【 – 小学作文】
第一篇:《学生会制度》
学生会 第四章 学生会制度
第四章 学生会制度
第一节 人事制度
一、成员招聘
1、在学生会工作所有人员，包括主席、常务副主席、秘书长、各中心主席、各部部长和干事（包括部分班委）。
2、招聘对象：
无年级限制，以能力为标准择优录取。招聘办法：采用自愿报名的方式，采取报名——面试——试用——正式聘用的招聘程序，以择优录取为原则。
3、学生会在每个学年初首先进行主席团换届选举。新的主席团产生后，着手进行部长级学生干部的换届。然后，准备进行干事的招新，主要面向大一招新,组成新一届学生会。
4、竞选学生会部长级干部的人员须由主席团面试。申请人自愿报名，竞争上岗。学生会干部可以从学生会内部提拔产生，也可以由前任部长推荐产生，但都必须参加面试,公平竞争上岗。
5、干部任期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。
6、部长以上学生会干部因一定因素，自动辞职者，应向主席团或校团委老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。
二、学生会成员享有的权利和需履行的义务：
1、享有以下权利：
（1）获得履行职责所应有的权利；
（2）获得相关工作待遇和荣誉；
（3）对学生会成员提出建议；
（4）锻炼工作能力，提升交流沟通能力；
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“三位一体”模式 学生管理手册
（5）培养团队意识，树立正确的价值导向。
2、履行以下义务：
（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；
（2）维护学生会的安全、荣誉和利益，保守学生会工作秘密；
（3）忠于职守，尽职尽责做好本份工作；
（4）在各项活动中积极参与，做表率。
（5）团结各部门成员，倾听同学意见，勇于改正错误。
三、工作调动和退出：
1、在担任学生会工作期间，的确须调整工作部门的，协调挑换部门，然后向常委部长提交书面申请，经批准后，方可调整部门并移交人事档案。
2、若自行要退出所在部门，须提交申请并说明退部理由，经常委部长批准后，并调整人事档案。
3、若符合下列情况将会被学生会成员撤职除名：
（1）如故意损坏学生会公物，破坏学生会形象，玷污学生会荣誉的人员。
（2）对待工作懈怠，缺乏集体荣誉感，自由散漫的人员。
（3）不服从管理的人员，态度恶劣，不知改正的人员。
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学生会 第四章 学生会制度
第二节 工作制度
一、所有学生会成员要坚持以“从学生中来，到学生中去”为工作理念，尽心尽责为学院学生服务，树立学生会良好形象，弘扬学院优良学风。
二、各学期初，学生会各部将本学期大体上的工作计划提交秘书处，以便对本学年学生会整体活动进行统筹安排、组织和协调。学期末将本学期工作总结交至秘书处，总结活动获取的经验教训，为以后整个学生会更好的发展打下坚实基础。
三、学生会各部组织活动前，须向主席或中心主席提交详细的计划，经常委会讨论通过后方可生效。活动举行后要对该项活动的策划和总结的打印稿和黄表一同交至办公室各部门资料夹并将电子稿一并拷至办公室电脑存盘。学期末的时候所有部门资料将统一整理备份至移动硬盘保存。
四、所有上交的工作资料必须按照规定的统一格式
第三节 会议制度
一、学生会例会：
学生会工作例会严格考勤。与会人员不得无故缺席。一次无故缺席，提出口头批评；两次无故缺席，向全院通报；三次无故缺席，按自动退出处理。有事先请假，由秘书处负责考核。参加人员：主席、秘书长及各部部长。一般每周举行一次。
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二、各部门相关会议：
由该部全体成员及各班有关班委参加。部长负责组织召开，对本部工作进行计划、布置、总结等。
三、座谈会：
学生会必须保证每学期召开两次以上座谈会，集中听取同学意见和建议以及有关其他方面的反映。
四、常委部长会：
常委会由主席、秘书长、中心主席及各部部长参加，一般一周举行一次，对本院重大事件或活动进行协商，并对下周工作进行计划与协调。常委部长会内部实行统一原则，时间和地点由秘书长确定。
五、民主生活会：
1、为了加强学生会成员的交流，促进学生会内部建设，加强交流，增进了解，使学生会成为一个团结、民主、有朝气的集体，从而更好地开展各种工作，将定期（一般为每学期末）举行学生会民主生活会。
2、会前由秘书处负责向同学广泛征求意见及建议，并整理为书面材料。
3、会议由主席主持，主管老师到会指导。其基本程序是：
（1）秘书长宣布征求意见情况；
（2）参加人员汇报思想、总结工作；
（3）客观公正、心平气和的批评与自我批评；
（4）统一思想，明确改进措施；
（5）秘书处汇总会议情况，应特别详细记录有关改进措施；
（6）学生会民主生活会可适当接受部分同学旁听；
（7）会议情况在一定范围内向同学通报。
六、会议注意事项：
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学生会 第四章 学生会制度
1、与会人员不能参与会议要请假，部长请假要同时向主席和秘书长口头请假，部员要同时向部长和听会人员口头请假；
2、与会人员必须在会议召开之前填写“会议签到表”，会议召开时，应将手机调为静音或震动，不得扰乱开会秩序；
3、各部会议均做出详细记录，以备查询；
4、各部要召开本部会议需向秘书处申请，并由秘书处统一协调开会时间及地点。
第四节 财务管理制度
一、学生会的各种办公用品登记注册。使用办公用品应填写办公用品实用登记表。未经许可，任何人不得私自带出办公室，更不准转借他人或私自挪用。
二、秘书处负责学生会的财务管理，对上级下拨的每笔资金数目、用途做好详细记录，并对学生会的各项收支进行详细登记。
三、实行分管责任制，记账、整理发票、现金支出分人分管，做到账目清楚，资金到位，报销落实。
四、各部开展工作所需资金需向秘书长提出申请，由秘书长向党、团组织申请经费。
五、领用学生会的物品，需填写借用单，由秘书长负责管理，所借物品，应按期归还，如有遗失或损坏，由当事人照价赔偿，贵重物品如有损坏，需加倍赔偿。
六、办公室贵重设备未经有关老师允许不得擅自使用，如出现问题，
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第二篇:《学生会管理规章制度》
学生会管理规章制度
一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
学生会工作方针：分工明确、团结合作
二、学生会各部门及其职能
主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。
秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。
学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持 和方法及指导。
文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。
宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。
外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。 实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。
。 三、学生会管理体系结构
1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
四、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员——主席团成员及各部部长，副部长。
（2）学生会各部定期召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。
3、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。
每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。
十、附则
1、本制度自公布之日起实行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3、本制度最终解释权在主席团。
第三篇:《学生会管理制度》
第一章 总 则
第一条 制定本制度的目的在于进一步加强学生会内部的规范管理，约束学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质。
第二条 学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按时完成上级交给的各项任务。
第三条 全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。
第二章 岗位责任制
第四条 主席、副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督、指导，同时做好协调。
第五条 学生会各部采取部长责任制。
第六条 学生会各部长应兢兢业业，努力工作；遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，学期末递交本部工作总结。
第七条 学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
第八条 学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。
第九条 凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联系制定有关策划、执行等计划，学生会各部需无条件执行；如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。
第三章 学生会各部门工作职责
第十条 学生会主席工作职责：
一、主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。
二、带领学生会全体干部，面向全校学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面发展。
三、听取各部工作汇报，统筹，调查，指导各部门工作。
四、负责召集学生会主席联席会议，向各班学生会部署工作，听取各班工作汇报，指导和帮助各班开展工作和活动。
五、做好学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训、促进干部工作能力的提高，增加学生会的凝聚力与战斗力。
六、对各部门组织活动的经费报告进行审议。
七、负责向学生科老师请示及汇报工作。
第十一条 学生会副主席工作职责：协助学生会主席管理并组织各项工作，认真完成分管工作的任务和主席交给的其它任务，主席不在时代为处理一切事务。
第十二条 学生会办公室工作职责：对校学生会和各项工作进行统筹、协调和监督，负责校学生会干部档案、内部制度、日常事物的管理等，为主席和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进校学生会整体工作顺利运转的中枢。其工作职责如下：
一、执行主席的决议分配，落实主席部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
二、完成学生会的日常事务。包括办公室，经费，档案，所有的材料、文件打印、派发、信件收发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。
三、发挥学生会办公室的功能。包括协调主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及各干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。
四、做好校学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整，做好干部的档案管理和评定工作。
五、发挥桥梁作用及时反馈基层信息，增进校学生会和各系学生会之间的沟通和交流，使之更好地改进工作，服务同学。
六、负责校学生会的各类大型活动和接待工作。
第十三条 生活部工作职责
一、协助生活老师对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
二、协助学校教育学生遵守学校的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。
三、加强对宿舍的检查，了解和收集同学反映的情况，经常向学生科反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。
四、依照《学生宿舍卫生评分标准》（见附件），每天对学校宿舍卫生检查三次，并公布结果，以监督宿舍卫生建设。
五、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。
六、对学生宿舍的检查情况每天公布，每周一小结，每月评选出文明寝室。
七、配合兄弟部门完成工作。
第十五条 纪检部工作职责：
一、维护校园早读及晚自习的正常秩序，收集各班纪律检查情况，及时向学生科领导汇报情况。
三、每周一小结，及时反映本周纪检工作情况，并及时汇报学生科管领导妥善处理解决问题，每月评出文明班级。
四、做好大型活动的现在秩序维护工作，校内活动需进行的横幅宣传拉挂及维护整理；
五、配合兄弟部门完成工作。
第十六条 文艺部工作职责：
按照当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文艺活动，提高学生的艺术修养，推动校园文化艺术的发展。其工作职责如下：
一、负责组织学生会的各项文艺活动，创造机会锻炼提高同学们的文艺才能，全面提高学生素质。
二、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
三、协助学校有关