【 – 写作指导】
篇一:《就职意向(2014)》
首先作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。
其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，责任感强，能完成领导交付的工作;和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步;有自信与勇气，敢于创新拼搏，并对公司始终贯彻绝对忠诚。
最后本人得于家庭影响在社交环境上与供电部门等对我企业产品有相关需求的单位持良好关系。因此，我对之前在公司应聘的销售工作满怀信心。
我相信我一定会做好市场营销工作，成为武汉科能电气有限公司优秀的一分子，不辜负领导对我的期望。希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个更好发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调职转正申请。希望自己能成为公司营销工作的正式员工。恳请领导予以批准。
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售主管这项职位发展。
良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。 提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，{任职意向}.
如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
职务晋升申请书
尊敬的领导：
您好！
白驹过隙，不知不觉我回来单位上班又将两年了。生完孩子回来后，我根据公司需要担任建新欧嘉店长，开始了陌生而熟悉的工作。对新岗位陌生，有压
力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。{任职意向}.
我很欣赏公司的现在的人性化管理，领导的个人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了新岗位工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大，有其2015年公司新组织结构的调整，公司对各类员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼与展现！
在此我向公司提出申请，申请晋升营销部高端品牌主管，也许我的工作履历还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。
一下是我的高端品牌管理计划：1、2015年品牌主题“精品路线，去库存”销售
2、人员培养方面:复制人才，从事后备力量
3、综合协调方面：A与运营部 B与货品部 C与财务部
篇二:《干部任职意向自我推荐登记表》{任职意向}.
干部任职意向自我推荐登记表
填表时间：年 月 日
篇三:《就职意向书》{任职意向}.
就职意向书
在公司多年发展势头下, 我们继续利用原有优势不断发展, 随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识, 要了解到我们还有很多管理方面的不足, 与同级别公司相比在一些方面还有差距, 公司各项目之间管理水平还有差距。
感谢您们对我的信任, 我有信心带领厂管部全体成员,继续发扬"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风, 共同把厂管部管理好、发展好。我将运用我自身的经验做到：
１、担当经理期间, 我本人首要做到"高调做事，低调做人", 力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子核心领导团队作用, 做到分工明确, 各尽其责, 带领厂管部全体员工把各项工作做好。
２、针对现况存在的问题，给企业带来的风险, 确定近一时期工作重点为：加大管理力度,对车间的现况进行整顿、革新，规范工作流程和动作，对员工进行定岗定编，实行连带责任制。
3、在今后的管理中要进一步加大对员工综合能力培训，做到一人多岗制，以便人员流动带来的利润降低。
4、对生产过程中原材料使用进行考核，使机组人员自觉做到控制用料，达到降低消耗，节约成本，利润最大化的目的。
5、全面推进公司企业文化创新, 强化团队执行力, 使公司整体能力和素质得到进一步改善, 以不断提升韩东自有品牌影响力和市场竞争力。 在公司良好的发展势头下, 我们同时也不能轻视当前残酷激烈的市场
环境, 随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识, 要了解到我们还有{任职意向}.
很多管理方面的不足, 在一些主要环节和管理水平上还有差距。例如：厂
管内部管理执行令的不强、目前发展还不成熟、不规范；必需整合发挥内
外部的资源优势, 还要不断总结积累经验、吸取教训, 只有这样才能使公
司得以长足发展。
总之, 在您们的正确领导下,我有决心、也有信心带领厂管部全体成员,首先规范管理, 加大执行力度，使厂管部有一个良好的发展前景为今年我
公司制定的目标打下良好的基础。
以上是我对新职位的一些就职方案，忘领导给予指导和考核。
综上职位考虑，本人薪资待遇自觉应在5000元（除享受公司正式职工
待遇外）以上，望公司领导结合韩东现状给予考虑。
此致
敬礼
2011年3月
篇四:《中层干部任职意向调查表》
中层干部任职意向调查表
各位教师：
学校的发展离不开全体教师的努力，而您作为中层干部承担了更多的责任和义务，感谢您为学校的发展做出的贡献。为了更好的发展我们的干部，进一步提高岗位效能，促进干部开展岗位交流，学校核定了各部门岗位职数，并进行干部任职意向调查。请认真阅读下表，
篇五:《干部任职意向自我推荐登记表》
干部任职意向自我推荐登记表填表时间：姓名 籍贯 全日制 学历 学历 在职教育 现任职务 自我评价 （对现任职 位进行自我 评价和自我 鉴定） 职位意愿 第一意向： 第二意向： 性别 政治面貌 毕业院校及 专业 毕业院校级 专业 出生年月 参加工作时间年月日任职理由 （业务特长 和个人优 势）任职打算1
篇六:《大学学生会招新任职意向表1》{任职意向}.
XXX大学分团委学生会部门任职意向表
注:
1、申请部门包括:
分团委：组织部、宣传部、心理健康部、新媒体部、
学生会：办公室、就业工作部、文艺部、体育部、学习部、调研策划部、外联部、生活部、女工部、新闻中心。
2、请各位同学根据自身情况认真、如实填写,并于指定时间交于指定地点。
3、若有疑问请联系：
XXX（XXXXXXXXXXX） XXX（XXXXXXXXXXX）XXX（XXXXXXXXXXX）
XXX大学分团委学生会
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