【 – 字数作文】
篇一:《2013全国各行业工资待遇一览》
2013年国内各行业工资待遇一览
快速消费类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补
助，marketing每9个月涨20％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，
有知情者可以证实或证伪。
箭牌：sales:4400×15。
金融类：
阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8
万（税前）
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目 起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1
万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可
能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。{各行业岗位工资表格2013}.
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科
和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋
global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－
80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越
来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，
以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深
圳的话消费比北京要高
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正
了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多
很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行：实习的时候3500，
转正了4500，待遇福利一般
国开行总行：转正了7000以上，福利很好
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8
万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是
按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业
生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一
段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃
尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少
20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创
新高{各行业岗位工资表格2013}.
Discover FinacialSevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前
MorganStanly的子公司，
Discover信用卡，2008第一年在中国招人 IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月 转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5{各行业岗位工资表格2013}.
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，
篇二:《2013年分行业分岗位就业人员年平均工资》
2013年不同岗位平均工资情况
来源：国家统计局发布时间：2014-05-27 09:30{各行业岗位工资表格2013}.
2013年，国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。
调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.35倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。
分四大区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。
分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.65，文化、体育和娱乐业4.77，信息传输、软件和信息技术服务业4.68，科学研究和技术服务业4.18，房地产业3.50，水利、环境和公共设施管理业3.19，批发和零售业2.88；9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建{各行业岗位工资表格2013}.
筑业2.17，住宿和餐饮业2.40，卫生和社会工作2.51，制造业2.57，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.58，交通运输、仓储和邮政业2.60，采矿业2.61，居民服务、修理和其他服务业2.65，教育2.69。{各行业岗位工资表格2013}.
分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.35；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01；第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.17和2.21。
附注：
1.指标解释
单位负责人：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。
专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。
办事人员和有关人员：指在单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。
商业、服务业人员：指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。
生产、运输设备操作人员及有关人员：指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、
印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。
2.统计范围
全部一套表联网直报单位（简称“规模以上单位”），具体包括规模以上工业（含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业）、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的87万家法人单位。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。
4.东中西部和东北地区划分方法
东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。
中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。
东北包括：辽宁、吉林和黑龙江。
5.行业分类标准
篇三:《事业单位工作人员工资标准表》
单位：元/月
附件1
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元／月
┌────────┐ │ 岗位工资 │ ├───┬────┤ │岗位 │工资标准│ ├───┼────┤ │一级 │ 2800 │ ├───┼────┤ │二级 │ 1900 │ ├───┼────┤ │三级 │ 1630 │ ├───┼────┤ │四级 │ 1420 │ ├───┼────┤ │五级 │ 1180 │ ├───┼────┤ │六级 │ 1040 │ ├───┼────┤ │七级 │ 930 │ ├───┼────┤ │八级 │ 780 │ ├───┼────┤ │九级 │ 730 │ ├───┼────┤ │十级 │ 680 │ ├───┼────┤ │十一级│ 620 │ ├───┼────┤ │十二级│ 590 │ ├───┼────┤ │十三级│ 550 │ └───┴────┘
┌──────────────────────────────────────────────┐ │ 薪级工资 │ ├────┬────┬───┬────┬───┬────┬────┬────┬───┬────┤ │薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│ 薪级│工资标准│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 1 │ 80 │ 14│ 273 │ 27│ 613 │ 40 │ 1064 │ 53│ 1720│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 2 │ 91 │ 15│ 295 │ 28│ 643 │ 41 │ 1109│ 54│ 1785│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 3 │ 102 │ 16│ 317 │ 29│ 673 │ 42 │ 1154│ 55│ 1850│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 4 │ 113 │ 17│ 341 │ 30│ 703 │ 43 │ 1199│ 56│ 1920│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 5 │ 125 │ 18│ 365 │ 31│ 735 │ 44 │ 1244 │ 57│ 1990│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 6 │ 137 │ 19│ 391 │ 32│ 767 │ 45 │ 1289│ 58│ 2060│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 7 │ 151 │ 20│ 417 │ 33│ 799 │ 46 │ 1334│ 59│ 2130│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 8 │ 165 │ 21│ 443 │ 34│ 834 │ 47 │ 1384│ 60│ 2200│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 9 │ 181 │ 22│ 471 │ 35│ 869 │ 48 │ 1434│ 61│ 2280│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 10 │ 197 │ 23│ 499 │ 36│ 904 │ 49 │ 1484│ 62│ 2360│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 11 │ 215 │ 24│ 527 │ 37│ 944 │ 50 │ 1534│ 63│ 2440│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 12 │ 233 │ 25│ 555 │ 38│ 984 │ 51 │ 1590│ 64│ 2520│ ├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 13 │ 253 │ 26│ 583 │ 39│ 1024│ 52 │ 1655│ 65│ 2600│ └────┴────┴───┴────┴───┴────┴────┴────┴───┴────┘
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级
岗位1级。
附件2
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元／月
┌│├│├│├│├│├│├│├│├│├│├│├│└
───────┐ ┌────────────────────────────────────────────┐ 岗位工资 │ │ 薪级工资 │ ──┬────┤ ├───┬────┬───┬────┬──┬────┬───┬─────┬───┬────┤ 岗位│工资标准│ │薪级 │工资标准│薪级 │工资标准│薪级│工资标准│薪级 │工资标准 │薪级 │工资标准│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 一级│ 2750│ │ 1 │ 80 │ 14│ 273 │ 27│ 613 │ 40│ 1064 │ 53│ 1720│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 二级│ 2130│ │ 2 │ 91 │ 15│ 295 │ 28│ 643 │ 41│ 1109 │ 54│ 1785│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 三级│ 1640│ │ 3 │ 102 │ 16│ 317 │ 29│ 673 │ 42│ 1154 │ 55│ 1850│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 四级│ 1305│ │ 4 │ 113 │ 17│ 341 │ 30│ 703 │ 43│ 1199 │ 56│ 1920│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 五级│ 1045│ │ 5 │ 125 │ 18│ 365 │ 31│ 735 │ 44│ 1244 │ 57│ 1990│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 六级│ 850 │ │ 6 │ 137 │ 19│ 391 │ 32│ 767 │ 45│ 1289 │ 58│ 2060│ ──┼────┤ ├───┼────┼───┼────┼──┼────┼───┼─────┼───┼────┤ 七级│ 720 │ │ 7 │ 151 │ 20│ 417 │ 33│ 799 │ 46│ 1334 │ 59│ 2