最新消息:学生作文网,您身边的作文指导专家!

员工福利申请 端午节员工福利申请

节日作文 zuowen 3浏览

【 – 节日作文】

篇一:《员工福利申请表》

员工福利申请表

篇二:《员工福利申请书》

[篇一:员工福利申请书]

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字):

申请部门:

申请时间:

[篇二:员工福利申请书]

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。员工福利申请书。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元;

3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

合计金额xxxx元;

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

篇三:《员工福利申请报告》

员工福利申请报告

端午节福利申请报告

公司领导(或者××董事长、总经理):

端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准:略

特此申请,请批示

申请者:×××××(部门)(盖章)

申请日期:××年×月×日

中秋节福利申请报告

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元;

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。 合计金额 元;

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

三八妇女节福利申请报告

尊敬的公司领导:

三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾,促进公司更加健康和谐,鼓舞干劲,为我公司的发展创造更加良好的局面,特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否,请批复!

申请部门:

申请日期:

篇四:《关于2014年中秋节员工福利申请书》

关于中秋节发放员工福利的申请

2014年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

一、 发放对象:

截止到2014年9月6日在岗的所有员工。

二、 发放标准:

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。

附件:

1、2014年中秋节发放福利人员名单{员工福利申请}.

妥否,请领导批示。

申请部门:人事行政部

申请日期:二〇一四年九月一日

篇五:《关于为员工发放福利的请示》

关于给员工发放福利的请示

公司领导:

为体现公司人文关怀,将公司对员工的关心落实到实处,经我部研究,现申请为公司发放非现金性福利。

经过我部多方考察和对比后,决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油,三种油总价为239.8元,由于我司采购数量较多,经过与华联超市协商后给予了一定折扣,折后三种油总价为220元。

以上妥否,请批示。

XXX公司

综合管理部

2010年10月15日

篇六:《员工福利申请、发放报告书3篇》

员工福利申请、发放报告书3篇

篇一:员工福利申请书

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多,为公司创

造的经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请

批准为盼

申请人:***

**年*月*日

篇二:员工福利申请报告

公司领导:

端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准:**{员工福利申请}.

特此申请,请批示

申请者:***

{员工福利申请}.

申请日期:**年*月*日

篇三:端午节福利发放申请

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感,巩固与宣传**公司企业文化氛围,籍我国传统节日—-端午节(公历6月23日)即将来临之际,特申请对所有**员工给予精神与物质的慰劳,希望在未来的日子里,携手创造**新的神话!

方案如下:

1.按部门、小组发放。

2、发放标准:1包**粽子/1人;100元/1人等

3、截止到*年*月,公司共有职员**人。

以上方案是否可行,请有关领导予以批准!

**公司人力资源部

*年*月*日。《员工福利申请、发放报告书3篇》

篇七:《关于提高员工福利等事宜的请示报告》

情况说明

公司领导:

首先,总结了第二季度的人员流动情况,4月份离职3人(办公室三人),5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人),6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。

6月份总共发布职位7个,每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个,来厂应聘的共18个,4人留任,1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:

{员工福利申请}.

1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生,没有工作经验,稍有经验的都以工资低拒绝;

2、每月休息少,应聘者普遍认为休息少。

针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低,休息少,且认为公司喜欢口头承诺,进厂时条件谈得很到位,到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间,想学技术却苦于没有车源,无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者,破坏了团队和谐及战斗力,扰乱工作氛围,严重影响了正常的生产秩序,造成员工流失。 员工是企业发展的第一要素,任何一个人进入企业里上班,都是有所期许的。很简单的要么钱,要么平台,要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足,如果能管理好员工的期望值,{员工福利申请}.

就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系,员工才能看得到希望,对企业充满信心,最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展,针对现存在的问题,提出以下几点建议:

1、试用期满后,及时兑现工资待遇承诺;

2、适当增加员工福利,完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等,福利不光是指物质上,精神上愿意给予下属表扬与鼓励,对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要,大大增强了员工归属感和稳定感;

3、创造良好的工作氛围,组织开展集体活动,增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等),同时,在工作中既要强调制度、流程,又要根据实际情况做出相应的调整。

4、精简岗位,优化人员配置,整合资源。虽然个别岗位撤销,人员减少,工作量相对增大,但人岗相宜是关键,企业成本减少,而且其他员工待遇也能够提高。

行政部

2015年7月3日

篇八:《关于2015年春节员工福利发放的请示》

关于2015年春节员工福利发放的请示

尊敬的公司领导:

春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的归属感,激发员工敬业精神以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体方案如下:

一、赠送对象:在职各员工家属(含驻外员工家属);

二、赠送方式:各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址,

由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

三、赠送时间:2014年12月29日,预计1-3天(省外3天时间)内快递至目

的地址;

四、费用预算:300元/份,按全员人数87人*300元/份=26100元;

五、赠送物品:

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;{员工福利申请}.

2、餐具一套;

3、海鲜+干果;

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性:床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。 以上,妥否,请领导裁决。 XXX

2014-12-25

篇九:《员工福利申请单》

员工福利申请单

员工福利申请单

员工福利申请单

篇十:《员工福利申请书》

篇一:关于2014年中秋节员工福利申请书

关于

中秋节发放员工福利的申请

2014年中秋节即

将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的

生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

一、 发放对象:

截止到2014年9

月6日在岗的所有员工。

二、 发放标准:

所有在岗员工每人

广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。

附件:

1、2014年中秋节

发放福利人员名单

妥否,请领导批示。

申请部门:人事行政部

申请日期:二〇一

四年九月一日

篇二:员工福利申请书

[篇

一:员工福利申请书]

为感谢公司全体员

工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章

制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,

总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字):

申请部门:

申请时间:

[篇二:员工福利申

请书]

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,

为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发

放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工

福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。员工福利申请书。

2、入职三个月之内

{员工福利申请}.

或未转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元;

3、入职未满一个月{员工福利申请}.

的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

合计金额xxxx元;

以上妥否,敬请领

导批示!

申请部门:

申请日期:

篇三:员工福利申请表

员工福利申请表

篇四:员工福利申请报告

员工

福利申请报告

端午节福利申请报

公司领导(或者×

×董事长、总经理):

端午节是我国传统

节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

特申请在今年端午

节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准:略

特此申请,请批示

申请者:××××

×(部门)(盖章)

申请日期:××年

×月×日

转载请注明:中小学优秀作文大全_作文模板_写作指导_范文大全 » 员工福利申请 端午节员工福利申请