【 – 字数作文】
篇一:《我与公司风雨同舟》
我与公司风雨同舟
七年,弹指一挥间.
2003年,伴随着开封和源然气公司的成立,我跨进了公司的大门,至今已有7个年头了,回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日,这七个年头,我满怀激情,将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上,七个春夏秋冬,我们见证着公司的成长历程.
2003年,公司正式成立,她的建立,使开封县千家万户的生活得到了巨大的改变,不再受烟熏火燎之苦,不再为生活中的一些琐事而发愁,公司的成立,不但方便了群众,更为开封县经济的快速发展做出了巨大贡献.
公司做为服务性质的行业,我们的一言一行,都代表着公司的形象,做好业务工作,就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户不满时,更要耐心向客户解释.为打造良好的公司形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始,工作中我常常告戒自己,要用我们的真心,换取客户的舒心.
七年间,公司可谓是飞跃式发展,从最初的一座门站,到现在的两个CNG加气站和一个液化气站,以及居民用户的不断攀增,另外公司还在朱仙镇成立的分公司,这些都为公司以后的成长奠定了坚定的基础.
在公司发展的同时,自己也跟随着公司的步伐,一步一个脚印,
从一般员工,到班长,到站长,跟随公司逐渐成长起来,在这段日子里,我思想得到了极大的洗礼,在这里,我迈开了人生十字路口最重要的一步,是领导的科学管理,是同事之间的真心帮助,让我懂得了,只有在平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,才能做出不平凡的业绩.我既然选择了这个岗位,就要不断去挑战自我,发挥自己的潜力和干劲,努力学习各项业务知识,才能报答公司给我的一切,才能跟上公司发展的步伐.
在这里,我感谢公司给我的一切,也感谢公司培育了我,是我汲取了公司给我的养料,我才能不断的成长.不论是过去,现在还是将来,我都将尽心尽责,在自己的岗位上奉献自己.与公司一起成长.
篇二:《与企业风雨同舟十六年》
与企业风雨同舟十六年
企业的成长壮大史
创立于1993年,主要经营“苏氏牛肉面”的乌鲁木齐市苏氏企业发展有限公司(简称苏氏企业),企业从创建到现在已经走过了十六年的历程。成长中发展，发展壮大；作为在新疆成长壮大的餐饮企业,苏氏企业由九十年代初的一家牛肉面馆,经过多年的发展,已在全国成立15个分公司,132家直营连锁网点,员工2100多人,成为我国餐饮企业中的后起之秀。在企业发展过程中,为满足全国少数民族饮食文化的需要,从1999年开始,苏氏企业推出的代表新疆民族特色的清真食品“苏氏牛肉面”在北京、天津、石家庄、沈阳、长春、哈尔滨、呼和浩特、郑州、太原、西安等省市建立了分公司,在成长中不断发展壮大。苏氏企业创立以来,坚持以“苏氏”为品牌,依法经营、诚实守信、与时俱进、开拓创新,不断探索汤料的配方,拉面制作等新工艺。注重食品的卫生质量和营养价值,在“创新”上下功夫,在“质量”上求发展,在“信誉”上求市场,不仅色、香、味、形具佳,而且营养丰富。多年来,公司与中国农业大学、兰州大学合作开发,研制出了安全、营养、健康、符合《食品安全法》要求的新型拉面添加剂,经农业部产品质量监督检验测试中心进行检验,确立了以“苏氏牛肉面”为品牌的全国著名的餐饮品牌。
16年风雨无阻
十六年是一个人从出生到成人的时间，也是苏氏企业走向成熟的时间。“无论是烈日酷暑还是大雨倾盆，苏氏企业的员工每天都会准点到达企业，热情服务、安全制作，这点是令我们最感动的。坚持一天，坚持一个月非常容易，然而坚持16年合计5770多天则非常难，苏氏企业的认真负责是企业发展壮大的基础与保证。
从我们进入公司的第一天起，我们的命运从此就和公司这艘船牢牢地联系在了一起。公司是承载员工事业的船，而员工则是推动公司不断前行的水手，让船乘风破浪、安全前行，是我们不可推卸的责任。因此，尽到一个水手的责任，努力工作是我们的本分。我们有责任、有义务与公司一起抵御风雨，一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险，我们都不能轻易选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作，我们就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态来管理照料这艘船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。
我国有一句谚语：“树倒猢狲散。”意思是说，树木倒了，生活在树上的猢狲也都离开了，在职场中，它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候，很多人趋之若鹜；公司一旦不行了，那些平日里口口声声“忠诚”的人却纷纷离去。
这样的员工只能与公司同享乐，却无法与公司共患难。那些比较知名的公司，如IBM、海尔、华为、联通，它们的发展历程并非一帆风顺，也曾陷入困境，每一次困境都如同一把筛子，把那些急功近利的、目光短浅的员工筛走，留下的都是有责任心、能同甘共苦的精英。
现在，职场中的工作机会虽然相对多了，但如果没有与公司共发展、同进步的思想，也很难做出什么成就来；如果出于职业道德和职业需求，把公司当成自己的家，与公司同舟共济，真心付出，就能在事业的道路上有所收获，获得更大的发展空间。
与公司风雨同舟是职场自古不变的黄金原则，也是员工的神圣职责。作为职场人士，应该认识到以下几点。
（1）公司的命运就是自己的命运。{与公司风雨同舟}.
公司与员工的命运有着千丝万缕的联系，公司的发展不仅有利于老板，也有利于自己。那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而优秀公司的职员却常常成为猎头的对象。你愿意做哪种人呢?
（2）与公司同舟共济。
公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。公司的命运就是你的命运，你时刻代表着公司的形象，是公司的主人。
（3）无论遇到什么，都不能后退。
公司遇到危机就辞职不干的人，是很难获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才能获得长远的发展，假如你与公司同生死、共命运，公司会给你最大的回报。
展望未来
企业坚持一边经营，一边创新是“苏氏”企业的立足之本，创业之道。在经营过程中，严格按照“以人为本，和谐共事”的企业文化，大力提高员工素质，强化服务理念，以无畏面对市场，以真诚面对消费者，以求是求精面对自己，把规范化、科学化管理作为企业的出发点和落脚点，在实践中逐步形成了具有“苏氏”特点的内部管理制度，建立了严格的标准化、规范化、制度化的工作秩序，有力地推动了企业稳步、健康地发展。苏氏企业没有满足己获得的荣誉，在成绩面前，不断完善自我，公司上下团结一心，追求卓越，勤奋务实，努力使企业在成长中发展，在发展中壮大，逐步实现企业做强、做长、做大的总体规划目标，开创更加辉煌灿烂的明天。
篇三:《我与企业风雨同舟》
我与企业风雨同舟
—鑫福海集团成立二十周年有感
时光荏苒，弹指挥间。不经意,我已在京华饭店已走过了二十余个年华，我从青葱岁月青年人步入了不惑之年中年人,饭店也从一个小小的村办企业通过整合资源做强做大，成为现在市值超百亿的大型集团公司――北京鑫福海工贸集团。作为公司的一员，我见证了并参与了公司辉煌的发展历程，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这二十年间，随着改革开放的春风，公司在集团领导的统一领导下,京华人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在竞争日益激烈的行业领域竞争中不断成长，成为了集团下属的的龙头企业。 1995年,集团通过果园村村属企业进行资源整合，在丰台区南苑乡果园村(天安门前第一村)挂牌成立，成为了北京市城南一家大型股份(合作)制企业，集市场开发建设、建筑房地产开发、会展酒店、旅游悠然娱乐为一体的集团公司，以文化创意产业、金融业、旅游业、物流业、社会保障业为依托，同时亦通过对外投资分享各行业快速成长成为了一个大型集团企业。
改革开放以来，公司充分利用紧邻南三环的区位优势，艰苦创业、拼搏奋斗，实现了跨越式的发展，如今，集团旗下拥有北京大红门服装商贸城、京华饭店、京华建筑公司、大红门国际会展中心、北京鑫福海小额贷款有限公司等20余家企业，推动了果园村城市化的进程和文明、富裕、和谐新果园的建设，使其成为了中国农村现代化的榜样，得到了各级领导及社会各界人士的好评。集团实现年总收入12．5亿元，上缴国家税金2.2亿元，劳均收入6.4万元，集团总资产市值超过100亿元。
我于1991年11月来到集团下属企业京华饭店工作，成为了一名普通的餐厅工作人员，我感到高兴，在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。两年后，我得到了饭店领导的大力支持应征参军入伍，成为了一名光荣的军人，有幸到部队这个大熔炉去煅烧，这是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，四年的部队生活和学习让我的人生变得更精彩，体力和智力都得到了磨练，让我变得坚忍不拔。复员后我又回到了京华，得到了饭店领导的支持和信任，我成为了饭店保卫部经理。有了四年的当兵经历，让我更懂得这岗位责任重大。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的
岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。这是一份平凡而崇高的责任感与使命感，我是一名军人，脱下军装我还是一名军人，我要把军人的素质、军人的精神熔入我的工作中去。我按部队的标准，把我们保卫部的保安队员训练成为一支作风优良、素质过硬的队伍。消防检查中我们一丝不苟，安全护卫中我们毫无退缩，为公司的经济建设、实现经济目标保驾护航。
在工作的点点滴滴中，我深刻的体会到集团以：“共同富裕、泽被社会”的企业核心价值观。而我们酒店以“经营阳光事业，做一缕阳光，温暖员工、温暖客户、回报社会”为服务宗旨，秉承着做企业如同做人的态度，懂得对员工、对客户、对社会、对国家“心存感激”，让员工生活得富裕高尚、把最好的产品和服务提供给客户，积极的承担起了应尽的社会责任、照章纳税，贡献于国家。人都是有梦想，有追求的，特别是作为京华人，大家都为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的平凡岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”。我们的企业愿景是“追求企业价值与员工价值的和谐，为企业工为社会创造幸福”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一
份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。也正是这样，我们的企业通过我们广大员工的不懈努力，在改革开放大潮愈挫愈强，成就今天的傲人成就。
时光如梭，一转眼二十年过去了。而今，我静静的坐在电脑前为公司成立二十周年纪念留下自己的感悟。如今的鑫福海人基本上都过上了幸福而富足的生活，家家户户都住上了楼房，多数家庭开起了小车，这是党的改革开放政策所结的硕果，也是中国特色社会主义建设的伟大成就，更是鑫福海所有员工通过“人人为企业、企业为人人”辛勤工作而实现的家家幸福安康企业愿望。我虽然没能赶上集团热烈诞生情景，但今天我却有幸经历鑫福海的二十岁生日。在这二十年中，鑫福海的变化与取得的成绩让人惊叹，让人欣喜，让我无以言表。
公司会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。
梦想的力量往往令人惊叹，而现今，鑫福海所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。回首这些年，我们鑫福海人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。二十个春夏与秋冬，见证了鑫福海的茁壮成长。我坚信二十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。二十年春秋，几多
汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也勿忘初心。因为，我深深地爱着鑫福海，爱着京华；爱这份的职业，爱我们的客户。春华秋实，耕种收获，演绎的原本是大自然悄无声息的历程；海纳百川，巨浪滔天，也只是水滴于水滴的相撞与涌动，我有幸成为鑫福海人，和大家风雨同舟二十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的“中国梦”不再遥远，而是要已经开始飞翔在鑫福海这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。
朋友们，作为鑫福海集团的一员，面对着市场的激烈竞争，让我们永远遵循着“追求卓越，永创一流”这一宗旨，乘长风破万浪，直撑风帆于平凡的岗位中，少一份懈怠，多一份勤奋；少一份奢华，多一份追求；少一份索取，多一份奉献，用我们的真挚、热情，迎接并见证鑫福海集团姹紫嫣红的明天！
京华饭店保卫部 XXX
2015年5月20日
篇四:《与公司风雨同舟》
与公司风雨同舟
【实例展示】
郭辉毕业后，在一家著名的广告公司工作，老板是一个比较聪明而有头脑的企业家，他为人亲和，做事认真，郭辉真心地佩服他，希望可以跟着这位老板干出一番事业来。
郭辉在这里干得很不错，深受老板的赏识，看着公司的订单一天比一天多，公司实力一天比一天强，郭辉从心里感到欣慰。老板赚到了钱，也没有亏待郭辉，不仅给他涨了工资，还给他上了三险。这样一来，郭辉更加坚定了追随老板长期干下去的决心，他告诉自己一定要好好干，让自己和公司共同成长。
可是，好景不长，一年之后，公司资金出现了紧缺。原来，公司承接了一个项目，这个项目耗资巨大，公司所有的资金都垫付进去了，因此，公司资金暂时有些周转不过来。
在这种情况下，老板不得不宣布暂时停发工资，改到下个月一起发。为了打消大家的疑虑，老板还说：“大家放心，这只是暂时的，等下个月公司资金周转开了，我会及时发还给大家的。请大家多多体谅。”当时所有的员工都相信老板所说的是实情，都表示没有问题。而此时郭辉却在一旁暗暗地想：“现在正是公司资金紧缺的时候，如果大家都能够伸出援助之手帮助公司集资，对公司来说岂不是一个莫大的帮助？”
可是随着这个项目的继续运作，资金更加紧缺，公司很快陷入停滞状态。别说员工的工资发不出来，就连平时的日常开支也不能应付了。公司前景暗淡，所有的人都觉得这样下去不是办法，此时郭辉向老板说出了心中的想法：向全体员工集资。{与公司风雨同舟}.
一筹莫展的老板丧气地说：“那能集多少钱啊？公司现在需要的不是一个小数目，就是能集几十万也无法解决问题啊！这些钱只是杯水车薪，很难应付整个局面的。”后来，这种现状依旧没有得到改善，很多员工都陆续辞职了，勉强留下的几个人也是人心涣散，没有拿到工资的人将老板的办公室围得水泄不通。
而郭辉却选择留了下来，他相信沙漠里也有绿洲，奇迹随时都可能出现，因此当有人高薪聘请他时，他竟然婉言谢绝了。他说：“我决不会抛弃现在的公司，只要它没有倒闭，我就会死死守住阵地。”老板问他为什么要留下来。他说：“只有与公司风雨同舟才能在职场上长期发展下去，如果一遇到困难就脱逃，这样的员工是不会有什么发展前途的。”
后来，公司摆脱了困境，逐渐步入正轨，并很快获得了发展。郭辉被提拔为副经理，成了业界颇有声誉的名人。
【点评分析】
郭辉的成功一方面来源于他本身的才能，另一方面也在于他有着多数人不具有的忠诚精神。在公司遇到困难的时候，他没有临阵脱逃，而是勇敢地选择与公司同风雨、共患难。试想，一个这样忠诚的员工，有哪个老板会不喜欢呢？
从你进入公司的第一天起，你的命运从此就和公司这艘船牢牢地联系在了一起。公司是承载员工事业的船，而员工则是推动公司不断前行的水手，让船乘风破浪、安全前行，是你不可推卸的责任。因此，尽到一个水手的责任，努力工作是你的本分。你有责任、有义务与公司一起抵御风雨，一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险，你都不能轻易选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作，你就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态来管理照料这艘船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。
我国有一句谚语：“树倒猢狲散。”意思是说，树木倒了，生活在树上的猢狲也都离开了，在职场中，它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候，很多人趋之若鹜；公司一旦不行了，那些平日里口口声声“忠诚”的人却纷纷离去。这样的员工只能与公司同享乐，却无法与公司共患难。
那些比较知名的公司，如IBM、海尔、华为、联通，它们的发展历程并非一帆风顺，也曾陷入困境，每一次困境都如同一把筛子，把那些急功近利的、目光短浅的员工筛走，留下的都是有责任心、能同甘共苦的精英。
现在，职场中的工作机会虽然相对多了，但如果没有与公司共发展、同进步的思想，也很难做出什么成就来；如果出于职业道德和职业需求，把公司当成自己的家，与公司同舟共济，真心付出，就能在事业的道路上有所收获，获得更大的发展空间。
你是否在进入公司时就抱着一种不好就撤的心理？当公司遇到困难时，你是否只想着如何尽快脱身？如果是这样，你就应该好好地检讨自己了，看一下自己是否已经融入公司中，是否把每一件事情当成自己的起点来好好对待。{与公司风雨同舟}.
【行动指南】
与公司风雨同舟是职场自古不变的黄金原则，也是员工的神圣职责。作为职场人士，应该认识到以下几点。
（1）公司的命运就是自己的命运。
公司与员工的命运有着千丝万缕的联系，公司的发展不仅有利于老板，也有利于自己。那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而优秀公司的职员却常常成为猎头的对象。你愿意做哪种人呢?
（2）与公司同舟共济。
公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。公司的命运就是你的命运，你时刻代表着公司的形象，是公司的主人。
（3）无论遇到什么，都不能后退。{与公司风雨同舟}.
公司遇到危机就辞职不干的人，是很难获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才