【 – 字数作文】
第一篇、四强党支部事迹材料
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
四强党支部事迹材料
一、加强理论武装，注重党员培养
中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观和党的十七大精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持民主集中制，坚持三会一课制度，定期召开学习会和述学评学活动。中心全体党员能积极主动参加党组织活动和集体学习，立足本职，勤奋工作，吃苦耐劳，时刻保持共产党员先进性。随着“创先争优”活动的深入开展，2011年初全体党员签订了公开承诺书，并进行了公示，自觉接受群众监督。在抓好自身建设的同时，指导团的工作，使广大青年员工与党组织紧密团结，并注重对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。
二、确保电网安全稳定，推动中心科学发展
中心领导班子相互配合默契，坚持民主集中制，职责分工明确，该支部党员时刻保持先进性，处处起模范带头作用，积极破解生产难题，完成急难险重任。在现场安全生产工作中，中心不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章。
在遭遇特大洪涝灾害的危急时刻，党支部率先倡议全体党员到抗洪救灾的第一线去，积极投身抗洪救灾工作，充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、积极创新党建工作，保障民主权利
中心党支部深入推进学习型党组织建设，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，不断引领员工解放思想、转变观念，结合本中心改革发展稳定形势，积极创新党建工作，逐步形成一套适合自身的行之有效的工作机制。
该中心党支部充分发扬党内民主，坚持民主集中制，认真推行企务
公开，坚持民主评议党员，广泛听取员工意见，切实将组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度落到实处。
四、加强廉政建设，紧密联系群众
中心党支部长期狠抓党风廉政建设，定期开展批评和自我批评，党员领导干部带头树立和弘扬新风正气，遵守廉洁从业各项规定，该中心全体员工无违法违纪行为。
该党支部积极开展“党员一带二”心桥工程，要求每位党员深入到群众中，以先进代后进；定期组织召开管理人员及各专业班组长会议，分析各班组员工思想动态，关心职工生活，努力解决职工的困难，全心全意为职工办实事做好事；加强“四统一”企业文化建设；切实开展“三品”工程活动。
该中心党支部全体党员和员工决心在公司党委的领导下，以高度的政治责任感，实践党的先进性，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进公司科学发展尽自己的全力。
第二篇、支部申报四星级党支部事迹材料
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
围绕经营抓党建，提升党建工作贡献度
—–××支部申报四星级党支部事迹材料
××党支部现有职工45人，其中党员15人，班组4个，班组业务范围涉及到质量管理体系维护、量具的检定和维修、售后服务、进货检验、专用检查设备的操作及部分关键过程参数的检测、产品终检、清洁度及磨削烧伤检测，人员分散，点多面广，管理难度大。2012年支部按照党委工作重点并结合支部的工作特点，紧紧围绕中心工作，以“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，“抓好双创工程，提升对经营工作的贡献度”作为指导思想，以创建“四星级”党支部为目标，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，探索党支部基层组织建设新思路，效果显著。
一．重规范，抓落实，做实支部规定动作
一是认真学习《党支部工作规范化手册》内容，做到动作规范标准。要求支部委员全面系统学习《手册》内容，每次党员活动之前认真宣讲《手册》中规范化工作指导书内容，严格制度和流程，做好组织机构及基础台帐规范化工作，健全组织功能，确保动作规范标准。
二是做好支部活动计划书的编制和落实工作，扎实完成规定动作。每年初按照工厂党委 的年度工作要点，结合党委工作活动计划书的内容，根据支部工作实际，编制党支部的 活动计划书，明确规定动作中重点工作的责任人及时间节点，通过部门党员大会及部门 诊断会形式跟踪项目及课题进度，出现异常及时纠偏。2012年支部承担的双创工程取得 了比较好的效果，特别是经营创效工程项目为“降低产品索赔率”。全年降索赔177.6 万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监 察一等奖。
二、重教育，抓竞赛，提高职工整体素质
一是组织全厂质量系统培训，提升质量管理技能。针对中层管理干部、质量工程师、工艺工程师、班组长、检查员等不同层级质量管理人员，支部书记邓××亲自编制质量培训计划，组织编写培训教材，共组织了9次质量培训，其中党员周××、党员王××、胡××、党员王××获质量管理体系内审员证书，党员王××获测量管理体系内审员证书，贺××等4名员工获金相检验员资格证书。通过培训提高了员工的质量意识和质量管理技能，为各项质量管理活动的开展，提供了充沛的人力资源。
二是组织开展拜师学艺活动，提高员工业务技能水平。目前质量部拜师学艺有4对对子，分别是张××-张××、张××-廖××计量学习队子，杨××-党员贾××齿轮终检学习队子，支部书记邓××-胡××体系管理学习队子。通过一段时间的学习，均取得了较好效果，基本能承担本岗位工作。
三是组织开展党内主题竞赛，提高职工队伍整体素质。全年党内主题竞赛2次，6月份竞赛的主题为“提高全员质量意识，夯实质量基础管理，提高质量管理水平”，开展了以下八项活动：举办质量管理知识培训，举行了2次质量管理体系知识培训；取得一批资格证书，取得质量管理体系认证证书4张，金相检验资格证书4张；补充检查员量具，为齿轮分厂及热处理分厂补充千分尺15把、卡尺6把、百分表8块、千分表3块、杠杆表4块、偏摆仪2台、综合检查仪5台、硬度块21块、三坐标测针6根；打破瓶颈检测工序，从计量检定岗位调剂廖××到齿轮专检岗位，解决专用检具检测人手不足的问题；点评并参与QC发表，取得全国QC发表会一等奖1项、东风有限QC发表会二等奖1项；分析质量事故案例，利用质量例会分析了13次质量事故产生的原因及采取的措施；进行供应商质量审核，对福建三明、东风锻造进行了过程审核，开具不符合项要求其定期整改。10月份组织全厂43名员工参加全厂检验员理论知识竞赛，决出了前6名，赛出了理论水平。
三、开展“五好五示范”活动，努力营造“创先争优”的浓厚氛围。
一是党支部通过“五有”（有关爱员工的认识、有服务员工的思路、有凝聚员工的方法、有激励员工的作为、有赢得员工的好评）活动，关爱员工、激励员工、赢得员工，为工厂提供加速度。支部根据“五有”要求，创造性的提出了“七必访”、“七必问”、“七必记”，得到了厂党委的肯定。坚持与员工沟通，了解员工疾苦，并积极解决员工困难。在厂党委及厂工会的扶持下，连续三年为困难党员陈××申请困难补助（每年1000元）；为重病患者范××及肖××申请疾病困难补助各1000元；主动为质量部各工作点配齐电热水壶4个，解决员工喝开水不方便问题；8次看望生病员工及家属；2次慰问去世退休家属及子女，体恤员工疾苦；组织1次员工春节联欢活动，增加凝聚力；建立质量管理部移动飞信平台，及时发布飞信信息54条，宣讲形势目标，解析员工关心的难点及热点问题。
二是党员通过“五个示范”（做学习提高的示范、做爱岗敬业的示范、做承诺践诺的示范、做遵纪守法的示范、做诚信尽责的示范）感动员工、带动员工、教育员工，为工厂提供风向标。根据“五个示范”的要求，支部树立了一个标准作业书的示范（王××），一个党员先锋岗的示范（王××、彭××），一个遵老爱幼的示范（张××），一个改善事例的事范（提高组合齿轮装配合格率），一个质量课件的事范（中干质量管理知识培训课件）。通过上述活动的开展，充分发挥党员的示范作用，推进“创先争优”的快速发展。
四、组织开展“双创”工程，努力提高对经营工作的贡献度。
一是积极开展党建创新工程，提高质量过程保障能力。在刃量魂及质量例会上发布质量案例分析13次，提高了员工的质量意识；对过程审核提问表进行改进，对汽车零件制造过程上滚齿、磨齿、钳工、清洗包装等过程实施审核24次；完成了内部审核、二方审核、三方审核及管理评审所提出的不符合项及问题点整改推进30次，确保不符合项及问题点完全关闭。
二是积极开展经营创效工程，降低产品索赔率，提高我厂经营质量。索赔率计划
1.4%，实际达成1.21%。通过采取退单、申诉、内部改善、联合攻关、定期走访顾客等措施，编制索赔申诉标准作业书1份，制定《市场索赔信息异常增加管理办法》等10项管理标准。通过大家的努力，全年降索赔177.6万元，减少了我厂质量风险。此项目同时为支部及厂级监察项目，并获东风有限效能监察一等奖。
一年来，党支部完成党委安排指定规定动作外，特色工作得到党委充分肯定。党支部获得2011年度“四星级四强党支部”，党员承诺践诺率97.5%，编制标准作业书112份、“管理改善及效率提升课题奖励”获得工厂一等奖。2012年组织确定、定期推进并完成全厂10项QC改善项目，其中厂级项目4项。其中《提高组合齿轮装配合格率》获东风有限QC成果发表会二等奖，并同时获得全国机械工业优秀质量管理成果一等奖。
在今后的工作中，支部将以找准党建工作与经营工作的切入点，以增强党的活力为重点，以“五有五示范”活动为载体，以争创“五星级四强党支部”为目标，不断探索支部党建新路子，使支部党建工作能一年一个新台阶。
第三篇、四强党组织事迹材料(煤化工)
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
煤化工“四强党组织”事迹材料
煤化工党支部现有党员18人。共设丹化，通辽，大港，南京大厂，淮安5大项目部。本党支部班子团结、廉洁、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，坚持每月学习我党的先进精神，且支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为煤化工项目管理部更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
一、政治引领力强。
煤化工党支部注重党员的思想作风建设，精心组织学习邓小评理论、“三个代表”思想，思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，本党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，本党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。
坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任，推动企业党建工作抓得扎实，党组织的政治核心作用发挥好，领导班子坚强团结，凝聚力强。在煤化工党支部成立至今，我们一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在广大员工之中进行了传达与教育工作，发挥了党员的先锋模范作用。
二、推动发展力强。
融入生产经营开展工作，“一岗双责”领导机制和工作机制逐步得以完善，效果明显；精神文明建设取得新进展，在2010年度精神文明建设综合考核中，成绩突出；
积极响应公司2010年精神文明建设的号召，深入贯彻落实党的“十七大”和公司第八次党代会，一届五次职代会的精神，根据公司党委要求，以抓住重点，分类指导，积极创新，求真务实为原则，认真做好精神文明建设的日常工作，积极为职工办好事实事。2010年中核华誉项目管理部党支部把为大学生营造舒适而温馨的工作和生活环境作为年度重点项目。坚持以人为本，全心全意为职工服务。促进企业和谐发展，认真落实科学发展观。
坚持以人为本，认真做好“2010年下半年职工医疗互助基金审核上报工作”以及“帮困救助
慰问职工工作”，深入扶贫帮困活动，保障员工共享改革发展成果，实现企业与员工的共同发展，增强企业凝聚力，努力创建和谐企业。切实维护和保障员工的合法权益，深入贯彻落实科学发展观。深入开展职工思想动态分析，及时掌握员工思想脉搏。做员工知贴心人，积极为困难员工办实事、做好事、解难事。
经济效益较好，全面完成2010年度各项经济指标，无重大质量安全事故。煤化工项目管理部顺应市场变化，积极开拓新市场，走品牌路线，在行业内树立了良好的口碑，在原有丹化和通辽两大项目的基础上，步步为营，今年顺利承接了南京齐东化工项目，大港常青树项目以及淮安双阳化工项目等一系列项目，为进一步巩固老市场和开发新市场奠定了坚实的基础。项目管理部的壮大，离不开煤化工全体党员身先士卒，兢兢业业的精神，充分发挥了党员的先锋模范和战斗堡垒作用，我们始终牢记“劳动人民才是历史的创造者”，工作上团结群众，生活上关心群众，提高员工劳动积极性和责任心，增强全体员工的主人翁意识，构建和谐项目部。
三、改革创新力强。
在创新党建工作思路，创新党的活动方式，丰富党组织活动载体上有特色，有效调动党组织和党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。支部坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性。本党支部针对党员学习教育、管理监督、廉洁自律、计划生育、社会治安综合治理等各项工作制度健全。组织生活、党员活动、学习培训、党费收缴、党风廉政建设等各项制度都能落到实处。能够充分发扬党内民主，坚持民主集中制，认真推行企务公开，坚持民主评议党员，广泛听取员工意见，积极采取措施加以整改完善。思想政治工作制度化、经常化、多样化，形成了一整套适合项目管理部特点的行之有效的工作机制。
四、凝聚保障力强。农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
重视人才队伍建设；做好党员的发展工作，加强对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我支部团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。
党组织健全，党的活动开展正常，重视党支部建设和党员队伍建设，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好；一个党员就是一面旗帜，广大党员积极发挥先锋模范作用，同时加强党
的路线、方针、政策，党的知识的学习教育，增强党性观念、大局意识和政治敏感性，用“三个代表”重要思想武装头脑。其次经常开展组织生活了解党员的思想，解决党员队伍中存在的问题。全体党员都能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，学习党章和党的基本知识，树立坚定的理想信念。能积极主动参加党组织活动，党支部组织的集体学习，每月进行一次。全体党员都能立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持了共产党员先进性。尤其是在抗震救灾过程中，全体党员紧密团结在党支部周围，积极配合上级党委的工作，为灾区人民捐钱捐物，充分体现了我党支部的优良作风及先进精神。
党群关系、干群关系较融洽，稳定工作做得好，未发生较大不良影响的事件。按照新党章的要求，认真解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，努力树立了“开拓创新、知难而进、关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变”的新作风，在群众中树立了好的威信。党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，煤化工党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。
正是由于本党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了全行职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力。本党支部是一支能争善战、特别团结的领导集体，真正成为了我行的先锋和主力军。我们坚信，在上级党委的领导下，煤化工党支部一定会领导全体员工扎实工作，为煤化工的长期持续发展做出最大的贡献。
第四篇、先进事迹材料命名
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
篇一：先进事迹材料模板
附件8：
先进事迹材料模板
以下2个模板为先进基层党组织、优秀共产党员事迹材料模板，优秀党务工作者、先进党支部事迹材料不再提供模板，请参照先进基层党组织、优秀共产党员事迹材料模板撰写。 中共xxxx集团有限责任
公司委员会先进事迹
xxxx集团有限责任公司，是河北省国资委监管的大型国有企业，涉及能源、交通、水务、旅游及商业地产开发等十几个领域和行业。集团公司党委现有160个基层党组织，其中党委13个、党总支10个，党支部137个，党员3427名。
突出主题，把握要求，坚持活动的高起点。集团党委把深入开展创先争优活动与推动企业科学发展紧密结合起来，以?完善战略、优化管控、凝心聚力、助推发展?为主题，按照省委?五要三有四机制?总体要求，先后召开动员、调度、推进、经验交流和观摩会11次，制定活动方案22个；领导班子成员共建立联系点175个，先后深入基层点评创先争优工作552人次；建立?党员先锋岗?38个，党员认责承诺6700余项。结合纪念建党90周年，深入开展?三项教育?七个一活动，组织千名党员和入党积极分子分别赴西柏坡、井冈山、延安等地进行党的光荣传统教育和理想信念教育。按照省委省政府要求，在红色旅游胜地–西柏坡成功举办了《人间正道》大型实景演出。以?三亮、三比、三评?为主要内容，在窗口单位和服务行业扎实开展了为民服务创先争优活动，集团所属的供热、供燃气、供水和酒店餐饮企业连续两年?零投诉?。开展?双评一述?活动，创先争优活动的群众满意率达到99.3%，基层党组织的优秀率达到87.18%。积极投身省?基层建设年?活动，选派12名优秀干部开展驻村帮扶工作。创先争优活动的深入开展，激发了集团各级党组织和党员的创争活力，形成了全员参与、全面覆盖、全方位开展、全过程推动的生动局面。
创新载体，健全机制，坚持活动的高标准。创先争优活动开展以来，我们以建?四好?、创?四强?、争?四优?、抓?四创?（创先、创新、创优、创效）为载体，不断营造活动氛围，强化活动机制，助推活动开展。认真落实?全面对标、夺旗争星、亮旗示范、认责承诺?四项机制。强化组织领导，构建了党委统一领导、组织部门牵头协调、各部门积极配合的统筹协调机制；对标一流企业，构建了涵盖生产、经营、基建、党群工作的全面对标机制；以?两评一述?、三级考评、定期检查、阶段性总结表彰为重点，构建了创先争优评价机制；以承诺、践诺、党员结对帮扶为内容，构建了服务群众机制；以党建带工建、带团建，构建了党群共创机制；加强宣传引导，大力推广先进典型，构建了先进典型示范机制。同时，设立组织创新、管理先进、安全生产、民主廉政、和谐稳定五面?先锋旗?和五星级?党员示范岗?，制定严格的争创标准。组织2个基层党组织、6名优秀共产党员在全系统进行先进事迹巡回演讲,激发党员干部和职工群众比、学、赶、帮、超的热情。以宣传橱窗、网络作为主要阵地，把学习胡总书记纪念建党90周年大会上的讲话、贯彻落实十七届五中、六中全会和省八次党代会精神，弘扬社会主义核心价值观，推进企业文化建设作为创先争优活动的重要内容，先后发表相关报道278篇，集团所属的兴泰、西柏坡、衡丰、秦皇岛等四家发电企业被命名为?全国文明单位”。
坚强队伍、夯实基础，坚持活动的高质量。加强基层组织建设，是创先争优活动的本质要意。活动中，集团党委十分注重加强自身建设，2011年荣获?全省先进基层党组织?荣誉称号，并被省国资委党委授予?红旗党委?称号；强化对企业高管人员的管理，2011年先后对178名高级管理人员进行了党的创新理论、企业发展战略、发展规划等内容的培训，打造了一支能力强、业务精、素质高的企业高管队伍；加强党务干部队伍建设，通过轮岗交流、组织书记活动日、支部书记培训班和例会等方式，提高了党务干部的综合素质。根据不同岗位特点，采
取针对性措施，加强对党员的教育和管理，党员的先锋模范作用进一步增强。通过培训、交流等方式加强对入党积极分子的培养和教育，目前，党员和入党积极分子已成为推动企业科学发展的主体和重要的人力资源。集团党委坚持按照?三同步两坚持原则?，做到党组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同步配备、党务工作与行政工作同步展开，坚持职工队伍到哪里党组织就设置到哪里，国有资本到哪里党建工作就跟进到哪里，实现党的组织和党建工作全覆盖。严格落实?三会一课?、民主评议党员等制度，落实组织、人员、经费、场所和政策等基本保障，以平面媒体和网络为平台，推进支部活动室建设，搭建了基层组织建设的坚强阵地，有力地推动了党的基层组织建设，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显提高。
融入中心，服务大局，坚持活动的高效益。集团党委把创先争优活动作为推动企业科学发展的保障工程。以创先争优活动为动力，积极转变发展方式，淘汰落后产能，全面节能减排，坚持绿色投资，确保企业安全，提高经济效益。仅用不到9个月的时间，就实现了新天绿色能源股份公司在香港的成功上市；用80多天时间，完成了石家庄现代农业观光园起步区的建设任务；用3个月时间实现了西柏坡红色胜典景区开园；连续两年超额完成省国资委下达的生产经营目标任务；目前，风电装机容量名列全国前十，天然气销售量位居华北地区第三，火电企业供电煤耗降低了2.66克/千瓦时。集团公司资产总值由2010年初的544亿元增加到现在的773.78亿元，增幅高达42.1%。同时，创先争优活动也得到了上级党委的充分肯定，党建工作经验在全省国有企业党建工作会议上进行了推广，省委《创先争优活动简报》分3期转发推广了集团党委创先争优活动的先进经验和做法，《河北日报》、《河北经济日报》对集团党委开展创先争优活动情况进行了专题报道。集团党委2011年荣获?全省先进基层党组织?荣誉称号，并被省国资委党委授予?红旗党委?称号；集团公司2010年、2011年连续两年被省政府评为安全生产先进单位，连续两年被省国资委评为经营业绩考核a级企业，2011年被省政府、省总工会、省企业家协会联合评为河北省?aaa级劳动关系和谐企业?。
xxx同志先进事迹
xxx xxxxxx集团公司旅客服务公司总经理，1971年9月出生，1994年7月加入中国共产党，研究生学历。
xxx同志长期工作在旅客服务管理一线，在实践中不断探索，改革创新，形成了一套行之有效的管理方式，推出了一系列深受旅客欢迎的服务举措，带出了一流的服务团队，站在服务社会经济发展高度，不断提升机场服务水平，共保障旅客1055万人次，保障总理专机、奥运圣火传递、汶川地震救援队等专机、大型团队数百架（次），未发生一起因机场原因导致的群体性事件。他所带领的团队先后收到各类感谢信、锦旗达500余封（面），赢得了广泛的社会赞誉，为创建石家庄机场服务文化，打造石家庄机场优质服务品牌做出了突出贡献。
在探索服务工作新思路方面，他解放思想，大胆探索石家庄机场为旅客、为社会经济建设服务的新思路。用心研究候机楼商业布局，积极招商引资，不断开发新项目。对一楼旅游文化长廊篇二：个人先进事迹材料
同志现任___县总工会主席、党组书记，负责全面工作。自从年月担任___县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了___县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和
党的十六大和中国工会十四大会议精神，学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多万字，写学习心得达篇以上，撰写理论文章余篇，调查报告篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作
县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全县工会工作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。
一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县的经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，××年增创经济效益达万元。积极组织全县职工参加盘锦市“蟹文化”系列活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队每年都取得了优异的成绩。并组织协调签定经贸洽谈合同，有利地推动了全县河蟹产业的发展。
二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有个基层工会组织，有个单位建立了职代会制度；有家企事业单位实行厂务公开，公开率达；有家企事业单位签订了集体合同，家企事业单位签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达。
三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展了县直党政机关和企事业___单位包扶百户特困职工和“双连双促”活动。对户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。大力开展了促进再就业“十大帮扶”和“四送一助”活动活动。几年来，建立了职介所个，培训基地个、安置基地个。免费培训下岗失业职工人（次），安置下岗失业人员人。开展了“爱心助学”活动，对全县名家庭困难的应届和往届大学生进行了资助，金额达万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。 四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，新建基层工会组织家。全县工会组织全部达标，升级个，创优个，建成全国模范职工之家个，省级模范职工之家个，市级模范职工之家个，先进职工之家个，模范职工小家个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了期工会干部培训班，培训人员达人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。
五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工卡拉比赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、___要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。
三、作风民主，工作务实，开创了我县工会工作新局面
作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。
（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，两位副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度，党组会议制度，常委会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“五个一”活动，即每名机关干篇三：优秀事迹材料结构及文稿要求
附件1：
优秀事迹材料结构及文稿要求
一、个人简介
100字以内，含姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学校、院系、专业、入学年份、大学期间获得的重要奖项及重要荣誉（限校级以上）。所获奖项按奖学金、竞赛、荣誉称号等顺序填报，同一类奖项按级别由大到小逐级排列。 范例：***，女，汉族，1992年9月出生，中共党员，南京信息工程大学滨江学院公共管理系人力资源管理（公共方向）专业2010级学生。曾获国家奖学金、院特等奖学金、一等奖学金；全国大学生英语竞赛一、二等奖、南京市高校健身操大赛二等奖；“院优秀学生干部”、“院优秀共青团干部”、“文体活动奖章”、“院三好学生标兵”、“院优秀学生干部”等荣誉称号。
毕业中学：南京师范大学附属中学江宁分校；血型：b型；兴趣：手绘、舞蹈、唱歌；星座：处女座；偶像：父母；座右铭：淡泊明志、宁静致远。
二、事迹正文
2000字以内，以第一人称行文。
—1—个人事迹正文包括标题与内容两部分，题目要求概括准确、精炼，具有时代感和吸引力，农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
有文内小标题者，文内小标题要求与标题立意相近；正文大标题下要有一段导入语，不要在文章题目下直接列小标题。
事迹要求真实突出，主题积极向上，具有感染力和号召力；文笔流畅，生动描述个人学习成长过程中的亲身经历、感人事迹、生活故事、心灵感悟，具有一定的情感深度。不要面面俱到，从思想上、学习上、工作上、品德上全面总结，要突出自身的优势，用1—2个小故事或事迹反映学生的特长，让读者记住这个学生的亮点。
三、师长点评
100字以内，由学生所在学校领导、学科带头人或知名教授、专家、学者对获奖学生先进事迹进行精辟评述(要写明点评者的单位、身份、姓名)，注意对学生进行整体评价，不需要再罗列奖项。
为保证质量并取得真正的引导和鼓励作用，请各高校对学生申报的材料严格审查，请专业人员在文笔方面予以指导和把关。
四、格式
正标题小二黑体加粗，副标题小三黑体，一级标题小三黑体，二级标题四号宋体加粗，正文四号宋体；字符间距：标准；行距：全文行距1.25倍。农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
—2—五、照片
提供近期生活照一张（电子版），要求像素高，人像清楚，体现当代大学生精神风貌，照片以班级和姓名命名。
—3—
第五篇、四强党支部申报材料
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
精苯党支部，在厂党委的正确领导下，认真贯彻落实厂党委《开展争创四强党支部活动通知》活动精神，以人本文化、激励文化、改善文化三条主线来丰富的车间文化管理体系为载体，不断深化和拓展支部“人本管理”内涵与外延，构建了和谐的车间支部。
（一）以人本文化，凝聚员工向心力。
支部通过深入贯彻落实“以人为本”的管理模式，不断为员工办好事、办实事，激发了员工的主观能动性，车间形象、员工面貌发生了“质”的变化，员工都视自己是“精苯人”，是先进团队的一份子，不因自己的随便言行，损害之不易的集体荣誉！
1、车间党支部针对新员工多和个性化员工多的实际，研究和制定对策，确立了以人本管理为核心的车间文化建设。具体以支部不断改进的特色活动“1234工程”基本内容支撑，即：一帮一，一个党员帮扶一名员工；二关心，关心困难员工，关心个性化员工；三提升，提升员工技能，提升产品质量，提升工作效率；四促进，促进车间安全生产，促进车间管理绩效提升，促进车间员工素质提升，促进“钻石团队”的构建。
2、党支部关心关爱员工继续从小事做起，、一次次家访、节日问候，仲秋节日员工吃到可口的月饼和水果，将心比心，以心换心，赢得了全体员工的认可，大家团结一心，车间现场和员工素养发生了质的变化，逐步形成了“人本管理” 车间支部特色文化。
（二）以激励文化，提高员工积极性。
1、党支部坚持从细节入手，注意发现和捕捉员工的闪光点，用适当方式激励员工，使他们的行为习惯符合车间管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。无论员工为工厂、为车间、为同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在车间员工大会上进行表扬，体现出组织的关心和重视，促使他们更加努力地关注自身的行为。在月度工作中，对质量、安全、生产、装备方面成绩突出员工，由班组推荐为车间岗位明星、四优党员；支部为他们在车间设置荣誉榜，颁发荣誉证书，从而使先进的再接再厉，不足的努力赶上，形成了奋发向上和争先创优的良好局面。每季度开展一次车间级改善成果发表，从完成自主改善项目中，认真筛选具有启发性、代表性的改善项目进行发表，分别评选出一等奖、二等奖和优秀奖进行奖励。
2、认真组织开展争创“岗位明星”劳动竞赛活动，引导员工对照“岗位明星”标准自我约束、自我激励。号召员工以“岗位明星”的标准严格要求自己，牢记“明星”标准， 从言谈举止、行为规范等小事做起，用行动证明一个人就是一面旗帜，代表着苯精制车间的形象，大家相互影响，引导员工行为习惯的养成。每季度评比中，我们对岗位明星推荐评比情况进行分析、找出短板、制定对策，避免流于形式和轮流坐庄现象。通过评比，车间已有？名员工达到“岗位明星”标准，占车间员工总数的？％。车间员工精神面貌日益高涨。
（三）结合5S现场管理，建设精进文化，提升员工素养，改善作业环境。
1、用精进文化理念同意职工思想行动，树立环境改善无止境观念，党支部车间5S现场改善成果展板，将季度车间取得的改善成果对进行展示，用现实的改善效果教育和引导员工；成立以党员为主的5S现场管理改善小组，承诺季度改善项目，从改善作业现场环境，减少意外伤害及劳动强度入手，例如以党支部为主的《》，邓群的《》等改善，用实际成效让员工切身感受到改善不仅仅是为了车间，更关键是为了职工减少意外伤害、减轻劳动强度。
2、车间重新修订《车间5S现场管理标准》，每周对班组检查评比。在《标准》实施以来，班组现场环境有了显著变化：降低员工劳动强度、改进作业现场环境项目的比例明显上升，改善活动的参与人员不断扩大，许多隐性的问题得以显现化。三季完成确立度课题7项，完成4项；党员“提高质量，降低成本，共产党员当先锋”主题实践活动承诺改善项目8项，完成6项；加上月度各种小改善项目53项；累计完成63项，通过车间全体员工不断努力改善，使车间工作环境得到稳中有升。
车间党支部通过加强四强党支部建设，不断提升了车间支部的管理绩效和员工良好素质。三季度被公司劳动竞赛委员会记集体二等功，被厂评为安全生产绩效二等奖。
第六篇、四强干部个人剖析材料
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
“四强”教育个人思想剖析材料
王琼
按照师市机关党党工委“四强”教育活动的具体安排，本人通过网络、报纸、微信等系统地学习了“强党性、强法治、强责任、强基层”的具体内容。通过学习，更加坚定了自身的政治立场和理想信念。作为群团组织的一名工作人员，今后的工作生活中不断增强服务意识和群众意识，也进一步明确了新形势下做好妇联工作的新任务、新课题，树立了立足岗位、勇于进取、做好本职工作的信心和决心。根据《党章》和“中央八条规定”，结合工作和生活实际检查，对自己进行了认真的分析，切实感觉到自身在强党性、强法治、强责任、强基层问题上还存在诸多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我分析：
一、存在的问题和不足
1.理论学习不够。平常除了参加支部安排的一些集体学习，常常是忙于事务性具体工作多，集中时间和精力自学的少，思想上缺乏高度的责任感。满足于一知半解，在专业工作中遇到实际问题才想起查看相关规章，不主动熟知规章条例的具体内容。在实际工作中理论应用不够，工作中主要是按领导的要求和凭自我感觉办事，缺乏创新意识，工作思路不够宽，分析问题、解决难题上缺乏耐心和经验。平时以工
作忙为借口，认为自己从事的是一些实实在在的工作，有学好不如干好的心态。
2.工作不够细致。由于自己性子急，对具体事情把握得不准，处理问题有时考虑得还不够周到，急于求成；对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的小问题上出错，工作不够到位，在工作的敬业精神上，自己还有较大差距。
3.工作作风深入不够。在工作中，虽然自己尽了很大努力，但仍有一些工作抓得不够深入，落实不够到位。在帮助基层困难群众排忧工作中缺乏主动性，如果没有业务性工作，就不会带着问题主动去基层，更谈不上帮助困难群众。
4.工作中思想懈怠。在工作上只求完成，思想上报有不思进取意识，不能主动创新的去干工作，依赖领导安排性很强。
二、产生问题的思想根源
1.学风不浓，学习抓得不紧。有时没能把理论学习摆在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替学习的现象，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，缺乏理性思考与分析，对一些精髓掌握得不细，缺乏理论功底，在一定程度上影响工作的深入开展，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
2.主观世界修养不够，放松了世界观改造。由于自己对政治理论学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养，放松了世界观的改造，党性修养和锻炼不够，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位置，不能以一个党员的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。
3.工作主动性、创新意识不强。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；缺少创新意识，凭工作套路考虑问题，执行、落实的多，创新发展的少，对有关的政策法规研究少，工作方法简单。
三、今后努力的方向
1.加强学习，提高理论修养。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性，坚持持之以恒，在精学、深学上下功夫。特别要认认真真地学习《中国共产党章程》，学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等科目。
2.努力做好本职工作。加强业务学习，刻苦钻研业务，坚持在常学常用上做文章，严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，树立对工作要做到干一行、爱一行、钻一行的思想，遵守各项规章制度，踏踏实实地做
好本职工作，更好地完成领导交办的各项工作任务。
3.要多服务基层。做到眼睛向下看，脚步朝下走，多为群众办实事、办好事，以高度负责的工作责任感和踏实的工作作风，真正做到全心全意为群众服务。一切从大局出发，加强与同事间沟通和谈心工作，交流思想，学习他人的优点、长处，弥补自身缺点、不足。
通过这一阶段的学习，我重温了党的基本理论知识，对党的路线、方针、政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员标准，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足。自己今后要加强学习，加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，做讲党性、重品行、做表率，模范遵守党纪国法的公职人员。
第七篇、五好四强优秀基层组织事迹
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
“五好四强”先进基层党支部
事迹材料
白马乡碑梁村，位于渠江河畔，幅员面积2。9平方公里，辖9个组，475户，1774人，现有村级活动阵地200平方米，村委会班子健全，农村党员38名。该村党支部以开展创先争优活动为契机，通过支部统领建班子、支部带动谋发展、支部率领争先进，积极争创“五好四强”先进党支部，并带领该村逐步走上了小康发展道路。
一、创先进，构筑基层组织堡垒
碑梁村党支部紧紧围绕“五个好”和“四强型”基层党组织创建目标，着力构建了发展型的村级班子。不断对党员干部进行党性教育，将加强“学习型党组织”建设、学习“科学实干、顽强苦干、创新巧干、共同致富” 的春风精神与创先争优相结合，努力把加强“学习型党组织”建设和学习“春风经验”融入到党员干部日常工作学习生活中。切实执行党支部议事规则，村干部分工负责制度，“村务、财务”双公开制度等，增强村务公开的透明度。坚持“四议两公开一监督”，进一步完善村务公开等制度，主动接受群众监督，有效地融洽了党群干群关系。在2010年底开展的村党支部及书记考评活动中，该村群众参与率达75%，村党支部书记通过群众“一考三评”受到区委表彰。
该村连续几年被乡党委评为“先进基层党组织”， 2009年被区委评为“先进基层党组织”，村党支部书记王成国于2009年被区委表彰为优秀党支部书记。
二、争优秀，寻求富民强村路
碑梁村党支部始终坚持发展是硬道理，不断创新、开拓进取、团结和带领全村干部群众探索一条发展经济的好路子，力塑“四强型”基层党组织。
抓特色，做大做强柠檬产业 按照“一村一品”产业强村思路和“支部+协会+基地”产业发展模式，带动群众大力发展柠檬产业，建立了高质量无公害柠檬示范片2500余亩。通过近几年的发展，柠檬产业已经成为碑梁村群众增收致富的支柱产业，也是全村90%以上农户持续创收的稳定项目。如今碑梁村成为全区唯一一个柠檬生产基地。
拓市场，实现蔬菜销量再突破 2006年成立了蔬菜专业合作社，全村456户农户有300余户加入该合作社，村支部引导农民走农业产业化道路，将无公害蔬菜打造成“严大琼”品牌，蔬菜销售范围由原来的广元、南充、绵阳、成都、重庆等城市扩销到兰州、西安、汉中等大中城市。自合作社成立以来，协会年销售各类蔬菜1300万余吨，营销总额760万元，实现利润35万元，入社社员人均纯收入3000元以上，户均8000元以上。
引企业，为增强经济实力注入新活力 成功引进金田公司，大力实施蔬菜冷库加工，形成“公司+基地+协会+农户”的蔬菜产业产、供、销一条龙发展体系；引进四川天冠生态农
牧业有限公司，发展以土鸡养殖为主的畜牧产业，将该村建设成为川北科技水平较高、规模最大的土鸡鸡苗繁育基地。目前，引进种鸡3万余只，新发展土鸡养殖大户40户。
抓旅游，大力发展农家休闲旅游业 根据曾家山旅游景区AAA升AAAA和平溪现代农业园区建设规划，村党支部带领村民对民居风格风貌进行全面打造，建设现代农业观光园区，恢复重建平溪寺旅游景点，大力发展农家休闲旅游业。
促民生，打造生态文明小康村 该村在深入学习和总结“春风经验”的基础上，结合村情实际，全力推进生态小康新村建设。目前，共完成农居外观打造沼气池260口，改橱264间、改圈5420平方米，硬化入户路2860平方，硬化院坝4950平方米，建花园2380平方米；建集中供水站1处、水池（窖）50口，解决了983人安全饮水问题。
碑梁村村党总支坚定不移地以邓小平理论为指导，紧紧围绕“五个好”和“四强型”基层党组织创建目标，解放思想，实事求是，勇于创新、开拓进取，村级经济日益富强，村民的收入逐年提高，全村的两个文明建设取得了丰硕的成果。（张百顺 卢泓伶）
全区“五好四强”村党组织—-红坪镇官封
村党支部先进事迹材料
充分发挥支部主力军作用 扎实推进新农村建设进程。官封村距红坪镇政府所在地58公里，是同房县上龛乡交界的口子村，全村共有6个村民小组，167户625人，耕地面积799.5亩，2008年人均纯收入3005元。村党支部共有党员22名，其中预备党员2名。近年来，在红坪镇党委的正确领导下，村党支部按照“五好”村党支部的目标和新农村建设标准，狠抓党员干部队伍管理教育，使党的建设得到进一步加强，产业结构得到进一步调整，村民收入不断提高，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐、文明、富裕的新农村作出了贡献。
一、注重理论学习，建设一个好的领导班子
俗话说：火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平，对
实现快速发展至关重要。支部“一班人” 始终将支部建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。
一是抓学习。班子成员能够自觉学习、实践“三个代表”重要思想和科学发展观，
坚决执行党在农村的各项方针政策。将党建工作与经济工作同部署、同安排，实行责任分工，把任务落实到人，政绩与工资挂钩，年底奖惩兑现，做到年初有计划，每月有检查，季度有小结，半年有总结，年终有考核，及时找出差距，增添措施。
二是抓团结。党支部“一班人”把团结视为生命线，班子成员都能够坚持党性和原
则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进
团结。平时加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，班子和队伍建设生机勃勃，形成坚强的战斗集体，达到“1＋1>2”的效果。农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
二、开展“带、帮、学”活动，造就一支好的党员队伍
支部一班人坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、团结协作、开拓进
取，在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。
一是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，树立“爱岗敬业，纪律严明”的优秀党员形象，在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用。
二是严格党的组织生活，加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度，支部每月30日开展党员教育学习、按时过组织生活。党员参会率保持在85%以上。近来年，支部开展以党课教育、远程教育、参观学习，案列剖析、谈心活动等为主的形式多样的党日活动，对党员进行管理教育，深受广大党员好评。
三是认真做好发展党员工作。支部狠抓“双向培养”，把党员培养成为致富能手，把致富能手培养成党员，在确保质量前提下，支部每年发展2名以上新党员，保证了党员队伍的活力。
四是党建工作和思想政治建设工作不断加强，认真学习落实《两个条例》，严格执行“四大纪律、八项要求”和“十二条不准”，保证党员队伍健康发展。
五是抓好流动党员管理。每名支委委员联系1名流动党员，要求外出党员定期向支部汇报思想，遇有重大事项及时向流动党员通报，对回家过节的流动党员上门走访。
三、加强制度落实，完善一套好的党建工作制度
一是将党建工作列入重要议事日程，实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人
员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。
二是严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排。坚持每年一次党课教育，半年一次党内民主生活会，每季度一次支部大会，每月一次支委会和党小组会，建立会议制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。
三是认真贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定
的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持领导班子集体讨论制，实行决策民主化。
四是坚持民主生活会制度，根据上级组织的要求，今年我支部召开了民主生活会，班子成员就自身廉洁自律的情况进行了发言，互相交换意见，开展批评和自我批评，及时发现工作中出现的问题，并针对存在的问题加以整改。
五是坚持村务公开。支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。如年度工作计划、救灾款物的发放、优惠政策的落实、各种手续签批、财务收支等。由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年支部无一人发生不廉行为。 通过这些制度的健全与公开运行，群众知道集体的事更多了，集体办事的透明度更高了，群众参与决策的热情也高了。
四、强化责任意识，培养一种好的工作作风
在加强工作作风工作中，我支部主要做好以下几项工作：
一是加强党员的政治思想教育，提高党员素质。以科学发展观为统揽，把爱国主义、集体主义、社会主义教育与弘扬焦裕禄精神、学习英雄模范人物结合起来，不断增强广大党员的时代感，责任感，营造团结拼搏、只争朝夕、争先创优的良好氛围。
二是积极推行“五办”作风，树立 “三当、三不当”观念。“五办”即：对人民群众急盼解决的问题雷厉风行“马上办”；对反映的大难问题久拖不决的事迎难而上“主动办”；对不善公开需要侧面解决的深入实际“上门办”；对不违背国家政策和法律法规的问题创
新思维“积极办”；对一些涉及面广政策性强的问题阳光透明“公开办”。把群众的事办好，加深干群感情，提高干部威信。“三当、三不当”即：坚持政策学习，当一名懂政策、会宣传的干部；坚持法律、法规学习，当一名知法、守法、会执法的干部；坚持科学技术知识学习，当一名用科技帮助农民致富的服务干部。脱离群众，摆官架子的干部不当；敷衍群众，不办实事的懒散干部不当；吃、拿、卡、要、坑蒙群众不廉政的干部不当。
三是开展正反典型教育，利用典型案例，认真组织讨论，深入进行剖析。进一步增强了广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、坚持科学发展，完成一份较好的业绩
我支部以党建工作为载体，积极推动经济、社会各项工作顺利开展。
一是基础设施建设发展较快。通讯上有移动、联通两个网络覆盖全村。据统计，
村内已拥有手机357部，村村通电话46部，已基本达到用电话了解全村。道路交通上，通村公路（官八线）路面已硬化，贯通至房县上龛交界处，修通三条通组公路。全村用电普及率100%，沼气池已建100口，厨房、圈栏、厕所已改147户，除空挂户、外出务工家庭以外，改建比例已达90%，人畜安全饮水已基本解决，公共环境与人居环境得到了良好改善，在公路沿线人居集中处修建垃圾池15个，改变了垃圾乱推乱放的问题，已形成了村容整洁、生态、环保的良好局面。
二是经济发展有了新的起色。按照林区“旅、农、林”生态产业链的发展布局，结
合官封村实际，把养猪、养鸡鸭作为主导产业，建立中药材、干果两个种植基地，转变发展方式，突出“双建双带”重点。在养殖业上，采取主户带拖户，联户带整体的办法，截止目前， 全村养猪20头以上的30户，10头以上的已有50余户，存栏已达1800余头，与2007年相比已增长50%；养土鸡联合大户1户，存栏量达3000余只，养鸡鸭大户1户，存栏360余只，全村鸡鸭存栏总数已达12000只。土鸡专业合作社正在积极筹建成立。在种植业上，形成以玄参、冬花、黄连为主的药材基地300亩，新建猪苓人工培育基地10000平方米，投资1.1万元新建高效速生核桃基地100亩，对千亩板栗基地加大投入管理，并成立了干果协会。
近年来，我支部紧紧围绕党建工作，采取切实有效的措施积极开展创建“五好”党
支部活动，取得了一定成效。今后，我支部将在红坪镇党委的正确领导下，坚持以党的各项路线、方针、政策为指导，进一步加强党的思想和作风建设，使我党支部组织在新形势下充分发挥其作用，为带领全村人民早日奔上脱贫致富的康庄大道、积极推进社会主义新农村建设进程贡献力量！
中共冠朝村党组织事迹材料
中共泰和县冠朝镇冠朝村党支部，现有党员56名，全村总人口2568人。近几年来，村党支部一班人，始终按照建设社会主义新农村的要求，以发展村级集体经济、农民增收、求真务实、开拓创新作为加强村党支部自身建设的核心；始终按照“五个好”的目标要求不断加强自身建设；始终按照“红旗支部”的要求不断地提高村党支部的执政能力。目前，村党支部一班人“团结协作、排难而进、勇挑重担、勤政为民”，村党支部的凝聚力和战斗力不
断增强，村党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，为建设社会主义新农村正在发挥积极的作用。
一、团结战斗的村党支部班子
村党支部是全村各组工作的领导核心，农村基层党支部工作的重点是加强村级组织建设，发展农村经济，提高农业生产力，增加村级经济和提高农民收入，带领全村农民群众共同致富。村党支部已配齐配强党支部班子，经过民主选举村书记、村主任交叉任职，村党支部书记上任后，为了尽快改变面貌，从上任开始，就着手为改变家乡面貌而勤奋工作。村党支部团结村委会班子，扎扎实实开展工作，近几年来，村党支部年年被县委、镇党委评为“优秀村党支部”和“优秀基层党组织”光荣称号。全村各项工作名列全镇前茅。
村党支部事事为村民着想，为了增加村民收入，大力发展特色产业，2003年—2005年抓住大面积扩种优质双低油菜这一品种，在全村种植优质油菜这一产业，三年中，农民每年人均增加收入200元，村党支部成员带头种植大棚蔬菜，依托靠圩镇近的优势，全村种植大棚蔬菜400多亩，仅此一项，全村人平均增收150元。
为了解决村就业问题，村党支部千方百计引进企业办厂。2004年从村里的实际出发，村党支部书记先后自费三次赴广东、浙江等地引进四个针织厂，办厂后解决村里剩余劳动力近250多名；2005年村党支部书记先后几次到万安、兴国等地招商引厂，引进三家家俱厂，解决就业人员80多人；2005年江西省冬种现场会在冠朝村召开，村党支部带领全村党员率先示范，先试点、做示范，通过示范劳动全村1500多亩冬种优质双低油菜全部落实完成任务，省领导彭宏松书记、危朝安副省长，市委、市政府，县委、县政府领导亲临冬种现场会，对冠朝村冬种工作给予高度评价和充分肯定；2005年冠朝村冬种工作代表全县顺利通过检查，接受了省冬种工作的洗礼，冠朝村党支部书记郭海明被评为2005年度“江西省劳动模范”。
二、亲找致富路子，壮大村级集体经济。
要想使村民尽快摆托贫困，必须找到一条切合本村实际的发展经济路子，村党支部书记郭海明思考许久，自从担任村支部书记后，便日思夜想，如何来把本村经济搞上去，一身兼数职的村支书，自己感觉肩上的担子更重了，他清醒地认识到，要想带领村民致富，必须首
第八篇、先进党小组先进事迹材料(煤化工齐东党小组)
农村支部书记“四强”先进事迹材料2000字左右
煤化工党支部齐东党小组先进事迹材料
煤化工党支部齐东党小组成立于2011年初，现有党员5名。本党小组的成立是依托南京齐东化工项目部得成立而成立，它是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。党小组把服从服务于企业发展作为党小组工作的出发点、落脚点和检验标准，贯彻落实科学发展观，全面巩固先进性建设成果，以改革创新的精神扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力地推动了项目又好又快发展。
一、加强党组织建设，提高党员思想政治素质。
齐东党小组能认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，认真组织党员学习党的基本知识，严格落实执行支部决议，小组党员政治思想觉悟比较高。自党小组成立以来，始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、开展批评与自我批评、 “一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。
二、以安全生产为中心，充分发挥党小组的战斗堡垒作用。
在煤化工党支部的正确领导下，煤化工齐东党小组以深入学习实践科学发展观为指导方针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“保安全促生产”为主线，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。面对不断递增的工作任务，面对日益繁重的后勤保障任务，一次次成功地经受住了考验，并且出色的完成了各项任务，为公司创下较大经济效益并为公司的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了公司形象。 齐东党小组活跃在公司生产的第一线，始终贯彻公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到项目生产的各个环节，实现了思想政治工作与厂区发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为推进企业更好更快发展奠定了扎实的基础。
三、规范党组织生活会制度，开展批评和自我批评。
组织生活制度坚持得好，能开展批评与自我批评，小组党员模范遵守党纪国法和各项规
章制度。坚持三会一课制度，保证党组织生活按期进行，进一步完善提升各项主题活动实效。召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。
四、密切联系群众，为群众办好事办实事。
小组党员能密切联系群众，通过多种形式，听取群众反映，帮助解决实际问题，思想政治工作开展得好。深入了解职工群众疾苦，听取职工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，将群众提出来的具体问题落实到位。深入扶贫帮困活动，保障员工共享改革发展成果，实现企业与员工的共同发展，增强企业凝聚力，努力创建和谐企业。切实维护和保障员工的合法权益，深入贯彻落实科学发展观。深入开展职工思想动态分析，及时掌握员工思想脉搏。做员工知贴心人，积极为困难员工办实事、做好事、解难事。
五、积极培养新党员，规范党建工作。
煤化工党支部齐东党小组能认真做好积极分子的培养、教育工作和发展对象、预备党员的考察写实工作，党员发展工作正常规范。加强对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，不断壮大党员队伍。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我支部团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。
在党员发展工作上始终依照中核华兴党委组织部下发的《党建五个程序控制》，规范党员发展工作，保证党组织的先进性和战斗力
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