【 – 字数作文】
篇一:《威海市历次最低工资标准调整情况》
威海市历次最低工资标准调整情况
注：非全日制用工的小时最低工资标准自2005年1月1日起为5.0元/小时，分别为6.0元/小时、7.5元/小时、9.6元/小时、11.5元/小时、13元/小时、14.5元/小时、15元/小时、16元/小时，均为全省非全日制用工的小时最低工资标准档次中的最高档。
篇二:《五险一金》
五险一金
————医疗、养老、生育、工伤、失业保险，住房公积金 具体的社会保险构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是
20%+8%+2%+1%+1%+12%=44%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19% ，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为44:19。
这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去440块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是440+190=630块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀，你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是440:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,威海今年2月公布的最低基数是760元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为
760×44%=334.4元,而职工每个月最少要交760×19%=144.4元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的
社保费? 请注意,这760是最低基数,在760之上还有最高基数, 威海今年的最高基数好象是6800元。
如果你的工资每个月在760元以下,单位也必须按照760元为你交760×44%= 334.4元,而你自己每个月最少也要交760×19%=144.4元,这个就是760作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这760交钱!
但是如果你工资比760要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的)就应该对劳动局说:“呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×44%= 1320元,而你个人每个月就该交
3000×19%=570元，就是说如果你的工资在760元以下,那么每个月你就按照760交;如果你的工资在760元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是6800的话,你和你单位就都按照6800交。
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿760块,然后劳动局每个月只扣你760×19%=144.4元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多！错! 如果这样你的公
司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×44%=1320元的社保费,而按照760来算的话,他们每个月只为你交760×44%=334.4元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在威海那你的缴费比例很可能不是19%。
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交。
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到
6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好
了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有
4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的，所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
篇三:《全国37个城市社会保险基数及缴费比例表》
表二:2011.07上海市（非城镇新三险）社保明细
表三:2011.07 菏泽市（非城镇五险）社保明细{威海保险最低基数多少}.
表五:2011.07深圳市（城镇）社保明细
表六:2011.07深圳市（非深户）社保明细{威海保险最低基数多少}.
表七:2011.07惠州市社保明细
表八:2011.07杭州市社保明细
表九:2011.07 苏州市社保明细
表十:2011.07济南市社保明细
表十一:2011.07青岛市社保明细
表十二:2011.07北京市社保明细{威海保险最低基数多少}.
表十三:2011.07成都市社保明细
表十四:2011.07厦门市社保明细
表十五:2011.07厦门市（外来职工）社保明细
篇四:《2015年青岛单位职工社会保险缴费比例以及缴费基数》
2015年青岛单位职工社会保险缴费比例以及缴费基数
青岛社会保险的缴费比例是多少？青岛五险缴费比例是多少？青岛社保每月缴纳多少钱？青岛社保最低缴费是多少？青岛养老保险现在多少钱？……
从青岛社保服务网的后台，不断收到大家类似的咨询，为了方便大家学习、掌握相关的信息，根据青岛人力资源和社会保障局的最新政策，现就青岛社会保险的最新缴费比例、缴费
一、单位职工形式参保的缴费比例
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%； 医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（六区） 单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（四市）
失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）； 工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不缴纳； 生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。 二、单位职工形式参保的缴费基数
2015年青岛社会保险的最低缴费基数为2423元/月 单位职工缴纳五险情况下的缴费基数： 青岛市2014年社平工资48453元
2014年全市单位在岗职工年平均工资48453元，与2013年的42688元相比，增加了5765元，同比名义增长13.5%; 扣除物价因素，实际增长10.6%。
企业承担的医疗、生育、工伤保险缴费基数，以及员工承担的养老、医疗、失业保险缴费基数，不受影响。以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数；本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照正常的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。
2014年社保缴纳比例表
2015年青岛缴纳基数和比例（城镇户口）最低基数2423元
2015年青岛缴纳基数和比例（农村户口）最低基数2423元{威海保险最低基数多少}.
青岛汇英人力资源服务有限公司
2015.6.1
篇五:《关于参保单位申报2014年社会保险费缴费基数的通知1》
关于申报2014年社会保险费缴费基数的通知
经区各参保单位：
根据《社会保险法》、《社会保险稽核办法》等有关规定，现将2014年经区企业社会保险缴费基数申报工作的有关事项通知如下： 一、申报范围、标准和期限
（一）申报范围：在经区参保缴费的所有企业单位。
（二）申报标准：企业职工缴费基数按照职工本人2013年度月平均工资总额申报。工资总额按照国家统计局规定的项目计算。
2013年度全省在岗职工平均工资公布后，社保处将按照政策规定，分别依据公布的平均工资的60%和300%，统一对企业申报的职工缴费基数进行保底封顶调整,补收调整产生的差额部分。
（三）申报期限：2014年1月1日-3月31日。 二、申报资料
企业需提供2013年度的应付工资总账、明细账、2013年1-12月份附有工资发放明细表原件且装订完整的记帐凭证，《企业申报社会保险缴费基数审核表》、《职工缴费基数签字公示表》，企业12月份发放工资复印件一份并盖章。申报的所有资料签字和盖章要齐全。 三、申报方式
2014年的申报采取网上申报为主、实地申报为辅的方式，网上申报通过威海市社会保险网上服务系统（以下简称服务系统）进行网上申报的方式。参保单位申报所需的《职工缴费基数签字公示表》直接从服务系统下载，不需到社保处拷贝；《企业申报社会保险缴费基数审核表》直接从威海市人力资源和社会保障局网站或服务系统下载。参保单位将下载的相关表格按要求填好后，携相关资料到社保处申报。实地申报原则只针对中小企业和个体工商户。
四、其他事项{威海保险最低基数多少}.
做好社会保险缴费基数申报工作涉及职工的切身利益，各参保单位要高度重视，申报的职工社会保险缴费基数必须经职工本人签字确认，并按要求进行公示，同时要严格按规定时间申报，逾期申报的，将按《社会保险法》的有关规定处理。 特别提示
1.2014年企业社保缴费工作流程按威社保发［2013］21号文执行，具体内容可直接登录威海市人力资源和社会保障局网站（/retype/zoom/fdda59796bd97f192379e930?pn=2&x=0&y=0&raww=700&rawh=782&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=536.2285714285714&md5sum=661f8a0139938a0bb1024de701290711&sign=fab710ab5d&zoom=&png=0-&jpg=0-” target=”_blank”>
单位名称（章）： 企业申报人： 联系电话： 申报时间： 年 月 日
社保审核人： 审核时间： 年 月 日
篇六:《2012年部分城市社保基数》
注：社保局电话06346219454/06346218942/06346232801
临沂五险{威海保险最低基数多少}.
淄博五险
2012年北京市社会保险缴费基数及比例
上海市2012年保险缴纳基数及比例
威海地区五险缴费基数及比例
备注：农村户口可以只缴纳三（养老 医疗 工伤）