【 – 字数作文】
第一篇 5辽宁退休金
《_5_退休金_引发的思考》
第33卷第2期
Vol133,No122009年3月March2009人口研究 110PopulationResearch人口与计划生育综合改革
“5%退休金”引发的思考
唐玉萍
(湖南省人口计生委宣教处)
谁都曾年轻,谁都将老去,问题,是每个自然人必然会、必须要面对的人生课题。直接或间接的关联,5%退休金”入题,剖析城镇计划生育独生子女父母的养老问题,生育,统筹解决新时期人口问题,。1 “5%退休金”问题的由来
“5%退休金”是(区、市)有关计划生育奖励优待政策的通用名词,、企事业单位独生子女父母,自法定退休年龄退休之月起,按本人基本工资5。此提法出现在当时许多省(区、市)颁发的地方性法规文件“人口与计划生育条例”中,是政府最早给予自觉实行计划生育的民众奖励优待的承诺,工作中常常将此提法简称为“5%退休金”。在工资水平不高的1970年代“,5%退休金”可以通俗理解为:响应党的号召实行计划生育,退休时夫妻双方每月多领退休金共计9元左右。如按2007年中南某省劳动和社会保障厅、统计局通报的职工年平均月工资1523元计算兑现,当年实行计划生育的夫妻双方现在每月多领退休金共计15213元左右。5辽宁退休金
时隔多年后的今天,第一代独生子女父母逐渐迈入退休行列,当他们捧着收藏了几十年的“独生子女光荣证”,要求政府按照当时政策享受增发“5%退休金”时,却因养老保障制度改革无法兑现,政府以地方法规形式向公众承诺的优待政策遭遇尴尬。我国的养老保障制度改革使基本养老金计发和发放办法发生了根本变化,退休金由按本人基本工资的一定比例计发,改为按基本养老保险制度的养老金计发办法计发,发放主体由本人工作单位改为由社保经办机构发放。改革前纳入退休金计发的退休独生子女父母增发5%退休金的政策,没有顺应对接纳入基本养老保险金计发项目。还有相当一部分企业改制、破产或者有名无实,根本就没有参加社会养老保险,更加无法落实这一奖励政策。
当时的每月9元或现在的每月15213元,或许改善不了一个家庭的经济收入状况,但却是政府以地方性法规对于自觉实行计划生育的家庭给予的奖励和社会保障,是严肃的政府行为,是政府对响应号召的民众给予的庄严承诺。当年响应党和政府的号召,自觉实行计划生育的独生子女父母对此反映十分强烈,严重挫伤了群众响应计划生育政策的积极性,损坏了政府形象。中国因控制出生人口数量而提出的人口计生政策,产生了数以亿计的独生子女家庭,特殊历史条件下形成的如此大规模的特殊群体的生存状态是政府必须关注的对象,这些在当时处于相对优势的光荣的计划生育家庭,在往后的现实生活中却承担了比非独生子女家庭多得多的风险和困难,这一群体的生存状态直接关系到社会安定和人口发展。2004年以来,我国人口计生工作手段由以处罚为主向奖惩并举转变,先后实施的农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、西部地区“少生快富”工程和计划生育家庭特别扶助等三项制度,这些制度让农民也有了“养老金”,是农村计生家庭脱贫的“绿色通道”。截至2007年底,我国财政投入计划生育利益导向三项工程达22亿元,直接受益人群达233万人,一定程度上让计划生育群众
2期唐玉萍 “5%退休金”引发的思考 111优先分享到改革发展成果,这三项工程受众对象基本上是农村农民。但是,1970年代以来产生的独生子女家庭大部分是城镇企事业单位干部职工,这些城镇独生子女家庭,一旦遭遇非常事件“计划生育之家”就转化为“残破家庭”和“困难家庭”,如果没有外界的支持和帮助就很难摆脱困境,它们的存在时刻提醒着政府对计划生育家庭的社会保障和人道关怀。
2 “5%退休金”问题的解决方案
五项内容。解决“5%退休金”问题,主要着力完成目标人群的确定、奖励资金的标准和筹集、发放方式、监督管理及关于与过去计划生育奖励政策的衔接等五个方面的工作内容。其中目标人群的确定是工作中最为复杂的重要环节,各地依据养老政策实行的情况各有差异,要根据实际情况仔细认真地分门别类并逐一建档建册。比如,湖南省的目标人群主要包括:(1)2008年起,、企业职工和城镇纯居民符合独生子女父母奖励条件的对象;(22003时未享受增发5%退休金的人群。因为1998～2002,、老两种计发养老金的办法,并按照“就高不就低的原则”,,这段时期退休的独生子女父母应视为已经享受到增发5%,。从2003年1月1日起,统一采用新办法计发养老金,,2003～2007年退休的企业独生子女父母应,是复杂细致的群众工作,更是树政策形象的工程,。建议遵循四项原则:一是统一政策,严格控制。因各地情况差异,建议相关地方以省为单位,严格按照国家奖励扶助政策的大原则,制定“5%退休金”对象的确定条件和政策性解释、奖励标准和制度运行程序要求,监督各地认真执行。二是公开透明,公平公正。通过张榜公布、逐级审核、群众举报、社会监督,确保政策执行的公平性。三是直接补助,到户到人。依托现有财政、委托代理机构直接发放奖励金,最大限度减少中间环节,严防任何单位或个人截留挪用、虚报冒领、以扣代罚。四是由于“十一五”期间人口计生经费增量有限,人口计生经费支出缺口较大,城镇独生子女父母奖励资金,由政府在人口计生事业费之外,另行安排专项资金。至于城镇独生子女父母奖励经费的筹措渠道和各级财政分级负担问题,建议由各省财政厅根据省、市、县三级财力状况,确定具体的筹资办法和分级负担比例。
三套解决方案。(1)一次性发放。各地根据实际情况,确定一个固定时点,比如从当地新修正的“计划生育条例”生效之日起,对符合城镇独生子女父母奖励条件的对象,每人一次性发给一定数目的奖励。参照目前农村奖励扶助每人每年600元的标准,按退休人员平均享受13年,并考虑奖励标准调增等因素计算,建议奖励标准每人1万元。为减轻各级财政一次性支付的资金压力,拟将这部分对象的奖励经费实行分年分摊,并在3～5年内分摊完成。这一方案,在城镇居民消费水平较高,国家不断出台新的惠民政策的情况下,实行一次性奖励,能体现计划生育奖励政策的力度,受惠对象易于接受;能一次性解决2003～2007年企业独生子女父母补发5%的问题;操作简单,减少基层工作量。但实行一次性发放,资金需求总量大,加大了各级政府财政压力。(2)逐年发放。即从2008年起,参照农村计划生育奖励扶助发放标准和发放形式,对符合城镇独生子女父母奖励扶助条件的对象,每人每年发给一定数目奖金。依据奖励优待政策人人平等,城镇与农村同标准的原则,参照目前农村奖励扶助每人每年600元的标准(从2009年起为每人每年720元),建议奖励标准为每人每年600元或720元。对2003～2007年企业独生子女父母退休奖励,按这部分退休人群当年全省职工月平均工资的5%,自退休之月起到2007年底止计算补发,然后按新标准继续发放。这一方案,与目前农村计划生育奖励扶助政策衔接,在计划生育奖励优惠方面,做到城乡统筹、标准一致;同时,实行分年发放,能减少政府财政压力。但对国家机关、事业单位人员而言,每年奖励600元低于原增发5%退休金标准,有
112人口研究33卷可能引发新的矛盾。(3)参保形式。与信誉良好的资深商业保险公司合作,以政府出资的方式为计划生育家庭参保,计划生育家庭通过保险公司获得政府的政策奖励。这一方案,与目前社保政策相衔接,工作量相对减少;整合社会资金,减少政府财政压力。但对保险公司的服务水平、资金总量等要求较高,如果选择不慎,有可能引发新的矛盾。
3 建立涵盖所有计划生育家庭的利益导向政策体系5辽宁退休金
“5%退休金”政策演变成“5%退休金”问题,引起了各地政府的高度重视。湖南等省(市、区)已先后组织相关部门共同应对,分析研究城镇计划生育独生子女父母的养老问题,探索建立健全城镇计划生育利益导向机制的方法与策略。对于计划生育家庭,不仅要给予物质奖励和扶助,而且还要把生育关怀和精神慰藉放在重要位置,广泛开展生育关怀行动,通过多种形式的精神慰藉、结对帮扶活动,源,加快建立健全利益导向政策体系,,调动广大群众自觉实行计划生育基本国策,、子女成才、抵御风险、生殖健康、,构建全面的利益导向政策体系。一是在优生优育方面,;二是在子女成才方面,,努力,增强就业能力;三是在抵御风险方面,全面实施计划生育家庭特别扶助制度,;四是在生殖健康方面,落实计划生育免费基本技术服务制度,广泛开展生殖健康促进计划等;五是在家庭致富方面,落实“少生快富”工程和相关帮扶项目,在实行最低生活保障、社会救助和扶贫开发等普惠政策中,对计划生育家庭给予优先优惠;六是在养老保障方面,实施计划生育家庭奖励扶助制度,建立涵盖所有计划生育家庭的养老保险等政策措施。
参考文献:
1 彭珮云主编.中国计划生育全书.中国人口出版社,1997
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10 杨文社,苏杨,包凤云,杨蕊.构建和谐社会中的政策协调问题,人口研究,2007;5
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12 姜向群.人口老龄化对退休金负担影响的量化研究.人口研究,2006;2
(责任编辑:石 玲 收稿时间:2009-01)
第二篇 5辽宁退休金
《退休后钱够用吗 积累退休金你得扫清5大路障》
退休后钱够用吗 积累退休金你得扫清5大路障 你已经知道了要用投资理财来储备充足的财富，但那些可能会出现的障碍你预想到了吗？ 每个人都希望退休之后的生活衣食无忧，或是能有足够的闲钱实现新的计划与愿望。随着子女开始独立，家庭负担逐渐减轻，很多50岁左右的夫妻选择在退休前开始积累财富。 一切似乎都在计划中进行，你的收入稳定、身体健康，有适合自己投资偏好的证券投资组合。你已经知道了要用投资理财来储备充足的财富，但那些可能会出现的障碍你预想到了吗？ 路障一：没有安排好养老房 对于养老这件事，传统思想里坚定不移的养儿防老观念正在被“以房养老”取代。尤其在“421”结构的家庭，居家养老出现很多障碍。买房养老开始被越来越多跟上形势的老年人所接受。(“421”家庭结构：祖父辈4人，父母2人，1个孩子，呈倒金字塔结构。) 除了手握养老金、医疗保险这些基础保障以外，有套属于自己的养老房，是必要的安稳保障。可能你已经有自己的房产了，但这并不意味着你安排好了养老住房。每天回家需要爬六层的楼梯，去一家三甲医院需要转上两次公交车，你的家在吵闹的商业区，或者你所住的房子占了家庭绝大部分的资产，这都会让你的养老计划遇到障碍。 方法一：换套便宜的房子 你即将退休，发现账户里的钱不够退休后维持现阶段生活水平，因为买房和还贷占了日常收入的相当部分。那你可以考虑把现在居住的大房子换成小房子，或者把房子从中心地段换到偏远些的地方，这样可以腾出一部分资金，放进养老账户里。 浦发银行(10.17,0.02,0.20%)理财经理张博建议，随着孩子不再和父母一起居住，空巢家庭的老人可以考虑把现有房子换成小户型房产，多余的钱作为养老金使用。 如果你有两套或者两套以上的房产，可以考虑把闲置房屋出租，以此增加每月的固定收入。随着年龄的增加，当打理这些出租房产成为你的生活负担时，也可以考虑出售房产，所得资金用于固定收益类品种的投资。通常情况下，这类投资的年化收益不会低于租房所得。 方法二：去医院得交通方便 上了年纪，跑医院是不能回避的问题。但常常会遇到这种情况，老人住在郊区，子女住在市区，到一定年龄的时候，老人身体状况变差，要经常去市中心看病，这时候住在郊区就非常不方便。这种情况，你可以考虑把住房换到大医院附近，或者换到交通便利的居民区，以方便往返医院。你也可以考虑住到子女身边，在他们的房子周边买个养老房，以方5辽宁退休金
便相互照顾。 方法三：投资养老型物业 如果你选择“以房养老”，那么怎样的物业比较合适？ 张博认为，养老型物业的关键点在于租金稳定。商业地产的租金回报率比住宅地产高，但空置周期也高于住宅，租金不稳定，不适合作为养老投资。相比之下，靠近商业区、学区的房屋更加容易出租。投资养老物业的操作方式是以长线出租为目的，小户型投资回报率相对较高，也是租赁市场上比较受欢迎的户型。另外，房龄较老的物业售价比新房低，投资回报率相对更高。 李明健 69岁退休 王淑雅 65岁 退休 健康状况一般 退休工资税后合计：7000元 他们的问题 李明健夫妇刚退休的时候还住在6层的老公房里。住了十几年的老房子，热水器、电源插座等各项装配开始跟不上需求。最重要的是，出门就得爬6层楼梯成了王淑雅平时生活最大的障碍。 解决方案 卖了原来的老公房，在儿子家附近买了一套小户型电梯房。因为不能申请贷款，两套房子总价基本持平。虽然新房子面积比原先小了不少，但楼层从6楼变到19楼，采光好了，冬天也更暖和。李明健和王淑雅都很满意。 路障二：退休金储备出现缺口 中国80岁以上高龄老人数量以年均4.6%的速度递增，养老金缺口问题有待解决。养老还将面临儿女赡养负担过重、社保覆盖率较低等诸多问题。再看看这两年欧洲一些国家的经济危机，都间接或直接与人口老化、经济动力迟缓下降有关。 根据汇丰保险2013年2月28日发布的《未来的退休生活：退休生活新面貌》报告，中国内地居民普遍预计退休生活将会持续20年，但相应的退休储备并不充足，平均只够10年之用，呈现出10年的缺口。 方法一：看退休金缺口 恒安标准人寿资深理财师刘启斌认为，将来退休后的养老所得替代率对于每个人来说是不一样的。工作期间收入越高的人，将来获得的养老金替代率越低，高收入者如果不做额外的规划为自己准备养老金，退休后甚至连退休前月收入的4 0%都达不到，甚至更少。如果希望提前退休，由于缴费年数减少了，社保养老部分的所得也相应降低，因为现在社保里考虑了“缴费年数”因素，多缴多得，少缴少得。 可以先计算出若在不同年龄提早退休，分别还有多少退休金缺口，然后根据缺口计算自己每月所需要储备的资金，选择一个可以达到的目标值。如果退休金缺口太高，只能考虑延后退休或者寻求现阶段能有更高收入的工作。 方法二：配置商业健康险 对于退休生活，大家最担心的是健康
状况、医疗保健支出和财务隐患，很多人都意识到自己的退休储备还不充足，有些人已经接近退休年龄，都还没有退休准备。如果说生活费靠资产配置来筹备，那么医疗费就可以靠商业保险来补充。对于一般家庭而言，庞大的医疗费用是严重的负担，甚至会侵蚀退休生活费用，应该按个人需要买足医疗险。但要注意，年龄越大保障成本越高。 刘启斌建议，若经济能力许可，可以趁早给自己买一份分红型的终身健康险，因为医药费年年递增，将来的缺口会在无形中被通货膨胀放大，所以购买分红型终身健康险应该考虑的因素有：分红再投资、保额年年递增、领取灵活流动性佳。若经济能力有限，可以考虑在寿险主合同下，附加“津贴型”和“费用报销型”的医疗险附险，用比较少的钱买到足够的保障，但是这类附险也有缺点，即保障的时间做不到终身，基本在65岁至70岁之间到期。 方法三：补稳健年金险 一般而言，大家的退休年龄基本一致，女性平均5 5岁，男性平均60岁，所以养老金的储备一定要以稳健为主。 除了利用浮动收益的产品，如房产、股票、基金等，也应该加入固定收益的产品，年金保险就是很好的选择。 养老年金类保险的回报不固定，但它能让领取的额度逐年逐月增多，且终身可以领取。找一位专业的理财顾问为自己好好规划将来的目标，再将目标量化，为自己量身设计好合理的投资组合。目前个人的现状需要考虑进去，但由于一次性将未来的目标全部完成存在难度，所以必须分阶段将目标完成，因为“罗马城不是一天建成的”。 退休后，钱够用吗？ A. 根据英国寿险信托公司LifeTrust对英国退休人口财务支出的分析，退休生活的财务支出呈现2个高峰点。第一个费用支出高峰点发生于退休生活的前半段，称之为“活跃的退休生活期”，退休支出主要用于实现退休生活的心愿；第二个费用发生高峰点在退休生活的后半段，称之为“脆弱的退休生活期”，退休开销主要用于医疗保健等。 B. 中国内地受访者预期退休生活为20年，然而退休储备只够10年之用，这意味着中国内地居民的退休储备尚有10年的缺口，退休生活的财务储备只够未来一半的退休生活之用；全球平均退休储备缺口为8年。 C. 近一半(45%)的中国内地受访者认为他们还没有为舒适的退休生活做好充足的财务储备，或是完全没有为退休做过财务准备；全球的平均值为56%。 D. 56%的中国内地受访者担忧退休储备的不足会极大地影响他们实现退休之后的心愿，因此他们将不得不降低对退休后生活品质的期
许。 E. 人口预期寿命在不断增长：根据第六次全国人口普查的数据来看，2010年中国人口平均预期寿命达到74.83岁，比2000年提高了3.43岁。 马麟 57岁 国企中层 李静霞 55岁 刚退休 健康状况良好 参保社会基本养老保险、意外险 夫妻税后年收入合计：96000元 他们的问题 马麟和李静霞收入稳定，儿子也已成家立业，一家人的生活安定无忧。马麟两年前为自己和太太购买了年缴保费5 0 0元的意外险，随着年纪的增加，他们意识到人的身体机能都会发生一定的变化，增大了患病的可能。一旦生病，医疗费用的支出会大大增加经济负担，马麟希望为自己和妻子买份商业医疗险，作为社会医疗保险的补充。 解决方案 超过50岁无论购买哪种商业医疗险，费率都较高，医疗方面的最高投保年龄在65岁。马麟还在职，他考虑通过单位人事部门购买团体医疗险，费用比较优惠。目前可供夫妻二人选择的医疗险品种较少，可以选购的能给予定额补偿的险种只有住院津贴、癌症住院津贴、住院手术医疗津贴等。 路障三：无法坚持长期投资 眼看自己的账户资产不断“缩水”，低迷的市场让不少人心灰意冷，中断投资计划，斩仓出局，这一定是错误的决策。千万不要因为市场环境不好就被击垮投资的信心，因为在“投资”这场马拉松比赛中，比的不是爆发力，而是耐力。 学会如何对各类资产的远期收益进行预判，从而进行合理的资产配置，这是一门很大的学问。在准备退休金时，只有坚持长期投资，才能有足够的时间缓冲抵挡市场景气的波动，追求长期的投资回报。 方法一：确定组合比例 一般而言，资产分为权益类资产与固定收益类资产，两者的区别主要在于风险收益比。权益类资产波动性更大，风险更高，相应的其隐含收益率也较高。而固定收益率资产所要承受的风险较低，收益率通常是一个较低的固定值。两类资产各有利弊，通过组合投资，首先要找到一个合适自己的投资比例，这有利于你长期坚持投资。 上海归富投资管理有限公司研究员李天建议，根据“投资100法则”，你可以确定两类资产的配置比例。投资100法则，就是指投资于权益类资产的比例最好不超过全部资产的(100-年龄)%，而剩余资产可投资于低风险的固定收益类资产。 这么做背后的逻辑在于，年轻的投资人正处于事业的上升期，他们可以承受更高的投资风险，这时在投资方面可以更为激进，将更多的资产配置于风险较高的权益类资产。而随着年龄的增长，投资人会更多地考虑
家庭责任和养老需求，其风险偏好会逐步下降，此时减少权益类资产的配置，增加固定收益类资产是较为妥当的选择。 权益类资产主要包括股票、基金、房地产等。而固定收益类的品种近年来越发丰富，除了传统的定存、债券以外，有抵押品的优先级信托产品、货币基金、分级基金A类份额都是可以选择的新兴品种。对于投资而言，保证本金安全是首要考虑的因素，要对自己的风险承受能力有足够的认识。 方法二：寻求稳定复利 养老金理财很重要的一点在于资金的长期复利增长，而长期的复利增长最终带来的收益也是巨大的，所以有人戏称其威力大过原子弹。假设一个年轻人25岁毕业工作，初始投入5万元，每年获得8%的稳定回报，那么到60岁退休时，这笔投资将变为73.93万元。 若投资收益率提高至为10%，那么这笔投资将变为140.51万元，仅仅2%的回报率差异，经过35年的时间，最终结果相差接近1倍。 若投资收益率仍然维持在8%，投资期限从35年增加至40年，则这笔投资的最终回报将变为108 .62万元，提高了将近50%。复利的威力可见一斑。 方法三：克服波段操作诱惑 在权益类投资中，一些投资人难以抗拒波段操作的诱惑，企图成为短线高手。如果你在为养老金投资理财，尽量不要这么干。 在投资中采取波段操作的方式本身并没有错误，但如果你把最大收益理想化，企图每次投资都能接近于高抛低吸，那可就想错了。在实际操作中，几乎没有人能持续成功，你也不会例外。 路障四：你失业了 突如其来的财务危机，可能使一个原本美满的家庭陷入困境。比如失业，这意味着你丧失了一段时间的储蓄，还要取出已有的积蓄维持日常生活开销。人往往是在资金短缺的时候理财的意愿最强烈。但要记住，理财必须早做打算，很多人在失业前夕才想起应该做些理财规划，但为时已晚，因为薪资来源在你失业的时候已经暂时中断了薪资来源，可能已经没有充裕的资金再做投资，即便是更无理财经验可谈。如果没有未雨绸缪的规划，高收入者失业也可能承受不住压力。 方法一：存紧急备用金 张博建议，要早早搭建好金字塔的“底部”，存一部分紧急备用金。理财的第一步都是储蓄，要先存下一笔钱，作为投资的本钱，接下来才能谈加速资产累积。若想要强迫自己储蓄，最好是每个月一领到薪水，就先拿出20%存起来。不管你月收入有多少，必须固定一笔钱用于储蓄。 建议以相当于一个月生活所需费用的3至6倍的金额，作为失业、意外或突发状况的应急资金。因为一旦
第三篇 5辽宁退休金
《沈阳历年社平工资和养老金计算方法》
年份
199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013
合计
沈阳职工平均我缴费年工资年工资额总额
3345
44024900519858016090651769958249981111630138151639323392273713354438576418994575645300358984
3675446758006800645069006096521276861012511400114001380015300166502370427733.7531551.55160051600317950.25
个人账户金额
73.49134174204258276365.76312.72560.168109129121104122713321896.322218.72542.1341284128378427352.28
1512121212121212121212121212121212121212
自己养老金基数=（沈阳上年平均工资+沈阳上年平均工资*系数/实际缴费年）/2
3588.5032655辽宁退休金
养老金缴费公式：
1、基数*1%*工龄
2、基数*92年以前工龄*1.4%
个人账户金额3、
/195
3588.5*1%*30.753588.5*1.4%*9.83（27352.28+利
社会平均工资涨100元我的基数涨95元，退休金涨30.75
沈阳平均工资
自己平均工资
我缴费年工资额总额/沈阳职工平均年工资
223.00245.00366.83372.25408.33483.33433.17566.67483.42537.50507.50575.00543.08508.00582.92434.33687.42640.50817.58843.75969.17950.001151.25950.001366.081150.001949.331275.002280.921387.502795.331975.333214.672311.153491.582629.293813.004300.003775.00
4300.0026189.60
1103.46375493.84937153.851751.16
95.0596891530.75
1.101.011.181.311.111.130.940.750.931.030.980.830.840.650.610.710.720.751.131.14
18.85
年平均工资*系数/实际缴费年）/2
3588.5*1%*30.753588.5*1.4%*9.83（27352.28+利息）/195
第四篇 5辽宁退休金
《黑龙江退休金补发时间多少钱,2016年黑龙江退休金还涨6.5%吗》
黑龙江退休金补发时间多少钱,2016年黑龙江退休金还涨6.5%吗
黑龙江退休金补发时间多少钱,2016年黑龙江退休金还涨6.5%吗各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老 保险省直接管理的有关单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关2015黑龙江企业退休人员养老金调整方案事项通知如下： 一、调整范围及时间 2015年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员，增加的基本养老金从2015年1月1日起执行。 二、调整办法及标准 (一)普遍调整 1、2015年12月31日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。 2、2015年12月31日前退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。 3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
(二)特殊调整 在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整： 1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，1945年9月2日前参加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，再增加20元/月。 2、1953年12月31日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。 3、2015年12月31日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。 4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。 5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。 三、资金列支渠道 已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。 四、几点要求
(一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。 (二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。
(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处。 (四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等部门的协调配合，确保此项工作顺利完成。 (五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。
了解完2015年的情况，接下来看看关于2014年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知吧。 各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老保险省直接管理的有关单位： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将2014年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：</center
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