【 – 字数作文】
篇一:《岗位廉政责任书》
岗位廉政建设责任书
为了贯彻落实中共中央《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，进一步推动我校党风廉政建设，促进学校改革、发展、稳定，经学校研究决定，我校领导班子成员与各处室负责人及党员同志签定本责任书。
一、责任目标
进一步明确领导班子成员与各处室主任对党风廉政建设应负的责任，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，围绕学校今年的中心工作，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。
二、责任范围
学校岗位廉政领导小组是我校党风廉政建设和反腐败工作领导机构，负责研究部署我校廉政工作目标任务、制定廉政工作计划、组织总体实施、确定责任考核与奖惩办法等。校长为我校党风廉政建设第一责任人，对我校党风廉政建设负总责。 领导班子成员根据不同分工，与分管处室的负责人签订本责任书，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向校长负责。
三、 责任内容
（一）领导班子成员在党风廉政建设中承担以下责任：
1、带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。
2、组织完善分管各室工作程序和工作制度，合理分解权力，加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。
3、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严禁利用职务之便以权谋私，索贿受贿。
4、坚持民主集中制原则，在“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）问题上，严格按照规定的制度和要求办事。
5、认真执行财务制度，严格经费管理，杜绝违反财经纪律行为，切实堵塞腐败漏洞。 6、认真落实谈话和诫勉谈话制度。包括：年度考核工作结束后，对分管处室负责人的年度工作和廉政情况进行提醒谈话；对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话（诫勉谈话时，谈话人应认真记录，报备学校廉政领导小组）。
7、对分管各室主要负责人的思想作风和廉政勤政情况进行监督检查，妥善处理各室涉及廉洁方面的群众来信来访，经常听取分管部门的工作汇报，督查其党风廉政建设和反腐败工作，发现问题，及时提醒警示，有违纪行为的，及时向书记通报，协助调查处理，及时报告问题的处理情
况。
8、积极推动校务公开和党务公开，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，扩大干部职工的知情参与权，主动接受各方监督。
（二）各处负责人（德育、教务、后勤、财务）在党风廉政建设中承担以下责任： 1、带头学习廉政理论，认真组织本处成员接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对本处职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成本处的廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入处工作计划，与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。 3、教育引导本处职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
4、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校的廉政制度，认真执行我校人、财、物管理等规章制度，教育引导本处职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将本处室的廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
5、对本处业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及本处职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
6、协助分管领导妥善处理本处涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报本处室党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。 四 、责任考核与奖惩
1、领导班子接受上级机关组织的责任考核。 2、考核包括年度述职述廉和群众民主测评等。 3、考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
4、对发生下列情况之一的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级： （1）责任范围内出现违规违纪行为的；
（2）分管工作不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理纠正的。
5、责任追究因疏于教育、监督管理而导致责任范围内发生不正之风、违法违纪问题需追究责任的，按照《中国共产党纪律处分条例》，追究责任人的责任。
本责任书的责任期限为：2011年2月18日至2011年8月31日。责任书一式三份，责任双方各执一份，学校备案一份。责任人因工作变动，由继任人重新签订责任书并履行责任。
分管领导： 各处负责人： 年 月 日
篇二:《党风廉政建设责任书》
中共安宁市中医医院党总支部委员会
2015年党风廉政建设责任书
为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订2015年党风廉政建设责任书如下：
一、责任内容
1、认真落实《安宁市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生{廉洁自律责任书}.{廉洁自律责任书}.
行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
二、责任考核
党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。
三、此责任书一式一份于签订后生效。
支部书记签字： 党员签字：
年 月 日 年 月 日
篇三:《廉洁自律责任书》
廉洁自律责任书
关于公司廉洁自律的各项规定，落实责任制，切实加强公司廉
政建设，高标准、高质量把公司建设好，特对公司领导干部和工作
人员的廉洁自律作如下规定：
一.不做损害公司利益事情.
二. 不是自己的东西不要，不该拿的东西不拿，不该报的帐不报，
老老实实做事，清清白白的做人。
三.不以公司的名义办私事、或以公事为名，行私利、或公私兼营。
四.不得利用职务之便，收取供应商的回扣或以回扣之名据为己有。
五.厉行节约，不奢侈浪费。
六.尽心尽责做好本职工作，不坑、不蒙、不混、不违法，明理诚信，坚持原则。
本人承诺遵守以上所有规定，如有违反，本人在公司的所有收
益愿予充公！
见证人：
篇四:《廉洁自律责任书 文档》
党员干部廉洁自律责任书
一、坚决制止向领导干部送礼的歪风。严格自律，严守纪律，干干净净做事。
二、坚决制止歪风。党员干部带头遵纪守法，绝不越权，绝不滥用职权。
三认真践行共产党员道德行为规范，在本职岗位上忠于职守，俯首甘为孺子牛，做德能勤绩皆优的党员。
四、积极推行以党务公开制度，自觉遵守站台各项规章制度。
五、严格执行廉洁自律的各项规定，自觉纠正在思想作风、实践行动等方面存在的突出问题。
六、本责任书自签订之日起生效。
责任人：
年 月 日
篇五:《采购廉洁自律责任书》
采购廉洁自律责任书
（甲方）： 香港网易盛世科技有限公司
（乙方）：
为加强公司采购部的廉政建设，规范公司采购部采购员工作中的各项行为，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护公司的合法权益，根据公司《员工手册》、采购部管理制度和廉政建设责任制规定，特订立本廉洁自律责任书。
第一条 乙方在网易盛世科技采购部任职采购员工作的事前、事中、事后应遵守以下规定：
（一）采购员在采购工作中必须按照公司采购部相关制度及流程进行采购。
（二）不准虚报价格、虚报采购数量
（三）禁止与供应商恶意串通牟取不正当利益
（四）不准向供应商和相关单位索要或变相索要回扣，即经办采购时故意抬高商品价格以次充好，及接受供应商的回扣、礼金、贵重物品和好处费、感谢费等。
（五）不准要求、暗示或接受供应商为个人提供方便。
（六）不准参加有可能影响到公司正常采购工作的宴请及娱乐等活动，如有必要，须事先征得部门负责人的同意，并部门做好备案。{廉洁自律责任书}.
（七）不准向供应商和相关单位介绍或为配偶、子女、亲属参与同采购工作等相关活动。
第二条 违约责任
财务人员根据实际订单状况每周审核采购表格电子档、每月审核采购原始单据、部门经理不定期联系供应商查询确认及采用不排除其他审核方式 乙方有违反本责任书责任行为的，一经查实，依据公司管理制度规定给予辞退处理且扣发全部薪资奖金，有分红资格之员工取消分红资格。违反第一条第二顶、第三项，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给甲方单位造成经济损失的，应按规定负担全部赔偿责任。
第三条 本责任书所定义的采购员是指香港网易盛世科技有限公司及下属分公司的专职采购员、及在公司工作中存在采购行为的相关管理人员、工作人员。
第四条 本责任书一式三份，由甲乙双方各执一份，报送坂田司法所一份。
第五条 本责任书经甲乙双方签署后立即生效。
甲方单位（盖章）：
乙方（盖章）：
签署日期： 2013/3/1
篇六:《2015年党风廉政建设责任书》{廉洁自律责任书}.
恩施市食药监局2015年度
党 风 廉 政 建 设
责
任
书
恩施市食品药品监督管理局
恩施市食药监局2015年度党风廉政建设
责 任 书
为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任
制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领导干部在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定2015年度党风廉政建设责任书。
一、责任内容
（一）局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任，
指导、督促、落实党风廉政建设工作。
（二）局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，
对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负
责，对分管各食药监所、科室（队）的党风廉政建设负直接领导责任。
（三）各食药监所负责人、科室（队）长对本食药监所、
科室（队）的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室（队）工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。
（四）局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，
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把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，
组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和
纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领
导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、{廉洁自律责任书}.
总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
（五）局党组成员及各食药监所负责人、科室（队）长
在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1.按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工
作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员
对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室（队）完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室（队）的工作汇报。
3.加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干
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部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导
干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，
形成合力。对分管各食药监所、科室（队）的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
（一）局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政
建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。
（二）对各食药监所、科室（队）和领导干部党风廉政
建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结
合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
（三）各食药监所、科室（队）要将贯彻落实党风廉政
建设责任制的情况列入年度工作总结内容，并报局党组。
（四）局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政
建设责任制执行情况的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、科室（队）党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要
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依据。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理，而且要对分管领导及各食药监所、科室（队）负责人分别进行责任追究。责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》，党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书接受市纪委第二纪工委监督实施。
中共恩施市食品药品监督管理局党组 党组书记：
（盖章） （签字）
食药监所、科室（队）: 负责人：
（签字）
2015年3月2日
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篇七:《2014年度党风廉政建设责任书》
2014年度党风廉政建设责任书
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订2014年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、责任目标
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
二、责任范围
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。
三、责任内容
（一）针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开
展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
（二）模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
（三）严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。{廉洁自律责任书}.
（四）严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（五）严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
四、责任追究
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设责任制的规定》追究责任。
本责任书一式二份。
总支书记签字：
部门责任人：
2014年7月16日
篇八:《员工廉政从业责任书》
沪昆客专云南段TJ-4标
二O一三年度
员工廉政从业责任书
员工廉政从业责任书
为严格遵守国家法令和党的纪律，净化社会空气，促进我项目经理部的党风廉政建设工作，从而维护企业的良好社会形象，确保工程项目建设的公开、公正、公平，结合沪昆客专云南公司及集团公司党委的有关精神，特制定本公约。
本公约适用范围为项目经理部管辖权限的全体党员干部。部门负责人代表本部门与员工签署廉政公约，并对本部门党风廉政建设工作负责。
公约内容：
一、努力学习党和国家的方针政策，不断增强党性，不断提高廉洁勤政自觉性。
二、牢记党的宗旨，忠于职守，密切联系群众，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
三、加强自身修养，淡泊名利，严格自律。不接受下级单位、劳务队伍、材料供应商馈赠的礼金、有价证券和贵重物品以及高消费宴请娱乐活动；不得在下级单位、劳务队伍、材料供应方报销任何应由项目经理部或个人支付的费用。
四、顾全大局，认真贯彻执行党和国家以及企业的各项方针政策，坚持原则，依法、按章办事。
五、发扬民主作风，主动接受监督。重大事项要请示汇报、集体决策，做到公开、公正、公平。
六、作风朴实，艰苦奋斗，勤俭节约；不讲排场奢华，不比阔气。
七、遵纪守法，严守党的秘密和企业商业机密；注重自身道德建设，做事光明磊落，保持一身正气。
八、用好手中权力，不谋取私利；带好下级，管好亲属。
九、襟怀坦荡，团结同志，杜绝违背组织原则、影响团结的言行。
十、警钟长鸣，自警自励，防微杜渐，战胜不良诱惑，不断增强拒腐防变能力。
部门负责人： 签约人：
年 月 日