【 – 写作指导】
篇一:《阿里巴巴在线测评》
阿里巴巴在线测评试题，支付宝在线测评试题，应届生，实习生可以参考下
篇二:《企业管理在线测试01-05》
E、事业部制组织结构 F、矩阵型组织结构
2、计划工作的流程包括哪几个方面
A、明确企业使命和宗旨 B、需求确定
C、估量机会，确立目标 D、拟定计划方案 E、制定派生计划 F、选择、确定计划方案
3、组织文化的作用有哪些（ ）
A、导向作用 B、规范作用 C、凝聚作用 D、激励作用 E、辐射作用 F、领导作用
4、网络图由哪几个部分组成（ ）
A、实工序 B、虚线 C、虚工序 D、事项（结点） E、箭头
F、相邻工序之间的名称
5、科学管理思想代表人物有（ ）{企业引入在线测评的变化}.{企业引入在线测评的变化}.
D、物质激励和精神激励相结合的原则 E、奖励与惩罚相结合的原则 F、公平合理的原则
2、马斯洛的需求层次包括（）
A、尊重需求 B、物质需求 C、社交的需求 D、生理需求 E、安全需求 F、自我实现需求
3、领导的作用有哪些（ ）
A、领导作用 B、指挥作用 C、协调作用 D、激励作用 E、规划作用
4、根据管理信息在企业中流动的方向，沟通分为（ ）
A、下行沟通 B、同向沟通 C、上行沟通 D、平行沟通 E、斜行沟通
5、控制的基本过程包括（ ）
A、确定标准
篇三:《职业在线测评1》
性格测试结果
每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 照顾者型——值得信赖和依靠
你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：
为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：
性格类型解释
根据测试结果，与你最符合的性格类型是：照顾者型——值得信赖和依靠
下面的部分将对你的性格测评结果进行全面地描述，你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：
· 你觉得对你很有启发的部分
· 和你得实际情况很符合的部分
· 和你不符合的部分
然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。 你的性格类型特点:
你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。 你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。你善于单独思考、
收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。你对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。
你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋
友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。
你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明{企业引入在线测评的变化}.
晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。{企业引入在线测评的变化}.
需要提醒你注意：
上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你
很贴切，有一些地方还不是很符合你。
对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的？要是可以的话可以记录下来。
典型性格人物剖析
徐帆
12岁考入戏校，专攻青衣、花旦。毕业后，进入武汉话剧院。1987年，考入中央戏剧学院表演系，1991年分配到北京人艺。因在《不见不散》、《一声叹息》中表演出色，荣获“华表奖”和第24届“埃及开罗国际电影节”的“最佳女演员奖”。
介绍：
1967年，徐帆出生在武汉市一个艺术世家，父母都是楚剧演员。由于从小耳濡目染，她对演戏很着迷。1979年，湖北省戏曲学校恢复招生，设京剧科、楚剧科。徐帆想报名，但她父亲觉得学戏剧太苦、出路太窄，没同意。徐帆不甘心，一把鼻涕一把泪地偷偷求母亲""高抬贵手""。母亲见她态度坚决，也就默认了。徐帆知道楚剧科的叔叔、阿姨与她父亲很熟悉，为了不暴露“秘密”，就去报考京剧科，并一举考中了。
天有不测之风云，1982年临近毕业时，戏曲学校解散了，徐帆在家里呆了几个月，听说武汉话剧团招收学员，又去报考。毕业以后，她留在话剧团工作，无论大角色，还是跑龙套，她都演得很上心。虽然收入不高，也不可能出名，但她知足了。有戏可演，已是她最大的心愿。
1986年春节前夕，徐帆接到北京人民艺术剧院（以下简称“北京人艺”）演员杨立新寄来的贺年卡。她打开一看，见里面夹着一张便条，便条上说，这年春天，北京人艺和中央戏剧学院合办一个班，成绩优秀者有留在北京人艺的可能。杨立新年前到武汉拍电视剧期间，与徐帆合作很愉快，两人成了挚友。他希望徐帆不要放弃这个机会。
当时徐帆的母亲卧病在床，她自己因贫血住进了医院，每天大脑昏昏沉沉的，稍微活动就眼冒金星。去还是不去呢？徐帆犹犹豫豫，连节都没过好。直到考试前三天，她才下定决心去北京碰碰运气。3月初，徐帆接到杨立新的报喜电话：“你被录取了！”拿着话筒，徐帆仿佛是在梦中，喃喃地说：“真的吗？我考上大学啦？”至今，徐帆还一直称杨立新为大恩人。
徐帆虽然考上了大学，也留在了北京人艺，但她的艺术之路充满坎坷，尽管许多师弟、师妹成了“大腕”，她依旧不显山、不露水，平平淡淡的。她活得比较累，总想让所有人满意，但往往顾此失彼，自己受尽委屈。她像丑小鸭那样，事业上没什么起色，爱情上没遇到意中人。日复一日，她成了“北大青年”（意为北京大龄青年）。
徐帆真正取得成功和自我的突破，是在认识了冯小刚之后。
冯小刚是京城传奇人物，1958年出生，人虽然长得一般，才华却非常了得，无论是干美工、做编剧，还是当导演，都有佳作问世。
徐帆见到冯小刚之前，曾听说他特别能侃。本来，性格内向的她对“侃爷”是不怎么感冒的，但与冯小刚朝夕相处多了，就发觉冯小刚侃的水平实在高，他能临场发挥，把八杆子挨不到边的事“整”到一块儿，信息量大，故事性、趣味性也非常强，于是她一下子成了冯小刚的铁杆听众，有事没事就去听他侃大山。
真正让徐帆动心的是冯小刚在创作上的狠劲儿。1998年，“金鸡奖”、“百花奖”的颁奖活动在广州举行，冯小刚拎着一台打字机去参加会议。晚上，徐帆、陈小艺等人找冯小刚去逛夜市，正敲键盘修改剧本的冯小刚抬起头，颇带歉意地说：“我得把这东西赶出来啊！”大家都出去玩了，只有冯小刚呆在宾馆里埋头写作。他晚上“开写”，天亮了还在那儿“化素材为力量”。
自从与冯小刚相识，徐帆就深深地被“冯氏幽默”吸引，性格变得开朗起来。也许他们都来自平民家庭而有共同语言，也许他们性格互补且日久生情，总之，冯小刚走进了徐帆紧闭的心扉。冯小刚对徐帆的称呼也在不知不觉发生了微妙的变化，由“徐老师”而“小徐”，而“兔崽子”，两个相差近10岁的人好上了。他们互补性格在交往中都在相当程度上影响改变了对方。
婚前，冯小刚是急性子，一说出门，什么事情也不管，先往门口一站。徐帆可不行，她要把电门都断了，把窗户都关好，如果出门时间长，还会考虑留条窗缝透透气，甚至要把烟灰缸倒掉，洗干净，擦干，放在合适的位置……冯小刚总嫌她婆婆妈妈的。结婚后，冯小刚会站在一旁，耐心地等她，欣赏她忙碌的身影。有一段时间，徐帆外出时总是征求丈夫的意见：“这样穿衣服好不好？”冯小刚随口应付：“不错。”后来，他改变方法，眯着眼睛仔细端详十几秒才开口。这一招还真灵，徐帆认为丈夫特别在乎自己，心情特别好。
获得成功后，徐帆仍然保持平民本色，不讲究吃喝玩乐，也不追求所谓的时尚，喜欢呆在家里看看VCD、读读书、唱唱歌，甚至一个星期可以不出门。她比较有平常心，该坐公共汽车时就坐公共汽车，该坐地铁时就坐地铁，聚会、饭局、打保龄球、打高尔夫球、骑马都没有她的份儿。她也喜欢找朋友聊天，爱和朋友一起玩，但玩一会儿就想回家了。她常常跑到花卉市场去买花，把家里弄得漂亮而舒适。卖花的常问她：“你家里来客人啦？”徐帆说：“客人就是我自己。”她还爱在家做饭，冯小刚喜欢吃素，她就给他炒土豆丝、做醋熘白菜，每当看到丈夫眼不睁、头不抬地吃她亲手做的饭菜，她心里就特有成就感。因为做美食出了名，葛优和刘震云等一大帮朋友经常光顾她家，享受她的“冯家菜”。
而冯小刚对徐帆的夸奖也是毫不掩饰，他说，“她有几点是我觉得找媳妇应该是她这样的。我特别喜欢看她叠衣服，她能把衣服叠得跟那商店卖的似的。每天我早上醒过来的时候，她会把衣服熨得整整齐齐的，从里到外，到袜子，隔两天就熨一次，哐，她给你摆在这儿的时候，你觉得她是有尊严的，她让我也找到了一点做人的尊严”。
点评：
照顾者型的人通常是可靠、体贴、平和而踏实的人。他们善解人意，希望通过自己的努力让所有人都满意。同时，他们又是想法非常简单的人，与他们沟通时，你可以感受到他们的坦然和真诚，不会绕弯子或者把简单的事情讲的无比复杂。因此，照顾者型的人很容易博得他人的好感。如果获得赏识，能够在合适的领域发挥自己的优势，他们会竭尽全力把分内的事情做好，不会忽略认识一个细节，并且在感情上非
常忠诚。而照顾者型的人要想突破自我，获得性格上的完善，需要学会打开自己的心扉，更坦然地应对人际的问题，遇到问题时能够从逻辑的角度就事论事，不要太在意别人的评价而失去了自我。
性格理论
朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。本性格理论最初源于著名心理学家卡尔-荣格，后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔（Isabel Briggs Myers）深入研究而发展成型。
MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式，知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式，这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。
朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点，具体如下：
第一个维度：能量倾向——即人的心理能量的投向：外向(关注外在环境的风吹草动)和内向(关注自己的所思所想)。
篇四:《《电力企业管理》第19章在线测试》
《电力企业管理》第19章在线测试
D、季节储备
2、仓库管理工作主要有（）。
A、物资的验收入库 B、物资的保管维护 C、物资的发放 D、物资的清仓盘点
3、以下属于一类备品的是（）。
A、主要设备的零部件 B、主要辅助设备上的零部件
C、每次大小修时检修工作量很大的设备部件 D、设备正常运行情况下经常磨损的零部件
4、我国的新技术鉴定有（）。
A、国家鉴定 B、行业鉴定 C、地方鉴定 D、基层鉴定
5、电力企业技术引进的途径有（）。
A、通过国际间交往的途径 B、通过国际间贸易的途径 C、通过经济合作的途径 D、/
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、所谓经济订购批量，是指某种物资的订购费用和保管费用之和最小的订购批量。
正确
错误
2、制造技术复杂、制造周期长、材料特殊、自己单位加工困难的零部件属于一类备品。
篇五:《《员工培训与开发》第03章在线测试》
《员工培训与开发》第03章在线测试
2、以下哪些是正确的培训风险的防范措施
A、依法建立劳动培训关系 B、加强企业文化教育 C、建立有效的激励机制 D、反对员工进行换岗学习和交流
3、培训预算的原则主要有
A、准确性 B、科学性 C、速度性 D、合作性
4、常用的培训需求分析的方法有:
A、行为观察法 B、咨询法 C、集体研讨法 D、调查问卷法
5、（本题空白。您可以直接获得本题的2分）
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、传统预算法能够降低公司的预算成本,但缺乏准确性
正确
错误
2、培训计划要满足企业发展的变化需求
正确
错误
3、应用考评是培训后对工作中的应用情况进行的考评
正确
错误
4、一般而言,职级越高,越倾向于依靠外部培训机构,职级越低,越倾向于公司自己培训
正确
错误
5、选择什么样的培训方法,要根据培训需求而定
篇六:《《电力企业管理》第03章在线测试》
《电力企业管理》第03章在线测试
D、决定公司内部管理机构的设置和基本管理制度 E、财产处置权
2、董事会的主要职责是（）。
A、决策公司的经营
B、决定公司内部管理机构的设置和基本管理制度 C、受益分配权
D、挑选、委托和监督经理人员
3、总经理的主要职责（）。
A、组织实施董事会的决议 B、主持公司的日常业务活动
C、提请董事会聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人 D、定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告
4、股东会与董事会之间是（）关系。
A、信任托管 B、委托代理 C、监督 D、其它
5、董事会与总经理之间是（）关系。
A、信任托管 B、委托代理 C、监督 D、其它
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、企业财产的所有者属于投资者。
篇七:《《市场营销学》第03章在线测试》
《市场营销学》第03章在线测试{企业引入在线测评的变化}.{企业引入在线测评的变化}.
E、劝导节约
2、市场营销环境的特征是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A、客观性 B、差异性 C、多变性 D、稳定性 E、相关性
3、营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A、注意考虑企业外部环境力量 B、注意考虑企业内部环境力量 C、争取高层管理部门的理解和支持 D、争取得到政府的支持 E、其他职能部门的理解和支持
4、营销中间商主要指协助企业促销、销售和经销其产品给最终购买者的机构，包括＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A、中间商 B、实体分配公司 C、营销服务机构 D、财务中介机构 E、证券交易机构
5、企业按地区分配推销人员的优点在于。 （ ）
A、有利于了解顾客需要 B、有利于提高推销效率 C、有利于调动积极性 D、有利于节省业务在途时间
篇八:《《人力资源管理》第07章在线测试》
《人力资源管理》第07章在线测试
C、生活费用指数的变化 D、家庭人口的变化 E、企业规模的变化
2、狭义的薪酬一般包括（ ）
A、基本工资 B、绩效工资 C、激励工资 D、表扬鼓励 E、福利
3、技能导向的薪酬结构有两种表现形式，它们是（ ）
A、以工作内容为基础的方法 B、以多重技能为基础的方法 C、以工作业绩为基础的方法 D、以员工职位为基础的方法 E、以知识为基础的方法
4、根据员工贡献确定报酬的两种做法是（ ）
A、采用技能工资 B、设置工资幅度 C、实行绩效工资 D、利润分享计划
5、一般对销售人员采用的报酬方式，主要是（ ）
A、完全记件制 B、部分记件制
篇九:《《企业战略管理》第01章在线测试》
《企业战略管理》第01章在线测试
D、国内战略 E、职能战略
2、下列