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【 – 高中作文】

篇一:《双争活动工作总结》

江夏一中双争活动工作总结

“双争”活动开展以来,我校坚持以提高干部素质、提升教学质量、优化服务环境、狠抓高三工作为目标,以解决教师关心的热点、难点问题为重点,加强领导,完善机制,高标准,严要求,在全校掀起了“双争”活动的高潮,教育教学登上了一个新台阶,教育各项工作取得了快速发展。我们的具体做法是:

一、加强领导,提高认识,为“双争”活动提供强有力思想和组织保证

5月8日召开了班子专题研究会,布置了“双争”具体工作,把“双争”活动做到有领导、有制度、有氛围地有序开展。为了更好的开展“双争”工作,使得活动过程有领导、有组织、有监督,江夏一中成立了以谢受贵 张中兴为组长的“双争”工作领导小组。5月22日在接待室召开了“双争”活动领导小组会议。根据夏教办[2009]8号文件精神,特制订了《江夏区第一中学“双争”活动实施方案》。具体制订各种思想道德规范、常规教学、食堂服务制度及规定;

二、精心组织,周密实施,扎实推进 “双争”活动 活动中,我们紧紧抓住三个环节,着力抓好学习提高、八查八看、整改提高三个工作重点,循序渐进,扎实推进,使活动的各项工作落在实处。营造多种形式的活动氛围:悬挂 “双争”宣传横幅:搞好“双争”活动 提升江夏一中形象。双争”活动公示栏内容:向社会公开了江夏一中岗位工作人员名单。公示了江夏一中服务承诺投诉电

话:81823228开办了“双争”宣传专栏,宣传“双争”活动的目的、意义、方法、步骤等内容。办《“双争”活动工作简报》,提高“双争”活动的认识和实效。提供并公开了江夏一中服务咨询电话:81823228

三、突出重点,完善制度,全面优化教育质量,提高办学水平。

“双争”活动的整改落实阶段,是“双争”活动的关键阶段。本阶段我们坚持“双争”活动与科学发展观教育活动相结合。我们坚持走群众路线,充分发扬民主,广泛听取群众意见,开展批评和自我批评,达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。我们深入调研,认真分析检查,严肃查找和剖析了不适应、不符合科学发展观要求的突出问题和原因,进一步明确了今后的工作目标和努力方向。

我们坚持边议边改,在解决突出问题上下功夫。这个阶段我们归纳梳理出教职员工意见和建议共三大类,问题主要集中在教育教学、制度落实和服务师生等方面。我校经过逐一分析反思,研究制定整改方案,明确整改措施和责任人,通过整改,更好的服务学校、服务学生,努力营造“提高效能、创新制度、改善环境、转变作风、服务发展、师生满意”的浓厚氛围,努力把江夏一中真正建成上级领导放心、人民群众满意的和谐教育部门、魅力学校。5月28日召开第二阶段转段动员会。明确转段工作目的、意义,强调严肃性和责任感,强调工作落实的具体步骤。通过调查、落实,共反映了8个方面的问题:①食堂问题②宿舍管理③教师拖堂④晚自习讲课⑤学生不文明行为⑥体育课开齐、开足⑦英语听力训练⑧图书阅览。针对这些问题,我们进行了自

查自纠,整改落实。

1.食堂管理:抽调了后勤副主任朱学文同志专职管理,对食堂饭菜数量、质量、价格、进货渠道、碗筷消毒等全过程,全天候监督。成立了师生膳食委员会。定期对食堂督查,使食堂各方面工作得到了充分改善,让学生吃得放心。

2. 宿舍管理:一是调整住宿人数:由原8人间调整为6人间,逐步调整为4人间;二是调整管理员:选拔具有高度责任感的同志担任管理员;三是开展“星级”寝室评比活动

3. 教师拖堂,晚自习上课:这种现象虽然反映了教师工作的热情和工作责任感,但这的确违背了教学规律。为此,学校通过行政会、年级组会议、教师会议,严格规定严禁拖堂、晚自习上课行为。并加强行政值日、年级组值日督导,基本杜绝了这些现象,让学生管得开心。

4.体育课、英语听力训练问题:责任教学部门严格按照教学大纲开齐开足体育课,落实“阳光一小时”活动。按照英语听力训练要求组织教学,并坚持每周一、三、五晚读报时间组织听力训练。

5.学生不文明行为:修订、完善江夏一中《学生思想品德读本》,组织社团活动,加强学习、引导;开展了学生“新三好”评比活动:在校做好学生,在家做好孩子,在社会做好公民,规范学生行为,收到良好的效果。

6.图书阅览:调整图书室工作人员作息时间,开辟了两个阅览室,即人文知识和自然科学阅览室。投资近百万元建成了电子阅览室,有

388m2,153台电脑,25万册阅览读物,并召开建立班级图书角。同学们捐书献书共4000多册,充分满足了学生的阅读需求。

四、针对问题,自查自纠,落实整改。 1、加强教师队伍建设。加强教师师德师风建设,印发了新 颁布的《教师职业道德规范》,并组织教师学习讨论。加强教师专业化,注重教师的岗位培训,课堂练兵,推行了“有效课堂”“高效课堂”“魅力课堂”的评价标准。努力推出省、市级优秀教师,打造一批骨干教师,抓全体教职员工素质的整体提高。

2、加强学科组建设。启动“填谷造峰”工程。巩固原有的语文、生物、历史省、市级优势学科组、先进教研组,努力打造数学、物理学科优势。责任教学部门研究英语学科教学问题,填补英语教学的“短板”力求学科平衡,促进学校整体成绩的提高。

3、加强制度建设。不断修改、完善学校各项规章制度。以适应新的形式的需要。重点是完善教代会制度,以体现学校依法治校、民主管理、科学决策。完善校务公开制度。校长每学期初向全体教师公开学校预算报告,学期末公开结算报告。定期在学校公告栏公布学校收支、招生、教师调动、教师职评、领导岗位变动等情况,增强透明度,接收社会教师的民主监督。

4、校园文化建设。一是显形文化建设。学校结合“省级示范校复评”工作;将于11月份投资近500万元。对学校路牌、建筑、运动场、图书楼、食堂、宿舍等文化进行命名、设计、装修。处处体现校园浓郁的教育教学氛围。二是隐形文化:提练学校办学思想、办学理念,努力打造课堂教学,教研文化,充分体现 学校的“三自主”“三自我”的教育教学特色。

在“双争”工作开展以来,我校紧紧围围绕“提升学校办学品位,办人民满意的学校,做人民满意教师”为主题做了一卓有成效的工作。我校还将一如既往,更深入,更扎实,更有效地落实“双争” 工作。

1、总结归纳,排序评先。立争抓好成果转换,采取了多种形式对本办的正反典型进行归类总结,对区“三风”监督员的意见也进行了归纳和总结。个人写出“双争”总结报告。办公室进行考评,按民主结果进行排序评先,评选出了“双争”活动的单位先进个人。一方面,要求先进典型在本校作报告。另一方面,整改了教育教学中存在的问题及食堂伙食卫生。“双争”活动开展以来,江夏一中形成了“以先进带后进,以典型带一般,以服务促环境,以整改促发展”的浓厚氛围。

2、巩固和完善了工作制度。我校狠抓各项制度、规定、服务承诺的修订完善,按照“立、改、废”的原则进行分类并根据讨论会上讨论修改意见和建议进行修改,完善各项规章制度。巩固和加大制度的贯彻力度,进一步规范日常办公秩序,使各项工作规范化、制度化。细化职责与分工,将每一项责任落实到人,明确标准和完成时限,使每一项工作有部署、有落实。如:完善和认真执行机关考勤制度,按出勤情况兑现考勤奖。制订的主要制度包括:江夏一中财务管理制度;江夏一中考勤制度;江夏一中勤政廉政制度;江夏一中学习有关规定;江夏一中公款招待有关规定等。

3、工作效率进一步提高。从抓好服务承诺做起。我校针对查找的问题,联系思想实际,联系工作任务和工作重点,落实服务承诺事项,认真执行首问负责制、服务承诺制等工作制度。通过整改阶段后,我们坚持从群众满意的地方做起,坚持科学发展观的宗旨指导“双争”活动的开展。我们想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌接待前来办事的群众,耐心解答他们的问题,如学生保险理赔的服务,做到热心耐心和细心,不厌其烦地对前来办事人员给予说明、沟通、解释,

篇二:《一迎双争活动工作总结》

一是把“一迎双争”活动与推进“基层组织建设年”活动相结合,着力提升基层党建工作水平。 按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求,坚持因地制宜,分类指导,有序推进。将“一迎双争”活动与“一镇一品工程”、“后进村帮扶整顿工作”、“加强基层组织阵地建设”等活动同研究、同安排、同部署。同时,坚持“情况在一线了解,问题在一线发现,方法在一线寻找,业绩在一线创造”的一线工作法原则,在深入基层、深入一线、深入群众调查研究、广泛征求意见的基础上,继续深化 “六比六看”、“评星定级”等活动努力,提升全县基层党组织建设整体水平。 二是把“一迎双争”活动与深化“讲、重、作”活动相结合,着力提升党员干部党性修养。 县“一迎双争”动员会召开后,全镇立即组织镇全体机关干部对会议精神进行深入学习,号召全镇上下重温李林森等先进组工干部事迹,要求每名机关干部结合自身工作实际撰写心得体会。结合“忠诚、公道、务实、创新、清廉”核心价值理念,在全镇范围内开展党性标准大讨论,着力提升党员干部党性修养。鼓励党员干部带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁,强化责任意识与服务意识,不断提高机关工作科学化水平。 三是把“一迎双争”活动与“创先争优”活动相结合,着力提升党员干部争创意识。

篇三:《街道社区双争活动工作总结》

街道社区双争活动工作总结{审计,,双争活动总结}.

街道下设4个社区、4个党总支、17个基层党支部,现有在籍党员799名,在职党员1403名。自“双争”活动开展以来,***街道紧紧围绕市委市政府中心工作,以创建规范化街道(社区)工作为核心,以“双争”活动为主线,以创新党建活动为载体,以创建“富裕、文明、平安、和谐”街道为主题,以解决居民普遍关心的热点、难点问题为出发点和落脚点,努力开展创“和谐班子”活动,大力推进城市建设和管理的进程,积极维护社会稳定,加强精神文明建设,有效地促进了社会各项事业持续、平稳、健康发展。

一年来,***街道先后被评为省、州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位,被市委、市政府评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。同时,社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员,州十佳优秀社区主任等。

一、加强领导、提高认识,为活动开展提供坚强的组织保证

做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证,这是***街道领导班子在工作中形成的共识。为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展,街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措,从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发,把“双争”工作列入议事日程,建立街道、社区、居民区三级组织网络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组,明确主管领导具体负责此项工作。领导小组下设办公室,负责处理“双争”活动的日常事务。坚持每周一党工委委员、周二街道社区干部例会制度,每月组织专题会议,听取各项工作汇报,每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结,做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验,为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二、抓班子、带队伍,提高整体水平{审计,,双争活动总结}.

{审计,,双争活动总结}.

“双争”活动能否得到显著效果,关键在于领导班子。为此,街道领导班子坚持以班子建设为龙头,强化班子自身素质、工作作风建设。

一是努力提高领导班子的理论水平,不断提升科学决策能力。班子成员始终坚持中心组学习制度,认真学习“xxxx”重要思想和党的“xx大”精神以及省州市党代会精神,努力把科学发展观变为科学管理观,使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力,进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。

二是加强班子成员业务知识的学习,不断提高履行职责能力。班子成员积极参加业务培训和考试,不断更新法律、法规和科学***知识,促进管理观念和方式方法的改变,努力提高自身业务素质,使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。同时狠抓机关干部和社区干部培训工作,坚持定期举办社区干部、骨干培训班。目前为止,共举办了4期培训班,并选派1名年轻干部到中央团校学习1个月,选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。通过培训学习,提高了干部的业务理论水平,统一了思想认识,推动了工作的开展,使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中,为开展好各项工作创建了良好氛围。

三是加强班子成员间的沟通、团结,努力营造一个相互宽容的工作环境。坚持开展谈心活动、民主生活会、周一党工委成员例会等各种活动,严格遵循民主集中制原则,街道重大事情的研究决定必须事先广泛征求意见,进行充分酝酿,会上集体研究决策,对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避,认真查找根源,勇于开展批评与自我批评,能够在会上解决矛盾,不搞“家长制”、“一言堂”,做到大事讲原则,小事讲风格,坚持把个人分工负责与集体领导结合起来,充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点,各司其职,各负其责,互相配合,确保街道各项工作均能得到落实。

四是加强自身建设和作风建设,不断增强班子成员的凝聚力和影响力。班子成员经常深入基层、深入群众,认真搞好调研,注意倾听和尊重基层干部的意见和建议及要求。在困难、危险面前不推不退,率先垂范,用行动去影响和

篇四:《“双争”主题活动学习心得体会》

“双争”主题活动学习心得体会

3月6日,我县在县迎宾楼召开全县组织系统 “争当行家里手 争做党建标兵”主题活动学习会。各基层党(工)委组织委员、组织干事,县直各单位人事(秘)股长、组织部全体人员参加会议。县委常委、组织部长陈紫光出席会议并作重要讲话。

本人通过多场参加县委组织部举办的有关培训班的学习,参加本单位的传达学习会议,通过自己定期与不定期的自我学习,不断提升了自身对新时期“双争”主题活动意义的认识,提高了如何当好海丰组工干部思想意识,现将几点粗浅体会汇报如下:

一、关于“双争”主题活动的几点认识

通过“双争”主题活动的不断学习,我在思想上有几点收获:一是“双争”主题活动是落实总书记要求的重大举措。这次,县委组织部根据市委组织部(汕组通【2015】22号)文件精神,在全县各级党组织开召“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动和市委组织部关于开展“争当行家里手 争做党建标兵”主题活动,对习近平总书记关于努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门要求贯彻落实,是一大重要形式和重大措施。通过具体的安排,可以有计划有步骤地把总书记的要求逐一分解贯彻落实。二是“双争”主题活动可以促进“学习型机关、学习型干部创建活动”的深入开启。通过“双争”主题活动的一系列培训学习,系统地全面地提高组工干部的整体素质和履职能力,更好地引导组工干部加强自学,营造浓厚的学习氛围。三是“双争”主题活动有利改变组工干部的传统旧的做法。特别是改变往常的“四拍四”、“按部就班”的做法,树立组工干部与时俱进、超前创新的新思维新做法;树立便捷、高效、优质的服务意识,不断提升组织部门和组工干部的良好形象。

二、关于对组工工作的几点见解

组织部门是党委的核心部门,是党委联结基层党员群众的重要纽带。固此,身为组工干部,要站得高看得远,要有较好的整体素质。一是对待工作要有事业心。要热爱组工这份工作,要耐得住单调、枯燥;要抵得住金钱、物质的诱惑,守得住清贫,还要付得起辛苦,担得起责任,以较强的事业心做好组工工作。二是业务操作要专心。要研究业务、熟悉工作,对组工工作的全年工作日程要全面了解,心中有数,统筹部署,科学合理安排各项工作。三是服务领导尽责及时提供有关材料,让领导放心。四是服务基层党员群众要热心。在服务党委中心工作、服务领导的同时,还要服务好基层党员群众。这就要求我们组工干部要树立正确的服务观念,杜绝表情冷漠、态度生硬的做法,要以满腔热情接待基层党员群众,热心解决他们反映的有关事项,让基层党员群众放心满意。五是处理问题要公心。工作实践告诉我们,组工工作就是要在实际工作中,在处理问题时,要真正做到公平、公正、公开,切实体现公心。另外,领导有很多事情需要我们去协调处理,这就需要我们坚守底线,原则至上,准确地把握好基本原则,分清主次,分清轻重缓急,合理地去安排好各项工作。六是能力提高要用心。作为一名合格的称职的组工班干部,一定要具备方方面面的工作能力,包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题能力、现代办公手段的应用能力等。是一个多面手,要博学多长,不一定要样样精,但起码要门门通。这就要求我们组工干部平时要通过读书、看报看电视、上互联网、参加各种培训等多种渠道加强学习。即要学习与本单位、本岗位工作有关知识,以及社会科学知识,为自己做知识上的储备积累。总之,我们组工干部也通过多方面积累,然后逐一付出,把简单平凡的组工工作做得更深更细更好。

三、关于对组工工作的几点意见和建议

多年来,我县的组工工作,已积累了不少经验和做法,取得了丰硕的成果,为我们基层组工干部引领了工作方向,但风格发展的形势为我们组工工作提出了更新更高的要求。我认为,当前的组工工作必须做到三个“继续”:

一是必须断续加强组工干部的培训学习。采取定期与不定期、全县集中与单位或个人自我学习,走出去与请进来、专题学习与圈定浏览、分组讨论与个别交流、视频讲座与网络培训、下达学习指标与个别汇报抽查等多种多样的形式,全面系统地组织组工干部开启政治理论和业务知识的学习,进一步提升组工干部的整体素质。

二是必须继续加强组工工作的宣传与交流。一方面,要求多地多单位继续把组工工作做法包括问题与建议,定期或不定期地汇报县委组织部,然后通过《海丰组工信息》印发宣传;另方面,建立持之以恒的汇报交流制度,或全县集中,或各地各机关分片进行,以较短的时间较快的速度,听取基层组工干部的经验做法,研究问题对策,在听取汇报的同时,及时把上级组工工作信息宣传到基层组工干部中去。{审计,,双争活动总结}.

三是必须继续加大组工干部的培养力度,十多年来,经过县组织部门的精心培养,一大批组工干部已先后输送到乡镇或机关,担挑起重任。但是,必须加大组工干部的培养力度,使组工干部在做好本职工作的同时,看到奔头看到希望。即在业务知识获得长进,又在政治待遇上得到信任提拔,使之早日成为各地各单位的有生骨干力量。

由于本人理论水平有限,组工工作经验不足,很多体会和看法比较肤浅。本人有决心有信心在下来“双争”主题活动过程中,继续学习,充实自我,在县委组织部和单位的领导下,把组工工作做得更好。

篇五:《双创双争活动情况总结》

乡镇“双争双比”工作总结

我乡自开展“双创双争”活动以来,能够按照上级的要求,及时进行了传达部署,这项工作稳步推进,取得了较好的成绩,现将主要情况总结如下:

一、成立组织,营造氛围

我乡把“双争双比”工作作为重点工作来抓,成立了以乡党委书记为组长的领导小组,制定下发了实施方案,先后召开了全乡动员大会,以及村、站所负责人座谈会,进一步统一了他们思想,努力营造“双争双比”工作的氛围。今年以来,多次在各种会议上强调以群众满意为标准,以民主评议为方法,切实加强农牧村“横向争一流,纵向争第一,乡镇比发展,部门比服务”活动,充分发挥基层组织及其负责人在农牧村“创先争优”建设中的带头作用,为我乡的新农村建设提供坚强的组织保证。

二、严格考核,加强监督

今年以来,我乡先后组织力量对各村各站所进行了考核,严格按照“述、询、评”的要求,先后对全乡村级干部和站所负责人进行了述、询、评,我们的做法是:首先,乡组织专门的工作班子深入到村和站所,召开“述、询、评”

大会,组织村干部和站所负责人在会上进行述职、述廉,接受群众监督和评判。乡根据考核结果,作为年终考核评比的依据之一。这项工作的推行,在村和站所中引起了强烈的反响,受到了广大群众的欢迎,通过这种活动,我乡基层干部的作风有了进一步改变,廉洁自律的自觉性明显有了提高,村务、站务公开等工作有了进一步的规范。其次,按照“党政统一领导、纪委牵头协调”的工作机制,我乡党委、纪委把“横向争一流,纵向争第一,乡镇比发展,部门比服务””工作作为一项长久性工作来抓,并切实加强监督检查,确保这项工作不走过场,不流离于形式,做到工作有计划、有措施、有检查、有考核。第三,我们集中精力,争创市级卫生村,不断总结经验,强化村和站所之间的协调,努力规范村、站所为民服务的行为,减少中间环节,方便群众办事,公开承诺,最大限度的缩短工作时间,提高工作效率。

三、完善制度,总结经验

自开展“双争双比”工作以来,我乡虽然做了一点工作,但与县上的要求还有很大的差距,与兄弟乡镇相比还有很大的距离,我们将以这次会议为契机,不断完善“双争双比”的工作制度和工作机制,结合我乡的实际,研究可行的工作方案,根据县创先争优办的要求,不断总结“双争双比”的

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