【 – 节日作文】
第一篇、在离退休干部职工座谈会上的讲话
领导退休党员座谈会上的讲话
在离退休干部职工座谈会上的讲话
龙恩弟
（2012.9.25）
尊敬的各位老领导、老同志：
上午好！
金秋九月，硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将来临之际，我谨代表大队党政班子，向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志．．
及其家属致以节日的问候和崇高的敬意，祝您们身体健康，合家欢乐，万事如意！
今年，是冶勘局建局50周年。从1962年成立至今，冶勘局已走过了50年沧桑岁月，几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命，发扬“三光荣”精神，历经了从计划到市场经济的转变阶段，从单一产业到“多种经营”的转变．
阶段，从住毛坯房到住上科研小区的转变阶段，从贫穷落后到基本小康富．．
裕的转变阶段，创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是2006年以来，在以牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下，全局干部职工迎来冶勘发展史上的最大历史性跨越，实现了冶勘经济高速增长，地质找矿硕果累累，矿业开发从无到有，建设市场突飞进，“三大公司，四大品牌”享誉巴蜀。“十一五”时期，全局累计完成总收79.8亿元，是“十五”时期 的5倍，年均增幅40%；结余和收益是“十五”时期的9倍，年均增长达到了70%。取得的这些成绩，为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。
回顾过去，在座的各位老领导、老同志，也许都曾经历过我们六队从白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设，再到郫县美好家园建设的发展历程，都曾经历过70年代创业“大会战”、80年代的砂金找矿辉煌、90年代的集体创业谋新路、“十一五”经济高速增长、2011年后转
方式的发展历程，实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业“三足鼎立”的转变，奠定了六队今天的发展基础。应当说，正是有了．．．．您们的辛勤耕耘，才赢得了606队80年代砂金找矿的辉煌；正是有了您．．．．们的两次创业，才奠定了今天六队“三大产业”的发展格局；正是有了您．．．．们的大力支持，才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此，我代表队党政班子，向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献，以及对今天六队发展的支持，再次表示崇高的敬意！感谢您们！
“十二五”时期，全局确立了“转变发展方式，调整产业结构，深化精细管理，培育特色文化”的发展思想， 提出了经营总收230亿元，力争达到250亿；节余与收益20亿元，力争25亿的“十二五”宏伟经济发展目标。今年年初，结合六队的实际发展状况，我们进一步将局“十二五”指导思路细化为“传统产业强基础，资本运作增效益，自主找矿谋长远，．．．
管理水平上台阶”28字，作为我队“十二五”时期的工作方针。一是传．
统产业强基础。今后几年，我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产业，在优势中突出优势，在强势中突出强势，通过1-2年的发展，力争实现2-3亿元产值，达到现有规模的1-2倍。尤其是工勘施工，2～3年内要达到2亿，6～7年达到5～10亿元的经济规模，力争工勘做成第二蜀通，岩芯钻探做成第二华锋!二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方式的要求，站在更高平台，大力介入土地整理、铁投等资本运作项目，参与介入江油S205线城区段投资项目，力争通过2-5年的发展，新兴产业达到5-8亿的经济规模，实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇，把主战场放在青海、省内凉山州及海外市场，继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域，以“自主找矿为核心”，坚持找大矿、找优矿、找富矿，努力实现新的找矿突破。四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心，“粗”抓思路，“细”抓环节，点面结合、粗细结合，将精细化管理
理念渗透于经营、人才、安全、文化、党建等各项工作之中，为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。领导退休党员座谈会上的讲话
借此机会，我想再提几点想法，与大家共同探讨，既是交流，更是共勉：一是讲团结。就是希望我们全队干部职工，要讲原则，讲大局，讲正气，多点沟通、多点交流，多点包容，共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局面。讲团结有三层含义：一是领导班子带头讲团结，即队长、书记、副队长、总工等队级领导要团结起来；二是中层干部，即机关科室负责人、实体班子负责人、项目经理要搞好团结；三是普通干部职工、离退休老同志要从维护全队发展大局上讲团结。只要全队400在岗职工，500离退休职工站在讲大局、讲正气的高度，真心诚意团结起来，我们也才有更多的精力专注于发展经济的大局，也才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是讲实干。六队四十年来的成就，是几代六队人脚踏实地干出来的，．
是全队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛，需要每个六队人付．
出努力，我们应该少些埋怨和牢骚，多做些实事，为六队的未来做出自己的努力，因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干，．．．．．就没有今天的六队；没有实干，就没有六队的发展，就不可能完成“十二．．．．．．．．．．．．．．．
五”各项目标任务，就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干，包括三层含义：一是希望我们广大的在岗干部职工，要向在座各位老领导、老同志学习，学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天“艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶勘文化精神；二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则，率先垂范，真抓实干，做好讲实干、做实事的模范表率；三是工程技术人员、机关管理同志，学就要学透，干就要干好；要做到苦干加实干、能干加巧干、会干加快干，尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每次跨越，都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方式、调整产业结构的关键时期，“讲学习”赋予了
我们更深刻的时代意义和理论背景：一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界；二是要学习601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转变发展方式的经验教训；三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬，在随牟局长到青海搭建战略发展平台之时，我们参观了马步芳的“玉石公馆”，有一句马步芳名言：“一切事业非学不会，一切事业非干不成”。充分说明了了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题：1.今天到办公室干什么？2.今天我做得怎么样？3.今后能为六队留下什么？经过日积月累的自我教育、总结提升，我们每个人的进步将变得不可估量。反之，一个不学习的团队，就是没有希望的团队；一个不学习的单位，就是没有未来的单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团，在利润、待遇上赶上地勘院，但是，我们绝不能无所作为，得过且过，必须高位求进，迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正，一身正气，两袖清风，踏踏实实做事，清清白白做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限，当领导的时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲，特别我们队级领导，不可能永远都是领导，也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲正气、讲廉洁，严格遵守和执行廉政准则要求，我们的单位才能形成良好发展氛围，才能营造风清气正的风气，也才能带出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才队伍。为此，我要求全队干部职工，特别是队级领导，一是珍惜在岗机会，努力工作，拿自己正当的工资、报酬和奖金，不该得的钱物坚决不得，不该做的事情坚决不做；二是时刻警惕自己，自重、自省、自警、自励，认真学习和严格遵守廉政准则相关要求；三是不为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调：“优秀年轻干部是我们事业的未来，也是我们发展的希望”。青海省省委常委、宣传部长马伽说得好：一个领导到一个新的单位，一定要做好三件事：一是给这个单位带来新的
理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄；二是扎扎实实为这个单位干几件具体的事；三是为单位培养更多的年轻人才队伍。我坚信：“没有干不好的事，只有干不好事的人”。如果将实现局约束性指标比作60分，期望I为70分，期望II为80分，那么，剩下的10分和20分就是培养更多的人才队伍，形成独特的冶勘文化！企业最大的成功就是人才队伍的培养，企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于完成局期望I、期望II等经营目标，更重要的是在完成目标过程中，加速培养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神！这既是“十二五”发展的重点所在，更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲尊敬老同志包含三层含义：一是全队所有的老同志、老干部，特别是今天在座的各位老领导，都是六0六大队的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献；都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血；挥洒了辛勤的汗水，都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔，这是我们应当尊敬且必须尊敬的！二是今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但是，您们仍然在“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式服务和支持六队的经济发展，这是值得我们特别尊敬和感谢的。三是牟局长曾说过：“任何时候对老同志好，都只有好处，没有坏处”。人人都会老，将心比心，百善孝为先，现在对老人好，也就是将来对自己好；现在关爱老人，也就是关爱我们自己，就是给后来的六队人做个榜样。今天在座的20年、30年前就是六队的各级领导、各级干部；10年、20年后我们这些现在还在岗同志，又将成为您们这里面的新的老同志。所以，今天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工迅速富裕起来，让全队所有的老领导、老同志能够老有所养、老有所依，老有所乐，老有所享，生活过得越来越美好！
当着各位老领导、老同志的面，我在队长的岗位上绝不以权谋私，清清白白做人，干干净净做事，六队的历史不是从我开始，也绝不到我结束，
第二篇、在机关离退休党支部暨老年人协会换届会议上的讲话
领导退休党员座谈会上的讲话
在机关离退休党支部暨老年人协会换届
选举会上的讲话
XX党工委副书记
尊敬的各位老领导，同志们：
根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XXXX机关老年人协会章程》的规定，经街道党工委、办事处研究决定，今天召开XXXX机关离退休党支部大会和老年人协会会员大会，组织“两委”班子换届选举。经严格的选举程序，“两委”班子成员及支部书记、会长已顺利产生。 我代表街道党工委、办事处对“两委”的成功换届和当选的同志表示热烈的祝贺。上届“两委”班子在 的带领下的，围绕中心工作，结合支部实际，重视抓好老党员的政治理论学习，不断增强党员的党性观念；重视抓好制度建设，强化老党员管理工作；积极组织相关学习活动，增进对社会发展和进步的了解；开展适合老年特点各项有益的文体活动，有利于老年身心健康；关心体弱多病老党员老干部，做好服务工作；建言献策当好参谋，发挥好党工委、办事处与老干部间的桥梁和纽带作用；重视发挥模范带头作用，加强老年支部班子自身建设。三年来兢兢业业，辛苦付出，成绩显著，对此，给予充分肯定。
我对于参加今天这样一个会议，感到十分的荣幸。应该说，各位老领导、老前辈都是为XX改革、发展、创新、和
谐做出过贡献的同志。XXXX这些年所取得的成绩，凝聚着你们的智慧和汗水。你们能够在退下来后，一如既往地关心支持我们党工委、办事处的工作，我们十分地感激。在这里，我再次代表党工委、办事处向各位老领导、老前辈为我们工作出谋划策，尽心尽力表示衷心感谢。
在今后的工作中，XXXX党工委、办事处将进一步加强机关老干部工作的组织建设，一定会积极创造条件，支持新一届“两委”的工作。同时，希望新一届“两委”的工作充分体现一个“新”字，在老“两委”工作的基础上，要有新的精神面貌、新的工作方法、新的奉献精神，呈现新气象、再上新台阶、创造新佳绩，持续抓好离退休党支部的党建工作和老年人工作。希望新一届“两委”能够率领机关全体老干部和离退休党员充分发挥“老有所学，老有所为，老有所乐，老有所获”的积极性，为XX的创新发展继续发挥余热，一如既往的关心支持我们的工作，共同为我们XX建设发展添砖加瓦。
最后，在中秋佳节即将到来之际，祝老领导们身体健康，万事如意，祝节日快乐，阖家幸福。
谢谢。
第三篇、老干部座谈会领导讲话
领导退休党员座谈会上的讲话
老干部座谈会领导讲话
尊敬的各位老领导、老干部、同志们：
在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日–“九·九”重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢!
在座的各位老领导，都是半个多世纪**发文秘家园 展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨;许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了**。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持**的建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身“三个文明”建设，在许多方面做出了成绩，为年轻人树立了榜样。
一是积极投身经济建设。很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展**的意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。
二是积极支持县委、政府的中心工作。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。 三是高度关注下一代，为下一代的成长不遗余力。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的文秘家园 积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。
四是广泛开展活动，充分展示**人新形象。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区(村委会)组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛(转载自文秘家园 中，我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名;在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名;在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加盛市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老
当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。
总之，各位老领导、老同志在不同的领域都发挥了自己的政治优势、经验优势和专业优势，为**经济社会发展作出了积极贡献，为年轻一代树立了榜样。在此，我真诚地向你们表示深深地敬意!
老干部是我们党的宝贵财富。县委历来高度重视老干部工作，今年以来，多次专题研究老干部工作，并修建了老干部活动中心;全面解决了全县50位企事业单位离休老干部的电话费补贴问题;彻底查清了全县123位离休干部的年龄情况，全面兑现了高龄补贴;重大节日慰问了离休干部及其遗属等。对于老干部的问题，虽然我们做了一些工作，但仍然存在一些问题，特别是对一些新情况、新问题研究不够，一些单位在认识上还有差距，服务工作还有待加强。 做好老干部工作，关键是要按照文秘家园 党对老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真解决好实际问题。
一要深化认识，牢固树立“宝贵财富”的观念，增强做好老干部工作的自觉性。从经济社会发展的角度看，老干部过去是革命和建设的中坚力量，今天仍然是发展经济、促进改革、维护稳定不可缺少的重要力量。**的发展，没有老干部们的艰苦奋斗，没有他们打下的坚实基础，没有接力棒的向下传递，不可能有**的今天。而今天**的建设同样离不开老干部们的作用。从弘扬中华民族传统美德的角度看，尊老敬老是我们中华民族的传统美德，老同志的今天就是在职同志的明天，这本身就是一个辩证发展的过程，所以我们必须做好老干部工作。同时，老干部有着丰富的经验，这是我们很多年轻在职同志所不具备的。很多年轻干部并不是没有能力和水平，而是缺乏丰富的阅历，没有老同志思考得全面、准确，所以我们应该很好地发挥老同志的这种财富作用。
二要扎扎实实做好老干部工作。要认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策，切实抓好老干部“两项待遇”的落实，真正从政治上、生活上关心老干部。对老干部的生活待遇，中央、盛市、县都有一系列政策规定，我们要从实现好、维护好和发展好老干部根本利益的高度，认真贯彻执行。在落实老同志生活待遇的具体问题上，要坚持以往的一贯做法，即在制定有关工资、住房、医疗等改革方案时，要考虑老干部这个有功的群体;给在职人员增加收入时，也要使老干部的收入得到相应提高;对有特殊困难的老干部，应及时为他们排忧解难，使老同志共享改革和发展的成果;对困难企业、困难单位的老干部、易地安置在我县的离休干部和老干部遗属，要及时掌握情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，保证他们应该享有的待遇落实到位，更好地安度晚年。
第四篇、王和顺在离退休职工座谈会上的讲话
领导退休党员座谈会上的讲话
在离退休职工座谈会上的讲话
王和顺
尊敬的各位领导，各位兄弟姐妹们：
大家好！
首先，我代表全体离退休职工向我们的李成新董事长及各位领导表示衷心的感谢。一直以来，我们的领导班子重视离退休职工工作，确确实实为我们老同志办好事、办实事，我们是既感动又欣慰。借此机会，向各位领导、向所有在职的同胞们道一声，谢谢大家！
今天是我们第十二次举行离退休职工座谈会，不知道大家是不是和我有一样的感概，每年到了这个时候，总是不自觉的特别留意，是不是又到了回家来看看的时候了。每次回来，看到企业日新月异的发展变化，真是由衷的高兴和自豪。
我们虽然从岗位上退了下来，但我们希望百脉泉酒业长期兴旺不衰的迫切心情没有改变。刚刚从李成新董事长的讲话中，我们了解到，目前白酒行业遇到了发展困境，如何帮助企业披荆斩棘，突出重围的重任落到了在职人员的肩上。作为百脉泉酒业的一分子，我们这些老职工们也不应袖手旁观，要积极发挥余热，为行业的发展贡献一份力量。我们会一如既往地关心、支持企业的发展，支持领导的工作，自觉担当起企业的产品宣传员，信息反馈员，尽己所能的去维护企业良好的社会形象，维护企业稳定发展的大好局面。
最后，让我们共同祝愿，百脉泉酒业的明天更加美好，祝愿在座的各位老同志，天天有个好心情，年年都是好身体！
第五篇、政协领导在离退休老干部座谈会上的讲话稿
领导退休党员座谈会上的讲话
工作汇报会，听取了县旅游局关于旅游工作情况的汇报。为开好这些会议，政协各专门委员会和政协委员，会前做了大量调查研究、科学论证工作，共形成了20多份发言材料，提出了许多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后，向县委、县政府报送了会议情况和专项建议，引起了有关部门的重视。
二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩
上半年，为加强调查研究工作，为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排，我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“
三是提案等经常性工作得到了全方位推进
今年来，常委会把进一步提高提案质量和办理质量放在首位。通过印发提案参考题目、组织委员考察、召开座谈会等工作，帮助委员提高提案质量。提案委员会与县政府办公室联合对部分承办单位的办理情况进行检查，通过上门走访等多种形式加强与承办单位的沟通，督促协调办理工作，提高了办理质量。八届二次全会以来，共收到委员提案151件，经审查合并立案93件，目前已全部交由有关部门办理。为促进委员提案得到有效的办理和落实，7月24日，县政协专门组织委员对八届二次会议立案的部分提案和提案大户办理工作进行了督查。听取了县水利局关于水厂建设和城市供水情况的汇报和县建设局关于八届二次全会政协提案承办工作的汇报。督办会上，委员们围绕督办议题进行了重点发言，提出了具体的意见和建议，电视台、**简报等新闻媒体全程参与，跟踪报道，为发挥新闻舆论和社会监督，促进提案办理工作更好落实起到了积极的促进作用。
四是专门委员会工作开展得扎实而富有成效
今年来，各专门委员会结合自身职责，精心组织，积极安排委员开展多方面的调研视察活动，带动全体委员主动参政议政。经济科技委员会围绕中心，服务经济社会建设，积极为我县引进外资牵线搭桥，先后就新农村建设、旅游产业发展、优势产业发展、农村土地流转等进行了视察调研，提出了不少有价值的意见建议。学习宣教文卫法制委员会就事关我县教育发展大计积极建言献策，先后就农村职业教育、“普九”工作、学校周边环境治理、网吧整治等问题开展专题调查，积极建铮言、献良计。民族宗教三胞联谊委员会就我县的民族宗教工作进行了认真研究和分析，提出了不少促进民族团结的建议。文史资料委员会广泛深入基层，收集文史资料，编辑出版了56篇20万字的第25辑《**文史资料》，召开了县政协第二十五次文史资料工作会议，完成了第26辑《**琴台专辑》文史资料的征稿工作，为存史资政、宣传**作出了新的贡献。
五是政协联络组建设及机关建设得到了进一步加强
为加强基层乡镇、县直政协工作，针对八届政协换届后的实际，我们及时研究，恢复了乡镇政协联络组，成立了县直政协工作组。根据委员的行业和区域特点，划分成立了35个联络组，与县委协商，明确各乡（镇、办事处）主管党务的副书记和县直有关部门负责人担任组长，为联络组活动奠定了组织基础。并于3月7日召开了八届一次政协工作会议，专门对全县乡镇及县直联络组工作进行安排部署，给各联络组明确职责，确定目标，提出要求，建立健全活动制度，会上，各联络组组长均作了表态发言。日常工作中我们坚持经常性指导各联络组的活动，既调动了各组活动的积极性，又使他们的活动得到当地党政领导重视，提高了活动质量。乡镇政协联络组及县直政协工作组工作的加强，促进了政协工作手臂的延伸、活动阵地的拓展和履行职能的创新。
进一步加强了委员队伍及机关建设，广大委员和干部职工的整体素质进一步提高。除加强委员及机关干部职工日常学习外，今年4月23日，我们还组织举办了由八届政协常委、县直（乡镇）政协联络组负责人和机关全体干部职工参加的委员培训会议，专门邀请市委党校教授进行讲课，对xx大精神及政协业务知识进行培训。弘扬“一方有难，八方支援”精神，专门召开政协八届五次常委会议对支援四川抗震救灾工作进行安排部署，号召动员政协委员
参与抗震救灾，广大政协委员、机关干部职工及离退休干部积极行动，踊跃捐款捐物，为夺取四川抗震救灾胜利尽心尽力，树立了我县政协的良好形象。进一步修订完善了主席会议议事规则、常委会议事规则、办公室工作规则、专委会工作制度、政协机关工作制度等规章制度，对政协组织、政协委员、政协机关工作人员如何参加活动、如何开展工作进行了严格规范和要求。进一步加强了机关学习，提高了广大干部职工的业务素质和爱岗敬业意识。认真落实省委八届八次全会、市委七届六次全会和县委十二届五次全会精神,按照省、市、县委要求,结合“学先进、比创新、看实效”的实际,
组织开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。该活动于2012年8月1日开始,10月31日结束，分学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果四个阶段进行。县政协党组对此活动高度重视，目前已研究制定了《实施方案》，成立了专门领导小组及办公室，并于8月4日召开了动员大会进行动员。活动中班子成员能够以身作则，做好表率，亲自动员部署，带头查找自身存在的突出问题，活动开局良好，进展迅速。通过学习教育，机关广大党员干部解放思想、科学发展，谋求新跨越的意识进一步增强，服务水平进一步提高，自觉以推动**加快发展、科学发展为己任，自觉服从、服务于发展大局，营造了政协机关“人人思发展，人人谋发展，人人为发展”的良好氛围。
六是琴台建设及县委其它中心工作得到齐促并进
根据中共**县委“实施二次创业，打造旅游强县”的指导思想和**县人大十三届二次会议《政府工作报告》中提出的重建**琴台的工作部署，我们就重建琴台有关问题进行了认真探讨，对琴台建设有关内容进行了规划设想。主席和副主席通过几个月来的座谈、讨论、考察了解，从重建琴台的指导思想、工作目标以及建设选址等几个方面提出了详尽的建议方案，被县委采纳利用。经县委常委会议研究，成立了**县琴台建设领导组，由我任组长进行琴台建设的具体领导和协调，按照县委十二届四次会议关于“高水平规划、高标准建设”的要求，目前，琴台规划、选址工作已经完成，琴台设计方案已经通过专家评审，琴台将在县中心公园进行异地重建。现正着手进行图纸设计及琴台开工建设的准备工作，争取8月份开工建设，年底主体工程建设完成。届时，中心公园将易名为琴台公园。
除此之外，今年来，我们还积极参与了县委其它中心工作。主席、副主席根据县委分工，经常深入所分包乡、村、企业、路段和煤矿，帮助制订发展规划，扶持特色产业，解决实际问题，指导安全生产，了解工程进度，在企业改制、煤矿安全生产和信访稳定中做了大量工作，取得了显著成绩，受到了县委及群众的充分肯定和认可。
以上是八届二次全会以来我们所做的主要工作，虽然取得了一些成绩，但是，工作中尚有这样那样的不足，有些是需要在今后的工作中认真研究加以解决的。尤其在老干部工作方面，我们对于老领导们的关心还很不够，活动开展得少，上家里探望得少，感情交流得少。今后，我们将进一步努力去做好。也希望老领导们经常回机关看看，坐坐，有什么想法、有什么困难及时地给我们交流反映。
第六篇、在离退休老干部座谈会上的讲话1
领导退休党员座谈会上的讲话
在全镇离退休干部座谈会上的讲话
2012年1月 日
各位老领导、老同志：
在新春佳节即将来临之际，我们满怀喜悦之情在这里汇聚一堂，举行全镇离退休干部座谈会，主要是与大家在一起共庆新春佳节，共叙浓情厚谊，畅谈我镇发展大计。借此机会，我代表镇党委、政府向各位老领导、老同志们致以节日的问候和衷心的祝愿！
下面，我把2011年全镇经济社会发展情况以及2012年工作打算，向各位汇报一下,希望各位对党委、政府的工作多提宝贵的意见和建议。
2011年，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，围绕“转方式、调结构、保民生、促和谐”的总体要求，以招商引资为总抓手，团结带领广大党员干部攻坚克难，奋力拼搏，全镇各项工作呈现和谐进步的良好局面。招商引资、工业和民营经济、财政税收、板材生产、金融创新、果品生产、旅游工作等重点工作被县委、县政府表彰和奖励，总成绩名列前茅。2011年，全镇实现GDP29.7亿元，同比增长16％，比2007年增长72.8%；完成全社会固定资产投资13.6亿元，同比增长18%，比2007年增长162%；实现农民人均纯收入8516元，同比增长18%，比2007年增长33.2%；实现地方财政收入7200万元，同比增长35.9%，比2007年增长300%。
一、重点工作全面突破。
招商引资成效显著。围绕招大引强、招商选资、招商引精，招商引资实现了新突破，重点项目建设推进顺利。2011年，全镇共引进投资过亿元项目4个，实现到位资金8.3亿元，完成任务目标的205%。续建项目方面：投资10.7亿元的鲁洲化工35.18
项目、投资3亿元的华政塑胶项目目前已全面建成投入生产，业务订单源源不断；新开工项目方面，兴龙创业园项目总投资1.7亿元，目前16个标准化厂房全部到位，项目全部建成企业入驻投产后，年可实现产值2.5亿元，实现税收2600万元。
工业实力明显增强。始终把工业发展作为打造经济强镇的第一支撑，紧紧围绕产业提升、规模企业培植、科技创新、技术改造做文章，重点发展壮大食品、机械、板材、纺织服装、生物化工、新能源和新材料六大支柱产业，膨胀企业规模，拉长产业链条，做大做强企业。全镇形成了以鲁洲集团为龙头的食品产业集群，以巨明木业为拉动的板材产业集群，以兴田机械为依托的机械产业集群，以鲁洲化工为主体的生物化工产业集群，以华政塑胶为核心的新材料等产业集群。全镇现有私营企业及个体工商户1556户，规模以上企业47家。2011年，实现规模以上企业总产值79亿元，利税4亿元，分别比2007年增长221%和238%。
农业基础得到巩固。以规划7处县级现代园区农业为载体，强力推进林果、杨树丰产林等七大产业发展，2011年新发展林果1500亩，总量达到10000多亩。肖家沟苹果示范园通过省级农业示范园验收；荒山绿化工作卓有成效，全镇达到2万多亩；新发展杨树丰产林2260亩，食用菌栽植1万平，花卉苗木1039亩；养殖小区加快规范提升，建设10亩以上养殖小区40余处，新发展养殖场示范点11户，致富带头户64户；完成黄烟发展面积1070亩，实现税收40万元；加快林权制度改革工作，代表全县迎接了省级验收，扎实做好了抗旱保麦和干渠清理工作，投资18.8万元，清理干渠1.12万米。发放粮食直补、抗旱浇麦补贴1.26万户，补助资金238.3万元。抗旱水泵26台，药苗42.4吨，农药16800包，抗旱保麦取得了明显成效。
服务业发展彰显活力。始终把服务业作为打造经济强镇的第一亮点，大力发展文化旅游产业。投入资金对灵泉山景区进行了改造提升，成功提升为3A级景区，中和花都成功申报2A级景区。
大力发展旅游示范点、农家乐、旅游购物中心，建成兴隆果品批发市场、二手车交易市场各1处。拓宽发展金融服务业，新发展农民资金互助专业合作社60余家，社员达到5000余户，累计发放支农资金2.7亿元。成立了兴龙货物配载有限公司，2011共实现运输营业税收240万元，体现地方财力180万元。成立了兴龙贷款担保基金协会，会员达到101人，总额300余万元，累计为18余家中小企业担保贷款2000余万元。
城乡建设实现新跨越。一是对一中路、四中路进行了绿化、亮化工程提升，共栽植绿化苗木2万余棵，安装路灯62盏。打通了2号、3号、5号道路，畅通了河西路网，形成了“四纵六横”的交通格局。二是城建重点工程加快推进。全面完成杨家庄子二期开发工程，加快兴龙新城二期开发工程建设。完成了花卉片区龙家圈安置楼建设，中和花都高层住宅楼已全面开工建设，计划2013年完成交付使用。推动基础设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖，现代文明向农村辐射。成立了社区管理服务协会，建设了杨家庄子社区和龙家圈社区，新规划越庄、康庄、诸坞、峪子、肖家沟等五大社区，将有效解决大龄青年安置难题。目前，峪子社区一期工程已全部建设完成安置楼4栋，肖家沟、越庄、诸坞、康庄社区已全面开工建设。
环境整治展现新形象。对沿路两侧广告牌、三堆进行了全面整治。严格秸秆焚烧和打场晒粮，有力地维护了路域环境。积极推行城乡生活垃圾处理一体化管理模式，成立了专业保洁队伍，按比例合理设置了固定垃圾收集点、垃圾箱，达到日产日清。扎实开展了水域环境综合整治，划分整治区域，明确镇、村两级责任人员，集中时间、精力抓好落实。2011年，全镇预计共投入村居环境综合整治资金400余万元，投入人工2万人次，机械200余台次，清理河道垃圾、河面漂浮物8吨，栽植各类绿化苗木4万余株。
二、民生事业健康发展
始终坚持把保障民生作为执政之本，认真落实上级各项民生政策，发展社会事业，民生质量得到新改善。
不断加大民生投入。2011年，先后完成甘河、上肖家沟、盆山等9个村的灌溉扬水站及自来水维修整理，完成崮安村自来水改造工程，新建泮池沟村入户自来水工程一处，自来水普及率逐步提高，4.7万口人吃上了自来水。代表全县迎接了省沂蒙山水土保持工程观摩验收。完成了后马荒、向沂、西团坪峪、柴山等6个村的移民扶持项目规划设施。大力实施“科教兴镇”战略。建成综合文化站1处、农家书屋45个，村村建有农村文化大院，公共文化服务体系进一步完善。坚持教育优先发展战略，促进教育均衡发展，适龄儿童小学入学率100％。全镇固定电话安装量达8800部，有线电视入户率达到40%以上，位居全县乡镇前列；宽带用户3050户，位居全县乡镇第一。
着力提高保障水平。继续扩大新型农村养老保险覆盖面，基本实现城乡养老保险全覆盖。扎实开展银龄安康工程，全镇共参保3746人，参保金额7.5万元。认真落实新农保、新农合政策，参保率分别达98％和100％。集中开展企业基本养老保险扩面工作，实现了养老保险全覆盖。卫生服务功能进一步增强，医疗条件持续改善。2011年，全镇门诊、住院等累计报销52000多人，报销金额达到200余万元。社会保障水平显著提高，2011年共发放优抚款120万元，救灾救助款10万元，“五保”户补助金11万元，为90周岁以上老人发放补助金5万元，进行大病医疗救助2万余元。上报低保户1309户，1972人，进一步扩大了低保范围。惠民政策全面落实。残疾人事业健康发展。2011年，共为32名偏瘫、中凤患者免费进行了康复治疗，为30余名白内瘴患者免费进行了手术，为571户残疾人办理了新农保，为320名残疾人免费加入新农合。扎实做好减轻农民负担工作，严格落实粮食直补、农资综合补贴、家电下乡等强农惠农政策。进一步健全完善就业服务体系，依托兴龙人力资源公司，着力解决群众就业难题。
深入开展社会管理创新。建立完善了社会稳定和信访风险评估机制，严格落实安全生产责任制，健全社会治安防控体系，深入开展社会治安大排查大整治活动和“打黑除恶”、打霸治痞等行动，坚持白天夕阳红和夜间干部值班制度，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，人民群众的安全感和满意度逐年提升。2011年，全镇未发生一起重特大安全生产、刑事治安案件，群众信访总量不断下降，和谐社会进程迈出坚实步伐。
精神文明程度稳步提高。以争创全国环境优美乡镇和省级文明乡镇为抓手，在全镇村居、社区、单位等各个层面深入开展文明创建工作。村村建起了农村文化大院和农家书屋，配备各类图书10余万册。村村成立了文艺宣传队，丰富了群众业余文化生活。扎实开展扫黄打非专项治理，规范文化市场秩序，定期对文化市场进行检查，对盗版、非法图书和影碟进行严厉查处。积极推进了盆山、西宣庄、龙家圈村农民健身工程和沂河健身长廊工程，深入开展了“美在农家”、“十星级文明户”、“好媳妇、好婆婆”等各类创建活动，促进了乡风文明，社会和谐。
三、党的建设全面加强领导退休党员座谈会上的讲话
2011年，镇党委政府把执政能力建设作为新时期党的建设的重要工作，作为全镇经济社会更好更快发展的成事之基。全面加强和改进了党的建设，扎实推进干部队伍建设水平不断提高。 加强党的思想建设，保持先进性。以科学发展观为突破口，着力解决加快发展道路上的思想障碍。相继开展了“解放思想加快发展”、“四比四看，四找四定”、“创先争优”、“定标杆、查不足、谋跨越”等一系列解放思想大讨论活动，着力解决广大党员干部的思想作风问题，使党员干部之间“飚着干”、“激着干”、“拼着干”，进一步增强了党员干部的使命感、责任感和荣誉感。
加强党的组织建设，增强凝聚力。把基层班子整治放在工作的首要位置，建立了村级班子动态管理、四民主一考核等长效管理机制。坚持每周五机关干部例会学习、每月1日—5日农村干部
第七篇、在离退休老领导老干部迎春座谈会上的讲话
领导退休党员座谈会上的讲话
在离退休老领导老干部迎春座谈会上的讲话
胥跃东
（2010年2月1日）
尊敬的各位老领导、老同志：
金牛辞旧去，虎携喜气来。在新春佳节将至之际，今天我们在这里召开老领导、老同志迎春座谈会，给大家通报一下过去一年来人事编制工作和部门自身建设情况以及来年工作的基本思路，听取大家对局党组、对人事编制工作的意见和建议。在此，我代表局党组并以我个人的名义，向各位老领导、老同志致以新年的问候和新春的祝福，对你们对人事编制工作的支持和关心表示最诚挚的谢意！祝您们在新的一年来身体健康、生活愉快、万事如意，阖家幸福！
各位老领导、老同志，过去的一年，是人事编制部门创新发展、克难奋进的一年，是开拓进取、努力作为的一年，是树立形象、提升影响的一年。我们以“保增长、促发展”为总体要求，积极应对金融危机，自觉融入经济，服务产业，切实履行部门的服务职能；我们以“人才为本，人才优先”为工作主线，加快职能转变，突出人才重心，强力推进人才强市战略，人才结构逐步改善，领导退休党员座谈会上的讲话
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人才环境逐步优化，人才集聚能力逐步加强；我们以“保民生、促和谐”为重要职责，扎实稳妥做好企业军转干部解困维稳、解决被清退的乡镇机关事业单位临聘人员问题工作，维护了社会和谐稳定；我们以“创模范部门，建过硬队伍”为努力方向，践行科学发展观，提高落实执行力，服务发展，服务人才，思想观念进一步解放，精神面貌焕然一新，工作水平明显提升，为全市经济社会发展作出了积极贡献。
一、坚持围绕大局抓发展，锐意创新，人事编制工作成效显著
一年来，全市人事编制工作围绕保增长、保民生、保稳定的目标和市委、市政府中心工作，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以服务三个加快为主线，认真贯彻落实党的十七届四中全会、全省人事编制工作会议、市委五届十一次、十二次全会精神，突出重点，统筹兼顾，创新举措，卓有成效推进人事编制各项工作，圆满完成了各项目标任务，为我市三个加快提供了强有力的人才智力保障和体制机制保证。
（一）推进民生工程，高校毕业生创业就业卓有成效。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府一系列关于稳定就业形势、促进高校毕业生创业就业的决策部署，坚持把高校毕业生创业放在人事人才工作的首位，将鼓励和扶持高校毕业生创业纳入八大民生工程目标管理考核，在完善政策措施、拓展就业渠
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道、强化就业服务、建立长效机制上下功夫，通过举办绵阳市首届高校毕业生创业大赛和创业公益培训活动，努力营造良好的创业环境，吸引和鼓励高校毕业生创新创业，高校毕业生创业就业促进工作取得积极成效。全市共接受高校毕业生创业资助申请717项，批准484项，开展创业培训和创业实训36场次，培训高校毕业生858人次，建成高校毕业生创业孵化基地1个，投入资金385.67万元，实现创业人数453人，为省政府下达我市目标任务300名的151%。扎实促进高校毕业生就业，我市被人力资源和社会保障部确定为全国高校毕业生就业见习重点联系城市。建成高校毕业生就业见习基地42家，其中省级13家。成功举办首届高校毕业生就业见习双选会，提供就业见习岗位600余个。全年参加就业见习高校毕业生486人，为省下达我市480名目标任务的101%。进一步整合力量，组建了绵阳市高校毕业生就业服务联盟，开展民营企业招聘周、网络大型招聘、人才服务机构进校园等活动组织招聘57场次和各类高校毕业生招聘会118场次，提供岗位信息9975个，促进高校毕业生实现就业3940人。扎实开展高校毕业生就业援助活动，登记认定困难高校毕业生129人，纳入困难就业人员范围92人，优先安排就业30人。加大面向基层就业专门项目招募力度，积极实施就业服务专项行动。全年招募三支一扶大学生65名，特岗教师140名，选聘高校毕业生到村任职1000名，其他到城乡基层就业项目67人。
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（二）服务灾后重建，人才资源开发呈现良好局面。围绕灾后恢复重建和工业强市主导发展战略，编制发布涵盖医疗卫生等灾后恢复重建急需领域近百个相关专业的《绵阳市2009年灾后恢复重建人才需求目录》。大力实施海外领军人才引进工程，搜寻各类高级专业技术人才876名，成功引进具有博士学位的结构工程、土木工程等专业的7名领军人才。全市获批国家引智项目10个、来绵服务外国专家122人次，资助引智专项经费63万元。推荐、申报2009年新世纪百千万人才工程后备人选5名，留学回国人员科技活动资助项目1项，海外高层次人才需求计划11人。推荐杰出专业技术人才人选1人、先进单位2个。充分发挥市内高校、科研单位、国营大中型企业技术优势，大力强化专家服务基地建设，为企业发展提供人才智力支撑服务，新建了绵阳市电子专家服务基地，组织专家到专家服务基地开展技术指导、技术咨询等服务170余人次。梓潼县玛瑙镇大埝村、涪城区吴家镇兴顺村被省人才工作领导小组命名为四川省人才开发示范村，18名农村人才被授予四川省优秀农村人才示范岗荣誉称号。会同组织部门命名市级农村优秀人才示范岗48名，农村人才开发示范村30个。针对灾后重建大量需要各类人才的实际，加大人事人才公共服务力度，大力开展人才交流，发挥市场配臵人才的基础性作用。全年共举办招聘会244场次，用人单位提供就业职位18300多个，吸引53000多名市内外高校毕
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业生与用人单位双选洽谈，21000多名求职者达成初步意向性协议。通过市场配臵实现大中专毕业生就业7300余人，就业率达85%左右。人才网站为5011家单位在网上以及大屏发布招聘信息34418条，为736家单位办理网上选才34572人，为665家单位制作发布网上广告，网上个人登记资料入库19221人。访问总量达495万人次，净增91万人次。开展了《绵阳市人才资源优势潜力分析及其对策建议》调研，做好了《绵阳市十二五人才规划》课题的前期准备工作。领导退休党员座谈会上的讲话
（三）落实配套法规，公务员队伍建设切实加强。继续贯彻落实《公务员法》及其配套法规，积极做好招录公务员工作。上半年共办理1336名2008年新招考公务员录用手续。会同市委组织部从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中公开考录乡镇（街道）公务员9名。完成了2009年招录38名政法院校体制改革试点班考生相关工作。完成了2009年市工商、地税系统214名考生的面试组织工作。配合市委政法委、市公安局作好了下半年公安机关招考250名警察的相关工作。组织下半年全市党政群机关招考275名公务员的相关工作，经报名和资格审查，共为符合报考条件的11240名考生办理了资格确认、准考证发放工作并统一组织了考试。安排布臵了政府系统371个参照公务员法管理单位人员过渡考试、登记工作。完成国土资源、卫生执法、环境、安全生产、动物卫生监督等执法监督机构311名
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第八篇、在老干部座谈会上的讲话(经典版)
领导退休党员座谈会上的讲话
在“九·九”重阳节老干部座谈会上的
讲 话
*＊
（2011年10月5日）
尊敬的各位老前辈、同志们：
大家上午好！
岁岁重阳，今又重阳，在这金秋送爽，果实飘香的时节，我们又迎来了“九〃九”重阳节，迎来了老年人自己的节日，县局在这里举行老干部重阳节座谈会，与各位老前辈、老同志欢聚一堂，共庆这个其乐融融的日子。在此，谨让我代表县局党组向在座的各位老年朋友们道一声亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康，节日愉快，万事如意！
老人节里，县局召开一次老干部座谈会，很有意义。通过座谈会，可以使老干部与在职干部之间加深了解，增进感情；通过座谈会，可以集中老干部的智慧，发挥老干部的经验优势，更好地促进全县工商系统又好又快发展；通过座谈会，可以了解到老干部的一些实际困难，便于我们有针对性地解决问题，消除老干部们的后顾之忧。刚才，各位老前辈、老同志就加快发展****事业给我们的工作提出了诚挚恳切的建议和意见。听了老前辈、老同志的意见、建议，很受感动，很受启发，很受鞭策。我有感而发，在这里对老前辈、老同志讲几句心里话。
同志们，今年1-9月份以来，县局本着“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”的总体思路，以维权、服务、执法、发展为重点，切实履行工商职能，倾全力服务县域经济发展，极力营造了一个安全的经营和消费环境，助推全县经济又好又快发展，得到了县委、县政府和上级局的充分肯定和高度嘉许，这些成绩的取得，来之不易。这些年来，整个工商系统一直处在被边缘化、被弱化的大环境中，我们的办公条件、工资待遇、社会地位与其它政府机关部门相比，更是无法企及，但是我们的广大干部职工无怨无悔地坚守岗位，特别是老前辈、老干部依然怀着对****的热爱，用真心、爱心、热心关心着这份曾为之奋斗过的事业。借此机会，我想谈“五个感谢”，并作“两个承诺”。
一、感谢大家齐心协力共铸工商辉煌
感谢有一支无私奉献的离退休老干部队伍。当年，你们用心血和智慧铸就了今日的红盾事业，为全县工商系统的发展奉献了自己的青春和力量，为这方土地上80多万人民的生活幸福付出了辛勤的汗水，为我们铺就了今日继续前进的道路。你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然“老骥伏枥，志在千里”，继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对局里的事务十分关注，对我们的工作十分支持，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为全县工商系统的发展做出新的贡献，你们从不提过分要求，从不添点滴麻烦。因为有了当年你们勤劳的耕耘，才有了我们今天巨大的收获，因为有了你们默默支持，才使我们可以在前进的道路上持续发展，你们这种甘为孺子牛的宝贵精神值得我们每一个在岗的同志认真学习。
感谢有一个团结向上的党组班子。一支好的队伍，必须有一个好的班子来带领。一个班子团结就出干部、出政绩、出业绩，这是一个基本的定律。一个集体团结，这个集体的气氛就会好，一个团结和谐的气氛、一个好的氛围，是搞好全局工作的重要条件。我们的班子是一个团结向上、勇于创新、特别能战斗的班子，是一个能带领广大干部、职工艰苦创业的班子，是一个友爱的、相互关心的、共事愉悦的班子，有这样的核心力量，我们的事业势必扶摇直上。
感谢有一支钢铁般的中层干部。如果说局长是我们这个系统的领头羊，那么中层干部就是我们的中坚；如果我们的队伍是“铁”，那么中层干部就是“钢”。我们现11个基层分局、3个直属局、5个机关事业单位和8个股室却担负起**平方公里上，**个乡镇的市场维护、服务、监管和执法重任，在人手紧缺、办案经费不足的情况下，是中层干部身先士卒、率先垂范，带领着我们的干部奋战在工作的一线，工作卓有成效，得到了县委、县政府和上级局的高度肯定，得到了服务对象和广大消费者的理解、支持和赞许。
感谢有一群任劳任怨的普通干部。我们第一线的同志，没有“帽子”，月工资平均不到***元，甚至有的从事工商工作十多年还没有正式编制，却认认真真地履行职责、做好工作，正是他们任劳任怨、无怨无悔地坚守着对工商这份可爱的事业，他们翻山越领，走村串巷，走过了一个又一个寒暑更迭，送走了无数个春夏秋冬，放弃了许多和家人团聚的机会，牺牲了无数个双休日，坚强地守护着修水市场的稳定，为修水地方经济的磅礴发展保驾护航。是这样一群甘守清贫、吃苦耐劳、敢打硬仗、肯干事、能
干事、干成事的干部，用团结、智慧、务实、奉献的精神浇灌出一朵美丽的工商之花，才使我们年年捷报频传，时时佳音不断。
感谢默默支持的干部家属。我们的干部能够年复一年地奋战在各自的岗位上，为****事业挥汗流血，为****奉献青春，这离不开我们干部家属的在背后的鼎力支持，正是他（她）们撑起了同志们后方的家园，才使我们的同志能够毫无顾虑、安心地在前线奋战，这种默默无闻而又全心全意的巨大付出和牺牲是我们事业蒸蒸日上的坚定基石。
二、承诺为发展营造更好的环境
承诺打造一支更优秀的战斗队伍。9月1日起，经国务院批准，财政部，国家发改委，国家工商总局联合制定下发了《关于停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费有关问题的通知》，“两费”的停止征收既有利于减轻个体工商户和私营企业负担，促进非公有制经济持续稳定发展，但是我们也在这样新的形势下产生了新的困惑。过去我们重收费轻监管，我们的绝大多数干部“磨练”成“收费干部”，政治理论水平仍处于一个较低的层次，业务知识生疏，工作思路陈旧，工作方法简单，要抢抓新机遇，开创新局面，首先必须“改造”我们的队伍，将他们打造成为一支团结奋进、业务纯熟、敢打敢拼、战斗能力特别强的新队伍，今后相当长一段时间，我们将通过思想改造、作风建设、技能培训等方面进行开展精兵强将的计划。
一是开展“坚持科学发展观，服务地方经济发展”大讨论活动。通过大讨论活动从思想“改造”我们的同志，使他们能够深入贯彻落实科学发展观，坚持用科学发展观统领日常工作，切实
做到服务企业、服务市场、依法管理，为促进修水经济社会又好又快发展做出新的贡献。
二是在全县工商系统开展民主评议政风行风活动。借助民评活动着力加强干部职工的思想建设、作风建设、能力建设、纪律建设，切实加强全县工商系统政风行风建设，促进部门依法行政，廉洁从政，加强行政执行力建设，进一步改进工作作风，提高行政效率。
三是扎实推进岗位“大练兵”活动。9月1日停止征收“两费”，使部分干部职工一时间难以适应，面对严峻现实，全局上下迎难而上，不回避矛盾，坚持用发展的眼光看问题、想办法，先后分批次组织干部职工进行业务培训，加大执法技能和信息化知识培训，加强法律法规学习，在大练兵的战场上磨练出过硬的本领，做到依法执法、文明执法、科学执法。
承诺创造更良好的工作环境。这些年来，我们的干部克服了软件、硬件不足的巨大困难，始终保持艰苦奋斗、勇往直前的创业敬业精神，把各项工作完成得十分出色。今后，为了更好地适应改革和发展的需要，除了我们的干部需要继续保持这种能吃苦、肯吃苦、敢于吃苦的优良传统，县局还将千方百计，想尽一切办法，最大地改善同志们的办公环境，让我们的干部在舒适、舒畅的环境下更好地发挥各自的聪明才智，让我们的干部过上幸福快乐的日子。
希望各位老前辈、老同志怀着对工商事业的热情，怀着“为霞尚满天”豁达乐观、积极进取的人生态度，一如既往的对工商系统的工作给予关心指导和帮助，发挥各自的优势，为****的发