【 – 字数作文】
篇一:《职代会业务招待费使用情况的报告》
会议材料之二十
孙疃煤矿2009年业务招待费使用情况的
报 告
（书面审议稿）
2010年1月26日
各位代表：
现将我矿2009年度业务招待费使用情况报告如下，请予审议。
根据集团公司有关规定，我矿2009年业务招待费指标为45万元，实际发生额控制在计划指标之内。我矿业务招待费主要用于三个方面：一是地矿联系工作中的招待；二是集团公司内部检查指导工作和业务交流发生的公务接待；三是迎接各专业检查验收、投产周年庆典等重大活动的招待。
过去的一年，我矿坚持“热情礼貌、廉洁节约、对口接待、定额使用、严格控制、统一管理”的接待原则，严格遵守业务招待费使用制度，认真执行业务招待费使用标准和范围，确保了我矿业务接（招）待工作的制度化、合理化、规范化。矿及相关部门在加强业务招待费使用管理、预防公款吃喝方面开展了大量的工作。
一是完善制度，促进接招待工作规范化管理。我矿制定下发了《孙疃矿招待食堂就餐管理规定》、《孙疃矿接工作管理制度》等招待管理制度，明确规定了招待范围、招待程序、招
待标准和费用管理，促进了接招待工作规范化管理，提高了接待水平。通过接招待工作科学安排、规范管理，进一步密切了地矿关系，改善了周边环境，协调了公共关系，促进了我矿的对外交流。
二是严格把关，保证业务招待费用支出合理。不断强化矿领导和有关单位（部门）的管理责任，招待费的使用基本形成了公务活动确需招待，按照业务关系由分管领导负责对口接待，办公室统一登记，全矿性事务和综合检查由办公室统一安排，纪委、审计等部门检查监督的管理格局，有效地避免了重复接待、超标准接待，做到了业务招待费的支出手续完备，经得起审查，有据可查。
三是控制总额，确保全年招待费使用不超标。根据集团公司对我矿下达的业务招待费支出指标，财务部门强化预算管理，实施总额控制，在年初测算出矿年度业务招待费总额指标，然后纵横分解，定额管理。矿办公室严格执行和控制业务招待费的开支范围、使用标准、审批权限和审批程序，努力控制和减少招待费支出，最大限度地节省了不必要的开支，确保了全年招待费使用不超标。
新的一年，业务招待要继续坚定勤俭节约、控制总额的思想，从严控制、从严审批，尽可能减少业务招待费用支出。同时进一步加强民主监督，增强业务招待的透明度，使业务招待费既能得到有效控制，又能通过合理支出为我矿生产经营发挥积极的作用。
以上报告请各位代表审议。
篇二:《公司年度业务招待费使用情况报告》
公司****年度业务招待费使用情况报告
各位代表：
遵照“国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的有关规定”，现在我向大会作《****公司***年度业务招待费使用情况的报告》。
*******长期以来十分重视招待费使用的管理，****年度继续把其纳入公司领导班子和党员干部党风廉政建设的重要考核内容。在日常管理中，公司严格执行中纪委关于反对奢侈浪费的有关规定、省电力公司《关于制止用公款宴请和参加高消费娱乐活动有关规定》、《关于加强领导干部廉洁从政补充规定》以及党委、厂部关于领导干部廉洁自律有关文件规定。为此，公司也专门制定《关于招待就餐标准的有关规定》和《关于就餐标准及审批办法的规定》，规范了招待费用的审批权限、审批程序、招待标准等管理内容。同时，公司遵照有关规定根据其经营产值，对各分公司（单位）的年度业务招待费用额按比例进行限定，并定期对各分公司（单位）招待费的使用情况进行审计。各分公司（单位）能够按规定认真执行招待费管理的有关制度，做到严格管好、用好本单位招待费用。 2001年，在党委、厂部的领导下，在公司职工代表以及全体职工的民主管理和监督下，公司在招待费的使用上，本着合理、节俭、有利的原则，始终坚持“对口接待、限制陪客、控制标准、严格审批”等措施。招待费主要用于：
1、公司档案管理通过国家二级的认定工作。接待有关部门来厂对其工作的指导、检查和验收工作。
2、接待上级领导及有关职能部门来公司检查、验收和指导安全生产等工作。
3、接待市地税局、国税局领导及办事人员来厂检查、指导以及有关业务往来工作。
4、春节期间，到广东、河北、山东等地慰问我厂检修和工程监理人员。
5、用于工商登记、年检、申报，以及因上述工作来公司进行具体指导、审核的工商系统工作人员。
6、在公司的债权、债务清理工作中，用于接待公、检、法等有关部门和单位。
7、用于接待业务单位及兄弟单位来厂洽谈业务。
8、用于其他公务发生的招待和就餐费用。
2001年度公司发生的招待和就餐费用为126513.30元，和上一年发生的业务招待费用基本持平。
各位代表，在新的一年里，公司面临着改革的不断深化和市场形势的严峻考验，这就要求我们要继续加强管理，降低经营成本和各种开支。因此，在招待费的使用上，我们将进一步加强管理，完善措施，总结经验，克服不合理因素，把资金用在刀刃上。同时，也请各位代表和公司全体职工继续加强民主管理和民主监督，为进一步提高公司的经济效益，实现公司快速健康发展而努力。
以上报告请予审议。
谢谢！
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篇三:《关于二O一一年度业务招待费使用情况的报告(修改后)》
关于二O一一年度业务招待费使用情况的报告
各位代表、同志们：
受公司领导的委托，我向各位代表报告**公司2011年度业务招待费的使用情况。
1、业务招待费管理情况{业务招待费使用情况报告}.
在2011年的接待工作中，我们强化服务意识，遵循“必需、合理、节约、有利”的要求，妥善安排业务招待，努力提高接待水平。在接待中，一般不允许上高档烟酒、高档菜，严格控制陪餐人数，努力降低招待费用。严格执行业务招待费的审批程序、严格执行业务招待费的财务报销制度，自觉接受纪检、审计部门的制度化监督和职工民主监督。
2、业务招待费支出情况
2011年，我公司经受了严峻考验，大力开拓市场，认真组织生产，实现了开发任务与营业额创历史最好成绩的双丰收。2011年营业收入达76419.08万元，发生招待费332.74万元，业务招待费支出明细如下：
（1）用于市场营销86.38万元，占全部支出25.96%；
（2）用于项目生产、竣工验收、调概、索赔145.73万元，占全部支出43.8%。
（3）用于政府职能部门60.7万，占全部支出18.24%
（4）用于集团公司内部25.6万，占全部支出7.7%
（5）用于其他接待14.33万，占全部支出4.3%
从支出结构上看，用于市场营销和生产的业务招待费所占比例为69.76%，说明业务招待费支出侧重于经营开发和生产的需要。
3、业务招待费使用情况分析
2011年度业务招待费总额332.74万元，比上年度265.562012-2-29
万元增加了67.18万元。结合2011年度生产经营的总体情况对招待费增加的原因进行分析：{业务招待费使用情况报告}.
1）、2011年度营业收入较上年度的67269.58万元增加了9149.5万元，相应的费用也同时增加。
2）、2011年国家银根紧缩、行业整顿、铁路投资缩减等三大不利因素同时降临，我公司营销形势、筹融资渠道、工程款回收等面临巨大的压力，这是业务招待费增加的主因。
3）、2011年根据科工下达的清欠指标，我公司加大清欠力度，收回积欠款6000多万，这是招待费增加的原因之一。
4）、2011全年CPI涨5.4%，物价上涨也是导致招待费相对值增加的原因。
4、2012年加强业务招待费管理的主要措施
1）、严格遵守内控制度，认真执行接待标准和程序，强化制度约束力。
2）、进一步强化公关意识，本着“态度热情，费用从简”的原则，努力提高接待服务质量和工作水平，用有限的开支，为企业赢得更多的回报，使接待工作发挥更大效应。
3）、坚决控制非业务性接待，自觉接受职工群众监督。
4）、严格审查业务招待费发生的业务是否真实、票据是否合法、单据是否齐全、审批是否完整。 按规章制度办事，勇于坚持原则，为公司控制业务招待费把好最后一关。
各位代表，在新的一年里，公司面临着内外市场形势的严峻考验，我们将进一步加强管理，恪守法规，总结经验，完善措施，搞好业务接待工作。加强对业务招待费使用情况的管理和监督，充分发挥职代会和各级监督部门的监督作用。从公司实际情况出发，本着少花钱、多办事、办大事的原则，为**公司的发展做出贡献。
篇四:《关于针对公司2001年度业务招待费使用情况报告》
HR Planning System Integration and Upgrading Research
of
A Suzhou Institution
目 录
一、关于筹备召开公司二届二次职代会的通知""""""""""二、大会议程""""""""""""""""""""""""三、大会主席团和代表名单""""""""""""""""""四、总经理工作报告"""""""""""""""""""""五、职代会工作报告"""""""""""""""""""""六、公司2001年度业务招待费使用情况报告 """"""""""七、大会决议""""""""""""""""""""""""八、厂工会王慧主席在大会上的讲话""""""""""""""九、李杰副厂长在大会上的讲话""""""""""""""""十、公司党总支书记、副总经理张慧捷在大会上的讲话""""""十一、附件：
（一）关于增补正式代表、主席团成员、列席代表、
工会经费审查委员会和各专门工作组成员的说明"""（二）公司二届二次职代会工会委员会及各专门机构 """" （三）内部承包经营责任制考核办法文件汇编 """"""" 1、内部承包经营责任制考核办法（试行）""""" 12 317 25 27 38 444546
16 29 32 43{业务招待费使用情况报告}.
2、安全管理考核实施细则 """"""""""""" 52 3、生产经营管理考核细则 """"""""""""" 54 4、文明生产管理考核实施细则"""""""""""" 57 5、职工教育培训管理考核细则"""""""""""" 58 6、精神文明建设考核实施细则"""""""""""" 60 7、劳动纪律考核实施细则""""""""""""" 63 8、机关部室月度奖金考核实施细则 """""""""" 65 9、 附一：内部考核自评表 """"""""""""" 67 10、附二：月度奖金通知单 """"""""""""""" 68
淮南中发电力有限公司工会文件
淮中发工[2002]002号
★
关于筹备召开公司二届二次职代会的通知
公司所属各单位：
为适应公司改革发展需要，进一步加强职代会建设和民主管理，经公司党政工联席会议研究决定，筹备召开公司二届二次职工代表大会，现将有关事宜通知如下：
成立公司第二届职工代表大会筹备领导小组： 组 长：张慧捷 副组长：王晓灿、戚士均
成 员：周 刚、刘振国、丁颖华、陈荫群、吴德修 秘书组工作人员：方小平、郑 进、胡仁德
会务组工作人员：顾祖建、吴 青、姚 君
望各单位充分利用公司召开二届二次职代会的契机，结合本单位工作实际，进一步加强二级民主管理，做好基层要务公开，推进三级民主管理建设。
特此通知。
淮南中发电力有限责任公司工会 二OO二年二月二十一日
淮南中发电力有限公司第二届职工代表大会第二次会议议程{业务招待费使用情况报告}.
公司第二届职工代表大会第二次会议主席团和代表名单
主席团：
王晓灿 江学成 张慧捷 姚家银 栾庆芳 戚士均 谢培军 韩德贵 蒲绪芳
正式代表：
第一代表团（机关、保洁公司、超市、燃料公司，16人）
团 长：李佩勋
王晓灿 张慧捷 戚士均 刘振国 丁颖华
吴德修 周 刚 陈荫群 张德宏 陈太局 王洪宾 江学成 王成华 丁惠珍 郑保华
第二代表团（工业公司、粉煤灰公司、物资公司，15人）
团 长：赵振斌 副团长：李孔涛 姚家银 欧阳杰 韩德贵 邢德志 许晋良 李 明 朱宝月 于凤君 刘诗华 苏金良 程守永 谢培军 单家会
第三代表团（田源服务中心、密封件厂，12人）
团 长：孙烈祥
吉林根 邬显文 周淮源 秦 刚 栾庆芳 赵素梅 平庆祥 蒲绪芳 李金辉 赵 永 王如玮
列席代表
朱连云 朱树华 刘全安 段宗跃 彭开亮 管利平 韩继跃 方小平
认清形势 与时俱进 求实创新
为完成2002年度企业任务而努力奋斗
篇五:《招待费使用情况报告》
2010年业务招待费使用情况的报告
（年月日）
各位代表，同志们：
根据上级有关规定和本次职工代表大会的要求，现将公司2010年业务招待费使用情况报告如下，请予审议。
一、业务招待费指标及支付情况
2010年，我公司的业务招待费预算共计***万元，全年支付***万元。
二、业务招待费管理与使用
2010年，公司所属各部门本着合理、节俭、有利的原则，严格管好、用好招待费用。完成了网公司和市公司领导调研指导工作、新农村电气化县验收、农电企业划转等重大活动以及有关兄弟单位来我公司参观、交流的接待任务，并保持业务招待费处于合理水平。经审计，全年业务招待费的使用未发现不合理、超标准、违规违纪的现象。
三、进一步改进和完善的工作
现有招待费管理办法中还存在着工作流程不规范、手续不完善的问题，今后应严格按规定执行到位。
2011年是成本控制年，落实“成本行动计划”任务更加艰巨，我们要继续加强管理，降低经营成本和各种开支。因此在招待费的使用上，我们将牢固树立成本管理理念，认真执行成本行动计划，进一步加强管理，完善措施，强化执行，
克服不合理因素，更加科学合理的安排使用资金。请各位代表各公司全体职工继续加强民主管理和民主监督，为进一步提高公司的经济效益实现公司持续快速健康发展而努力。
篇六:《公司2001年度业务招待费使用情况报告》
目 录
一、关于筹备召开公司二届二次职代会的通知"""""""""" 1 二、大会议程"""""""""""""""""""""""" 2 三、大会主席团和代表名单"""""""""""""""""" 3 四、总经理工作报告""""""""""""""""""""" 16 五、职代会工作报告"""""""""""""""""""""六、公司2001年度业务招待费使用情况报告 """"""""""七、大会决议""""""""""""""""""""""""八、厂工会王慧主席在大会上的讲话""""""""""""""九、李杰副厂长在大会上的讲话""""""""""""""""十、公司党总支书记、副总经理张慧捷在大会上的讲话""""""十一、附件：
（一）关于增补正式代表、主席团成员、列席代表、
工会经费审查委员会和各专门工作组成员的说明"""（二）公司二届二次职代会工会委员会及各专门机构 """" （三）内部承包经营责任制考核办法文件汇编 """"""" 1、内部承包经营责任制考核办法（试行）""""" 2、安全管理考核实施细则 """"""""""""" 3、生产经营管理考核细则 """"""""""""" 4、文明生产管理考核实施细则"""""""""""" 5、职工教育培训管理考核细则"""""""""""" 6、精神文明建设考核实施细则"""""""""""" 7、劳动纪律考核实施细则""""""""""""" 8、机关部室月度奖金考核实施细则 """""""""" 9、 附一：内部考核自评表 """""""""""""10、附二：月度奖金通知单 """"""""""""""" 17 25 27 38
44 45
46 52 54 57 58 60 63 65 67
29 32 43 68
淮南中发电力有限公司工会文件
淮中发工[2002]002号
★
关于筹备召开公司二届二次职代会的通知
公司所属各单位：
为适应公司改革发展需要，进一步加强职代会建设和民主管理，经公司党政工联席会议研究决定，筹备召开公司二届二次职工代表大会，现将有关事宜通知如下：
成立公司第二届职工代表大会筹备领导小组： 组 长：张慧捷 副组长：王晓灿、戚士均
成 员：周 刚、刘振国、丁颖华、陈荫群、吴德修 秘书组工作人员：方小平、郑 进、胡仁德 会务组工作人员：顾祖建、吴 青、姚 君
望各单位充分利用公司召开二届二次职代会的契机，结合本单位工作实际，进一步加强二级民主管理，做好基层要务公开，推进三级民主管理建设。
特此通知。
淮南中发电力有限责任公司工会 二OO二年二月二十一日
淮南中发电力有限公司第二届职工代表大会第二次会议议程
公司第二届职工代表大会第二次会议主席团和代表名单
主席团：
王