【 – 话题作文】
生分证(一)
姓名性别年龄
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19年月日
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身份证号
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00000000000000000000000000000000000000000000000
生分证(二)
附件一：
证 明（个人）
教务处：
兹有 学院 专业，学生 （学号： ），在 年 月参加 比赛，获得 等奖，根据《关于进一步加强和改进学生社团管理的意见》（内大发【2008】4号）及《<关于进一步加强和改进学生社团管理的意见>的实施细则》，请予以奖励。
特此证明！
共青团内蒙古大学委员会
年 月 日
附件二：
证 明（团体）
教务处：
兹有 学院学生 等 人，在 年 月参加 比赛，获得 等奖，根据《关于进一步加强和改进学生社团管理的意见》（内大发【2008】4号）及《<关于进一步加强和改进学生社团管理的意见>的实施细则》，请予以奖励。 注：详细名单附后
特此证明！
共青团内蒙古大学委员会
年 月 日
生分证(三)
会员须知：此资料只是为了预防骗子捣乱，如果你们都是正当来这里
兼职赚钱的，请放心，此份资料将会永远保存，不得以见天日，如果
是骗子，这资料将会送到有关部门，将会对骗子进行法律制裁，请我
们的会员认真积极配合
咱们都是用的公司电脑系统 会员的资料只有平台老大一个人 有权
查阅 其他员工都没有这个权限
如发现PS等伪造现象将不在审核第二次，请自觉诚信填写
这边是审核的最后一步审核完就可以直接刷单了 没有其他流程 咱都是为了建
立一个和谐安全的环境 不要说被骗了然后说是我们这边审核不严造成的 因为
以前于会员被这里边混进来的骗子骗过 所以大家记住 咱平台到这边审核开
始没有再交钱的项目 一直到你刷单干活挣钱 要你交钱的都是骗子 谨记
记住我们 房间号是3503 这边的挂机贡献点兑换钱 比565767 等那边兑换的钱
要高20% 就是说你不干活在这边挂机都可以挣钱的 手机挂机也可以 只要在
这边任何教室呆着都算挂机
刷单流程
者把例图删掉填上去（怎么把图片放在这个上面有些会员不会的自己百度
一下怎么插入图片到word里面 其实就像文字一样复制粘贴 很简单的 你
想把图片放哪个位置就粘贴在哪 不要把图片想的很复杂 就把图当作文字一
样复制粘贴就可以了）
怎样知道你的QT昵称 例如在我教室的这三个人 对照下你自己
（ 画圈的为昵称 这
三个人的 平台QT昵称分别是 欧阳宛如 柳蝶恋 小梅红落 对照下你自己 现在知道自己的平台昵称了吧 ）
下面的为图片题 总共8张图片（5张照片 3张截图）要求所有图片必须清晰 能看的清身份分证号码
以下是3张截图 ：
15:必填本人身份证查询截图 百度输入身份证真实姓名查询，截以下图片(浏览器复制就自己百度下 生分证查询
（如本人的查询截图） 必填
16：必填 Ip地址查询+QQ合照，如：（只能是一张截图 不然也不叫合照 参照下图 在百度里面输入
IP
然后搜索下 不就出现了你的IP地
址了么 把那显示IP地址的网页最大化 然后打开扣扣面板 最后整体截图 不就成下边的合照图样了吗 ）
17：必填 进入支付宝截图（账号设置）：你们以后的工资帐户（支付宝登陆官网网址https://auth.alipay.com/login/index.htm 或者自己百度下支付宝登陆也可以）
以下为5张照片（其实这5张照片用手机直接就可以一次性拍好的 只需要一两分钟 快的一分钟不到）
18必填：本人身份证正反面（要看得见身份证字体）：（这个如果没有身份证的 就用户口簿代替 必须是本人的那页 ）
19 本人手持身份证合照 （注意底下例图的红字提示 ）很多人都错在这一
题上面 如果是手机拍的 一定要用手机的后置摄像头拍 前置摄像头拍的身份证上的字体都是反的 多拍几张 选一个清楚
生分证(四)
1编写目的
开发设计基于SQL SERVER的数据库，进而对数据库有
更深刻的认识，同时锻炼自己上机动手能力。 1.2背景
说明：
a. 该软件命名为：人事管理系统； b. 本项目的任务提出者：指导老师
开发者：王青峰，王加龙 用户：企业
2系统开发环境
操作系统：Windows 2000 数据库：Sql server 2000 开发语言：java语言 需求分析：
本系统是人事管理系统，它主要实现管理员如何对普通用户进行授权，如何插入、删除一个员工的信息，用户如何浏览员工的所有信息，以及用户如何查询自己想要的结果，也即是通过输入查询条件，显示符合条件的员工记录以及如何显示这个员工的全部信息。如何对查询或统计出来的符合条件的记录用报表的形式打印出来，窗口打开时的排放顺序，也即是平铺还是重叠 。
系统功能需求分析
该系统需要完成如下功能：
1 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、培训记录、调动记录、奖惩记录、考勤信息、工资信息。 2 员工各种信息的修改。
3 对于辞职、退休、开除员工信息的管理。
4 按照某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 5 对用户进行授权。
6 对查询、统计的结果打印输出。
3系统功能分析
系统开发的总体任务是实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化。 本系统所具有的功能主要有：
● 普通员工查看员工信息
o ● 加班津贴的管理。（根据加班的时间和类型给予不同的加班津贴。） o ● 员工月工资的生成。（根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，
生成员工月工资。）
o ● 系统管理员对系统的管理。 o ● 企业工资报表的生成。（支持各种不同形式的报表，如单个员工工资报表生成、
部门员工工资报表生成等）
o ● 信息查询系统的使用帮助。 ● 帐号信息的修改。
实现功能：主要功能实现如下 普通用户：1 浏览员工信息 2 修改密码 管理员： 1 浏览所有员工信息
2 修改员工信息
3 增加新的员工 4 撤除员工信息 5 对系统进行些设置
流程图:
人事管理系统 E-R图：
培训情况：
考勤信息：
工资管理：
调动记录：
生分证(五)
经管文法教学部团总支学生会
学习部规章制度
第一章 总则
第一条 湖南工业大学科技学院经管文法教学部团总支学生会学习
部是在校团委和学生会主席团领导下主要负责大学生的学
习文化活动的学生会部门。
第二条 学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生
会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。
第二章 机构设置
学习部设部长一名，副部长两名，组长及干事若干。下设考勤组、策划组、信息交流组、内事考核组。
考勤组负责早晚自习考勤及课堂考勤；策划组负责部门活动策划及部门结构的优化；信息交流组负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达；内事考核组负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
第三章 职责
第一条 部门职责
1. 各种大型活动的考勤及现场秩序的维持
2. 组织及开展课堂考勤和自习考勤工作
3. 营造教学部良好的学习氛围
4. 了解本教学部全体学生的学习情况
5. 组织策划各类学术性活动，学习经验交流
第二条 正、副部长职责
1. 明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立和完善部门工
作制度
2. 组织定期召开部门会议
3. 及时与主席团及其他部门交流学习
4. 及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门内部团结
5. 配合主席团完成教学部相关工作
第三条 组长及干事职责
1. 认真并积极完成部门各项工作
2. 积极思考，对部门工作提出意见和建议
3. 自觉维护部门利益，彼此团结互助
4. 自觉维护学生会干部形象
第四条 各组职责
考勤组：
职责：
负责早晚自习考勤及课堂考勤和收假条。
细则：
1 晚上7：30必须到办公室集合；
2 不得负责本班与一起上课班级的考勤；
3 迟到学生注销名字是必须带有效证件（生分证、学生证）； 4 每节晚自习至少巡逻三次；
5 对纪律差的班级和个人必须做登记；
6 每周四到办公室收假条并交与信息交流组；
内室考核组
职责：
负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
细则：
1 负责考勤表的保管，并在考勤时分发给考勤人员（防止考勤人员对自己班进行考勤）；
2不得包庇考勤人员对考勤人员考勤信息必须如实登记 ；
3考勤时（包括例会）必须提前五分钟到办公办公室，对考勤人员的情况（迟到、缺勤）如实登记；
4监督考勤人员（考勤人员不得负责本班与一起上课班级的考勤）考勤和巡逻（每节课至少巡逻三次，）。
策划组
职责：
负责部门活动策划及部门结构的优化。
细则：
1 负责部门活动的策划以及海报等的设计；
2 活动场地的安排；
3 组织部门例会的召开（例会地点的选择）。
信息交流组
职责：
负责部门的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策的及时传达。
细则：
1 负责制作每周考勤结果的电子档案；
2 及时传达教学部和部门的政策 、规划，
3 负责通知各组会议召开时间。
第三章 成员义务及权利
第一条 本部门成员必须认真履行以下义务：
1. 认真学习科学文化知识，加强自身思想道德建设
2. 全心全意为同学排忧解难，积极参加教学部、部门各项活动
3. 坚决执行教学部、部门的各项决定，坚决服从组织分配和上
级管理，积极完整下达的任务，自觉遵守教学部、部门的各
项规章制度
4. 在学习、工作、生活中起模范带头作用，虚心听取老师、其
他干部及同学的意见和要求，并积极向部门反映
第二条 本部门成员享有以下权利：
1. 参加部门内部会议和活动，并有权在相关会议上参与本部门规
章的讨论
2. 在部门会议上有根据地批评任何组织、个人，并要求处分上述
组织、个人，要求罢免或撤换不称职干部
3. 形式表决权、选举权，有被选举权
4. 本部门任何一级组织都无权剥夺本部成员的上述权利
5. 在理由充分及条件允许的前提下，都有退部的自由。但为了不
造成人手短缺和人员频繁调整，原则上不提倡主动退部。如有充分理由可向本部门提交书面申请，批准后方可退部。本部成员若有不履行其义务，不符合条件者，并经多次教育仍不改的，应当劝其或者直接开除部门
第四章 例会制度
第一条 每周召开一次部门例会，时间定于周二13：00
第二条 不得无故缺勤、迟到或早退。特殊情况不能参加需提前
向部长或副部长请假
第三条 无故迟到算缺勤一次，三次缺勤并屡教不改者，开除部
门
第四条
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