【 – 字数作文】
客服工作描述怎么写(一)
客服岗位说明书
随着人们生活水平的提高，服务经济已经来临，做好服务已经成了商家成功的重要因素，客户服务人才已经成了人才市场的新宠，国家也于2005年发布了客户服务管理师岗位职业资格，为了便于大家对客户服务人才以及岗位的了解，结合广西各企业的需求实际，现将客户服务这一岗位的相关情况进行整理编辑，以供各企业单位以及想从事该岗位工作人员参考。
客户服务人员可以按工作性质不通，可以分为专业呼叫中心客服和一般企业客服，两者的区别是呼叫中心客服要求比较专，工作内容单一，分工细，基本只负责客户服务工作中的某个环节，而一般中小企业客户服务人员工作内容繁杂，不仅要承担企业客户服务工作中所有的事情，工作比较独立，有时还要承担非客户服务的工作，综合素质要求高。详细说明如下。
呼叫中心普通客服
学历要求: 高中以上，以大专为主
性别要求: 以女性为主
年龄范围: 18–22
工作性质: 全职
待遇：800——1500元
职位要求：
1、性格开朗，乐观、积极、主动，工作认真负责，能吃苦耐劳;
2、普通话二级乙等以上或同等水平，亲和力佳;具备较强的接受学习能力及应变能力；
3、较好的抗压能力和情绪调节能力;能够适应倒班工作;
4、能熟练操作WORD、 Excel数据报表功能， 60个字/分钟的打字速度。
岗位描述：
1、通过电话或其它工具为客户提供产品和业务的售前咨询、售后服务、投诉处理及电话营销服务;
3、公司客户关系维护工作。
4、 服务派工单制作及操作短信发送;
5、用户电话访问及派工回访;
特别要求：
身体健康，无异味。
一般中小企业客户
学历要求：大专以上
性别要求：以女性为主
年龄范围：22–30
工作性质: 全职
待遇：1000——3000元
职位要求：
1、性格：性格开朗，声音甜美，气质优雅，良好的学识及个人修养 。
2、具备较好的客户服务意识;熟悉客服工作流程和规范;具有客户投诉的处理能力;
3、普通话二级乙等以上或同等水平，具备较强的接受学习能力及应变能力;
4、能熟练操作WORD、 Excel数据报表功能，具有数据分析能力; 60个字/分钟的打字速度。
5、工作稳重踏实、有团队精神。良好的分析判断能力，思路敏捷，协调能力强;能独立工作，较好的抗压能力和情绪调节能力;
6、能够迅速处理突发临时性客户服务工作; 做好与其他部门的协调工作。
岗位描述：
1、负责客服日常工作，及时处理客户的投诉及建议。
集市场信息及用户反馈信息，提供给相关部门;
3、服务派单制作及操作短信发送;
4、外派工作的进度跟踪及业务员行程跟踪
5、监督协调其他部门的服务工作
网络营销客服
学历要求：大专以上
性别要求：男女不限
年龄范围: 18–26
工作性质: 全职
待遇：800——2000元
职位要求：
1.有文字功底，到各大论坛及淘宝社区写帖、发帖。
2.熟练电脑基本操作，通过QQ、旺旺与客户交流
3.熟练掌握Word、Excel等办公软件的应用操作，
4.了解域名注册、虚拟主机、服务器托管租用、企业网站建设等基础知识;
岗位职责:
1、在线处理客户订单;通过电话、邮件与客户沟通交流;帮助客户在公司网站上发布与管理产品与业务信息。
2、回访维护客户,处理解决客户反馈的问题
客服经理
学历要求: 大专
性别要求: 不限
年龄范围: 28–40
工作性质: 全职
待遇：2000——5000元
岗位要求：
1、3年以上客服岗位工作经验，1年以上服务行业客服管理工作经验;
2、具备良好的管理理念，技巧和经验，具备良好的工作计划及分配能力，良好的仪表及职业气质
岗位职责：
1、主管公司客户服务工作，统筹安排客服专员相关工作，设计并完善服务流程;
2、确保客服部门员工服务水平质量，提高客户满意度，不断进行优化和创新，提高部门的整理工作效率
3、负责服务质量的监督和控制，定期进行满意率调查;
4、优化客户服务流程，组织客服部人员的培训
5、完善客户档案，负责全面的客户热线与投诉处理的统计、分析;
6、能根据公司发展的方向和目标编写部门工作制度和工作计划，并执行完成;
7、与各相关部门之间保持紧密合作，协同配合，完成相关工作 该岗位发展指数
世界500强总裁基本是从服务部门干起的。工作一定时间后可考国家职业资格认证—客户服务管理师，本职位可以上升到销售、综合管理等管理岗位。职业发展空间大。
该岗位不足
目前在高校基本没有开设客户服务管理专业，社会职业培训也较少，从业人员基本是到岗后进行的岗位技能培训，所以从业者都要经过再培训。
客服工作描述怎么写(二)
一、客户资料管理
1. 资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。
2. 资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管，由客服主管安排信息汇总，并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏。
3. 资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则，分配给相关客服专员。客服专员负责的客户，应在一周内与客户进行沟通，并做详细备案。
二、对不同类型的客户进行不定期回访
客户的需求不断变化，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
回访方式：电话沟通、电邮沟通、短信业务等
回访流程
从客户档案中提取需要统一回访的客户资料，统计整理后分配到各客服专员，通过电话（或电邮等方式）与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》（此表为回访活动的信息载体），最后分析结果并撰写《回访总结报告》，进行最终资料归档。 回访内容：
1. 询问客户对本司的评价，对产品和服务的建议和意见；
2. 特定时期内可作特色回访（如节日、店庆日、促销活动期）
3. 友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡
注意：回访时间不宜过长，内容不宜过多。
回访规范及用语
回访规范：一个避免，三个必保，即
避免在客户休息时打扰客户；
必须保证会员客户的100%的回访；
必须保证回访信息的完整记录；
必须保证在三天之内回访（最好与客户在电话中再约一个方便的时间）。
开始：您好我是××，请问您是××先生/小姐吗？
打扰您了。
交流：感谢您在××时间接受了我们××的××服务项目，请问您对××服务项目满意吗？
【满意】：您对我们的服务有什么建议吗？
【不满意/一般】：（能否告诉我您对哪方面不满意吗？/我们应改进哪方面的工作 结束：
【满意】：感谢您的答复，您如果需要什么帮助，可随时跟我们取得联系，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！
【不满意/一般】：非常谢谢您的反应，这一点我们的确做得不够，我们很快就会有改进的望您监督，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！
二、高效的投诉处理
完善投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。
投诉处理工作的三个方面：
1.为顾客投诉提供便利的渠道；
2.对投诉进行迅速有效的处理；
3.对投诉原因进行最彻底的分析。
投诉解决宗旨：挽回不满意顾客
投诉解决策略：短—渠道短
平—代价平
快—速度快
认识服务与品牌的关系
顾客永远都是对的；顾客是商品的购买者，不是麻烦的制造者；顾客最了解自己的需求、 爱好，这是企业需要收集的信息。失去品牌比损失一次交易更可怕。
投诉处理流程：
1、投诉受理
即初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容，如投诉人、投诉时间、投诉内容等。
2、投诉判断
了解客户投诉的内容后，要判定客户投诉的理由是否充分，投诉要求是否合理。如果投诉不能成立，即可以婉转的方式答复客户，取得客户的谅解，消除误会；如果投诉成立，则根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门，并请顾客给予一定时间展开调查。
3、展开调查，分析投诉原因
要查明客户投诉的具体原因，具体造成客户投诉的责任人，如属修理质量问题，交相关负责人处理；属服务问题，则服务专员/主管处理。
4、提出处理方案。
根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案。主管领导应对投诉处理方案一一过目，选择最佳解决方案，并及时作出批示。
5、实施处理方案
对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚；通知顾客，确认顾客接受解决方案后请顾客签字，并尽快地收集顾客的反馈意见。
6、 总结批价。
对投诉处理过程进行总结与综合评价，由客服主管填写《顾客投诉分类统计表》，并做数据分析统计，提出改进对策，不断完善企业的经营管理，以提高服务质量和服务水平。 投诉处理准则
首先，言行礼仪按服务规范操作。
与顾客不发生冲突的技巧：
1. 不争论；不恶言；不动怒；
2. 不轻易承诺，不失言；
3.不推卸责任；
4. 不提高说话音调。
5. 杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等”
6. 不怀疑顾客的诚实品格；
须注意：
尊重顾客的人格，专心对待顾客，用心倾听，从顾客角度出发分析顾客的实际问题，给顾客一定的自主权。请顾客参与共同选择最佳解决途径，让顾客感觉到他的意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。
三、与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
企业实施电话营销对销售成功与否起着重要作用，这就要求客服专员具有一定的销售业务能力，掌握一定的业务技巧。
电话营销沟通技巧：
一、掌握客户的心理
二、声音技巧
1、恰当的语速，最好与客户的语速相一致；
2、有感情；
3、热诚的态度。
三、开场白的技巧
1、要引起客户的注意的兴趣；
2、敢于介绍自己的公司，表明自己的身份；
3、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户的思维；面对客户的拒绝不要立刻退缩，放弃；
4、在电话里说话的声音要比平时大些，营造出很好的通话气氛；
5、简单明了，不要引起顾客的反感。
四、介绍公司或产品的技巧
1、面对“碰壁”的心态要好；
2、接受、赞美、认同客户的意见；
3、要学会回避问题；
4、转客户的反对问题为我们的卖点。
五、激发客户购买欲望的技巧
1、应用客观的人的影响力和社会压力；
2、用他的观点；
3、在乎客户的每一句话，在乎他在乎的人、事、物；
4、用媒体及社会舆论对公司的影响力；
客服工作描述怎么写(三)
淘宝客服的工作内容
1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易；
2、负责收集客户信息，了解并分析客户需求；
3、能够有效的指导客户完成订单；
4、服从公司的管理,积极配合团队工作，切实维护公司利益；
5、会使用Taobao旺旺等即时通讯软件. 有耐心，熟悉淘宝操作流程；
售后客服：通过淘宝后台解决公司客户的售后订单。包括退款、退货、换货等！
客服工作描述怎么写(四)
客服工作职责
一、客服接待工作
1.通过旺旺为顾客的咨询，提供问题解答、咨询回复。
2.熟知各地快递费用，店主出行时间，发货时间。
3.负责解答顾客在订单过程中的疑问，对订单进行跟进及确认。
4.协调好商品库存数量确保及时发货。
二、报价、表格汇总
1.根据顾客需要的产品进行报价，帮助顾客梳理购物清单，计算金额， 引导顾客促成商品销售。
2.每日的特价商品，顾客下单后及时反馈给店主，确保及时订购（一般中午出每日特价商品，晚上19:00后出每日特价品牌，截至当日22:30）每日工作结束时汇总所需订购的特价商品清单交予店主。
3.每次行程出发前，负责整理购物清单，交予店主核对。
4.每月底协助店主盘点店铺货品库存。
三、产品上新
1.关注免税店和各大专柜出的新品，及时反馈
2.整理爆款产品表格，确认后制作预定链接
3.关注实时汇率，产品价格变动及时更新
四、考核制度
1.及时回访客户，快速处理顾客的投诉、退换货等情况，做好售后服务。
2.保持店铺好评率，确保没有中差评出现。
3.准时上下班，不无故缺勤，请假需提前申请。
四、工作时间：
早班9:00-12:00，13:00-17:00
晚班14:00-18:00，19:00-22:00
中间休息1小时，周一至周五上班，周六周日选择一天休息。
五、工资、福利待遇：
1.底薪1500，每月15日发放。
2.工资发放形式：支付宝或者银行卡。
3.全勤奖100元（每月考核）。
4.好评率奖100元（每月考核）。
5.节假日礼品
客服工作描述怎么写(五)
客服工作具体描述
一：售后人员应具有的条件
售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服务人员的要求也相当高，必须具备以下条件：
1、从事行内工作至少有五年以上经验，最好是从事技术工作或销售工作有几年经验，知道市场现状，了解客户需求，而且了解一些企业运作和服务途径。
回复1：客服工作职责
2、个人修养较多，有较高的知识水平，如本科以上学历，对产品知识熟悉，并且具备所使用销售产品的机械，装置，设备的知识。
3、个人交际能力好，口头表达能力好，对人有礼貌，知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达，懂得一定的关系处理，或处理经验丰富，具有一定的人格威力，第一印象好能给客户信任。
4、头脑灵活，现场应变能力好，能够到现场利用现场条件立时解决问题。
5、外表整洁大方，言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度，不一定是要长得英俊、漂亮，但至少要对得起观众，别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有损企业的形象。
6、工作态度良好，热情，积极主动，能及时为客户服务，
不计较个人得失，有奉献精神。
二、处理顾客投诉与抱怨的程序：
1、建立客户意见表（或投诉登记表）之类表格。
接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来，如公司名称、地址