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第一篇 2017重庆退休工资长幅度
《2017重庆退休养老金上调方案细则》
2017重庆市企业退休养老金上调细则方案：9月19日，市人力社保局发布消息，从2017年1月1日起，我市上调退休人员基本养老金。
市人力社保局相关负责人介绍，我市调整办法严格遵照国家要求制定。调整范围为2017年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的退休人员(不含2017年12月31日及以前已死亡的人员)。
调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。
三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元，2017年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。符合多项倾斜政策的人员可同时享受。基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。
市人力社保局相关负责人举例：一位1970年参加工作、2000年退休的企业退休人员，每月可增加的养老金包括定额调整的60元、挂钩调整的90元(缴费30年，按照缴费年限每满一年，每人每月增加3元来算，每个月增加90元)、倾斜调整的30元(符合倾斜调整中关于“2017年底前退休，且缴费年限超过20年”的规定，那么他缴费年限超过20年的部分，每超过一年每月增加3元，每月共计30元)，即每月多领养老金60元90元30元=180元。
目前，我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署，抓紧组织实施兑现工作，确保9月底前将调整增加的基本养老金兑现到位，即补发今年1至9月增加的养老金。
重庆市2017年退休职工涨工资养老金调整最新消息：9月19日，人社厅、省社保局相关人士做客四川在线“民生直通车”栏目，就2017年调整我省退休人员基本养老金回答网友关心的问题时表示，四川省养老金总体水平在全国相对偏低，重要原因之一是目前全省742万退休人员当中，有300万人的缴费只有15年。而缴费年限不仅与养老保险初始待遇密切相关，还与养老待遇的调整密切挂钩。
在直播中，围绕网友关心的话题，省人社厅养老保险处副处长侯明、省社保局城乡养老保险待遇管理处副处长蒋斌分别作答。
“缴满15年坐等养老金”做法对自己不利
网友“醉心菊”表示，自己养老金涨幅根本没有达到6.5%，而外省的涨幅比四川高。对此，侯明解释，6.5%是国家对全国退休人员规定的一个平均增长幅度。具体到各省，是以本省机关事业企业退休人员加权月人均基本养老金为基数确定的调待增幅，因此，对6.5%不能简单地理解为企业退休人员按照企业养老金平均水平增加，机关事业单位退休人员按照机关事业单位养老金平均水平增加，更不能简单地理解为所有人员都是按照本人养老金的6.5%增加。
侯明表示，目前，全国包括四川在内已有12个省份公布了今年退休人员养老金调整方案，其中11个省份同步公布机关事业单位企业退休人员养老金调整方案，北京市只公布了企业退休人员养老金调整方案。四川省退休人员养老金总体水平在全国相对偏低，除经济发展水平和退休人员数量较多外，在客观上也与养老保险制度的可持续发展有两大问题相关：一是在职职工参保缴费。到目前为止，部分用人单位没有按时足额为企业职工缴纳养老保险费;二是社会对养老保险的缴纳有一个不正确的观念，就是“缴满15年坐等养老金”。目前全省742万退休人员中，有近300万人的缴费只有15年，这是全省养老金水平比其他省份偏低的一个重要因素。
侯明说，按照国家统一部署，不仅养老金初始待遇与缴纳年限和基数挂钩，而且待遇调整也要与缴纳年限和基数挂钩。体现在今年的调整方案中，就是“对缴费年限超过15年的，超过的年限每满一年增加3元”。因此，如果想退休后多拿养老金，就要按时足额缴纳，缴纳年限越长，退休后养老金领取以及待遇调整时的涨幅才会越多。
机关事业单位和企业退休职工调整办法完全一致
网友“yg”和网友“恐龙”都关心机关事业单位和企业退休人员在养老金待遇上如何体现公平?
对此，侯明表示，四川省自2017年10月1日启动机关事业单位养老保险改革，今年是改革后第一次机关事业单位和企业退休职工一起调整养老保险待遇，调整的办法完全一致。从10月开始，四川省机关事业单位的退休人员将全部从社保机构领“工资”，也就是领取养老保险待遇。
机关事业单位养老保险改革后，机关事业单位工作人员和企业职工实行大体相同的养老保险制度，在制度和规则上完全一致。此次的待遇调整同样体现了制度和规则的一致性，具体表现为“定额调整、挂钩激励、适当倾斜”三个调整的部分，对两种人员都是一个标准。“以后，养老保险缴纳和待遇领取，以及待遇调整上，对于人员的身份不再重要，重要的是在职时参保缴费的年限长短和缴费水平的高低。”
值得一提的是，今年的待遇调整体现了对高龄人员的关怀。据悉，全省每年退休人员以高于5%的速度增长，目前全省742万退休人员中，有238万人是70岁以上。目前在全国有23个省份对高龄人员进行了适当倾斜，除极个别省份外，绝大部分省份都是以年满70岁及以上为高龄倾斜对象。
另据介绍，今年的养老保险待遇调整后，养老基金全年新增支出将达到140亿元。“这笔钱主要来自当期增收、以前积累以及中央转移支付。”蒋斌表示，四川省的养老保险基金完全能够支付这笔费用。今年调整待遇的钱，在9月底前将发放到退休人员个人账户。
第二篇 2017重庆退休工资长幅度
《2017年辽宁省企业退休工资调整方案》
2017年养老金上调引起了不少市民的关注，2017年辽宁企业退休人员养老金上调涨工资最新消息：具体上调多少?调查显示：辽宁养老金上调2017涨幅或10%，企业退休职工2017养老金上调-涨工资最新消息：辽宁退休养老金上调 2017年辽宁省养老金上调方案细则 政府按月再补贴40元。
(一)退休(职)人员每人每月以本人2017年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(二)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金。
自2017年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。2017年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。
据2017-2021年中国社会养老保险产业市场运行暨产业发展趋势研究报告统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，2017年人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033元。2017年养老金调整的幅度 还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。本次调整，将有近600万人受益。
政府再补贴40元按月按年发放
2017年，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗政府补助标准，就从每人每年280元提高到了320元。在2017年，这一补贴标准还将继续提高40元，由320元提高到360元。
自2017年全省城镇居民基本医疗保险启动以来，参保人数逐年增加，在2017年参保率就已达到了95%。截至2017年末，全省参加城镇基本医疗保险人数为2333.3万人，其中参加城镇居民基本医疗保险人数为708.5万人，比上年末增加了43.5万人。
2017年辽宁省养老金上调方案细则
2017年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资;劳动退休金百分率;个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)个人统筹比+当地劳动工资水平;缴费年限补贴(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)。2017重庆退休工资长幅度
2017年辽宁省退休养老金上调方案最新消息，今年我省将继续提高企业退休人员基本养老金，上调幅度预计10%，有望达2236元。省委办公厅、省政府办公厅印发《关于继续办好重点民生工作的通知》，确定2017年辽宁将继续办好10项民生工程。
今年上调养老金 涨幅或10%
自2017年起，我省企业退休人员养老金已连续上调10年。 2017年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。
统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，2017年人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033元。今年养老金调整的幅度还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。本次调整，将有近600万人受益。
城镇居民医保 政府再补贴40元
去年，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗政府补助标准，就从每人每年280元提高到了320元。在2017年，这一补贴标准还将继续提高40元，由320元提高到360元。
自2017年全省城镇居民基本医疗保险启动以来，参保人数逐年增加，在2017年参保率就已达到了95%。截至2017年末，全省参加城镇基本医疗保险人数为2333.3万人，其中参加城镇居民基本医疗保险人数为708.5万人，比上年末增加了43.5万人。
低保标准再提7%惠及160万人
省民政厅相关负责人表示,今年7月我省将再次提高低保标准，惠及全省160万低保人群。此次城市低保标准提高要求为7%，低于往年的10%，主要是考虑到全省今年经济目标普遍放慢，低保标准的制定也相应放低，省民政厅相关负责人解释,“为拉近城乡低保的差距，此次制定标准时也倾向把农村低保定的高点。 ”
我省还将为80至89周岁低收入老年人发放高龄津贴。这也是全省实施此项标准的第二年。目前全省所有城市都给低收入老年人发放高龄津贴，只是城市不同钱数不同，标准是不低于50元。
第三篇 2017重庆退休工资长幅度
《2017社会调查报告怎么写有什么格式要求》
社会调查报告是针对社会生活中的某一情况、某一事件、某一问题，进行深入细致地调查研究，然后把调查研究得来的情况真实地表述出来，以反映问题，揭露矛盾，揭示事物发展的规律，向人们提供经验教训和改进办法，为有关部门提供决策依据，为科学研究和教学部门提供研究资料和社会信息的书面报告。
调查报告的特点体现为：
(1) 真实性：
它的真实性就是要以事实为根据，不仅报告中涉及的人物、事件要真实，就是事件发生的时间、地点、背景、过程、原因和结果也必须真实。
(2) 客观性：
客观性，指客观地反映事实，忠于事实，不带有调查者的主观随意性。不能对客观事实随意引申，或不切实际地渲染。
(3) 针对性：
社会调查报告就是要有针对性地调查研究一些社会实践中的具体问题，回答广大群众关心的问题，解决;面”上迫切需要解决的问题。
（4）、实效性：
（5）、评价性：
一般来说，社会调查报告应该包含以下一些内容：调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。
社会调查是课堂教学的沿续和补充。教师帮助学生针对实际情况、学校所在的地区特点、不同时期的社会热点、疑点，或联系教材的内容问题展开调查，通过组织学生撰写社会调查报告，帮助学生掌握知识，解决疑问。这样有利于开拓学生视野，挖掘学生潜力，培养思维方法，增强学生分析问题和解决问题能力等综合能力，提高学生的思想道德素质。
调查前教师要引导学生如何确定社会调查的内容，让学生明确拟定社会调查计划，制定可行的社会调查方案的重要性，帮助学生实施社会调查计划，如何从调查对象处获取有用的资料。调查内容最好由学生自选调查课题，教师审查把握原则问题，学生以个人为单位，也可以自愿四至五名同学结合成一个小组，发现身边的一些问题，进行社会调查，有目的地的去采访、调查。学生还可以通过家长，深入到各行各业进行小范围的社会调查，调查结果才有足够的说服力。
调查活动结束后将个人的调查、小组的调查、班级的调查等多种形式的调查相结合。教师应辅导学生整理社会调查笔迹，撰写社会调查报告，并且要组织学生搞好社会调查的汇报与交流，教师对调查报告要进行点评，选择优秀调查报告或具有代表性的报告汇编成册或成书，承认其劳动成果以之鼓励，这有利于学生的发展。
社会调查报告怎么写有什么格式要求
第四篇 2017重庆退休工资长幅度
《2017重庆职工养老保险参加条件 如何参加职工养老保险》
2017重庆退休工资长幅度
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2017重庆职工养老保险参加条件，如何参加职工养老保险
养老保险几乎是我们每个人都常听到的保险之一，当然也是生活中重要的保险之一，那么哪些人可以参与职工养老保险呢？年满16周岁，且未达到国家法定退休年龄的灵活就业人员，均可以个人身份参加职工养老保险。不论有无重庆户籍，不论是城镇户口还是农村户口，对此我们整理了以下关于养老保险的相关知识，一起看看吧！
职工养老保险参加需要缴好多钱？影响其缴费的主要有以下三个方面：
一、缴费基数：在重庆市上年度社平工资的60%-100%间，有五个档次供自选确定缴费基数；
二、缴费比例：选定的缴费基数的20%；2017重庆退休工资长幅度
三、变更次年缴费基数，应于当年9月至12月申报，每年只能变更一次。
注：目前仍执行2016年标准，待新的社平工资公布后补缴2017年应缴差额部分。（具体金额以社保服务窗口核算为准）
2017重庆职工养老保险参加条件有哪些？如何享受退休待遇？
按规定参加职工养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上且达到法定退休年龄的，即可办理退休。
法定退休年龄：男性，年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。
那么问题来了，假如没有及时参保，到了法定退休年龄，缴费年限却不满15年怎么办？职工养老缴费年限不够怎么办？退休后可以领取好多养老金？
养老金的计发遵循“多缴多得、长缴多得”原则，参保得越早、缴得越久、缴得越多，最后拿到手的养老金越多。除此之外，养老金还与退休时的社平工资等客观条件有关。
需要说的是，物价水平、社平工资逐年上涨，越早参保，累计相同的缴费年限需要缴纳的保费越低哦~ 那缴20年还是30年？个人账户累计额多1万或少1万养老金会有多大差异？等更多社保资讯还可以登录金柚网社保平台查阅。
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第五篇 2017重庆退休工资长幅度
《2017年机关事业单位退休工资计算方法》
2017年机关事业单位退休工资计算方法
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 1
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。 退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
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第六篇 2017重庆退休工资长幅度
《2016-2017年退休教师工资标准》
2016-2017年退休教师工资标准
教师退休工资计算方法?
问：是小学老师，现在是49岁，因为身体好，要提前病退，工龄是29年，这样现在退体的后能开多少啊?这怎么计算啊?最好写例如，多少什么加什么多少，总计多钱，谢谢哟
事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局) 因此，你妈妈的退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)X对应的比例。
退休教师涨工资最新方案
一、取消中、小学教师职称工资
目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次
中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
二、教师的收入
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。
每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。2017重庆退休工资长幅度
三、退休教师工资计算方法
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础
上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
第七篇 2017重庆退休工资长幅度
《退休人员涨工资2017企业养老金上调最新消息退休养老金继续涨5.5》
退休人员涨工资2017企业养老金上调最新消息:
退休养老金继
续涨5.5
退休人员涨工资2017企业养老金上调最新消息:退休养老金继续涨5.5
退休人员涨工资2017企业养老金上调最新消息:退休养老金今年继续涨5.5%!2017年企业退休人员养老金上调最新消息 南方财富网小编为您提供最新2017企业养老金上调最新消息查询
【2017企业养老金上调最新消息】养老金始终是市民关注的大问题，
2017年养老金是否上调?
有了明确说法啦!
财政部今日公布2017年中央财政预算，从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
2016年养老金总体上涨了6.5%左右，今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。
有些市民可能不太理解，
养老金平均上涨5.5%，
那么你的工资到底能涨多少呢?
(1)最重要的一点就是工龄的影响，通常工龄越长，缴费年限就越长，养老金也就越多。
(2)工资的高低也是影响养老金的一个因素，工资越高，缴费基数就越高，养老金当然就会更多。
(3)退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多，所以这么看来延迟退休也并不算什么坏事。
(4)最后根据各地方平均工资不同，养老金发放的数额也会不同。（上海中公整理文章来源网络）
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