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干部任用现实表现材料 干部个人现实表现材料

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第一篇、干部推荐现实表现材料

干部任用现实表现材料

***同志现实表现材料

***,男,中共党员,生于1976年9月,大学学历,2000年7月毕业于四川农业大学工程技术学院食品与科学专业,现任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员。

思想素质好、政治定力强,有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论,能紧密结合新形势干部的学习任务,能理论联系农业园区工作实际开展全方位的学习;政治立场坚定,牢记入党誓言,忠诚于党的事业,铭记为人民服务的宗旨,时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己,做“三严三实”的好干部;作为党员领导干部,作为党委班子成员,时刻以县委县政府和农业园区的大局为重,不计较个人荣辱得失,在职务和待遇上平常心看待,与其他副职团结协作,同心协力推进各项工作。

历经多岗锻炼,熟悉基层工作,领导经验较为丰富。该同志2000年8月参加工作,在***镇政府多年从事党政办工作,先后任***镇党政办秘书、信访办主任、综治办主任、安办主任、党务干事、团委书记、党政办主任,大房村、街道社区支部书记等职。2004年至2006年连续三年被评选为优秀公务员,2004年、2005年被县政府表彰为安全生产先进个人。

2006年5月被选派到县招商局工业二组锻炼。

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2006年10月任***镇党委委员,2007年1月当选***镇副镇长,先后分管教育、科技、文化、卫生、环境综合治理、民政等工作,在***镇灾后重建、街道环境整治、高速公路建设等重大工作中作出了重要贡献。曾任***镇柏杨村党支部书记,并带领柏杨村干部群众在***镇率先开展群众集资修建村道水泥路,彻底转变了柏杨村落后面貌,至今受到群众和干部广泛好评。

2010年3月任***镇党委副书记、纪委书记,先后分管政法、维稳、信访、机关、党务、人事、民政等工作,在维护***社会稳定、信访秩序、法治建设、特殊党费援建、2010年党委换届、村两委换届、党员发展、解决遗留纠纷、灾后重建等方面做了大师工作,受到领导和群众高度评价。2013年纪委工作受到县委表彰,被评为优秀领导干部。

2014年5月任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员,分管机关、后勤、宣传、人事、工会等工作,分管党政办、园区服务中心,联系洋溪镇、金鹤乡农业园区。

该同志农村基层工作经历14年,担任副科职领导干部10年,县直机关工作经历2年,有丰富的基层工作经历,积累了深厚的农村工作和乡镇、县直机关工作经验。

工作思路清晰,善于开拓创新,工作实绩突出。该同志在园区工作中善于理清工作头绪,科学归纳和总结新建园区工作专职 — 2 —

机构和工作岗位的职责和内容,创新地在分管工作中突出体现成绩。在分管党政办的工作中,面对纷繁复杂的工作内容,针对工作人员都是从其他岗位临时抽调的实际,认真思考,理清职能职责,从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面,有针对性地对党政办工作人员进行培训和锻炼,使工作很快步入正轨。在分管的宣传工作中,面对园区新成立,社会影响不大和招商引资任务较重的情况下,带领干部职工深入园区各条交通要道、各个重要节点、各个偏僻角落,抓住可以展示、宣传现代农业和现代农业园区的任何机会,通过制作设计园区展板、园区专用标识、电视媒体专题片、大型户外广告牌、重点项目标识牌、重要节点指向牌、重要路段标语、重要接待活动专用宣传册(资料)、媒体宣传等方式,展现现代农业园区发展、投资潜力,展示园区龙头企业和新型经营主体壮大产业、引领群众致富的发展业绩,宣传各级党委、政府发展现代农业的重要意义、扶持政策和长远规划。还在分管工作中规范管理,强化制度建设,努力共同营造团结祥和的部门、单位工作氛围,全面完成了各项任务,受到同事和领导的高度评价。

心系群众,服务民生,作风务实,公道正派。该同志始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念,坚持为人民服务的宗旨观念,急园区企业、园区群众之所急,求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作,受到园区企业、业主、群众和协调乡镇、部门 — 3 —

的广泛好评。

严于律己、率先垂范,群众基础较好。该同志在工作、生活中始终严格要求自己,时时以一个共产党员、好干部和人民公仆的标准要求自己,带头遵守党纪国法、遵守社会公德,勇于反“四风”,清正廉洁、作风正派、恪尽职守、率先垂范,工作多年来没有任何损害群众利益和违反纪律的行为,是一个工作提得起、同事交得心、人民信得过、组织放得心的优秀领导干部。

总之,该同志在作风、工作、生活中表现均好,工作经验丰富、能力强,年纪轻,是后备干部的中坚力量,组织加强培养,将可成为一名优秀正科级领导干部。

中共***县现代农业园区工作委员会

2016年1月8日

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第二篇、干部现实表现材料

干部任用现实表现材料干部任用现实表现材料

XXX现实表现材料

XXX, 年 月生于 , 学历, 党员, 。近几年主要工作和表现如下:

该同志注重注重学习、素质较高。能够坚持把学习贯穿于工作的始终,自觉加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,通过始终如一地抓好理论学习,增强了用理论指导工作实践的意识和能力。特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中,不折不扣地按照要求,认真做笔记、写心得、谈体会,并结合自己的实际深入剖析,严格整改。通过坚持不懈的理论学习,政策水平和理论素养有了进一步提高,世界观、人生观和价值观进一步确立,党性得到了进一步锤炼。特别是各单位财务进入财政集中收付中心以后,深感自己专业知识还有欠缺,积极参加了财政局的业务培训,努力提高业务能力。

工作尽心尽责、规范严谨。严格经费支出审核。本着厉行节约,少花钱多办事的原则,遵守财经纪律,严格把关,周到服务,全力保障机关行政、财务等工作顺利开展。进一步完善财务制度。按照分管领导的安排,在原有的财务制度基础上,结合工作实际,重新参与修订了市政府办公厅财务

制度,进一步加强了对会议经费、招待费、车辆燃油费和办公用品等费用的严格管理,使各项支出较前几年度都有所下降。市政府办公厅连续多年被市财政局评为预决算编制先进单位。

严于律已、廉洁从政。时时刻刻以党章党纪和财务工作纪律严格要求自己,坚持自重、自省、自警、自励,不该拿的不拿,不该要的不要,不该说的不说,不该做的不做,做到忍得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节。

为人公道、团结同志。能够实实在在做人,公公道道办事,关心他人,团结同志,人缘较好,得到了领导和同志们的一致好评。

不足之处是:学习还不够刻苦,希望今后加强理论学习,财务培训,努力提高综合能力素质。

第三篇、组织部考察干部某某同志现实表现材料

干部任用现实表现材料

某某同志现实表现材料

某某,男,汉族,****人,****年*月出生(**岁),中共党员,***研究生学历,现任*****职务。****年*月在*****参加工作,****年*月选调至*****工作,****年**月选调至******工作至今,期间有**年时间从事市政府领导同志的秘书工作。

出身农家,自幼严格要求,好学上进。长期在办公综合部门工作,具有较高的政治理论素养,恪守政治规矩和政治纪律,在重大问题上头脑清醒,立场坚定。组织协调、抓落实能力强,文字功底扎实,工作细致,熟悉全市经济社会发展情况,特别在党政管理、文秘、农业农村、经济管理等方面的工作上有较深积淀。

工作中服从组织安排,恪尽职守,勇挑重担,默默

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第四篇、个人现实表现材料2016

干部任用现实表现材料

XX同志现实表现材料

XX,男,汉族,出生于1984年4月18日,中共党员,大学学历,2009年3月参加工作。2009年3月至2011年6月在永昌县人社局档案室工作;2011年7月至2014年2月在焦家庄乡农业服务中心从事林业、水利工作;2014年3月至2015年9月在焦家庄乡党政综合办公室从事秘书工作;2015年10月至今担任南沿沟村党支部副书记。

今年以来,该同志始终坚持以理论武装、提高素质为重点,以加强实践锻炼、提高工作效率为核心,以转变工作作风、增强责任意识为基础,强化学习,积极进取,扎实工作,顺利完成了各项工作任务。

在思想政治建设上,该同志认真贯彻“三个代表”重要思想,坚持党的基本路线、基本方针,在政治上、思想上、行动上自觉同市、县委和乡党委保持高度一致,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。在理论学习上,该同志始终坚持不懈地加强理论学习,认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习总书记系列重要讲话精神,提高了自身政治素质,坚定了共产主义理想信念。同时结合工作实际研究一些本职工作的理论问题,不断提高自身理论素养和工作能力,切实增强了政治敏锐性和工作预见性,有效提高了贯彻执行党的各项方针政策的坚定性和自觉性。在工作实践中,时时处处

以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎、勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。注重深入实际开展调查研究,各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作作风扎实,抓落实的力度大、措施硬,对每项工作有部署、有检查,一抓到底。在工作作风上,顾全大局,注重团结,善于协调配合。真正负起责任,尽心尽力干好本职工作。坚持群众路线,善于倾听不同意见,善于协调各方面的积极性和主动性,广泛听取各方面的意见,自觉接受监督。在廉洁勤政上,具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政的统一,事业心、责任感强,敬业精神突出,工作认真负责,任劳任怨。自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定,时刻牢记“两个务必”,坚决杜绝奢侈浪费,时时、事事严格要求自己,光明磊落,一身正气。

该同志的不足之处:一是工作中有急躁情绪,有时工作急于求成;二是自身知识面还需要进一步拓展,理论水平还需要进一步提高。在今后的工作中,还要继续加强学习,戒骄戒躁,努力实践,力争把各项工作做得更好。

第五篇、后备干部基本情现实表现材料

干部任用现实表现材料

同志现实表现材料

一、基本情况

…,男,汉族,1986年 月出生,20 年 月加入中国共产党,大学本科学历,2011年8月参加工作,曾在 人民法院从事司法警察工作,现就职于 政府办公室秘书科。

二、工作简历

2010年9月毕业于 专业,2011年4 人民法院工作,2011年9月 办公室工作,2013年9月 。

干部任用现实表现材料

三、现实表现

(一)政治立场坚定,学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观。能勤于学习,善于学习,坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素质,推动工作。

(二)工作勤恳,责任感强。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务,凡是组织安排的工作,不分份内份外,都能从大局出发,不讨价还价,不推诿塞责。工作责任感强,在工作中尽职尽责,不断开拓创新,知难而进。

(三)以身作则观念较强。在工作生活中,能时时处处从严要求自己,注重言行,认清角色,摆正位置;在办公室工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务,全心全意接

待前来办事的外商及群众,当时能办的事绝不拖到下刻,今天能办结的事绝不拖到明天,力争树立办公室良好形象。

(四)廉洁守纪好。该同志为人正直,待人诚恳,工作讲原则,顾大局,能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强,勤政廉洁,艰苦朴素,勤俭节约,不畏艰苦,敢于奉献,不弄虚作假。

四、存在的不足

该同志在工作中政治理论学习得不够,创新意识不够大胆,工作经验还有所欠缺,正在加强这些方面的学习

第六篇、领导干部现实表现

干部任用现实表现材料

干部任用现实表现材料

赵欣同志现实表现

赵欣同志2006年1月任通河县人民政府县长,2010年5月任中共通河县委书记。工作中,他深入贯彻落实科学发展观,认真履行职责,推动县域经济和社会各项事业取得了长足发展,是一位政治立场坚定,党性观念强;密切联系群众,宗旨意识牢靠;工作求真务实,富于开拓创新;廉政勤政,自我要求严格的好干部。

注重理论学习,政治立场坚定。赵欣同志始终注重自身素质的提高,保持良好的读书思考习惯,努力保持与时俱进的思想观念和精神品格,善于从讲政治的高度观察和处理问题,有较强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的路线、方针、政策和省、市、县委的要求部署,不折不扣地贯彻落实,体现了一名党员领导干部的党性原则和政治觉悟。同时,除了自己坚持系统的理论学习外,他还大力倡导学习之风,在全县形成了人人讲学习、人人比学习的浓厚氛围。

工作开拓进取,组织协调能力强。赵欣同志在领导

岗位上工作多年,始终坚持脚踏实地、尽职尽责工作。特别是担任县委书记后,表现出了强烈的进取意识和较高的组织领导水平。工作中思想开拓,勇于创新,在深

入调查研究基础上,提出了适合通河实际的强县发展战略,超常规设定工作任务目标,以高压态势强力推进,取得了明显成效。带头抓各项工作落实,经常深入到基层进行调查研究,指导工作,并帮助解决工作中存在的问题和实际困难。在干部选拔任用上,能够按照《条例》要求,坚持德才兼备、任人为贤的干部任用路线,注重采取竞争方式选拔干部,从来没有因为个人的亲疏好恶搞不正之风,带头树立了正气,做到了用好的作风选人,选作风好的人,有效调动了全县广大干部的积极性。干部群众对此给予了较高的评价,各级干部都心悦诚服地工作。善于发挥集体领导的作用,大事、要事共同商量,集体决策,从不搞一言堂。十分注重维护班子的团结,注重树立班子的形象和权威,做到不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。

工作作风扎实,宗旨意识牢靠。赵欣同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,高度重视群众来信来访,倾心关注弱势群体,努力创造和谐稳定的社会环境,用朴实、扎实的工作作风赢得了广大干部群众的赞誉。他把代表人民群众的根本利益作为做好信访工作的出发点和落脚点,对热点、难点问题不回避、不推脱,亲自接待处理群众信访问题,每年都接待上访群众几百人次,

干部任用现实表现材料

召开信访协调会、听证会十几次。坚持每个月都定期听取重点信访问题处理情况的汇报,把重点信访案件列为督办项目,规定办结时限。通过大量艰辛工作,一批历史遗留问题彻底得到解决,树立了党和政府的良好形象。每年都抽出3个月以上时间,深入到乡镇村屯,与农民群众坐在炕头上拉家常,了解他们的实际困难,倾听他们的意见和呼声。针对调研中发现的热点难点问题,召集有关部门召开现场会,专题研究解决,使矛盾得以及时化解。他特别关注弱势群体,在工作上给予重点倾斜,深化了“四三二一”包扶工程和“千名干部进农村,服务群众促和谐”活动,实施了泥草房改造、保障性住房等一大批惠民工程。本人亲自包扶企业下岗职工和农村贫困户,帮助他们逐步脱贫,自食其力。

严格要求自己,表率作用突出。赵欣同志把清廉为政作为座佑铭,能够正确运用手中权力,坚持原则,秉公办事。他严于律己,在执行各项制度上率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己先办到,要求别人不做的,自己首先不做。对于重大工程的招投标,全力支持政府依法运作,从不干预具体操作,不搞包办代替。自己的家属、亲友也绝不插手任何工程。严格按照《条例》选拔任用干部,认真遵守政治纪律和工作纪律,避免了

暗箱操作和少数人说了算。赵欣同志担任领导多年,但从未利用特殊身份和职务之便谋取个人利益,做到了一身正气,两袖清风。他的“有正事、能干事、干实事”的品格和作风得到了县委和广大干部群众的赞誉,他以自己的实际行动在群众中树立了党员干部的良好形象。 主要不足:对工作的标准要求过于苛刻,对干部的要求过于严厉,过于强调工作的效果,干部的工作积极性调动的不好。

第七篇、2016现实表现材料

干部任用现实表现材料

xxx同志现实表现材料

xxx,女,汉族,生于xx年xx月,xx人,中共党员,大学学历,xx学位。xx年xx月毕业于xx大学xx专业,xx年xx月至今在xx工作,xx年xx月加入中国共产党。

自参加工作以来,该同志凭着对党务工作的热爱,对党的无限执着和忠诚,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,学习上力求上进,思想上积极进步,工作上勤勤恳恳,具有良好的政治素质和思想道德品质。工作积极,求真务实,开拓创新,综合能力较强。干部任用现实表现材料

该同志思想进步,理论素养高。能够自觉加强党性锻炼,不断提高党性修养和政治思想觉悟。思想上、行动上始终与党中央和上级党组织保持高度一致,在大是大非面前政治立场坚定。能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,认真学习邓小平理论、党的十八大精神以及党在农村的各项方针政策,并根据自身需要学习社会主义市场经济知识及有关的法律、法规和业务知识,不断提高自身理论水平和解决、分析问题的能力。同时坚持理论联系实际,学以立德、学以增智、学以致用,知行统一,把科学的理论运用在具体的工作之中。 该同志工作扎实,工作能力强。具有强烈的责任心和饱满的工作热情,工作思路清晰,组织协调能力和创新意识强。在工作中,严格标准,尽职尽责,勤于思考,注重创新,坚持多干实干,多做少说,对待工作不等不靠。能够严格要求自己, 1

立足自身岗位,努力使自己思维方式、工作方法、工作作风更加贴近党员群众,不断增强做好各项工作的能力和处理解决各类复杂问题的水平,统筹协调做好各项工作,始终做到兢兢业业、任劳任怨,对工作高标准、严要求。

该同志能够自觉加强和改进自身作风,廉洁自律,踏实努力、处事公道、恪尽职守,能够立足工作岗位高标准要求自己,以高度的责任感和务实的工作作风,认真完成各项工作任务;能够严格要求自己,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;工作中尊敬领导、宽以待人,对待群众能耐心诚恳,热情服务;做到以身作则、率先垂范、严以律己,以扎实的工作作风,高标准、高质量完成了组织安排的各项工作任务。

虽然该同志在工作中取得了一定的成绩,但也存在学习不够主动不够扎实、工作中有急躁情绪、驾驭复杂问题的能力不够强等问题,望在以后的工作中努力改正自身的缺点,克服工作中存在的问题,不断积累工作经验,认真负责的做好党和人民交办的各项工作。

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2015年12月29日

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第八篇、后备干部个人现实表现材料

干部任用现实表现材料

***同志现实表现材料

***,现任职务为*********,女,汉族,****年6月出生,**周岁,***年8月参加工作,***年7月加入中国共产党,本科学历,毕业于********,曾任***********。

该同志忠诚党的教育事业,严于律己,勤恳实在,认真负责,争取做好每一件事,一切从大局着想,全心为师生服务。早来晚走,出满勤,圆满完成上级下达的各项任务,出色完成本职工作,具体汇报如下:

认真学习十八大重要思想,紧紧团结在习近平为总书记的党中央周围。坚持研读马克思主义著作。保持雷厉风行的高效工作风格。关心国际、国内形式,坚持拥护中国共产党。以身作则,严格要求自己,维护中国共产党的形象。积极参加支部生活,及时足额缴纳党费。服从上级领导。团结学校班子成员,团结教职员工。个人利益服从集体利益。严格遵守师德规范,尊重教师,不计得失、不甘落后、爱生如子,认真执教和终身从教的五种精神。

有较强的组织领导和综合协调能力。工作经验丰富,熟悉教育和教学工作。善于协调配合,主动调动大家的积极性,各方面的关系处理的都比较融洽。

认真履行职责,做好本职工作。定制度,分好工,勤督查,针对该校具体情况,灵活开展工作。工作有方有法,坚持真抓实干,注重调查研究,能主动思考问题,力求工作实

效,深入年组、班级解决实际问题。对工作落实中遇到的困难和阻力,及时跟踪了解,研究推进办法。处事稳重,团结同志,在群众中有较高威信。年富力强,有一定发展潜力。

主要不足:原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量。

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