【话题作文】
第一篇:《对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见一》
对领导班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见
一，对领导班子作风总体评价 志丹宾馆领导班子是一个大家庭，在里面大家都能够团结一
致，对待大事一起抓，小事互相帮着干，都能够认真接受批
评，都能够左右看齐，具有强烈的团队精神，都能够认真严
格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持党的基本理论
和基本路线。
存在的主要问题：服务不细致，服务意识不强，
工作中过于严肃，动手意识不强。
二，对领导班子成员的批评意见
（一）白万龙同志：
1， 在工作检查中有所懈怠，会议较多，讲话较多，
调查研究不够深
2， 在学习上还不够坚持，有时只顾忙一些具体工
作，忙时学的少，或者不学。
3， 在群众路线教育实践学习活动中有些形式主义，
与群众谈话较少
（二）磨生忠同志：
1， 缺乏组织学习意识
2， 在工作创新上不够积极
3， 学习上有放松意识，批评意识。
（三）叶春霞
1，对自己在工作中过于要求严格，太在意它人意见，老是担心别人在工作中对自己有看法。
2，学习上照本旧搬，书本里面有什么我就读写什么，创新意识不强。
4， 工作上观察不深入，创新淡薄。
（三）崔正坤
1， 个人在组织里过于严肃，看待问题片面。
2， 工作方面太过于要求员工，对待同志关心不够。 3， 学习中有得过且过现象，有做样子完任务的相
法，工作理论学习不深
第二篇:《怎样评价领导》
×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉××和××工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
×××同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
×××同志政治坚定，党性观念强；较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
×××同志熟悉××工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来，创造性地开展工作；×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。×××同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
××××同志政治上强，有大局观念。具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。×××同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。×××同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。×××同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于××××工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。×××同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。
待人热情，平易近人，严格要求自己。
×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。
×××同志政治坚定，党性观念强；较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
×××同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和××的决定，政治坚定，党性强，有大局观念；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来，创造性地开展工作；×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。×××同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。
××××同志政治上强，有大局观念。认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想，具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。×××同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。作风民主，注意广泛听取意见。×××同志事业心、责任感强，敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民，联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。×××同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于××××工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行。×××同志事业心、责任感强，工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情，平易近人，严格要求自己。
第三篇:《湖北省领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》
湖北省领导班子和领导干部作风状况评价
暂 行 办 法
第一条 为贯彻落实党的十八大提出的建立健全领导干部作风状况评价机制的要求，全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部的作风状况，引导各级领导干部自觉加强党性修养和作风养成，建设为民、务实、清廉的领导干部队伍，根据中共中央印发十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的通知（中发201211号）、中共湖北省委关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见（鄂发201213号）、中共湖北省委关于贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的意见（鄂发201224号）等党内法规和文件，制定本办法。
第二条 本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。
人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照本办法执行。
第三条 评价工作由党委统一组织领导，党风廉政建设责任制领导小组办公室具体负责实施。
第四条 领导班子作风状况评价的主要内容：
（一）贯彻落实中央和省委重大决策部署以及关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的情况；
（二）落实党风廉政建设主体责任，推进所在地方、部门（单位）作风建设情况；
（三）对人民群众反映强烈的作风建设方面存在的突出问题开展专项治理情况；
（四）加强制度建设，建立健全作风建设长效机制情况；
（五）作风建设其他工作开展情况。
第五条 领导干部作风状况评价的主要内容：
（一）思想作风。是否坚定理想信念，是否执行政治纪律，是否坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是否树立宗旨意识和群众观点；
（二）学风文风会风。是否坚持理论联系实际，是否勤奋好学、学以致用、知行合一，是否切实改进文风、会风；
（三）工作作风。是否落实中央和省委重大决策部署以及关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，是否心系群众、为民服务，是否求真务实、真抓实干，是否敢于担当、敢抓敢管，是否依法行政、秉公用权、廉洁从政；
（四）领导作风。是否坚持民主集中制，是否开展批评与自我批评、发扬民主、团结共事；
（五）生活作风。是否坚持艰苦奋斗、勤俭节约，是否持续反对“四风”，是否生活正派、情趣健康，是否遵守各项工作生活待遇标准。
第六条 评价采取量化的形式：
（一）对领导班子作风状况评价。采取民主测评和民意调查两种方式，其中，民主测评权重占70%，民意调查权重占30%。
1、民主测评。与落实党风廉政建设责任制检查考核、党政领导班子和领导干部年度考核中的民主测评一并进行。在对领导班子的民主测评中，增设“领导班子作风状况测评”项目。由党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施。
2、民意调查。与落实党风廉政建设责任制检查考核中的民意调查一并进行。民意调查面向社会公众开展，由统计部门或第三方机构组织实施，结果报党风廉政建设责任制领导小组办公室。{领导班子工作作风评价}.
领导班子有党风廉政建设“一票否决”情形的，实行“一票否决”。
（二）对领导干部作风状况的评价。采取民主测评和反向评价两种方式，其中，民主测评权重占70%，反向评价占30%。
1、民主测评。与落实党风廉政建设责任制检查考核、党政领导班子和领导干部年度考核中的民主测评一并进行。在对领导干部的民主测评中，增设“领导干部作风状况测评”项目，设置“思想作风、学风文风会风、工作作风、领导作风、生活作风”五项评价指标，由党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施。
2、反向评价。领导干部存在作风问题，有下列情形之一的，实行反向评价：
（1）被纪检监察机关或组织部门约谈的；
（2）受到诫勉谈话处理的；
（3）被媒体曝光或形成网络舆情且被查实的。
（三）评价结果量化。按照指标权重对各类评价结果进行量化计算，确定最后评价得分。评分细则由省党风廉政建设责任制领导小组办公室制定。
第七条 评价档次确定。作风状况分为好、较好、一般、差四个档次。领导班子和领导干部有党风廉政建设“一票否决”情形的，直接评定为“差”。
第八条 评价结果的反馈。领导班子和领导干部作风状况的评价得分，应当进行反馈并在一定范围内公开。对领导班子作风状况的评价结果，由党风廉政建设责任制领导小组办公室向被考核地方、部门（单位）党委（党组）书面反馈。对领导干部作风状况的评价结果，由党风廉政建设责任制领导小组办公室委托被考核地方、部门（单位）党委（党组）主要负责人向领导干部本人反馈。
第九条 评价结果的运用。领导班子和领导干部作风状况的评价得分情况按照相应权重计入落实党风廉政建设责任制检查考核和领导班子、领导干部年度考核的得分。领导干部的作风状况评价结果存入领导干部个人廉政档案，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。评定为“差”的，对其诫勉
谈话；连续2年评定为“差”的，调整其工作岗位；调整岗位后仍评定为“差”的，予以免职处理。
第十条 问题整改。领导班子和领导干部要针对作风建设方面存在的问题，认真查找原因，制定并落实整改措施。领导班子作风建设问题整改情况写入本地、本部门（单位）年度落实党风廉政建设责任制报告；领导干部作风建设问题整改情况在党委（党组）民主生活会上报告。
第十一条 本办法由省党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
中共湖北省委办公厅2014年11月24日印发
第四篇:《领导班子作风建设评议情况》
领导班子作风建设评议情况
第五篇:《改进工作作风 建设作风强的领导班子》
改进工作作风 建设作风强的领导班子
——四论加强领导班子思想政治建设
作者：本报评论员 来源：临汾日报 字数：955
作风问题事关党的形象、关系人心向背、决定事业兴衰。在市委三届二次全会上，市委书记罗清宇强调，各级党员领导干部要坚持勤政为民、廉洁奉公，令行禁止、雷厉风行，坚决整治闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲，以优良的作风促党风、带民风。市委把今年确定为“作风转变年”，各级领导干部要身先士卒，做好表率，以领导班子作风的转变带动和促进整个干部队伍作风的转变。
改进工作作风，必须强化宗旨意识。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识，摆正位置，处理好与人民群众的鱼水关系、舟水关系、主仆关系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
改进工作作风，必须坚持群众路线。密切联系群众是我
们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有深入基层、深入群众“接地气”，思维才能有灵气、决策才能有底气、工作才能有生气，才能治疗“官本位”的架子、沉淀“三门干部”的浮躁。领导干部也只有接通了“地气”、有了“底气”，说话、办事、工作才能有充足的“精气神”。要把下乡住村、包村增收、下访接访等工作常态化，在深入群众、服务群众中经受历练、转变作风。要大力推行“一线工作法”，教育引导党员干部深入基层、深入一线，与群众拉家常、交朋友，增加互信，深化友谊，用群众听得懂的语言进行沟通，用群众信得过的方式处理问题，解决热点难点问题，力戒形式主义和官僚主义。
改进工作作风，必须维护群众利益。各级领导班子要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做决策前看一看，自己是不是站在人民立场上、从群众利益出发；干工作时问一问，自己是不是在为人民谋利益，是不是代表最广大人民根本利益。要强化包村增收，按照农民人均纯收入“十二五”末翻一番的目标任务，帮助包联村制定规划、完善计划、落实责任，确保包扶工作取得实实在在的成效。要完善领导干部包联制度，帮助包联的单位、农村和项目切实解决实际问题，落实“定、查、评”工作法，确保以包联促进发展取得实效。
第六篇:《对领导班子的评价意见范文》
对领导班子的评价意见范文 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。