【 – 话题作文】
公司计算机管理制度(一)
电脑使用管理制度
一．总则：
1. 为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常
运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。 2. 本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有
的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
二．使用规定：
1. 部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加强电脑知识的学习，
按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。
2. 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，电脑是公司员工教育学习、处理
信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动，严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
3. QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、
相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。
4. 严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损
坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆
卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。
5. 更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑
各方面是否正常。
6. 离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，
须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
7. 计算机名称、IP地址由公司办公室统一登记管理，如需变更，应在公司办公
室做变更备案登记。
8. 对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应
定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
9. 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。发现机器故障及时
报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘
10. 加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准，部门不得自行调换、
拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废都须按程序通知行政管理人员。上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借。
11. 无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。
12. 计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
13. 员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约
用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开。
三． 安全规定：
1. 部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
2. 严格遵守密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。 3. 重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何
人不得进行改动，或者告之部门之外的人员。
四．处罚办法:
1. 违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。
2. 违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款。
3. 违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。
4．附则
本规定由公司办制订并负责解释，报总经理核准后施行，修改或终止时亦同。
xxxxxxxxxxxxx有限公司办公室
总经理签字：
公司计算机管理制度(二)
计算机管理制度
总 则
为规范公司计算机以及计算机网络的管理，确保计算机以及计算机网络资源高效安全地用于工作，特制订本规定。
第一条 公司计算机以及计算机网络资源是公司用于工作目的的
投资，只能用于工作目的，个人不得由于一般业务、看新闻、娱乐等私人原因使用公司计算机以及计算机网络。
第二条 公司计算机及计算机网络资源的管理由公司综合部统一
管理。
计算机使用与管理
第三条 公司计算机及其外部设备由公司统一配置并定位，任何
部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。新员工入职后，由综合部分配计算机及IP资源，并在电脑主机上粘贴计算机编号及使用人等信息，使用人作为计算机的责任人负有妥善保管公司计算机及其附属设备的义务，发现有丢失、恶意损坏者，将按设备的市场价格赔偿并处一定的罚款。
第四条 计算机系统及所有程序必需由综合部统一安装，其它各
部门及工作人员未经许可不得增删硬盘上的应用软件和系统软件，不得在办公电脑硬盘中安装游戏、娱乐、炒股等与工作无关的软件，一经发现强制删除，并对安装者处10元罚款。
第五条 公司的计算机由管理部门管理维护，任何部门和个人不
得私自更改计算机的各项设置，如：（计算机名，网络IP
地址，文件及打印机共享方式等）。严禁个人设置硬盘密码，由此造成的数据丢失，后果自负。在对计算机不了解的情况下，严禁更改计算机各项BIOS设置。
第六条 使用者应经常整理计算机文件，以保持计算机文件的整
齐。
不得将任何文件存放在C盘系统目录中及操作系统桌面与我的文档中，未按规定而造成的文件丢失，后果自负。
第八条 计算机上不得存放有破坏公司计算机网络正常运行的软
件如：（黑客程序、带病毒的文件）、电影文件、及不健康的文件(如：黄色图片、视频图像，但不包括各类学习资料)， 一经发现罚款20元，并无条件删除。
第九条 严禁工作期间使用计算机玩游戏、看电影，第一次发现
者罚款10元，再次发现者罚款20元，以此类推。
第十条 不得私自拆卸计算机及外设，更不能私自更换计算机硬
件，如发现有违反者，以更换硬件价值的2倍罚款。 第十一条 使用者离开计算机时，应该及时锁定以免他人操作计
算机，更不能将计算机让他人操作使用，如因工作原因需要操作他人计算机，应在得到对方计算机责任人同意或其上级主管批准的情况下使用。
网络管理
第十二条 任何人不得因私挪用公司信息设备，网络资源，更不
能破坏计算机网络设备，对于有破坏的，以其价值的2倍赔偿。
第十三条 具有上网功能的工作人员，注意上网行为规范。不得
用网络浏览黄色网站，严禁利用公司网络发布反动言
论、黄色垃圾及诋毁公司等不良信息。未经许可利用 网络下载软件，更不得下载电影，黑客及对公司计算 机网络安全有破坏性的程序。一经发现严肃处理。
第十四条 任何人在未经许可的情况下，不得发起与工作无关的
腾讯QQ多人对话、网络会议、广播信息，更不能在多人对话及各大网站、论坛、贴吧、QQ群等公开场合，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。一经发现给予发起人罚款50元，参与讨论的每人罚款20元的处分。
计算机安全管理
第十五条 电脑使用责任人应树立数据安全、信息保密意识，定
期对电脑查杀病毒，升级各个安全软件，定期检查各 项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施， 防止公司机密信息泄露。
第十六条 公司及各部门的业务数据由各部门主管指定责任人定
期备份，如需计算机管理员配合操作的请提前通知， 对于特别重要数据由责任人做多方备份。
第十七条 公司计算机系统的数据资料列入保密范围的，未经许
可严禁非相关人员私自复制，拷贝，一经发现罚款100 元。对于严重构成有损公司利益的行为，公司将追究 其法律责任。
第十八条 计算机使用者必需设置用户密码并妥善保管，不得将
用户密码泄露给第三者，严防被窃，如发现他人利用 其账号和密码，而违反公司规定者，由其账号使用者 负责。
第十九条 任何人不能利用各种手段、破解、攻击公司计算机网
络系统与其各种服务平台及公司计算机用户账号与密 码。发现有此类恶意行为，罚款100元上以上，情节 特别恶劣，严重影响公司工作或对公司造成经济损失 的，公司将严肃处理。
计算机保养
第二十条 计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘，以
保持计算机的清洁卫生。多人共用一机的，除责任人 负责外，其他人亦负有日常维护、保养责任。
第二十一条 操作人员在离开计算机半小时以上及下班之后，请
关闭计算机。如下班后发现未关闭计算机者每次罚
款10元。
第二十二条 遇到计算机问题的（包括经常性死机），请立即报网
络管理部门处理，请不要私自动手修理，以免造成
计算机数据丢失或设备损坏。
附 则
第二十三条 本制度由综合部负责解释、修订。
第二十四条 本制度自颁布之日起实施。
公司计算机管理制度(三)
XXXXX公司网络及计算机管理制度
件字第 号
第 一 章 安全管理
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7 任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。 未经信息管理组批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备部署，服务器、路由器配置和网络参数 未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件带入公司。 不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序、不得随意安装工作不需要的软件、不得在电脑上安装各类游戏软件。要安装新软件必需向信息管理组提出申请并填写<<公司网站及电脑维护申请单>>，并说明安装此软件的理由。 重要资料、电子文档、重要数据等不得放在“桌面”、 “我的文档”和“系统盘”（一般为C盘）以免系统崩溃导致数据丢失 所有连接到公司局域网的电脑，在进入系统时必须使用正确的用户名与密码进入。同时所有电脑必需设置密码,密码长度不得少于5位必须由数字加字母组成。 公司相关账号（包含但不限于电脑、无线网络、E店宝、腾讯通）由信息管理组负责分配和登记。使用人自行设定密码。不得转借他人使用，因使用者保管不善，造成帐号丢失，并造成恶劣影响的。由使用者承担一切责任。
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9 公司邮箱帐号、域名、业务QQ、业务MSN。必须由本帐号职员使用，未经公司信息管理组允许不得将帐号让与他人使用，如造成公司损失或名誉影响，公司将追究其个人责任，并保留法律追究途径。 员工必须具备强烈的保密意识，不允许将公司保密资料以任何形式发布至公司外部。一经发现，立即开除。公司保留送交公安机关的权利。
10 不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它电脑或者服务器，违者将罚款300-500元（由行政部执行），并保留送交公安机关处理的权力。
第 二 章 网络管理
1 使用公司网络的设备由信息管理组统一规划分配的网络地址，当设备变更时需及时将信息向信息管理组报备，未经信息管理组允许任何人不得擅自更改网络地址，更不得恶意占用他人的地址。违者处以100元罚款（由行政部执行）。
2 公司需用到企业邮箱的员工，填写《公司网站及电脑维护申请表》，注明使用企业邮箱系统，经各级领导审核后，由管理员开放相应使用权限，对外统一使用@sportica.cn的邮箱。
3 装有打印机的电脑，必须将打印机共享出来，让公司员工可以使用。各部门电脑使用者应该学习安装
网络打印机。自行添加需要使用的打印机。
4 为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经信息管理组允许，任何人不得使用公司网络下载软件、音乐、
电影或者电视剧，不得使用BT、电驴、POCO等严重占用带宽的P2P下载软件。违者信息管理组有权关闭其上网权限，然后视情况给予以100-300元罚款（由行政部执行），并给予警告。
5 未经信息管理组允许非公司联网设备（包括但不限于笔记本、手机）不得接入公司网络系统，违者处
以100-300元罚款（由行政部执行）；并对其设备进行检查，确认后归还给当事人。情节严重者没收相关设备
为了安全和特别的原因，信息管理组有权随时关闭Internet网或者直接关闭某人的上网权限。 6
第 三 章 日常管理
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3 各部门定期对本部门计算机系统和网络数据进行备份以防发生故障时进行恢复。并于每月10号前将公司规定的相关数据发至IT组进行刻盘备份工作 计算机设备开机顺序：先开打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，不得强行开/关机。 计算机外部设备不使用时，应关掉外部设备的电源。禁止长期打开不使用的外部设备电源，显示器应
设置节能模式，要求必须做到人走机关。
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5 及时按正确方法清洁和保养设备上的污垢，保证设备正常使用。 网络各工作站，应该保持网络各个站点，要保持整洁，堆放有序，对交换机的每一个口，要贴上标签，
以标明去向，不用时，要关掉这些设备的电源。
6 公司计算机统一由行政部贴上封条，只有管理员进行维护时有权拆封，其它员工不得私自拆开封，违
者处以200元罚款（由行政部执行）。
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9 在上班期间不得浏览与工作无关的网站，经发现处以50元罚款（由行政部执行）并给予警告 员工不得利用公司电脑及网络资源玩网络游戏，一经发现处以100-300元罚款（由行政部执行）， 员工在上网时，除非工作需要，否则不允许使用QQ、MSN等聊天软件。更不得私自通过其它途径或者
手段使用QQ、MSN等聊天软件，一经发现处以50元罚款（由行政部执行）。
10 员工不得私自拆卸、增加、减少或试用新配件。由此出现不良效果，一切责任由使用者自负并处以
100-200元罚款（由行政部执行）
第 四 章 硬件管理
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2 新进员工或者其他需要申请电脑使用， 请走《电脑申领流程》（见附录）进行下关操作。 电脑出现故障时请填写<<公司网站及电脑维护申请单>>，及时交予网络管理员，管理员在电话沟通无
法解决问题时应安排到现场处理。
3 需要添加新配件或者报废和换领的，请走《电脑配件升级或者申领流程》、《电脑设备报换领流程》（见
附录）进行下关操作。
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5 员工办理离职时，如登记有计算机，必须走《电脑报废，退仓流程》进行相关操作。 若员工没有办理离职手续，直接不来上班的，或者人事部直接开除的，人事部应该通知IT组停止其
一切的IT资源、回收其电脑并保留一个星期，若一个星期之内人事部没有招到新员工顶替，电脑将备份数据后走《电脑报废，退仓流程》入仓。
第 五 章 违规处罚
警告分为：普通警告、严重警告；罚款分为：一级罚款、二级罚款、三级罚款。
普通警告处罚：认识3位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件。
严重警告处理：认识7位非本部门同事，并且了解，姓名、职位、以及所处理事件，并将本次违规内容告知。
一级罚款处理100元以下罚款
二级罚款处理100至500罚款
三级罚款处理500以上罚款
斯波帝卡网络及计算机管理制度
斯波帝卡网络及计算机管理制度中的规定与原规定相冲突之处，以斯波帝卡网络及计算机管理制度为准。制度解释权归信息管理组，信息管理组有权根据实际动作对本制度作合理化修改。
公司计算机管理制度(四)
ＸＸ公司计算机管理制度
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一.总则
1.为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
二.管理原则和体制
1.公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑