【 – 话题作文】
第一篇:《优秀员工简介》
优秀员工
单位：热力车间
彭城同志是能源中心热力车间的员工。2010年入厂，他严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，吃苦耐劳，工作热情，思想积极上进，为公司的事业发展作出了积极的贡献。
该同志从事汽轮发电机运行操作员的工作，在车间领导们的正确的指导下，认真贯彻公司的各项指示精神，跟随同事扎实肯干，努力完成各项任务。在工作中，他严格执行岗位作业制度和生产有关维护规定及车间各项管理制度，认真负责的确保本岗位设备的安全经济运行，把安全隐患和问题及时反馈给相关管理人员处理。他努力提高自身技术水平，积极团结同事全力以赴地做好各项工作，具有强烈的责任感。他本着吃苦耐劳，爱岗敬业，尽职尽责，能按时按要求去完成工作，得到车间领导的肯定和赞扬。
在以后的工作中，相信他会更加努力的学习，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工，更好的为车间，部门，公司作出更大的贡献而努力。
第二篇:《生产部优秀员工个人简介》
个 人 简 介
姓名：李某某 部门：生产部 岗位：***
学历 ：**
入职时间：2006年4月
优秀员工的先进事迹
李某某同志是生产部某某车间一名普通员工，在我公司工作已十余年，自入职以来对待工作特别认真，踏实勤奋，具有良好的道德素养，能够遵守公司各项规章制度，在工作上能够本着负责、认真的态度，积极高效的完成布置的工作任务，以较高的标准来要求自己，工作中勤勤恳恳，服从工作安排，听从调配，具有熟练的专业技能和丰富的工作经验，生活中是一位热情、开朗、乐观积极向上的员工，与同事关系融洽，乐于助人，为全体员工树立良好的形象并起到带头作用。
因此李某某同志被评为***公司2013年3月份的月度优秀员工，对此公司也对其给予了精神和物质的双重奖励，希望其再接再厉。
* 3月份工作任务完成率为103﹪；
* 3月份出勤率为全勤；
第三篇:《优秀员工介绍》
优秀员工介绍{优秀员工简介}.
刘璐
岗位：销售经理
入职时间：2011年2月16日
3月份出第一个单 销量4940（辅酶Q10） 4月份转正式员工
（5月份回校办理毕业）
6月份 销量3528（老来寿） 1764（老来寿） 刚入司平均月薪 一千出头
7月份 8月份 9月份
连续月销量过两万
9月份 荣升业务主管
10月份 销量 6万
月收入：三千五—无上限
想对新员工说：所有的付出只因爱的力量，相信我们的认真与努力会有意外的收获。
李杜
岗位：销售经理{优秀员工简介}.
入职时间：
2010年7月17日
第一个月销量 6千
8月份 转为正式员工
销量2万7千（当月工资 6 千多）
10月11月销量 2万多
12月份荣升业务主管
月收入 三四千—无上限
想对新员工说：这个世上只有3件事，第一、自己的事， 第二、别人的事，第三、老天爷的事
所以一切都是为了更好的我们自己。 自己选择的路 跪着都要走完！
夏程
岗位：销售经理
入职时间：2010年9月1日
第一个月 销量 3千多
10月份 销量 3万 （当时工资5K多）
11月份转为正式员工
直至2011年7月，月均销量 2万
2011年7月份 荣升业务主管
月收入：四千多—无上限{优秀员工简介}.
想对新员工说：伙伴们，请记住，优秀客户经理的每一张定单都是用专业的知识，亲情般的服务，和比别人多跑一家顾客的激情换来的。
张丽
岗位：客服经理{优秀员工简介}.
入职时间：2011年4月25
日常工作：负责客户关系的维护，管理客户资源，配合一线员工所有的活动流程，兼任核心顾客的维护与销售，及会务活动的主持。
发光点：平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，事无巨细协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
想对新员工说：努力了不一定会成功，但是不努力就一定不会成功，既然老来寿给了一个很好的发展平台，我们应该把握机会，构筑自己更美好的未来。 永远记住一句话:微笑是送给别人和自己最好的礼物。
18288643191
张琼芬 入职时间：2011年11月26日 第一个月销售 10824
转正时间：2011年12月30日
工资待遇 三千
（月平均销售？获得过什么提拔和晋升？） 照片？
座右铭：用心做就能做到最好
龚地球 入职时间：2011年12月9日
第一个月2760
转正时间：2011年12月
现在在月均销量 1万左右
（获得过什么提拔和晋升？）
照片？
座右铭 ：坚持就是胜利，剩者为王
陈丽娟
第四篇:《优秀员工简介书-》{优秀员工简介}.
优秀员工简介
尊敬的各位领导：
你们好！
我是来自XXX部的XX。首先感谢各位领导能在百忙之中看我这份自荐书，也感谢XX区域的同事们和各位领导对我的支持和厚爱，使本人能在人才济济的XX区域荣获此机会参选本次优秀员工评选。
首先自我介绍一下：我来自XXX，XXX年毕业于XXX专业。于XXX日来到XX这个大家庭，不知不觉中在这里度过了一年半的时光。起初是在车间学习仪器的基本构造及原理、常用工具使用及软硬件的操作方法及应用，以及学习仪器各部件的拆装等，通过实践对我们的仪器有了一个初步的认识；然后便来到了XX地区运维，通过同事们耐心的培训及指导后，我渐渐掌握了仪器的日常维护、校准、常见故障排查方法等等，逐步掌握了一个运维工作的基本要点。XX团队是个温馨的团队，正是像家的温暖一样相互帮助与包容使我得以跟上步伐。现在一直运维XX地区的站点已有一年多了，对我来说确实是历练，从中也总结了一些经验，我认为做好运营及相关售后工作应该要从以下几点着手：
1、处理问题要及时
运维刚开始期间，我没能发现问题的根源，处理问题相对滞后，故障解决后时常反弹，造成了数据的正常上传存在问题，后来通过对仪器存在的隐患进行排查，把能够避免的问题及时处理，不能再持续使用的配件及时更换后，问题便少了很多；报告不及时，不到位，有时往往要会造成很大的负面影响，所以要及时向各领导反馈问题，汇报运维情况；同时也应该及时向区域领导汇报情况，遇到问题积极提出共同解决，从而便于工作顺利进行。
2、努力提升运维水平
提高运维水平这个是运营维护工作的基础，所用应该积极学习在线监测相关知识，了解相关法规及政策，特别是对在线设备应该有一个全面的了解，但也要学会触类旁通地去了解其他厂家的仪器，扩展知识面。我也正在逐步提高自身的综合素质，除参加公司组织的专题培训外，还积极参加《水污染连续自动监测系统运行管理》及自治区组织的自动监测设备运维人员监测技术培训并获证书，把平时一些好的方法要点记下来，反思运维工作中存在的工作，总结一些工作经验，与同事之间相互学习讨论。
3、工作制度化、规范化
站房规范化往往关系到仪器能否正常、准确测试，我们应该把一些不合理的地方重改，整理站房杂物，完善规范各站点设施部件的标签，以及管线布局合理美观化；办事处形成管理制度并按章行事，规范化各备件去向记录，各台账建档等等。
自进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。以后我会努力做好本分工作，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标前进。
此致
敬礼!
自荐人：XXX
XXXX
第五篇:《优秀员工推荐报告》
优秀员工推荐报告{优秀员工简介}.
尊敬的领导：
您们好！
在新年到来之际，回首2010，联创电子-光学元件事业部在各位领导带领下蒸蒸日上，欣欣向荣。展望未来，公司将继续发展壮大，取得更辉煌的成就。
我们部门其实很多员工都很优秀，对于工作认真负责，对同事热情大方，对集体无私奉献，我们推荐的只是其中一个典型的作为代表：
姓名：丁必俊
工号：014207
入职时间：2009.12
部门:光学元件事业部 制造一部 定镀课定心组
职务:作业员
自2009年入职以来在公司各位领导和同事的关心、支持与帮助下，能严格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本职工作，并在工作之中不断学习定心理论知识和各种型号机台操作修理技能。 该员工在工作中能团结同事、乐观上进、始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终以老老实实做人，踏踏实实做事为根本严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
在公司处于初期阶段，环境及各基础设施还不是很完善，那时丁必俊就参与了公司最初的基础设施及设备定位的工作。在他和大家的努力下，使公司的各个车间环境有了巨大的变化，也使他和大家产生了浓厚的感情，他们齐心协力地为公司的发展做着前期工作，还不忘相互鼓励，相互学习，为将来公司的发展壮大献出绵薄之力。
公司正式投入生产后，因定心修机员紧缺，该员工“不耻下问”在2010.3月~~2010.6月三个月之间。先后对Nakamnra 自动定心机Saida手动机的换线和异常处理进行了学习。并可独立担当完成。对定心相关的品质检验和预防也有一定的了解。
在生产压力曾大时。该员工心里也出现过波折，但是他并没有像一些同事一样选择放弃和离开，而是主动找到部门领导，和领导积极沟通，寻找提升自己技能和缓解压力的方法。并最终使自己的操作技能和抗压能力提升到一个新的台阶。
2010年8月-12月，因公司的发展需要，班组长经常会出差广州，“代理班长”之重任就落在他的肩上，期间生产任务繁重，还有很多的班务工作要开展，加上自己的本职工作，真可谓是又苦又累，即使这样，生产及班务的工作从来没有松懈过，都做得有声有色，BD083都按照生产计划保质保量完成任务。多次得到上级领导的好评。
公司各部门由于各种原因，人员流动量比较大，我部门也经常有人要离职，该员工知道后，私下里就找那些人谈心，了解他们要离职的原因，开导他们，并以老员工的身份告诉他们公司的前途与发展，
让他们多多了解公司的生产模式，鼓励他们要不怕辛苦，不怕累，勇于面对目前的一点困难和挫折，去迎接公司美好的明天，在他的劝说及热心帮助下有许多员工最后选择了留下。
有人问他：“你为什么会那么傻？抢着做那么多别人不愿意干的活，值得吗？”他却笑着说：“年轻人多做点事没什么值不值得的，开心就好，呵呵…”
就是他笑对工作的态度，感染着身边的每一个同事，他笑对工作的热情，感动着我们周围每一个人，他笑对同事的关心，接近了我们人与人之间的距离。
就是因为有这样的同事在身边，让我们更加充满了对生活的热爱与对工作的激情，我相信他，我们大家都相信他…
部门各级干部通过调查与讨论，也为了激发其他人积极进取的精神及对丁必俊本人的工作认可，决定选他为我部门之优秀员工代表。 此致
敬礼
报告人：乔川
2011年1月7日
第六篇:《优秀员工先进事迹简介》
附件一：
第七篇:《优秀员工评选自我介绍2014》
共此创意千百回 只为心眸一念间
–***集团创意中心优秀人员选拔—
来到这里，我们一起讨论，一起创意，是一件庆幸而有趣的事，这对每一个成员来说都是，无一例外。我们个性秉异、各有所精，能为一件事却抛却已见，坚持广告创意价值，只为见证大家心中不变的追求——客户认可。
在我眼里，每个同仁都是优秀的，为这次选拔，那不妨聊聊几个同仁，以此举例。 坚持，是一种信仰。——张三
九年，一个人的青春能有多少个九年？又有多少人能将自己青春中最宝贵的九年奉献给一个公司？但是，就在我们身边，有一位平凡的同事从踏进公司的那天起，坚持与公司共同走过了九个春秋，坚守在属于他内心追求完美的产品设计岗位上，他就是创意中心张三。
在公司的这些年，从他手中诞生的新产品与负责的项目不计其数，但每个项目、每款新产品的背后总伴随着不断的修改，这需要一份对于完美追求的坚持与信仰。例如在2014年度中国移动义乌采购中心销促销品采购项目上，作为项目产品设计负责人的他已是多次参与此类项目，在产品主题定位上发挥经验优势的主动能动性提供宝贵经验，在产品设计上最求完美而不断推翻设计再重新创意，坚持以最优产品呈现给客户，经过多次地修改与多个日夜的奋战，确保了本次项目圆满的参与项目投标。 坚持，对他来说已成为一种信仰，我们要将这种信仰作为学习的榜样！
前行，是一种致敬。——胡嘉敏
有一种成长，叫前行；有一种成长，叫三年锐变。他没有超人的起点，但却有超人的勤奋态度。静心沉淀、不断积累是他三年来的历程标签，思变求进的精神让他在自我锐变的道路上留下了一个个坚实的脚印，他就是创意中心胡嘉敏。
在过去的一年里，专业技能上的锐变已使他成为各类大型项目与年度投标项目上的为主力军。先后负责了东莞电信校园迎新、深圳电信高交会等大型项目，独立项目整体策略规划与现场执行统筹，以专业的素养及现场的执行征服客户，为我司塑造了良好的客户印象。同时，还展示出良好的大局意识和集体荣誉感，在部门编制缺位的局面下积极、主动地担起部门重要的工作任务，共同推进工作正常进展，协助本职能部门为集团提供应有的服务支撑。
前行的力量，让我们为前行的榜样致敬！
努力，是一种习惯。——刘东
生活中他不苟言笑，工作中他孜孜以求；他努力的态度已成为一种习惯，这种习惯可以从他工作的点滴中看到清晰的痕迹，这种习惯也正影响着他身边的每一个人。
作为设计部门负责人，他深知该项目对公司的重要性以及紧迫性，因此主动的承担起了这项紧急任务，连续两天加班加点、全身心地投入到整个项目的创意设计中，在设计过程中积极与分公司同事进行沟通，在大家共同努力下最终拿下该项目，为公司业务拓展开了好头。
在后期活动的实际执行中，去到千里之外的成都参与服务支撑，全面负责客户对于设计方面的修改工作，连续两次通宵达旦与客户共同对每项物料设计进行讨论、修改，不断的修改、不断的重做。最后，他努力的习惯使得他设计成果获得客户的认可。同时，通过多天夜以继日的努力，也确保了活动的如期开展和活动现场效果。
努力，值得传承，让它在我们的血液里长流！
激发，是一种姿态。——李秦
古人有云：不积小流无以至江海，不积跬步无以至千里。他以激流勇进的精神、厚积而薄发的姿态，全身心地投入到创意设计的潜心修炼中，收获的是一个个令人称赞的创意佳作。
我司领导高度重视，迅速组成项目专项小组，而他作为设计部主力则当仁不让地负责起此次活动的创意设计工作。由于客户方面强烈要求设计需驻点办公，他二话不说地扛起电脑主机随同同时前往客户总部。然而，在那边客户方领导较多，对于设计的意见多而不统一，总是在不断地修改，而他一方面从设计专业的角度与客户沟通提供建议，一方面细心地进行修改，多次加班到十一点以后，回到家已是凌晨。
就这样，连续付出一周日夜的辛苦努力，在活动开始的前一个晚上还在为细小物料而加班。最后，活动当天的效果获得了客户的肯定，对于之前付出的努力也深感值得。
激发，是一种姿态，也是一种值得传承的精神！
第八篇:《2013年前台优秀员工先进事迹简介》
优秀员工XXX先进事迹简介
XXX，前厅部前台接待。2012年8月15日入职至今，努力工作，把每一步都走的踏踏实实，并收获了辛勤耕耘的硕果累累。并始终坚持;在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活，学习和工作方式。 2013年7、8月份，酒店举行的星级服务师考试，考试前努力复习酒店各部门材料必知，熟练前台操作系统，模拟练习客人接待等。在考试中取得了;五星级服务员”头衔。2013年10月份，由于工作表现与工作努力，在同事与领导投票下，被选为本月;服务明星”。 2014年1月份凌晨，在跟客人办理入住时，通过交谈她细心的发现客人得了感冒，此时也是凌晨了，她和西餐值班的厨师处