【 – 写作指导】
篇一:《企业技术能手推荐材料》
企业技术能手推荐材料
1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师××被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前，××被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。。无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。××在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，××总是冲在最前头，出色地完成各项任务。在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中，××把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。
2003年1月至5月，××被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。
篇二:《企业技术能手推荐材料》
企业技术能手推荐材料
1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师××被评为“桂林市十大杰出青年
岗位能手”。此前，××被国资委授予了“中央
企业技术能手”的光荣称号。××自1991年8
月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕
业分配到六建公司以来，先后参加过这个公
司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万
吨乙烯工程、大港石化厂加
氢制氢装置技改工程等10多项大中型
工程项目焊接工作。15年来，他在实践中学
习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，
焊接技术水平得到质的飞跃。文秘114版权
所有
××刚刚分配到六建公司不久，就投身
到公司当时承建的最大工程项目———湛江
美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾
海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要
求高。一开始由于没有工作经验，××的焊
接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚
心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经
精品文档推荐 精选文档推荐
过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一
次合格率提高到95％。
在学好业务本领的同时，××加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。先后
自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有
关业务书籍。无论到哪个工地，他随身总带
着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用
理论指导实践，技术水平有了明显的提高，
焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60
万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接
中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动
强度很大。××在国外施工中曾看到外方工
人使用摇摆焊法回国后通过自己实践中的
不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，
便将这一方法在施工生产中推广应用，有效
提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，××总是冲在最前头，
出色地完成各项任务。在他的带领下，他所{企业技术能手推荐材料}.
在的班组多年来也一直被六建公司授予“先{企业技术能手推荐材料}.
进班组”等称号。在班组管理中，××把“以人
为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡
导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，
精品文档推荐 精选文档推荐
在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的
人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；
认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，
并深入一线，手把手地进行现场培训。文秘
114版权所有 2003年1月至5月，××被借调到六建
公司职工培训中心担任焊接培训操作指导
老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊
工。由于培训要求高，受训人员基本技能等
级不一，要按时完成培训任务，必须要制定
一套合理的培训计划。××首先对这些焊工
逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作
为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果
把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，
每组的练习时间做相应调整，同时利用休息
时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、
丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培
训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面
提高，培训合格率达90％。
多年来，××在刻苦钻研焊接技术的同
时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年
来的工作经验和学习心得毫无保留地传授
精品文档推荐 精选文档推荐
篇三:《技术能手推荐材料》
黄梅县“十佳企业岗位技术能手”推荐材料
——记****同志
**同志，男，汉族，湖北****人，*年出生，*年加入中国共产党，本科文化程度，工程师职称。*年就职湖北**集团股份有限公司（上市公司），历任**集团***厂次磷酸钠车间工段长、主任、集团公司技术中心次磷酸钠主任工程师、集团公司次磷酸钠产品科技带头人。期间获得一次集团公司劳动模范、获得二次兴山县科技进步三等奖、被评为***年度**高技能人才。2008年至今在*****有限责任公司工作，任公司生产副总。期间获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖。
作为一名生产一线的领头人，***同志平时注重业务技术的学习，不断提高自身的综合素质和技术水平，推动了公司管理的规范化和技术的革新。凭着他对化工生产多年经验和强烈的责任感，他深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性，对此他做出一系列的努力并取得了显著的成效。现介绍如下：
一、加强管理，提高员工工作效率。
自从***同志就任****有限责任公司副总经理一职后，就着手完善了公司安全生产管理制度，细化了各个车间的岗位操作规程。在工作中加强现场管理和监督，狠抓工作纪律，加强员工培训和考核，落实各种奖惩制度。与此同时，他在工作上身先士卒，充分发挥表率作用。每天从早上7点多一直在工作现场，忙到晚上12点才休息。特别是炎热的夏天，正是公司产品出口的旺季，为了不耽误发货，他经常和
员工一起加班加点，协助现场产品打托、装卸，汗流浃背从来没叫一声累。通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全责任意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高。半年过去后，公司员工整体精神面貌焕然一新，产品产量和质量也上了一个新台阶，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。
二、改革创新，技术研究带来经济效益。
作为主要技术骨干，他在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术，他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关化工方面的文献和相关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量。2008年他领头承担了公司年产35000吨食品级磷酸项目的筹建工作，在项目建设阶段，他多次与承建单位沟通交流，并提出自己的技改建议。在投产后试生产阶段，他和基层员工一样，工作在第一线，收集每一个细小环节运行的实际情况，对比与小试的差别，研究和解决技改方面遇到的困难和问题。通过技术研发，不断实验，终于成功采用特种燃磷炉回收热法磷酸生产热能。原本公司次磷酸钠和饲料级磷酸钙生产线的尾气都是排空处理，不仅造成浪费资源，而且对环境造成污染，***同志在此方面下足功夫，刻苦钻研，一次次试验后终于成功采用热管余热回收装置回收饲料级磷酸钙生产尾气余热及次磷酸钠生产尾气热能副产蒸汽循环使用，从而达到综合利用、节能降耗和绿色环保的目的。此两项技改加起来每年可节约标煤1万多吨，直接为企业节省800万元的成
本开支。
随着公司的进一步发展，每年都有新的项目开工建设。***同志作为公司的生产技术负责人，协助相关科研单位进行新项目可行性研究的编写及相关数据的分析、汇总的重任就落在了他的肩上，他不怕苦不怕累，加班加点、保质保量完成了此类的工作任务。在2012年公司申报高新技术企业之时，时间紧，任务重，***同志作为主要负责人，平时工作没有时间，他就利用休息时间，整理和编写大量相关材料，常常忙到晚上12点多才休息。经过一个多月的奋战，终于将所有资料按时上报，资料质量也得到相关专家的一致好评。
截止目前，***同志已获得一项发明专利、六项实用新型发明专利、一次***科技进步二等奖，所承担的系列技改项目为企业带来了显著的经济效益和社会效益，在他身上集中展现了新时期化工战线共产党员的风采。
三、严于律己，政治思想过硬。
***同志政治思想进步，拥护并认真贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质和较高的政治理论水平。严格按党员干部的标准要求自己，廉洁自律、克己奉公。在工作中尽职尽责，办事认真严谨，处理问题坚持原则，具有强烈的责任心和脚踏实地的工作作风，真正起到了模范带头作用，是一名优秀的管理工作者和技术人才。平时在工作中他平易近人，经常和员工谈心，了解员工的思想动态，从身边的点滴小事做起关心他人。许多次因为抢修机器设备导致机修班师傅加班到很晚，而有几位师傅住得较为偏远，他专门开车把师傅送
回家才返回休息，事情虽小，但是大伙儿非常暖心。
综上所述，***同志以其较高的专业技能和经验，严谨的工作态度和平易近人的工作作风获得了广泛认可，为公司近年来经营业绩和产业规模的快速发展做出了突出成绩。我们公司郑重推荐他为*** “十佳企业岗位技术能手”！
篇四:《技术能手申报材料》
技术能手申报材料
我叫xxx，今年31岁，2006年10月份进入氧化铝二分公司动力车间，现任氧化铝三分公司燃气动力三分厂动力一车间电气班检修三组组长，主要负责110KV开关站以及分解所有电气设备的检修和维护工作。凭着对企业的满腔热情和工作责任感，始终抱着艺多不压身的信念，在日常的工作中注重电气专业理论及业务技术学习，先后参与110KV开关站进线和动力变接地刀闸的电气连锁技改工作；10KV进线、馈线的电气连锁技改工作和分解槽搅拌油泵、搅拌电气连锁报警等工作，并在工作中不断学习，努力提高自身综合素质和技术水平，把所有工作力争做到更好。{企业技术能手推荐材料}.
2014年9月份以来，开始负责五厂分解细种子洗涤技改工程的电气部分施工和安装。工作以来，由于全部设备和型材都是老旧设备进行改造安装，再加设计院电气施工图纸大多和现场实际不符，在分厂和车间领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，排除千难万险，终于按期安全的完成了设备的顺利投产。
一、精心协调，安全第一。在工程初期，主要是统计和协调各个公司现有施工所用各种基础型材，制定建设准备计划，确保基建材料及时到达，保证不拖工程后退。在氧化铝二公司拆迁工地，虽然各种材料较全，但要找到工程所需的型材还要仔细、有序的分拣，尤其是有的地方起重设备无法到达，需要人力劳动。正值车间秋检工作进行，人员相对紧张的局面下，及时调整分工，并加以思想鼓舞，提高大家的战斗力和凝聚力，始终本着安全第一的原则，坚持专人监护制度，
怀着高度的责任心和大局观，东奔西走，多方协调，早出晚归，多次“蹲点”施工现场，一批批槽钢、角钢，一面面配电柜、变频器。一盘盘电缆，一辆辆押送车辆，一次次过磅、复磅，大到变压器，小到照明开关，不论白昼黑夜，不论节假日休息，陆续的运到建设现场，在氧化铝三公司施工现场到各个生产区调材料的路上都有我们洒下的汗水。
二、现场施工管理。根据工程进度，针对所辖电气的工作制定个人工作计划，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促监理做好现场的施工管理工作。加大对施工用临时电源的管理，施工电源必须做到一机一闸，且确保用电设备的电源开关必须带有漏电保护器；登高必须系好安全带才能开展工作；对使用电动工器具必须戴好防护面罩和绝缘手套，我个人做到每日对现场的巡查，坚持对施工现场的定期检查和每周一次安全例会，对现场实际存在的问题提出要求，对违章作业的进行拍照、并以书面形式督促整改，对上级部门检查到的问题做到有整改，有反馈。坚持当天的施工进度当日对领导汇报，遇到自己解决不了的施工难题，及时和领导沟通，争取尽快解决。在施工质量方面，按照有关的质量管理标准和规范，结合设计院对配电室、主厂房工作接地和防雷接地网施工进行了全面跟踪和检查，从搭接尺寸、焊接方法及接头防腐等各方面提出了要求，并组织施工单位对已完工的区域进行了接地电阻的测试验收，均合格，从而使工程质量处于受控状态。
三、图纸、设备管理工作。在负责施工管理的三个多月时间内，
我深感责任重大，由于是设备利旧改造工程，电气设备控制回路设计图纸不全，我在工作中边学边干，以勤补拙，加班加点对设备的控制回路研究学习，搜集资料，并结合现场实际，及时掌握了大量一手材料，就一些急需的图纸设计了改造方案，并和车间领导积极沟通，基本满足了施工的需求。先后组织参加了干式变压器基础底座的铸造和配电室工作接地、DCS接地系统及安全专题会、图纸审核，电气设备排布和安装，一次系统的电缆选型和变压器带载功率计算，二次系统的电缆接线表绘制，就地控制箱的分布施工，由于电气控制为硬接线就地和DCS控制，需要协调计控车间各种节点信号，部分利旧设备的控制原理和现场实际不匹配，需要重新设计接线图，以便施工人员工作，电器元件有不少失效无法满足控制的，需要协调各个仓库和车间，及时进行更换，在变频器设备出现故障时，积极与厂家联系备件，深入现场与维修人员一起查找问题，最终保证了设备的正常使用。并诚恳沟通，主动协调解决了钢结构、电气作业队交叉施工等一系列问题。 四、明确工作职责，注重工作细节。针对施工艰苦、工期紧张的现实，各项工作开展后，需要穿梭于工地各个地方，建设把关，质量检查，进度管控，解决一个个疑难问题并不是一个人就能办的了的事，日常的培训先的直观重要，对其他管理成员围绕工艺流程，建设进度，分层次的讲解，对抽屉开关控制内部的系统适应那几个设备，变频器、软启动的控制原理，变频器和抽屉开关、就地控制箱、DCS之间的联系，有计划、有步骤的组织各类技术培训，并对现场出现的故障分析、排除，不仅要知道其然，还要知道其所以然。建立健全设备台账，
小到一个指示灯，大到一个接触器都登记在案，利用工作之余，积极解决他们生活中遇到困难，对职工思想进行疏导，消除各种矛盾，使他们也能感觉到自己身上担负的责任，跟我上下一心，同心协力，这样才能将每一项工作都做细致，每一个问题都能及时反映到自己这里。这样自己就如同有了千里眼和顺风耳，工作起来更是效率倍增。 三个月以来，在同事的帮助和领导的信任下，基本的完成了工程各项工作，临近工程尾声，也学到了很多新的知识，取得了一些成绩，但与领导的要求相比还存在一定的差距，基建工作对于我来说是一项新的工作，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，今后一定要加强学习，认真提高业务、工作水平，着重加强施工管理和工程质量检验等方面的学习，同时要拓宽知识面，在工作中多留心相关专业知识的汲取，使自身从土建、电气安装、工作中常见问题和工程质量验收等方面得到加强。从车间领导那边也学到了不少东西，不记个人得失、吃苦耐劳的精神深深感染了我，也使我深感自身的差距，今后在搞好业务工作的同时，改变自身工作作风，不等不靠，主动出击，积极完成各项工作任务，与同事间积极沟通，鼎力协作，不推诿扯皮，不叫苦埋怨，将工作做细、做实，在以后的工作中扬长避短，克服不足、认真学习、勤奋工作，使自己能一直紧跟公司发展的步伐，凡事以公司利益为主，积极为公司创造更高价值，为公司今后的繁荣发展做出应有的贡献！
篇五:《公司技术骨干先进事迹材料》
平凡中彰显不平凡 ——记金沁公司技术骨干王禄林先进事迹材料 记得**传有首歌唱到：“我很丑，但我很温柔”。这首歌曾经红遍大江南北，历时数载而经久不衰，究其原因，也许是唱出了许多人的心声罢了。在金沁公司铆焊组有一位技术骨干，他常说的一句话和**传的歌如出一辙：“我很平凡，但我不平庸”，他奉之为人生信条，这句话让他这么多年来付出了很多，也正是这句话让他这么多年来得到了很多，他，就是金沁公司铆焊组技术骨干——王禄林。 王禄林，中等的身材、衣着朴素、略带胡茬的脸始终一副憨厚相，刚过而立之年，却已经取得了“电焊工”高级工技能等级证，并连续三年荣获集团公司“技术能手称号”，在矿“小改小革”活动中完成了“整形胎具的改造”、“氧气专用扳的改制”等 20 多个技术创新项目，荣获二等奖 5 个，三等奖 11 个，逐渐成长为金沁公司铆焊组的技术骨干。王禄林自 1996 年技校毕业分配到机加工厂以来，他始终以“爱岗敬业，勤于钻研”为准则，在工作中勤学好问，不断积累经验，提高业务技能，十几年如一日兢兢业业，用实际行动，在自己平凡的工作岗位上书写着对企业的忠诚，书写自己的精彩人
生，书写一个平凡人不平庸的人生历程。 ——任劳任怨 ，质量为天 2008 年春节临放假的最后一天，他完成当天的生产任务，收拾好工具准备放假过年的时候，突然接到公司的紧急命令，刨煤队溜槽出现故障，需要立即抢修。
篇六:《技术能手事迹材料》
省技术能手候选人事迹材料 男，19年9月出生，19年7月毕业于农业大学机械电子工程系。毕业后他来到了丰县踏
野机械厂，他没有因为成为一名普通的技术工人而沮丧，反而以饱满的工作热情、忘我地投
入到工作中去。他早来晚走，任劳任怨，不但出色的完成本职工作，还主动与车间的工人、
技师攀谈，学习机械方面的知识。2000年全县经济下滑，很多人另谋出路。出于对事业的执
着和深深厚爱他不顾亲朋好友的劝阻，一干就是七年，令人叹服的机加工技术，令人钦佩的
敬业精神，在这个平凡的工作岗位上，他用车床和身体谱写着一曲奉献者之歌。同时，他也
一次又一次走上高高的领奖台：连续四年被评为县“先进工作者”；2003年、2004年连续两
年厂党委授予“十佳职工”光荣称号；2008年在“中国移动通信杯”丰县第四届“万名职工
大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”中荣获车工技能竞赛标兵称号。
一、梅花香自苦寒来
同志的人格不但叫的响，而且立得住。他严格要求自己，不断学习，对技术精益求精，
取人之长补己之短，与时俱进，不断创新。他刻苦学习，潜心钻研，进厂后，他始终没有间
断理论学习，针对工作中碰到的技术难题，先后自学了大量书籍，使自己不仅在传统加工工
艺上有了长足的进步，而且科技手段、新技术应用也得到了极大的充实。该同志提出的 车削配套的内外圆锥的方法在厂里广泛运用，为厂子创收颇丰。针对车床安全他设计了
卡盘防飞出装置，实用性强，真个车间的车工全部按此改进，大大提高了安全系数，避免了
意外事故的发生。
2005年由于厂方资金周转和厂子管理问题，厂子效益直线下滑，厂子解聘大批工人，王
清华同志面临下岗，同事们有的经商，有的做个小生意。丰县天利塑料制品厂厂长赵平唯贤
是用，聘用王清华同志为技术顾问。同一年丰县职业技术教育中心借企业之水行职教之舟，
校企资源整合聘请行业专家走进学校，他又被聘为丰县职教中心机械制造与控制专业课程指
导委员会委员和机加工实习指导教师，这些为他今后的学习提供了肥沃的土壤。丰县天利塑
料制品厂是以模具开发、生产、销售于一体的公司，需要掌握数控和模具知识，学校的机械
制造与控制专业也需要这方面的知识，不甘落后的他，工作之余，孜孜不倦钻研了大量书籍，
潜心钻研模具知识，精心设计夹具，既保证了降低成本又能保证产品质量加，形成了一套独
特的加工方法。并且和徐州东宏塑料机械模具有限公司共同开发了一套注塑模，得到该公司
认可。在这几年中他自学了电切削和模具有关知识和技能，掌握了软硬件的制作常识，并且
取得了电切削高级职业资格证书。
二、一腔热血育桃李
“干工作看王同志”职教中心校长常在全体教职工会上说。作为一名外聘课程指导委员
会委员和机加工实习指导教师他把自己完全融入到教育工作中去，他课堂上讲艺术、工作上
讲方法、工作雷厉风行，所教班级学生学习风气浓厚，通过各种形式激发学生的学习热情，
不断提高学生的创新意识和创新能力。教学中他不断刻苦钻研业务，向书本学、向师傅学、
向同事学，向专家学，在实践中提高，积极参与学校的产学研活动，辅导学生参加创新大赛
和技能大赛、潜心撰写论文参与专业课程教材编写。由于工作出色2007年学校安排他去江苏
技术师范学院参加“数控加工高级技能培训”，他实践了数控车、数控铣上级操作并学习了
ug零件设计与加工，经过严格考核获得了车工和数控铣高级职业资格，圆满完成培训。一份
耕耘一分收获，2006-2009年度连续4年被评为“先进工作者”；2009年所写论文《》和《》
分别获市职教杯和创新杯一等奖。在2009年在徐州市职业技术教育学会举办的创新大赛中辅
导设计的“太阳能打水自动控制装置”、“下雨自动关窗装置”、“保护视力提示器”、“锁门提
示器”分别获二等奖和三等奖。在2009年徐州市职业技能竞赛中所辅导学生刘可、王森分别
获二、三等奖。
在成绩和荣誉的光环下，同志没有骄傲和自满，他依旧执着地追求着理想，醉心于自己
所热爱的专业，抓紧学习， 提高技能，以这种精神，诠释着新时代技能人才的真正内涵。篇二：技术能手申报材料 技术能手申报材料 我叫xxx，xx岁，2009年进入xx公司，现担任公司xx部xx室xx组长职务。主要负责
路灯、水泵以及零星家电设备的维修工作。 工作五年以来，在部门领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，任劳任怨，在平凡的
工作中默默无闻的奉献着自己。作为一名普通维修员，自己始终以高昂的工作热情和积极的
工作态度，全身心的投入到热爱的维修事业中，坚持不断提高自身素养，增强工作能力，勤
勤恳恳，遵纪守法认真做好自己的本职工作。
一、用心学习、积极提升自我素养 作为一名长者，面对日益更新的技术，自己深知自身知识的贫乏，从内心深处体会到学
习的重要性。尽管文化水平不高，但是每一次的培训，自己都格外珍惜，用心学习，有不懂
的就问其他同事或者查阅书籍，及时弄懂不拖不推。期间，还利用工作休闲时间自学了电磁
炉维修方面的相关知识。学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了难懂的问题，花了很
多工夫和时间，还是搞不懂，但自己按耐住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着
一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。 在此之前，自己就接触过电磁炉、微波炉等家电设备的 维修，但不是十分熟练。随着工作的深入，了解到公司各营业点涉及到的家电设备，比
如电磁炉、微波炉、ups、洗衣房设备电路板等出了问题都是外送维修，这样无疑增加了维修
费用和时间，之后我便专心钻研，先从各设备的工作原理着手，把文字内容和图片信息相结
合，对照理解；之后了解组成设备的主要部件、模板的功能，比如二极管，主板的中央处理
器集成块，整流块以及电阻元件。当出现故障时，如何一步一步的检查排除故障，电阻要多
大阻值，模块的哪个元件容易出问题；随着经验的积累，现在已经可以独立完成家电维修工
作，避免了不必要的开支。同时，自己平时也总结着各类障碍的处理方法，在维修的过程中，
也叫来组员，边维修边跟他们讲解其中的要点。电路板虽小，但也是“五脏俱全”，虽没有高
压电那么令人战栗，但也是一个精细活。
二、明确工作职责，注重工作细节 作为一名合格的电工维修员，肩负着更加沉重的安全生产重任，工作态度和责任心在一
定程度上决定着营业点设施设备的正常运行。 作为一名组长，自己深知自己肩上所担负的责任，必须及时了解维修工作中涉及的各个
方面的安全知识及监控设施设备的运行情况，将每一项工作都了解得很细致，做到“知其然
的同时还知其所以然”，围绕着公司维修的工作流程、供电系统、供水系统，有计划、有步骤
地组织各类技术学习 交流，让组员们能更好、更快的掌握所涉及工作的要点；除此之外，通过工作细节来关
注组员的思想行为，对好的思想及时给予肯定，对不端正的行为及时进行帮助纠正，让组员
们能以平静的心态，积极的行动融入这个“大家庭”。 每到周末，慕名而来的游客增多，白天泡温泉，夜晚景观灯欣赏是他们对弥勒，对公司，{企业技术能手推荐材料}.
对酒店的直观映象。在期间，我必须每天进行巡查、检测，保证水泵、路灯的正常运行，以
保证水、电正常供应，这是我的职责。 xx路段庭院灯被分成了两组，一组23点熄灭，另一组凌晨1点熄灭，这样既节约了用
电又不影响照明。有段时间不知怎么的，线路出现异常，两组庭院灯都无法正常熄灭。经测
量主电源线的b相、c相线路相通，可能在某个地方两相线被合并了，回想发现，前几天施
工人员调动过线路，根据这个发现我们把检查的范围缩小到了施工人员动过的地方，把这些
地方的线路进行分段检查、测量。随后，在风向标后面发现，将该c相断开后，线路正常，
随即组织人员对后面十二棵庭院灯检修孔进行检查，逐一放倒，发现是有一棵灯杆底座压在
主线上， b相、c相线皮破损，导致短路。把线移开，处理好，通电后，路灯恢复正常。
三、真情实感，待同事似亲人 生活中，自己并不因为年龄大就跟他们显得格格不入，他们遇到问题，无论是工作中的
还是生活中的，我都耐心指 导他们。每次组织活动，只要有时间我都会参加，大家不分年龄，什么都能探讨，他们
有时会跟我开玩笑，说，“老头，怎么越看越年轻了！”的确跟他们在一起久了，不论心态还
是精力都像回到了年轻时代。我们会生气，会吵闹，但我们不会因此而疏远对方，因为我们
是“亲人”，发生这些是在所难免的，之后我们依然是亲人。 这五年，对我来说是有苦有甜的，不仅体会到了工作的压力和责任的重负，也感受到了
勤奋的快乐和工作的喜悦。今后，我将在自己的工作岗位中尽职尽责，做好每一项工作。加
强思想修养，在技术领域里不断学习，勇于攀登，紧紧围绕部门上制定的目标开展工作，为
xx部，为公司做出自己的贡献！篇三：全国技术能手推荐申报人员事迹材料 &全国技术能手推荐申报人员事迹 材料
个人简历
姓名：王向孔 性别：男 年龄：46 政治面貌：群众 文化程度：大学专科 民族：汉族 工种：果露酒酿造 职业资格：高级技师 现任职务：总工程师{企业技术能手推荐材料}.
主要业绩
王向孔同志自2009年5月参加工作以来，一直在蓬莱华鲁酒 业有限公司从事葡萄酒酿造工作。该同志在工作中能够坚持四项基本原则，热爱祖国，
遵纪守法，爱岗敬业，践行科学发展观，具有良好的职业道德和技能水平，为公司的又好又
快发展做出了较大贡献，并被蓬莱华鲁酒业有限公司评为2009年度优秀员工。 该同志目前担任蓬莱华鲁酒业有限公司总工程师职务，主要负 责葡萄酒酿造过程中的质量控制、工艺管理、工艺研究、产品开发以及生产过程中技术
难题的攻关等工作，先后主持编写了公司的葡萄酒产品工艺规程、操作规程、原材料检验规{企业技术能手推荐材料}.
程、葡萄质量标准与原酒发酵方案等科目。他熟悉行业发展现状，善于把握行业发展动态，
对与葡萄酒有关的国家标准、行业标准、质量管理体系等方面有独特而深刻的见解，并能灵
活的用于生产实践中。在原酒发酵、贮存与陈酿方面具有较丰富的理论和实践经验，善于抓
住葡萄酒生产过程中的关键控制点，解决了生产过程中出现的各种技术难题。 通过多年的积累，在葡萄酒感官品尝方面具有丰富的经验，能够通过品尝合理确定各种
原酒用途，发现原酒存在的质量缺陷，并采取了科学合理的处理措施，由于成绩突出，被评
为国家级评酒委员。他熟悉葡萄酒生产的各个工艺流程，在公司发展过程中提出的许多独到
见解均被公司一一采纳。
该同志通过刻苦钻研技术，苦练本领，先后完成了干白发酵新工艺研究、解百纳系列干
红葡萄酒的研究、威士忌酒的研究等多个技术革新项目。对干白葡萄的发酵采用了果汁低温
澄清处理、清汁控温发酵的新工艺，使发酵的干白原酒香气浓郁、清新，质量明显提高。对
霞多丽干白葡萄酒采用苹果酸-乳酸发酵并浸提酒泥的新工艺，生产出来产品质量有了极大的
提高；2009年成功研发了我国自有知识产权葡萄品种－无核白干白葡萄酒的生产工艺，对带
动当地果农致富、推动我国自有品种葡萄酒的发展及为转方式、调结构迈出了关键一步。对