【 – 话题作文】
第一篇:《会计职位描述》
会计职位描述
二、职位职责
五、工作联系
五、工作环境
六、任职条件
七、职业发展
什么人适合做会计
首先要细心，因为这是牵扯到钱的工作，稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。 其次要有耐心，会计说白了就是和数字打交道，很枯燥，所以要能忍受这样的枯燥
第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业，一方面会计准则和财务制度经常变化，另一方面会计有很多证书要考。
第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑，每天都有新的挑战，会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作，比如报账报销，忙的时候可真的是走不开。
除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业，但是现在各个单位有爱要男会计的倾向，因为会计是一个连续核算的工作，每天甚至每时每刻都要进行，而女孩将来要生育，一歇好几个月，会影响到单位财务工作的正常运转。
会计每天干什么
小企业会计一个人要做很多工作，基本是一肩挑，做凭证、做账、审核、最后编制报表，大企业一般分工比较明确，有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等，分工很细，所以要看具体的什么情况来说。
1月初报税（国税，地税）2结上个月的账（然后做出会计报表），结好账后要装订成3平时把发生的业务用会计软件做成会录，也就是做账4.如果公司有很多的往客户，那还要仔细核对每一家的应收账款和你们的应付账款5.发工资前（最好提前1周左右）把工资表做好，让领导审批。6.把做好的账打印出来7.如果公司没有什么税务上的大事，一般不用跟税频繁打交道。8.空闲时间可以上网，看书什么做你喜欢的事，但不要太张扬。因为领导会看到！呵呵这是我一个月要做的事！至于每天嘛，你就把一个月的事合理按排到每天就行了 会计工作评价 会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。
但是，发展空间大，尖端人才收入很高。
会计知识更新速度快，需要不断学习。
会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。 入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。
学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。
会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。 会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。
会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监
我是5月份刚开始做会计的,接手后就赶上了工商年检,差点没被工商局给折腾死,其实做会计帐务方面很简单,初级水平一般的企业帐就能处理的很好,难的是和外面的工商税务打交道,里面有很多的潜规则,这些你得慢慢学,慢慢练
我觉得女的做会计挺好的.一个月忙也就那么几天,而且干得时间越长资历越深,工作越好找.而且工资也还可以,我比较喜欢这个工作.
1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计.3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，现在电脑做账连手工帐都省了，更轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资 2、3 千左右，但财务总监工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。7、门槛较低，没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。10、学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。
第二篇:《财务部各岗位职责描述》
财务部各岗位职责描述
一、财务总监岗位职责描述
财务总监岗位职责描述如下：
(1)正确审核企业的重要财务报表和报告，并上报总经理与董事会。
(2)起草并制订企业的各项财务管理规章制度，并履行监督检查义务。
(3)与总经理共同审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产资金支用和汇往境外资金及担保贷款事项。
(4)起草并制定企业周期财务预、决算方案。
(5)起草并制定企业的利润分配方案或亏损弥补方案。
(6)起草并制定企业发行股票、债券方案。
(7)起草并制定企业所属部门或下属企业的承包方案。
(8)审查企业各项投资的可行性，并提出报告以供参考。
(9)每个季度向董事会报告企业的资产和经济效益变化情况。
(10)制定并提出年度财务计划，作为企业资金运用的依据。
(11)提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作，确保发挥各项制度的功能。依据年度财务计划，筹措与动用企业的资金，以确保资金的有效运用。
(12)汇编企业年度预算，送呈管理部门审定，并负责控制全企业年度总预算的执行和促使预算在管理上的行之有效。
(13)按企业年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项，提供经营所需要的资金。
(14)依据会计制度规定，定期进行存货盘点，以确保公司资产的实际存量与账列数字彼此符合。
(15)依据税法规定，处理企业各项税务事宜，力求正确无误，避免遭受无谓的损失与罚款。
(16)依据企业经营计划，并配合企业总目标拟订本部门的目标及工作计划。
(17)根据本部门工作计划，估计所需的款项支出，编制年度预算，并加以控制。{会计职责描述}.
(18)运用有效的领导方法，激励下属人员的士气，提高工作效率，并督导下属人员，依照工作标准或要求有效地执行其工作，确保本部门目标的实现。
(19)将本单位工作按下属人员的能力进行合理分派，并促进各下属间工作的联系与配合。
二、财务经理岗位职责描述
财务经理岗位职责描述如下：
(1)在财务总监领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 ‘
(2)贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
(3)负责组织《中华人民共和国会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
(4)负责组织企业财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
(5)组织领导编制企业财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。
(6)组织领导本部门按上级规定和要求做好财务决算工作。
(7)负责组织企业的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保企业利润指标的完成。
(8)负责建立和完善企业财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。
(9)审查企业经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与企业技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。
(10)参与审查产品价格、工资、奖金及其涉及财务收支的
各种方案。{会计职责描述}.
(11)组织考核、分析企业经营成果，提出可行的建议和措施。
(12)负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
(13)负责向企业总经理、财务总监汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
(14)有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
(15)完成领导交办的其他工作任务。
三、预算主管岗位职责描述
预算主管岗位职责描述如下：
(1)起草并建立企业预算管理机制和制度，并履行监督和执行义务。
(2)与企业各部门共同合作，对企业战略发展方案进行可行性分析，并提出报告以确保企业发展战略正确并得以实施。
(3)起草并制定企业中、长期财务规划，以确保企业发展战略得以实施。
(4)编制企业年度预算，建立和维护企业的预算管理系统，
以适应企业短期发展目标。
(5)以企业的销售预算、采购预算和费用预算为基础，汇编企业预算草案。
(6)负责编制企业的财务预算及财务部门的费用预算。
(7)监控并审核控制预算执行情况，形成预算执行报告。
(8)在每个财务周期内汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告。
(9)为使企业的预算更准确，定期更新以往预算。
四、预算人员岗位职责描述
预算人员岗位职责描述如下：
(1)在预算主管的领导下进行建立、改进、完善预算管理体系的工作，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的规章制度。
(2)在预算主管的领导下进行编制企业全面经营预算的工作，并负责预算的跟踪管理任务。
(3)对预算表格进行整理分析，根据数据逻辑关系，改进、完善管理制度及表格。
(4)定期反馈预算的执行情况。
(5)对企业经营状况和预算执行情况进行分析，按时、按质、按需提供内部管理报表。
(6)进行编制年度预算的工作。
(7)根据企业实际情况，及时反映预算基础的变化，根据
第三篇:《会计岗位职责描述及任职要求》
天星投资 职务说明书—财务会计
财务会计职务说明书
北京天星投资有限公司
第四篇:《会计人员岗位职责说明》
会计人员岗位职责
企业按会计工作的需要设置岗位，可一人一岗，一人多岗，但必须符合内部牵制制度的要求。会计人员岗位职责及权限规定如下：
一、 总会计师（财务负责人）岗位职责：
1. 具体领导组织财务部的业务工作
对各项财务工作要定期组织研究，进行布置，检查，总结，不断改进财务会计工作。
2. 根据《企业会计准则》有关规定制定并不断地修订和完善全公司的各项财务会计制度。
3. 结合本公司的经济预测和经营决策；以及生产、供应、销售、 劳动、技术措施等计划，组织编制公司的工程项目成本计划，并下达落实。
4. 根据生产经营发展和节约资金的要求筹集资金，加强流动资金管理，提高资金使用效果。
5. 及时编制报送会计报表，负责完成各项上交任务。开展财务成本情况的分析，参与生产经营决策，审查或参与拟订经济合同，协议及其他经济文件。
6. 负责向总经理报告财务决算和财务预算。
7. 建立学习制度，拟订学习计划，组织会计人员学习业务，负责会计员的会计事务工作，参与研究会计人员的任用和调配。
二、 现金出纳岗位职责：
1. 办理现金和银行结算业务
严格按照国家有关现金管理制度的规定，进行复核，办理款项的收付业务。收付款后要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行不得以“白条”抵充库存现金，不得任意挪用现金。
2. 办理银行结算业务
严格按照国家有关银行结算制度的规定对收付款凭证进行认真的审核，办理款项收付。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖：“收讫”、“付讫”戳记。
支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
3. 根据已办理完毕的收款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。对于现金做到日清月结，现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，银行存款账面余额及时与银行对账单核实，月末编制“银行存款余额调节表，对于未达账款要及时查询；不准将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。
4. 办理现金及银行存款的支付业务，必须经过总经理及总会计师的审批，方可办理。
5. 保管库存现金和各种有价证券。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，随身携带，不得任意转交他人。
6. 保管有关印章，空白收据和空白支票。
出纳人员所管的印章，系指企业在开户银行的预留印鉴，必须安全保管，严格按照规定用途使用。
对于空白收据和空白支票必须安全保管，使用要设登记薄，严格办理领用注销手续。
三、 资金管理岗位职责：
1. 拟订资金管理核算实施办法。
2. 负责资金调动、组织资金供应，考核资金使用效果，不断加速资金周转。
了解资金占用情况，掌握资金动态，研究筹措资金的措施，合理使用资金。
3. 负责填制现金流量报表台帐。正确反映资金动态。
4. 对于流动资产的盘盈亏、毁损，按照规定的审批权限和程序， 进行账务处理。
四、 固定资产核算岗位责任制{会计职责描述}.
1. 会同有关部门拟订固定资产管理的核算、实施办法。编制固定资产目录，进行分类、编号。
2. 负责固定资产的核算，定期进行核对，做到账、卡、物相符。
3. 监督固定资产的购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出固定资产的业务。及时掌握固定资产的增减变动情况。
4. 根据计提折旧的有关规定，认真计提固定资产折旧。不得多提，少提，漏提，重提。并参与固定资产的增减变动情况。
5. 对固定资产的使用状况进行分析，挖掘潜力，促进固定资产
的合理使用，提高固定资产的利用率。
五、 材料物资保管核算岗位职责：
1. 会同物资部门拟订材料管理与核算实施办法。对于原材料、工程物资、周转材料等物资的收发领退保管都要有相应的收发及领退保管手续制度。
2. 审查材料采购、用款计划；控制材料采购成本。
3. 负责材料的核算和有关的往来结算业务。
4. 根据市场价格编制并及时加以修订材料计划成本价格，为准确核算成本提供可靠依据。
5. 分析材料库存的储备、消耗情况
对于材料消耗及资金的占用要进行季、月分析，提出超储、呆滞、积压的处理意见和建议，对超计划的消耗及时提出情况报告，协助有关部门不断完善材料物资的管理制度。
6、对材料物资要定期盘点，做到账实相符。对盘盈，盘亏和报废的材料要分别不同情况，经报批后进行账务处理。
六、 工资核算岗位职责：
1. 监督工资预算的实行
严格按照国家有关规定提取各项保险基金、补贴、并足额上交。
2. 审核工资汇总计算表，编制记账凭证。
3. 负责工资分配的核算
按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，填制记账凭证，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。
4. 负责工资及各项补贴的明细核算。
根据国家规定正确计算应提取和应拨交的工费经费，并进行账务处理。
七、 成本及费用核算岗位职责：
1. 拟订成本核算办法
根据国家发布的有关规定，结合我公司生产经营特点和管理的需要，拟订成本核算办法。
2. 加强成本管理的基础工作
会同生产经营部门，建立健全各项原始记录，计划管理和计量检验等制度，保证正确核算成本，加强