【 – 字数作文】
篇一:《后备领导干部同志推荐材料》
×同志推荐材料
××同志，男，×岁，中共党员，大学文化。2000年由部队转业分配到××人民政府，先后在区商贸局、经贸局工作。2004年10月至今在×安监局任办公室主任，2007年3月兼任安监科长，主要负责局办公室、宣传培训、行政执法、行政许可、危化监管等工作。多年来，经过部队的艰苦磨砺和地方行政机关的实践锻炼，已炼就了一身过硬的行政职业能力，在工作上作出了较为突出的成绩，连续三年评为“优秀公务员”，多次评为“优秀共产党员”。该同志思想进步、
作风严谨、工作务实、业务精通、具体表现在：
一、勤于学习，综合素质较强。
该同志能自觉坚持学习政治思想理论、党的方针政策、法律法规及业务知识，通过学习不断提高自身素质，主动适应工作形势的需要。经单位推荐，曾两次参加区委组织部组织的科级后备干部培训班学习，具备了较高的思想理论水平和行政职业素质。作为单位的业务骨干，具有强烈的责任意识、服务意识、大局意识和集体荣誉观念，在集体生活中善于批评与自我批评，尊重领导，团结同志，不骄不躁，谦虚谨慎，在干部群众中口碑甚好，是一名想干事，能干事，干成事，好共事的年轻干部。
二、勤奋敬业，工作业绩突出。
该同志先后在商贸、经贸、安监等部门工作，经历了三产业、二产业及行政执法等多个部门的工作，积累了较为丰富的行
政工作经验，具备较强的组织协调能力、科学决策能力、对负责的工作有较强的驾驭控制能力。安监局成立×年多来，该同志独立或协助全局同志出色的完成了各项工作任务，协助市局经办了×期安全生产培训班的组织工作，为全区各生产经营单位培训企业负责人和安全生产治理人员××余人，培训街、乡、管委会安监站安监员××余人；主办了×起生产安全事故案件的调查处理和行政处罚工作，实施经济处罚近××万元，所办案件无一起行政复议，执法准确率、到位率均为100％。在烟花爆竹零售单位的行政许可中，对全区××家烟花爆竹销售门店实施了严格的现场核查，通过许可的销售门店全部符合安全经营条件。该同志经常深入基层，深入企业开展行政执法检查工作，累计检查的生产经营单位达××余家（次），3年来，平均天天检查1家单位。在执法检查的同时，该同志严格督促企业贯彻落实省市安全风险抵押金缴纳政策，通过耐心细致的工作，督促全区××家高危企业自觉缴纳风险抵押金近××万元，收缴面达100％，收缴率达70％以上。作为办公室主任，该同志能有条不紊地协调好局机关内部工作和对外接待工作，对各类公文写作也是轻车熟路。不管是份内还是份外的工作，该同志都能全身心的投入并出色的完成任务，表现出了极强的事业心、责任感和工作能力。
三、严于律己，廉政勤政。作为单位的业务骨干，该同志负责了办公室治理、行政处罚、行政许可、事故查处等大部分的中心业务工作，手中把握了一定的公共资源和行政权
利，该同志严格要求自己，与全局同志团结协作，并牢固树立廉洁自律意识，在执行公务中不滥用职权，不以权谋私。在危险化学品、烟花爆竹的行政许可工作中，严格按标准开展审查、核查工作，从不因个人好恶或私利，人为降低或拔高许可标准；在事故案件的查处过程中，能自觉抵制来自外界的各种干扰，确保了案件查处的公平公正；在日常执法检查办案中，该同志依法行政，廉洁行政。多次拒收执法对象的礼金，树立了人民公仆的良好形象，展现了共产党员的优秀品质。
因该同志德才兼备，实绩突出，经全局会议讨论一致同意推荐其为副科级实职干部，请组织考察任用。
篇二:《安监局办公室人员年度考核工作总结》
安监局办公室人员年度考核工作总结
一直以来，我始终严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真履行好岗位职责，在领导的关心、指导和同事们的帮助支持下，完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼。一是认真贯彻执行党的路线、方针、政策，通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。二是结合群众路线能实践活动，认真学习党的十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，通过学习，使我更加坚定了为实现“中国梦”而努力的信念。
二、认真学习业务知识，认真完成各项工作任务。一是保持虚心好学的态度主动向身边的同事、基层群众、领导请教学习，熟练掌握基本的业务技能。二是工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于办公室工作要承担对外服务、对内服务两种职能。在对外服务方面，如接待有关部门、乡镇、群众来访办事时，能严格按照“三有五个一”的标准做好各项服务工作，树立安监人良好形象；对内
服务方面，主要做好各类文字材料起草、会务组织、后勤管理、打字复印等工作。
回顾一年来的工作，我虽然在各方面都取得了一定的进步，但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足，主要是理论知识欠缺，业务水平不够，实践经验不足，今后一定加强学习，努力提高思想认识水平和业务知识，注意总结实践经验，全面提高工作能力，力争在平凡的岗位做好每一件平凡的事。
篇三:《安监局局长党风廉政专题报告》
子洲县安监局
局长落实党风廉政建设责任制专题报告
安监局局长 白云 2010年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，我按照廉政办有关文件精神要求，坚持科学发展观，以对党和人民事业高度负责的态度，履职尽责，尽心尽力，较好地完成了岗位目标任务。现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、抓学习，铸党性 坚持勤学善思，强化理论素养。“学而思则敏”。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力；积极加强党的政治理论学习，并借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十七届四、五中全会精神和市场经济、法律、安全监管等方面知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会，虚心向广大基层干部和群众请教，悉心听取真知灼见；适时赴兄弟县区安监局参观考察，开阔视野，博采众长，借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在新形势下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。
二、抓班子，强队伍
1、以身做则，当好“领头雁”。在党风廉政责任制建设建设中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。
工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为班子成员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守党支部议事规则，坚持民主集中制，做到涉及重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了大家和衷共济、各尽其责，全局上下一心、你追我赶，上级领导和部门热情关心、支持安监局建设的良好局面。
2、加强班子建设。根据县委统一安排和我局的实际情况，坚持把纪检委、组织部等规定为基本条件，作为衡量我局班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践科学发展观作为最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。
3、加强党员、干部和安全生产监管执法队伍建设，促进支部战斗力的进一步提高。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员；加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员和预备党员转正按规定、按程序、手续完备；组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的培训班学习，指定专人联系培养；入党积极分子和入
党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。2010年，共培养预备党员转正2人。二是扎实实施党员目标管理和进行党员民主评议，做到周密计划、严格部署、组织严密、扎实有效。今年，我局参加民主评议党员7人，全部合格。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，并及时上交县直工委。四是改革人事制度，引入竞争机制。建立干部竞争上岗、轮岗交流等制度，改善干部队伍结构，增强干部队伍活力。五是 认真贯彻总局下发的《关于加强安全生产监管监察队伍建设的指导意见》，切实加强我局安全生产监管队伍的思想政治建设和党风廉政建设、业务建设、作风建设，提高执法队伍把握大局、综合监管的能力，依法行政能力，事故预防和控制能力，应急处置能力。
4、加强制度建设，健全完善支部建设长效机制。一是严格支部的组织生活制度，加强对党员干部的教育和监督。今年，按照《党章》和中央的有关规定，依据县直委工作会议精神，安监局党支部严格执行支部的组织生活三会一课制度，做到至少每季召开一次支委会，每半年召开一次支部党员大会 ，每月不少于一次党小组会，每月2~3次党课，并组织党员开展各种丰富多彩的活动。二是健全岗位工作制度。在综合分析支部建设和安监工作存在问题的基础上，我们先后制定了《安全监管和行政执法责任制度》、《监察员廉政建设规定及考核办法》、《安全事故调查处理工作规范》、《安全监管执法规范》和《班子成员十要十不准制度》等规章制度，强化了岗位责任。三是结合安监局工作实际，进一{安监局局长考察材料}.
步健全完善了党员学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议党员制度、领导干部联系点制度、承诺办事制度、创先争优制度等制度，建立健全了党支部建设的长效机制
三、抓安全，保稳定
2010年，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实与安全生产有关的法律法规及国家、省、市、县领导关于安全生产工作的一系列重要指示精神，牢固树立“以人为本”的执政理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产监管工作，较好地完成了市政府下达的各项安全生产控制指标，促进了全县安全生产状况的稳定好转，为县域经济发展和构建和谐社会创造了良好的社会环境。
1、强化目标管理，严格落实安全生产责任制。在年初县政府与各乡（镇）、县直各单位签订了2010年安全生产、安全文化和煤矿安全目标管理责任书，进一步明确了一把手负总责，分管领导负直接责任的安全生产管理机制；指导各乡（镇）、县直各部门把安全生产责任目标层层分解落实，与所辖单位签订了安全生产目标管理责任书；为确保全县安全生产责任目标顺利实施，注重加强对各单位、各部门安全生产目标完成情况适时进行检查督导，对目标完成情况较好的单位及时进行通报表扬。目标责任的严格落实，有力地促进了全县安全生产工作的顺利开展，为年度安全生产工作稳定发展提供了有力保障。
2、加强安全检查，消除事故隐患。今年以来，我们采取明查与暗访、普查与抽查、单位自查与检查组检查和督导组督查相结合的方法，对地震灾害、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、煤矿、公众聚集场所消防安全、建筑工地、特种设备等高危领域或行业以及食品卫生、学校、供电、城市燃气等重点部门和单位，持续开展安全生产大检查6次，共检查生产经营单位60多家(次)，查出隐患360多处（其中已整改隐患340多处，限期整改隐患21处），下达隐患整改通知书31份。
3、加强安全文化创建工作。县上从各单位抽调了人员，组建了安全文化建设领导小组办公室，政府办下发了《2010年度安全文化建设活动工作任务》，指导各乡镇、各部门和单位全面推进安全文化建设活动。从县安全文化建设活动领导小组办公室日常督查情况看，多数乡镇和行业主管部门都能按照市上的2010年度安全文化建设活动工作任务，加强组织领导，认真细划本地、本行业安全文化建设活动任务，落实责任人，扎实开展各项活动。县安监局联合十个部门、单位投资近20万元联合制作户外大型宣传牌5块，进一步提高了人民群众安全防范意识。 4、健全完善应急救援预案和体系，切实提高应急能力。按照“横向到边、纵向到底”的要求，切实加强了县、乡、企业三级对重大危险源、重大事故隐患的普查、登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范；督促各安委会成员单位修定各自安全生产事故应急救援预案，并强化应急救
篇四:《安监局副局长述职报告》
安监局副局长述职报告
[日期：2008-03-28] 来源：中文写作网 作者： [字体：大 中 小]
按照市委组织部《关于做好市管干部2007年度考核工作的通知》（成组通〔2007〕41号）要求，现将2007年度思想和工作情况总结如下：
一、思想和工作情况
（一）强化学习，始终坚持用科学发展观武装头脑，把握方向
一是注重日常学习与积累。虽然安监工作任务十分繁重，相对来说“静”的时间不多，没有整块时间专门学习，但是自己始终保持在军队和地方长期形成的“挤劲”和“海绵”精神、良好习惯，利用点滴时间学习与积累，做到学一篇文章、听一次报告、开展一次重大活动就结合自身实际工作，写一篇心得体会，留住一两句自己从中悟出的“真经”和“妙语”。今年以来，结合党和国家的形势与安全生产任务，共剪贴、摘录和撰写心得体会65篇，使自己的所学所思所想，跃然纸上，厚积薄发，用于改造思想、扩展思路、指导实践、创新工作。 二是注重安监业务知识的学习与提高。在继续深入学习《安全生产法》的同时，今年以来，先后认真学习了今年1月1日实施的《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）、国家安监总局《关于生产安全事故认定若干问题的函》（政法函〔2007〕49号）。作业场所职业安全卫生工作正式移交我局后，认真学习了《中华人民共和国职业病防治法》等一系列安全生产法律法规规定。4月份，参加了省第二期全省安监部门负责人专题研讨班，完成了规定的业务知识培训学习。先后学习了当前安全生产形势、原因、趋势及对策研究；《四川省安全生产条例》专题学习；危险化学品、烟花爆竹安全监管；规范基层乡镇安全监管；县级安全监管部门办公规范化建设；安全生产“强基健体”长效机制建立等安全生产业务知识学习，取得了优异成绩，获得了《四川省安全生产监察监管人员业务能力培训合格证书》，提高了安全生产监管工作的组织领导能力和依法行政水平。
三是强化了政治理论学习与实践。今年10月15日，党的十七大召开后，除加强自学外，还积极参加了局党组的十七大精神学习和市委组织部组织的两天党校专题学习，并结合自身的思想和工作实际，撰写了《坚持科学发展，牢记安全发展，强化安全生产》的体会文章。通过学习深感十七大报告首次对科学发展作出了科学定位，又在部署社会建设任务时，专门强调“要坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，给安全生产工作提出了更高要求。只有用科学发展观武装头脑，才能牢牢把握安全生产的正确方向；只有用安全发展的理念指导实践，才能寻求解决安全生产深层次矛盾的方法；只有用求真务实的精神推动工作，才能再创安全生产监管工作的新业绩。同时，从中悟出了三句话：“发展是硬道理、科学发展是正道理、安全发展是真道理”。
（二）务实创新，始终坚持用高标准指导工作，提高质量
去年6月，我局内设机构调整后，我协助陈局长分管协调和应急救援处、监管一处、监管二处和市安全生产监测中心工作。今年11月中旬，我局内设机构再次调整，我又分管协调处、综合监督处、市安全生产监测中心和市安全生产技术工程中心。尽管分管处室有所变动，但工作标准与要求不变，按照“指导有方、协调有力、监督有效”的原则做了大量工作。
一是组织协调处认真做好市安监委、安监办的日常工作。狠抓了安全生产专项整治、重大隐患排查治理、规范化建设创建、应急预案编制和应急救援体制建设等工作落实。完成了**市重大危险源监督管理系统建设，并于9月通过专家和有关部门的验收。完成了《**市
安全生产事故灾难应急预案》等3个专项预案的编写与送审工作。特别是出台了《**市安全生产一岗双责实施办法》，受到省领导高度肯定，并在全省推广。深入开展了重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动，对市级17项重大安全隐患进行了公告，制定了《重大安全生产隐患管理制度》，促进了安全生产隐患排查治理工作经常化、制度化、规范化。针对**市统筹城乡综合配套改革试验区工作实际，带队到天津滨海新区进行了考察，完成了市安监局《加强城乡统筹综合配套改革中安全生产工作的意见》。紧紧围绕市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，结合“三新”突破年实际，提出了《加强安全生产监管服务保障“三新”突破年的工作实施意见》、《**市安全生产监管系统“惠民行动”实施意见》等工作意见，有效地指导和加强了安全生产监管工作。进一步深化了乡镇（街道）安全生产管理规范化建设，制定了《**市村（社区）安全生产管理规范化建设考核细则》，组织了对全市30个乡镇街道和14个村（社）区安全管理规范化建设创建达标的考核验收工作。 二是组织监管一处认真做好工商贸企业安全生产工作。继去年牵头组织相关市级部门完成并出台《**市加强建设项目“三同时”工作的实施意见》后，今年又对加强规范企业安全监督管理工作进行了新的探索，在调查研究的基础上，草拟了《**市落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《**市企业安全生产信用等级评定办法》等规章，并对132家安全生产管理规范化企业进行了表彰。继续开展了机械制造行业安全质量标准化活动，日前，丰田汽车、王牌汽车和神钢机械厂三家试点企业都已达标，其经验有效地指导了全市同行业的安全质量标准化建设工作。为适应市委、市政府关于工业项目“四个一批”部署，积极为全市21个工业园区提供安全保障服务工作，重点对高新区、市经开区、郫县、成华区的工业园区进行重点调研、重点指导，在此基础上，在全市开展了工业园区安全生产管理规范化创建工作试点。特别是今年3月接收作业场所职业安全卫生工作后，在面对无详细资料、无专业人员、无经费的情况下，迎难而上，从基础做起，从机制抓起，牵头组织建立了**市作业场所职业安全卫生局际联系制度，同时，从7月份开始，对作业场所职业危害进行了全面的调查摸底，加强了职业安全卫生监管人员培训，共培训各区（市）县安监局、街道办事处、乡镇骨干371人，使职业安全卫生工作做到了接收较晚、起点较高、稳步推进、扎实有效。狠抓了职工维权工作的落实，细化职责、跟踪问效，职工维权工作受到职工维权专项目标考核组的充分肯定，并获得95分的高分。
三是组织监管二处加强和创新综合监督管理工作。主要针对道路交通、建筑安全两个事故多发易发的重点领域，有理、有力、有效地实施了监督指导与协调。今年12月，分两批集中对发生过安全事故的客运、建筑企业管理人员进行了安全培训。在道路交通方面，加强同公安交管、市交委等部门的协调联系，加强了对重点线路、重点路段、重点路口的安全监管，先后开展了外挂车辆专项整治、打击非法营运和治理超载超限工作，继续开展了平安大道创建和道路交通“黑点”整治，加大了道理交通整治和预防力度。使我市在车辆170万辆道路19000公里，驾驶员250万的巨大压力下，全市道路交通事故死亡人数连续5年下降，今年可望又有新的突破。在建筑安全方面，加大了综合指导力度，提出进一步强化建设领域安全生产的意见，细化明确了各职能部门的监管责任，督促完善了安全监管机制，建立了由市建委牵头的建设项目安全监管局际联系会议制度，使我市在建设项目开工面积扩大的形势下，事故得到有效控制，特别是提前介入、加大了新开工的重大地铁工程建设项目的指导力度，至今没有因地铁施工而发生较大以上事故。在公众聚集场所消防方面，按照市分管领导的指示，牵头积极推动消防网格化管理，多次深入锦江区指导开展消防网格化管理试点工作，锦江区消防网格化管理经验已在全市推广。在旅游安全方面，指导督促主管部门建立了涉旅安全监管局际联系会议制度，积极、主动、扎实认真地参加了创建全国最佳旅游城市工作，得到国家旅游局领导和市上领导及市旅游局的充分肯定和高度评价，今年8月23日，个人因在创建最佳旅游城市工作中成绩突出而受到市委、市政府通报表彰。
（三）严格要求，始终坚持用党纪政纪廉洁自律，树好形象
能够认真学习中纪委、省纪委、市纪委有关领导干部廉洁自律的有关规定，没有发生利用职权违反规定干预和插手建设工程投标、经营性土地使用、房地产开发与经营、国有资产产权交易等情况；没有利用行政执法营私舞弊，谋取私利；没有违规接受礼金、有价证券和支付证券；没有在公务时间、公务场所和下基层打麻将，没有与管理和服务对象打麻将聚财物或以任何形式赌博敛财；没有发生在住房问题上以权谋私，违反规定多处占用住房等方面的情况。能认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败各项工作。截止目前，没有发现所属处室人员在党风廉政上有任何问题。
二、存在问题和改进措施
一是学习的系统性还要进一步加强。二是工作的主动性还要进一步增强。自己决心继续加强政治理论学习，不断提高思想政治水平；加强安全生产监管业务知识学习，不断提高行政领导能力；加强党风廉政建设，按要求和规定办事，先做人，后做事，再做官，踏踏实实做好领导交办和群众盼望的各项工作。
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篇五:《安监局开展企业服务年经验材料》
为了积极有效地应对当前经济形势，帮助企业解决发展中存在的突出困难和实际问题，**局开展主题为“走进企业、真情服务”的“企业服务年”活动。主要内容是建立三项制度,着力四项服务,活动从2月中旬开始，到12月底结束。 一是建立干部联企制度。组成由局长朱青斌负总责的局服务企业领导小组，到联系企业实地走访每季度不少于1次；局班子每位成员带领相关职能科室联系1-2家安全生产示范企业的帮扶创建工作；继续开展“百名科局长进企业”活动。由局长带队，派2名中层干部进驻联系企业蹲点服务，时间不少于15日，集中时间、集中精力破解难题，帮助企业解决一批突出困难和问题。 二是建立蹲点调研制度。局班子成员带队，责任科室负责，深入企业蹲点调研，通过走访、座谈、现场察看等形式，帮助企业解决安全生产的问题。围绕四大调研课题立足当前安全监管工作实际，着力解决安全生产工作的热点、重点、难点问题。 三是建立专家会诊服务制度。聘请一批县内外安全生产专家，通过专家为重大安全生产决策提供技术支持，为全县安全生产监管、监察提供技术支撑，为企业安全生产提供咨询服务的技术。在重点行业领域，推行“专家查隐患、政府督整改”安全管理举措。 四是开展安全生产示范创建服务活动。通过举办讲座、召开现场会、实地参观考察、联系帮扶等多种形式分类指导，帮助企业解决创建过程的实际困难，促进创建工作的顺利进行。以示范企业创建为契机，以点带面，切实解决“基层薄弱，基础脆弱”问题，使安全生产基础得到进一步夯实。 五是开展提升从业人员安全素质服务。 着力做好四方面的培训服务，一是通过乡镇安监员的培训，提高政府安全生产监管水平，落实政府监管责任主体；二是通过企业负责人、安全管理人员的培训和复训，以达到企业负责人、安全管理人员会管安全的目的；三是通过特种作业人员的取证培训，有效提高持证率，最大限度的遏制特种作业人员事故高发势头；四是通过赠送发放安全生产教育光盘、组织安全生产宣讲团“送教入乡镇、村居、企业”活动。六是开展安全隐患排查治理服务。成立隐患排查治理服务队，为乡镇、企业提供排查治理服务；开展工商贸生产经营单位安全生产等级评估,建立安全生产数据库；开展乡镇对口交叉安全检查，抽调部门、乡镇安监员对规上企业进行交叉检查，提高安全监管人员的检查素质；通过制定安全检查表，规范安全监察检查内容，明确安全检查方式，提高安全监督检查的效率。七是着力增强安全生产行政执法服务。推行违法后果先行告知制，在先行告知、督促查改的基础上，对拒不查改的单位进行检查，依法处理；实行首查不罚制度。除查处生产安全事故外，对企业的其他安全生产违法行为首查不罚，主动整改不处罚、按时整改不处罚；推行宣教执法模式，首先教育督促其主动改正，杜绝“一罚了之”，坚持“边执法、边宣传、边教育、边整改”；建立健全安全生产联合执法机制，切实避免多头重复检查，切实讲究执法效果；提高行政许可办事效率，清理规范行政许可审查事项，精简办事程序，严格实行“一个窗口”受理和限时办理，方便企业办事。
篇六:《关于2014年对企业安全生产工作考核的报告》
平阴县安委会2014年对企业安全生产工作考核报
告
根据《平阴县安全生产委员会关于开展2014年度安全生产目标责任考核工作的通知》要求，12月24日至12月26日，县安委会考核组在县安监局陈民、孙宏岩副局长带领下，对18家县属企业进行了考核，现将相关情况报告如下：
一、基本情况
考核组通过查阅档案资料、检查生产现场等方式，对照考核标准，对企业安全生产工作进行了认真细致的考核。本次考核中各企业对考核工作比较重视，都提前准备了安全生产管理材料，并积极配合检查人员做好考核工作。总体上看今年各企业安全生产意识有所提高，都能按要求结合自身情况部署开展安全生产工作，主体责任落实基本到位，突出表现在以下几个方面：
一是安全生产基础工作扎实有效。各企业都成立了专门的安全管理机构，明确了责任领导和安全管理人员及其职责，建立了自上而下的安全生产责任体系，建立健全了安全生产管理制度和操作规程。在落实上级安全生产文件会议精神和自身主体责任上，都能按时按要求部署开展安全生产相关工作，并存有工作开展记录。随着职业病防治法的深入贯彻实施，今年，各企业都加强了对职业病防治工作的重视，对存在的职业病危害因素进行了检测、申报，大多数企业建立健全了职工职业健康监护档案，并组织职工进行了查体，新建项目职业卫生“三同时”工作取得进展。在安全生产标准化建设方面，所考核企业中多数企业都开展了安全生产标准化创建工作，如山水水泥公司、土
产公司和玛钢公司等企业还通过的安全生产二级标准化验收，已通过标准化企业安全管理各项工作比较规范，安全生产基础比较扎实。未开展标准化的企业，也都将标准化创建列入了2015年工作计划。
二是安全生产责任意识不断增强。年初各企业与部门和职工都签订了安全生产责任状，列明了各自的安全生产工作职责和工作目标。在加强安全生产工作，预防事故发生上，各企业都能够吸取异地事故教训，采取了积极有效的措施。如针对高危行业安全生产特点，今年鸿瑞化工有限公司先后开展了2次规模较大的应急救援演练，福胶集团专门聘请济南消防人员进行了火灾逃生演习，职工的应对突发事件能力得到进一步提升。各企业都建立了隐患排查工作台账，实行一日一查或一周一查措施。{安监局局长考察材料}.
三是教育培训工作开展良好。各企业都注重加强对职工的安全教育培训工作，都制定了教育培训计划，并对职工安全生产知识定期进行考核，并存有相应的培训记录。华源锅炉、山水水泥等企业还针对不同工种进行了分类考核。在内部培训基础上，玛钢、鸿瑞化工等企业还多次聘请安全管理专家讲师对员工开展全员教育培训。
四是应急救援演练工作落实到位。今年，大多数企业都结合自身情况制定了应急救援预案，开展了不同程度的应急救援演练活动，并形成了相应的应急演练图片和文字记录。部分企业还对预案进行了备案。部分企业还在每次应急演练活动中结束后，对演练开展情况进行了讲评，指出了预案和演练中存在的问题和不足，不断总结改进应急救援预案。
二、问题和不足
本次考核中企业安全管理工作也曝露出很多问题和不足，主要体
现在以下几个方面：
一是部分企业对安全生产工作重视不够。考核中发现部分企业不能提供年初安全生产工作计划和总结，没有把安全生产与主体业务工作进行同谋划、同部署、同落实，企业重效益轻安全的理念没有根本转变。个别企业安全管理资料残缺不全，存在明显临时应付现象。有的企业虽有安全管理制度，但具体工作中却得不到有效落实，如在考核伊利乳业公司时，现场发现违章指挥和违规作业现象，考核人员对违章行为当场下达了整改指令。
二是部分企业安全管理不规范，档案资料缺乏条理性。检查中发现部分企业安全管理资料杂乱不堪，甚至不同年份的资料混杂在一起，难以辨别。个别企业责任制不健全，没有形成统一完善的安全生产管理体系。有的企业安全管理人员配备不足，安全生产人员和资金投入与企业规模不相符，人员素质和安全管理水平有待提高。个别企业只注重生产效益，存在安全管理人员身兼数职的现象，安全管理工作很不到位。{安监局局长考察材料}.
三是职业病防治工作落实不力。年初，大部分企业与从业人员签订的责任状中都没有明确规定职业病防治责任，一些存在职业危害的企业，没有建全完善的个人职业健康监护档案，职业危害告知制度落实不力。部分企业在组织职工查体后，没有将查体结果及时告知从业人员并签字。甚至个别职业危害严重的企业没有开展职业危害因素检测和组织职工查体。在对员工开展教育培训中，有些企业没有将职业卫生列为重点培训内容。新建项目职业卫生“三同时”工作有待推进。
四是对新安全生产法贯彻落实不到位。考核中发现，多数企业宣传贯彻落实新安全生产法情况不理想，安全生产工作没有按新安全生
产法的要求而提高标准。
2014年12月29日
2014年县安委会对企业考核成绩表
篇七:《安监局领导班子作风建设公开承诺书》
安监局领导班子作风建设公开承诺书
一、带头学习理论知识和安全生产方针政策、法律法规，深入学习、思考安全体系，积极开展安全体系进课堂、进厂矿、进科区。
二、带头坚持原则，秉公监察，做到依法依规、公平公正；主动开展指导服务，帮助基层单位解决安全生产实际问题。
三、带头深入基层调查研究，倾听基层意见，及时制定完善符合实际的安全政策措施，提高针对性、实效性和科学性。
四、带头践行群众路线，牢固树立群众观念，维护职工合法权益，保护职工的生命安全健康。
五、带头执行制度规定，严格按制度、程序和规定办事，做到有令必行、有禁必止，切实提高执行力。
六、带头执行“禁酒令”，不吃请、不请吃；厉行勤俭节约，到基层检查工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不超过六菜一汤，不上凉菜、豆浆和饮料。
七、带头廉洁从业，不收受礼金、礼品、有价证券，不违规领取规定薪酬以外的任何收入。
八、带头严格要求，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从我做起、向我看齐，接受全矿区监督。
安全监察管理局领导干部公开承诺书
安全监察管理局全体成员公开承诺：
一、坚持制度约束。严格按制度和上级部署办事，不讲条件，不打折扣。
二、坚持务实作风。用心用力用功，求真求实求效；坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风二十条规定》，落实领导人员从业“45”字要求；不急功近利，不搞花架子。
三、坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。自觉执行“禁酒令”。
四、坚持风清气正。管住自己，管好下属，管好亲友，坚持廉洁自律，决不拿年薪外的工资收入，做廉洁旗帜。
五、坚持群众路线。深入基层调查研究，认真履行监管职能，与基层形成合力，确保安全形势稳定。
办公室领导班子反对“四风”，改进作风公开承诺书
办公室领导班子成员坚决贯彻集团公司党委群众路线教育实践活动决策部署，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持“为公、服务、求实、创新”八字室风，把办公室打造成为淮北矿业最明亮的“窗口”，特公开承诺：
一、改进学风文风会风。坚持把学习作为一种精神追求、一种生活方式，学用结合，增能力、提水平，提高工作本领；经常性深入基层，认真开展调查研究，知实情、出实招，发挥以智辅政作用；积极推行网上会议申请系统，严格执行文件和会议的审查、审批制度，精文件、减会议，减轻基层负担。
二、切实提高服务效能。把“让领导满意、让部门满意、让基层满意”作为办公室工作的出发点和落脚点，创新工作方法、提高服务效能。为领导服务，“说”与“做”相结合，多向领导出建设性、实
效性主意，认真完成领导安排的各项任务；为部门服务，“内”与“外”相结合，内重协调、外重沟通，事事出于公心，凝聚转型跨越发展强大合力；为基层服务，“质”与“效”相结合，积极践行群众路线，倾听基层呼声，力所能及地帮助基层单位和职工群众解决实际问题和困难，提高工作质量和效果。
三、严格执行制度规定。严格执行集团公司党委、集团公司、办公室各项制度规定，特别是领导干部转变作风二十条规定，自觉按制度、程序和规定办事，做到令行禁止，切实提高执行力。{安监局局长考察材料}.
四、坚持科学民主决策。坚持民主集中制原则，办公室重大事项，由班子成员集体讨论决定，不搞个人说了算；不急功近利、不好大喜功，办公室重要制度、重要事项没有充分调研论证和征求意见不出台、不执行。
五、自觉厉行勤俭节约。严格执行《集团公司办公室应对严峻经济形势十八条规定》，自觉厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费；严格落实领导人员职务消费管理规定，不超标准，不直接、间接报销应由个人支付的费用；不组织、参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游。严格四项费用管理，降低四项费用支出。
六、严格执行“禁酒令”。无论对内、对外，工作日中午一律严禁饮酒；到基层开展工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，提倡根据就餐人数定菜量，不上高档菜肴、烟酒饮料。
七、牢树廉洁从业形象。严格执行集团公司党风廉政建设和廉洁从业若干规定，以身作则、严于律己，自觉接受群众的监督。坚决做
到不违规领取集团公司批准以外的工资性收入；不违反招标管理规定，插手工程、设备、材料招标，擅自决定免标事项及推荐工程队、供应商；不违规收受各种礼品、礼金、有价证券；不接受可能影响公正履行职责的宴请；不在涉及职工利益的问题上办事不公；不利用职务之便为本人、亲属及特定关系人谋取私利；不利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；积极履行“一岗双责”，抓好分管范围党风廉政建设。
财务部领导班子作风建设承诺书
为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定走扎根群众、求真务实、清正廉洁之路，坚决反对“四风”，正确行使组织和群众赋予的权力，财务部领导班子做出如下承诺，并接受组织和职工的监督。
一、认真贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》，以身作则，率先垂范，扎实推进部门作风建设。二、严格践行集团公司干部作风“45字”要求，坚决执行作风建设“八不准”，牢记集团公司八条“高压线”的规定。
三、严格执行廉洁从业各项规定，遵纪守法，认真落实党风廉政建设责任制，筑牢反腐倡廉的思想防线，抓好党风廉政建设工作。
四、坚持真抓实干、求真务实、开拓创新，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
五、坚持党的群众路线，增强宗旨意识，保持和发扬优良作风，从群众中来，到群众中去，密切党群干群关系。
六、坚持和倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，坚决反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。
七、进一步加强部门效能建设，认真履行核心终端职能，严格落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，着力打造让领导满意、基层满意、职工满意的服务型机关。八、爱岗敬业、忠于职守、凝心聚力、团结一心，扎实推进降本增效，坚决打赢应对异常严峻经营形势攻坚战。
财务资产部领导干部公开承诺书
一、坚决贯彻执行《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》规定，认真履行职责。
二、坚持民主集中制原则，严格执行重大事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用集体决策制度。
三、认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”和“限时办结制”，热情接待，诚信服务，对承办事项在规定的时间内给予回复。
四、倡导艰苦奋斗、勤俭节约和敬业奉献的良好风气，反对铺张浪费的行为，切实维护好企业的利益。
五、严格执行财经纪律，保守企业秘密，做到廉洁从业，遵纪守法，不接受礼金、有价证券、贵重礼品等。
六、严格执行领导人员职务消费的规定，不直接、间接报销应由个人支付的费用。
七、管好配偶、子女和身边工作人员，不利用职务之便为其从事
篇八:《关于对市安监局党风廉政建设考核的情况报告(考核组)》
市安全生产监督管理局党风廉政建设
考 核 报 告{安监局局长考察材料}.
市党风廉政建设责任制领导组办公室：
根据市委安排，3月29日下午，我们考核组一行4人在市纪委常委张志明同志的带领下，严格按照考核步骤听取汇报、述职述廉、组织座谈、查看资料、反馈意见等规定的程序，对临汾市安全生产监督管理局党组党风廉政建设责任制执行情况及纪检监察工作进行了认真考核。现将主要情况汇报如下：
一、总体情况
首先，安监局党组对这次考核高度重视。考核文件一下发，局长赖保成就作了详尽的安排和要求，专门召开了会议，对考核工作进行了部署和安排。考核中，赖保成局长亲自就党风廉政建设和反腐败工作向考核组作了详尽认真的汇报，并进行了述职述廉。实事求是，客观公正地反映了安监局党风廉政建设和反腐败工作的开展情况和本人的廉洁自律情况。一把手的高度重视、带头示范使安监系统各级党员干部接受了一次很深的党风廉政理念意识教育。其次，准备充分，资料翔实。他们仅这次考核就收集了二十多本资料，资料中有图片、报表、文字、纪录、录像等。如实反映了工作情况，做到了用实事说话，用资料做以证明；第三，参与广泛，氛
围浓厚。这次考核的述职述廉大会和座谈会，安监局组织了局机关全体人员、下属单位负责人、服务对象代表及老干部代表等三十余人，都能严肃认真对待这项工作，认真听取述职述廉报告，并积极发言。安监系统广大干部群众关心参与党风廉政建设的氛围已经形成。
二、工作特点
（一）教育为本，促自律
一年来，安监局以保持共产党员先进性教育为契机，突出警示教育，抓好党员干部的反腐倡廉教育，不断提高党员干部拒腐防变能力，永葆共产党员先进性，做到“四个强化”：一是强化理论教育；二是强化宗旨教育；三是强化纪律教育；四是强化典型教育。开展了正反两面典型教育活动，尤其是在全系统深入开展警示教育活动，用反面典型警示人们，告诫大家。全系统党员领导干部牢固地树立起居安思危、忧患警惕意识，在思想上牢固构筑起思想道德和党纪国法两道防线。
（二）制度并重，严规范
安监局在调查研究的基础上全面加强制度建设，预防和治理各种腐败现象的发生。一是逐步建立和完善以党风廉政建设责任制为核心的党风廉政建设制度体系。二是建立和完善以执法责任制为核心的依法行政制度体系。三是建立和完善了以工作岗位责任制为核心的机关日常工作科学处理的制度体系。
（三）监督有力，制权力
安监局在基本实现政务公开的内容、程序和方式的规范化管理的同时，去年又实行了党务公开制度，努力实现党务、政务工作的公开透明。党务公开把党组会、领导班子民主生活会、述职述廉、征求意见、党内组织生活会、领导干部职务消费、婚丧嫁娶等相关内容都通过党务公开让大家知晓，特别在党员先进性教育征求意见过程中得到了更充分的体现。在公开的基础上实施有效监督，保证权力正确行使。
（四）一岗双责，保任务
按照市委统一部署，坚持把贯彻党风廉政建设责任制作为推动党风廉政建设的重要保障，切实落实责任分解，强化党政领导班子成员一岗双责，主体到位。明确要求局领导班子要在抓好全局中心工作的同时，完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。按照市党风廉政建设和反腐败工作任务分工及要求，局党组结合工作实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，确定了主管领导、牵头单位及分管部门。做到任务和要求明确，责任主体到位。并且强化检查，结合半年和全年工作考核对分工任务的落实情况进行认真的监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
1、立足教育，奠定思想基础，切实加强干部职工廉洁自律。安监局以端正学风，开展创建学习型机关活动为契机，在全局掀起了学理论、钻业务的热潮，努力使广大干部树立正确的权力观、世界观、人生观、价值观，充分认识到加强
党风廉政建设的重要性和必要性，在思想上牢固构筑起思想道德和党纪国法两道防线，在工作上，尽职尽责、公正廉明，勤奋务实。在全系统开展了向郑培民、梁雨润等同志学习活动和《网住邪念》读书活动，并组织局机关科级以上干部、局直属单位班子成员学习了《廉洁自律手册》和《廉政监督手册》。6月1日，组织局机关、直属单位全体党员进行了‘保持共产党员先进性教育理论考试'，7月1日，组织局机关、直属单位全体人员进行了‘庆祝‘七〃一’关注安全'知识竞赛，2006年元月1日，组织机关科室、直属单位进行了‘2006年迎新法规知识竞赛'。通过学习，把思想统一到十六大精神上来，统一到市委、市政府的中心工作上来，统一到安全生产监督管理的工作实践上来。
2、不断推进制度建设，坚持严格管理。安监局从自身建设、人事管理、财务监督、行政管理、行政审批、廉洁自律等方面相继建立规范了一系列规章制度和工作程序，促进了安监部门的整体工作规范、高效运行。去年，结合保持共产党员先进性教育活动，与市监察委员会联合下发了《关于规范安监执法行为，严肃党风政纪的通知》，要求安全监管工作人员严格遵守‘七个必须做到，七个坚决禁止'，并向全市进行公开承诺，严格责任追究。同时，设立了纪检监督岗，下发了《关于征询市安监局工作人员依法行政工作纪律情况的函》，充分发挥社会舆论、群众监督，严格执行市政府关于行政机关工作人员行政过错责任追究的暂行办法。明
确提出了局机关工作宗旨：依法行政廉洁，服务安全；求真务实创新，心系安全。同时，还制定出台了执法人员守则，倡导全体干部职工共创优良局风，努力做到情况在一线了解，思想在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实，力争安监系统在全市形成良好的‘高效形象'。
3、狠抓“行风评议”、“三项治理”工作，整体推进党风廉政建设。‘三项治理'是落实党风廉政建设责任制的重要内容，安监局党组十分重视此项工作，要求抓住重点，分步实施。一是搞好清车‘回头看'工作。认真进行了摸底，进行了公示，建立了车辆廉政档案，重申了公务用车制度和车辆管理制度。没有超标违纪车辆。二是开展清房超标纠正工作。狠抓了申报、核实、公示和审核四个环节，机关及下属单位137人全部按要求进行了申报，并按规定进行了公示。县级干部补交超标款16200.6元，科级干部补交超标款5486元。三是以狠刹公款大吃大喝、用公款购买和赠送有价证券歪风为重点，深入开展制止奢侈浪费工作。对所属事业单位收费票据管理进行了监督检查；建立了定点接待、定额包干、定人陪餐、定期公示‘四定'制度。大大遏制了奢侈浪费行为。
4、廉洁自律工作。根据中纪委、中组部、监察部联合发文《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》和市纪委《关于对治理党风方面存在的五个突出问题进行检查的通知》要求，深入开展廉洁自律工作。五股歪风得
篇九:《县安监局领导班子述职述廉报告》
县安监局领导班子
述职述廉报告
在县委、县政府的正确领导下，围绕市政府下达的安全生产目标，带领全县安监系统同志，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。我县安全生产工作自2003年至2008年连续六年被市政府表彰为安全生产先进县。现将领导班子履职和党风廉政建设情况报告如下：
一、班子和队伍建设情况
（一）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。
一是建立学习制度。结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周五下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强“双考”，即平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。
二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把科学发展观、政治理论、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，
端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑和业务能力。除定期学习外，还组织集中收看了反腐倡廉电教片等。
三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加县委组织部、县人事局安排的各类培训班和讲座。开展了全员学习讲学活动，举办了安全生产月活动。全局人员参加市局举办的业务培训班。各科室充分利用省市局的网站，结合本科室的特点，将有关法律法规、业务知识、学习资料，及时收集到网站上，进行学习交流，形成资源共享的网络培训平台，组织全局人员共同学习，加快全员学习的信息化步伐。采取请进来的办法，邀请省市有关安全生产专家，分别讲授安全监管专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。
四是注重联系实际。始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。局领导干部结合学习《民主执政》读本，研究领导班子建设的问题，研究加强党风廉政建设的问题，研究队伍建设的问题，研究规章制度健全完善的问题。
（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。
我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决
定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。
（三）坚持公开公正，严格选人用人制度。{安监局局长考察材料}.
在干部选拔任用方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照竞争上岗的集体研究、民主测评、组织考察、面试考核、公开公示等程序，提拔任用干部。近三年来，我局招考录用了1名公务员、调进2名公务员、3名监察大队工作人员，严格执行有关规定和程序，没有任何循私舞弊行为。
（四）加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制
一是加强班子廉政制度建设。我们建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，