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解放军正营级工资9000篇一
《解放军各级别工资单曝光》
解放军各级别工资单曝光
士官是部队当中的兵头将尾，去年以来全国在沈阳、济南、广州军区，分别展开了士官制度改革的试点。士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。
中国解放军工资(以陆军为例)
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
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澳军：高薪水招海外士兵
澳大利亚地由于兵源短缺，近些年大肆招揽海外失业军人。澳大利亚陆、海、空三军更是以福利好待遇优作为卖点吸引有参军意向的年轻人关注。但据澳大利亚媒体11月8日却报道，澳大利亚军队工资的涨幅问题成为了当地政府一个棘手的问题。反对党领袖比尔肖顿表示，政府应该重新考虑士兵的待遇问题。
据报道，近日一名澳大利亚士兵称他现在羞于做澳大利亚士兵。他表示，很多士兵，无论是海军还是空军，感觉他们没有发言权。在新闻里所能听到的就是政治家们谈论成本，但他们绝对不会考虑对士兵的利益。该士兵还指出，国防部队福利协会并没有注意到基层士兵的担忧，没有代表战士的利益，澳大利亚的士兵们完全被忽视了。报道指出，近日，澳大利亚政府正在考虑调整士兵的工资，准备加薪1.5%，但这个幅度远低于通货膨胀率，而加薪的同时还削减了其他费用的补贴。
德军：严肃的国家大手笔的薪水
取消兵役制给德国的联邦国防军带来不少麻烦，使德国国防军现在很难征召到高素质的兵源。德国国防部长冯·莱恩日前提出征兵优惠法案，要求改善待遇、设置固定的工作时间、准许更多的人改为非全日工作制，这一法案28日获得德国联邦政府批准。战略社区 club.chinaiiss.com 理性爱国分析时局 根据这项法案，德国军人被提干的机会以及志愿军人的退休福利待遇都应该获得改善。未来4年，改善军人福利待遇的花费将达到近10亿欧元。冯·莱恩提出的吸引招募新兵的法案还需要经过联邦议院的表决通过。因此最早也需要等到明年4月才可以正式实施。
报道指出，2011年随着兵役制的取消，德国联邦国防军失去了最重要的征兵途径。为了能够募到高素质专业人才，联邦国防军今后将考虑发放奖金和津贴。数额约为一级工资的20%，发放时间为4年。例如空军机械师每个月可以得到440欧元津贴或者一次性得到2.11万奖金。自愿服兵役的军人的军饷将提高7个百分点。德国联邦国防军改革执行后的3年内，人员数量最终将变为18.5万军人和5.5万文职工作人员。
俄罗斯：9月开始，缩减应征人数
实在是太多人了，我们并没有因此感到高兴。他还说，有应征者甚至想通过贿赂长官从军，结果吃上官司，这些现象前所未见。造成这个现象的原因是：优厚的薪水。
俄罗斯国防管理中心首长米津采夫指出，这是俄罗斯首度出现募兵人数大于征兵人
数。当然，俄罗斯军官的待遇近些年也提高了不少，媒体称，2013年加薪后，俄第一副总理舒瓦洛夫的工资为6.2万卢布，其他副总理工资为5.7万卢布，外交部长拉夫罗夫工资调至5.3万卢布,其他大多数部长工资调至5.2万卢布。对于国防部、内务部、紧急情况部、联邦安全局、联邦缉毒局、联邦保卫局和对外情报局的一把手，他们的奖金将涨到工资的4~6倍。
韩军：涨工资留兵心
根据韩国企划财政部2013年11月8日发布的2014年将兵福利增进方案，明年部队士兵的月薪将提升15%，从2013年的12万9600韩元提高至14万9000韩元，上等兵(从11万7000韩元到13万4600韩元)与一等兵(10万5800韩元到12万1700韩元)的月薪也将按照统一比例上调，二等兵月薪(现为9万7800韩元)明年也将超过10万韩元(11万2500韩元)。
政府计划在2016年前，每年将士兵的月薪提升15%，2017年继续提升10%，提高至2012年月薪水平的两倍。政府此举的目标是提高士兵们服役的激情，保证战斗力稳定。除提高月薪之外，政府还决定提高士兵餐饮标准，将现在平均每人每餐2144韩元的餐饮标准提升3.3%，提高至2215韩元，为训练兵支付的面包与饮料等零食费也将提高两倍(每人500韩元到1000韩元)。
美军：有钱，任性
美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。
美军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。薪金按每月30天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。
美军固定工资包括基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。其中基本薪金是美军薪金的核心。基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。
据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵3883美元，尉官(初级军官)4200美元，校官(中级军官)7016美元，将官(高级军官)11318美元。具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
由于境外军事基地众多，不少人会好奇受雇于美军军事基地的外国员工待遇如何。据韩联社报道，韩美两国于5月11日在首尔召开《驻韩美军地位协定》(SOFA)联合委员会会议，重点商讨改善驻韩美军基地韩国员工(约达8500名)的工作环境和薪资待遇等事宜。根据韩美签署的第9次《防卫费分担特别协定》，韩国政府将承担驻韩美军基地韩国员工工资的75%，该比例略高于以前的71%。由于韩国政府承担的比例上升，韩
方在上调韩国员工工资方面的发言权有望随之增大。
印军：金钱换命
在印度普通士兵的服役期最短为17年，军士为21-33年，而尉官最高服役年龄一般到50岁，校官为55岁，将官为60岁。参加营地训练时，每天有生活补助;从驻地到训练场有差旅补助;节假日参加训练领取双倍薪金和补助;本人和直系亲属享受免费医疗;军官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。
此外，印军对退伍军人、战争中死亡或致残的退伍军人及各级军官待遇尤为优厚，优先照顾其子女入伍参军，并给予半费或免费教育。
印军的前身是英国殖民者统治印度期间组建的雇佣军，直到今天，这种以金钱换卖命为规则的雇佣传统仍在印军中流传。以印军的奖励机制为例，印军对在执行军事任务和作战中表现勇敢者区分为最高英雄、大英雄和英雄三个等级，并对不同等级明码标价给予赏金，相对应的奖金分别为1.5万卢比、8000卢比和4000卢比。印度实行完全的募兵制，在一定程度上可以说，印度的兵员都是买来的。这种雇佣基因使得印度军队官兵普遍缺少高尚的理想信念和价值追求，很多士兵只是把服兵役当作养家糊口和升官发财的途径，获取物质利益是他们最大的目的。俄军：优厚薪水吸引大批年轻人俄军：优厚薪水吸引大批年轻人俄罗斯国防部长绍伊古表示，俄军队9月时募兵人数超越征兵人数，显示军人在俄是有名望的工作，越来越多年轻人想投身军旅。绍伊古指出，面对大量的应征者，军方不得不设下更多特别标准来减少人数。
英军：大数额补贴仍被抗议
英国是实行全志愿兵役制较早的国家之一，于1960年就废除了义务兵役制，1962年开始实行志愿兵役制，逐渐使英军成为完全由志愿兵组成的职业化军队。由于是职业化的军队，军人便能享有较高的待遇。
英军军官的工资比政府同级公务员一般高出5%，士兵的工资比地方相应的蓝领工人高出5%～10%。无论军官还是士兵，工资几乎每年都有增长。英军士官的津贴和补贴也有16种之多，如飞行津贴、服装津贴、燃料津贴等。这些津贴补助并非单对士官设立的，但由于士官大多从事基层工作，且分居者较多，因而士官所获数额一般高于军官。
除此之外，军人还有较大数额的各种补贴。这些补贴可以占其基本工资的40%～60%。即使退役之后，这些职业化的军人也大多能得到较好的生活待遇和妥善的安置。然而。近年来，紧随在美军鞍前马后打理全球事务的英军，军人待遇却相形见绌得多了。英国防部的调查结果表明，陆军中有近30%士兵和17%军官对收入表示不满，认为他们的收入比公务员低得多。英国一位保守党议员最近收集了一些数据后指出，英军的伙食水平远低于美军，即便是在伊拉克等危险地区服役的军人也吃不上像样饭菜，仅以廉价香肠和油煎土豆片果腹。更有甚者，一名战地士兵每天的伙食费(3.02美元)竟比不上监狱囚犯的伙食标准(3.74美元)和军犬的食物开销(5.26美元)。
解放军正营级工资9000篇二
《解放军前少将晒工资单》
解放军前少将晒工资单：现在每月拿1万多养老金！(1) 小 大 扫描到手机
×2015-04-25 10:23:49 军报记者微信公众号
一名军队离休干部晒65年工资单
离休干部王克卿在《鱼水情长–我的回忆与联想》一书中回忆了自己革命的一生，更可贵的是，他将65年来自己的工资、养老金收入明细情况晒了出来。
王克卿在书中说，“从1949年4月至2009年，我65年的全部收入共计904704元，平均每年13918元，每月1159元，每天38.6元。其他既没有灰色收入，更没有黑色收入。我1945年3月1日参加革命，1947年转入部队工作，到1990年6月20日离休，战斗、工作了45年3个月又20天。从战士到将军，连以下工作6年，正副营8年，正副团8年，正副师16年，副军8年。其中供给制10年。低工资25年，从正营到正师工资没有增长过，平均就是每月158元。从改革开放的1980年开始，薪金每年都有增长，从1980年4月每月的192元，到1990年6月离休时的639元为止。离休后养老金每年都有增长，2006年下半年增长幅度较大，2008年又增长了一次。”
他深有感触地说：“从两张工资、养老金收入表的变化中，可以看出改革开放以来，国家经济形势发展很快，我们这些老同志也享受到改革开放的成果了。和革命先烈比，和大多数老百姓比，我既是幸存者，也是幸运者，幸福者。相信我们的国家沿着改革、发展、稳定的路子走下去，我们的生活一定会一年一年好起来。”
解放军正营级工资9000篇三
《解放军工资调整最新消息》
中国人民解放军是中华人民共和国最主要的武装力量，简称人民解放军或解放军(PLA)，其历史可追溯至1927年的南昌起义。解放军的最高军事机关为中央军事委员会，现役部队由陆军、海军、空军三大军种及一个独立兵种第二炮兵组织而成。
今天小编要与大家分享的是：解放军工资调整的最新消息 ; 具体内容如下，，仅供阅读参考，希望对大家有所帮助;
解放军工资调整最新消息：2014解放军工资调整至%40
中国解放军即将进行十八大后的首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括煺役后可以自主择业等。军方消息人士透露，大体方案已经成形，有些如时间或转业工资留成等细节还在商议中，估计近期会有最终发布。他指出，中央领导层换届，加上触及改制需时研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。
业界和专家均认为，在新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。解放军时隔3年再加薪，平均幅度25%至40%这是中国军队建国以来进行的第8次薪酬改革，也是近年来第4次全面提薪。
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。
中国人民解放军工资调整草案
中国人民解放军从六月份开始涨工资通知，中国人民解放军总后勤部、总后字(此处省略)各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央****指示， 团以下军官在原有基础上普调1000元，
基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;
士官在原有基础上普调400元，
义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;
藏区部队军官团以上普调2000元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;
执行新标准后，每年;元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。 现役军人工资调整情况
全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)：
解放军工资调整最新消息
在职军官干部：
正师：8000，再增：2283; 含地区补助岗贴后大约：22000左右
副师：7129，再增：2123; 含地区补助岗贴后大约：20000左右
正团：6214，再增：1953; 含地区补助岗贴后大约：18000左右
副团：5457，再增：1813; 含地区补助岗贴后大约：16000左右
正营：4857，再增：1658; 含地区补助岗贴后大约：12000左右
副营：4375，再增：1528; 含地区补助岗贴后大约：10000左右
正连：3974，再增：1398; 含地区补助岗贴后大约：8000-9000左右
副连：3679，再增：1308; 含地区补助岗贴后大约：8000左右
排职：3452，再增：1218 ;含地区补助岗贴后大约： 6000-7000左右
(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)
现役军人士官：
一级再涨596
二级再涨669
三级再涨1069
四级再涨1449
陆军、海军、空军、二炮部队 军官 收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据 解放军 有关条例，解放军 实行 军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵 ，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为 列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其 中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行 军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
按照年8月1日 新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍，同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
军人新工资制度从年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。
此外，随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工作的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右。
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2015年解放军工资调整猜想
正师：8000，再增：2283; 副师：7129，再增：2123;
正团：6214，再增：1953; 副团：5457，再增：1813;
正营：4857，再增：1658; 副营：4375，再增：1528;
正连：3974，再增：1398; 副连：3679，再增：1308;
排职：3452，再增：1218
士官：一级再涨596 二级再涨669 三级再涨1069 四级再涨1449
另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。
中國軍隊即將進行十八大後的首次全面提薪，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;並同時加推新的工資制度改革，包括退役後可以自主擇業等。軍方消息人士透露，大體方案已經成形，有些如時間或轉業工資留成等細節還在商議中，估計近期會有最終發布。他指出，中央領導層換屆，加上觸及改制需時研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。業界和專家均認為，在新形勢下，軍人加薪有助提振士氣、穩定軍心，促進軍隊的健康和專業發展。
這是中國軍隊建國以來進行的第8次薪酬改革，也是近年來第4次全面提薪。據悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。
提升退伍轉業自由度
與過往不一樣的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一個影響比較大的新規定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯絡地方統一轉業，或是自行選擇公務員系統中的單位就職，同時可以領取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業自由度，也減輕了軍隊的行政負擔。
另外，新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官並沒有統一的合約制度，而是根據不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規範和統一，「強調合約精神，也顯示軍隊管理的新作風，和世界接軌」。
事實上，自2011年提薪後，經常傳出軍隊加工資的消息，尤其去年傳得更甚，但一直只聞樓梯響。消息人士指出，今次是真的好事近了，但尚未有最終的定案，「加是肯定要加的了，但有些細節還沒有定，個別具體的數據也可能還會再調整!」他表示，公布的時間，會否像以往幾次一樣追加、追加多少個月，都還沒有最後定下來。
需時調研制度改革
至於本來兩年一加的提薪制度，這次為何拖了近三年才有消息，「從來沒有真正定下來兩年一加，都是根據具體的環境作決定。」消息人士指出，過去兩年剛好碰上換屆，不只中央領導，軍隊管理層也作了一些調整，不適宜也顧不上作大的調整，而且，這一次不只是簡單的加薪動作，在制度上也進行了一些改革，「制度的東西影響深遠，必須謹慎而為，需要時間調研作深入的論證，這個比較費時間。但也顯示了管理層改革的決心，這只是一個開始!」
更重要的是，最近反腐之風也吹到了軍隊，消息人士坦言，這個動作雖有利軍隊長遠健康發展，但也令部分軍人增加壓力，士氣有點低落，再加上一些新規定取消了部分報銷項，令到某些間接的收入減少了