【 – 小学作文】
岗位职责制度范本(一)
目 录
1.岗位说明书编写说明 2.总经办总经理岗位说明书
2.1总经理秘书岗位说明书 3.法律顾问岗位说明书 4.财务部总监岗位说明书
4.1主管、会计岗位说明书 4.2会计岗位说明书 4.3出纳岗位说明书 5.行政人资部部长岗位说明书
5.1人事专员岗位说明书 5.2行政专员岗位说明书 5.3保安队长岗位说明书 5.4司机岗位说明书 5.5保安员岗位说明书 5.6保洁员岗位说明书 5.7绿化员岗位说明书 6.营销部总监岗位说明书
6.1营销员岗位说明书 6.2营销内勤岗位说明书 7.技术部总监岗位说明书
7.1技术经理岗位说明书 7.2技术员岗位说明书 8.生产部部长岗位说明书
8.1生产班长岗位说明书 8.2生产调色员岗位说明书 8.3生产统计员岗位说明书 8.4生产员岗位说明书
8.5生产机修工、电工说明书 9.质量管理部部长岗位说明书
9.1 ISO专员岗位说明书 9.2质检员岗位说明书 10.物资供应部部长岗位说明书
10.1采购员岗位说明书 11.仓储物流部部长岗位说明书
11.1仓管员岗位说明书
岗位说明书编写说明
岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。
岗位编号的格式为 —部门—编号，如 ： 为中汉高科的拼音缩写； 为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。
直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。 所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。 工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。 工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。
岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。
岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
总经理岗位说明书
总经办总经理秘书岗位说明书
法律顾问岗位说明书
岗位职责制度范本(二)
目 录
1 公司岗位职责 …………………………………………………………………………………………………………… 3
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2 总经理岗位职责 ………………………………………………………………………………………………… 3 常务副总经理岗位职责 ……………………………………………………………………………………… 4 总经理助理岗位职责 …………………………………………………………………………………………. 5 商务总监岗位职责 …………………………………………………………………………………………….. 6 财务部经理岗位职责 …………………………………………………………………………………………. 8 主管会计岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 10 出纳员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 11 人力资源部管理职责 ………………………………………………………………………………………………. 13
2.1
2.2 人力资源部经理岗位职责 ………………………………………………………………………………… 13 人事行政助理岗位职责 ……………………………………………………………………………………. 14
3 商务体系岗位责任 ………………………………………………………………………………………………….. 16
3.1
3.2 商务部经理岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 16 分公司、办事处经理岗位职责 …………………………………………………………………………. 17
4 技术开发部岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 19
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9 技术开发部部门职责 ……………………………………………………………………………………….. 19 技术部经理岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 19 技术开发部副经理岗位职责 …………………………………………………………………………….. 21 主任工程师岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 22 设计工程师岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 23 预算员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 24 绘图员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 25 行政助理岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 26 系统管理员岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 27
5 工程管理部岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 29
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
5.9 工程部部门岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 29 工程部经理岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 29 工程部副经理岗位职责 ……………………………………………………………………………………. 31 主任工程师岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 32 工程施工项目经理岗位职责 …………………………………………………………………………….. 33 施工技术员岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 34 预算员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 35 绘图员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 36 行政助理岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 37
6 软件开发部岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 39
6.1
6.2
6.3 软件开发部经理岗位职责 ………………………………………………………………………………… 39 软开部副经理岗位职责 ……………………………………………………………………………………. 40 主任工程师岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 41
6.4
6.5
6.6
6.7
6.8
6.9
7 产品主管岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 42 程序员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 43 质量主管岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 44 部门文员岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 45 软件测试员岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 46 美工岗位职责 ………………………………………………………………………………………………….. 47 办公室及采购部岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 48
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
办公室主任岗位职责 ……………………………………………………………………………………….. 48 行政主办岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 49 前台文员岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 50 司机岗位职责 ………………………………………………………………………………………………….. 51 采购经理岗位职责 …………………………………………………………………………………………… 53 采购员岗位职责 ………………………………………………………………………………………………. 54 仓管员岗位责任 ………………………………………………………………………………………………. 55
1 公司岗位职责
1.1 总经理岗位职责
岗位名称：总经理
直接上级：董事会
下属岗位：副总经理、总经理助理
岗位性质：公司经营工作的首席执行官
管理权限：受董事会委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承
担执行公司各项规章制度的义务
管理责任：全面主持公司的经营工作及经营决策。
1.1.1 主要职责
1. 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
2. 主持制定公司年度经营计划，经董事会批准后负责组织实施；
3. 负责公司财务统筹与管理；
4. 主持拟定公司内部管理机构设置方案；
5. 主持拟定管理规程和管理规章制度；
6. 主持公司经营班子的各项日常经营管理工作；
7. 负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；
8. 签署日常行政和管理文件；
9. 负责处理公司重大突发事件；
10. 负责对各部门经理指导、布置、监督、评价和考核工作；
11. 行使公司章程和董事会授予的其他职权。
1.1.2 岗位要求
1. 大本以上文化程度，热爱本公司。具有德、勤、能、诚的品格；
2. 具有很强的企业经营战略决策能力、统筹策划生产经营能力、分析研究解决问题能
力；
3. 具有极强的组织、领导、创新能力。
1.1.3 参加会议
1. 参加董事会和股东会议；
2. 主持总经理办公会；
3. 主持季度总结会、计划平衡及其他重要会议；
4. 参加每季、月各部门召开的重要工作会议；
5. 主持公司召开的紧急或临时的重要会议。
1.2 常务副总经理岗位职责
岗位名称：常务副总经理
直接上级：总经理
直接下级：各部门负责人
岗位性质：协助总经理负责全面工作
管理权限：在总经理缺席时，受托代行总经理职务和总经理临时授权的其他工作任务。 管理责任：对所承担的工作负全责。
1.2.1 主要职责：
4. 负责公司内部日常事务的管理，总经理因公出差时，代行总经理职责；
5. 协助总经理制定公司的规章制度及公司内部管理机构设置方案；
6. 紧急事件或危机事务的处理；
7. 组织公司大型活动；
8. 事故调查与处理；
9. 组织各部门开展经营管理的改善和创新活动，积极推动公司的发展；
10. 负责副总经理、总经理助理协同管理；
11. 一般职员的聘用决定权。
12. 负责分管公司特定范围的管理职能。
1.2.2 岗位要求
1、大本以上文化程度及较强的企业管理经验。热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；
2、具备拟订公司内部的基本管理制度及管理机构设置方案及组织公司的工程实施、常务管理工作、实施公司的决策能力；
3、 具有较强的综合管理能力和综合协调能力；
4、擅长组织、带领班子成员团结、努力的工作。
1.2.3 参加会议：
1、参加总经理办公会议；
2、参加安度总结会、计划平衡汇及其他重要会议；
3、参加每季、月各部门召开的重要工作会议；
4、参加公司召开的紧急或临时的重要会议。
1.3 总经理助理岗位职责
岗位名称：总经理助理
直接上级：总经理
直接下级：分管部门负责人
岗位性质：协助总经理负责部分工作
管理权限：全面负责分管部门的管理工作，及总经理、常务副总经理临时授权的其他工作任务。
管理责任：对所承担的工作负全责。
1.3.1 主要职责：
13. 负责分管部门日常事务的管理；
14. 制定公司部门级的规章制度、工作规程及公司部门级内部管理机构设置方案；
15. 协助常务副总经理进行紧急事件或危机事务的处理；
16. 协助常务副总经理组织公司大型活动；
岗位职责制度范本(三)
岗位职责管理制度
项目经理岗位职责
1、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理。
2、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。
3、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标。
4、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施。
5、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来，定期向主管部门领导汇报工作。
6、对项目范围内的各单位工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量 、安全、成本和场容等进行监督管理、考核验收。组织并参加每月二次施工现场安全检查，并落实专人负责整改复查。
7、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同，并严格履行。
8、严格公司财务制度，加强项目部财务、预算管理。本着实事求是的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系。
项目副经理岗位职责
1、在项目经理的领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持工程协调会议，拟定实施工程进度奖惩办法。
3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理工作。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。
6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
技术负责人岗位职责
一、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准。
二、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责，并协助项目经理加强本工程的全面管理。
三、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目