长（总经理）审核批准。
3、在公开栏公开的内容，应保留5天以上。
四、组织领导
1、建立厂务公开领导小组。厂务公开工作领导小组由董事长（总经理）任组长，工会主席任副组长，各有关部门为成员，负责厂务公开工作的组织领导，方案制定，重大问题的协调、指导、公开内容的确定。日常工作由厂工会或厂办公室负责，每半年应检查一次厂务公开情况。
2、建立厂务公开监督评议小组。主要监督厂务公开的内容是否真实，公开是否及时，程序是否合法。负责组织对厂务公开进行评议。
五、厂务公开的监督
1、建立职工评议制度。聘任5名厂务公开监督评议成员，搞好监督和民主评议，并将情况反馈给厂务公开领导小组。
2、设立厂务公开意见箱，由专人负责定期开启。
3、建立厂务公开档案。每次公开的内容、时间、承办部门、人员和处理结果等专人负责记录整理，并形成文字保存备查。
本实施办法经职工代表（职工）大会通过后实施。
本实施办法由本企业厂务公开领导小组负责解释。
xxxx有限公司
2008年 10 月 1日
厂务公开制度(二)
朝阳供电公司厂务公开制度
实行厂务公开，民主议事，民主监督是贯彻党的民主集中制，推动基层民主政治的一项重大举措；是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的基本要求和具体体现；是发展和完善职代会制度，提高企业民主管理水平的良好途径；是加强企业党风廉政建设的重要措施；是调动和发挥职工积极性，促进企业发展，维护稳定的有力保证。
根据上级有关部门要求和北京电力公司下发的《关于进一步做好厂务公开工作的通知》精神，结合我公司的实际情况，特制定本制度。
一、厂务公开遵循的原则
1、扩大基层民主的原则
除了有关法律法规规定的企业机密、技术机密和组织机密外，企业各项重大问题、重大决策都要扩大多职工的公开度，加强职工民主参与的力度，接受职工的民主监督。
2、以职代会为企业民主管理基本形式与厂务公开多种形式和途经相统一的原则
以坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主
形式，分层次、有步骤地落实厂务公开的内容。
3、依法办事的原则
厂务公开要以国家的方针政策、法律法规为依据，既要保护各级领导干部依法行使经营管理的权利，又要依法维护职工民主参与、民主管理、民主监督的合法权益。
4、实事求是的原则
厂务公开要坚持从企业实际情况出发，注重实效，不断调整、充实和完善公开的内容、渠道和方式。
5、有利于企业改革发展的原则
厂务公开要与企业改革发展方向相一致，要有利于调动广大干部和职工群众的积极性。
6、注重实效的原则
要通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高企业安全生产和经营管理水平，促进企业经济效益的增长，切忌形式主义。
二、厂务公开的内容
（一）向社会公开的内容
1、社会服务承诺
2、供电服务的标准、流程和规定
3、电力销售的各项收费标准和政策
4、电力法规规定的供用电双方的权利和义务
5、计划检修停电的时间、地点、范围
（二）向本单位员工公开的内容
1、企业章程、重大规章制度
2、企业的年度经营计划及中长期发展规划
3、主要安全、生产、经济、技术、经营指标完成情况
4、经济责任制、管理目标完成及奖励情况
5、领导干部选拔、任免、评议情况
6、公司管辖站队干部选拔、任免、评议情况
7、企业安全生产制度及执行、奖惩情况
8、企业重大奖惩制度及执行情况
9、大中专学生、复转军人再分配及安排使用情况
10、岗位动态管理实施办法、内部机构调整变动情况
11、财务预算及执行情况
12、主要物资采购情况
13、废旧物资处理情况
14、物资、工程项目招投标完成情况
15、各种系列、各个层次（含技师）职称评定情况
16、企业业务招待费、福利费使用情况
17、职工工资调整、奖惩情况
18、职工失业保险、基本养老保险、医疗及补充保险缴纳、运作情况
19、职工技能和岗位培训、教育计划方案和执行情况
20、职工住房政策、集资建房、住房公积金缴纳及运作情况
21、计划生育政策及执行情况
22、领导干部重大事项报告、民主生活会情况
23、落实党风廉政建设责任制考核及责任追究情况
24、违章违纪处理情况
25、集体合同修改、续签及执行情况
26、职工互助会会员名单及补助资金使用情况
27、为职工办实事情况
28、多经企业经营状况
(三)、工区站队厂务公开内容
1、年、季、月度工作计划和总结
2、机构调整、内部人员变动情况
3、生产任务、经济效益及经济责任制实施方案、完成情况
4、管理制度、考核办法和考核结果
5、标准化班组建设情况
6、先进集体、先进个人评选条件及结果
7、奖金的再分配
8、职工奖惩原因和落实
（四）、班组厂务公开内容
1、工作计划、任务安排和完成情况
2、奖金分配方案、各种收入使用情况
3、考勤、考核和奖惩结果
4、推先评优工作
三、厂务公开的形式、渠道和方法
1、职工代表大会制：职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的基本渠道，凡属职代会职权范围内的问题，必须提交职代会审议、通过和决定，必要时可召开专题职代会。凡会议期间代表所提出的意见和建议由工会归纳后，提交公司党政联席会议进行讨论研究，并向代表答复。同时，要将职代会有关事项的审议结果和通过决定的事项，及时向职工公开。
2、职工代表团组长会议制：它是职工代表大会制度的重要组成部分。在职代会闭会期间需经职代会审议、通过或决定的企业重大事项或重大问题，应及时召开代表团组长会议，行使职代会职权。
3、职代会专门工作委员会制：专门工作委员会是为职代会行使各项职权服务的专门工作机构。在各自职权范围内担负着日常民主管理和民主监督的任务。职代会召开前按照会议议程做充分准备，职代会召开后检察监督大会决议有关内容的贯彻落实。
4、职工代表意见征询制：凡需提交职代会审议、通过和决定的重大问题，特别是有关职工切身利益的制度、规定和办法，应在会前广泛征求职工代表意见，进行修改后再提交职代会审议。
5、职工代表及经理联络员座谈会制：就企业生产经营管理中的一些重大问题或职工关心的热点问题，组织部分职工代表及经理联络员与领导座谈，听取职工反映。
6、领导干部联系点和接待日制：为了加强领导与基层单位职工群众的联系，建立领导干部联系点，定期听取意见和建议。建立领导
厂务公开制度(三)
厂务公开制度
为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动职工的积极性，促进企业发展，特制定本制度。
一、公开的原则
1、遵循全心全意依靠职工办企业的原则；
2、根据国家法律、法规，依法办事的原则；
3、坚持实事求是，注重实效的原则；
4、坚持调动经营者和职工的积极性，促进企业发展的原则。
二、公开的内容
1、各项规章制度；
2、企业改革、发展、重大决策及执行情况；
3、生产经营任务完成情况；
4、职工辞退和处分、购买保险、劳动安全、教育培训等情况；
5、集体劳动合同、工资协议的签订、修订、履行情况；
6、合理化建议、技术创新和劳动竞赛情况；
7、评比表彰先进情况；
8、法律法规要求的其他内容。
三、公开形式、时间和程序
（一）公开的形式
1、在职工代表大会上进行通报。
2、设立厂务公开栏。
3、设立厂务公开意见箱，指定专人定期开箱。
4、利用广播、厂报、板报、网络等形式。
（二）公开时间
常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。公开内容至少每季度更新一次。
（三）公开的程序
1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季公开一次的内容，在第一个月的15日前报本企业工会。
2、公开重要内容须报董事长（总经理）审核批准。
四、组织领导
成立厂务公开工作领导小组，由董事长（总经理）任组长，工会主席任副组长，工会委员为成员，负责厂务公开工作的组织领导，方案制定，重大问题的协调、指导、公开内容的确定。日常工作由厂工会或厂办公室负责，每半年检查一次厂务公开情况。
五、厂务公开的监督
1、建立职工评议制度。聘任5名职工代表担任厂务公开监督评议员，搞好监督和评议，并将情况反馈给厂务公开领导小组。
2、设立厂务公开意见箱，由专人负责定期开启。
3、建立厂务公开档案。每次公开的内容、时间、承办部门、人员和处理结果等由专人负责记录整理，并形成档案保存备查。
本实施办法经职工代表大会通过后实施。
本实施办法由本企业厂务公开领导小组负责解释。
厂务公开制度(四)
厂务公开制度实施细则
为了进一步贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”的重要思想，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于“国有集体及控股企业实行厂务公开制度”的有关问题通知精神，结合我局的实际，特制定本实施意见。
一、实行厂务公开的指导思想
坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，实践“三个代表”重要思想，树立全心全意依靠职工群众办企业思想。贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，搞好群众监督，促进党风廉政建设，调动全体职工参政、议政的积极性，促进我局两个文明建设的和谐发展。
二、厂务公开的组织领导
1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导，建立厂长为第一责任人，党、政、工、团齐抓共管的领导管理体制，厂务公开工作领导小组由厂长任组长，监督评议小组由副厂长任组长，两个小组成员由有关科室的负责人和若干职工代表组成。厂务公开工作领导小组下设办公室，办公室主任由财务科长担任，并由若干办事员组成。
2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案，做好有关厂务公开的实施工作，并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时，建立厂务公开档案。监督评议小组要根据厂务公开，民主监督的有关规定，监督评议公开事项的内容是否真实、全面，公开时间是否及时，
程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等，促进厂务公开工作的健康运行。
三、厂务公开的原则
1、坚持党支部统一领导，有关方面齐参与的原则，厂务公开是党推进企业民主政治建设，支持职工当家作主的重要内容，必须坚持党支部的统一领导，形成党、政、工、团齐抓共管，动员职工群众广泛参与。
2、必须坚持调动职工群众和经营者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展的原则。既要保护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热情，依法落实职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，又要尊重和支持厂长依法行使经营管理权，保证企业经营策略和管理手段的正常运用。
3、必须坚持实事求是，注重实效，建立机制，逐步推进的原则。对公开的内容有所侧重，公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于原则性要求的，可结合企业实际，灵活掌握，重要的是把这项制度有效地坚持下去。
四、厂务公开的主要内容
厂务公开的内容要根据我局的实际情况有所侧重。既要公开有关政策依据和我局有关规定，又要公开具体内容和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；使厂务公开在职工的广泛参与和监督下进行。为此，结合我厂的具体情况，提出厂务公开的内容如下：
（一）企业重大决策方面
1、企业发展规划、投资和生产经营，基建项目重大决策方案。
2、小型基建招投标项目。
3、企业改制、重大技术改造方案。
4、重要规章制度和管理办法。
5、大宗物资采购。
8、废旧物资处理、职工三险两金制度改革。
（二）涉及职工切身利益方面：
1、职工奖惩办法及奖金分配事项。
2、集体合同的协商制度和履行情况。
3、职工的住房补贴。
4、职工培训计划。
5、职工晋级、专业职称的聘任情况。
6、职工养老、医疗、工伤、失业、生育及其他社会保险、保障基金缴纳情况。
7、福利金的分配和使用情况。
8、住房公积金管理以及企业公益金的使用方案。
（三）与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
1、领导干部述职、民主评议、组织考核情况和任免情况。
2、中层管理人员任用、重要岗位人员的选聘。
3、领导干部廉洁自律规定执行情况。
4、企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况。
5、工会经费的来源和支出情况。
6、领导干部的工资、公车和通讯工具使用情况。
7、领导干部任期经济责任审计情况。
8、企业管理人员出国出境费用支出情况等。
（四）其他应让职工知情的事宜。
1、职工教育培训经费。
2、发展第三产业经营