【 – 字数作文】
蜜蜂的启示(一)
向蜜蜂学习
蜜蜂是勤奋的群居动物，依靠严密的分工与合作，维持着种群的生存和繁衍。
这是大多数人，包括我，对蜜蜂的普遍认识。
其实，细究它们的行为，竟有那么多值得人类学习和借鉴的地方，总结起来，一个蜜蜂种群有如下特点：
——一个核心
每个蜜蜂种群只有一个核心，那就是蜂王，她肩负着种族繁衍的大任，其唯一职责就是产卵。
——共同目标
蜜蜂是群居动物，蜂群的每个个体都不是为了自己，种群的生存和繁衍是它们共同的目标。
除了以上两点，关于蜂群与其他物种最大的不同，也是让人称奇之处有五点：
——分工明确
蜂群的分工是这样的：蜂王，肩负种族繁衍大任，唯一职责就是产卵；保育蜂，它们的职责是专门照看和喂养幼蜂；建筑蜂，负责蜂巢的修筑和维护；工兵蜂，负责驱逐外侵之敌，保卫蜂群和蜂巢的安全；清洁蜂，负责蜂巢的卫生；采蜜蜂，负责四处采集花蜜，保证大家的食物，是最辛苦和劳碌的。
因此，尽管一个蜂群的蜜蜂众多，但由于内部分工和职责明确，
故而各自行动起来有条不紊。
——强烈使命
虽然蜂王贵为至尊，但她并不依赖地位来奴役、约束和惩戒臣民，也不对其他蜜蜂进行哺育（幼虫由专门的工蜂照看）和管理，而是完全靠自己的使命感和特殊贡献，获得大家的拥戴。
工蜂也是如此，大家都是在没有任何监督的情况下，根据分工，自觉尽心工作与合作！
——自动自发
蜂群的每个个体都在忙忙碌碌，但却看不到任何督促，完全是在自动自发地工作！
——尽心尽责
在没有任何监督和奖惩的情况下，蜂群的每个个体都非常尽心尽责，没有谁偷懒。
——创造性工作
蜜蜂可以把普普通通的花粉，通过创造性地劳动，酿成醇香的花蜜和王浆，这也是其他物种不具备的。
以上五点另人称奇之处，如果不是本能，或许唯一的解释只有一个：那就是责任！或者如人类的优秀企业一样，它们也有自己独特的文化？
以下也是蜜蜂让人敬佩的特点：
——团队精神
虽然蜂群个体众多，分工明确，但并不缺乏团队精神，如外敌来
侵或灾害来临时，它们会毫不犹豫地牺牲自我，保护种群。
也正是因为如此，在共同目标和使命下，大家各司其职，尽心尽力，更体现了团队精神！
——理性生存
蜜蜂是理性生存的物种，与其他物种和谐相处，与世无争。他们的生命很短暂，需求的无非是一点花粉，在靠自己辛勤劳动酿成蜜的同时，还给其他植物进行授粉，也给人类带来醇香的蜂蜜和王浆。 ——自我牺牲
蜜蜂这种小生灵，勤勉努力，自食其力，在具有以上精神的同时，还具有勇敢的自我牺牲精神。
在外敌入侵和灾害来临时，为了种群的生存和繁衍，它们敢于自动牺牲自我。
同时，与其他物种相处，他们奉行和谐相处，人不犯我，我不犯人的原则；它们的针螯不是炫耀、侵略和捕杀的工具，而是自卫的武器；平时，它们决不主动侵略和攻击其他物种，但一旦遭到威胁和攻击，它们会毫不犹豫地迎战，给予敌人致命一击，尽管是以生命做代价！
多么可爱可敬的小生灵啊！
正是因为具备以上诸多另人敬佩的品德，它们才酿出甜蜜的生活，得以生存和繁衍，生生不息，并获得了人们的喜爱和赞叹。
反观人类，与其相比，会有很多方面感到汗颜。
一个组织或公司及其成员，如果能做到象蜜蜂种群一样，我敢说，
它不但具备强大的竞争力，而且一定可以取得辉煌！ 因此，我们应该向蜜蜂学习！
蜜蜂的启示(二)
蜜蜂的启示
春天到了，万物复苏，我踏着轻快的步伐向公园走去。一进公园，一阵阵沁人心脾的花香迎面扑来，我顺着香气来到了花丛边，看见蜜蜂在辛勤地工作，这不禁让我想起了一句歇后语：蚂蚁的脚，蜜蜂的嘴——一天到晚忙不停。
“嗡嗡嗡”我循着声音看过去，发现了一只蜜蜂。我发现那只蜜蜂上下左右转动着触须，触须就像一台发报机，帮助蜜蜂收集情报，让蜜蜂更准确地寻找花朵。不一会儿，那只蜜蜂果然就发现了一朵花。蜜蜂钻进了花蕊，就像跟我玩捉迷藏似的，我们一会儿看得见它，一会儿又看不见它。只有当我凑过去看的时候，才看得清楚，只见蜜蜂，用嘴吮吸花蜜，通过管槽储存到尾部。而且要在花里花外来回做三四遍，它可真是认真，完全是一丝不苟。跟那只蜜蜂走了许久，我发现它把花采完了，又回到采的第一朵花那儿，继续采蜜，我心里不禁涌出对蜜蜂的敬佩之情，他们可真是认真，采了一次还要再采一次。
看着那只蜜蜂，我就仿佛看见了我妈妈，每当我还在被窝里时，我妈妈就已经起来为我做早餐了，尽管我妈没工作，但家里的家务活都是她做，而且她从没埋怨过，而我在学校里做一点儿清洁就嫌累，想到这，我的脸就会发烧。
所以，从今往后，我要学习蜜蜂，成为一个勤劳的人。 杨振宇
蜜蜂的启示(三)
蜜蜂的启示(四)
蜜蜂的启示(五)
蜜蜂启示
蜜蜂给人的启示很多，它的许多功能和企业管理有类似之处。蜂王、工蜂的独特性以及严密的分工、协调的整体和筑巢艺术都使人感叹，这些反映在现代企业管理中应当模仿些什么呢？
建立权威。在企业中，权威不是民主管理的对立，恰恰是在权威的基础上，才能实现有效的民主管理。企业总经理、部门经理、厂长的权威和蜂王的作用一样重要。企业的大多数员工是喜欢接受权威的领导，只有在权威的领导下，企业才会有秩序地运行。
群体经营。在改革开放的今天，企业步入商品社会市场经济，企业的兴衰和每个员工的切身利益都有关，大有一损俱损、一荣俱荣之势。因此，企业必须培植一种精神，即团队精神，群体经营，企业必须形成一个整体，才能立于不败之地。
自我牺牲。在企业中，人们应该像工蜂那样，具有自觉劳动、自我牺牲的美德。在全国开展的向模范人物学习的活动，就是为了树立这样一种风尚。这种风尚的培养是企业兴旺的基础。企业领导者要高度重视这个问题，假若人人都过分自私自利，一切为自己，不讲奉献，企业就会失去生存的前提。
明确分工。成千上万人的企业，严格明确的分工是绝对不能少的。全控网络管理的最大优势，是对企业全控，而全控的前提是建立在严密分工的基础之上。没有分工，就没有生产活动，分工是企业总体结构框架的螺丝钉。
关心工人。工蜂是最辛苦的。在企业中，生产一线的工人最辛苦。企业给一线工人一些特殊待遇，目的就是使劳动与报酬相一致。人们可能还没有发现，一般企业的先进生产者，都显得比较憔悴，原因就是忘我工作和繁重的劳动所致。为此，企业领导应有人情味，每年有计划地安排这些人员优先休息，定期疗养，使他们心身能得到康复，使他们能长期为企业效力。
蜘蛛启示
蜘蛛怎样架设空中罗网，如何选择地形、丝缆索的固着点和网的结构，以及怎样织成网捕捉到猎物，都引起了人们的兴趣。而企业管理同样能从中得到启示。
蜘蛛网的最大特点为放射状结构，具有负荷冲击力大的优势，而且网丝之间与网眼之间均衡受力。全控网络管理在设计放射状指标结构体系时，参照了蜘蛛网的结构，明显的比矩阵结构力学性好。
蜘蛛网位置一般选择在自然物体相邻的空间，这个空间往往是猎物出没的地方。同样，企业要提高经济效益，突破口的选择十分重要：一是选择要准确，准确的前提是科学的决策；二是选择后必须有相应的措施作保证，因为突破口往往风险很大，易受内外环境的影响，所以要慎重选择。
一般情况下，蜘蛛网有两根较粗的缆绳，而两根缆绳的固着点往往选择在较坚固的物体上，这个物体是蜘蛛网赖以架起的基础。企业基础工作就是企业的 “缆绳”，它包括六个方面的内容，即定员定额、技术、标准化、信息、基础教育和岗位责任制。而基础工作的基础是企业员工。假若基础垮了，就像蜘蛛网失去固着点一样，一切都不复存在。因此，企业管理的核心应立足于人和对人的管理，也就是说必须要把企业的基础夯实。
蜜蜂的启示(六)
蜜蜂的启示(七)
《蚂蚁和蜜蜂》给我的启示
画家画了许多蜜