【 – 字数作文】
篇一:《济南发2015企业工资指导线》
济南发2015企业工资指导线
山东省济南市政府近日发布了2015年企业工资指导线。记者了解到，2015年济南市企业工资指导线原则上以2014年济南市法人单位在岗职工平均工资52504元为基数，基准线为增长10%，上线(预警线)为增长18%，下线为增长4%。
济南市提出，各类企业应当根据工资指导线，分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标，兼顾企业的承受能力、发展目标等因素，通过工资集体协商，合理确定职工工资增长幅度。垄断企业要严格控制工资增长幅度，国有和国有控股企业要合理确定企业负责人和企业职工的工资水平。各类企业要在政府发布工资指导线30日内，制定贯彻工资指导线实施方案，向同级人力资源社会保障部门备案。
相关阅读：济南去年月均工资4812元，你拖后腿了吗?{山东省2015年企业工资指导线}.
去年，你领了多少薪水?和之前相比涨了多少钱?近日，济南市政府印发了《关于发布2015年企业工资指导线的通知》，2014年济南市法人单位在岗职工平均工资也随之一并出炉。记者注意到，2014年济南的法人单位在岗职工平均工资达到了52504元，月均工资约为4375元。
早在今年年初，省政府印发通知，以2014年全省企业在岗职工平均工资50238元(估算数)为基数，确定了2015年企业工资指导线。其中，企业职工货币工资增长基准线为10%;企业职工货币工资增长上线(预警线)为18%;企业职工货币工资增长下线为4%。据了解，这已经是山东连续第17年发布企业工资指导线。{山东省2015年企业工资指导线}.
据悉，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。企业工资指导线的出炉，对于提高低工资职工的收入、引导企业建立工资正常增长机制等，能起到积极的促进作用。一般情况下，本年度的企业工资指导线，是以上年度法人单位在岗职工平均工资为基数确定的。{山东省2015年企业工资指导线}.
那么，2014年济南的法人单位在岗职工平均工资是多少呢?据了解，2014年，济南市法人单位在岗职工平均工资为52504元，折合下来，月均工资约为4375.33元。2015年全市企业工资指导线原则上以52504元为基数，基准线为增长10%，上线(预警线)为增长18%，下线为增长4%。这么算来，今年全市企业月均工资基准线应在4812元左右，上线为5162元左右，下线为4567元左右。
济南市政府要求，各类企业应根据工资指导线，分析企业经济效益、职工工资水平、人工成本等指标，兼顾企业的承受能力等因素，合理确定职工工资增长幅度;垄断企业要严格控制工资增长幅度;国有和国有控股企业要合理确定企业负责人和企业职工的工资水平。
篇二:《14省份2015年企业工资指导线》
14
省份2015年企业工资指导线。{山东省2015年企业工资指导线}.
14省份2015年企业工资指导线
近日，辽宁等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至8月16日，全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，这些地区的工资指导线均无上调，涨幅持平或下降。 14省份公布2015年工资指导线
近日，辽宁省人社厅发布了2015年工资指导线，明确了企业货币工资增长上线为12%，基准线为8%，下线为3%。
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
随着辽宁省工资指导线的出炉，据中新网记者不完全统计，截至8月16日，全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。 在这14个地区中，新疆、河南的基准线最高，为12%；在工资增长上线方
面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西最高，为5%。
工资指导线较去年均无上调
中新网记者梳理发现，与2014年相比，上述14个省份今年的企业工资指导线涨幅无一增长，均为持平或下调。
在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。{山东省2015年企业工资指导线}.
在上线方面，北京、上海与去年持平，河南、福建由去年的“不设上线”改为设定上线18%、15%，其余省份的上线均出现下调，其中，辽宁从去年的17%下调至12%，降幅最大。
在下线方面，四川、山东、山西、青海与去年持平，其余省份的下线均出现下调，辽宁、河北、新疆均下调了2个百分点，降幅最大。
“企业工资指导线的下调，一定程度上反映出当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间缩小的现状。”中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示，在当前经济下行压力加大、企业发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。 (记者 李金磊){山东省2015年企业工资指导线}.
来源： 中国新闻网
篇三:《最低工资规定最新信息：8省份公布2015年工资指导线 涨幅无一上调》
原标题:8省份公布2015年工资指导线 涨幅无一上调(表)
中新网北京6月25日电(记者李金磊)北京近日公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计，截至6月24日，目前全国已有8个省(区、市)发布了2015年的企业工资指导线，其中，新疆的基准线最高，为12%。与去年相比，这些地区的工资指导线无一上调，涨幅均为持平或下降。
8省份公布2015年工资指导线
北京市人社局近日发布了该市2015年企业工资指导线，确定今年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%，最高水平(即上线或预警线)为16%，最低水平(即下线)为3.5%。
据悉，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。 据中新网记者不完全统计，截至6月24日，全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川等8个省份公布了2015年企业工资指导线。
在这8个地区中，新疆的基准线最高，为12%;在工资增长上线方面，天津、山西、山东均为18%，并列第一;而工资增长的下线，陕西最高，为5%。
工资指导线较去年无一上调
记者梳理发现，与2014年相比，8个省份今年的企业工资指导线涨幅均无增长，均为持平或下调。
在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余7个省份基准线均出现下降。其中，新疆、天津、山西、陕西这4省份基准线均下调了3个百分点，降幅最大。山东下调了2个百分点，北京下调了1.5个百分点，内蒙古下调了0.9个百分点。
在上线方面，北京与去年持平，山东、山西两省均从去年的20%下调至今年的18%，内蒙古从16%调到14.5%，新疆则从18%调至15%，天津从22%下调至18%，陕西从19%下调到15%，四川从18%下调至17%。
在下线方面，四川、山东、山西三省与去年持平，均为4%;北京从4.5%下调至3.5%，新疆从5%下调至3%，天津从4%下调至3%，内蒙古从3.5%下调至3%，陕西从6%下调至5%。
中国社科院人口与劳动经济所所长张车伟在接受中新网记者采访时表示，企业工资指导线的制定主要是依据当地经济发展情况、物价水平、就业、人工成本等因素，企业工资指导线的下调，一定程度上反映出当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间缩小的现状。
严控垄断企业工资增长幅度
由于企业工资指导线并不具有强制约束力，所以不少网友评论认为，相比工资机制市场化的企业，工资指导线对于国企的实质意义更大一些。
事实上，上述公布工资指导线的地区对于国企工资上涨作出了更严格的要求。其中，北京人社局要求，北京市属承担公共服务及享受国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。北京市属竞争性国有及国有控股企业职工平均工资的增长一般不得突破上线(预警线)。
山西省人社厅规定，垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线;山东省人社厅也提出，垄断企业要严格控制工资增长幅度，国有和国有控股企业要合理确定企业负责人和企业职工的工资水平。
而为了让工资指导线不只是“看上去很美”，一些地方提出了一些硬性措施。其中，陕西省人社厅提出，对当年未按工资增长指导线确定人均工资增幅的企业，实施重点监控;对有效益却故意不增加职工工资的企业，要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格，其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选，国有企业高管人员不得兑现绩效年薪。
“由于企业工资指导线只是指导性建议，对企业并没有强制性，所以它并不能代表工资的实际增长状况。”张车伟认为，在当前经济下行压力加大、企业发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。(完)
篇四:《2015年14个城市企业工资指导线出炉 你的工资能涨多少》
2015年14个城市企业工资指导线出炉 你的工资能涨多少
截止到昨天，我国14个城市出炉了最新企业工资指导线，分别为：北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。
从该数据线中可以看出新疆、河南的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西最高，为5%。
在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。
在上线方面，北京、上海与去年持平，河南、福建由去年的“不设上线”改为设定上线18%、15%，其余省份的上线均出现下调，其中，辽宁从去年的17%下调至12%，降幅最大。
在下线方面，四川、山东、山西、青海与去年持平，其余省份的下线均出现下调，辽宁、河北、新疆均下调了2个百分点，降幅最大。
以上为我国2015年14个省份企业的工资指导走势，新思界分析师表示，与
2014年相比，上述14个省份今年的企业工资指导线涨幅无一增长，均为持平或下调。
（文章来源：新思界网）
转载请注明：中小学优秀作文大全_作文模板_写作指导_范文大全 » 山东省2015年企业工资指导线 2015年工资增长指导线