【 – 字数作文】
第一篇、控制器工厂2009年10月份管理月报
说实话办实事求实效部队篇
第二篇、说实话办实事
说实话办实事求实效部队篇
第三篇、2017江西省三支一扶、大学村官农村知识点
说实话办实事求实效部队篇
农村党的基层组织的基本工作方法
（1）坚持党的思想路线，就是要在反映情况、安排工作、决定问题时，实事求是，一切从实标出发。要说实话、办实事、求实效。要依据本乡镇、村的实标情况，制订计划，处理问题。决不能搞虚假浮夸，不切合实标的一套。 （2）坚持党的群路线，就是要在决定本乡镇村的重大事情时，同群众商量，布置工作任务要向群众讲清道理。要关心群众疾苦，维护群众的合法权益，切实减轻群众负担，增强党组织的凝聚力和号召力。 （3）贯彻党的民主集中制，就是要求领导班子必须坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立健全民主决策程序和仪事规矩。 （4）充分发挥农村党员的先锋模范作用和基层干部的示范带头作用，通过党员联系户、党员责任区等形式，帮助和带动农民群众完成各项工作任务
四、加强农村党的基础组织建设
(一)加强农村党的基层组织建设的主要目标
（1）村级党组织建设的“五好”目标要求 一是建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线方针政策。
二是培养一支好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手继而后备军作用。
三是选准一条发展经济分好路子，充分发挥当地优势，加快农民脱贫致富奔小康的步伐。 四是完善一个好的经营体制，把集体统一经营的优势性和农户承包经营的积极性结合起来，增强经济发展的活力。
五是健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
关键是：建设好领导班子，特别是选配好支部书记。
基础是：培养造就好队伍
动力是：选准一条经济发展的好路子。
保证是：健全一套好制度。
（2）乡镇党委建设的“六好”目标要求 一是选配一个坚决贯彻执行党的路线方针政策、公正廉洁、团结合作、战斗力强的好班子，能力强的乡镇党委书记。
二是建设一支精干高效、素质优良、群众拥护的好乡镇干部队伍。
三是选准一条符合本地实标的发展经济、共同致富的好路子。
四是建立一套行之有效的工作、管理和监督的好制度。
五是保持一种密切联系群众、艰苦奋斗、实事求是的好作风。
六是形成一个坚持两手抓、两手硬，促进物质文明和精神文明协调发展的好的工作格局。
（二）加强农村党的基础组织建设的工作要求
根据农村形势的深刻变化，围绕建设社会主义新农村的总体目标，农村基层组织必须更新观念，强化功能、改进方法、提高能力、更好地发挥作用。在加强农村党的基础组织建设方面，重点要抓好以下工作；
（1）创新党组织的设置形式。
（2）选好配强村党组织领导班子。
（3）加强和改进农村党员管理。
（4）做好农村发展党员工作
（5）加强村级组织配套建设。
第四篇、党员自评材料
说实话办实事求实效部队篇
自评材料
尊敬的党组织、同志们：
按照党支部的工作要求，结合本人的实际情况，就一年来的政治、纪律、品德、作用等方面的情况，向大会作自评，请同志们对我的自评提出宝贵的意见。说实话办实事求实效部队篇
一、政治情况。一年来，我积极参加党支部组织的学习活动，认真学习了习近平总书记的系列讲话，学习党的十八届五中、六中全会精神，学习了李纪恒同志在自治区第十次党代会的报告，明确了今后的发展方向，深刻领会精神实质。在学习中，查找自身的不足，不断拓宽学习领域，丰富学习内容，深刻领会学习内容，使理论与实践有机的结合起来，更好的指导自己的实际工作。
二、纪律方面。作为单位的会计，能够按单位的要求，遵守单位纪律，遵守各项规章制度，严格执行财务制度，在各项制度中找不足，把爱岗敬业、开拓进取、埋头苦干作为自己的工作原则，与同事精诚团结、共同议事，尽职尽责的做好工作。说实话办实事求实效部队篇
三、品德方面。我严格要求自己，用党的章程来规范自己的言行，保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，自觉弘扬社会主义道德风尚，不断增强抵御腐朽思想的能力。在工作中，我敢于坚持实际，说实话、办实事、求实效。
四、作用方面。作为一名共产党员，特别是财务工作人员，我严格遵守党的章程，严格遵守财务的工作制度，强化责任心，确保工作中不出现误差，保质保量完成工作任务。
尽管工作中取得了一定的成绩，但也有许多的不足，主要表现在以下几个方面：
1、学习政治知识、文化知识、业务知识的力度还不够。
2、工作的积极主动性还有待于加强。
3、工作中还存在拖拉现象。
针对以上的不足，我在今后的工作中一定要加以克服，不断完善和改进工作方法，不断向先进学习，为环卫事业贡献自己的力量。
第五篇、变电运行技术总结
说实话办实事求实效部队篇
自2003年12月我取得了技术员职称到现在，已有两年多的时间。在这两年多的时间里，我一直在输变电运行部一线上工作。在这期间，我由一名普通的变电运行值班员晋升为监控中心的班组长，在不断的工作累计中，我对我们公司运行工作的各个方面有了更深入的了解和认知，对发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一名技术员应尽的职责。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：
一、政治上坚定，思想上成熟
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。因为我有了始终不渝的政治信念、坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的说实话办实事求实效部队篇
精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上。
二、工作中勤奋，业务上钻研
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获，所以我一直在努力，不断的努力学习、不断的努力工作。98年我参加了南京工程学院大专函授的学习，用四年的时间，以优异的学业取得了大专毕业证书。04年12月，我在苏州电力职工技能培训中心参加了13(2)期变电值班员高级工培训，并以优异的成绩取得了高级工证书。
在工作中，按照上级领导布置，认真落实完成年度春秋季安全生产大检查、整改及总结，迎峰度夏、交直流专项检查，
完成公司开展第二轮安全性评价查评工作。2005年度秋季安全大检查过程中，依据季节性安全检查流程，精心布置，合理安排，专门召开会议，向班组成员进行宣传动员、组织学习，提高队员对秋季安全生产大检查目的、要求的认识。通过秋季安全大检查使我们队员的安全意识及技术水平有了大幅度的提高，能进一步做好变电运行安全生产工作，切实做到安全生产的可控、在控、能控。在这次为期一个多月的秋季安全大检查中，总共查出十三个变电站大小问题共109条，我带领我们班组真正做到了不流于形式，务求实效，扎扎实实的开展工作，并以秋检为契机，完成了其它各项安全检查，不断提高人员素质，夯实公司安全生产基础。在今后的工作中，将继续以高度的责任心，一丝不苟的科学态度，扎扎实实的严细作风，牢记安全第一，预防为主的方针，增强安全生产意识，认真履行岗位安全职责，切实搞好安全生产工作，为实现公司安全生产目标而奋斗。
时值苏州地区电网大发展阶段，我所在的监控中心去年完成了三座110kV变电站的新建投运工作，为地方的经济发展提供了有力的保障。在投运准备阶段，时间非常紧迫，我带领班组技术骨干，放弃了许多休息日工作在现场，熟悉设备、建立设备资料台帐、编写现场运行规程及典型操作票、准备运行资料等，工作杂但不乱，有条不紊紧张有序地开展，按照公司预定的投运计划顺利完成了运行准备和投运工作。并
在投运前，手把手教班组成员设备运行的注意点和操作事项，因为我深知，作为一名技术员和班组长，自己掌握了技术是不够的，只有全体成员技能水平提高了才能真正确保安全生产。
为提高班组成员处理事故的能力，在每月一次的技术培训之外，我还精心设计准备了一次大规模的事故演习–慈云变110kV母差保护动作，让监控正、副值独立处理事故，并调度其余操作队员赶赴失电变电站配合处理事故，有效地提高了各位队员的判断、处理事故的能力。这在不久以后的220kV线路失电过程中得到了验证，各位队员能从容应对事故的发生，不慌乱，准确判断，及时汇报，正确处理，在极短的时间内就恢复了失电线路的供电，得到了领导的好评。
三、不懈的努力、永远的追求
工作的成绩是肯定的，但不足总是存在的。我深感自身技术水平有待提高，才能接下来培训班组成员，使得整个班组的技术水平共同得到提高，为安全生产打好基础。另外，个人管理能力和管理水平有待深化。班组是公司的细胞，只有保证每一个细胞都健康了，才能确保公司这个主体健康，而作为班组长直接领导这一班组，管理艺术的好和坏会影响到班组的面貌，我在今后工作中要转变观念和意识提高班管理能力和发现问题、解决问题的能力，特别是提高发现和解决
安全工作中苗头性问题，使得员工真正自动关心班组整体安全意识。
几年来，虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但相对于党和组织对我的重托和期望，还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高到一个新的水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。
第六篇、弘扬焦裕禄精神心得体会
说实话办实事求实效部队篇
焦裕禄，这个二十世纪六十年代同雷锋、王进喜一样响彻中国大地的名字，在当时上小学的我幼小的心灵中打下了深深的烙印。半个世纪以来，县委书记的好榜样—–焦裕禄，历久弥新，始终像一座丰碑，铭刻在一代人的记忆里，成为一代共产党人见贤思齐的标杆，践行党的群众路线为人民服务的楷模。
五月二十八日，我同省局机关党委各支部书一行32人，怀着无比敬仰的心情，来到了焦裕禄精神的发源地，河南省兰考县—–焦裕禄干部学院，接受焦裕禄精神的现场学习和教育，我称之为“兰考赶考”。一路上，我在深思兰考赶考我们考什么？要回答什么？在兰考一天的学习中，我们聆听了郑州大学周文顺教授所作的焦裕禄精神与亲民艺术的精彩讲授，向焦裕禄烈士墓敬献了花蓝，参观了焦裕禄同志纪念馆，在“焦桐”树下聆听了老师讲述焦裕禄治理“三害”的故事。周教授对焦裕禄领导艺术一“低”二“苦”三“细”四“谦”五“省”五字箴言的概括，“先顾吃饭、再顾好看”，“吃别人嚼过的馍馍没有味道”，“多给群众照像”以及“睡牛棚”等一个个感人故事，把一个“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的伟大形象与精神展现在我们眼前；在焦裕禄亲手种下“焦桐”树下，我们睹物思人，仿佛又看到了当年焦裕禄带病带领群众为治理“三害”与自然灾作斗争的身影；在焦裕禄纪念馆，一幅幅图片、一件件实物、一个个故事，生动展现了焦裕禄的音容笑貌和感人事迹，令我深思和震撼。焦裕禄精神就是一面镜子，我们兰考“赶考”就是要对照这面镜子，照照自已为民办事服务的公仆情怀，照照自已敢于担当创新的求实作风，照照自已不畏困难迎难而上的奋斗精神，照照自已艰苦朴素廉洁奉公的道德情操。
兰考赶考时间是有限而短暂的，但需要我们回答的问题却是深刻而长远的。当前，全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动，针对刹“四风”转作风，习近平总书记提出的领导干部要“三严三实”，这是新时期领导干部学习弘扬焦裕禄精神的时代要求，也是我兰考“赶考”要认真思考和回答的问题。首先是在严于修身上，要回答好理想信念是否坚定。理想信念是一个党员领导干部的固本之基、修身之要，树立正确科学的理想信念，不断增强理想信念的坚定性、政治鉴别力的敏锐性和政治忠诚的可靠性，永怀“赤子”之心。二是在严于用权上，要回答好权从何来权为谁用。要把敬畏权力，一心为民作为人生信条，为权力画上“红线”设置“楚区”，像焦裕禄那样，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事。三是在严于律已上，要回答好慎独慎初慎微。把清正廉洁作为从政底线，干干净净做事。面对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，做到防微杜渐。四是在谋事要实上，要回答坚持和落实科学发展观、科学政绩观。要有功成不必在我的胸怀，立足当前，放眼长远，多干打基础利长远的事情；不搞急功近利，劳民伤财的政绩工程和形象工程。五是在创业要实上，回答是不是做到敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。坚持党的实事求是的思想路线，自觉践行党的群众路线，深入基层，深入实际，深入一线，学习调研，多为人民群众办好事办实事，六是在做人要实上，回答是否对待组织忠诚，对待事业赤诚，对待群众热忱。坚持说实话办实事求实效，公道正派，爱岗敬业，遵纪守法，艰苦朴素，踏踏实实做事，清清白白做人。
弘扬焦裕禄精神，做“三严三实”干部，习近平总书记已经教给了我们方法，就是要在深学细照笃行上下功夫。深学，要求领导干部要一点一滴学习焦裕禄同志的事迹、一字一句学习焦裕禄同志的言论，把焦裕禄精神学习好、领会好、触及到灵魂。细照，要对照焦裕禄这面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自已，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐。笃行，要求从今天做起、从眼前做起、从具体事情做起、从本职工作做起，像焦裕禄那样对待群众、对待组织、对待事业、生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
第七篇、务实-李建忠
说实话办实事求实效部队篇说实话办实事求实效部队篇
务实
务实是集团各项工作的基础，我们倡导务实精神，脚踏实地，真抓实干，这样工作才能见成效，出业绩。务实需要干部员工能够吃苦耐劳，愿意无私奉献，自觉地把集体利益至于个人利益至上，从而形成一种厚积而薄发的文化底蕴，推动企业不断的向前发展。
务实需要同心同德，众志成城。一个企业要想基业长青，就必须要有一群志同道合的人来完成他的既定目标。所谓志同道合，指的是为了一个既定的理想而坚定不移的在同一条道路上抱团前进。在企业的发展中，会有众多的人加盟我们的团队，也会有一些人偏离前进的方向甚至踏不上前进的节拍掉队，而最终抱成一团的，必然是为共同的理想目标而凝聚起来的一股力量，这就是支撑企业发展的中坚力量，同心同德，众志成城就是这股力量的粘合剂，是把几代营海人凝聚在一起的文化基础。
务实需要以集体的利益为重。身为企业的一员，就必须认识到个人的利益是建立在集体利益之上的。没有整个企业的持续发展，员工的个人利益就得不到保障。只有认识到这一点，个人在工作中才能更充分地理解上级命令，从而更好地服从命令，更踏实地做好自己的本职工作，让自己有意识地融入到集体当中。在营海，没有一个人可以单独脱离集体而存在，我们所做的每一项工作，所处的每一个工作平台，都是为了实现每个人的价值从而促进集体利益的不断增长，由此实现个人利益的实现。
务实需要持续不断的与时俱进。发展是企业不断前进的基础，营
海集团的成长历程，就是不断发展、不断与时俱进的历程。营海的发展是建立在与时俱进基础上的发展，始终与国家、社会的发展紧密结合。在发展的过程中，随着外部环境的变化，适时调整自己的发展方向，是营海坚持的发展思路。随着时代的变化而变化，随着实践的发展而发展，随着社会的前进而前进，根据时代发展的内在规律和现实变化的必然要求来不断开拓新事业，创造新业绩，这是营海建立在务实基础上的发展总基调。
务实需要持之以恒的艰苦奋斗。取得了第一次创业的辉煌后，营海提出了二次创业的目标要求，创业与发展始终是营海集团基业长青的迫切需求。企业的强大需要坚实的走好每一步，而每一步都凝聚着艰苦奋斗的汗水。每一代营海人都创造过辉煌的业绩，但企业的发展却不允许躺在功劳簿上睡大觉。翻阅营海的历史，营海人所取得的成绩都是集体智慧与艰苦创业的结晶，都是集体的荣耀。“居安思危”将伴随着营海的发展岁月。营海集团是一个市场型企业，市场的残酷性决定了每一代营海人必须具备危机意识和艰苦奋斗精神，一旦安逸思想、享受思想占据了主流，营海的发展将举步维艰，甚至会给企业带来灭顶之灾。持之以恒的保持危机警觉，艰苦奋斗精神，方能使企业安全的向前发展。以艰苦奋斗为乐，以努力工作为荣，这应该是每一个营海人必须具备的优良品质。
务实需要说实话、办实事、求实效。说实话要求我们如实反映情况，如实发表意见，不能报喜不报忧、夸大成绩、缩小缺点，更不能说假话、空话。务实文化的根基是诚信，这也是营海取得成功的关键。
现阶段，营海在东营地区具有较高的知名度，集团各类产品在市场上占据主要地位，就是营海人多年来讲究诚信的直接结果。在营海的各项管理之中，集团始终秉承对事不对人的态度，员工之间、部门之间、单位之间都坚持说实话的原则，同志之间说实话，目的是帮助他人提高认识，改正缺点和错误，部门之间说实话，目的是理顺部门间关系，摒弃推诿扯皮现象的发生；单位之间说实话，能够彼此传递有效信息，避免关联工作出现失误；同样，上下级领导、部门之间说实话，目的是正确解决问题，避免错误判断，确保各项决策正确有效。
办实事，要求我们不能因循守旧、不思进取。要埋下身子，踏踏实实，成绩从实干中来，威望从实干中来，好的作风同样从实干中来。只有真抓实干，多办实事，工作目标切实，工作措施扎实，工作作风务实，才能促进各项工作的全面提高。营海集团历来反对不扎实、不深入的做表面文章，反对用讲话落实讲话，用会议总结会议的官僚作风，强调执行力建设，强调不折不扣的执行既定的方针政策、制度规章。营海“负责任、有作为、不违规”干部执行力文化建设，就是对办实事的最好诠释。各级管理者只有深入一线、深入市场，善于发现问题，能够发现问题，才能有的放矢的解决问题，这也是营海对各级管理人员、业务人员的基本要求。办实事重在执行力建设，坚决抵制见困难就推托，见矛盾就躲闪的不良作风，倡导迎难而上，直面矛盾，解决矛盾的信心勇气，坚定办法总比困难多的信念，对安排的工作、对上级的要求、对领导的部署，要第一时间落实、第一时间执行。
求实效，说实话，办实事的目的就是要求实效，也就是说，要达
到实实在在的效果。求实效要看动机、讲方法，要以真效果、好效果、长效果为目的。求实效要反对做表面文章的动机，要坚持从实际出发，按照客观规律办事，正确解决好短期利益与长期利益，短期利益与局部利益的关系，营海集团注重长期利益，反对一切急功近利，只顾眼前利益的做法。急功近利往往好事办不成，实事办不实，殆误战机，事倍功半。
创新
创新是企业发展的核心动力和源泉，是企业发展进程中对原有思维的突破和对过去实践的超越。营海集团的发展史，是一部不断创新的历史。有创新才有超越，这也是营海得以健康持续发展的主要支撑。作为一个市场型企业，集团发展的机遇与威胁都来自于市场，要想在激烈的市场博弈中立于不败之地，就要不断的突破企业的自身局限，与时俱进，革除不合时宜的旧制度、旧办法，顺应市场不断变化的新体制、新举措，走在时代发展的前面，赢得市场的不断认同。
“没有一成不变的市场，只有一成不变的思想”。在创新发展的进程中，首先要克服的是思想的创新。在一套既定的模式下运作久了，人总会产生惰怠，这种惰怠表现为安于现状、不思进取，对变革、对创新缺乏应有的支持，甚至产生抵触心理，这是阻碍企业不断创新的大敌。为此，历代营海人都要牢记“穷则变、变则通、通则久”的道理，“物竞天择，适者生存”，只有不断适应新形势、新变化、新方向，才会久治长安，否则，墨守成规只能带来落后与消亡。
创新对企业而言可以涉及到企业的方方面面，主要体现在理念创
新、管理创新、技术创新、营销创新等方面。
理念创新。理念创新是企业各项创新的前提。这需要企业具有宽阔的眼界和胸襟，能够以海纳百川的姿态，积极的学习进取。在企业管理理念、经营理念、生产理念等方面都有新思路、新突破、新举措，使企业的理念能够跟得上甚至超越市场发展的脚步。在集团的发展历程中，营海有过几次大的理念创新经历。2008年，顺应行业特点，参加了中石化改制分流，由国企改制为民企，实现了第一次经营理念的创新；2010年，在国家淘汰落后产能政策的影响下，拆除立窑，规划布局终端建材领域，成功打造建材产业链，一举成为东营地区建材龙头企业；2013年，确立了建材、物流、建设工程三个事业部的发展布局，转变思维模式，开辟了建筑产业化、四位一体新型商业模式，实现了从第一产业向第三产业的成功转型。这些理念的创新，正是基于国家政策及市场需要的创新，在集团的发展中，未来这样的创新会不可避免的继续存在，这就需要几代营海人始终要保持宽阔的眼界和胸襟，及时洞察外部环境的变化，及时确立集团可持续发展的战略方向。
管理创新。管理创新是企业各项创新的基础。通过管理创新，企业可以使各种生产要素和生产条件得到优化，企业自身实力和市场竞争力进一步增强，从而为企业持续创新奠定基础。管理创新主要体现在集团各个层面的基础管理工作中，随着企业的不断发展而不断创新。
技术创新。技术创新是企业各项创新的核心。现代企业的竞争已
第八篇、电子厂2009年11月份管理月报
说实话办实事求实效部队篇