【 – 字数作文】
篇一:《小学作文：当组长的感受》
当组长的感受
9月30日 星期四 晴
今天终于轮到我当组长了!因为我们老师叫我们四个人一组，一个轮一个当组长，今天终于轮到我当组长了，可以体味体味当官的感受了。说起来不好意思，我从幼儿园到现在还是第一次当官呢!
一大早，我来到学校。第一件事情就是要看一下我们组的另外三个人有没有完成作业，还要批改一些作业。上午，改钢毛写字本;中午改中午练习本;下午改书法本。一整天的课间都没有休息，忙来忙去的。我深刻地体会到做组长的“忙”。
通过当这一个星期的组长，我知道了妈妈干家务活也是这样累。
篇二:《小学作文：当组长的感受 2》
当组长的感受
9月30日 星期四 晴
我其实不想当组长，可是有什么办法呢!每个人都要当一次组长，不当也得当。因为语文老师说过，每个人都有当组长的机会，小组里的四个人轮流当。我宁愿妈妈说我是个笨蛋，连组长都当不上。因为我会自嘲：有缺点的战士终究是战士，宝贵的苍蝇终究不过是只苍蝇。 其实当组长的滋味也很好，可以管加分和扣分，还有改作业。我可是不会手下留情的，作业对就对，错就错。扣分、加分，我是不会写证明人的，因为我怕会连累自己。
当组长的感受最好。
篇三:《组长心得体会作文》
篇一：班组长学习心得体会_范文
班组
长学习心得体会_范文
历时两天的班组长培训结束了，这次的培训让我受益颇丰，学到了很多实实在在的东西.特别
是振超精神，让我备受鼓舞，xxx同志是我们工人队伍中涌现出来的敢想敢干、能干会干、
苦干实干的优秀代表，是新时代产业工人的楷模，是我们学习的榜样。
一、 要牢固树立劳
动光荣的思想观念，热爱本职工作。劳动是人类赖以生存和进步的基础，离开劳动，人类一
天也不能存在下去。对于我们新时期的广大职工来说，劳动不仅是谋生的手段，更是为人民
服务的机会，是施展自己才能的舞台。每项劳动都是光荣的，每个劳动者都是伟大的，每个
工作岗位都是社会不可缺少的组成部分。爱岗敬业，反映一个人的人格。在工作中敷衍了事，
推委扯皮，就是对别人的不尊重，就是对社会的不负责任。我们工人阶级作为社会主义现代
化建设事业的主力军，必须万分珍惜自己的工作岗位，充分发挥自己的聪明才智，尽职尽责
地干好本职工作；
三、要有艰苦奋斗
的创业精神。艰苦奋斗不仅是一种生活态度、一种工
作方式，也是一种高尚的情操和品质，是我们工人阶级的优良传统。艰苦奋斗，可以使人有
百折不挠的顽强斗志，有自强不息的进取精神，有埋头苦干的工作作风。我们还处在社会主
义初级阶段，在全面建设小康社会的道路上，会遇到许多意想不到的风险和困难。我们要牢
固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义，在
任何艰难困苦面前毫不动摇，在攻艰破难中开拓前进；
四、要发扬奋勇拼
搏的实干精神。许振超同志的成绩是靠实干干出来的。实干往往会遇到许多困难，会有风险，
要承担责任，需要我们既要有真抓实干的态度，又要有真抓实干的能力。在实际工作中，有
的人为了省力或者是因为缺少解决问题的方法，把实干变成了“虚干”，严重损害了党和人民
的利益，败坏了党的形象。我们要以对党和人民的事业高度负责的精神，不畏艰难，不计个
人得失，以科学的态度和扎实的作风，真抓实干，务求实效；
五、 要勤于学习。
学习是前进的基础，是创新的前提。过去常说“咱们工人有力量”，从许振超身上我们看到，
掌握了知识的工人更有力量。当今世界，科技进步日新月异，知识经济初现端倪。要获得知
识，就要像许振超同志那样坚持不懈地学习；
六、 要善于创新。
我们广大职工在生产第一线，是先进生产力的代表者，也是科技创新的实践者。要有大胆创{对组长的评价作文300}.
新的勇气。勇于突破传统经验的束缚，不要怕冒风险，不要墨守成规。要进一步增强民族自
信心和自豪感，不盲目崇拜和迷信外国，在虚心学习世界各国的先进科学技术的同时，树立
超越世界先进水平的勇气和决心。要有科学的创新方法。创新不是蛮干，
而是遵循客观规律，工作上遇到的困难，就是创新的起点，要在解决难题中，探索出新的办
法，总结出新的规律。要鼓励创新，对于成功的创新成果，要充分利用；对于创新者的事迹，
要大力宣扬。对于失败的探索尝试，也要宽容对待，努力营造有利于创新的良好环境；
七、要真正关心群
众疾苦。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见，了解群众心声。把群众的呼声作为第
一信号，把解决群众的疾苦作为工作的第一目标，以群众的满意度作为评价工作成效的标准。
要带着问题调研，带着感情做工作，带着责任抓落实。为广大职工群众尽心竭力解难事，扎
扎实实做好事；
八、要以身作则，
团结带领大家共同前进。广大党员干部特别是基层领导干部，在群众中间，直接与群众打交
道，一言一行都代表着党的形象。要注意发挥好党员的模范带头作用，要求别人做的，自己
首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。同时，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力
和战斗力，使一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。以自己的模范行为，影响和
带动大家一道前进。
篇二：小学作文：做组长的感受
做组
长的感受
9月30日 星期四
晴
做组长的滋味可不
好受!
说我吧，一年级做
了组长，感觉可直不好受。收作业就算叫破喉咙，才有几个成绩好的交作业，一个惨字了得!
我只好请老师出山。老师一讲，他们像老鼠见了猫似的把作业一下子交给了老师。
二年级时，我没有
参加竞选组长，可是，老师偏偏叫我去做组长。我多次反抗，可老师像聋子似的听不见。倒
霉!
三年级、四年级，
我变聪明了，每到学期开始选组长时，我就故意把东西掉到地上，东睢西望，上找下找。老
师说：“罗春胜，你真是的，不守纪律，上课还在找东西。”由于我给老师的印象差，当然不
会要我当组长，我逃过了一劫。
可是今年，老师要
轮流当组长。惨啊!
篇三：怎样当好企业班组长的心得体会
篇四：如何当好班组长的心得体会
如何
当好班组长的心得体会
新任班组长大多数
“土生土长”，应该说绝大多数都想在班组长岗位上干一番事业，以证明自己的价值，但真正
能够取得显著成绩的似乎并不太多。这里既有客观因素，也有主观因素。客观因素主要是班
组作业条件差、安全基础工作薄弱等；主观因素主要是自己和职工的关系未摆正，甚至认为
自己高人一等等。那么，新任班组长如何才能打开安全工作局面，在开展工作中增长才干呢?
(1)勇挑重担独当
一面 融为一体是一种手段，而独当一面才能充分展示才能。独当一面，有工作主动发挥才能
的一面，但也有担当风险，承担责任的一面。这里有两个问题需要注意。一是要职责到位。
有职就有责，有责就有压力，职责到位，要求新任班组长在安全工作中一定要做有心人，尽
快进入角色，担当起领导重任。客观地讲，独当一面对新任班组长来说，肯定有一定的难度，
有时还会品尝到失败的痛苦。但从主观上讲，独当一面地干，与其说是一种锻炼，莫如说是
一种对自己魄力的检验。因此，新任班组长一定要珍惜这种独当一面干的机会，以出色的安
全生产成绩报答组织：的厚爱和职工的信任。二是要敢于碰硬。独当一面地干，必然会碰到
一些棘手的问题，如果有畏难情绪，或绕道而行，那么，独当一面就会流于形式。直面困难，
敢碰硬，成功地解决安全生产难题，是班组长应有的基本素质，对新任班组长来说尤为重要。
(2)要与职工融为
一体虽然大多数新任班组长出自基层，但，并不是十分了解本班的安全生产状况，要想打开
班组安全工作局面，必须争得班组全体成员的信任。实践证明，要达到这种境界，必须具备
四个条件。一是诚实，诚实是基础。诚实需要新任班组长放下架子，认真开展安全调研，要
让班组成员认为，你是来向他们学习的。心诚则灵，只有这样，才能学到安全生产的真本领。
二是谦虚，谦虚是动力。谦虚不仅能赢得班组成员的好感，也是搞好安全工作的机会。如果
上任伊始，认为职工这也不对，那也不行，指手画脚，不仅适得其反，有时还会遭冷遇，成
为孤家寡人。当然，过分谦虚也是不对的，尤其是对待安全工作，谦虚到了虚伪，反而被人
瞧不起。三是好学，好学是关键。诚实也好，谦虚也罢，如果没有好学，也就没有了依托。
新任班组长在安全工作中，好学不仅能学到经验，而且还能处理好各种关系。同时，好学也
使诚实、谦虚落到了实处，形成互动效应。四是投入，投入是保证。一些新任班组长之所以
在安全工作中无所事事，甚至无所作为，主要在于自己未扑下身子，精力投入少，打发时光
多。要想打开班组安全工作局面，必须与班组职工同甘共苦，把全身心放在班组，只有与班
组成员融为一体，才能赢得职工的尊重，做到你中
有我，我中有你。融为一体保安全的最高境界，就是相互影响、形成互动，共同提高。
(3)扑下身子全力
以赴 所谓全力以赴地干，就是要求新任班组长工作在班组，工作在岗位，不摆花架子，不做
表面文章，而要把自己当作班组普通一员，踏踏实实地工作，把繁荣企业经济、确保企业平
安作为自己最大的追求。为此，要注意三忌。一忌急于求成。任何事情都有个过程，安全工
作也是如此，要遵循安全生产规律，去打开安全工作局面。二忌脱离职工。依靠职工是搞好
班组安全工作的法宝，群策群力是班组安全的依靠。三忌不推不动。有些新任班组长小心谨
慎，怕这怕那，安全工作主动性不强，被动应付，不推不动，这种现象必须克服。
总之，新任班组长
要打开安全工作局面，就要与职工融为一体，勇挑重担独当一面，扑下身子全力以赴。这样
就能取得安全工作实效。
遇事不逃避，遇到{对组长的评价作文300}.
问题不推委全力以赴完成上级领导交付的任务！这是班组长的基本工作任务也是工作中的重
中之重。
炼铁厂辅助工段机车班
吉勇
2011.8.1
篇五：读《做最好的班组长》的一点心得体会
读
《做最好的班组长》的一点心得体会
人是生产过程中最
活跃的要素，是安全生产的实践者。安全管理的根本目的是为了人的安全。坚定不移地树立
“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全长效机制的前提和基础，也是尊重员工基本生
存权的具体体现。因而在企业班组安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实现人
的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。
一是，发挥好理念
先导作用。心态安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是
普通职工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。
二是，发挥好宣传
教育作用。企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，目的就是要
努力保证他们的人身安全。因此，如何认真地确立起每一个员工的安全意识，使之实现从“要
我安全”到“我要安全”的根本性转变，是企业文化建设的中心任务。
三是，发挥好管理
规范作用。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。企业管理人员要发挥
模范示范作用，当生产条件达不到安全、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章操作。尤其
当威胁到员工生命安全时，要把保证员工的安全放在第一位。此外，要为员工创造优美、舒
适的工作生活环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。
四是，实现班组安
全管理的动态过程。所谓动态安全管理，是指在整个生产过程中，对生产的工艺流程和生产
作业过程进行安全跟踪、预测控制，使安全生产在每时、每班、每个环节和角落都得到保证。
对于企业班组来说，动态安全管理要做好五个控制：制度控制、作业控制、重点控制、跟踪
控制、群防控制。班组动态安全管理是一种群体行为，只靠班组长和兼职安全员远远不够，
必须采取宏观控制和微观管理相结合、专业管理和群众自主管理相结合，特别要注意发挥岗
位工人的主人翁积极性。
五是，突出班组安
全管理的重点。班组安全管理的重点在现场。班组现场安全管理的内容主要有：生产现场环
境清洁卫生，安全卫生设施完善；机器、设备整洁，安全附件齐全，严格执行设备巡回检查
制度，及时消除事故隐患，及时消除滴漏；班组人员经安全培训合格，会正确穿戴和使用劳
保用品，严格执行安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，各种原始记录做到标准化、规范化、书
写工整；材料、半成品、产品摆放整齐，各种工具器材实行定置化，做到物流有序，安全标
志齐全，安全色标醒目；岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、安全技术规程齐全，班组
和岗位有安全规章制度；班组在生产现场要做好各种信息的收集、传递、分析、处理工作，
及时了解安全生产情况，及时处理生产中反映出的问题。 如何搞好班组现场安全管理呢？
一要高标准、严要求。各班组根据实际情况，制订出现场安全管理的标准和要求，现场安全
管理不但要求制度全，而且要求标准高。二要严执行，勤检查。健全的制度，必须严格地执
行，才能发挥作用。班组成员只有遵守现场安全管理的各项要求，才能保证现场各项安全工
作落在实处。同时，还要经常检查，主要有企业的定期检查，车间的随机抽查，班组全面检
查，对查出的不安全问题限期整改。三要奖罚明、严考核。班组应制订现场安全考核标准。
每月班组长在考核中严格按标准进行，坚持实事求是，做到一丝不苟，达到奖优罚劣。
搞好班组安全管理，班组应当牢固树立“安全生产重于泰山”的观念，以稳定安全生产形势、
稳定职工队伍作为班组安全管理工作的切入点和落脚点，明确各自的安全职责，确保企业安
全生产和经济效益的稳步增长。
篇四:《2015年班组长年终工作总结范文》
两年来，本班紧密围绕公司生产经营任务，精心组织日常生产，以保证装置操作安全平稳率为首要任务，狠抓各项安全生产指标，牢固树立直线责任、属地管理等先进理念，积极开展HSE体系建设和五型班组创建活动，不断提高员工的综合素质和班组整体水平，为实现全年生产任务打下坚实基础。 一、狠抓安全生产 推进HSE建设 两年来，本班继续以HSE体系建设为契机，牢固树立安全第一、环保优先、以人为本的理念，坚持开展以查隐患、堵漏洞、反三违为主要内容的隐患排查活动，深度强化班组执行力，扎实开展班组安全生产。 严格执行公司各项规章制度，落实岗位安全生产责任制，并按照生产受控要求，强三基，反三违，狠抓安全生产死角，发现问题及时上报处理，杜绝生产事故的发生;对重点部位采取加大巡检力度、提高排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。 为配合公司4月份含酸油改造项目的有序进行，班组党员率先垂范，认真疏通流程，针对小修中遇到的难题，提前进行分级汇总，使每一项消缺工作都落实到专人，明确属地职责，强化安全监督，严把施工质量关，确保消缺工作顺利完成，并组织员工按照生产运行处要求安全平