【 – 话题作文】
适合员工的名言警句(一)
生活的艺术较像角力的艺术，而较不像跳舞的艺术；最重要的是：站稳脚步，为无法预见的攻击做准备。
要及时把握梦想，因为梦想一死，生命就如一只羽翼受创的小鸟，无法飞翔。
习惯正一天天地把我们的生命变成某种定型的化石，我们的
心灵正在失去自由，成为平静而没有激情的时间之流的奴隶。
虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。
每个意念都是一场祈祷。
当一切毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。
微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。
每一年，我都更加相信生命的浪费是在于：我们没有献出爱，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。
你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。
不停的专心工作，就会成功。
人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。
成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。
如果你是个作家，这是比当百万富豪更好的事，因为这一份神圣的工作。
凡是内心能够想到.相信的，都是可以达到的。
人类的进步既非自发也非必然﹍我们没有时间漠然或踌躇，现在就是振作起来积极行动的时刻。
和同伴格格不入的人，或许只是因为他听到的拍子不一样。何不就让这人随着他听到的乐声走，管他有无节奏，是否离谱呢。
在争取正义的奋斗中，我们唯一的报赏只是一个机会。你不必指望你明天即将会有这个机会，而是必须努力不懈。
无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异，我们必须敢于作自己。
适合某人穿的鞋，可能会让另一个穿来痛苦不堪；生活没有放诸四海皆准的良方。每个人都有他自成一格的生活模式。
有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。
我们都随时处于正在学习的过程。
将爱的能量传送给别人，我们自己就会变成一条管道，吸纳来自上天的神圣能源。而那种玄秘体验是我们每个人都得以
品尝的！
要能感觉存在，就需加强对美的感受力。
爱不能单独存在，它的本身并无意义。爱必须付诸行动，行动才能使爱发挥功能。
好的木材并不在顺境中生长；风越强，树越壮――
绝不测量山的高度—除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。
了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。
播下行为的种子，可以收成习惯之果；播下习惯的种子，可以收成性格之果；播下性格的种子，可以收成命运之果。
不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
适合员工的名言警句(二)
优秀员工行为细节
1、优秀员工善于发现问题、提出问，提出问题时的同时也提出最少三种解决的方案，最后善于执行。
2、优秀员工善于沟通、善于主动出击、善于学习、善于服从、善于交往、善于创新、善于情绪管理。认真仔细，有高效率、团结友爱，执行力强、任劳任怨、不怕吃苦、不断反思自己，会总结
3、优秀员工有良好的心态、有团队意识、工作明确的目标、有良好的习惯，
4、优秀员工对领导不合理的安排先服从，后建议。
5、不做有损公司形象利益的事情，优秀员工以企业为中心。
6、不做情绪的污染者。
7、不说有损企业形象的话。
8、会工作：1）不能整天对工作不是盲目就是忙碌（盲目+忙碌=碌碌无为）2）工作要目标明确、现实考虑结果3）工作学会过滤，那些是必须做、有价值的并分清轻重缓急，那些是可做可不做的最好别做。
适合员工的名言警句(三)
激励员工的经典格言
1、有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智；
2、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。—苏格拉底
3、 没有风浪，就不能显示帆的本色；没有曲折，就无法品味人生的乐趣。
4、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。
5、 如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
6、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
7、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
8、今天的付出，明天的回报。
9、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
10、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
11、要求要明确，执行要坚决。
12、培训要付出，不培训将付出更多。
13、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。
14、全员培训，同步提高，创新进步。
15、成功者找方法，失败者找籍口。
16、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
17、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
18、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
19、不要等待机会，而要创造机会。
20、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
21、做对的事情比把事情做对重要。
22、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
23、一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。
24、思考是人类最大的乐趣之一。
25、只能通过劳动，思想才能变得健全；只有通过思想，劳动才能变得愉快，两者是不能分割的。
26、克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。
27、一分钟的思考抵得过一小时的唠叨。
28、知识，百科全书可以代替，可是考虑出的新思想、新方案，却是任何东西也代替不了的。
29、思考与实用的结合，就能产生明确的概念，就能找到一些简便方法，这些方法的发现激励着自尊心，而方法的准确性又能使智力得到满足，原来枯燥无味的工作，有了简便方法，就令人感到兴趣了。
30、一次深思熟虑，胜过百次草率行动
31、学而不思则罔，思而不学则殆。
32、怀疑一切与信任一切是同样的错误，能得乎其中方为正道。
33、危机之后一定有转机，转机之后，一定要把握先机。
34、一件事被所有人都认为是机会的时候，其实它已不是机会了。
35、昨天只是今天的回忆，明天只是今天的梦。
36、认识中小企业的成长性是评价的核心，也就是认识企业的未来。
37、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
38、态度决定一切，细节决定成败。
39、优秀的员工：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
40、有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
41、尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。
42、诚实人说的话，像他的抵押品那样可靠。
43、做老实人，说老实话，干老实事，就是实事求是。
44、智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终身不懈的追求。
45、一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应看他取得什么。
46、成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少说空话。
47、企业根本是战略，战略本质是文化。健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。
47、人生十大点：微笑露一点、说话轻一点、脾气小一点、做事多一点、 借口少一点、脑筋活一点、效率高一点、行动快一点、嘴巴甜一点、肚量大一点。
48、真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动
49、业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
50、你有我，我有你，合作共赢创未来
51、实实在在做人,勤勤恳恳做事
52、把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
53、现实生活中，人人都有梦想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。其实，捷径就在你的身边，那就是勤于积累，脚踏实地，积极肯干。
适合员工的名言警句(四)
员工工作励志名言名句
涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的发奋才能够获得那些技巧，因此，咱们能够确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
岂能尽如人意，但求无愧我心!
一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
选取比发奋更重要。
当一切毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。
绝不测量山的高度-除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。
品德，应该是高尚些;处世，应该坦率些;举止，应该礼貌些。-(法)孟德斯鸠
别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
将爱的能量传送给别人，我们自己就会变成一条管道，吸纳来自上天的神圣能源。而那种玄秘体验是我们每个人都得以品尝的!
微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。
透过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
人类学习并领悟走路，也得学习并领悟摔跤，而且只有经过摔跤他才能学习并领悟走路。
如果你期望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以留意为兄弟，以期望为哨兵。
观念决定思路，思路决定出路。
坚信自我追求不息。
人只有为自我同时代人的完善，为他们的愉悦而工作，他才能到达自身的完善。
每一年，我都更加相信生命的浪费是在于：我们没有献出爱，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。
只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
不要忘记–一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
适合某人穿的鞋，可能会让另一个穿来痛苦不堪;生活没有放诸四海皆准的良方。每个人都有他自成一格的生活模式。
你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。
生活的艺术较像角力的艺术，而较不像跳舞的艺术;最重要的是：站稳脚步，为无法预见的攻击做准备。
不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。
心有多宽，世界就有多大。
珍惜这天的拥有，明天才会富有。
坚持不懈，直到成功!!
懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
和同伴格格不入的人，或许只是因为他听到的拍子不一样。何不就让这人随着他听到的乐声走，管他有无节奏，是否离谱呢。
不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
适合员工的名言警句(五)
管理人员应具备的条件
1、
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8、 领导能力：指监督和领导作用能务 职业上和业务上的进步 个性：（1）友善（2）公正（3）诚实（4）自信（5）自律 领导品质：（1）个性（2）能力 意志和耐力 辅导和作指示 计划和分析 做一个镇静、稳重的人
管理员的权与责
权力：主要表现在各部门的经营管理权，各尽管理，人员的权限明确，尽量不超级管理。
责任：指个人承担的任务和责任，它不但包括各种工作任务的责任，而且取得良好的接待效果的责任。
要点：
1、 管理者首先完成上级分配的任务，明确自己管理的岗位的成员清楚地知
道自己任务是什么，并设法转让各个岗位上的成员清楚地知道自己的责
任所在。
责任感是管理者不可缺少的资质，拥有相当的权限，同时，亦担负着相
等的责任，权限越大，责任越大，权限和责任是表现一体的，然而往往
有些管理人员重视权力而忘记了自己的责任，唯有深切认识责任感的重
要，方可完成自己的工作任务。 2、
友善：管理人员要得到下级的信任，主管对下级热情友好，下级就会与他思想交深，倾诉困难，担扰以及提出意见，反之主管若热情不好，恶行霸道，下级就不会与他接触，撤而远之。
管理人员格言
1、良好督导：
——称赞好的工作表现 ——凡事身先士卒树立良好模范 ——订下一贯的工作标准 ——以身作则，言传身教
——对个别下属的深切认识
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