【 – 字数作文】
篇一:《离职证明通用版》
上海惠卡电子商务有限公司
离职证明
女士）身份证号 6222629199410071180自2014年
09月 15日入职我公司担任 人事专员 职务，至 2015 年 03月 05日,
因 个人原因 申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意
其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
人事部（签名）__ 上海惠卡电子商务有限公司
（公司盖章）
篇二:《2014离职证明格式(汇总)》
离职证明格式（汇总）
离职证明格式
某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至 年 月 日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好 期间曾被授予“某某”称号（荣誉）{上海离职证明丢失}.
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期： 年 月 日
离职证明范文一{上海离职证明丢失}.
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
离职证明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明{上海离职证明丢失}.
公司名称（加盖公章）
2008年07月31日
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
2008年07月31日
离职证明范文四
公司名称（加盖公章）
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）{上海离职证明丢失}.
2008年07月31日
离职证明范文五
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。{上海离职证明丢失}.
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
篇三:《无离职证明情况说明》
无离职证明情况说明
本人姓名： 身份证号码 ： ，于 年 月 日在 公司办理完离职手续，但由于 原因不能够出具离职证明，之后也未到任何单位任职，在上海永利宝金融信息服务有限公司工作前，未与任何单位存在劳务关系，该情况属实，若提供虚假证明或由此产生任何纠纷，自行负责，愿意承担一切责任,同时公司有权无条件与本人（姓名） 解除劳动关系。
篇四:《离职证明》
上海瑞海企业管理服务有限公司
员工离职证明
上海瑞海企业管理服务有限公司（以下称瑞海公司）遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。
（一） 离职员工信息
姓名：方五一 身份证号码：711197409090171119
（二） 劳动合同存续期情况说明
1、 关系状态：■ 劳动关系 □ 劳务关系 □ 特殊劳动关系
2、 工作内容：从事人力资源法务工作，担任法务主管一职。
3、 劳动合同期限：2000年8月26日至2009年8月25日
4、 单位工作年限：八年
（三） 劳动合同解除终止情况说明
1、 劳动合同解除/终止时间：2008年9月9日
2、 离职原因：
■ 协商解除： 企业因工作地迁移协商一致解除劳动关系 □ 到期终止： □ 违规辞退：
3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。
4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。
5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。
（四） 离职信息资料管理
1、离职证明由本公司人力资源部出具，如有任何异议，请与人力资源部联系。
联系人：小黑 电话联系：15801859974 网络联系：MSN/邮件hronline@21cn.com
2、离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。
3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的文书送达地址以挂号信的形式邮寄。
离职证明签收人： 离职证明出具方：上海瑞海企业管理服务有限公司 2008年9月9日
篇五:《关于原单位离职资料遗失承诺书》{上海离职证明丢失}.
关于原单位离职资料遗失承诺书
Xx公司人力资源部：
因本人原因，将原单位开具的《离职证明》、《社会关系变动表》、《终止解除劳动合同备案申请表》遗失（或原单位未与我签订劳动合同和缴纳社会保险），本人承诺xx年xx月xx日因xx原因已与xx公司依法终止/解除劳动关系。（xx年xx月xx 日至xx年xx月xx日处于失业状态）
以上所有情况属实，否则由此产生的任何问题全部由本人承担，与xx公司无任何关系。
承诺人： 年 月 日
篇六:《离职证明模板》
离职证明
姓名： ，（男/女），身份证号码：____________________，自 年 月 日入职我公司担任 部 一职，至 年 月 日因 离职，在此期间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。
人事部经理（签名）
北京亿晋红珠网络科技有限公司
（公司盖章）
日期：年
篇七:《离职证明文件》
※ 本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。
篇八:《离职证明》
离职证明
兹证明刘佳斌先生原我司业务代表，在职时间为2011年2月28日至2015年2月16日。在此期间无不良表现，同意其离职，现已办理所有离职手续。
特此证明
上海力加力企业管理服务有限公司厦门分公司 2015年2月16日
篇九:《离职证明》
离职证明
陈茜于2012年10月30日离职，该员工自2010年12月1日加入上海罗氏制药有限公司，离职前任高级医药信息顾问。
上海罗氏制药有限公司
人力资源部
2012年10月30日