【 – 高中作文】
篇一:《员工宿舍分配标准》
关于员工宿舍分配标准的通知
各部门：
为了统一规范宿舍分配管理，保障入住员工生活环境秩序，完善公司管理制度，促使宿舍管理工作顺畅进行，根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理办法：
1、 普通员工按4人/房间分配；
2、 文员、班长、组长、中职技术员按3人/房间分配；
3、 主管、工程师按2人/房间分配；
4、 司机、副经理及以上干部或经公司领导特批人员按1人/房间分配；
5、 均在公司上班的在职夫妻持结婚证方可办理入住夫妻房；如因特殊情
况，需多申请一个房间，必须经公司领导批准，并缴纳200元/月/房间方可入住；
6、 公司宿舍只用于中午休息的员工，不论是何职务，均安排4人/房间。
特此通知！
广东****科技股份有限公司
二〇一五年八月十三日
篇二:《宿舍生活作文》
宿舍生活“Dou Re Mi”
福州职业技术学院2010级技术工程系 应电闽台（2）楼 3号楼306 201002913203 陈晓芳
若说大学生活是一曲大乐章的话，那么宿舍生活就像是一个个美妙的小音符，大乐章的动听离不开小音符优美的跳动，我们的宿舍生活“Dou Re Mi”便是优美奏响中的一节。因为它是我们青春个性无羁时，和在某种程度上人生应有的最初或是最后的较长期的集体生活，它是能让我们镌刻在心灵的印记，是成长过程中的一笔财富。
我的宿舍在3号楼306，这个家庭由八个成员组成。我们都是来自五湖四海，我们的家庭名字叫友谊。
我们是为理想奋斗而背上那沉重的行李，踏上远途的求学之路而相聚在此。大家都有各自的生活环境，有不同的兴趣爱好。我们家庭的每个成员都以一个以和为贵的心态，我们从不同程度的互相认识、互相沟通、互相帮助。我们从陌生到熟悉，从同学变成朋友，从生活中的点点滴滴中感受着彼此的关爱。以下是我们大家庭的三个愉悦的片段的音符在跳动。
片段一“Dou”
去年，我们参加了“校文明宿舍”的评比。参加这个评比，我们这一大家庭不是为了拿奖，而是为了感受大家对生活的共同的追求，都想在一个充满安全、清洁、整齐、幽雅美观的环境下生活。引发了大家热爱劳动的兴趣，增添大家的友谊。记得，当时在决定参加宿舍评比，并为评上这一过程中，我们这一家庭各自发挥其想象力，在清扫、整理宿舍的过程中，我们八个成员听从舍长的分配，勇于去承担自己的责任，发挥我们作为一个群居体的团结与互助，在评比人员到来的前一刻，我们还在忙碌的整理着，力求把我们的家布置得更加温馨。直到评比人员来那一刻，我们以礼貌的态度，当时我们八个成员渴求的目光，直到现在我还记忆犹新。
每次我从外回来，看到宿舍成员，看到这干净、整齐的宿舍，那是一种温馨，当时我就有种像回到家的喜悦。因为这是我们这一家庭共同的劳动成果。
从中我深刻的体会到一个和谐家庭对一个人成长和健康有至关重要。
片段二“Re”
刚走过的光棍节，大家一定很有体会吧！我们这一家庭成员特别珍惜这百年难一遇的节日，我们在光棍节前夕，我们这一家庭就在商讨着光棍节我们要如何如何度过这个不凡的光棍节。活泼开朗的成员提议去K歌，文静斯文的成员提议去闽江西门小聚一桌，大家彼此共饮，享受着这节日给我们带来的兴奋和愉悦。在光棍节前夕，大家几乎疯狂了，在零点零分那一刻，有人提出播放《单身情歌》这首有着不同味道的歌，当时播放了一遍还觉得不过瘾，索性就循环着，有趣极了，充满爱的气氛。
至于光棍节那晚，我们决定要搓在一起。一起出发、一起用餐、一起回家，这一路的言语、欢笑还徜徉在脑海中。
我们这一家子生活在同一个屋檐下，偶尔也会迸发出火花。可是我们之间总能以相互忍让，相互理解来和平的解决。因为我们都明白冤家易结，不易解的道理，每当有小口角产生时，每个人都会委婉的劝说对方，又时选择沉默，避免矛盾的激化。最终都会在彼此的谅解和宽容中将矛盾化为乌有，重现往日的和谐和快乐。同时也使我们更加珍惜彼此的友谊，也许矛盾是促进友谊的催化剂吧！
从这光棍节中，我明白了孔老夫子的一句话：“有朋至远方来，不亦乐乎”的其中蕴味，缘分来之不易，我们要学会去珍惜现在所拥有的。{关于宿舍分配的作文}.
片段三“Mi”{关于宿舍分配的作文}.
作为学生的我们，当然是以学习作为主要的任务，其余兴趣爱好只是丰富我们课余的生活，让我们大学生活更加充实，让这乐章啪打更加激昂。这就要以我们月末的考前准备作为另一个跳跃的音符了。由于，我们班的学委在我们的宿舍里，所以都有一种水来土掩的淡定。
我觉得我们的宿舍成员总是能快捷的知老师出试卷的题型和划分标准，让我们能够针对性的进行复习，将不懂的问题尽早提出，大家互相商讨交流和解决，总结出简单的解题技巧，来面对这场我们必须胜利的期末考试，以取得我们自个都满意的成绩。
从考试前准备的紧张的气氛中，及考试时需要认真和仔细，到考试后我们专业的基础知识的不足和这门课程的重点和次点。我明白了互助，团结的重要性。再者，也认识了学习是永无止境的，是一个漫长的过程。在这一过程，我们须有三个态度。第一态度是荀子所著《劝学》中“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”的意念第二态度是孔子的《论语》中“三人行，必有我师焉”和“敏而好学，不耻下问”的精神。第三个态度是韩愈的《师说》中“吾师道也，夫庸知其年之先後生於吾乎！是故无贵无贱无长无少，道之所存，师之所存也”。和“也是故弟子不必不如师，师不必贤於弟子。闻道有先後，术业有专攻，如是而已”的看法.
以上三个片段是我们这一大家庭这一学年半来其中的三个小音符。虽为仅仅的一年半的群居生活，但我们这一团体在所走过的足迹里有过欢笑、有过泪水、有过争吵。我们在这一过程中不断茁壮成长。从刚进来的那时我们满脸堆积稚嫩、无知、和好奇到现在的成熟、自信、和淡定。及学会了如何珍惜和在追求中成长。
在这丰富多彩的大学生活里，我认为宿舍是一个包容度。它大于社会，小于家庭。在宿舍这盘棋子上，你不是一颗棋子，而是布局的缔造者之一。
篇三:《宿舍分配办法》
宿舍分配办法
第一条 公司对住厂部分员工提供住房。
第二条为规范员工宿舍分配行为，特制定本办法。
第三条住房来源：公司购置或建造的属公司产权的住宅、宿舍，公司为员工资助投资的住宅，公司租用的住宅或宿舍，公司可使用的商住（办公楼）临时住所。
第四条 申请资格：凡在本公司工作5年以上者；不满上述规定年限但级别在部门经理以上者；其他由公司领导特批的对象。
第五条 分房程序：
1、公司依据住房情况，决定每年住房分配时间。
2、由员工个人提出申请，填写住房申请表，经各级领导审批。
3、办公室负责审定分房资格，提交公司领导批准。
4、分房者根据得分排序，依次选择住房。
5、员工分配到住房时，须另签定住房合同，办理住房手续。
第六条 分房规则：分配住房时，如2人以上分数相同，则依据工龄长短、级别高低、工作表现的顺序依次排列选择住房。
第七条 具有分房资格的员工放弃分房时，发给住房补贴。
第八条 分房后员工不得随意串换住房。
第九条 住房来源、分房员工、分数均予以公开。
第十条 对非分配房期晋升、结婚的员工可特殊调整住房，如届时公司无房可调，则发给住房补贴。
第十一条 住宿标准：中高级员工1人/套，双职工2人/套，一般单身员工2人/间。
第十二条 公司按2人/间（不分级别）给员工提供休息宿舍。
第十三条 具有分房资格但自愿放弃并已领取住房补贴的员工，如再申请宿舍，公司按规定标准征收房租、水电等费用。
篇四:《整理宿舍作文600字》
整理宿舍作文600字
我们到达常阴沙实践基地之后，首先来到了宿舍，动作迅速地把自己的东西放进橱里，然后开始忙乎起来。
老师让我们去领来了被单、床单、枕套，分给每个人后，大家便开始铺床单、套被套，各自忙开了。
我心里疑惑着：平常在家时都是爸爸妈妈帮我们铺，看看挺简单，今天却要自己去做，能行吗？再一想，管他呢，既然来了，试试再说，不会还可以请教老师嘛，
我正套着被单，猛然听见有人在说大话：“我爸妈早教过了，我什么都会弄，比你们厉害吧。”一看，是李平，结果他一股脑儿将棉被塞进去，像一个棉花堆一样，连四个角都没有了，拉了好久也拉不开来。大家一看，都哈哈大笑起来：这被子就象个大靠垫一样哪可以盖呀？结果他只能将棉絮重新拉出来。 我见王林强做事很麻利，就要求和他合作，好不容易把一个被单套好了。我们宿舍其他同学也学着两两合作，共四个小组开始套被单，过了好一会儿，我们有六条被子已经成功套好，折好了。这时老师说吃午饭的时间到了，让我们先去吃饭，回来再继续弄。
于是我们急匆匆地一吃完饭立刻回到了宿舍，王林强和葛志伟帮另外两位同学套，他们先把一个角塞进去，让一个人拉住，再把另一个角塞进去，又让另一个人拉住，还有两个同样塞到被套角落，最后捏住四个角用力抖了三四下，棉被就很平整地套在中间。然后把被子叠整齐，把床单铺好，再把枕套也套好系牢，最后把床上的按同一要求摆放，这样一看，宿舍就整齐多了，真有点像电视里军营宿舍。虽然天气寒冷，但好几个同学都忙得额头冒汗，看着整理好的房间，我们脸上都露出了开心的笑容。
整理宿舍真不是一件很容易的事，我们这才体会到平时爸妈除了上班还得整理家务真辛苦。以后要多帮爸爸妈妈做家务，多锻炼自己的自理能力！
篇五:《大学生宿舍征文大赛作文》
屋檐下的故事
文理基础学院
12级财务管理(精算师)
爱德公寓111宿舍
屋檐下的故事
我们的宿舍环境整洁、干净
我们的宿舍气氛友好、和谐
我们的宿舍洋溢着青春、奔放
这便是我们个性的111宿舍{关于宿舍分配的作文}.
告别了高中三点一线的机械生活，离开了熟悉的故土，踏上了人生中重要一站——大学。宿舍作为大学生活中重要的一部分，无疑是美好而又令人珍惜的。有亲情、友情、兄弟情。的确是这样，宿舍生活又是现实的，磕磕碰碰，宿舍永远有打扫不完的卫生，宿舍间永远也争执不下的话题。
在大学的生活中我们学到了宝贵的专业知识，也学到了许多在其他地方永远也学不到的东西，宿舍生活便是一大宝贵财富。比如说吧！大学宿舍里的娱乐活动可以说是五花八门、样样齐全，看电影、唱歌、诗歌朗诵，有时还组建一个局域网疯狂的打网络游戏，形式多种多样，宿舍简直可以称得上是娱乐场。
宿舍不单单是一个宿舍，它也是一个“家”。为了疏解学习上的压力，我们经常会回宿舍后相互调侃，“今天某某女生看上你了……某某某，今天怎么变帅了”等等看起来很没营养却很温馨的话语。真的就像是一个家，每天都一样没有什么担心忧虑的过着那种无暇的生活。是啊！我们同时参加过高考，又相逢在同一所大学。这不能不让人相信这是缘分！我们一起秉烛幸福快乐的祝福兄弟的生日，我们一起上窜下跳驱赶在夏日宿舍里张扬跋扈的蚊蝇，我们一起……我们不期望有大起大落悲欢离合，我们不企望生活的如火如荼。每当心情不好的时候，每当我惆怅的时候，每当我迷茫的时候，我便回到宿舍，
因为在那里我能感受到一丝如家的温馨，就像在寒冷的冬日熟睡于母亲点燃的小火炉旁的安详。
当然我们也会讨论一些学习中的问题，比如我们会相互抽背数学公式,讨论微积分的难题……在这样的学习文化很浓的宿舍里很少发现在学习上掉队的同学。
张爱玲曾说过：“于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年茫茫时间岁月里，没有早一步，也没有晚一步，只有刚好碰到了，这就是缘份!” 朋友一生一起走，我们在一起，所以我们懂得珍惜，珍惜我们彼此的付出，把一次次笑与泪水装进我们的心里。到我们白发苍苍时，那心里装载的回忆将是永恒的温馨。{关于宿舍分配的作文}.
我们的宿舍我们的家。在这里，我们共同生活、共同进步、共同学习。我们之间融洽的相处，在生活过程中我们体验到那种团结的威力，使我们更加了解，使我们的心连得更紧。愿我们在这个“家”的氛围中使我们的友谊更加深厚，这需要我们彼此的付出，彼此的理解和宽容。111，我心中的家，我永不忘记的名字，将永远记在我的心中。
篇六:《宿舍分配标准》
宿舍分配标准
一、管理员宿舍（1/2/3/4号楼）
4栋楼每栋层高7层，每层一个单间，两个两室一厅，共有28个单间，56个两室一厅。
（一）入住条件
1、公司附近没住房的员工，且符合以下条件者，方可申请入住：
A、在公司担任部门主管以上职务的员工：主管、副经理、经理。
B、公司高级技术人员：助工、工程师。
C、销售部员工。
2、特殊人员：公司重要客户或合作单位人员。根据合作协议或公司总经理批示，申请入住。{关于宿舍分配的作文}.
（二）分配原则
1、两室一厅：单身员工每两人合住或带家属的高级管理人员（经理或工程师）。
2、单间：单身高级管理人员（经理或工程师）或带家属员工。
（三）费用
1、公司员工免房租费，承担水电费。
2、带家属员工除承担水电费外，住两室一厅的承担房租费每月X元，住单间的承担房租费每月X元。
3、特殊人员的水电费、房租费按照合作协议或公司总经理批示办理。
二、男（女）生宿舍(5/6号楼){关于宿舍分配的作文}.
两栋楼每栋层高6层，每层24个标准间、2个公用洗漱间、2个公用卫生间。其中1-2层为夫妻房，3-6层为集体宿舍。共有96间夫妻房和192间集体宿舍。
（一）入住条件
公司附近没住房的员工，均可申请入住。
（二）分配原则
1、在公司担任基层管理工作的员工：组长、物料员、品管、仓管、办公室文员、技工，每
两人分配一个标准间。
2、生产线普工：每4人分配一个标准间。双职工可申请夫妻房入住。
（三）费用
1、公司员工免房租费，承担水电费。
2、带家属员工除承担水电费外，一个标准间承担房租费每月X元。
三、其他规定
1、双职工在分配宿舍时，按职务高的一方的条件进行分配。
2、双职工有一方离职时，按本分配标准重新分配宿舍房间。
3、所有申请入住的人员必须本人居住，不得转借他人居住。否则，一经查实，取消其住宿资格。
4、所有申请入住的人员必须遵守公司《宿舍管理制度》。否则，按制度处罚。
备注：1、带家属是指公司员工带了不在本公司工作的家属。
2、双职工是指夫妻双方均在本公司工作的员工。
篇七:《职工宿舍分配方案》
职工宿舍分配方案
（试行方案）
一、指导思想
由于公司用工人员增加，为充分利用住房资源，优先创造条件安排职工及企业引进人才住宿，适当照顾困难职工。特制定本方案：
二、基本思路
对照自身条件，个人自行申报，公司组织审核，实行公开分配。
三、居住条件
1、公司聘用的副总经理以上的高层管理人员有权享受套间；公司聘用的工程师、部门主任有权享受单个房间；副职中层、班长等享受二人一个房间。
2、双职工有权利享受单个房间。
3、确有特殊困难需要照顾的职工或因公司工作的特殊原因经公司批准后可享受单个房间。
4、未符合上述条件的，原则上安排三人合住一个房间。
四、有关规定
1、职工分到的宿舍，只能本人居住，不得借给他人居住，否则公司将收回宿舍居住权。
2、分到的宿舍不得自行调换，确有充分理由允许调换的，须先征得公司同意。
3、安排宿舍时，按常住申报，安排后没有常住的，公司将核实情况，集体研究作出收回宿舍居住权的决定;若职工拒绝执行，公司将按100
元/月的标准收取房租(在工资中扣除)。
4、房租费收取标准：符合公司规定住宿标准的不收取房租;不符合住宿单个房间标准确有困难本人提出申请经公司同意后住宿的，按100元/月收取房租。
5、每个宿舍都装有电表。公司每月每间房补贴5度电费,超出部分按1元/度单价照实收取。
6、职工要注意节约用水、节约用电。杜绝长流水、长明灯，做到人走水停、人走灯关。白天尽可能不用电，少用电。
7、不准在宿舍私接电源，不得使用电炉等大功率用电器。职工宿舍水电设备如发生故障，应及时报告公司办公室人员安排维修，如有意损坏，按破坏公物论处，并按规章制度进行处罚。
8、本方案自签发之日起开始度试行。
2012年11月10日
篇八:《宿舍分配制度(定稿)》
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住房分配制度（试行） 版本：A/0 页数：1
1. 目的：为充分体现公司“家”文化及合理利用公司的宿舍资源，规范宿舍住房管理，特制订本制度。
2. 宿舍住宿分布：
2．1 主管楼：一级主管（含）以上及特殊人才、总部派驻或临时出差人员入住； 2．2 D栋：二、三级双职工管理人员住宿； 2．3 C栋夫妻房：科员及普通