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办公室主任表现情况 办公室主任现实表现

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第一篇、办公室主任现实表现

办公室主任表现情况

XX同志现实表现

XX同志2008年10月至今任XXX人民政府办公室主任。近四年来,他始终抱着对党、对人民忠诚负责的态度,勤奋工作,干净做事,坦诚待人,为保证政府工作有序、高效运转做出了积极努力。

XX同志注重加强学习,理论功底扎实,视野开阔,思维活跃,善于开拓创新。尤其能认真系统地学习党的十七大、“三个代表”精神和科学发展观等党的最新理论成果,以及新形势下政府办公室的理论知识,并自觉把学到的东西融入到具体工作中,努力做到学以致用、用以促学。

XX同志组织协调能力强,特别在一些大型的会务及接待方面,尤其是在我镇每年举办的朝鲜民俗节和秋季采摘节的大型活动中,提前安排、精心组织、周密部署,保证了各项活动的顺利进行,得到上级领导和宾客的充分肯定。

XX同志组织原则性强,顾全大局,不计较个人名利的得失,在多项人事变动中坚决服从组织安排,任劳任怨、勤恳工作,体现了一名共产党员应有的品质。

XX同志工作思路清晰,工作作风务实,善于攻坚克难,及时解决工作中出现的矛盾和问题,促进了政府工作部署的贯彻落实。加强信息报送工作,修改完善了《办公室信息工作考核办法》,实行“月通报、季评比、年考核”制度,

细化分值,加强政府应急管理工作,制定了应急管理工作制度和应急管理重要事项处理程序,使得应急管理体系更趋完善,严格24小时应急值班制度,全面收集掌握信息,做好上情下达、下情上传,在各次应急工作中较好地发挥了作用。同时,在政务服务和信息化建设、政府法制等工作中,也积极发挥了自己的作用。

XX同志群众观念强,对老百姓感情真挚深厚,真心实意为群众服务。无论哪的老百姓来询问有关政策、反应情况和问题都是和颜悦色、热情接待、耐心解答,赢得了群众的信任和支持,也树立了政府良好的形象。

XX同志作风正派,胸襟开阔,能认真听取同志们的批评和意见,团结同志,集思广益。善于协调上下内外的关系,具有较强的组织协调能力。对办公室成员充分信任,既放权加责,又全力支持,办公室团结协作,富有朝气和活力。

第二篇、组织部办公室主任现实表现鉴定

办公室主任表现情况

组织部办公室主任现实表现鉴定材料

政治立场坚定,宗旨意识强。该同志政治立场坚定,在大是大非面前始终保持清醒的头脑。识大体,顾大局,坚决维护党的权威,服从组织决定,自觉贯彻执行党的路线、方针和政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。勤于学习,善于思考,能自觉加强“三个代表”重要思想、科学发展观和市委、区委重要会议精神的学习,不断更新业务知识,提高工作能力。具有强烈的为民服务意识,始终坚持急党员群众之所急,想党员群众之所想。2010年“七一”期间,牵头组织全体机关党员干部参加“七一”民生调查日活动,共收集到基层党组织、党员和群众意见建议13条,按相关政策制度分别予以解决答复,对相关责任单位和责任人进行了办理情况跟踪督查,办理反馈率100%。近年来共接待处理来人来访200余件、1000余人次,做到了态度热情、解答准确、引领到位。

具有较强的创新意识和能力。该同志能快速适应组织工作的新形势、新任务,及时调整思路,创造性地开展工作。根据永川组织工作的实际情况,2010年起,在全市组织系统率先实施组织工作项目化、数据化和网络化管理,精心编制重点项目计划书和全年组织工作推进表,先后确立8类89个重点工作项目,将400余项工作任务实行“挂图作战”,基本实现用准确的数

据量化任务、明确标准、规定进度、落实责任。同时,积极协助整合互联网、党政网、局域网、和“12371”党建信息平台,健全组织工作网络体系,成功打造网上办公平台、信息交流平台、互动交流平台,有效提高了组织系统工作效率和质量。特别是今年8月,成功在部机关实行网上工作记实考核,每名干部职工每天在网络上填写工作日志,此项工作措施走在了全区前列。

具有较丰富的管理经验。该同志先后在镇区旅游局等单位工作,经历多岗位锻炼,具有较为丰富基层实践和管理经验。在区委组织部任办公室主任期间,大力推进“三基一化”建设,收集整理12项工作制度、45个工作指导性文件,编印《部机关工作制度和工作规范》和《组织、干部工作文件汇编》3册,有效规范了机关运转,加大了对全区组织工作的指导力度。坚持实施以“工作日志、周一例会、半年工作务虚会、重点工作督查、平时工作记实考核”、创先争优讲评会等为主要内容的全程质量管理机制,共组织召开了6次工作务虚会、开展了12次重点工作任务落实情况督查、制作了近100期工作周报、进行了18次每月记实考核和14次创先争优讲评会,在部机关形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,此做法已成功在区人社局等5个单位试点推行,为全区的机关管理和公务员管理提供了有益的借鉴示范。2010年,区委组织部被评为党内统计全优报表单位、干部档案工作首批达标单位、干部信息库建设首批达标单位。

具有较强的统筹和组织协调能力。该同志能围绕中心、协调各方、突出重点,统筹安排人力物力,确保了各项工作目标的顺利完成。结合部机关实际,积极向部务会建言献策,并协调配合区编办,对部机关内设机构进行调整。采取“归口管理”方式,申请增加行政编制6名、2个机构行政级别升格。在内设4个科室基础上,增设人才及干部教育监督科、党员教育管理科,既实现人岗相宜,又优化了人员配置。2011年上半年,统筹协调部机关各项重点工作力量,把“三项制度”专项督查、创先争优活动专项督查等工作同联系服务镇街组织工作相结合,做到了人力资源充分整合,重点工作顺利推进。同时,牵头组织举办“科学发展观与组织工作”等专题讲座3期、“我的岗位与科学发展观”演讲比赛1次、组工干部专题培训会4期、“学习李林森、王彦生、杜洪英、尹中强,争做优秀组工干部”等专题研讨8次。积极协调市委组织部、市委研究室和市委党校等部门,邀请相关领导和专家教授来永授课,并组织组工干部到山东、江西及市内江津、荣昌等地学习取经,改进工作。2009年、2010年,部机关被市委组织部评为“讲重做”主题实践活动先进集体。其本人先后被市委组织部、区委评为全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”暨创先争优活动先进个人及全区学习实践科学发展观活动先进个人、信访工作先进个人。

具有较强的廉政意识。作为办公室财务管理人员,该同志始终紧绷廉政弦,认真学习并掌握财务管理政策,严格制定并

遵守财经管理制度,做到重大财务情况上报部务会或办公会集体决定,在为部机关提供便捷后勤服务的同时,严格执行公物管理和财务管理制度,在组织部工作3年多来,始终坚持干净干事、清白做人,无违规违纪行为发生。

第三篇、个人现实表现材料经典(办公室主任)

办公室主任表现情况

XXX同志现实表现材料

XXX同志,男,汉族,XX年XX月出生于XXX,中共党员,XXXX年XX月毕业于XXXXXX,大学本科学历,文学学士,XXXX年XXXX月起在我乡工作,任XXXXXX,主持办公室全面工作,XXXX年XXXX月至今,由于表现突出上挂XXXX学习锻炼。该同志为人正派、工作勤恳、善于学习,得到了领导和同志们的一致好评。现将该同志具体表现介绍如下:

一、思想政治情况

该同志能够时刻牢记学习的重要性,把学习作为一项重要的日常事务抓好抓实,能够自觉坚持党性锻炼,注重提高自己的政治修养,持之以恒地学习党的理论知识,自觉学习党的路线、方针、政策,不断提高思想政治素质。该同志始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观,指导自己的学习、工作和生活,在实际工作中时刻以党员的标准严格要求自己,自觉维护党的形象,思想进步,具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、主要工作表现情况

该同志始终爱岗敬业,有较强的责任心和事业心,在工作中能主动克服办公室人员少,工作量大的困难,勤勤恳恳,任劳任怨,经常性加班加点毫无怨言,能够保质保量地完成本职工作。该同志自担任XXXXX以来,充分发挥了办公室在乡内的核心作用,工作中敢抓敢管,敢于承担责任,顾全大局、识大体、注重实践,讲究效率,善于总结创新,善于抓住主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,能够坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线,有力地推动了各项工作的正常开展。该同志能够统筹兼顾办公室的工作重心和关键,主动协调各办公室之间的工作,及时、准确、高

质量地完成工作日常事务、各类会议、接待和紧急事件的协调统筹工作。该同志由于工作表现突出,XXXX年XXX月,被评为乡优秀党员;XXX年XXX月,被评为乡先进个人。在工作之余,该同志善于思考,能够把思想转化为文字材料,并积极参加各项活动,XXXX年XXX月,该同志参加县委组织部举办的XXX演讲比赛获XX等奖。

三、日常生活情况

该同志始终严格自律,生活勤俭,为人宽厚,严格规范自己的行为,始终坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,坚持艰苦奋斗的作风,严格要求自己,理性地约束自己,自觉遵守廉洁从政的各项规定,洁身自好,一尘不染,树立了良好的清廉形象。同时,该同志心胸宽容大度,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够较好的处理与领导和同事的关系,有着很强的号召力和凝聚力。

四、缺点及不足

尽管该同志工作突出,成绩优秀,作风正派,参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高,但在一些方面还存在着不足,如学习不深不细,理论联系实际还不够深入,解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进,能够更好地为民服务。

XXXX年XX月XX日

第四篇、2014办公室主任个人工作总结

办公室主任表现情况

办公室主任个人工作总结(一)

**年,对我来说,应该是不平凡的一年。这一年里,在室领导的关心支持和各位同事的协力配合下,我在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了新的进展,思想政治素质进一步提高,统筹协调能力进一步增强,勤勉进取意识进一步坚定,廉洁为民精神进一步树立,在办公室工作中,努力在懂规矩、讲规范、定规章、摸规律上下功夫,把优化服务作为天职,把做好实务作为根本,把建章立制作为前提,把甘于奉献作为基础,各项工作取得了一定的成绩。现将情况汇报如下: (一)加强学习,全面提高自身综合素质

市委政研室(农办)的工作性质决定了每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此,我非常重视学习,坚持边干边学,边学边想,将学习思考的成果努力转化为推动工作的动力。一是认真投入政治学习,通过积极参加各种实践活动,进一步提高觉悟,坚定信念,用正确的世界观、人生观、价值观指导学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习。重点学习办文、办会、办事知识,并结合自己在公文写作等方面存在的不足,有针对性地进行学习,不断提高自己的文字工作能力。同时,刻苦钻研与本职工作相关的知识,努力将自己打造成为复合型的人才。三是提高适应新职位需要的本领。通过向领导学、向同事学,努力丰富自己、充实自己、提高自己,培养良好的学习和工作习惯,努力增强逻辑思维能力、服务协调能力,基本适应了本职工作的需要。 (二)转变角色,用心培育敬业爱岗精神

在这一年里,我从抓具体工作到主持办公室全面工作,角色发生了很大变化。为及早适应更高的工作要求,我进一步加强对自身的磨练,敬业精神、业务素质、工作能力上都有了长足的进步。首先是敬业精神进一步提高。将新的岗位作为自己实现理想、展示才华、体现价值的重要舞台,明差距,找不足,理思路,提举措,在思想上、行动上更加敬业地投入工作,使自身能力水平能够尽快达到岗位的要求。其次是爱岗精神进一步加强。常怀感恩之心,把珍惜岗位,珍惜机会作为提高热爱本职工作的出发点,无论什么工作都竭尽全力,从而在实际工作中体现谦虚谨慎、积极肯干的工作心态。第三是奉献精神进一步加强。一年来,受大家讲大局讲奉献精神的影响,我能尽最大努力克服各种实际困难,以饱满的热情和良好的状态,积极投入到各项工作中,努力完成好领导交办的各项工作。

(三)务实有为,全力做好各项工作任务 一年来,办公室紧紧围绕中心工作,在参与政务、管理事务、搞好服务上下工夫,积极发挥参谋助手作用,努力提高工作效率和服务质量,较好地完成了各项工作任务。一是积极发挥参谋助手作用。根据新形势新要求,在年初提出了调整领导分工与内设机构职能的建议,经室务会议研究通过,进一步理顺了关系,提高了工作效率。着力搞好综合协调,精心服务重要会议,先后完成了全市农业和农村工作会议、农业招商会、全省千万工作现场会、全市百千工程会议等重大会议的协调服务工作,同时组织召开全市主任会议4次,在后勤保障等方面较好地完成了任务。重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神,拟写并报送关于市委市政府重点工作、市区重点实事、构建惩防体系工作会议等的贯彻落实情况以及半年工作、全年工作情况报告,做到件件有 落实,事事有回音。认真做好人大建议和政协提案工作及人民来信、来访工作,会同有关处室完成33件人大建议和政协提案的答复工作。此外,围绕阶段中心工作任务,制订每月工作安排,协调各处室按照计划推进工作,便于领导督促检查各项工作进度。二是紧扣建设五部机关的目标,努力营造良好发展环境。大力加强与新闻媒体沟通联系,加强宣传策划,会同有关部门组织各类采访活动10多次。向省委政研室、市委办报送信息近50多条,顺利完成市委办信息报送任务。重视政研信息报送工作,出台政研信息考核办法,截止11月底,全省政研信息累计积分名列地级市第4名。编发《**》6期,办刊质量进一步提高,较好地发挥了调查研究和新农村建设交流平台的作用。三是加强服务和规范工作。严格财务报销,规范文件运转制度,落实专人负责,认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节,努力做到不延误、不丢失、不误传,确保文件高效运转。为提高工作效率,及时更新工作用车1辆,更

换办公电脑13台,打印机2台。认真搞好日常接待,做好督查考核、参观考察公务交流的接待工作,明确接待要求,考虑周全、安排合理,全年共接待客人23批180多人次,认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜,加强了沟通,增进了友谊。按照市委统一部署,组织开展了作风建设、社区共建、创卫、深化拓展树新形象、创新业绩、深入学习实践科学发展观等主题实践活动,承担了大量的工作,取得了明显的成效。另外,组织参加机关运动会、张家界疗养等活动,活跃了气氛,收获了良好的效果。

(四)廉洁自律,扎实培养干净干练作风

能够以党员的标准严格要求自己,在工作上作风扎实,做到高标准、严要求,在生活上作风正派,做到严于律己,坚持自重、自省、自警、自砺,努力树立健康向上、清正廉洁的年轻干部形象。能自觉遵守单位的各项规章制度,组织纪律性、工作责任感和事业心较强。在接人待物方面,谦虚和善,尊敬领导,团结同事。八小时以外的生活,能保持健康的生活情趣,不做低级乏味的事情,没有发生任务违反党风廉政建设的有关规定。

**年,可以说,我做了一些工作,取得了一些成绩。但是与先进同志相比,仍存在不小的差距。主要表现在:调研创新、钻研业务风气还不够浓厚,把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高。以上不足和问题,亟待在今后的工作中认真加以解决。

办公室主任个人工作总结(二)

伴随着2012年即将到来的钟声,回望2011年我以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,较好的完成各项工作任务。一年来,我不断成长、成熟、有过幸福和感动,有过泪水和鲜花,总结过去是为了更好地把我未来。因此现将一年来的工作总结如下:我专业从事公文和职称论文写作,物美价廉,先写稿子,看后满意再付款,扣扣,九五四七七五二一六,电话 一三八八七零零六七二一)办公室主任表现情况

一、一年来工作的回顾和体会

一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策,确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一致,在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、OA系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创建等相关工作,起到各部室的枢纽作用,回顾过去一年,我深深地知道,办公室是为全行服务的综合部门,发挥着承上启下、协调关系的作用,在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观,加强自身爱岗敬业意识培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到干一行、爱一行、专一行,全身心地投入工作,用细心、周到的服务,用敢为人先的创新激情,用务实高效的实干作风,用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中,我深深地知道在在办公室主任这样锻炼人的岗位上,只有不断地加强和学习新的业务知识,做好本职工作,提高工作效率,才能发挥办公室的桥梁作用,协调作用,管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识,利用业余时间熟悉新的业务技能,提高管理能力,这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。

在即将过去的一年里,在分行领导的关心和帮助下,我始终保持着良好工作状态,以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能平凡岗位默默奉献着,推动了办公室工作的有序开展。

过去的一年,作为办公室主任,我在工作中主要抓好支行办公和重要会议,确保支行决策的贯彻落实,协调支行各部门工作,综合全行信息,加强信息反馈,提高工作质量和效率,在全行信息、业务宣传工作,支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作,支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪

酬核算、发放工作,支行经费管理,支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工

作,文明创建资料的收集、台账的整理和归档,做出了卓有成效的工作。有人说把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。我坚定的从小处做起,对自己严格要求,在每一项具体工作中都注意严格要求自己,积极努力,锐意进取。从领导的指示出发,踏踏实实做好工作。 二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算:

尊敬的领导各位同事们,作为一名办公室主任我没有显赫的地位,更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛劳,一份收获,我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉,但我深深地知道荣誉属于过去,未来我还需努力,成绩不找跑步了,问题不找不得了,目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有一定的距离,还存在着许多不足,在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足,积极摆正位置,结合自己的一些经验和教训,以如履薄冰的谨慎态度,以一丝不苟的严细态度,慎对从事的职业,力争在明年的工作中做到以下几点:

一、加强学习,常常备好充电器。时时不忘给自己充电,加强各种知识的学习,努力提高自身综合素质和实际工作能力。坚持把所学理论运用到实际工作中,更好地推动工作。积极参加培训学习,利用业余时间自学,虚心向领导学习,向群众学习,向经验丰富的老同志学习办公室主任表现情况

二、勤奋工作,默默甘当螺丝钉。紧紧围绕发展大局,时刻牢记使命,勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作,在领导的关心与支持下,和同事们一起积极工作,为公司默默贡献。

总之,回顾2011年,点点滴滴,造就不凡,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与办公室全体人员一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自身素质和各种工作技能,积极发挥办公室承上启下的作用。

办公室主任个人工作总结(三)

办公室主任是我踏入社会以来第一次接触,也是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。现在就2011年的工作总结如下:

通过2011年以来的不断学习,以及同事、领导的帮助,本人已渐渐融入到了办公室这个大环境中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但总体说2011年收获了很多,感到成长了,也逐渐成熟了。

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上请下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,不得不放下手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,我想自己以后要学会统筹安排,合理的利用时间。

办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。过去的2011年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务.

一、尽心尽责,做好本职工作,2011年以来,本人主要完成了以下工作:

1、统计企业各部门资料以及保存各项资料。

2、陪同经理质检各部门服务

3、在公司的网站随时添加企业新动向,对外加大宣传企业文化。

4、企业文化活动积极参与

5、办公室的布置等。

二、管理的认识:

作为一个中层干部,我相信自己能起到一个带头的作用,管理是什么?不仅能管人,管理最重要的就是管心,而且还要管住每位员工的心,让大家都支持你,认为你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成为一匹好的千里马。

三、新的一年规划:

马上新的一年即将到来,我会在新的一年里会付出更多,在业余期间努力学习各种事务的处理方法、技巧、知识,早日让自己成为办公室的万事通。在过去的一年自己学到很多,但是我会多学、多问、多听、多看。这是自己的梦想,也是自己一直以来的目标,人必须有梦想,也必须有目标,有目标才会有希望。

四、以下是个人给公司的一些建议:

1、对于员工的流失,平时应该随时随地的下去了解员工的个人想法,把企业的文化,和后期的发展讲清楚,给员工一个动力,平时生活中也经常关心一些家境困难的员工。

2、首先以说服教育为前提,目的不是为了罚款,而是随时自己认识到自己的错误,我们可以以教育为主,第一次批评教育,第二次可以进行罚款来纠正这一错误;每个月可以总评一下,以优、良、差三个等级来排行,变现突出的给予奖励或表扬。

最后希望在新的一年里公司能够比过去的一年更加辉煌,业绩步步高升;我相信在范董和王总的带领下,xx一定会成为中原餐饮业的第一品牌,也相信每位员工都能实现自己的人生价值。

第五篇、什么样的人能当好办公室主任

办公室主任表现情况

办公室作为一级党委政府、一个部门的参谋部、协调部和后勤部,是领导和基层之间的桥梁,是协调上下关系的纽带、保持单位工作正常运转的中枢,作用和位置非常重要。在很大程度上,办公室的工作做得好,领导省心,群众满意;班子团结,内外和谐;展示形象,促进建设;反之,就会成为各种矛盾的交织点、负能量的策源地。而办公室工作的情况如何,被群众称之为“大管家”的办公室主任起着至关重要的作用。纵观我国历史上“办公室主任”成功的案例和一些蜕变成腐败分子的教训,简单的“会来事”已经满足不了这一岗位的内在需求,特别是在深入开展“三严三实”教育的新形势下,什么样的人才能当好办公室主任呢?

一、政治上的明白人

办公室主任必须是政治上的明白人,讲政治、讲大局、讲团结,这是当好办公室主任的第一要务。一是在思想上无条件地同以习近平为总书记的党中央保持一致,把组织的要求和领导意图放在各项工作的首位。要始终从组织的角度想问题、办事情,从领导的高度化难题、抓落实,按组织和领导的要求开展工作。积极主动地协助本部门本单位的主要领导和领导班子,围绕上级决策部署,开展各项工作,抓好贯彻落实。二是讲大局,摆正自己的位置。在工作有需要、上级组织和领导难取舍的时候,不仅舍得卖力气、花心思,带领部属加班加点也在所不辞,就是在关系到个人成长进步等重大利益时,也能敢于牺牲自我,不计个人得失。不能老打自己的“小算盘”,把本部门本单位的小团体利益看得过重,对上级的决策有选择地落实,如果对本部门本单位有利的就行动迅速,反之就搪塞拖延,有好处的就拼命争,没好处的就拼命躲,这样任何决策和部署都不可能真正落到实处。要努力做到“三不争”:一不要争功劳。要摆正自己的位置,有没有贡献,组织和领导自然心中有数,让别人去评说反而更有分量。二不要争位置。办公室工作和单位的业务工作性质不同,与领导打交道相对较多,这本身就决定其位置特殊。要把这一特殊的工作岗位当作便于学习提高的平台,成为协调内外关系的润滑剂,而不能当作“先得月”的“楼台”。三不要争彩头。对于自己工作中的成绩,任何单位和个人都想出个彩头,受到肯定,但特殊的位置决定了办公室主任要善于避免“瓜田李下”之嫌,什么荣誉都想捞,反而降低了自己的威信。有的单位之所以形不成合力,使办公室成为各种矛盾的焦点,原因就在于他们什么好事都想要。

办公室主任表现情况

二、学习上的勤奋人

办公室主任特殊的位置,决定了往往会有许多意想不到的事情需要去处理,这就要求办公室主任必须是一个非常注重学习、善于思考、肯动脑筋的勤奋人。学习上勤奋的人,首先就是要多读书,读好书。现在很多人都过分依赖网络的功能,认为遇到问题上网搜索一下就ok了,其实这只是一个应急的办法,只有把知识存储在自己的大脑里,才真正是自己的东西,才能日积月累,随用随取,彰显才华,促进工作。其次要向人学,多学人。要结合工作向别人学习,特别是向所服务的领导学习。能够走上领导岗位的人,都有他的过人之处。要注意多学他人的长处,而不能把别人的短处当作自己不思进取的借口。再次,要学思考,会思考。学习的目的在于运用,运用的起点在于思考。要学会思考,并养成习惯。遇事能否谨言慎行、三思后行是检验办公室主任是否学以致用的重要标准。思考应主要围绕组织和领导的要求进行,准确理解把握领导的意图,推进落实领导布置的工作,补充完善领导提出的新观点和新思路。

三、工作上的有心人

工作上的有心人,就是时刻把工作放在第一位,不拖拉、不马虎,有条件完成,没有条件创造条件也要完成。具体地讲,也就是平时所说的“快、准、细、严、实”。 “快”即落实快,就是培养雷厉风行的工作作风,以高涨的工作热情,快节奏、高效率地干好每一项工作,严禁办事拖拉。办公室工作从属性强,往往容易被动,因此一定要讲主动、讲能动,杜绝任何工作的遗忘、梗阻现象的发生。“准”即准确,就是培养一丝不苟的工作作风,这是对工作认真负责的表现,是保证工作质量的关键。办公室主任要多“想事”,善“理事”,办公室主任表现情况

什么样的人能当好办公室主任

科学谋划,周密安排,领导未想有所谋,领导未闻有所知,领导未示有所行,全面掌握第一手的资料和信息,标准要越严格越好。无论是政务工作,还是事务工作,都要坚持高标准、严要求,不仅要做得对,还要做得好;不仅要过得去,还要过得硬。任何来源不明,大概、也许、可能是的信息,都不能提供给领导作决策的参考。“细”即细致,就是培养周密细致的工作作风,要有不厌其烦的韧劲,无论什么工作,都要有耐心,能吃苦。要甘于寂寞,舍得下功夫。要力求做到文电零差错,无可挑剔;办事零失误,恰到好处;组织会零纰漏,规范高效。“严”即严谨,就是要时刻保持严谨的工作态度和严肃的工作作风,要坚持严格管理,做到职责明确,制度健全,工作有序,从而形成高效的工作运转机制。“实”即求实,就是培养求真务实的工作作风。办事情、抓落实,不能只求一时的痛快,只看眼前的利益,要通过实实在在的工作,求实、求远,经得起历史的检验。

四、法纪面前的规矩人

不论哪一级的办公室主任,手中都有一定的权力,有的甚至权力还相当的大。他们不仅掌握着本单位的人、财、物的大权,还能左右规划、基建、项目审查,甚至是更大范围内的干部使用等。在全国上下“打虎拍蝇”、风清气正的新形势下,办公室主任要使用好自己手中的权力,就必须做法纪面前的规矩人。一是严格自身要求,站在讲政治的高度约束自己的言行。要严守政治规矩,不搞人身依附、团团伙伙,并按习总书记教导的那样,从政就不想发财。要经得起各种诱惑的考验,甘于清贫,乐于奉献,政治上清白,经济上清廉,作风上清正。要敢于为部属做出样子,真正叫响“看我的”,而不是台上慷慨激昂,台下蝇营狗苟,要为党风和社会风气的根本好转提供正能量。二是坚信法纪面前人人平等,不做特殊“公民”。对法纪要有敬畏之心,不谋私利,不图享乐,不存侥幸。三是严格落实规章制度,按规矩办事,让权力在阳光下运行。勇于自我加压,主动接受群众监督。办公室主任表现情况

总之,要想当好办公室主任,在政治坚定的基础上,只有勤奋学习、乐于奉献,遵章守纪,才能不辱使命,使这一岗位成为自己人生美好的记忆。

第六篇、办公室主任工作鉴定

办公室主任表现情况

办公室主任工作鉴定

一、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。编辑推荐:XX上半年工作总结在工作中,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。通过学习,进一步增强党性,提高政治思想素质,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。二、认真履行职责,积极开展工作办公室工作最大的规律就是“没有规律”,繁琐无序。

2、在市教育局的指导下,协助教育局顺利地完成了历次公开招考教师,做到公平公正、公开透明,确保程序公开、公正,为学校选拔了一批批优秀教师。

办公室主任表现情况

3、认真搞好人事相关报表,做到准确及时。

4、认真搞好每年教师年度考核、职称评审、职务聘用、评优评先等工作,建立并完善了学校评价考核制度,受到上级的高度评价。

5、依据上级关于加强人事制度改革和内部分配制度改革的文件精神,认真做好教师聘任、聘用,以推进人事制度改革为核心,逐步建立了一套“竞争上岗、优化组合”的用人机制,落实学校内部分配制度改革,增强了教师的责任感、紧迫感,充分调动了教职工的积极性和创造性。在聘用工作中,加强合同治理,科学地签订了教职工《聘用合同》,保障教职工和学校的权益。

6、认真做好教职工月工资核定、工资套改、正常晋薪、职务变动等工作,做到了准确、及时,没有出现任何差错,确保教职工利益。

(四)扎实开展法制教育,高度重视安全工作。

1、根据上级要求,严格实施学校“”普法、“”普法工作,扎实地开展法制宣传教育,有效地提高了全校师生法制意识。在“四五”普法工作中,多次受到市、区法治办的表彰奖励。

2、高度重视安全工作,确保学校师生安全。在校长、书记的指导下,制订并完善了学校相关安全治理制度,认真落实安全治理,确保了学校师生生命财产安全。加强周边环境综合治理,开展“社区共建”、“警校共育”,搞好综治工作,确保校园平安。

(五)加强教师治理,提高队伍素质

1、完善了学校关于加强师德师风建设的有关制度,通过制度加以规范,采取活动促进养成,打造了学校优秀教师队伍。

2、贯彻“名师塑校”的办学理念,扎实开展“名师名校长”工程,培养了师德高尚、业务精良的教师队伍。

(六)在我的工作中,我做到了以下三点:

一是让自己处于“工作”状态,不懈怠任何工作,不以事小而不为。对看似小事的经常性工作,记在心上,抓在手上,确保质量。

我对任何工作总是以“精益求精”为目标,从不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。

二是让自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事杂而乱为。办公室工作繁琐,可以用“应接不暇”来形容。但是在繁忙、纷杂之中,我处处着眼于学校声誉、学校形象、学校发展的大局,分清轻重缓急,有序安排工作,该汇报的及时汇报,该办理的马上办理,不该表态的决不表态,不该做的决不擅自做主,树立班子形象,实现学校意图。

三是让自己坚守职责,工作不推诿,积极主动,不以事难而怕为。“职责就意味着责任,岗位就意味着任务”。我对工作负责,不回避问题,不玩“弯弯绕”,坚持原则,敢于负责,敢于承担责任。

第七篇、办公室主任个人述职报告

办公室主任表现情况

2013年个人述职报告

尊敬的各位领导及同事们:

2013年在局领导的正确领导下,在各科室的帮助与支持下,办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作,在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作,较好的履行了办公室职责,现述职如下,不妥之处,请批评指正:

一、认真组织学习,切实加强作风建设。今年办公室组织支队相关领导及干部职工认真学习“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”,并组织撰写心得体会。组织认真学习中共十八大会议精神和十八届三中全会决定精神,通过各类学习进一步提升政治素养,提高认识,进一步加强了整个支队作风建设。采用灵活多样的学习方式,认真抓好办公室干部职工的业务学习,努力提高办公室服务领导及干部职工的本领。

二、做好公文处理和档案管理工作。办公室工作的职责就是上传下达、政令通畅,协调内外关系,做好领导的助手和广大干部职工的后勤保障。今年的日常工作中办公室紧紧围绕自身职责,负责各类文件的收发、归档管理,按照相关规定对归档材料进行归类整理、及时准确向支队领导上报重要或是急需处理的文件。累计办结各类公文 件,发公文 篇,整理档案 卷。

三、积极发挥好综合协调作用。由于办公室是综合协调部门,接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到坚持对上负责与对下负责相统一,原则性与灵活性相统一。日常工作中我注重强

化大局意识,较好地发挥了综合协调作用,努力做好“四个协调”:一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数,遇有必须请示的事情,按程序请示领导。既提高办事效率有减少琐碎事务对领导工作的干扰。二是搞好各部门之间的协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决,加强部门协作、聚合力量,齐心协力抓落实的团队精神。三是搞好上下级之间的协调。认真听取干部职工意见,发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。四是搞好与外来办事人员之间的协调。办公室做为支队对外形象的窗口,不仅承担内部协调的职能,同时也承担与外部群众协调的职能,从一点一滴的小事和一言一行的举动中,维护整体形象,维护政府执法队伍的公信力。

四、强化督办抓落实。督查督办是推动领导决策落实、提升工作执行力的一个重要手段。工作中要避免形式主义,注重把每一件事都落到实处,把每一项工作都尽力做好,起到督查督办的作用。同时,将督查督办与信息调研等工作有机结合起来,坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。

为保证局领导部署的各项工作落实到位,我坚持把督办落实作为办公室的一项重要工作来抓。今年进一步改进完善督查方式,对局领导和支队的重要指示,主要文件进行专门督办;对落实不到位的,进行跟踪督办,做到了支队的各项事宜件件有着落、事事有结果。

五、积极做好信息报送工作。今年支队办公室组织各部门累计向局办公室上报信息 篇,其中采用 篇。

六、进一步加强内部管理。认真安排好节假日值班、切实加

强支队安全管理,车辆管理工作,做好夜查排班、车辆调度等工作,通过进一步提高内部管理能力,保证支队各项工作有条不紊的进行。

一年来的工作使我深深的体会到:办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必须树立五个意识:一是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感,责任意识不强,工作就会出现漏洞,任务就不可能完成好。二是要有超前意识,要充分发挥主观能动性,把工作想在前,干在前,做在前,在被动中争取主动,全方位地为领导和广大干部职工搞好服务。三是进取意识。做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性,各项工作不能满足于一般化,都要争先创优,争创一流。在支队各部门的工作中起表率作用。四是效率意识。办公室工作是综合服务性工作,提高效率,就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务,养成高效、快捷的过硬工作作风。五是全局意识。办公室工作主要是协调支队内外的工作,工作千头万绪,综合协调任务重、难度大,面对难题更要以大局为重,始终站在全支队全局的角度工作,坚持在大局下开展工作,集中优势资源,努力促进全支队的各项工作任务的出色,圆满的完成。

回顾一年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同志的关心帮助分不开,但是工作的不足和差距还存在,主要表现在:

1、学习抓的不紧,忙于应付日常事务性工作,忽视了其他业务学习;2、文字水平有待于进一步提高,还没有做出一些有深度、有代表性的工作成绩;3、综合协调能力和服务水平有待于进一

步提高,日常工作不能做到尽善尽美。今后,随着对工作的进一步熟悉,我更要做到不骄不惰,更要注意廉洁行政,把自己所做的每一件事都放到阳光之下,自觉接受广大干部职工和群众的监督和指正,努力做到刻苦学习,提高素质,牢记宗旨,服务群众,把办公室工作做得更好。

以上是我个人2013全年来的工作情况,如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正,谢谢大家!

第八篇、×××同志基本情况及现实表现(支部委员、办公室主任、财务科长))

办公室主任表现情况

xxx同志工作基本情况及现实表现

xxx,男,汉族,重庆xx人,x年x月生,大学文化,x年x月参加工作,x年x月加入中国共产党,现任渝北区xxxxxx。

一、主要简历

1978.09-1982.07 西南农学院园艺系茶叶专业学习 1982.08-1995.01 江北县xx局秘书

办公室主任表现情况

1995.01-1997.07 渝北区xxx局办公室主任 1997.07-今 渝北区xxx局副局长

二、家庭成员及主要社会关系

妻子:××× ××岁 中共党员 ××局副局长 儿子:××× ××岁 中共党员 ××厂车间主任 女儿:××× ××岁 ××厂工人

父亲:××× ××岁 xxx局干部(已退休) 母亲:××× ××岁 家庭妇女

岳父:××× ××岁 xxx厂工人(已退休)

岳母:××× 已病故

三、奖惩情况

19××年,被市政府评为全市×××先进个人; 19××年,被区委评为全区×××先进个人。

四、德才表现

思想政治素质较好。×××××××××。

有较强的组织协调能力。×××××××××。

工作务实,成绩比较突出。×××××××××。 公道正派,密切联系群众。×××××××××。 在考察过程中,没有该同志不廉洁行为的反映。 主要不足:

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