【 – 字数作文】
篇一:《当前基层民政工作存在的困难与建议》
当前基层民政工作存在的困难与建议
一、基本情况
嵩县位于河南省西南部，伏牛山北麓熊尔山、外方山之间，版土面积3008平方公里，56万人，县城距洛阳90公里，距省会郑州200公里，属国家级贫困县。由于版土面积大，人口多，且地处山区，社会经济发展比较滞后，贫困人口也相对较多。目前，我县共有各类民政对象 31937人，其中：城市低保7100人、农村低保20338人、五保对象2833人、优抚对象及建国前老党员1666人。
二、当前基层民政工作存在的困难和问题
近年来，党和国家对民政工作越来越加重视，随着民政部门业务领域的不断拓展，工作量不断加大，民政部门的职能作用也越来越显得重要。尤其是基层民政部门在以民生为重点的社会建设实践中作了大量工作，取得了可喜的成绩，但是面对新的形势和任务，基层民政工作中存在的困难和问题也显现出来。我认为突出有以下几个方面：
一是民政工作领域拓宽、任务加大与民政人员少、编制增长滞后的矛盾亟待解决。民政工作已由传统的十余项职责增加到30多项，但是国家未出台相应的增加民政机构设置和人员编制政策，使工作多、人手少的反差越来越大，特别是乡镇基层民政部门处于严重超负荷状态。就嵩县而言，全县16个乡镇，大的乡镇配备2个民政助理员，小乡镇只有一个人从事民政工作，根本无精力做好日益繁重的本职工作。
二是在 2005年各地乡镇综合配套改革中，所有民政办公室被撤销并入乡镇社会事务办公室，乡镇民政工作“机构无帽子，门口无牌子，办公无章子，办事无票子”，这种状况严重影响了民政职能的实施。乡镇民政办公室作为民政工作的最基层，是掌握民情、倾听民声、反馈民意的“前沿阵地”，是把党和政府温暖送给广大困难群众的第一站，工作神圣而光荣。而目前乡镇的计划生育、林业、水利、司法等七所八站均有单独的机构、编制和办公场所，唯独民政是合署办公。无单独办公场地、办公设施落后，办公条件差，这种机制严重制约着民政事业的发展。
三是从工作职能看，乡镇民政在本来工作任务就重的情况下还存在兼职现象，乡镇民政工作人员绝大多数同时承担着乡镇安排的驻点包村、计划生育、综合治理、招商引资以及突击性工作任务，而这些工作的难度和压力远大于民政工作，民政工作只能挤时间去完成，处于被动应付状态，致使政策措施执行走样或流于形式。
四是基层民政经费严重不足。近年来，上级拨付地方民政部门的专项资金数目甚大，但基层民政工作经费异常紧缺。低保、五保、优抚对象、救灾救济资金的发放、下乡调研、各种表册印制等都需要大量的工作经费，然而，上级下拨的民政工作经费均为专项资金，使用途径和范围受限，而列入本级财政预算的民
政工作经费过少，对千头万绪的民政业务来说只能是勉为其难，杯水车薪。民政部门承受着严格落实政策、工作经费紧缺的双重压力，严重影响了民生政策的执行和落实力度。
五是民政对象需求呈不断扩增之势,给民政工作带来了新的压力。随着经济发展和社会转型加快，各种利益关系更加复杂，一些深层次矛盾逐渐汇集迸发，各种新情况新问题不断凸显涌现，特别是民政工作对象的需求不断增长，且呈现出多元化趋势，各种合理、不合理的诉求交织，给民政工作带来诸多困难和矛盾。在工作业务上，社会救助体系日益完善，济弱助困力度不断增加，但随着改革的不断深入和利益格局的不断调整，部分群众未能共享改革的成果，要求救助的呼声越来越高；部分群众不符合救助条件，看他人受益而眼红，出现“拿着手机、戴着项链也想吃低保”的现象，致使救助额度相对于“需求”额度差距越来越大。在政策体制上，相关政策特别是优抚政策含金量不断提高，且政策出台不平衡，诱发了涉军人员的心理不平衡，符合条件的互相比享受的级别和等次，部分不符合享受条件的想趁机捞一份、并坚持认定自己有权享受，导致涉军人员上访问题越来越突出，成为民政维护稳定的一大难题。
综上所述，由于基层民政干部队伍力量薄弱、工作经费紧缺，致使民政工作信息不灵，政策和法规宣传面不广，贫困对象救助不及时，以及工作中出现的新矛盾新问题得不到及时解决，直接困扰着民政事业的发展。
三、意见和建议
1、民政工作牵涉头绪多，具有业务多元性、管理分层性、工作社会性和群众性等特点，同时工作职能在不断拓展，需要各级民政部门之间的配合、相关部门的协作、城乡自治组织和各类民间组织的协同。形成政府主导、部门协调、上下联动、社会参与的有效运行机制，才能促进民政事业的不断发展，这一运行机制需进一步健全和完善。
2、足够的资金投入是完善以民生为重点的社会建设、加快推进民政事业发展的必要保障。各级政府应通过建立民政专项资金及民政事业费自然增长机制，适当加大公共财政对民政事业发展的投入比例，积极拉动社会力量参与支持等措施，不断*****更多的财力、资金，投入到以生活保障、公共服务、社会管理为重点的民政事业建设发展上来。
3、在乡镇恢复民政办或民政所机构，充实力量，稳定队伍。由于民政工作政策性强和业务性强，对民政干部的政治、业务素质要求高，需要与之相适应的民政干部数量和稳定的民政干部队伍，解决好有人干事的问题，各乡镇至少配备3—5名专职民政干部，让民政干部有阵地、有职有权，以增强民政干部的工作积极性，保证工作的有效开展。建议上级出台相关政策，强化落实。
4、解决好县、乡民政工作经费问题。民政业务工作经费关系到业务工作的正常开展，是各级民政部门履行职责的前提条件和必要保障，是落实和执行政策的体现，也是规范使用民政资金、保障民政资金专款
专用的基础。建议上级拨入一定的民政工作经费，以保证民政工作的正常开展。
5、加强培训，提高干部素质，确保工作成效。针对民政法律法规政策多、管理服务对象多、牵涉业务多、资金量大以及对民政干部要求高的实际，要加强对民政干部的培训力度，每年专门组织全县民政干部集中培训，采取走出去参观学习、举办民政干部培训班等形式进行培训，使基层民政工作人员丰富理论水平、提高业务技能、加强道德建设、筑牢思想防线，以利更好地为民政对象服务，为人民群众服务，适应民政工作的需要。
6、改善办公条件。请上级考虑给乡镇乡民政所适当配备微机、打印机和其它必要的办公设施，使基层民政干部从传统的手工操作中解脱出来，提高工作效率和工作质量，从根本上解决通讯靠“吼”、交通工具靠“走”、办公靠“手”的现实问题。
镇民政工作是整个民政工作的基础，乡镇民政机构是民政工作的最基层单位。近年来，乡镇民政机构不同程度地存在职能被削弱、人员更换频繁、业务不规范、工作落实难的问题。今年上半年，我们组织专班，深入全市9个县（市、区）20多个乡镇，对乡镇民政工作现状进行了调研。通过调查，我们认为主要有“四难”：
一是机构进编定位难。日益繁重的民政工作任务与机构改革的矛盾突出，机构进编定位与工作任务不相适应。
二是争取领导重视难。有的乡镇领导，嘴上说起民政工作重要，但在领导力量、人员配备和经费保障等实质性问题上重视不够。
三是工作协调难。民政工作是一项综合性工作，需要党委、政府加强领导，综合协调。有的乡镇领导力量较薄弱，不便于工作协调。
四是工作落实难。主要有三个方面：①工作任务与力量不相适应。一些乡镇仅1名民政干部，人少事多，工作忙不过来。②工作经费困难。③调控手段无力。
要使乡镇民政工作提档升位，我们认为必须坚持“两个纳入”，加大“四个力度”： “两个纳入”就是将民政工作纳入乡镇党委、政府重要议事日程，与其他工作同部署、同检查、同总结、同奖惩；将民政事业纳入乡镇总体发展规划，与其他事业同规划、同统筹、同协调、同发展。
加大“四个力度：一是加大民政工作宣传力度，深化民政工作重要性的认识。不但要宣传自身工作的广泛性、服务性、重要性和繁杂性，还要广泛宣传民政工作在以人为本，扶贫帮困，构建和谐社会中的重要作用，进一步提高干部群众对民政工作重要性的认识。二是加大学习培训力度，努力提高乡镇民政队伍的综合素质。通过多种形式的学习和培训，建设一支学习型、政治型、实干型、业务型和创新型的高素质乡镇民政干部队伍。三是加大排忧解难力度，创造良好的工作环境。乡镇党委政府和县市区民政部门要解决乡镇民政干部工作中存在的困难和问题，为他们开展工作创造良好环境。争取党委和政府配齐配强民政工作人员，
每个乡镇配备具有公务员身份的干部2人以上从事民政工作。要把那些政治思想好、能力素质高、工作扎实认真的干部配备担任民政工作。要尽量解决必要的办公设施，逐步加大对民政事业资金的投入，确保各项民政工作任务的完成，保障社会稳定和困难群众生活。四是加大制度建设和创新力度，严格依法行政。县（市、区）民政部门要经常深入乡镇，重点检查各项资金是否按规定及时发放，办事程序是否规范，工作手段是否合法，真正使乡镇民政工作健康持续发展。 民政工作的社会职能多，涉及面广，代表的都是老百姓的实际利益、根本利益，都以改善民生、促进社会和谐稳定为终极目的；各项工作都饱含着党和政府对广大人民群众特别是困难群众的深切关怀，是密切党和人民群众血肉联系的重要桥梁和纽带。多年来，基层民政部门在以民生为重点的社会建设的实践中，作了大量工作，取得了可喜的成绩，但面对新的形势，工作中也存在一些困难和问题。
一是工作中存在薄弱环节。民政工作牵涉头绪多，具有业务多元性、管理分层性、工作社会性和群众性等特点，同时工作职能在不断拓展，这都需要各级民政部门之间的配合、相关部门的协作、城乡自治组织和各类民间组织的协同。从多年工作情况看，政府主导、部门协调、上下联动、社会参与的有效运行机制正在逐步形成，但要满足经济社会迅速发展和人民生活不断变化的客观要求，促进民政工作不断发展，这一运行机制亟待进一步健全和完善。
二是投入上有不协调因素。足够的资金投入是完善以民生为重点的社会建设、加快推进民政事业发展的必要保障。县市级党委、政府应通过建立民政专项资金及民政事业费自然增长机制，适当加大公共财政对民政事业发展的投入比例，积极拉动社会力量参与支持等措施，不断聚集更多的财力、资金，投入到以生活保障、公共服务、社会管理为重点的民政事业建设发展上来。近年来，各县市民政部门惠及千家万户的民政资金投放总量逐年增长，但从其供给渠道和使用结构等方面来看，很不协调。从供给渠道看，向上争取部分约占90％以上，地方财政投入约占6.8％左右，社会投入约占3.2 ％左右，地方投入和社会投入严重不足。由于地方财力有限，民政资金主要依靠中央和省里支持，近年来，按照上级规定地方应予配套而实际未能落实到民政部门的资金数目甚大，造成了民政工作的快速发展与工作制度不相适应的矛盾。从使用结构看，用于困难群众生活救助多，用于社会事业发展少，用于内部管理少，用于公共服务部分更是紧缺，使用结构失衡。从工作保障看，上级下拨的民政工作经费均为专项资金，使用途径和范围受限，而列入本级财政预算的民政工作经费过少，对千头万绪的民政业务来说只能是勉为其难，杯水车薪。民政部门承受着严格落实政策、地方配套不足、社会投入过少、工作经费紧缺的四重压力，严重影响了民生政策的执行和落实力度。
三是力量配置有不配套现象。将各项惠民政策落实到单个民政对象身上，切实改善民生，必须要有稳定的物力和人力保障。近年来，随着民政职能的延伸和业务的拓展，各基层民政部门关于城乡低保、婚姻登记、流浪乞讨救助、民间组织管理、社区建设均成立了相关职能机构，设立了专职办公场所，部分乡镇设立了社区低保工作站，民政工作力量得到一定充实。但从总体看，仍存在力量严重薄弱、软硬件设施不配套等不容忽视的现象。从人员配置看，各民政局机关科室、二级单位、乡镇民政办均处于工作超负荷状态。在 2005年左右各地乡镇综合配套改革中，所有民政办公室基本上被撤销并入乡镇社会事务办公室，乡镇民政工作“机构无帽子，门口无牌子，办公无章子，办事无票子”，且人员更换频繁、整体素质待提高。乡镇民政办公室作为民政工作的最基层，是掌握民情、倾听民声、反馈民意的“前沿阵地”，是把党和政府温暖送给广大困难群众的第一站，目前这种状况严重影响了民政职能的实施。从设施配备看，民政部门部分二级单位无固定办公场地，或办公设施落后，有的靠租赁房屋办公，部分社区低保工作站无固定场所，办公条件差，严重影响了为民服务的质量和民政事业的发展。从工作职能看，部分机构存在兼职现象，其中以基层民政部门最甚。乡镇民政办公室绝大多数同时承担着乡镇安排的驻点包村、计划生育、综合治理、招商引资以及突击性工作任务，并与其工资挂钩，而这些工作的难度和压力远大于民政工作，民政工作只能挤时间去完成，处于被动应付状态，致使政策措施执行走样或流于形式。
四是对象需求呈不断扩增之势。随着经济发展和社会转型加快，各种利益关系更加复杂，一些深层次矛盾逐渐汇集迸发，各种新情况新问题不断凸显涌现，特别是民政工作对象的需求不断增长，且呈现出多元化趋势，各种合理、不合理的诉求交织，给民政工作带来诸多困难和矛盾。在工作业务上，社会救助体系日益完善，济弱助困力度不断增加，但随着改革的不断深入和利益格局的不断调整，部分群众未能共享改革的成果，要求救助的呼声越来越高；部分群众不符合救助条件，看他人受益而眼红，出现“坐着小车也想吃低保”的现象，致使救助额度相对于“需求”额度差距越来越大。在政策体制上，相关政策特别是优抚政策含金量不断提高，且政策出台不平衡，诱发了涉军人员的心理不平衡，符合条件的互相比享受的级别和等次，部分不符合享受条件的想趁机捞一份、并坚持认定自己有权享受，导致涉军人员上访问题越来越突出，成为民政维稳的一大难题。
正确把握民政工作面临的新形势，认真研究、积极解决工作中的困难和问题，是推进民政事业加快发展、更好地服务于以民生为重点的社会建设的重要前提之一。解决上述问题，有的需要各地民政部门自身调整工作思路和工作方法，主动适应；有的需要当地党委政府进一步加大支持力度，营造更加宽松的环境；
篇二:《征求意见书》
征求意见书
宗亲：
您好！2007年7月组建的“南雄市蓝氏宗亲理事会”社团组织已过期。按照南雄市民政局的要求，需要重新办理蓝氏社团组织。经商议，我们已向市民政局及南雄珠玑巷联谊会申请办理“南雄市珠玑巷昌奇后裔联谊会”已获批准。按照民政局的要求，参加社团组织的成员（即理事），每人要填写“社会团体入会登记表”及身份证复印件。为此，现发征求意见书给你，征求你是否愿意参加“南雄市珠玑巷昌奇后裔联谊会”。如果同意，请你填写一份“入会登记表”及提供身份证复印件于8月20日前送交市区蓝氏宗祠办公室，以便收集后报市民政局及联谊会申核。审核合格后，由民政局发给“社团组织登记证书”。至此，这个组织便是合法的、非营利性的社团组织，就可在本章程范围内参加各项联谊活动，为中华蓝氏伟业作出新的贡献！
此致
南雄市珠玑巷昌奇后裔联谊会
2016年7月13日
编号：A011
社会团体入会登记表
篇三:《民政系统个人党的群众路线教育征求意见情况报告》
教育实践活动第一环节征求意见
情况报告
按照县委党的群众路线教育实践活动的部署和《县民政局党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求认真学习内容，广泛征求意见，现将征求意见情况报告如下：
一、征求意见基本情况
县民政局开始党的群众路线教育实践活动后，在征求意见环节，我分三个部分分别征求意见，一是对照要求自查。对照《党章》结合工作岗位职责和工作实际，自觉主动、深入细致的开展自查。从思想上深挖根源剖析原因。二是通过谈心相互征求意见。与班子成员之间、与分管股室负责人之间、与干部职工进行互相谈心，敞开心扉、坦诚相待、沟通思想。让他人帮助自己查“四风”方面的问题。三是走访基层征求意见。深入乡村到自己的联系村，到困难群众家中，真诚倾听群众呼声，切实解决群众在低保、医疗救助等方向的困难，在为群众做好事、办实事、解难事的过程中，与服务对象面对面交流谈心，征求意见和建议。
二、搜集到的意见和建议主要有以下几个方面：
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生
矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够 ，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全县的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心
群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固。在勤俭节约方面对自己要求不高，浪费现象时有发生，需要进一步艰苦奋斗，勤俭办一切事业、节约花每一分钱。彻低廉，弃公款吃喝、铺张浪费、挥霍享乐等不良之风。
三、下步工作打算
1、学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。要找到差距，首先要学到标杆。进一步深化思想认识。从党的历史来看，党的每一个胜利都与人民群众的支持分不开，一定要从思想上高度认识群众路线在指导具体工作中的重要性，并因地制宜的运用到实际工作中去。
2、进一步深入查摆和整改问题。为深入查找工作中存在
的突出问题，根据征求到的意见，结合自身存在的问题进行自我剖析，及时改正，不断提高自身能力，力争使问题早日解决。
3、增强节约意识，“成有勤俭败有奢”，家国一样，想经营治理，首先考虑的是勤俭，特别是中国人积久形成的“舌尖上的浪费”更要从根本上来治理。我从自身做起，从身边一点一滴做起，事事注意节约，时时考虑节约，为自己践行群众路线打好基础，迈好第一步。
篇四:《区政协派驻民政局民主监督员工作征求意见表》
区政协派驻民政局民主监督员工作征求意见表
注：1、请您在征求意见表所列项目对应的栏内打“√”。
2、如有具体意见和建议，请写在意见和建议栏中或另附纸说明。
篇五:《民政局领导班子教育实践活动第一环节征求意见情况报告(修改)》
民政局领导班子教育实践活动第一环节征求{民政局征求意见建议}.
意见情况报告
根据县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，我局分别召开了局中层干部座谈会、基层民政所长座谈会和服务对象征求意见会，针对局领导班子存在的“四风”问题和民政工作进行了征求意见，并注重做到边学习边思考、边查问题边整改，为教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。现将征求意见的有关情况汇报如下：
一、听取意见工作情况{民政局征求意见建议}.
按照局党的群众路线教育实践活动领导小组统一安排，采取召开征求意见会、小范围座谈、发放征求意见表、设置意见箱、公布征求意见电话等方式全方位、多途径征求各方面的意见。开展活动以来，分别组织召开了由局机关同志、乡镇民政所工作人员、敬老院长和部分服务对象参加的征求意见座谈会，广泛征求了意见。与会人员根据教育实践活动要求，针本着实事求是、认真负责的态度，对局领导班子及个人在“四风”方面的突出问题内容开展了座谈，对民政局领导班子的工作和班子个人客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。
二、领导班子在“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是理论学习不够重视。没有深刻认识到加强学习对于领导干部提高政治坚定性和思想水平、领导能力的极端重要性。对党的基本理论学习不系统、不深入，缺乏刻苦求学的钻研精神，缺少一以贯之的良好学风，对政策精神读的多，对经典原著读的少。
二是领导干部、机关干部深入一线不够，建议将组织开展下基层走访活动，并形成制度化、常态化。一般性的调研多，特别是事先安排的调研多，随机开展的调研少，真正沉到一线走村串户到老百姓家中了解实情的少，促膝而谈听基层一线的声音少。
三是采用开座谈会征求意见的方式可能不会太理想，有的意见可能无法及时得到反馈。
四是会议太多，征求意见的座谈会可以改进一下形式，建议可以尝试机关组成小组去一线谈话谈心的方式，或者集中会议时间，专门设定一天开会时间，压缩会议。基层一线工作量很大，工作日程都是排满的，一个会议的召开基层人员大量时间花费在来往的路上，影响基层一线工作，还易造成民政所空岗现象。
五是新安排下乡工作人员缺乏基层工作经验和专业知识，对辖区内社情民意及民政政策不够熟悉，建议局机关业务股室
组织开展专业培训，特别是针对新政策、新条例要加强业务指导，特别是国务院新出台的《社会救助暂行办法》，没有实际操作的办法，建议进行系统培训。
六是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。{民政局征求意见建议}.
七是创新意识、进取精神不够强。对民政工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。特别是我县作为第一批全国适度普惠型儿童福利制度建设试点县，在儿童福利工作方面应该有新的突出的试点内容。
八是政治执行力不够强。机关各股室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，个别股室安排任务讲条件，个别同志干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。
九是在工作监督检查、考核评价、奖惩兑现等机制措施方
面尚有欠缺，导致个别政府部门和系统工作作风浮漂、履职缺位、责任心不强。
（二）官僚主义方面
一是深入基层调查研究不够。深入基层走近群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，不能善解基层扶贫机构、群众诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。个别干部存在团体意识差、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。
三是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在民政部门工作，每天接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心的事，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
四是民生改善投入有限。近年来，我们高度关注群众反映的热点、难点，坚持救助资源更多地向困难群众倾斜，着力解决群众各种实际问题。我县的困境儿童救助工作在全国创造了
亮点，困境儿童救助工作得到了上级的肯定和褒奖，但由于县域经济薄弱，在困境儿童救助工作方面的投入还远远不能满足困境儿童的需求。
（三）享乐主义方面
一是推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。
二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意见不强，围绕大局推动民政工作的意识和主动性不强。
三是面对繁重的民政工作任务和压力，畏难情绪还不同程度地存在，对一此突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强。
四是在会议、接待方面有时存在一定的高规格。
五是对于厉行节约，特别是在用电和办公用品使用方面避免铺张浪费抓落实不够。
（四）奢靡之风方面
一是对中央八项规定的贯彻落实还严格，在公务接待和工作交流中不够勤俭节约，特别是在招商引资工作中，有超标准上酒、上烟、上好菜的情况，造成了不必要的浪费。
二是下基层检查指导工作时，个别领导干部对基层超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝；
篇六:《区民政局民生工作情况及政策建议》
区民政局民生工作情况及政策建议
保障民生，是党和政府工作的出发点和落脚点。近年来，我区民政部门始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，紧紧围绕解决民生、改善民生，扎实推进各项民政民生工作，充分发挥了民政工作在构建和谐社会中的重要基础作用。
一、民生政策落实情况
一是城市低保工作。2008年，我区最低生活保障工作在全市率先实现了城乡一体化，所有农村低保对象补助标准全部按照城市最低生活保障标准执行，消除了城乡差别。从2012年1月1日起，我区城市低保标准提高至每人每月380元，并启动了社会救助和保障标准与物价上涨桂钩联动机制，为低保对象发放物价临时补贴，进一步保障了困难群众的基本生活。今年以来，累计保障低保对象769户11098人次，发放保障金301万元。
二是医疗救助工作。我们于2008年起草并印发了《进一步完善城乡医疗救助的意见》，进一步扩大了病种、简化手续，降低了救助起付线，提高了救助标准。并实行病人到定点医院就医，部分费用先由医院垫付，出院后再由医院和民政局进行结算，减轻了困难群众的经济负担和心理压力，真正让困难群众享受到党和政府“病有所医”的惠民政策。今年以来，共救助困难群众71人次，支付医疗费用14.3万元。
三是五保供养工作。我们始终坚持以巩固自愿前提下的100%集中供养为目标，大力推进敬老院建设，先后建成了上街区敬老院一期工程和二期工程，进一步提升了五保供养水平。今年，区政府又将敬老院工程纳入区政府为民办理十大实事项目，进一步推进了我区社会化养老服务体系建设。今年以来，我区共有五保对象62人，集中供养31人，分散供养31人，现行年供养标准为：集中供养6384元/人，分散供养3840元/人，累计支出五保供养资金24.9万元。
四是居家养老助残服务。近年来，随着我区老龄化程度不断加深，为了更好的解决我区老人的养老问题，区委、区政府高度重视老龄政策落实，居家养老助残工程，以家庭养老助残为主，服务对象自愿申请服务，根据不同的需求，提供相应的养老助残服务项目，实行无偿服务和低偿服务相结合。目前，我们共有爱心服务员57名，全部持有“养老护理员”的等级资质证书，为下岗职工开辟了就业渠道，促进了再就业的实现。四年来，累计已有360余户家庭享受到了服务，在全区范围内已深得老年人的信任，产生了良好的社会效应。
五是爱心超市救助项目。为进一步拓宽救助范围，建立困难群众长效救助体系，区爱心超市于2007年7月20日开业运营，爱心人士可以随时到这里奉献爱心，我区低保家庭凭爱心物品领取本每月可到爱心超市领取价值35元的物品。今年以来，爱心超市接收社会各界捐物1890件、捐款1910
元，为3409户困难家庭发放物品21994件，最大限度地满足了困难群众需求。
六是“放飞希望”爱心助学工程。该工程于2007年正式启动，主要救助在我区中小学就读的低保家庭的住校生，为他们发放生活补贴。2009年，救助范围进一步扩大，救助标准进一步提高，低收入家庭的住校生、幼儿园的幼儿被纳入救助范围，有力的促进了全区教育和慈善事业的健康发展。今年以来，共救助困难学生92名，发放救助金75200元。
二、民生政策建议
在现代民政的大框架下，民政民生工作逐步实现城乡一体化已成为必然趋势。然而，随着国家政策对农村的倾斜，城市居民在某些方面却不能得到很好的保障。例如：农村五保老人可以很好的享受国家提供的五保供养待遇，而城市孤寡老人在这方面确不能得到很好的保障。因此，民政民生工作要以城乡一体化为目标，充分发挥政府职能，注重城乡均衡发展，在政策上、制度上实现城乡的有机衔接，逐步建立城乡协调的新型民生保障体系，全面建设民生民政、民意民政、民情民政。
篇七:《2015最新三严三实征求意见汇总》
2015最新三严三实征求意见汇总{民政局征求意见建议}.
【三严三实征求意见一】
作为党员干部，如何正确使用党和人民赋予的权利，如何完成党和人民交付的任务，是我们必须面对的问题。习总书记从党性修养、为政之要、为人准则等方面提出的“三严三实”的重要论断，为我们提供指明了方向。深入学习习总书记系列重要讲话精神，依照“三严三实”标准，结合单位实际情况念好“常、真、严”“三字诀”，推进作风转变，切实增强干部服务群众的能力。
一、“常”讲。坚持以“三严三实”专题教育活动为契机，利用每月的党员干部集中学习和 “党课”认真学习习近平同志系列重要讲话精神和党规党纪，努力推进干部作风建设。坚持学习、实践和总结相结合，充分将学习中的难点和困惑集中实践于群众之中，让党员干部深入到群众中去，了解群众的意愿，听取群众的意见建议，向群众取经。从而实现受益解惑的目的，实现“三严三实”真正走进群众服务群众。继而让全体党员干部端正思想态度，树立为民、务实、清廉的作风。
二、“真”查。加强党政领导干部带头接访制度的落实，设立集中接访与分时接访相结合的方式，并通过单位公示栏进行公示。每周设立一天作为领导班子成员集中在各办公室接访时间并挂好定期接访牌;按照党政班子成员值班时间安排，每名班子成员轮流定期到群众工作办公室定点接访。群众工作办公室集中收集领导接访的意见建议，建好台账。同时要求各党员干部坚持每月不少于三分之一时间走进群众家中，收集社情民意，对能够解决的问题及时办好办实，对不能及时解决群众关心的热点难点问题做好解释工作。
三、“严”管。单位纪委应严抓纪律和督促检查，不断完善各项规章制度，真正做到以严的精神和实的行动践行“三严三实”，切实解决群众身边的不正之风和问题。对违反纪律，工作作风不过硬的党员干部尤其是领导干部必须动真碰硬，并做好登记备案，对在群众工作中不落实、拖沓、懒散的党员干部严格依照党员干部管理条例严肃处理。确保“三严三实”精神能真正走进群众中，给群众带来真真正正的利益;树立起“为民、务实、清廉”的政治新生态。
【三严三实征求意见二】
前，“三严三实”专题教育活动正在紧锣密鼓地开展，要在践行“三严三实”专题教育活动中行在前列，组工干部就要当好“三面旗”。
当好思想自觉引领旗，传播正能量。组工干部要通过集中学习、自主学习、互动学习，全面掌握“三严三实”专题教育活动内容和具体要求，深刻理解专题教育活动的精神实质，为专题教育活动开展打好思想基础和理论基础。要以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主题分阶段召开研讨会、组织生活会，开展党性分析评议，提升党性认识和宗旨意识，不断强化服务群众观念。充分利用报刊、网络、广播电视、组工内部刊物等宣传媒介，广泛宣传组工干部开展“三严三实”专题教育活动亮点、取得成果和组工干部精神风貌,进一步扩大活动影响力，传播正能量。
当好自我剖析先锋旗，走在活动前沿。“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。组工干部在践行“三严三实”专题教育活动中要当先锋，始终紧跟节奏，强化认识，深刻剖析，进行有辣味的自我批评和自我校正。切实领会专题教育活动不是走过场、一阵风，更不是一次活动，它不仅是群众路线教育实践活动的拓展和深化，更是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，只有始终围绕“三个见实效”的出发点和落脚点，找准靶心，厘清造成出现不严不实的症结点，才能
形成问题清单、整改清单和责任清单，推动“旧账”、“新账”一起解决。
当好整改落实模范旗，做好活动标尺。;三严三实”专题教育活动开展的好不好，有没有成效，还得靠解决