【 – 话题作文】
第一篇:《内向,感觉,情感,判断性格特点分析》
内向，感觉，情感，判断性格特点分析
性格特点：
这一类型的人忠诚、投入、慈悲，而且对他人的情感有敏锐的感觉。他们尽职，有责任感而且喜欢帮助人。
这一类型的人是现实的，他们喜欢安静而不摆架子的人。他们喜欢大量地吸收并运用事实。由于拥有对细节很强的记忆力，他们有耐心完成整个事情。这一类型的人愿意把事情清楚而明确地安排好。
由于有很强的工作原则，如果他们认为自己可以对某一件事有帮忙，他们会承担其中的责任。他们在工作时严谨而有条理。这一类型的人比较保守，有传统观念。他们在做决定时能运用客观的判断和自己杰出的洞察力。
这一类型的人安静而且谦逊，他们认真严肃，工作努力。他们很有绅士风度，有同情心，机智而且支持朋友和同事。他们喜欢关心他人并提供实际的帮助。他们在交谈时很热情，善待需要帮助的人。这一类型的人不愿意将个人情感表现出来，但实际上他们对大多数情况或事件都有很强烈的个人反应。他们对朋友忠实友好，有奉献精神，而且愿意完成他们的责任和义务。
可能存在的盲点：
由于这一类型的人生活得过于现实，他们很难全面地观察问题，也很难预见情况的可能性，尤其是他们不熟悉的情况。他们需要往前看，而且设想一下如果换个方法做，事情能变成什么样。
这一类型的人会为了自己及他们所负责的人，将自己埋没于日常
的、枯燥乏味、没完没了的工作之中。他们做每一件事都会小心翼翼从头做到尾，这使他们很容易劳累过度。他们需要将心中埋藏许久的愤怒发泄出来，他们也需要让别人知道他们的需求和理想。
这一类型的人经常需要更多的时间来完成技术性的工作。他们总是过度地计划，因此他们需要制定一些策略来调整自己专注的焦点。这一类型的人需要给自己安排必要的娱乐和放松。
这一类型的职业的诠释是“我以名誉担保，履行自己的职责和义务”
作为这一类型人，你适合的职业应有如下特性：
1．能让我充分发挥记忆事实和分析细节的能力。
2．能让我致力于有形的、现实的项目任务，并以此为别人提供帮助和服务；通常需要对细节问题非常关注，对精确性的要求也非常高。
3．使我通过默默无闻的努力工作，表达自己对别人的同情与对工作的热忱；同时我做出的贡献也受到重视和赞赏。
4．工作在一个传统、稳定、有序和制度化的环境中，并且能为别人提供使用价值非常高的服务。
5．要求我遵循标准化的工作程序，运用现实的判断力，并且有条不紊地坚持到底。
6．每次都全身心地投入到一个项目任务或一个人身上，并且做出的产品或提供的服务能够带来可观的结果。
7．能让我有一个独立的工作空间，这样我就能连续地集中注
意力，受到最小限度的干扰和打断。
8．不论是帮助别人也好，还是与志同道合的人打交道也好，大多数时候都只需要我关注一个对象，而不是同时为好几个人工作或提供服务。
9．在完成工作任务的过程中，要求我条理清晰并且效率很高。
10．把工作成果向别人展示之前，能让我事先有充分的时间来准备。
>适合这一类型人的一般职业
卫生保健
〃 牙齿卫生学家
〃 家庭医生
〃 护士
〃 医药技术专家
〃 体格检查医师
〃 医疗器材销售
〃 健康保健管理人
〃 饮食学家／营养学家
〃 光学仪器商
〃 病历管理人
〃 药剂师／医药技术人员
〃 放射医疗技术人员{内向性格优点缺点分析}.
〃 临床呼吸医师
〃 兽医
〃 特许护士
〃 急救医师
〃 家庭保健人员
〃 药物销售商
〃 收容所工作人员
〃 医学研究者
〃 生物学家
〃 植物学家
〃 牙科医生
〃 牙齿矫形师
〃 职业治疗师
〃 生物化学家
〃 外科技师／技术人员
〃 牙科实验室技术人员
〃 透视技术人员
这些职业能使这一类型人，在所在的工作领域里，亲自与他人打交道并且给他们带来直接的影响作用。这些职业中的大部分工作要求直接单独与客户或病人打交道。这一类型人喜欢通过现实可行的方法来帮助别人，这些职业中的大多数岗位能让这一类型的人在传统的制度化的工作环境中相对独立地工作。医学领域能够充分发挥这一类型人学习、运用技术技能的能力，并且使他们有机会与他人建立友好和{内向性格优点缺点分析}.
谐的人际关系。
社会服务／教育
〃 幼儿园老师
〃 图书馆管理员／案卷保管人 〃 言语病理学者
〃 缓刑监督官
〃 健康保健社会工作者 〃 儿童福利顾问
〃 资源利用顾问
〃 小学教师
〃 特殊教育教师
〃 监护人
〃 教育监督员
〃 指导顾问
〃 社会工作者：老龄人服务 〃 职业康复顾问
〃 历史学家{内向性格优点缺点分析}.
〃 运动培训
〃 渔猎管理员
〃 专业园艺栽培者 〃 刑事鉴定和记录专家 〃 弦乐器修理者
第二篇:《性格及优缺点及表现》
缺点,优势
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作； ②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。 点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。 2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。 点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一
个做“头”的料！
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在： ①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作； ③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心 5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在： ①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；
②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。
冲动，自以为是，眼高手低，好高骛远，虚荣心强，爱吹牛，爱显摆，势利，胆小怕事，短视，急功近利，拖沓，口是心非自私自利，贪功夺利，拈轻怕重，缺乏理性，感情用事。
第三篇:《性 格 内 向 人 的 优 势》
性 格 内 向 人 的 优 势
[美]莱利
—谨以此文赠与一个因性格内向而苦恼的朋友！愿他摒弃自卑，乐观积极地生活！ 在当今 这个重视交流与沟通的信息社会，不少人为自己内向的性格而苦恼。事实上，性格内向的人的一种个性特征。它与害羞或孤僻的人格特征不同，与疾病无关。它也不是您能改变的事物，但是您可以学着利用它，而不是逆着它，更不该为此苦恼。
内向的人善于保存精力
性格内向的人最显著的特征是他们精力的来源：性格内向的人，从他们的内在世界，如思想、情绪和观念中获得精力。他们善于保存精力，但他们容易受到外界世界的刺激，并体验到不舒服的“刺激太多”的感觉。这种感觉有点像热锅上的蚂蚁般坐立不安，或是迟钝麻木。无论是哪种情况，他们都需要限制自己的社会交往，以免被弄得精疲力竭。然而，性格内向的人需要对他们独处的时间以及在外界活动的时间加以平衡，否则他们会失去很多的机会和人际关系。精力平稳的性格内向的人具有独立思考、高度集中注意力、创造性工作的毅力和能力。
性格外向的人最明显的特征是什么?他们的精力来源是外部世界。他们是精力的挥霍者。长时间地置身事外、沉思、独处，或是只与另一个人待在一起，难以使他们感觉兴奋。然而，性格外向的人需要对做事的时间及休息的时间加以平衡，否则，他们会在多种多样令人焦急的活动中迷失自我。
内向的人不一定孤僻
内向的人就像是充电电池。
他们需要停止花费精力，并停下来休息，以便再次充电。对内向的人只需要提供刺激较小的环境。他们善于储存精力。这是他们天生就具有的功能。
外向的人就像是太阳能电池板 。对外向的人来说，独处，或是沉思，就像是生活在沉重的乌云之下。太阳能电池板需要太阳来再次充电—外向的人需要到外部世界去四处活动以获得充沛的精力。
性格内向的人，他们是从自己内部世界获得精力。与我们对性格内向的人的刻板印象相反，他们并不一定就是安静或孤僻的，但是他们的注意力在自己的头脑内部。他们需要一个安静的、适于思考的地方，在那里全面地思考问题，并使自己恢复充沛的精力。
内向的人更有深度
总的来说，性格外向的人喜欢宽度—许多的朋友和经验，对任何事情都知晓一点，是一个通宵多方面知识的人。当他们对体验进行加工时，他们从外部世界了解的事物并不一定就能扩展其内在世界。
性格内向的人喜欢深度，他们限制从外部进入的经验，但对每一经验少女都体验较深。他们通常都只有较少的几个朋友，但与这些朋友的关系都较为密切。他们喜欢深入的钻研问题，对某一问题深入性的探讨甚于宽泛性的追寻。他们从外部世界吸取信息，思考它并发展它。而且他们会在获取这些信息很久以后还再次地思考它—这有点像牛反刍食物。
除了性格内向的人，谁会有那样的耐心去研究南非舌蝇的配对模式？这也是性格内向的人憎恨被打扰的原因。
内向外向无所谓好坏
记住，每一个人都是多面的。性格内向和外向就如其他很多品性一样被分类为好和不好。将我们自己区分为好和不好是我们人类的缺点。很显然，我们需要从具有不同才能的人那儿学习；我们的社会将从人性的所有方面获益。
我们性格内向的人将很好的品性带到了这个集体—高度集中注意力的能力，对每一个相关人员因变化而受到影响的体会，观察力，摆脱限制、思考问题的习性，做出不寻常决定的意志力，以及使外界放缓脚步的潜力。当然，性格内向的人宁愿只是将这些特性留在聚会上，而匆匆赶回家！
第四篇:《性格分类及优缺点》
优点 活泼型 力量型 完美型 和平型 生动 富于冒险 善于分析 适应力强 喜好娱乐 善于说服 坚持不懈 平和
善于社交
令人信服
使人振作
生气勃勃
推动者
无拘束
乐观
有趣
可爱
令人高兴
激励性
感情外露
喜交朋友
多言
活力充沛
惹人喜爱
受欢迎
跳跃型
缺点
活泼型
露骨 意志坚定 竞争性 反应敏捷 自立 积极 肯定 坦率 强迫性 勇敢 自信 独立 果断 发起者 执着 领导者 首领 勤劳 无畏 力量型 专横 自我牺牲 顺服 体贴 自控性 受尊重 含蓄 敏感 满足 计划者 耐性 按部就班 羞涩 井井有条 迁就 忠诚 友善 细节 外交手腕 文化修养 贯彻始终 理想主义 无攻击性 深沉 尖刻幽默 音乐性 调解 考虑周到 容忍 忠心 聆听者 制图者 知足 完美主义者 和气 规范型 平衡 完美型 和平型 忸怩 乏味
散漫 无同情心 不宽恕 无热忱
唠叨 逆反 怨恨 保守
健忘 直率 挑剔 胆小
好插嘴 急躁 无安全感 优柔寡断
难预测 不善表达 不受欢迎 不合群
即兴 固执 难于取悦 犹豫不决
放任 自负 悲观 贫乏
易怒 好争吵 不合群 无目标
幼稚 鲁莽 消极 冷漠
虚荣 工作狂 不喜交际 担忧
喋喋不休 不圆滑老练 过分敏感 胆怯
生活紊乱 跋扈 抑郁 怀疑
反复 排斥异己 内向 无异议
杂乱无章 喜操纵 情绪化 言语不清
好表现 顽固 猜疑 缓慢
大嗓门 统治欲 孤僻 懒惰
不专注 易怒 多疑 拖延
报复型 烦躁 勉强 轻率
善变 狡猾 好批评 妥协
1.力量型/支配型(指挥者):
办事果断,善于管理,直奔主题,注重结果,态度强势,往往易得罪人,已经得罪了找个合适机会说声"对不起"对人对已对团队都是很有益处的。适合从事领导管理、军官、警察、销售经理等。（此种性格可用黄色代表：皇帝集权之意。）
2.活跃型/影响型(社交者)：
善于劝导，重视人际，声音宏亮，动作多多，风趣，往往易情绪化。适合从事营销类、艺术类。(此种性格可用红色代表:热情似火之意。）
3.和平型/稳健型(支持者)：
恪尽职守，善于倾听，关心别人，善于友好合作，能承受压力，有时办事犹豫。适合从事服务性工作、人民来访接待、政工行政干部、外交公关类等。
（此种性格可用绿色代表：和平使者之意。）
4.完美型/服从型(思考者):{内向性格优点缺点分析}.
讲究条理,善于分析,专业认真,注重细节,有时自尊心过强。适合从事专业研究工作、程序、财务类、机要员等。（此种性格可用灰色代表：专业形象之意。） 人的性格随着时空的不同可能表现出不同类型和复合性，我们知道了性格的差异，可以去强化需要的部分，修练自己，没有天生的领导者。领导力是培养出来的。性格的多样性构成了滨纷的世界，性格没有好与不好，只有是否容易磨合相处。
通常所说的性格外向是指力量型和活跃型，性格内向是指完美型和和平型，性格与职业的关系不是一概而论的，要关注环境对人的影响和培养还要尊重个人的兴趣与发展
第五篇:《关于个人优缺点调查和分析》
关于个人优缺点调查和分析{内向性格优点缺点分析}.
一．调查原因
1． 认识自己是促进自己成长的动力和源泉。
2． 根本原因在于，使自己能更加准确地了解自己，并能及时发现自己的优势和劣势。通过发现自己的优点，以寻找到发展自己的突破点，增加个人自信心；通过及早发现