【 – 字数作文】
篇一:《最新工资缴税的标准及算法》
你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于工资缴税的标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！
个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！
工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一：
个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速
步骤二：
算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，
则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。
篇二:《2013最新工资缴税的标准及算法》
你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于2012工资缴税的
标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！
2013的工资缴税起征点是多少
自去年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果2013年你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！
在了解了2013年工资缴税起征点后，这，那么一起来学习一下2013年工资缴税的标准及算法，不要让你的账单自此糊涂。
2013年工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为：
步骤一：
2013年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税
步骤二：
算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为555，
则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。
篇三:《工资交税标准及算法》
2012 工资多少要交税?2012 年工资交税标准及算法! 自去年 9 月份新个税法实施以来， 个税起征点以及个人所得税的计算方法一直是大家十分关注的话题。 2012 年了，元宵节之前都上班了，新的一年老板是不是给你加薪了?你的薪水是不是已经够得上缴税了?你 还不知道 2012 工资多少要交税?不知道 2012 工资多少要交税，你的账单就糊涂喽!所以，赶快随世界工厂 网小编一起来看看 2012 工资多少要交税税，2012 年工资交税标准及算法吧! 【2012 工资多少要缴税】： 自去年 9 月 1 日新个税法实施以来，个税起征点已经是 3500 元/月了，因此，在下一轮个税起征点调 整之前， 个税起征点会一直保持在 3500 元/月。 因此， 聪明的你应该知道了 2012 工资多少要缴税了吧?2012 年你的工资如果超过 3500 元，就要缴税的哦，责无旁贷啊! 如果您在去年还是免税一族，那么，预祝您今年一定要上一个等级，做个能交得起税的上班族哦! 2012 工资多少要缴税这个问题已经搞明白了，那么，跟世界工厂网小编一起来学习一下 2012 年工资 缴税标准及算法吧，不要让你的账单自此糊涂哦! 【2012 年工资缴税标准及算法】： 既然已经是 2012 年了，就不谈 2011 了。大家都已经知道 2012 年个人所得税起征点为 3500 元/月，也 就是说月工资超过 3500 元就要缴税，但是，工资超过 3500 元/月还是会分不同等级进行计税的。这也就是 我们一直在谈论的 2012 年工资交税标准及算法的问题了，跟世界工厂网小编一起来仔细学习 2012 年工资 交税标准及算法吧! 2012 年工资缴税标准及算法步骤一： 2012 年个人所得税起征点 3500 元/月， 在下表列示的 7 级中， 找到自己相对应的税率及对速算扣除数。级数 1 2 3 4 5 6 7扣除三险一金后月收入（元） ＜4500 元 4500 元－7500 元 7500 元－12000 元 12000 元－38000 元 38000 元－58000 元 58000 元－83000 元 ＞83000 元税率（%） 5 10 20 25 30 35 45速算扣除数（元） 0 75 525 975 2725 5475 134752012 年工资缴税标准及算法骤二： 算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)-个税起征点(3500 元) 2012 年工资缴税标准及算法步骤三： 算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例： 某公司职员在扣除三险一金后的月收入为 10000 元，位于上表中的第 3 档。 对应的税率为 20%，速算扣除数为 525， 则应纳税额为(10000 元-个税起征点 3500 元)=6500 元个税=6500×20%-525 元=775 元。 上班族关于 2012 年工资交税标准及算法的看法： 1、个税法将免征额由 2000 提高到 3500;社会保障部说了，调整后，工薪所得纳税比例将由原来的 28% 下降到 12%。原来中国人的工资收入有 72%的
人不到 2000，有 88%的人不到 3500 啊! 2、“月收入 1 万，要交 14%个税，12%公积金，8%养老保险，4%医疗失业险=3800 元，剩 6200 元;如果 你拿出 6200 全部消费，需要为你消费的商品埋单 17%增值税，28%各种杂税=2800 元，所以，一个月赚 1 万 的人，你相当于要拿出 6600 元来(缴税)。” 3、生产企业把税收计入生产成本，最后买单的还不是老百姓。 4、关于个税免征额拟调至 3500，其实我认为还是低了。国家征收个税的目的在于什么?在于调节缩短 贫富差距。现在的贫富差距非常大，如何更好的发挥这个杠杆的作用呢?我认为，要进一步的调高起征额， 但也要提高税率。 以上就是世界工厂网小编关于 2012 工资多少要交税和 2012 年工资交税标准及算法的全部解释了，希 望能对关注这些知识的上班族有所帮助。也希望我们赶快挤入可交税一族的行列，那么，我们的生活是不 是会比现在好一些呢? 如果您想学习关于个人所得税以及职场的更多知识，欢迎继续关注世界工厂网学堂频道职场栏目，更 多精彩的职场知识期待大家的共享!世界工厂网，因你精彩，因你更精彩!
篇四:《工资交税计算方法》
工资交税计算方法
2011-10-17 15:57:04| 分类： 知识天地|字号 订阅
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率： 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 比如你是4000元，用4000-3500 等于500 属于不超过1500元，用500直接乘以3%就可以了。 如果是6000，用6000-3500 等于2500 属于超过1500至4500 用2500*10%-105 等于145。
工资交税计算方法
工资交税计算方法–速算扣除数法
<速算扣除数法>
说明：
1工资超过1600元时才交税。{多少固定工资要交税}.
2.应交个人所得税数额为：“所得工资”减去“1600元”之后“剩余的金额”乘以“剩余金额”在下表中“不同范围”时的“百为比”，“得到的数”再减去“最后一位给出的数字”。
工资、薪金所得项目税率表{多少固定工资要交税}.
级数—全月应纳税所得额————-税率%—–速算扣除法（元） 1——-不超过500元的———————– 5%———0 2——超过500元至2000元的部分——-10%——–25 3——超过2000元至5000元的部分——15% ——125 4——超过5000元至20000元的部分—–20 %—– 375 5——超过20000元至40000元的部分—-25%——1375 6——超过40000元至60000元的部分—-30%——3375 7——超过60000元至80000元的部分—-35%——6375 8——超过80000元至100000元的部分—40%—–10375 9——超过100000元的部分————45—–15375
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例子：
收入是2500元时
应纳个人所得税税额=900(2500-1600)×10%-25=65
收入是25000元时
应纳个人所得税税额
=23400(25000-1600)×25%-1375=4475{多少固定工资要交税}.
工资交税计算方法、工资交部税速算法
(2012-09-13 11:48:24)
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个人所得税
速算扣除数
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应纳税
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工资、薪金所得项目税率表
级数—全月应纳税所得额————-税率%—–速算扣除法(元) 1——-不超过500元的—————–5———0
2——超过500元至2000元的部分——-10%——–25
3——超过2000元至5000元的部分——15% ——125
4——超过5000元至20000元的部分—–20 %—– 375 分类： 收藏
5——超过20000元至40000元的部分—-25%——1375 6——超过40000元至60000元的部分—-30%——3375 7——超过60000元至80000元的部分—-35%——6375 8——超过80000元至100000元的部分—40%—–10375 9——超过100000元的部分————45—–15375
计算公式是：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 例子：
收入是2500元时
应纳个人所得税税额=900(2500-1600)×10%-25=65
收入是25000元时
应纳个人所得税税额=23400(25000-1600)×25%-1375=4475
篇五:《工资纳税标准》
工资纳税标准——个人所得税
税前工资－1600)×税率＝个人所得税税额
级数 含税级距 税率% 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25{多少固定工资要交税}.
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
好了，可能看的不明白，举例来说：
例1： 某人缴完四金后工资为800元，还没超过1600，不用缴税
例2： 某人缴完四金后工资为1800元，应纳税部分=1800-1600=200,属于第一级，
纳税200*5%=10元
例3： 某人缴纳完四金以后工资为2800元，应该纳税部分=2800-1600=1200,属于第二级， 纳税500*5%+(1200-500)*10%=95元
嘿嘿，看出分段的意思来了吧。
但是这样计算麻烦，所以有个快速公式，就是速算扣除数，1200*10%-25=95元，嘿嘿，一样吧，以后就不用这么麻烦的分段计算了，直接应纳税部分*税率 – 速算扣除数就可以了。
例4： 某人缴纳完四金以后工资为3800元，应该纳税部分=3800-1600=2200,属于第三级，纳税2200*15%-125=205元
您的月收入:10000 按照累进税率,计算如下:
——————————————————————————–
(1) 1600元-2100元部分(500)[5%] 纳税25元
——————————————————————————–
(2) 2100元-3600元部分(1500)[10%] 纳税150元
——————————————————————————–
(3) 3600元-6600元部分(3000)[15%] 纳税450元
——————————————————————————–
(4) 6600元-10000元部分(3400)[20%] 纳税680元
——————————————————————————
以1600元作为起征点取代过去800元的新《个人所得税法》已施行。
来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除1600元之外，税前扣除的项目还包括三大类。 一是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；
二是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费；
三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
其实计算个税非常简单。一是要计算出应纳税所得额，即所有收入减除上述三类免税项目再减除1600元；计算出应纳税部分后，查看下表，这个数额属于应该按照哪级缴税标准，如为2999元，即在第3级，要按照15%的标准计算，计算结果再减除（速算扣除数），得到的即为应缴纳税额。
■计算公式：
应纳税所得额=月工资、薪金收入-各项免税项目-1600元{多少固定工资要交税}.
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年终奖缴税计算方法
年终一次性奖金
根据国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时，代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
例如，2009年1月份向其员工发放工资2400元，年终一次性奖金6000元，应缴个税为：
(2400-2000)×5%＝20元，由于2400元已超过费用扣除额2000元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则年终奖部分的个税应税所得额为6000元，除以12后为500元，使用税率5%，速算扣除数为0，年终奖部分的应纳税额=6000×5%＝300元，该员工当月应交纳个税=20+300=320元。
如果该员工当月工资薪金所得为1600元，低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除差额后的余额，年终奖应纳税所得额=6000-400=5600元，除以12后为466.7元，适用税率5%，速算扣除数为0，即5600×5%=280元。
需要提醒的是，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，每个纳税人一年内只允许采用一次。如果采取年终奖分次发放的办法，分次发放的奖金一律与当月工资、薪金收入合并，缴纳个税。 第十三个月工资
“第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”，在很多效益好的企业中普遍存在。根据国税函〔2002〕629号规定，个人取得的双薪，应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。例如“第13个月工资”为4000元，应扣个税为4000×15%(税率)-125元(速算扣除数)＝475元。如果当月工资薪金所得未达计税工资标准，奖金和当月工资薪金合并扣除法定扣除额后交税。 通讯员 徐敏
实物或消费券
单位发放的实物，大到住房、汽车、电脑，小到饮料等，有的单位还组织免费旅游及个人认购股票，实际上，这也是需要按其价格缴纳个税的。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；没有凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市价核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。通讯员 秦轩
年终奖不算入“12万年收入”
2008年度所得12万元以上个人自行纳税申报正在进行，但部分纳税人错把2009年1月开始发放的年终奖当作12万元的申报数据。
税务提醒广大纳税人，个人所得税遵循收付实现制原则，也就是以取得的时间来界定的。虽然年终奖是作为对上年度工作的奖励，但由于在次年发放，所以年终奖应算做次年的收入。
篇六:《工资缴税的标准及算法》
2012工资缴税的标准及算法
作者：徐州招聘 发布时间：2012年5月10日 来源：徐州招聘-徐州英才网
你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗？关于2012工资缴税的标准及算法，就具体了解一下，看看你有没有达到缴税的标准，有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧！
2012的工资缴税起征点是多少
自去年9月1日新个税法实施以来，个税起征点已经是3500元/月了，因此，在下一轮个税起征点调整之前，个税起征点会一直保持在3500元/月。如果2012年你的工资如果超过3500元，就要缴税的哦，责无旁贷啊！
在了解了2012年工资缴税起征点后，这，那么一起来学习一下2012年工资缴税的标准及算法，不要让你的账单自此糊涂。
2012年工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为： 步骤一：
2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。
级数 扣除三险一金后月收入（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 ＜4500元 5 0
2