【 – 字数作文】
篇一:《“我与企业共同成长”——一名基层员工的心声》
“我与企业共同成长”——一名基层员工的心声作者：薄建荣 文章来源：山西邮政报 2008-12-5 16:26:34 “我热爱邮政工作，因为是企业培养了我，现在我能在营销岗位上不断做出新的成 绩，完全得益于邮政企业近年来的改革创新和科学发展……”太原市邮政局函件业务局 城南营销中心主任郝月清一口气对记者道出了她的肺腑之言。 “以人为本”温暖人心 从窗口营业员到营销团队管理者，郝月清十年间亲眼见证了我省邮政从独立运营初 期的艰难发展到现在快速发展的历程，充分感受到山西邮政不断深化“以人为本”理念 取得的丰硕成果。她说：“1994 年底，我刚来义井支局工作的时候，邮局的工作环境不 很好，柜台还是水泥台子，四周的墙壁泛黄，尤其是夏天，营业室里闷热、潮湿。在 包裹台上工作时，一个班一天要走上百件包裹，干完这些活儿，浑身都湿透了。工作 我不怕累，最让人受不了的还是对劳务工的歧视，有一次因为自尊心受损，我都不想 干下去了。”已经离开支局多年的郝月清回想起过去，仍如鲠在喉。“可是，现在大不 相同了。”她的语气一下子明快起来。“我家就住在义井地区，回家的时候，我还常常 去原来工作过的支局看看，可真让人羡慕呀！”郝月清开始如数家珍：“义井支局现在 是太原市邮政局职工小家建设的典型示范单位，这儿有职工小食堂、小浴室、小图书 室、小文体活动室……营业厅的工作环境就更好了，装修和设施都是标准化的，宽敞 明亮，舒适宜人。现在的窗口营业员比我当年可幸福多了！”2004 年，山西邮政提出了善待职工的理念，要求各级基层企业要切实保障好职工的 合法权益；2005 年又提出了关爱职工的理念，要求各级基层企业要创造条件为职工办 实事、办好事；2006 年进一步提出了尊重职工的理念，即从各个方面促进职工与企业 共同进步。不断深化的人本理念，成为山西邮政事业持续快速发展的强大动力。从 200 7 年开始，为解决一线职工最关心、最直接、最现实的利益问题，省公司和省邮政工会 在全省开展了农村邮政支局（所）职工小家建设活动，有效地改善了农村邮政职工的 工作、生活环境，特别是解决了困扰一些支局所多年的吃水难、吃饭难的实际困难， 令基层支局（所）职工深切感受到了企业对他们的关爱和关注，大家亲切地称其为“民 心工程”。全省仅去年一年就建成职工小家 164 个，今年还将计划建成 160 个。太原市 邮政局在小家建设上，与推行局务公开和其他民主管理相结合，与落实各项制度相结 合，达到了“家有形、家有趣、家有情、家有为”的建家标准，还涌现出一批典型示范
单位。“现在的劳务工与过去相比，最大的不同是什么呢？”记者问到。郝月清高兴地说： “现在，劳务工能经常参加邮局组织的有计划、正规的业务学习和培训，业务技能和服 务水平提高很快，不像我那会儿全靠师傅传帮带；另外，可以加入工会组织，其中成 绩突出者还可以同正式工一样申请入党、参加先进评选、获得旅游指标等；有的被聘 用到了管理岗位任职。”她的话让人振奋不已。我省邮政通过开展“尊重职工、共创和谐”活动，以建立和谐劳动关系为切入点，强 化职工主人翁地位，保障了职工合法权益。特别是通过规范用工，劳务工待遇明显提 高，其中劳务工参加养老保险等问题得到有效解决。同时，进一步健全职工帮扶体 系，通过送温暖活动和“金秋助学”等形式，帮助困难职工度过生活和子女就学的难 关。太原市邮政局在发展业务的同时，始终将职工利益放在企业效益增长过程中予以 高度关注。随着企业实力的增强，职工的实得利益有了大幅度的提高。近几年，广大 职工年年都能拿到效益增收奖。广泛、深入的民主公开及监督测评机制，给了职工充 分行使参与企业管理的权力，灵活多样的文化活动极大地丰富了职工业余生活。除此 之外，企业每年都会为优秀职工安排旅游疗养、学习交流，对困难职工特别是有重大 疾病的职工或家属给予特殊救助。“太原市邮政局针对劳务工在企业发展及工作利益方面有着明确的制度保证，广大劳 务工的基本利益和权益得到了保障。市局还打破陈规，对工作优秀、勇于进取、贡献 突出的劳务工给予重奖。像市局的投递员卫红光同志，一直从事乡邮投递工作，在农 村邮路上默默无私奉献了自己二十多年的青春年华，成为全局学习的榜样，被授予太 原市的劳动模范。而我因营销业绩突出，也被省公司评为 2007 年省邮政系统劳动模 范，还被破格任用为函件业务局城南营销中心主任，享受副科待遇。我深知，企业给 予我们的荣誉和待遇，包含了领导、同志们对劳务工工作的肯定、理解和支持，当然 这更是一种无形的鞭策和期待。”说到企业的支持和厚爱，郝月清目光中充满了感激。“随着企业的发展，你个人能力得到了提高，营销工作屡创佳绩。那么，你的实际收 入有什么变化呢？”记者的话再次触动了郝月清。她说：“我清楚地记得，刚来邮局工 作的时候，我的月工资才 200 元；现在，我在营销管理岗位的月工资近 2000 元。从我 个人的岗位变化和薪酬变化，可以折射出企业在多方面的快速发展和进步。”她接着又 说：“虽然我仍是一名劳务工，但我的心始终和企业在一起，是企业培养了我，是岗位
造就了我。想起省公司和市局的领导那么关心职工，我的心里就热乎乎的，工作起来 更有干劲了！”和郝月清一样，我省邮政工作在窗口一线、投递道段上的劳务工，现已占到全省邮 政职工人数的一半以上，成为企业发展的重要力量，在社会生活中展示着山西邮政的 形象，体现着山西邮政的服务；同时，社会大众又通过他们来认识邮政、信赖邮政、 支持邮政。因此，我省邮政近年来在不断深化人本理念的过程中，进一步善待、关 爱、尊重劳务工这支队伍，从开展农村支局（所）职工小家建设，到规范用工，提高 劳务工的福利、待遇和地位，使广大职工特别是劳务工切实感受到了“家”的温暖、 “家”的爱意、“家”的力量，大家工作起来更有盼头、有劲头、有奔头了。 “企业发展助我飞翔” “你是怎样磨炼成一名营销能手的？”记者问到。郝月清说：“我起初做营销，就是根 据自己的判断去做事。比如那会儿做贺卡营销，先是备足样品，然后找人、跑单位进 行推销，一般没有详细、完备的营销方案，主要靠腿勤和嘴勤。后来我被招聘到太原 市邮政局函件业务局以后，才真正接受了专业的营销技能培训，学习了营销业务知识 和公共关系、心理学、市场学等相关知识，通过参与市局组织的几次大的项目营销活 动，我的营销能力和水平快速提高，业务越做越顺，创收也越来越多了。”她的神情显 得欢快、喜悦。说到函件专业的发展，郝月清有感而发：“在集团公司和省公司的正确领导下，太原 市邮政局大力推进向现代服务业的转型，进一步加快科学发展的步伐，将邮政服务紧 密融入社会生活当中，为地方经济社会的发展倾力贡献。这几年来，随着体制、机制 改革的不断深入，太原市邮政局的各项业务都取得了快速发展。快速发展靠的是什 么？我体会到，靠的是下大力转变发展方式，突出专业营销的主体地位，进一步推进 专业化经营，加大了对专业的投入。再就是逐步完善了函件专业营销体系及激励考核 机制的建设，成立了营销中心，夯实了营销基础平台。函件业务作为太原市邮政局重 点发展的核心业务之一，每年以 30%多的速度迅猛递增，为企业快速发展奠定了坚实 的基础。”是啊，她从 2004 年底走上函件营销岗位后，深切感受到函件业务实现专业化经营后 的巨大变化。邮政提供的是普遍服务，函件业务作为邮政标志性业务如何在新的市场
条件下取得发展，一直是函件专业员工追求的目标和努力的方向。函件营销团队在发 展业务上快速融入地方经济发展之中，紧紧把握地方社会经济发展形势的变化，不断 解放思想、转变观念，调整专业市场定位，加大服务中小企业的力度，在推进地方现 代服务业发展中为邮政争得了一席之地。在业务发展上，太原市邮政局函件业务局与 政府部门和地税、消防、金融等多家单位进行了广泛合作，积极推动实现传统函件服 务向现代信息服务转型。讲起营销来，郝月清兴致盎然。她说：“作为一名函件专业营销人员，我伴随着企业 的发展而逐步成长起来，从一名普通营销员成长为营销团队的管理者。随着观念的转 变、营销理论的充实、实践经验的积累，函件团队整体合力不断增强，营销方式从最 初简单的业务推销，逐渐转向现代营销，业务拓展能力进一步提高，营销效果十分明 显。作为营销团队的一分子，我充分认识到，团队营销要比个人的单点出击联动性更 强、业务量收更大、成功率更高，从而有力地带动业务的跨越式发展。”“在你的带领下，城南营销中心近几年取得了哪些突出的成果呢？”记者问到。郝月 清说：“近两年来，我们分别与上海天来文化投资公司、太原市慈善总会合作，开发了 张学友演唱会门票和慈善主题明信片营销项目。这两个营销项目实施所取得的成果， 不仅给企业带来经济效益，还为邮政企业树立了良好的社会形象，并使邮政普遍服务 的作用和意义得到进一步延伸。尤其是慈善主题明信片的开发，不仅有力地宣传了慈 善事业，还产生了良好的国际影响。太原市慈善总会向国际社会赠送了 100 多套慈善 明信片，许多国家纷纷回函，都对这项富有创意的工作给予了充分肯定。”函件业务局营销团队在太原市邮政局的大力支持和配合下，团结协作，精心筹划， 大胆拓市，一次又一次地取得成功，在拼搏中不断蓄积力量。郝月清对记者说：“在营 销团队的共同努力下，太原市邮政局这几年函件业务拓展扎扎实实地深入，实现了函 件业务跨越式发展，这正是得益于营销团队团结进取、求真务实、不断创新的工作， 是充分实践科学发展的奋进过程。我身在函件营销团队之中，深深体会到没有企业广 阔的大平台，就不会有个人发展的小舞台。说心里话，进入函件局以来，虽然我的营 销业绩不俗，但我仍感到自己的力量还很弱小，比起企业给予我的厚爱和支持，我所 做的贡献还十分有限。我想，只要自己永葆为企业做贡献的激情，企业的快速发展就 能为我提供翱翔营销天地的强劲动力。”她的自豪和感激之情溢于言表。郝月清的话让记者深受感动，从她的身上可以感受到广大邮政职工蓬勃向上、奋发
进取的精神风貌。在采访结束时，记者问到：“你对企业有什么期盼呢？”她回答得很 坚定：“随着社会的不断发展和进步，邮政业要与时俱进，特别是在市场经济快速发展 的新的历史时期，邮政应把自身紧密地融入到社会经济发展的各个层面中，不断拓展 服务领域，丰富服务内涵，完善服务网络，提升服务水平，让社会大众共享邮政改革 发展的丰硕成果。在这样和谐创新的企业氛围里，广大邮政职工特别是劳务工的未来 才会更加充满希望。”
篇二:《我与企业共成长文章》
我与企业共成长文章
我与企业共成长文章
在教育培训中感悟公司文化:
最近，公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》，感触颇深，难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动，我获益良多，最让我受教的是，她使我对公司文化有新的思考，对“忠爱”文化有了新的认识高度。
这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏，一句承诺，两代人的坚守。一个穿越时空的爱情故事把“诚信”这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识，中华民族“一诺千金”的传统美德得以薪火相传，深深刻在人们的心里。
唱响“诚信”主题，这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征，弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观，音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用，融为一体，对社会意识具有导向性。
民族精神的散发对社会元素具有建设性功能，使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮，是软实力的象征。公司文化，是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下，通过成员共同奋斗，历经岁月洗礼而积淀下来，并为成员普遍认同的一种企业价值观；是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应，企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。“忠爱立企，气聚人和”的忠爱文化，正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。
“诚信”与“忠爱” 相得益彰。信守诺言、言而有信本身是“忠”的体现，由“忠”生“爱”，因忠爱而诚信，两者交相辉映，相得益彰。同时，我深深地感受到，在企业“忠爱”理念的氛围里，公司与员工、员工与员工之间将彼此信任，员工的自我实现需要得到最大满足，员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现，打造“基业长青百年企业”不再是广西中烟人不可实现的梦想。
在成长中见证公司文化:
如今，我很荣幸能成为广西中烟公司的一名员工，我认为爱岗敬业就是爱国。作为一名工人，我将满怀激情，立足本岗，以一朝一夕的实际行动为祖国建设添砖加瓦、贡献力量。
我进入公司一年多了，一年里，我感觉到公司的与众不同：深厚内涵的企业文化、规范化的运营方式、个性化的管理模式，我看到公司取得了丰硕成果，“保牌、稳价”工作
成效明显；各项科研、技改工作顺利进行；基础管理水平有效提升；精神文明建设激发企业活力；特别是广西烟草“百亿税利”目标提前实现，我为企业繁荣而感到自豪。企业给我提供了一个很广阔的舞台，在这个舞台上，我将尽情演绎自己的青春。这里的工作环境很好，冥冥之中给人一种催人奋进的动力。我努力让自己在最短的时间里适应公司环境，严格遵守公司各项>规章制度，让自己很快融入到这个大家庭之中，并找到了自己合理的定位，虚心学习，完善自我，使我的工作能力不断提升。在公司里，我扮演的角色并不出众，虽然埋怨过，失望过，但我始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，处处严格要求自己，要把工作当成青春人生中的一个重要环节，全身心投入，一步一个脚印，踏踏实实完成好每一项工作任务。在这个公司的大舞台上，我就像那只在大雾天气中遨游的雄鹰，需要自己的努力才能飞出有雾的地方，需要自己努力去寻找那蔚蓝的天空。
在企业绚丽多彩的大舞台上，我忠实的扮演自己的角色，我希望能够在这个舞台上实现我的梦想，为企业的飞跃发展贡献自己一份力量。这个大舞台供给了我很多机会，我的各方面能力得到了提升，如意志力变坚强了、交际能力、办事效率提升了等等。公司的飞速发展，给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我时常告诫自己，要化压力为动力，不断完善自我。
员工是企业的脉搏，企业的发展依赖于每一位员工的不懈努力，让我们在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。让我们激扬青春，携手共创广西中烟美好的未来吧！企业兴我荣，青春因奋斗而精彩。
）
篇三:《我与企业共成长征文-范文合集》
企业伴我成长 我随企业同行——高倩云
春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。
作为一名新人，我想我是幸运的。2008年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的店长；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。
在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言""真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。
对人来说，最大的欢乐、最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，百信为百姓”。我们能够帮助顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、安全、科学的用药，增强百姓自我保护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的知识引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信心”！
天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是百信培养了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。
立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会一直延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力量。而我更加相信，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝愿：百信的明天会更加辉煌！
我与企业共成长之青春狂想曲——陈露
我们进去社会的过程，就如同一盘散沙般的面粉，被社会不断搓揉，摔打，最后变成非常有韧性的面团的
过程。在这种考验下，你锻炼出来了，那么将来遇到了失败，痛苦，你都能从容承受。如果你没有这个能力，就承受不了人生的压力，注定会叹息一生。所以说日复一日，年复一年的工作也是一个锻炼的过程。锻炼自己确定目标的能力，锻炼自己的竞争能力。锻炼自己的承受能力。能为一个目标去拼命奋斗，最后取得成功 。
07年进入百信工作，从事着简单，平凡的工作。但我知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把简单的事情做上千遍万遍，不出错，就是不简单。正如我们的企业，每点星光，每点辉煌。都是从失败，成功，挫折，奋起中获取的。
南京医药产业集团，是于2000年8月注册成立是南京市委，市政附直属的特大国有企业。2006年位于中国500强企业第264位。是江苏省500强企业之一，中国医药企业前8强。冰心说过“成功之花，人们只惊异它现时的明艳，却不知当初它的芽浸透了奋斗的汗腺，洒遍了牺牲的血雨。当我们为企业的成功而自豪时，也应该学习企业奋斗的过程，体会其奋斗过程中所需要的毅力和勇气。
刚进入百信实习，从学生变为员工，角色的转变，就如同一块有棱有角的石头，经过手艺精湛师傅的精心打磨，成为一件玉器。着就是玉不琢，不成器。工作中的点点滴滴，领导的大力支持，主任的有心栽培，同事的以身作则，让我很快成为社会所需要的人。每当我穿上白大褂就立刻知道责任所在。记得第一次拿到实习工资，心里就像打翻五味瓶，酸甜苦辣理不清。辛苦一月只拿到280元，其中酸涩不禁涌向心头。当年的豪情壮志瞬间泡沫般破碎。可当我把工资交给父母时，看到他们温馨的笑容，刹那间释怀了。其实我获取的并不止着微薄的工资，。我学会了一份耕耘一份收获，我体会了社会的压力，生存的技巧，我明白了责任重大，我知道了孝顺父母，，，，，，这些都是书本上有，但从没有感受到的。但经过实习我真真切切的感受到了。这就是成长。感谢这位我人生中的打磨师傅，让我成为精美的玉器。
员工靠企业生存，企业靠员工发展。个人的成熟也预见了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就如同小溪与大海的关系。传说中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干涸？”弟子们都面面相煦觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有无数个人的力量凝聚在一起时，才能迸发出海一样难以抵挡的力量。因此个人的发展离不开企业的发展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的发展。员工必须认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强凝聚力的公司形象。
企业伴我成长 我随企业同行——高倩云
春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。
作为一名新人，我想我是幸运的。2008年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人
的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的店长；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。
在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言""真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。
对人来说，最大的欢乐、最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，百信为百姓”。我们能够帮助顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、安全、科学的用药，增强百姓自我保护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的知识引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信心”！{与公司共同成长的文章}.
天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是百信培养了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。
立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会一直延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力量。而我更加相信，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝愿：百信的明天会更加辉煌！
我与企业共成长之青春狂想曲——陈露
我们进去社会的过程，就如同一盘散沙般的面粉，被社会不断搓揉，摔打，最后变成非常有韧性的面团的过程。在这种考验下，你锻炼出来了，那么将来遇到了失败，痛苦，你都能从容承受。如果你没有这个能力，就承受不了人生的压力，注定会叹息一生。所以说日复一日，年复一年的工作也是一个锻炼的过程。锻炼自己确定目标的能力，锻炼自己的竞争能力。锻炼自己的承受能力。能为一个目标去拼命奋斗，最后取得成功 。
07年进入百信工作，从事着简单，平凡的工作。但我知道把平凡的工作做好，就是不平凡。把简单的事情做上千遍万遍，不出错，就是不简单。正如我们的企业，每点星光，每点辉煌。都是从失败，成功，挫折，奋起中获取的。
南京医药产业集团，是于2000年8月注册成立是南京市委，市政附直属的特大国有企业。2006年位于中国500强企业第264位。是江苏省500强企业之一，中国医药企业前8强。冰心说过“成功之花，人们只惊异它现时的明艳，却不知当初它的芽浸透了奋斗的汗腺，洒遍了牺牲的血雨。当我们为企业的成功而自豪时，也应该学习企业奋斗的过程，体会其奋斗过程中所需要的毅力和勇气。
刚进入百信实习，从学生变为员工，角色的转变，就如同一块有棱有角的石头，经过手艺精湛师傅的精心
打磨，成为一件玉器。着就是玉不琢，不成器。工作中的点点滴滴，领导的大力支持，主任的有心栽培，同事的以身作则，让我很快成为社会所需要的人。每当我穿上白大褂就立刻知道责任所在。记得第一次拿到实习工资，心里就像打翻五味瓶，酸甜苦辣理不清。辛苦一月只拿到280元，其中酸涩不禁涌向心头。当年的豪情壮志瞬间泡沫般破碎。可当我把工资交给父母时，看到他们温馨的笑容，刹那间释怀了。其实我获取的并不止着微薄的工资，。我学会了一份耕耘一份收获，我体会了社会的压力，生存的技巧，我明白了责任重大，我知道了孝顺父母，，，，，，这些都是书本上有，但从没有感受到的。但经过实习我真真切切的感受到了。这就是成长。感谢这位我人生中的打磨师傅，让我成为精美的玉器。
员工靠企业生存，企业靠员工发展。个人的成熟也预见了企业的成熟，这是相辅相成的。个人与企业的关系就如同小溪与大海的关系。传说中佛祖释迦牟尼曾问弟子“一滴水怎样才能永不干涸？”弟子们都面面相煦觑，没有人回答出来。释迦牟尼说“把它放到大海里去”只有无数个人的力量凝聚在一起时，才能迸发出海一样难以抵挡的力量。因此个人的发展离不开企业的发展。个人的追求只有与企业的追求精密结合起来，并树立与企业风雨同舟的信念，才能和企业一起得到真正的发展。员工必须认同企业，心忧企业的兴衰，与企业一同成长。这样才能在企业中尽可能发挥自己的优势，为自己赢得赞誉，才能建设有极强凝聚力的公司形象。
我与企业共成长
我是广东石油仓储分公司的一名油库主任。还记得2003年，大学毕业的我走进广东石油莲花山油库从事计量员工作，每天提着沉重的计量器具在油罐上忙碌，有时不禁要问：未来的路在何方？
2004年，广东石油针对市场竞争激烈的形势，成立广东石油仓储分公司分管全省油库。公司成立之初，经理找我谈话：“小刘，你作为大学毕业生要大胆工作，公司将不断给你们这样的人才提供平台。你的能力有多大，中国石化的舞台就有多大。关键在于你自己，要好好干啊！”经理的这番话给了我极大的鼓舞，点燃了我的工作激情。
凭借在计量员岗位上学到的本领，我在2006年计量专业技术比武中，顺利通过初赛和复赛，直到被选拔参加油品销售公司计量专业技术比武总决赛并取得好成绩。总决赛后，我回到公司就被提拔为油库副主任。 2007年，公司派我去香港华润油库参观学习，使我开拓视野，学到了先进的油库管理经验。2008年，公司又选派我参加黄埔油库廉洁现场示范点建设，并与其他人员合作编辑《仓储风采》一书，展示了广东石油仓储分公司5年的成长历程。2009年3月，我被任命为油库主任。
6年中，我伴随着广东石油仓储分公司的不断成长而成长。油库库容、库貌焕然一新，油罐液位仪基本安装到位，全面推广使用智能卡自助验单提油，吞吐总量逐年上升，人均劳动效率、吨油费用均处于行业领先。
下一步，公司提出要实现“全部操作在公司远程控制，在油库无须作业人员操作”的伟大目标。看到公司
蓬勃发展、日益壮大，我心中无比自豪和满足。我将珍惜岗位，努力工作，让最真挚的情感伴随公司一起成长。
时光荏苒、弹指一挥间，我有幸成为中材天山（云浮）其中的一员，并伴随着中材天山（云浮）成长的步伐，这个大家庭已经7个年头了。我由最初对它的陌生感，到融入新的企业文化，最后有了一种归属感，期间的点点滴滴感触颇多""
中材天山（云浮）从当初的一片荒野，到一座现代化的工厂落成，我们亲眼见证了一个它从无到有的历程，见证了公司一步一个脚印的成长，它在以飞快的速度朝着它的目标疾驰。中材天山（云浮）在成长，而我也在成长。随着公司发展的蒸蒸日上，我对自己工作岗位的日趋成熟。在这段日子里，我从一名中控员到见习技术员，再到车间工艺技术员，我与公司一样，逐步的成长起来、成熟起来。当我们不断地超越目标，不断向下一个“不可能”挑战时，那是何等的兴奋与激动以及现在的心境，与初到公司的时候，无论是业务水平、自身素养和为人处事方面，都有了很大的进步和提高。
对于公司大多数同事来说，他们都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，日常工作与生活中他们不善言辞，不夸夸其谈，从不认为自己能做出突出贡献。但就是因为有这些很普通平凡的同事们默默无闻的奉献，公司才能日益发展与壮大。与他们相处我感受到一种敬业奉献的执着与追求，同时激励着我为了我们美好的明天，为中材天山（云浮）在未来发展的道路上奉献自己的力量。
因为真情而眷念 因为职责而奋斗！
每欲提笔倾诉，竟不知从何说起；搁笔而止，又似万语千言。转眼间，到公司已十余年。从最初的销售人员成为现在的财务人员，从一个青涩小姑娘成为一位成熟母亲，细细想来时光潺潺，已流逝很久。 时空倒回到十三年前，记得刚准备到公司工作那会儿，对房地产行业的了解几乎白纸一张。会遇到什么样的困难？自己能否胜任工作？一个个疑问让我犹豫许久。父亲对我说：“走，我们实地去看一看公司再说。”
当时公司还在上升街，工地则在玉林小区。记不清是过于紧张还是太兴奋，去公司“察看”那天起得特别早。我与父亲各自骑上车，揣上成都市地图，风驰电掣向市区骑去。一路上我与父亲的谈话离不开未来公司半句，不知不觉很快就到了上升街３６号。那一刻，公司的大门对我似乎散发着了不可名状的诱惑。辗转的臆想里，我真恨不得走进那冥冥之外的向往。但苦于当时还没有正式进入公司，不敢鲁莽行事，无奈不舍离开。来到第二站—–玉林小区施工现场，这才是我真正的上班地点，做一名现场售楼员。八月的成都热得让知了都聒噪不安，父亲与我已经汗流浃背，我也已有些疲惫。破土动工不久的玉林小区一片轰
篇四:《《读故事、悟道理》之我与企业共成长》
《读故事、悟道理》之我与企业共成长
近日，在工作之余认真研读了李主席编著的《读故事、悟道理》一书，感受颇多，受益匪浅，翻开书的第一个故事便是“与公司共同成长是一种责任”，文章号召全体员工以积极进取精神为思想基础，埋头苦干，真抓实干，科学巧干，为东明石化的大发展贡献力量和智慧。在春节前召开的2010年度总结表彰大会上，李主席又将2011年的工作主题确立为“进取提高年”，将顽强拼搏、敢为人先的进取精神作为东明石化的核心价值观之一，将打造“千亿企业”、造福东明人民成为东明石化的历史责任。
20年坎坷发展，20年曲折进取，东明石化凭借“尽职敬业、团结奉献、求实创新、开放超越”的企业精神，励精图治、团结奋进，加工规模由30万吨提高到600万吨，资产总额由6.5亿提高到50亿，销售收入由4.7亿元提高到100.6亿，“十一五”期间，各项经济指标增幅年均超过100%，跃居中国企业500强、中国制造业500强、中国大企业集团竞争力500强、中国化工百强企业、山东省百强企业行列，成为中原地区重要的石油化工基地。
作为一名基层员工，我真实体会到我们的企业正处于蓬勃发展的大好时期，我们只有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能跟上企业发展的脚步，才能成为东明石化的发展贡献奉献自己的智慧和力量，才能与企业共同成长。
在人生的道路上，不管身处何地，任何职何位，都有一个共同的愿景，那就是不断的提高进取，在自己从事的职业中有所进步。因此，在东明石化我们不论是在管理岗位，还是在生产一线操作岗位，我们都应不断努力进取，面对公司发展的新起点，面对机遇和挑战，心存感恩，做一个支撑起石化集团迅猛发展的优秀员工。
就在2011年这个炎热的夏天，我走进了东明石化这个大家庭，成为其中一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想作斗争。
日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在东明石化，我开始了自己的事业旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通，但是就是在这些普通的员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
企业中的每个人都是这个大家庭的一员，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭最好的报答了。
就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。
一份职业，一个工作岗位，是一个个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会，为企业做出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生的价值，而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就要给世界增加价值”。
爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过：“不要问美国为我们做了什么，而要问，我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问企业为我们做了什么，而要问我们为自己的企业做了什么。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种