【 – 小学作文】
篇一:《我想得到信任》
我想得到信任
信任是人与人之间很重要东西，不被人信任，是一件异常痛苦的事，没有人托你办事，没有人会相信你，我就没有被父母所信任。
在小学一年级开始，我特别爱撒谎，把做了的事说是没有做，时间久了父母知道了我爱撒谎，之后慢慢的开始对我不信任，有次我考了70几分，在妈妈面前硬是说80几分，妈妈一翻卷纸便火冒三丈，当场就抽了我一顿，当时我觉得很委屈，还是没有意识到错误和严重性，还是常撒谎。
到了四年级的时候，我慢慢的开始意识到问题的严重性，有一次，我连肚子疼妈妈都不信，妈妈常说“不可能”三个字来评价我做的事，这使我很灰心丧气。 我曾参加过一次作文竞赛，信心十足的我满怀激情的写了一篇较满意的文章，却又遭妈妈泼凉水，说什么根本不可能上线呀，连及格都不可能这些话，把我的兴致全部扫净。
过了几周，老师念了我的成绩，我得到了一个三等奖，当时，我高兴的一直跳，因为我写作文从未得到过一个奖项。我想：“妈妈，你不是从来不相信我能得奖吗？这次我就得了，让你好好瞧瞧。”
回到家，妈妈正穿着围裙准备做饭，我兴高采烈的告诉她我这次作文竞赛得了个三等奖，结果让我出乎意料的是妈妈不但不表扬我，还一直在说我根本不可能得奖，这次让我感到特别的委屈。
我还是不服气，认为一直被誉为公正爸爸能帮我一把，谁料他却说：“知道你最近比较努力，很想得奖，但要得三等奖，我看你还需要加倍才行哦。”“唉，这孩子不知像谁，连这种事都在忽悠我们。”妈妈在一旁应和到。
期末了，老师把上次竞赛奖状发给了我们，看着那黄底红字，我心想，有这宝贝给我作证，你们再不信任我这次也不可能了。
出乎意料的事情又发生了，我万万没想到父母看到我递过去黄灿灿的奖状，没有惊讶，没有高兴，还一致认为老师把名字写错了，当时，我气得直跺脚，不知怎么说才能得到他们的信任，这时我突然觉得醒悟什么，这一切的一切是不是我平时的撒谎造成的呢，父母对我的信任也是被这讨厌的撒谎夺走的，现在我怎么办，后悔的来不及了，只能责怪自己。
从此以后，我下定决心不再说谎话，决心做回真实我，很想得到父母的信任和赞扬，得到大家的信任和帮助。
信任，是人与人之间沟通的桥梁，一个人有了信誉才能得到鼓励和帮助。
篇二:《赢得尊敬阅读答案》
赢得尊敬 （16分）
高连刚
人生在世，不一定要让别人崇拜你，但最起码要力争别人尊敬你。赢得尊敬，是一种幸福，一种快乐，更是一种宝贵的人生财富。
有位山村教师，先后数次放弃回城调换工作，并常年用自己微薄的工资，资助上不起学的孩子，把毕生年华都献给了挚爱的教育事业。虽落得家徒四壁、清贫如洗，但他非常满足，即使患癌症晚期，依然默默无闻如一根蜡烛，在深山发着最后的光和热。记得我去采访他，在回答是什么力量支撑他固守大山时，他说出了这样一句非常深刻的话：是人们对我的尊敬！
尊敬，是一种高尚的精神荣誉。它凝聚着人与人之间的钦佩之情，像一面镜子，照射着社会对一个人人品的正确评判。受人尊敬，既是我们人格魅力的彰显与影响，也是衡量自身是否得到他人认可与赏识的一把尺子。它是生活的法则，是人生的荣耀。生活中，有人只要振臂一呼，即会群起响应，甚至肝脑涂地在所不惜。这其中不乏有尊敬的作用。
赢得一个人的尊敬，其实就握住了一个人对你的信任、拥戴、追随，甚至乐意为你献出生命。然而，这看似平常的尊敬两字，却并不那么容易赢得，更不是靠金钱、权势赚取。这里有则富翁与穷汉的故事，多少能给我们带来些启发。
一天，富翁与穷汉走到了一起，富翁对穷汉说：“我这么有钱，你尊敬我吗？”穷汉回答：“你那么有钱，与我有什么相干，我为什么要尊敬你？”富翁又说：“我把一半财富送给你，你尊敬我吗？”穷汉摇摇头回答：“不，如果这样，我就有了和你一样多的财富，我俩可以平起平坐，我为什么要尊敬你？”富翁不甘心，接着问道：“我把全部财富都送给你，这下你该尊敬我了吧？”穷汉笑了笑，摇摇头又回答：“这样，我成了富翁，你成了穷汉，我为什么要尊敬你？”
富翁自恃有钱，本想在穷汉身上得到尊敬，不想竟这般无奈和徒然。黄金有值，尊敬无价，金钱能换来物质享受，却买不来人心。尊敬是发自人肺腑的真情实感。那些受了金钱诱惑或权势压迫的人，表面对你唯唯诺诺，看似有多么恭敬，其实是装出来的臣服，并非发于真心，是一种物化的、虚伪的尊敬。真正的尊敬，需要我们用真诚、关爱赢得，需要人身上一切美好的、向善的品性获取。而且尊敬是相互的，你敬人一尺，人敬你一丈。只有用博大无私的胸怀、广阔无垠的爱心，才能在人与人之间架起一道尊敬的彩虹，让我们受益终生。 （摘自《青年博览》2004.11 有改动）
9、为什么说受人尊敬是“生活的法则”？请结合文中的阐述说说你的理解。（2分）
10、结合全文内容，说说为什么“人们对我的尊敬”会成为山村教师支撑自己固守大山的力量？（2分）
11、山村教师用自己微薄的工资资助贫穷的孩子而赢得了尊敬，而富翁把钱送给穷汉却没能换来尊敬。这是为什么？请分别从山村教师和富翁的角度说说其中的道理。（4分）
12、你是否同意划线句的说法？请举一个例子加以说明。（4分）
13、读了本文，你对“尊敬”的含义一定有了更深的理解。请联系你的生活体验，用简洁的语言说说你最尊敬的人是谁？为什么？（4分）
参考答案：
9、主要联系文中“像一面镜子，照射着社会对一个人人品的正确评判”、“是衡量自身是否得到他人认可与赏识的一把尺子”等句作答。（2分）
10、例：因为山村教师的付出赢得了人们的尊敬，他感到欣慰，感到幸福和满足。他把人们对他的尊敬作为一种崇高的荣誉、人生的荣耀，并进而转化为一种无私奉献的动力，成为激励自己固守大山的精神支柱。（2分。联系文中“赢得尊敬，是一种幸福，一种快乐，更是一种宝贵的人生财富”、“尊敬，是一种高尚的精神荣誉”、“尊敬是相互的，你敬人一尺，人敬你一丈”等句，从对赢得尊敬的感受和对自己行为的影响两方面回答，各1分。）
11、围绕赢得尊敬的方式、手段来谈。例：山村教师用自己微薄的工资资助贫穷的孩子是出于真诚和无私的爱心，体现了人性美，他是以自己的人格魅力赢得了人们的尊敬。（2分）富翁把钱送给穷汉只是想用钱收买尊敬，不是出于对他人真诚的关爱，因而就不会赢得真正的尊敬。（2分）此题共4分。视说理准确、清晰及语言通顺情况给分。
12、同意。举例如：秦始皇用武力臣服六国，又以“焚书坑儒”这样残暴的手段赢得臣民对他的拥戴。然而，人们对他的恭敬、遵从并非发自内心，秦王朝转瞬就被人民推翻了。（4分。第一问1分。举例能突出用金钱诱惑或权势压迫等非出于真诚、关爱赢得尊敬的方式，得1分；能反映由此导致的物化的、虚伪的尊敬这一结果，得1分；语言简洁、通顺得1分。）
13、所举事例应源于自己的日常生活，否则最多得2分。事例能紧扣文中阐述的“尊敬”的内涵，体现人物的内在美（高尚的人品、无私的爱心等）得2分；语言简洁、通顺得1分。（4分）
篇三:《教你瞬间赢得别人信任的》
冷读术”～～～～～～～～～ 教你瞬间赢得别人信任的 “冷读术 ～～～～～～～～～ 2010-04-19 13:09 冷读术类)| (分类:默认分冷读术 是一种瞬间打开陌生人心扉的方法 目前整个社会的心理状态，与其说是相信别人、接纳 别人， 还不如说是偏向怀疑别人、批判别人。 因此，如果你认真努力的去了解别人的心意，对社会 来说，“物以稀为贵 ”冷读术 1 “杯子技巧 ” 和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对 方的距离感，是很困难的事。 最可怕的是，你觉得两人的感情已经不错，应该可以 进入下一阶段了， 但是对方 却完全不这么认为。 也就 是两人的 “距离感 ”有微妙的落差。 此时，可以使 用 “杯子技巧 ”，探知对方的想法。 找个机会和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之 后， 假装不经意地把自己的杯 子移近对方的杯子， 如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩 短了。 如果对方又默默把杯子移开的话， 就表示他觉 得两人还是维持现状就好，没有进 一步的打算。 透 过杯子间的距离，就可测知两人的距离。别小看这简 单的技巧，请试试看，还蛮准的哦！………………………………………………………………………… ……………… 冷读术 2 “巧妙法则 ” “A 箱和 B 箱”是我在电视或研讨会上做的表演，目的 是让大家更理解潜意识在沟通上的重要性。 “请你想象一下，这里有两个箱子，A 箱和 B 箱。” 我用手势指示了两个想象的箱子的位置。 “请你凭直觉立刻想象其中一个箱子。” 被要求的人，会立刻回答说：“嗯，A 箱。” “为什么选择 A 箱？” “没什么，就是觉得 ……”我会带着微笑，非常理解地点头。 “你以为是自己选择了 A 箱，其实并不然 ——是“我”叫你 “选择 ”A 箱的。” 你 叫我选的？什么意思呢？ 每次做这个简单的控制心理测验，总是有很多自愿者 参加。其实可以轻易让对方 选择你所指定的箱子，秘密就在于你用手势指示箱子 位置的时候。 我先用左手指示 “这里有 A 箱”，再用右手指示 “这里是 B 箱”。然后放下双手。 接着问：“如果要立刻选择的话，你会选择哪一个？” 而在说到“立刻 ”时， 要大胆举起左手指示 A 箱的位置。如此，“A 箱”的印 象就会跳进对方的潜意识里， 被迫用直觉选择时， “A 箱”较容易浮现在脑海。当然，对方在意识上完全不会 察 觉，所以会以为是自己无意中的选择。 ………………………………………………………………………… ………………利用潜意识，沟通超轻松 谁都没用察觉的技巧 –巧妙法则的秘密 例如，把
两份契约书摆在客户面前说明：“一份是一次 付清的契约书，一份是分期 付款的契约书 ——请问你选择哪一种？” “哪一种 ”时，一边看着客户的眼睛，一遍用手轻触 “一次性付清的契约书 ”。 当然，如果客户早已经决定要分期付款，那就另当别 论。如果客户处于犹豫不决， 不知选哪一种才好的阶段，他就会不由自主地选择 “一次付清的契约书 ”，而且不会怀疑那不是 “自己的想法”， 即使一次付清对业务员是比较有利的。 如何？是否觉得有点可怕？ 我们都是这样，可能在不知不觉中受到他人的操纵。 是否知道这种状况，会导致不一样的人生。因此，请 务必精通冷读术。 ………………………………………………………………………… ……………… 冷读术 3"双重束缚"“可以和你约会吗？” “No，今天我很忙 ” “一起喝杯茶如何？” “我真的没空。” “什么时候有空？” “不知道。” 像这种邀约的方式，让对方的脑中有出现 ”No”的机会，也就是让对方的思绪进 入了如何拒绝的模式。 因此，封锁最初 ”No”的反应非常重要。 怎样才能封锁 ”No”呢？很简单，就是使用无法回答 ”No”的说法就行了，比如 ”双重束缚 ”的会话术。“我们去吃饭还是去喝茶？” “可是我没空。” “那么就去喝茶吧。” “嗯，喝杯茶倒还可以。” 对”可以跟你约会吗？”这句话可以说 ”我们去吃饭还是去喝茶？” 这句话回答 ”No”，在文法上显然是错误的。 被询问 ”哪一种好？”却回答 ”No”，有点答非所问，因此对方的头脑里不会出 现”No”的念头，态度就会稍微松懈下来，容易有 ”喔， 只喝杯茶还可以， 打给二十分钟就可以回来了 ” 的想法。 ………………………………………………………………………… ……………… 冷读术 4 使用狡猾否定，命中对方心思 使用狡猾否定，命中对方心思 ”No”，但是对这个技巧的重点在于使用“否定疑问句”，不论有没有 猜中对方的真实状况，都可以顺着对方的话说下去。 例如针对客户公司正感到困扰的事情发问，如果猜中 了，对话就可以像这样继续下去：业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏 干劲而困扰呢？” 董事长：“就是说啊，最近管理干部很放松，害我 没办法处理其它工作呢。” 业务员：“(点头)果然是这样没错。刚好我手边有 一项研习活动，可以提高管理干部的干劲，您要不要 听听看呢？”当然，业务员也有可能碰到没猜中的情形；此时，运 用“否定疑问句”，就能顺势继续话题，待问出对方真 正需求时，便可以再针对这点进行提案。以下是没猜
中对方心思时，可以展开的对话：业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干 劲而困扰呢？”董事长：“现在不是没干劲的问题，根本连人手都 不够了啊。” 业务： “(点头)果然是这样没错。 看来我说明得还 不够充分。贵公司的职员现在当然都是全心全力在工 作上的。但是就因为这样，要是再不增加职员人数， 迟早会影响到员工士气。本公司刚好有个人才聘雇项 目，让我简单为您说明一下吧？”………………………………………………………………………… ……………… 冷读术 5用狡猾问题， 用狡猾问题，故意搞错 这个技巧是在对话时故意搞错事实，让对方来订 正，藉此套出对方的信息或真正的心意。例如： 我： “说到这里， A 课长应该是住在 X 附近吧？” 小 对方：“不是，是 Y。” 我：“是因为盖了新房子才搬家的吗？”对方：“不是啊，我已经住在同一栋大楼好几年 了。”透过一连串“错误的猜测及提问”，就可以在无须 提出“请问你住哪？”“住大楼还是透天厝呢？”这类直 接问题的状况下，让对方基于想订正错误的心理，毫 无戒心地主动透露出住在“Y”的“大楼”已经“好几年了” 等等真实信息暂时就和大家分享这些～～
篇四:《赢得领导信任》
赢得领导信任
什么是习惯？
知识— 知识—做什么 意愿—想要做 意愿— 技巧 技巧— 技巧—如何做 意愿 知识
给领导画像
不正确的观念
讨好领导就能得到好处。 取信领导就是取悦领导（拍马屁） 多挑领导毛病才能显得自己有水平。
领导让干什么就干什么，惟命是从
思考
取信领导，准备好了吗？ 取信领导，困难在哪里？ 取信领导，从哪里做起？
主要内容
1. 有效地接受任务——让领导放心
2. 主动向领导反馈工作进度——让领导知道
3. 做事有始有终，及时反思总结——让领导满意
4. 主动提出改善措施——让领导进步
5. 了解领导的语言——让领导轻松
6. 接受批评,不犯三次同样过错——让领导省心
7. 不忙的时候主动帮助他人——让领导有效
第一个习惯
有效地接受任务
——让领导放心 ——让领导放心，接受任务——如何听明白？ 接受任务的态度？ 如何确认认知的一致性？如何确认任务的可行性？ o 如何获得支持？
确认任务可行性的5W3H 确认任务可行性的5W3H
1、任务的目的(Why)
2、工作任务（What）
3、任务分工（Who）
4、进度要求（When）
5、工作切入点（Where）
6、工作方法与工具（How to do）
7、工作资源（How much）
8、工作结果预测（How do you feel）
应该具备的思想
工作=机会（“总有人在看着你”） 工作=机会（ 总有人在看着你” 三种做事的思维方式 o 准备比资历更重要
可能犯的错误 o 我以为"" 我以为"" 为领导干活 没思考也没有方案，直接问解决办法
第二个习惯
主动向上司反馈工作进度
——让领导知道 ——让领导知道
什么是主动，主动行事，然后定期汇报 主动行事。
主 动 性
采取行动，聆听建议，边做边汇报，等着有结果后再做
询问该做些什么 等待别人吩咐
1.主动反馈——如何做明白? 主动反馈——如何做明白? ——如何做明白
2， 如何争取主动？ 如何争取主动？ 如何避免事障？ 跟催技巧有哪些？ 如何回答上司的询问？
应该具备的思想
o执行任务的基本原则：交代一 做到二 想到三 执行任务的基本原则：办法总比困难多 办法总比困难多，一个人的信誉，是平时一言一行的结果
可能犯的错误 o做好了，催要了再提交， 做好了 没有及时提交材料、通知到人——对方太忙了 没有及时提交材料、o等到最后时刻才开始动手
主动沟通——如何做明白? 主动沟通——如何做明白? —— 如何往上沟通？ 如何往下沟通？如何往下沟通？ 如何水平沟通 应该具备的思想
对上级做到：不要出问答题，要出选择题，要准对上级做到： 对上级做到备答案 ，对下级做到：随时随地随人随事的沟通，对同级做到：山不过来，我过去 对同级做到：山不过来， 对同级做到
可能犯的错误 ，往上沟通没有胆 ，往下沟通没有心 ， 水平沟通没有肺
第三个习惯
做事有始有终，及时反思总结 做事有始有终，——让领导满意 ——让领导满意
任务交差前后——如何结明白? 为什么要反思？如何让自己满意？ 如何让自己满意？ o 反思、总结什么？什么时候需要反思？
应该具备的思想
今日的工作是明天的开始 今日的工作是明天的开始
反思：没有问题就是最大的问题
反思： 反思 o学会阶段性“清零”， 学会阶段性“清零” 可能犯的错误
完成任务就万事大吉 o 没有闭环意识 o 不就差一点嘛
杨澜：在您任期内哪些错 误您最没有办法原谅？
杰克·韦尔奇： 那些我没有从中学到东西、吸取教训的错误。
1、 什么是反思
o 反思——简单地说就是对过去经历的再认识。反思是主体自觉地对自身活动进行回顾、思考、 反思是主体自觉地对自身活动进行回顾、思考、 总结、评价、调节的过程，是辩证思维的一种 体现。
2、 反思的作用 心智 模式，行动（对策） 行动（对策），结果，
评估 检讨 反思：单循环学习 双循环学习
3、反思能给我们带来什么
1. 全面挖掘存在的问题
2. 得到经验与教训
3. 产生感悟
4. 改进工作的措施及落实计划
5. 保持学习的心态与习惯 案例： 我做得如何？
归罪于外的恶性循环
事情本身是必然的——管理完善过程——有许多不到位——部门不满意——归罪于外，我好——他不好——不用，他不好—— 改进——不沟通——关系僵——不认可我（包括我的工作）——不找我配合 归罪于内的良性循环
事情本身是必然的——管理完善过程——有许多不到位—— 部门不满意—— 归罪于内
我不好——改进——提高
改进—— 沟通——关系好——认可我（包括我的工作）
配合 ——关系好——认可我 、沟通——关系好——认可我（包括我的工作）
第四个习惯
主动提出改善措施
——让领导进步
主动改善——使自己的工作有效
如何得到重用？自己的成长依靠谁？ 如何持续改善？
篇五:《怎么快速赢得女人的信任》
怎么快速赢得女人的信任
不少人都觉得女人的戒心很重不容易约出来，明明你也没存什么坏心眼，但是她对你就是有所防范甚至不愿意单独跟你吃饭。关于怎么获得女人的新人，有位泡妞高手总结出一个绝招，就四个字——自曝隐私。
比如有个阿翔兄弟在QQ上跟妹子聊天互动得非常好，舒适感建立以后，他就直接诱惑，天天哥哥妹妹地打情骂俏，看似亲昵，实际上妹子只是跟你玩文字游戏。
相信很多兄弟都遇到这样困惑：明明跟妹子舒适感建立得非常好，要么妹子约不出来，要么约会见光死。兄弟，你知道这些情况是什么原因吗？这是因为妹子还不够信任你。
这种情况的原因是有吸引没信任。特别是那些性格比较幽默风趣，或得诗意浪漫的兄弟，很容易被妹子认为是情场浪子，所以她宁可选择安全地跟你做朋友，也不愿意冒着成为你情场猎物的危险去约会。
在《三步阶梯法》中，好友关系阶段目标是产生吸引力，知己关系阶段目标是建立信任，情人关系阶段目标才是诱惑。在舒适感阶段直接诱惑女人的兄弟，恰恰是跳过了建立信任这个最重要的环节，即使女人暂时被你诱惑SC，你也很难保持长期关系。
《迷男方法》研究对象是美国女人，中国的社会环境跟美国社会完全不一样，中国当代处于一个信任危机的时代。
所以，大家不要用舒适感感去衡量跟女人相处的关系，要用信任感来衡量，当女人对你有信任了，你再来玩暧昧诱惑，她就容易动情。否则，跟妹子产生舒适感就去玩诱惑，很容易会变成嘴巴上的逗趣，或者文字上的调笑而已。
那如何取得美女的信任呢？
这几天晚上，我一直在思考阿翔兄弟的问题，回想以前我是如何取得陌生美女的信任的。因为我搭讪的对象大多是三十岁左右的女人，不同于十八九岁纯真少女，要取得这些有着丰富人生经验的女人信任并不容易。
昨天晚上，突然我回忆曾经多次用过一个绝密武器：“秘密共享”，就会快速取得陌生女人的信任。
为了加深你的理解，我先提一个问题：“在你朋友中，谁跟你是最铁哥们？”，你仔细想一想，是不是知道你秘密最多的人，就是你最铁的哥们？
你为什么要把自己的秘密告诉他，是不是因为你最信任他？那么这条人际交往的原理，如何运用到恋爱中来呢？
具体操作方法就是自曝隐私，要女人为你保守秘密。比如：{我赢得了信任}.
今天早上丢死人了，上厕所居然走到女厕所里去了，被几个女人大骂流氓！
我小时候到人家池塘偷偷摸鱼，结果被塘主发现了，我来不及穿衣服，光着身子拔腿就跑！
我上初中时，有个漂亮的女老师，有一次她穿裙子经过我身边时，我故意弯下腰假装捡文具，从裙子下面偷看美女老师的大腿。我刚看到她粉红色的小内裤，就被她发现了，把我的耳朵拎起来，罚站了一堂课。
自曝一些自己在生活中出糗的事，很容易在开始阶段取得美女对你的信任。但是这里有有个前提，你要先展示过高价值，美女已经对你有好感之后，不然就会适得其反。
当美女已经被你吸引，有了一些好感，但是还没完全信任你，这个时候，你需要要抛出一些更深一点的个人隐私。比如：童年的不幸；求学路上的坎坷；工作中遇到的重大挫折；情感经历中的不幸。{我赢得了信任}.
这里，讲这些故事有个技巧。你不能主动跟美女说，我来给你讲一个我过去的故事，这样没几乎不起作用。你得先设一个悬念，勾起美女的好奇心。比如：
你：“唉，今天真倒霉！”{我赢得了信任}.
美女：“怎么啦？”
你：“不提也罢”
美女：“说来听听嘛”
你：“除非你答应我两个条件：第一，不许取笑我。第二：你得为我保守秘密。”
当美女慎重其事答应之后，你再来讲自己的隐私故事，效果就大不一样了。美女会心想，
看来这位哥哥真的很信任我，才会把出丑的事情告诉我。
当你跟美女越来越熟时，你们开始试探各自的隐私问题了。你需要取得她更大信任，这时候当她问起你的隐私，你要显得欲言又止。她如果不追问，你就再描述自己的痛苦状态，勾起她继续了解你的好奇心。然后，你要非常严肃地要她为你保守秘密。然后，你才讲出你的不幸故事来。
这个原理就是，你把个人秘密抛给她，让她承担起为你保守秘密的责任，女人就立即感觉到你对她巨大的信任，她自然而然也会信任你。
女人为什么不相信男人？因为男人天生好色，容易喜新厌旧，女人跟男人谈恋爱要承担巨大风险。为了规避风险，所以女人在没有彻底了解一个男人之前，是很难信任你的。当你把自己的隐私主动告诉了女人，就等于瓦解了她的这层防护罩。{我赢得了信任}.
自曝隐私方法，对于男女关系不平衡状态更是有奇效。比如：老板追求自己的女秘书，上司追求自己的下属。离婚男追未婚女。因为女方处于弱势地位，如果被你欺骗，她的损失要比你大得多。
特别是男方比女方社会地位高，女人由于自卑心理引起的不信任。当你自曝隐私之后，她就会感觉原来你不再是高高在上的领导或有钱人，而是跟她一样遭遇过同样的人生坎坷，她会觉得在关系上跟对等了，抵抗欺骗的防护罩就会马上卸下来。这种方法就是让女人感觉你跟是她同路人。{我赢得了信任}.
自曝隐私，共守秘密法堪称是快速获取女人信任的核武器。运用之前，一定要精心布局，周密计划，比如故事的编导，节奏的控制，然后直捣美女的信任防护罩。
大家都知道《鹿鼎记》，韦小宝凭什么混得开，那么多人信任他喜欢他，因为他总是在自曝隐私“我妈妈是扬州丽春院的""”正常人一听这样的隐私都觉得难以启齿，你肯说肯定是很信任我很看重我了。
所以就会交换隐私，这一交换就交心了；或者心声怜悯，这一心软很多事就好办了。多少英雄豪杰都败在这招下了，何况是普通MM。
一一如何真正掌握和女人的互动、约会技巧？{我赢得了信任}.
当你学会了这些核心技巧，你便可以让你从前搞砸的许多妹子起死回生，因为你比以前更懂得女人心！而这些方法之所以管用，因为这都是我们从无数的情感案例中总结出来的，而不是凭空想出来的。
而这些实用的技能，已经成功帮助10000名《舞步学院》的学员过上了情感自由的生活，更多的技能将会在我们每周的内部课进行全方位的详细解析。
同时，每天晚上9点在舞步学院直播间也会进行免费公开课，学习专业约会可以参加《舞步学院魔鬼训练营》课程，帮助你彻底从外到内的改变。
篇六:《我渴望得到信任王梓懿》
我渴望得到信任
王梓懿
我，是一个挺受人喜欢的人，别人都愿跟我玩游戏。可是有一件事让我很难过。 记得那是在我上四年级的时候，我生了一次病。这病来得太巧了，正好在期末考试那两个星期。眼看着期末考试快到了，我却不能考试，我心里那个急啊！没办法，只能在家里考了。我让妈妈看好时间，就严格地按正式考试的那样。妈妈把三样卷子交给老师。几天后，成绩下来了，不错，门门都是优秀，我还被光荣的评为“三好学生”。我正高兴呢，但是听同学们却议论起来：“你肯定是在你家人没注意的时候偷看了！”“对！肯定是的！自己考试谁考不好？”“就是，不算本事！”“我······没有，你······们误会了。”我有些生气说话更加吞吞吐吐，“你······们要不去······问问老师！”他们不服气地说：“看你说话吞吞吐吐，一定是你偷看了！”我气得无话可说，觉得跟他们说理简直是对牛弹琴，便哭着去告诉老师。虽然老师熊了他们一顿，但是我看他们不服气的样子，我好失望啊！本来我做了一件光明正大的事，却被同学们误解，多么冤枉，多么可气！
几天来，茶不思饭不想，我真的好疑惑，为什么他们就不能认可我，不相信我呢？朋友们，我对天发誓：“我绝对没有偷看。”真的，我多么渴望得到大家的信任啊！
经过修改，这篇文章很好地突出了你被冤枉的滋味，也表达了渴望被信任的心情，语言简练生动，很不错。
篇七:《我渴望得到信任》
我渴望得到信任
每个人都有自己的欲望，每个人都有追求，每个人都有向往，每个人都有渴望得到的。一本书，一太电脑？还是权力，魅力，魄力？而我，只渴望得到信任。
事情还得从四年级说起。那时，我在班里不是班长，不是组长，只是一个“平民”。学习还能说的出口，人缘不咋地，所以总受人家挤兑，污蔑。可是有一次，使我真的忍无可忍。
那天，天气非常闷热，太阳似乎比以往更大，更毒，整个大地晒得炽热，同学们都带上了水，而且有位同学竟然破天荒的带了4瓶汽水。我的水放在书包，因为手上拎着高档汽水，大摇大摆的走着，在我看来多多少少有些显摆的成分。所以，就这样，我的汽水一直放在书包里，到了学校，也没拆开喝。第一节是体育课，我一放下书包，就来到操场，参与到了游戏中""上课了，体育老师安排的任务很重，一节课下来，同学们各个都汗流浃背。我一回到教室，便准备畅饮我的汽水，谁知，我刚喝了几口，数学老师便进来，叫我过去，说是判作业，我刚准备放进书包，就又有位同学进来，因为条件反射，我赶紧把饮料放进书包""
时间飞一样过去。放学了，那位那的、四瓶汽水的同学过来对我没好气的说：“嘿，快点还我汽水！”“我没拿你的汽水，我自己带了！”我被这莫名其妙的质问吓了一跳，然后便极力反驳。“快点还我，要不我告诉老师了！”说罢，那个同学显的很满足。而我，更是摸不着头脑了。“都有人看到了！”说着，他就拉来了证人。所谓的证人就是在我后面进教室的同学。他走过来，打开我的书包，那出所谓“被偷的汽水”说：“我看见你就是拿了这样一瓶水放在书包里了！”当即，我狂晕一阵：“我的天，那是我买的！”“谁说的！我买的就是‘百事可乐’！”“切！我还会买呢！”“就你？”“怎么
了！”“下课后，是你第一个进的教室，你有偷汽水的时间！”“啊？”"" 最终，老师还是把汽水给了那个同学。我非常郁闷，为什么因为我不想显摆，才收起来的饮料，就给了他！？
每次，我被污蔑，总是因为种种这样或那样的原因和巧合，而为什么就没有人相信我？
我真的渴望能得到信任！哪怕只是一个人的信任！
篇八:《赢得家长信任》
赢得家长信任
家园共育五班 李流君
人与人之间贵在信任，生意之间贵在诚信。
所以，在幼儿教育教学的工作中，家园共育是件很重要的事情，也是不可以忽视的事情，若仅仅了解事情的严重性，并不是关键，关键是如何通过建立家长和我们老师之间的信任才是关键。 在此，我和大家一起来分享，这么多年来，我个人一线工作的经验。
我分三点来谈谈我的感受和领悟，希望和大家共勉，同时也希望的到更多业界同仁的认可金河提出宝贵的意见。
第一是幼儿入园前的家访工作以及和家长的沟通和交流。
1.幼儿家长来园了解幼儿园的情况和幼儿园的结构和教育理念的时候，我们作为幼儿园的一员，一定要表现出十分的热情和认真的态度，这不仅仅是对幼儿园工作的认可，同时也是幼儿园自身形象的一种树立。对于幼儿园的介绍和说明，一线的教师们首先要相信我们的园所带给孩子的是最好的。幼儿园的教研组可以根据此问题展开研讨同时制定可行的方案，让教师们相信园所，随时随地对参观当地家长们进行介绍，因为你的一句话和一个认真的态度，这位家长会成为你的家长，也会是幼儿园的最好口碑传递着，同时在五行中也建立了与该位家长之间的信任。