最新消息:学生作文网,您身边的作文指导专家!

工资纳税 工资纳税标准

字数作文 zuowen 2浏览

【 – 字数作文】

篇一:《工资及奖金纳税方法2015.1.23》

工资及奖金发放纳税方法:

税率表及速算扣除数:

{工资纳税}.

工资/奖金:中国员工3500起缴税,韩国职工4800起缴税

年终奖纳税方法:(中国员工3500起缴纳,韩国员工4800起缴纳)

情况1.发放奖金当月员工工资高于纳税标准,则奖金的百分百案奖金纳税标准计算税金。 情况2.发放奖金当月员工工资低于纳税标准,则现将不及纳税标准部分从奖金中扣钱补齐。

剩余奖金按照奖金纳税标准计算税金。

篇二:《工资交税计算方法》{工资纳税}.

工资交税计算方法

2011-10-17 15:57:04| 分类: 知识天地|字号 订阅

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率: 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 比如你是4000元,用4000-3500 等于500 属于不超过1500元,用500直接乘以3%就可以了。 如果是6000,用6000-3500 等于2500 属于超过1500至4500 用2500*10%-105 等于145。

工资交税计算方法

工资交税计算方法–速算扣除数法

<速算扣除数法>

说明:

1工资超过1600元时才交税。

2.应交个人所得税数额为:“所得工资”减去“1600元”之后“剩余的金额”乘以“剩余金额”在下表中“不同范围”时的“百为比”,“得到的数”再减去“最后一位给出的数字”。

工资、薪金所得项目税率表

级数—全月应纳税所得额————-税率%—–速算扣除法(元) 1——-不超过500元的———————– 5%———0 2——超过500元至2000元的部分——-10%——–25 3——超过2000元至5000元的部分——15% ——125 4——超过5000元至20000元的部分—–20 %—– 375 5——超过20000元至40000元的部分—-25%——1375 6——超过40000元至60000元的部分—-30%——3375 7——超过60000元至80000元的部分—-35%——6375 8——超过80000元至100000元的部分—40%—–10375 9——超过100000元的部分————45—–15375

计算公式是:

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

例子:

收入是2500元时

应纳个人所得税税额=900(2500-1600)×10%-25=65

收入是25000元时

应纳个人所得税税额

=23400(25000-1600)×25%-1375=4475

工资交税计算方法、工资交部税速算法

(2012-09-13 11:48:24)

转载▼

标签:

个人所得税

速算扣除数

所得额{工资纳税}.

应纳税

税额

财经

工资、薪金所得项目税率表

级数—全月应纳税所得额————-税率%—–速算扣除法(元) 1——-不超过500元的—————–5———0

2——超过500元至2000元的部分——-10%——–25

3——超过2000元至5000元的部分——15% ——125

4——超过5000元至20000元的部分—–20 %—– 375 分类: 收藏

{工资纳税}.

5——超过20000元至40000元的部分—-25%——1375 6——超过40000元至60000元的部分—-30%——3375 7——超过60000元至80000元的部分—-35%——6375 8——超过80000元至100000元的部分—40%—–10375 9——超过100000元的部分————45—–15375

计算公式是:

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 例子:

收入是2500元时

应纳个人所得税税额=900(2500-1600)×10%-25=65

收入是25000元时

应纳个人所得税税额=23400(25000-1600)×25%-1375=4475

篇三:《2013最新工资缴税的标准及算法》

你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗?关于2012工资缴税的

标准及算法,就具体了解一下,看看你有没有达到缴税的标准,有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧!

2013的工资缴税起征点是多少

自去年9月1日新个税法实施以来,个税起征点已经是3500元/月了,因此,在下一轮个税起征点调整之前,个税起征点会一直保持在3500元/月。如果2013年你的工资如果超过3500元,就要缴税的哦,责无旁贷啊!

在了解了2013年工资缴税起征点后,这,那么一起来学习一下2013年工资缴税的标准及算法,不要让你的账单自此糊涂。

2013年工资缴税标准及算法:

虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月,也就是说月工资超过3500元就要缴税,但是,工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的,相关的计算步骤为:

步骤一:

2013年个人所得税起征点3500元/月,在下表列示的7级中,找到自己相对应的税

步骤二:

算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三:

算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例:

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元,位于上表中的第3档。 对应的税率为20%,速算扣除数为555,

则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。

篇四:《最新工资缴税的标准及算法》

你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗?关于工资缴税的标准及算法,就具体了解一下,看看你有没有达到缴税的标准,有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧!

个税起征点已经是3500元/月了,因此,在下一轮个税起征点调整之前,个税起征点会一直保持在3500元/月。如果你的工资如果超过3500元,就要缴税的哦,责无旁贷啊!{工资纳税}.

工资缴税标准及算法:

虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月,也就是说月工资超过3500元就要缴税,但是,工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的,相关的计算步骤为:

步骤一:

个人所得税起征点3500元/月,在下表列示的7级中,找到自己相对应的税率及对速

步骤二:

算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三:

算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数 个税计算方法举例:

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元,位于上表中的第3档。 对应的税率为20%,速算扣除数为555,

{工资纳税}.

则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元 个税=6500×20%-555元=745元。

篇五:《工资缴税的标准及算法》

2012工资缴税的标准及算法

作者:徐州招聘 发布时间:2012年5月10日 来源:徐州招聘-徐州英才网

你知道自己的工资中有多少是需要被扣除的个人所得税吗?关于2012工资缴税的标准及算法,就具体了解一下,看看你有没有达到缴税的标准,有没有被哪些复杂的缴税计算方法绕晕吧!

2012的工资缴税起征点是多少

自去年9月1日新个税法实施以来,个税起征点已经是3500元/月了,因此,在下一轮个税起征点调整之前,个税起征点会一直保持在3500元/月。如果2012年你的工资如果超过3500元,就要缴税的哦,责无旁贷啊!

在了解了2012年工资缴税起征点后,这,那么一起来学习一下2012年工资缴税的标准及算法,不要让你的账单自此糊涂。

2012年工资缴税标准及算法:

虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月,也就是说月工资超过3500元就要缴税,但是,工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的,相关的计算步骤为: 步骤一:

2012年个人所得税起征点3500元/月,在下表列示的7级中,找到自己相对应的税率及对速算扣除数。

级数 扣除三险一金后月收入(元) 税率(%) 速算扣除数(元)

1 <4500元 5 0

2 4500元-7500元 10 75

3 7500元-12000元 20 525

4 2000元-38000元 25 975

5 38000元-58000元 30 2725

6 58000元-83000元 35 5475

7 >83000元 45 13475

步骤二:

算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三:

算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数{工资纳税}.

个税计算方法举例:

某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元,位于上表中的第3档。 对应的税率为20%,速算扣除数为525,

则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元

个税=6500×20%-525元=775元。

上班族关于2012年工资缴税标准及算法的有关看法:

1、个税法将免征额由2000提高到3500;社会保障部说了,调整后,工薪所得纳税比例将由原来的28%下降到12%。原来中国人的工资收入有72%的人不到2000,有88%的人不到3500啊!

2、“月收入1万,要交14%个税,12%公积金,8%养老保险,4%医疗失业险=3800元,剩6200元;如果你拿出6200全部消费,需要为你消费的商品埋单17%增值税,28%各种杂税=2800元,所以,一个月赚1万的人,你相当于要拿出6600元来(缴税)。”

3、关于个税免征额拟调至3500,其实我认为还是低了。国家征收个税的目的在于什么?在于调节缩短贫富差距。现在的贫富差距非常大,如何更好的发挥这个杠杆的作用呢?我认为,要进一步的调高起征额,但也要提高税率。

以上就是2012工资缴税的标准及算法的全部解释了,希望能对关注这些知识的上班族有所帮助。也希望我们赶快挤入可交税一族的行列,那么,我们的生活是不是会比现在好一些呢?

篇六:《工资纳税标准》

工资纳税标准——个人所得税

税前工资-1600)×税率=个人所得税税额

级数 含税级距 税率% 速算扣除数

1 不超过500元的 5 0

2 超过500元至2000元的部分 10 25

3 超过2000元至5000元的部分 15 125

4 超过5000元至20000元的部分 20 375

5 超过20000元至40000元的部分 25 1375

6 超过40000元至60000元的部分 30 3375

7 超过60000元至80000元的部分 35 6375

8 超过80000元至100000元的部分 40 10375

9 超过100000元的部分 45 15375{工资纳税}.

好了,可能看的不明白,举例来说:

例1: 某人缴完四金后工资为800元,还没超过1600,不用缴税

例2: 某人缴完四金后工资为1800元,应纳税部分=1800-1600=200,属于第一级,{工资纳税}.

纳税200*5%=10元

例3: 某人缴纳完四金以后工资为2800元,应该纳税部分=2800-1600=1200,属于第二级, 纳税500*5%+(1200-500)*10%=95元

嘿嘿,看出分段的意思来了吧。

但是这样计算麻烦,所以有个快速公式,就是速算扣除数,1200*10%-25=95元,嘿嘿,一样吧,以后就不用这么麻烦的分段计算了,直接应纳税部分*税率 – 速算扣除数就可以了。

例4: 某人缴纳完四金以后工资为3800元,应该纳税部分=3800-1600=2200,属于第三级,纳税2200*15%-125=205元

您的月收入:10000 按照累进税率,计算如下:

——————————————————————————–

(1) 1600元-2100元部分(500)[5%] 纳税25元

——————————————————————————–

(2) 2100元-3600元部分(1500)[10%] 纳税150元

——————————————————————————–

(3) 3600元-6600元部分(3000)[15%] 纳税450元

——————————————————————————–

(4) 6600元-10000元部分(3400)[20%] 纳税680元

——————————————————————————

以1600元作为起征点取代过去800元的新《个人所得税法》已施行。

来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明,除1600元之外,税前扣除的项目还包括三大类。 一是国家规定的三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;

二是单位给予的5种补助费用,即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费,市内交通费、书报费和洗理费;

三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

其中的书报费和洗理费等几种补贴,一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税,如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

其实计算个税非常简单。一是要计算出应纳税所得额,即所有收入减除上述三类免税项目再减除1600元;计算出应纳税部分后,查看下表,这个数额属于应该按照哪级缴税标准,如为2999元,即在第3级,要按照15%的标准计算,计算结果再减除(速算扣除数),得到的即为应缴纳税额。

■计算公式:

应纳税所得额=月工资、薪金收入-各项免税项目-1600元

(请您对文章做出评价)

年终奖缴税计算方法

年终一次性奖金

根据国税发[2005]9号的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时,代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

例如,2009年1月份向其员工发放工资2400元,年终一次性奖金6000元,应缴个税为:

(2400-2000)×5%=20元,由于2400元已超过费用扣除额2000元,则计算年终奖税款时无需再减除差额,则年终奖部分的个税应税所得额为6000元,除以12后为500元,使用税率5%,速算扣除数为0,年终奖部分的应纳税额=6000×5%=300元,该员工当月应交纳个税=20+300=320元。

如果该员工当月工资薪金所得为1600元,低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除差额后的余额,年终奖应纳税所得额=6000-400=5600元,除以12后为466.7元,适用税率5%,速算扣除数为0,即5600×5%=280元。

需要提醒的是,上述年终一次性奖金的特殊计税办法,每个纳税人一年内只允许采用一次。如果采取年终奖分次发放的办法,分次发放的奖金一律与当月工资、薪金收入合并,缴纳个税。 第十三个月工资

;第13个月工资”就是我们通常所说的;年底双薪”,在很多效益好的企业中普遍存在。根据国税函〔2002〕629号规定,个人取得的双薪,应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。例如;第13个月工资”为4000元,应扣个税为4000×15%(税率)-125元(速算扣除数)=475元。如果当月工资薪金所得未达计税工资标准,奖金和当月工资薪金合并

转载请注明:中小学优秀作文大全_作文模板_写作指导_范文大全 » 工资纳税 工资纳税标准