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上级主管评价 对上级主管的评价

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【 – 字数作文】

第一篇:《主管能力考评表(上级主管评测)》

干部能力考核表(上级主管评测)

考核时限:2008-1—2008.12{上级主管评价}.

第二篇:《主管领导考核评语》

附件1

厅直属单位处级干部

{上级主管评价}.

年 度 考 核 登 记 (2010年度) 单位 姓名

职务 浙江省卫生厅人事处印制

注:本栏如填不下,可另附纸。

第三篇:《主管领导考核与评价》

主管领导考核与评价

第四篇:《主管领导对员工的评价》{上级主管评价}.

主管领导对员工的评价

{上级主管评价}.

请部门领导积极配合,认真、详实地填写该此表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意! 请在选项下打“√”。 姓 名: 所属部门:

主管领导: 填表日期:

如员工表现良好,鼓励员工,继续努力。如不能达到部门用人标准,部门主管可提前终止考核。各部门主管如有合理的意见可提出:

第五篇:《直接下级对上级管理绩效评价表》

表2-2-1直接下级对上级管理绩效评价表(季度){上级主管评价}.

被考核人:_______所在岗位:______考核人:_______所在岗位:______考核期间: 至{上级主管评价}.{上级主管评价}.

说明1:评分时请参照附件三《管理绩效定义表》

表2-2-2 评分结果与分数对照表如下:

附件三: 管理绩效考评指标定义表

第六篇:《主管领导评语》{上级主管评价}.

第七篇:《主管领导考核与评价(模板)》

主管领导考核与评价(模板)

第八篇:《主管评价表》

主管年度工作评语表

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