【 – 写作指导】
篇一:《快速消费品销售简历模板》
个人简历
姓 名：
出生年月：
学 历： 张必得 1980-02-14 本科 性 别： 男 联系电话： 025-84711631 专 业： 市场营销学
民 族： 汉族
工作经验： 10 年 毕业学校： 南京百度人才大学
住 址：
电子信箱： 南京市新街口正洪街18号东宇大厦12楼A4座 resume@bidejob.com请换成自己的真实信箱！
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目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间： 销售/业务类 -销售经理/副经理/主任 快速消费品销售 4000 南京，苏州，上海，芜湖 1周以内
工作经历：
20xx—至今
**有限公司 销售业务主管 工作业绩: 负责每日的市场业务安排和制定每月，周，日的业务目标，带领业务团队
进行终端新网点开发和新产品的推广，制定与传统渠道的建设计划和任务指标，制定
业务人员的考勤和薪资。监督日报周报和月报表的完善，即时的向公司反映市场信息，
以及对竞品的销售方向与政策透彻即时了解。带领与培训促销团队。
200x—200x
**有限公司 销售业务主管 工作业绩: 负责每日的市场业务安排和制定每月，周，日的业务目标，带领业务团{快消品销售简历}.
队周期恒久性进行终端新网点开发和新产品的推广，制定与现代渠道分销的建设计
划和任务指标，制定业务人员的考勤。监督日报周报和月报表的完善，做到每日库{快消品销售简历}.
存的清点，即时的向公司反映市场信息，以及对竞品的销售方向与政策透彻即时了
解。带领业务团队学习企业文化。协调完善经销商与厂方的合作，做到以点击面，
形象街样板市场的建设和完善，对促销团队的建设和培训，划分业务人员的销售类
别和制定路线。完善现饮和非现饮终端的产品推广工作
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**有限公司 销售业务主管 工作业绩: 负责每日的市场业务安排和制定每月，周，日的业务销售目标，带领业
务团队周期恒久性进行终端新网点开发和新产品的推广，制定与现代渠道分销的建
设计划和任务指标，制定业务人员的考勤。监督日报周报和月报表的完善，做到每
日库存的清点，即时的向公司反映市场信息，以及对竞品的销售方向与政策透彻即
时了解。带领业务团队学习企业文化。协调完善经销商与厂方的合作，以及对经销商的市场控制。做到以点击面，形象街样板市场的建设和完善，对促销团队的建设和培训，划分业务人员的销售类别和制定路线。完善现饮和非现饮终端的产品推广
工作。制定业务人员的薪资和销售提成上报公司财务。
教育培训：
1997.9–2000.7
20XX–20XX
南京猎头网 技能培训中心猎头业务培训 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 南京百度人才大学 人力资源专业 本科 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。
自我简介：
本人在快速消费品行业渠道终端销售有8年的实际经验。每月均完成销售任务，对经销商有良好的市场操作管理，善于对市场策划，制定销售政策，能独立操控市场，有多年团队管理实际经验。有多年服装厂的工作经验。精通车辆驾驶。文凭虽不高但一直在学习，性格直爽，品德优良。有多年的快速消费品的实际操作和管理经验，以及培训经历。能全面的给予片区市场渠道终端的分析和运作，对传统销售和现代渠道分销直销都有实际操作管理经历。有良好的团队精神，如能录聘定尽全力为公司创业绩，以完善市场份额为己任，鞠躬尽瘁，衷心报效。
篇二:《快销品销售业务个人简历》
个人简历
工作经历{快消品销售简历}.{快消品销售简历}.
个人评估与要求
篇三:《快速消费品求职简历范文》
篇四:《快消品超级简历样板》
篇五:《快消品推销员简历范文》
快消品推销员简历范文
姓名：性别：男
年龄：25岁学历：本科
工作年限：1年婚姻状况：未婚
户口：韶关市
居住地：广东省韶关市近期任职：助理业代
待遇要求：面议到岗时间：面谈
希望地区：韶关市
希望岗位：企业管理
自我评论
超过一年的快速消费品的主动销售经验，具备一定的执行能力和沟通能力，本科工商管理专业
对经济专业知识有一定的理解和学习能力工作经验
某公司2011-08-2012-01
公司性质：
担任职位：助理业代
离职原因：–
工作职责和业绩：
负责韶关城区内康师傅饮品业务工作,主要是在韶关市区内通过主动的定期拜访拜访客户,了解客户情况并完善crc资料,服务区域内所有类型客户,协调经销商和士多批客户，销售饮品,新品铺货,完成公司下达的销售任务,维护和提升康师傅饮品市场状况，维持客情，落实产品生动化，提升品牌影响力。
篇六:《快消品销售：进入快消品公司的一次面试》
进入快消品公司的一次面试
清晨，被闹钟吵醒之后，便开始睡不着了，想想昨天XX饮料集团打来电话让我去面试他们的业务岗位，心情很激动，这可是在我们这里一家非常知名的企业。
他们公司每月的营业额那都是用千万级来计算的呀，早上起床，刷了牙，洗脸准备迎接挑战，在面试的前一天，我就在想该如何面试成功这家企业呢？
虽然只是销售的基层岗位，一个业务员的工作，还是得要用心来对待啊，这已经成为我的习惯了，从网上了解到这家公司的网站，以及公司所有的产品。
同时，也去了解了一下竞争对手的一些情况，并且消费者的认可度还是很高的，不管面试的时候，人事会不会问到这些问题，多了解一些对于面试有用的东西总是好的，去到那里的时候，还有十多分钟才到面试的时间。{快消品销售简历}.
我在前台那里登记了一下信息之后，就等人事过来，十来分钟后，被人事交到一件小的办公室里面试，只放了一张桌子和几张软座的凳子的办公司显得比较宽敞。
首先，她是让我自我介绍了一番，我把学历、学校，籍贯等等说完之后，他就问我：我们公司的产品是饮料，平常跑终端客户比较多，客户群也比较庞大，可能有几百个客户，你吃得消吗？{快消品销售简历}.
我说：这好办，把手上的客户进行分类，可以分成三类，A类客户是认可公司产品的，并且近期有成交意向的；B类客户是认可公司产品的，但是不能立刻就成交的客户；C类客户则是不怎么认可公司产品的客户。
对于A类客户我们多去拜访，一周去两次这样，尽可能的跟他们熟悉之后，再将产品推荐给他们，B类客户一周去一次左右，每周周末短信问候，再把这些客户混熟之后，也就离成交不远啦，
至于C类成交可能性最低的客户，可以先放放，每周短信问候，我们先把精力花在A类和B类客户身上，这样的效率才会提高很多。
他说：你对这个倒是挺了解的哈，之前有了解过我们公司吗？我说：听说过，这么知名的公司怎么会不知道嘞，公司的产品有A碳酸饮料和B饮料，其中B饮料作为主要产品。
并且公司的主要竞争对手有C集团的饮料和F公司的饮料产品，在搜公司网站时，了解到之前贵公司的调查问卷中有百分之五十的认为贵公司的饮料口味比较好。
作为夏天解渴的选择，他说：你说的挺好的，先稍等一下，我去叫经理过来。初
试就这样过了，哈哈，完全的抢占了面试的主动权，他没怎么发问。
然后过了几分钟后，经理拿着我的简历走了进来，又是自我介绍一番，他和我说：你之前不是做这个的，为什么现在来做业务呢？
我说：做销售的话，对于我个人而言，是快速的提升自己能力的方式，能从中学到很多东西，而对于一个企业来说，要想盈利，就必须卖货，销售的岗位职责就是这个，这是一个企业的命脉。
然后他又说：你认为销售中最重要的是什么？我说：销售最重要的是取得客户信任，就能成功一半，但是我们在谈客户的时候，不能一上来就跟客户谈业务呀！
先得到客户的认可之后，开单的事就简单啦，这就好比找女朋友，我们不能一上来就跟人家说去开房是一样的道理，
他说：很多来我们公司面试的人都说的跟你一样的好，但大部分人在坚持不到一个月的时间就离职了，原因是销售的压力太大。
我说：这都是在给自己找理由和借口，他们做的怎么样，他们去做其他的工作会不会有压力，那他们能做好吗？他说：那都是做得不好的人，那你能接受加班吗？我说：可以接受。
他说：那你什么时候可以来上班？我说：一周以内，就可以啦，那就下周一吧！然后他又说：这份工作的底薪是2000+提成6%，然后问我有什么要问的，我问了下销冠的情况。
然后完了之后，就先做好准备，周一去公司上班，有一个为期一周的入职培训。
篇七:《快消行业业务岗简历范文_有王老吉促销经验》