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篇一:《千人计划》
2015年四川"千人计划"公示 最高可获500万资助
四川省2015年10月初启动2015年省“千人计划”申报工作，最近，2015“千人计划”拟资助人选和团队的开始公示啦！详见后文详细名单。 哪些企业、人才可以申报？
与往年相比，此次申报重点向企业和产业人才倾斜、向产学研紧密结合的科研人员倾斜、向成德绵全面创新改革试验区及省属单位倾斜，青年人才项目、人文社科专项、贫困地区专项等3个项目首次纳入申报范围。省内各类用人单位从国（境）外、省外引进的高层次人才及团队，均可进行申报。
申报分哪些类别？
申报分团队引进、个体引进、专项引进三个类别，其中，团队引进包括创业团队、创新团队，个体引进包括创业领军人才、创新领军人才、青年人才项目，专项引进包括人文社科专项、贫困地区专项。
待遇如何？
对入选省“千人计划”引进人才，省“天府英才”专项资金将给予每人50万-100万元资助，对引进团队给予200万-500万元的一次性资助，同时市、县将分别给予配套资助。入选者将在出入境及居留、配偶安置、子女入学、医疗保险、激励表彰等方面享受相关特殊待遇。
2014年的省“千人计划”现在怎么样？
四川省在西部地区率先启动高层次人才引进计划，省“千人计划”原则上每年申报一次。截至目前，省财政已投入6亿元，分六批支持引进441名海内外高层次人才及33个顶级团队，其中，189人入选国家“千人计划”。
据初步统计，2014年87名省“千人计划”创业人才所在企业实现销售收入约17.2亿元，实现利税1.8亿元；354名创新人才申请各类科研项目627项，获资金资助超过71亿元，获专利授权940余项，有力推动了我省产业转型和创新发展。
关于2015年四川省“千人计划”拟资助人选和团队的公示
按照省人才办 《关于开展2015年四川省“千人计划”申报工作的通知》规定程序及省“千人计划”标准条件，经各地各部门引进后申报、省直有关部门和市（州）委组织部初 评、专家资格审查、专家评审委员会终评，现将2015年四川省“千人计划”拟资助人选和团队面向社会公示。
公示期为1月6日至1月12日。公示期间，如对拟资助人选和团队有异议的，请以真实姓名向省人才办电话、书面反映或面谈（联系电话：028-86602700；传真：028-86600007；通讯地址：成都市商业街16号省委组织部人才处）。
四川省人才工作领导小组办公室
2016年1月6日
2015年四川省“千人计划”拟资助人选名单
（共154人）
姓名 工作单位 推荐部门/地区
一、创业领军人才项目（28人）
马文利 成都美睿科生物科技有限公司 成都市
王 东 博和生物科技(成都)有限公司 成都市
王晓岚 成都成林数控刀具有限公司 成都市
支永刚 成都诺维尔生物医药有限公司 成都市
吕 坚 成都中昊英孚科技有限公司 成都市
庄得川 成都美谷软件开发有限公司 成都市
刘刚强 四川豪斯特电子技术有限责任公司 绵阳 (微博)市 许文明 成都朴华科技有限公司 成都市
邱友春 四川升华药业科技有限公司 泸州(微博 微信)市 张 洋 成都颐泰合同能源管理有限公司 成都市
张 锦 四川省雷克赛恩电子科技有限公司 省科技厅 张秀才 四川三思德科技有限公司 成都市
张洪斌 成都市优艾维机器人科技有限公司 成都市 陈焰俊 成都番茄来了科技有限公司 成都市
罗 涛 成都赫尔墨斯科技有限公司 成都市
赵 波 成都芝田高分子材料有限公司 成都市
贾 红 成都智多晶科技有限公司 成都市
钱积惠 成都六惠科技有限公司 成都市
高朝晖 成都快健商务服务有限公司 成都市 郭劲宏 成都劲宏科技有限公司 成都市
唐拥军 成都安斯利生物医药有限公司 成都市 黄绪国 成都博芯联科科技有限公司 成都市 符 剑 成都微址科技有限公司 成都市
彭 怡 成都和泰数联科技有限公司 成都市
曾 文 四川普莱美生物科技集团有限公司 成都市 蓝 海 四川海汇药业有限公司 成都市
蔡利平 四川爱尔西科技有限公司 成都市
熊效李 成都皓图智能科技有限责任公司 成都市
二、创新领军人才项目（53人）
MartinBeeby 中电科航空电子有限公司 成都市 马建国 成都博腾药业有限公司 成都市
林文清 成都博腾药业有限公司 成都市
王立之 成都航宇超合金技术有限公司 成都市 李沧晓 成都航宇超合金技术有限公司 成都市
王传广 四川广威科技有限公司 广安(微博)市 付家胜 爱斯特（成都）生物制药有限公司 成都市 朱柯武 成都倍特药业有限公司 成都市
芶富均 成都达信成科技有限公司 成都市
李 康 四川阿泰因机器人智能装备有限公司 成都市 李兴海 成都海创药业有限公司 成都市
张栋盛 成都海创药业有限公司 成都市
吴小平 攀钢集团研究院有限公司 成都市
吴佳晔 四川升拓检测技术有限责任公司 自贡(微博)市 张克江 成都科衡环保技术有限公司 成都市 张保平 四川卓众科技有限公司 绵阳市
陈 兴 四川五环石化设备有限公司 资阳(微博)市 郑定昌 成都康拓邦科技有限公司 成都市
官忠伟 四川省自贡市海川实业有限公司 自贡市 孟继群 奥泰医疗系统有限责任公司 成都市 赵 勇 成都清数科技有限公司 成都市
篇二:《关于做好2014年“千人计划”有关项目》
关于做好2014年“千人计划”有关项目
申报工作的通知
各相关院系及部门：
根据中组部办公厅《关于2014年“千人计划”申报工作的通知》（组厅字〔2014〕27号）精神，及教育部《关于做好2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知》（教人司[2014]231号）的通知，现就有关项目人选申报工作通知如下：
一、总体要求
按照“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引才力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向引进高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才和创新团队”项目倾斜。
二、项目类型及申报条件
1．创新人才长期项目（含人文社科项目）重点学科、重点实验室、国家重点创新项目平台
（1）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
依托国家重点创新项目平台申报人的专业背景应在各国家科技重大专项涉及的重点领域，并拥有市场前景广阔的自主创新产品，或掌握解决核心、共性关键技术的方法，或在海外承担过重大研发或科学项目的专家学者。
（2）人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级（或相当于）职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。
（3）申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。
（4）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
2．创新人才短期项目重点学科、重点实验室、国家重点创新项目平台
（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第（1）条有关要求。
（2）申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。
（3）申报人已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的正式工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。累计申报次数原则上不超过2次。
3．“青年千人计划”项目
（1）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（2）申报人引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。
（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。计算年龄和工作年限的截止日期为申报截止时间。
4．顶尖人才与创新团队项目
申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。
5．文化艺术人才项目
申报主体为国有文化单位、艺术院校及高校的艺术学院。试点期间引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一：
2
（1）在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。
（2）在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。
（3）在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。
（4）在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。
6．外专千人项目
（1）外专千人计划”长期项目。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。
（2）外专千人计划”短期项目。申报人应为非华裔外国专家，申报主体为高等学校、科研机构、中央企业。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65岁。“外专千人计划”短期项目入选者，按《“千人计划”短期项目实施细则》（组通字〔2010〕29号）享受相应待遇。国家外国专家局按《“千人计划”高层次外国专家长期项目工薪补助办法（暂行）》（外专发〔2012〕46号）提供相应工薪补助。
（3）申报人在申报“外专千人计划”时，一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华时间应在一年内。项目暂不涉及人文社科领域。累计申报次数原则上不超过2次。
（4）申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向（须有外文合同），承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。
2014年度申报计算年龄、工作年限、回国时间等的截止日期为2014年8月31日。
三、申报要求
1．各院系及部门按照申报工作的总体要求，加强组织领导和统筹协调，切实履行职责，按照“按需引进”原则，认真做好有关项目的申报工作。
2．申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假；各相关院系要各负其责、严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。创新人才长期项
3
目申报表用人单位意见一栏，推荐理由由院系填写，支持条件参见固定格式。创新人才短期项目申报表用人单位意见一栏，推荐理由、工作安排由院系填写（工作目标、主要任务、工作时间与合同一致），配套条件和考核方式参见固定格式。青年项目申报表用人单位推荐意见一栏，推荐理由、本单位该学科领域的现有基础由院系填写，支持条件参见固定格式。文化艺术项目申报表用人单位推荐意见一栏，推荐理由、本单位该学科领域的现有基础由院系填写，支持条件参见固定格式。外专项目申报表用人单位意见一栏，推荐理由由院系填写，支持条件参见固定格式。
四、申报程序
各院系与申报人达成初步意向之后，应由学术（技术）委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写相应申报书按程序报送。
五、申报材料报送要求
1．千人计划申报材料文本请登陆“千人计划”网站
（
2．申报材料包括：申报人选情况汇总表，申报人申报书、附件、海外高层次人才简要情况表。“外专千人计划”申报人除准备上述材料外，还须准备评审演示PPT，个人陈述视频资料，个人证件照（2寸、蓝底）。附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（外专千人项目必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本也可一同上报）；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信；文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。
3．材料报送要求：请先将申报表电子版提交审核，待人才办确定无误后再做纸质版材料
（1）纸质材料要求：每位申报人的申报书和附件合并装订（使用150g白色平面纸作封面），海外高层次人才简要情况表另附。以上材料一式两份用档案袋装好，在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：学校、姓名、申报专业领
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域（直接用汇总表上的相应数字编号代替）、长期或短期或青千或文化艺术人才、重点学科或重点实验室。
外专千人项目需要提供以上材料一式三份，分别装入三个独立的档案袋装好，并贴上档案袋封面（内容同申报书封面），在档案袋底部贴上纸条，纸条上打印以下内容：学校、姓名（英文全名，以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）、申报专业领域（加汇总表上的相应数字编号）。
以院系为单位汇总提交申报人选情况汇总表（加盖院系公章）。{四川省,,2014,千人计划}.
（2）电子文档要求：每位申报人的材料单独存放一个文件夹，名称为申报人姓名，内容包括：“XXX申报书.doc”、“XXX附件.pdf”(合并为1个PDF文件)、“XXX海外高层次人才简要情况表.doc”三个文件。以院系为单位汇总提交申报人选情况汇总表电子版，命名为“XX学院申报汇总表（长期项
目）.xls”、“XX学院申报汇总表（短期项目）.xls”、“XX学院申报汇总表（青千）.xls” 、“XX学院申报汇总表（文化艺术项目）.xls”
“外专千人计划”项目需提供上述纸质申报材料电子版文件（申报书excel、附件材料pdf、海外高层次人才简要情况表excel、外专千人计划申报人选汇总表excel、评审演示ppt、个人陈述视频文件FLV、2寸蓝底证件照jpg），外国专家的个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式为“FLV”格式；应该有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。所有电子材料放入一个文件夹内，并以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名文件夹、PPT文件和电子照片（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。
4．顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。申报材料报送截止时间为2014年9月1日。“青年千人计划”项目的电子文档还需由学校通过“青年千人计划评审系统”（org）统一上传，时间较为紧张，故而还请务必准时提交申报材料。
5．申报材料请报送东南大学五四楼215人才工作办公室
6．联系方式：
人事处人才工作办公室
联系人：刘莉莉 孙毓蔓
电话：025-83793301 025-52090253
电子邮箱：ymsun@seu.edu.cn
东南大学人事处
2014年8月6日
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篇三:《我省“千人计划”引进441名“高精尖缺”创新创业人才》
创新人才体制机制，围绕省委战略招才引智
本报讯（记者周前进）去年12月底，2014年四川省“千人计划”资助人选和名单正式公布，109名创新创业人才和10个创新创业喜进省“千人计划”，将分别获得50万-500万元的一次性资助。截至目前，我省通过省“千人计划”支持引进发展急需紧缺的高端人才441人、顶尖33个，其中144人入选国家“千人计划”、入选数居西部第一，示范带动各地引进紧缺专业人才2.9万多人，有力支撑了自主创新和产业升级。
创新驱动实质上是人才驱动，但我省高端人才供给不足，已成为制约创新驱动发展的瓶颈。对此，我省计划用5年时间引进1000名高端人才和100个创新创业，并扩大引才半径，以面向全球招才引智、省校战略合作、“海科会”为平台载体，主动参与全球人才竞争，用全球视野、开放思维引才聚才。
去年，省委组织部先后组
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