【 – 字数作文】
篇一:《会哭的孩子有奶吃》
职场潜规则之“会哭的孩子有奶吃”
2008-04-02 08:52:50| 分类： 默认分类|字号 订阅
单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，要是你这样想，那你就算不上一个“有心眼”的职场人士。才干加上真诚付出
固然很重要，但绝不是职场成功的充要条件。
一般来讲，老板和上司更看重那种不诉苦、能承受工作压力的员工，这就造成两种情况：活泼机灵、知道诉苦的员工，老板和上司会知道他实力有限，对其会给出相对灵活的工作安排；而不诉苦、能承受工作压力员工，老板和上司会认为其能者多劳，往往会把更多的任务派给他。因此，对下属来说，及时、有效地沟通非常必要。把自己面临的困难和需要领导协助解决的问题一一列出，这绝不表示你的能力不够，而是为了更好地完成工作；否则，个人的能力被发挥到极限，情绪和体力上的压力也达到极点，有可能造成可怕的崩溃，这绝不是
可持续的职场发展之道。
“不管什么事，只要交给李丽，我就放心了。”李丽进公司三年，这是老板常挂在嘴边的话。
开始时李丽很高兴，认为老板器重自己；但时间一天天过去，老板交给她的任务越来越多：“李丽，这个方案你盯一下”、“李丽，
这个客户恐怕只有你能对付”、“李丽，南京的那个项目人手不够，你顶一下”，等等。当老板需要有人为某事“救急”时，他必然会打开房门大叫“李丽”。
李丽手里的事情，多到了加班加点也做不完的程度，可周围很多同事却闲得两眼发呆——薪水却并不比她少多少。李丽想，也许再忍忍就会有升职的机会，然而机会一次次走到跟前就拐了弯。后来，李丽从人事部的一位师兄口里得知，关于她升职的事，中层主管会讨论过好几次，每次都被老板否决了，说什么“李丽虽然业务能力不错，但管理能力不足，需要再锻炼锻炼”。“你想想，如果你升职了，他上哪儿找这么任劳任怨的‘万能胶’？”师兄为她提醒。
李丽很气恼，回家跟爱人抱怨。爱人居然说：“如果我是你们老板，我也不会升你的职——一个不懂拒绝的人，怎么去管理别人？”
李丽仔细想想，感觉爱人的话竟有几分道理。 后来，当老板再给她加工作时，李丽鼓足勇气说：“我手里有三个大项目，十个小项目，我担心时间安排不过来。”
老板的脸色变了，好像非常失望，他神情黯然地说：“可是，这个项目只有你去做我才放心。”
“那好吧，我赶一赶。”说完这句话，李丽恨不得咬掉自己的舌头。看到老板拉下来的脸，一个大胆的念头突然从脑中冒了出来，而且从嘴里说了出来：“不过，要按期、保质完成，我需要几个帮手。”
老总惊讶地看着她，终于笑着说：“我考虑一下。”
李丽清楚，如果老总给自己派助手，就等于给自己变相升职——他不会轻意答应，但如果他不答应这个条件，也就不好把新任务硬塞给自己。
老板再没提加新任务的事，破天荒地开始关注李丽的工作压力，叮嘱她有困难就提出来，别累坏了身体""
“会哭的孩子有奶吃”，不是让你无功也表功，而是让你在面对问题需要援助和保障时，及时有效地向老板发出相应信号。当然有。当老板一块一块往你身上“加砖”时，他并不是不知道“砖”重，只是因为把工作交给一个不懂拒绝的人最省心。但是，你别梦想自己比别人薪水更高、升迁更快。老板当然无数次想过给你加薪、升职，然而当办公室“狠人”当道，他摆不平时，你将是首选的牺牲者。你不需要一本正经地拒绝老板，只需摆出你的难处，最好的拒绝方式是摆出时间或精力上的困难，让他明白——你既不是超人，也不是傻瓜。
人力资源专家称，卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等，不仅能让职场人士的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。牢记以下9个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
（1）以最婉约的方式传递坏消息的句型：“我们似乎碰到一些状况”
你刚刚得知，一件非常重要的事出了问题，如果你立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也会让上司质疑你处
理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。
正确的做法是，以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型。千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”一类字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线上并肩作战。
（2）上司传唤时责无旁贷的句型：“我马上处理”
冷静、迅速地做出这样的回答，会让上司在直觉地认为你是个有效率、听话的好下属；相反，犹豫不决的态度，只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！
（3）表现出团队精神的句型：“╳ ╳ 的主意真不错”
同事想出了一条连上司都赞赏的好计，你恨不得自己的脑筋动得比人家快，与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，你表现出不妒忌同事的姿态，上司会觉得你本性纯良，富有团队精神，容易对你另眼看待。
（4）说服同事帮忙的句型：“这个报告没有你不行啦”
有件棘手的工作，你无法独立完成，非得找个人帮忙不可。于是，你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿地助你一臂之力呢？送高帽，灌迷汤，并保证他日必定回报，而
那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求——不过，将来有功劳的时候，别忘了记上人家一笔。
（5）巧妙闪避无知之事的句型：“让我再认真地想一想，三点以前给您答复好吗”
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何回答，千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解围，也让上司认为你在这件事情上很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
（6）不露痕迹地减轻工作量的句型：“我了解这件事很重要，我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序” 如果上司交给你过多的工作量，不如当下就推辞。首先，你要强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很重——若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
（7）恰如其分地讨好的句型：“我很想听听您对这件事的看法” 许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话，以避免冷清尴尬的局面。不用紧张，这也是一个让你赢得高层青睐的时机。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，当他滔滔不绝的诉说心得的时候，一方面你获益良多，另一方面他也会因你的“勤学好问”而对你刮目
篇二:《会哭的孩子才有奶吃》
会哭的孩子才有奶吃
成人用语言交流信息；婴儿用哭声表达意愿。婴儿的哭，不仅仅告诉大人他饿了，更多的时候，是要大人抱他，和他一起玩，或者是自己有不舒服的地方，提醒大人爱抚他。哭是婴儿的语言，他以特殊的方式告诉大人，他需要抚爱，需要温暖，需要慰藉。相反，不哭的孩子人就很少去关怀他，其原因是他很乖、不哭不闹、不让人烦，甚至有时让人忽略、淡忘。因此，爱哭的孩子也是被人抚爱最多获得关照最多的孩子。 殊不知，示弱并非弱的表现，它是中国人争取利益、谋取暴利的一种谋略、一种方法、一种手段罢了。
就在昨天，笔者又一次将几张崭新的10圆钞票投进了街道旁边一位乞讨者的“金钵”里。
钟鼓楼那条街可能是最繁华的一条街，在炎炎烈日下，一位三十上下的男子怀里搂着一位受伤的女童佝偻在梧桐树下不停地作揖。头戴一顶黑而发黄的草帽，看上去衣着破烂，样子好像饥饿难忍。“残男”面前铺开一张过了塑的白纸。白纸皱巴巴的，上面写满了之字，顶端放一只黑不溜秋不锈钢的“铝锅”，声称家里不幸遭火灾，妻子被火烧伤住进医院，父亲被活活烧死""等等云云。就这样鼻一把泪一把地向路人诉说自己的不幸。好心人听罢，个个叹而观之，都觉得值得同情；“造孽”呀！一位中年妇女说着将一张“四人头”丢进“金钵”。接着好心的人们不时的将自己囊中大小钞票纷纷投向“金钵”。不多时，金钵里的钞票就装满了。这时，乞讨者一边用可怜巴巴的眼神瞅着路人，一边用油渍渍的双手熟练的整理钞票，完毕，趁无人注意之机，急忙将钞票塞进衣兜。片刻后，乞讨者又恢复了原样，鼻一把泪一把诉苦、诉冤、诉说自己的不幸遭遇""大街上像往常一样你来我往，乞讨者一如既往。路过此地的人都毫不吝啬的解囊捐献，不断的往“金钵”送去爱心、送去温暖。可见，他们送去的是真诚、是善意的抚弱济贫呀！大街上像往常一样你来我往，乞讨者一如既往。路过此地的人都毫不吝啬的解囊捐献，不断的往“金钵”送去爱心、送去温暖。
可见，他们送去的是真诚、是善意的抚弱济贫！时至黄昏，街上人流渐渐稀少。乞讨者用期待的眼神四处打量一番后，便有气无力的收了摊“唉！该下班了”！乞讨者懒洋洋的收起了“道具”打道回府。
笔者觉得这人有些好奇，“这人有点面熟？！""”于是，就尾随乞讨者，乞讨者搂着孩子急匆匆的来到“洪福”宾馆，在宾馆们口四处瞧了瞧，见无人注意就溜进了宾馆。笔者思量着、揣摩着""不到一顿饭的功夫，乞讨者像是换了个人似的，大摇大摆地从宾馆们口走出来：雪白的亮净的衬衣佩紫红色领带，米黄色老板裤衬托着一双油光可鉴的大头皮鞋；戴一副仿古玉石金边眼镜。显得格外精神、阔派富贵气象。“我是不是看错了？难道""”在皎洁的灯光下，我仔细的瞅了瞅“不会错，就是他！”。正在这时，他不经意的望了望我，只是轻轻地点了点头，微微地笑了笑。“你就是那个""唉!你是——胡扯！""初中的同学胡折（扯）嗨——”他不乐意的摆了摆手，立刻消失在幕下的人群中。
眼前的此情此景，我像傻了眼似的，久久呆在哪里一动不动，心里顿时泛起团团疑云。心里还在想：他就是胡折，小时候我们住一个村子，小学、初中我们都是同班同学，初中毕业他没有考上中专就回家了。我还算幸运考上了中专，从此我们就失去了联系。不过，那是他很聪明，怪点子多。就是学习成绩一塌糊涂。这哪能记错？""唉！ 回家的路上，我不停的问自己""时而又想起了婴儿的哭是有所为的。时而又想起了胡折""心里总觉不是滋味。
婴儿的哭声能吸引母亲的注意力，尤其是双胞胎或兄弟，这一点更为显著：一个哭得厉害；一个不爱哭。爱哭的就会得到的爱抚多，吃的奶也多。而且更容易被人注意，不爱哭的则相反。哭是一种手段；一种招式。而成人不需要别人注意时，其方法也和婴儿大致相同。只不过，他把哭变成方式而已。；所以，有人认为哭泣是女性的专利法宝。
其实这话并非尽然，男人的眼泪正因为不常流而更为有效。这就是“物以稀为贵”吧！说到这，回想起刚才的那一幕。不由得让人火冒三丈，那人、那事""唉！话又说回来，我又为自己的那种“笨”感到骄傲和自豪。因为这样的“笨”让人可爱、让人可敬。无不显现出笨的伟大、笨的高尚，还能说啥？
夜，虽然很深了，但这喧闹的城市始终不得安静，街道两旁的倪红灯依旧亮着；奔驰、宝马一个劲地来回穿梭着；正处于热恋中的年轻人成双成对的闲逛着。看到眼前的这些人们，不由得让我回想起哪个所谓的乞讨者，看到诚实的人们毫不顾忌的向“金钵”投去爱心的的时候。我暗暗地笑了，我笑别人的诚实，笑自己的“笨”。无论诚实也罢，笨也罢。都能显现出“诚实”的伟大；“笨”的高尚。由此，我为自己的笨而感到骄傲和自豪，难道不是吗？
当然，这个真实的故事也给我留下了一些反思：乞讨者只是利用了不顾自己颜面的一个小手段而已，却博得无数人们的同情。既可悲又可怜呀！他这简直是在践踏自己生命和人格。话又说回来，这样的人还有何颜面存活于世呢？在反思的同时，我又恨自己太无知，恨自己太可笑。仅然多次的，接二连三的上当受骗。我真想砸了这“金钵”，断了他财路。然而，我恨自己的原因是因为这些乞讨者并非是真正的“乞讨者”，而是披着乞讨者的面沙，这简直是一个极其不道德的骗局！
为 进一步弄清事实，第二天，我和几个要好的朋友骑着单车，整整花了三天的时间找遍了整个城市的大街小巷，尽然不见了那个人的影子，这又是为啥呢？难道他真是胡折？后来，我又电话联系了老家的几个朋友，才知道那人确实是胡折，说他已经十年没回家了""唉！{会叫的孩子有奶吃}.{会叫的孩子有奶吃}.
可怜哪！可怜那些真正需要帮助的弱势群体。我为你们呐喊，为你们喝彩。因为你们为生命的延续，坚强的活着，这是光荣的、伟大的。谁披着你们的面沙，他不仅是在扼杀自己；更重要的是在欺骗一些诚实的人们。他把人们的爱心当做“人血馒头”毫无止境的来肯。卑鄙！
婴儿的哭是因为他不会用语言沟通。哭，其实就是他的语言。她能和她认识的、不认识的用“哭”来交流，来表达自己需要什么。可是我却看不惯一个好端端的人为啥要如此的去用“哭”装扮自己呢？用自己所谓的“金钵”明目张胆的去装人们的“人血馒头”呢？可恨！
唉！朋友们，大千世界真是无奇不有乎？无奇不有乎呀！
纯属原创，不成敬意，留言赐教，勿转。谅解！
篇三:《会哭的孩子有奶吃》
会哭的孩子有奶吃
泣ける子供が乳を食べさせる。
老人常言:会哭的孩子有奶吃.
ことわざにいうように泣ける子供が乳を食べさせる。
她,从小不哭不闹,没有人发现她的异常,十足的乖孩子.她也想做父母,亲朋好友的宠儿.但始终 超越不了哥哥姐姐.做不了宠儿,得不到关注.给了她充裕的时间去思考,去感悟.思考那扑克记分者的意义.去感悟军棋裁判者的神威.她不哭不闹,没感受到获胜的神气.失败的颓废.没有幸福与痛苦的记忆.就这样在父母的眼皮底下长大了.没有人发现她的心理在慢慢的变化. 彼女は子供から無口、誰でも彼女の以上ことを発見していない。満ち足り良い子だ。 身边的伙伴长高了,长胖了,脸色红润了.家里人似乎突然发现这小丫头怎么那么瘦小不长个,脸无血色.童年伙伴结婚了,生小孩了.才开始关问,这小丫头到底在想什么,还不成家.就这样,无人问津的小丫头受到前所未有的关注.也借此机会,向过去做延期的控诉.
或许有人会说她,这是奢侈的控诉.会哭的小孩有奶吃,会争取的人有好处.
篇四:《职场也兴“会哭的孩子有奶吃”等》
职场也兴“会哭的孩子有奶吃”等
作者：清风之广播等
来源：《职业》2008年第12期
编者按：职场无小事，或无心插柳，或细节定成败。在这个庞大的行为与力的作用系统里，个人极尽施展之能事，也许卑微与徒劳，但心里却藏着一个高傲的梦想，于是上班这件事永远不乏精彩纷呈的解读，喜怒哀乐天天上演。《职业》联手人气最旺的职场社区——搜狐就业频道推出全新专栏“上班无小事”，每月为你呈现最热职场话题和最时尚职场生存方式，敬请关注。你可以登陆
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职场也兴“会哭的孩子有奶吃”
文/清风之广播
坐在我旁边的同事陈Sir升职了，除了工资提高一级之外，按照公司相关规定，还为他一家四口解决了住房问题。综合计算来说，直接造成的每月经济效益达四位数之多。
自公告一出的数日内，引发了公司内沸沸扬扬的大小谈论。同一办公室的小许也没闲着，逮到机会就要牢骚一阵。按资历来说，小许来公司四年多了，而陈Sir上个月才够上两年；按工作性质来说，两人各有分工，正如小许所说：“陈Sir天天待在办公室就知道上网聊天玩游戏，我每天东奔西跑杂七杂八的事都要承担，尽是得罪人的活。到头来，陈Sir升职分房，我连毛都没有。”我也只能替其苦笑。
再回头说说陈Sir升职的原因。年初，陈Sir便找了公司领导诉苦，说是家庭经济困难，一家四口挤在一个单身公寓内起居生活，颇为不便；下半年，孩子就要上小学了，问题将更加严峻。就这样，公司领导二话没说，开学前给陈Sir提干了。在这样的事实面前，小许当然有些难以接受，同时未婚的小许也为不具备陈Sir升职的客观条件而无可奈何。用小许的话来说，这叫：会哭的孩子有奶吃。
职场打拼，我们不能再用“打打杀杀”的方式来做事了。在踏踏实实工作的同时，的确也需要将自己的工作成绩以适当的途径向领导表达出来，有时甚至是生活方面的情况。领导也是人，同情心是人之常情，而领导同时还有权力，同情和权力两者的叠加便成就了“会哭的孩子有奶吃”。
老总这样设局
文/左脚腾空右脚射门{会叫的孩子有奶吃}.
公司有段时间混得挺惨！大伙工资一降再降，连老总的一个月才发了7000多。眼看快到年关了，找工作的黄金季节即将到来。辞职的人越来越多。
几个老总慌神了。
老总说：“咋办，得把人留住啊！”
“咋留啊，待遇确实太低了啊！”一个副总说。
“骨干成员估计暂时不会走。但是新来那批大学生咋办？这样下去肯定留不住的！”另一个副总分析说。
“如果金钱不能留人，前途还太遥远，那么就只能感情留人了！”这是几个老总商讨后的最终结果！
我很荣幸地被列为重点挽留对象。我想走之心非常急切！道理很简单，当股市大幅度下滑，没有人会愿意继续待在里面，即便是赚了钱的股民！老总找我了解近况，其实就是了解我的思想动态。我很坦诚地回答了情况，并罗罗嗦嗦地对公司现状发表了一通言论！我琢磨着我说了半天老总一句都没有听进去，唯独我说那句“除非我在这里安家，否则迟早得走啊！”让老总琢磨了半天……
约莫一周后的一个下午，综合部经理找到我。说东说西说了半天，最后说要请我吃饭。开始的时候，席桌上就我和另一男同事，加经理一共三人。约莫过了半个小时，蹦出来三个美女，都是当地的女孩子，也是公司其他部门的同事，说是路过这里。此后几天，一个美女隔三差五地给我打电话，约我打麻将、上网，还常去看我踢球。时间长了，彼此有了感觉了。然后，她天天要求我跟她去见父母。后来她母亲生病了，躲不过，我只能去医院探病。
一年后，我还是离开了公司。她哭着对我说：“老总说，咱俩绝对成。这媒，他保了！没想到你还是要走……”我心里涌起一股伤感：一颗棋子！
唐僧如何分配百万奖金？
文/玄子
话说，唐僧师徒取经归来，如来董事作为集团掌舵者，为激励员工积极性，拿出100万元现金，奖励唐僧四人。
唐僧作为一个小团队的CEO，如何合理分配高层领导人给予的薪酬福利呢？首先，他应先确定薪酬福利的目的是什么，意义是什么，以及应该怎么做。1.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才，对各类员工的贡献给予充分肯定，并促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求共同发展。2.根据员工的实际贡献大小，适当拉开薪酬差距，使不同业
篇五:《会哭的孩子有奶吃 你该不该哭》
会哭的孩子有奶吃
——到底该不该哭
对于标题这句俗话，我们都不陌生。说的是如果有需要就一定要说出来，这样才有机会得到。否则只有眼巴巴看着别人吃奶的份，很形象的比喻。但是否当我们有任何需要的时候都不顾一切的哭叫以求满足我们自身的欲望呢？
曾经很认真地思考过有关这一主题的问题，不过很多事情是很难一下子就明白的，或者说很难保证在这一生中不犯糊涂。就像我对欲求这一基本的人性的思考，也如同那犬牙呲互的溪岸，直至今日才觉真正的告一段落。
人生如果只为了那一串珍珠项链劳碌奔波在我的价值观中着实是在浪费着青春，在弥补错误中无奈的度过这时光是一件多么催人老的苦难。或许那篇文章也在赞美一种诚信美德，但那之前的浮华却换来了十年之久的艰辛。会哭不一定就是幸福的源泉。
我也想过自己很傻的，从来不会像别的小孩子一样提出一大堆一大堆的要求，不然就能得到自己想要的东西，而不是一直的盼望。